Організація виробництва як основа організації праці на підприємстві

В умовах серійного й одиничного виробництва до складу норми часу включають підготовчо-завершальний час у тій кількості, в якій він припадає на кожну одиницю заготовок або деталей певної партії. У цьому випадку норму часу розраховують за формулою:

Н.Тшк = Тшт н,

де Н.Тшк -- норма часу;

п -- кількість виробів у партії, шт;

Тшт -- норма штучного часу, хв;

Тпз -- норма підготовчо-завершального часу на партію.

Дослідно-статистичні норми визначають на основі досвіду і статистичних звітних даних. Вони звичайно бувають заниженими, легко перевиконуються навіть за низької продуктивності праці, приховують недоліки в організації праці і виробництва.

Ці норми не виявляють виробничих можливостей устаткування, відбивають вже пройдений етап виробництва.

Отже, такі норми не мобілізують працівників підприємства на раціональне використання часу, на досягнення високої продуктивності праці й поліпшення використання виробничих ресурсів.

Вихідними даними для визначення величини і рівня норми часу є нормативи з праці, які становлять регламентовані величини режимів роботи устаткування, затрат часу на виконання елементів (або комплексів) виробничого завдання, затрат праці на обслуговування одиниці устаткування (або одного робітника, бригади, дільниці), потрібної кількості робітників для виконання одиниці виробничого завдання або виробничої операції. Якість нормативів праці визначає і якість технічно-обгрунтованих норм.

З розвитком технічного прогресу і вдосконаленням організації виробництва і праці нормативи треба періодично коригувати. Вони мають відбивати рівень сучасної техніки, організації виробництва і праці, враховувати передові методи праці, вплив різних чинників на тривалість виконання операції та її окремих складових елементів, бути зручними для користування під час розрахунку технічно-обгрунтованих норм тощо.

За сферою застосування нормативи поділяються на міжгалузеві, галузеві і місцеві; за складністю структури -- на диференційовані (елементні) й укрупнені; за характером -- на нормативи режимів роботи устаткування, нормативи часу, нормативи обслуговування, нормативи чисельності.

Нормативи режимів роботи устаткування -- це регламентовані величини параметрів роботи устаткування, які забезпечують найдоцільніше їх використання з урахуванням типу виробництва, виду устаткування, оброблюваних матеріалів, характеру оброблення, застосовуваних інструментів і особливостей виготовленої продукції.

Нормативи часу -- це регламентовані витрати часу на виконання окремих елементів роботи або операцій. Вони призначені для нормування машинно-ручних і ручних робіт, а також ручних елементів операцій, виконуваних на різному устаткуванні.

Нормативи чисельності-- це регламентована кількість працівників, які потрібні для виконання певної роботи.

3.4 Методи встановлення норм

Методика встановлення норм часу залежить насамперед від типу виробництва (масове, серійне, дрібносерійне, індивідуальне), рівня механізації праці робітників, а також від форми організації праці. Для вищого рівня серійності характерні досконаліша техніка, технологія, організація виробництва і праці. Внаслідок цього затрати праці на виготовлення тих самих виробів і рівень продуктивності праці будуть різними в умовах масового, серійного та індивідуального виробництва. Розрізняють такі методи нормування: сумарний дослідно-статистичний, розрахунково-аналітичний, укрупнений, мікроелементний.

Суть сумарного дослідно-статистичного методу полягає в установленні норми загалом на операцію без розчленування її на складові елементи. За цим методом норми визначають на основі статистичних даних про фактичні затрати часу за минулий період або порівняння якоїсь операції з аналогічними операціями. Норми, установлені таким методом, називаються дослідно-статистичними.

За розрахунково-аналітичного методуоперацію попередньо розчленовують на елементи. Норму часу в цьому разі розраховують на кожний елемент операції. Цей метод нормування дає значно точніші результати, ніж сумарний дослідно-статистичний. Він є основним методом для масового, крупносерійного і серійного типів виробництва, тобто для тих умов, коли одна операція повторюється багато разів.

В умовах індивідуального і дрібносерійного виробництва, коли операція повторюється кілька разів або й зовсім не повторюється, застосування трудомісткого аналітичного методу розрахунку норми часу економічно себе не виправдовує. Тому його застосовують тут тільки для розрахунку норм на дуже складні операції.

