Особенности учета, анализа и аудита расходов на оплату труда ОАО "Оренбургнефть"

В ОАО «Оренбургнефть» более высокие темпы роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда в 2008 году способствовали перерасходу фонда зарплаты в размере 31,5 млн. руб.; а за счет более высоких темпов роста оплаты труда по сравнению с темпами роста производительности труда в 2009 году был допущен перерасход фонда зарплаты в размере 44,6 млн. руб.

Бюджет расходов на оплату труда ОАО «Оренбургнефть» в 2009 году уменьшился по сравнению с планом на 19,9 млн. руб., в том числе уменьшился за счет снижения количества работников на 75,35 млн. руб., уменьшился за счет снижения количества дней - на 0,7 млн. руб., и увеличился на 56,19 млн. руб. за счет увеличения среднедневной зарплаты.

Основным направлением экономии фонда заработной платы в ОАО «Оренбургнефть» являются мероприятия, направленные на сокращение непроизводительных затрат рабочего времени и повышение производительности труда.

Часовая выработка и потери рабочего времени позволяют оценить резерв, который может быть использован для увеличения объема производства в ОАО «Оренбургнефть». Одним из направлений совершенствования заработной платы на предприятии является также нормирование труда, а также проведение аудиторской проверки.

Целью аудиторской проверки является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того, выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.

По итогам ознакомительного этапа аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ОАО «Оренбургнефть» аудитор может сделать следующие выводы. На предприятии применяются преимущественно повременно-премиальная и сдельная системы оплаты труда. Так же имеет место контрактная форма оплаты труда, основанная на грейдах. Широко развита система доплат и надбавок, система премирования. Оплата труда всех категорий персонала предприятия, установление доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, премирование за выполнение и перевыполнение производственных показателей производится согласно Трудового кодекса РФ.

При проведении тестирования по данным вопросника аудитора можно отметить, что внутренний контроль расчетов с персоналом по оплате труда находится в ОАО «Оренбургнефть» на высоком уровне, а система бухгалтерского учета достаточно надежна.

При проведении проверки используются различные методы и приемы: проверка арифметических расчетов (пересчет); проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, подтверждение; устный опрос персонала, руководства аудируемого лица и независимой (третьей стороны); проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.

В результате аудиторской проверки расходов на оплату труда ОАО «Оренбургнефть» аудиторская организация должна установить причины выявленных отклонений, дать рекомендации по их устранению, рекомендовать предприятию оптимальный вариант организации оплаты труда в соответствии с конкретными условиями деятельности предприятия.

Исходя из результатов исследования можно сделать вывод, что в ОАО «Оренбургнефть» организацию заработной платы необходимо совершенствовать на основе перестройки действующей тарифной системы, внедрения прогрессивных форм оплаты труда, повышения качества нормирования труда, усиления связи доплат и надбавок с конкретными достижениями в труде.

Меры совершенствования системы организации и оплаты труда необходимо увязать с внедрением новых методов управления персоналом, передовой организацией труда и производства, внедрением прогрессивных технологий в производстве.

Список использованных источников

1. Николаева, И.П. Экономическая теория: учебник / И.П. Николаева. - М.: Юнити, 2009. - 576 с. - ISBN 978-5-392-00187-3.

2. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие / А.Л. Жуков. - М.: МиК, 2010. - 275 с. - ISBN 978-5-699-39029-7.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в редакции от 25.11.2009 г. № 267-ФЗ)// Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - №1 (ч. 1). - ст. 3.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в редакции от 05.04.2010 г. №67-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 07.08.2000. - № 32. - ст. 3340.

5. Приказ Минфина РФ «План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению» от 31.10.2000 г. № 94н (в редакции от 18.09.2006. №115н) // Финансовая газета, 2000. - № 47.

6. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - СПб.: Герда, 2008. - 528 с. - ISBN 5-482-00585-2.

7. Сафронова, Н.А. Экономика предприятия (организации) / Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009. - 248 с. - ISBN 978-5-98118-048-4.

8. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации / Под ред. Н.В. Войтоловского. - М.: Высшее образование, 2008. - 509 с. - ISBN 978-5-9692-0360-0.

9. Развитие систем оплаты труда в Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - № 3. - С.3-90.

10. Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учебное пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 272 с. - ISBN 5-279-02512-7.

11. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 304 с. - ISBN 978-5-16-002578-0.

12. Лысенко, Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д. В. Лысенко. - М.: Инфра-М, 2008. - 320 с. - ISBN 978-5-16-003127-9.

13. Бакина, С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение / С.И. Бакина. - М.: Вершина, 2009. - 157с. - ISBN 978-5-9626-0430-5.

14. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение. - М.: Бератор-Пресс, 2009. - 261с. - ISBN 5-9531-0054-Х.

15. Заработная плата и ее факторы / Л. Фиськова // Экономист. - 2009. - № 1. - С.66-71.

16. Миронова, О.А. Теория и методология аудита: учебник / О.А. Миронова, М.А. Азарская. - М.: Омега-Л, 2009. - 368 с. - ISBN 5-98119-441-3.

17. Ахалкаци, О.В. Аудит расчетов по оплате труда / О.В. Ахалкаци. - М.: Инфра-М, 2008. - 76 с. - ISBN 5-238-00639-Х.

18. Кочинев, Ю.Ю. Аудит. Теория и практика: учебное пособие / Ю.Ю. Кочинев. - СПб.: Питер, 2010.-432 с. - ISBN 978-5-49807-579-2.

19. Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 23.09.2002 г. № 696. (в редакции от 19 ноября 2008 г. № 863) // Собрание законодательства РФ. - 08.12.2008. - № 49. - ст. 5830.

20. Неоднородность трудовых ресурсов в «зеркале» распределения заработной платы / М.С. Токсанбаева // Экономическая наука современной России. - 2010. - № 1. - С.92-104.

21. Аврова, И.А. Расчеты по оплате труда / И.А. Аврова. - М.: НалогИнформ, 2010. - 205 с. - ISBN 5-1727-0024-2.

22. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / Под ред. М.Е. Сорокиной. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 272 с. - ISBN 5-7695-1269-5.

23. Кочергин, А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / А.Л.Кочергин, Ю.Г. Чернышева. - Р-н/Д.: Феникс, 2007. - 443 с. - ISBN 978-5-222-11332-5.

24. Оплата труда работников: (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленному трудовому и налоговому кодексу. - М.: Библиотечка РГ, 2010. - 199с. - ISBN 978-5-369-00293-3.

25. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых соглашений / Н. Вишневская, О. Куликов // Вопросы экономики. - 2009. - № 4. - С.91-103.

26. Савицкая, Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с. - ISBN 978-5-16-003635-9.

27. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: нормативная база, методика проведения / З.Е. Панова. - М.: Омега-Л, 2010. - 144 с. - ISBN 978-5-370-01164-1.

28. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и с подотчетными лицами / Н.В. Парушина // Аудитор. - 2008. - №1. - С.20 -29.

29. Феоктистов, И.А. Заработная плата. Полное практическое руководство / И.А. Феоктистов. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 616 с. - ISBN 978-5-476-00476-9.

30. Расчеты по оплате труда / Под ред. М.В. Васильева. - М.: ФБК-Пресс, 2009. - 312 с. - ISBN 978-5-498-07349-1.

31. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 (в ред. от 11.11.2009 г. № 916) // Собрание законодательства РФ. - 31.12.2007. - № 53. - ст. 6618.

32. Луговой, В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты / В.А. Луговой. - М.: Бухгалтерский учет, 2009. - 108 с. - ISBN 5-85428-047-7.

33. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы / М.В. Лушникова, А.Ю.Поваренков // Трудовое право. - 2010. - № 2. - С.107-113.

34. Глобализация экономики и заработная плата: тенденции и взаимосвязи / Т.Н. Василюк, М.А. Багреева // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - № 8-9. - С.32-40.

35. Новые правила расчета среднего заработка / Е. Тишина // Экономика и жизнь. - 2009. - Ноябрь (№ 46). - С.9-10.

36. Экономический кризис и минимальные социальные стандарты оплаты труда / В.Т. Бобков, Л.Г. Чащина // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - № 4. - С.3-9.

37. Гейц, И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: Образование. Медицина. Строительство. ЖКХ. Автотранспорт. Железнодорожный транспорт / И.В. Гейц. - М.: Дело и сервис, 2009. - 220с. - ISBN 5-93094-168-1.

38. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, НГАЭИУ, Новосибирск, 2007. -312 с. - ISBN 5-7014-0037-9.

39. Морозова, Ж.А. Планирование в аудите: практическое руководство / Ж.А. Морозова. - М.: Налог-инфо, 2007. - 196 с. - ISBN 5-8107-0171-x.

40. Мерзликина, Е.М. Аудит: учебник / Е.М. Мерзликина, Ю.П. Никольская. - М.: ИНФРА-М, 2008.- 368 с. - ISBN 978-5-16-002473-8.

41. Юдина, Г.А. Основы аудита: учебное пособие / Г.А.Юдина, М.Н. Черных. - М.: КНОРУС, 2008. - 336 с. - ISBN 5-85971-477-7.

Размещено на Allbest.ru