Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы
Функции рынка труда. Равновесие рынка труда и факторы, его нарушающие. Российский рынок труда, современное состояние и проблемы. Профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.10.2010 |
| Размер файла | 1,9 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2) сокращение предложения труда.
Профсоюзы поддерживают законодательство, которое ограничивает иммиграцию, сокращает применение женского труда, одобряет обязательный уход на пенсию, способствует сокращению рабочей недели. Часто при таком способе повышения заработной платы профсоюзы заключают с нанимателем контракт о принятии на работу только членов профсоюза. Такое соглашение называется закрытым рынком. Закрытый рынок фиксирует предложение рабочей силы на определенном уровне, что приводит к установлению более высокой заработной платы, избытку рабочей силы и очереди на вступление в профсоюз;
3) квалификационное лицензирование профессий.
В этой ситуации профсоюзы оказывают давление на власти, побуждая их принять закон, в соответствии с которым работники определенных профессий должны сдать соответствующий экзамен и получить лицензию на право заниматься данным видом деятельности. В результате предложение труда по лицензируемой профессии сокращается, а заработная плата возрастает;
4) открытое давление на предпринимателя используется в том случае, если профсоюзу удается объединить практически всех рабочих данной отрасли. В результате нанимается меньшее число рабочих, но с более высокой ставкой заработной платы.
В целом следует отметить, что профсоюзы способствуют повышению заработной платы, хотя их влияние за последние десятилетия заметно ослабло. Более высокая заработная плата заставляет нанимателей использовать меньшее число работников. В долгосрочном плане существует тенденция замещения труда капиталом в ответ на повышение заработной платы. В свою очередь это может способствовать повышению производительности труда работников - членов профсоюза по сравнению с работниками той же специальности, но не объединенных в профсоюз.
3.3 Двойная монополия
Двусторонняя монополия - рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю - продажу факторов производства. В этой ситуации монопсонист сталкивается с монополией, предлагающей один из факторов производства. Примером этой модели могут служить переговоры профсоюзов с ассоциациями предпринимателей. В данной модели у сторон нет другой альтернативы, кроме как вести переговоры с другой стороной до достижения компромиссного решения.
Подобные документы
Проблемы рынка труда в России в условиях развития рыночной экономики. Теоретические аспекты сущности рынка труда, его структура. Связь заработной платы с рынком труда. Рост уровня безработицы и современное состояния рынка труда в Российской Федерации.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 01.12.2010Рынок труда, его особенности, классификация и функции. Характерные черты конкурентного рынка труда. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Становление российского рынка труда, спрос и предложение. Рыночные реформы и экономический кризис.
курсовая работа [86,2 K], добавлен 05.02.2013Рынок труда как экономическая категория. Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. Прогноз рынка труда на 2015 год. Развертывание конкуренции между участниками современного рынка труда.
контрольная работа [136,5 K], добавлен 11.02.2015Содержание, особенности и структуры рынка труда. Спрос на рабочую силу и ее предложение в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Подходы к определению заработной платы. Дифференциация оплаты труда. Нерыночные методы регулирования рынка.
контрольная работа [76,9 K], добавлен 14.07.2013Определение рынка труда. Особенности его функционирования в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Сущьность, функции, формы и системы заработной платы. Политика занятости в Республике Беларусь в контексте тенденций на мировом рынке труда.
курсовая работа [129,9 K], добавлен 26.01.2010Сущность и внутренняя структура рынка труда, его элементы и основные функции, особенности развития в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Система государственного регулирования рынка труда, существующие проблемы и пути их разрешения.
курсовая работа [129,2 K], добавлен 14.06.2014Анализ особенностей рынка труда и занятости населения. Составные компоненты рынка труда: спрос на труд, предложение труда, цена и стоимость рабочей силы, конкуренция. Основные виды безработицы. Состояние рынка труда в России, борьба с безработицей.
курсовая работа [849,6 K], добавлен 17.08.2013Концепции рынка труда. Рынок труда и его специфика. Условия функционирования рынка труд. Функции рынка труда. Спрос и предложение рабочей силы на рынке. Проблемы и сущность заработной платы в рыночной экономике. Дифференциация в заработной плате.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 10.03.2013Структура и функции рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Безработица как элемент современного рынка труда, ее последствия и мероприятия по снижению уровня безработицы. Характеристика рынка труда в Российской Федерации на современном этапе.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 01.12.2014Положение рабочих и нанимателей на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Факторы, влияющие на ставку заработной платы и количество нанимаемых работников. Условия возникновения монопсонии на рынке труда, ее последствия. Задачи и виды профсоюзов.
презентация [92,2 K], добавлен 15.12.2013
