Заработная плата и ее формы
Понятие заработной платы, определение ее главных функций, структуры, элементов и принципов, формы и системы реализации. Средний уровень заработной платы, порядок его вычисления. Анализ и оценка фонда заработной платы в России на современном этапе.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 24.12.2011 |
| Размер файла | 42,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Заключение
Итак, заработная плата - это цена, выплачиваемая за использование труда, хотя на практике заработная плата может принимать форму премий, гонораров, месячных окладов, термин заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за единицу времени.
Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень цен является сложным понятием, включающим широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы.
В данной курсовой работе мы ознакомились с понятием заработной платы, ее функциями, принципами и формами. Так же провели анализ фонда оплаты труда России в современных условиях.
Ближайшими целями государственной политики в области организации оплаты труда являются:
- реформирование заработной платы;
- повышение минимального размера заработной платы до величины прожиточного минимума;
- изменение налоговой политики - снижение налогообложения с товаропроизводителей;
- усиление роли социального партнерства;
- улучшение работы информационной службы.
При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда. Грамотная политика в области оплаты труда позволяет повышать его производительность, а, следовательно, эффективность использования рабочей силы. Среди показателей качества нашей жизни заработная плата стоит на одном из первых мест. И потому, что для более чем 72 миллионов наёмных работников она является, как правило, основным источником существования.
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. Человек и труд - 2006. - №1.
3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2008.
4. Юрков С.В. Юркова Т.И. Экономика предприятия. Электронный учебник.
5. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. М.: МИК, 2007.
6. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. М.: Вершина, 2007 - 760 с.
7. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2007. - 319 с
8. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М.: МЦФЭР, 2006 - 448 с.
9. http://www.newsland.ru
10. http://www.fbk.ru
11. http://statistika.ru
12. http://www.zplata.ru
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010Определения "заработной платы", представленные разными экономическими школами. Функции заработной платы, основные формы и системы, используемые на отечественных предприятиях. Анализ взаимосвязи роста производительности труда и заработной платы в России.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 28.02.2010Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 17.04.2011Понятие и основные функции заработной платы, формы и методы ее начисления, существующие прибавки и отчисления. Проблемы формирования заработной платы на современном предприятии и пути их разрешения. Перспективы и резервы повышения заработной платы.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 25.03.2010Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.
курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Понятие рынка труда и заработной платы, ее общий уровень. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Заработная плата как форма доходов наемных работников. Величина заработной платы, факторы, ее определяющие. Основные формы и системы.
реферат [55,5 K], добавлен 20.12.2010Заработная плата как экономическое явление. Определение доходов и заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы. Анализ изменения динамики доходов, заработной платы. Роль отраслевых тарифных соглашений в формировании заработной платы в России.
курсовая работа [114,7 K], добавлен 13.11.2010Изучение заработной платы, её сущности, форм и систем посредством раскрытия содержания понятия заработной платы, рассмотрения основных принципов её формирования и анализа её основных систем. Анализ современного состояния уровня заработной платы в РФ.
курсовая работа [175,1 K], добавлен 30.11.2010Заработная плата: понятие, виды, функции, принципы. Фонд заработной платы: состав и формы, методы расчета. Планирование оплаты труда. Формирование и анализ фонда заработной платы на предприятии общественного питания на примере ресторана "Галактика".
контрольная работа [169,1 K], добавлен 18.05.2015