Складовими аналітичного методу є: аналіз застосовуваного технологічного процесу та існуючих форм організації праці на робочому місці: проектування найраціональнішого складу, послідовності і тривалості виконання елементів операцій, які нормують, розроблення оптимальних режимів роботи устаткування, передових прийомів праці і раціональної організації робочого місця.

Суть укрупненого методу полягає у визначенні норми на основі попередньо розроблених укрупнених розрахункових величин затрат робочого часу на типові операції, деталі або види робіт. За цим методом найдоцільніше розраховувати норми на підприємствах з індивідуальним і дрібносерійним типом виробництва.

Велике значення має мікроелементний метод нормування праці (для нормування ручних і деяких машинно-ручних процесів). За допомогою цього методу виділяють і вивчають найпростіші елементи, так звані мікроелементи, з яких складаються складні і різноманітні за своїм характером трудові операції. Ці мікроелементи визначають норми затрат часу залежно від найважливіших чинників, які впливають на їхню структуру.

Переваги цього методу полягають у тому, що ще до початку трудового процесу можна конструювати ручні прийоми різних трудових процесів на основі створення системи мікроелементів, які визначаються характером і методом виконання роботи, схемою організації робочого місця і трудовими навичками робітника. За допомогою цієї системи можна встановити раціональність затрат часу на виконання окремих елементів операції.

Затрати часу на окремі найпростіші елементи визначають за так званими мікроелементними нормативами. Ці нормативи є сподіваними величинами часу, знайденими в результаті статистичної обробки.

Аналітичним, укрупненим методами і методом мікроелементно-го нормування визначаються технічно обгрунтовані норми.

Висновки

Отже, ми розглянули організацію праці як основу успішної діяльності підприємства. Треба ще раз зауважити, що без організації праці, жодна організація не буде мати бажаних результатів її діяльності.

Перш за все управлінська праця - це праця розумова, її організазія це підсвідоме уявлення керівником роботи усього колективу загалом, а також кожного співробітника окремо. За допомогою управлінської праці підвищився рівень конкурентоспроможності нашої країни. Організація праці навчила людей не тільки працювати впорядковано, тобто планувати свою працю, але й допомогла навчитися уникати невірних напрямків у роботі, що найчастіше призводило до зменшення попиту на використання послуг чи товарів підприємства, втрати ліквідності, банкрутства тощо.

Важливим є і те, що кожна людина повинна займати посаду, яка відповідає її можливостям, фаху, вмінням. Якщо співробітник знаходиться не на своєму місці, то він не зможе якісно робити те, чого не хоче або те, чого не вміє. А отже, і продуктивність роботи даної організації буде зменшуватися.

Організація робочого місця має відповідати посаді робітника. Для керівника краще відвести власний кабінет чи робочемісце в спільному приміщенні, але з відмінним обладнанням, інтер'єром від підлеглих.

Як я вже зазначала, організовує працю керівник. Від ефективності його розумової праці саме залежить уся організація роботи людей. Керівник, який не вміє правильно організувати працю своїх підлеглих, який часто робить помилки у своїй діяльності, який неефективно виконує свої зобов'зання, може підвергнути себе і своїх найманих працівників до негативних наслідків їх спільної роботи.

Розрахунок необхідної кількості устаткування для виконання заданого обсягу виробництва

№ варі-ант	Найменування виробу	Обсяг виробництва, шт.	tшт1 год.	tшт2 год.	tшт3 год.	tшт4 год.	tшт5 год.	tшт6 год.	Ц, за одиницю, грн.	З1	М, грн. за одиницю	Ц1м2, грн
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Виріб А ТОВ "Ірис"	5150	0,7	1,8	1,4	0,6	0,45	0,3	125	700	25	1415
2	Виріб Б ТОВ "Акорд"	5250	2,5	1,7	0,8	0,3	1,55	0,1	120	705	23	1420
3	Виріб В ТОВ "Фільтр"	5350	1,3	0,6	2,3	0,6	0,75	0,4	115	710	21	1425
4	Виріб Г ТОВ "Автом"	5450	2,1	0,8	1,2	1,1	1,44	0,3	110	715	19	1428
5	Виріб Д ТОВ "Надія"	5550	2,3	1,4	2,5	0,2	0,7	0,2	105	720	16	1430
6	Виріб Е ТОВ "Буран"	5650	0,5	1,8	1,7	1,1	0,45	1	100	725	14	1437
7	Виріб Ж ТОВ "Фенікс"	5750	0,7	2,1	1,3	1,6	1,33	0,6	95	730	12	1435
8	Виріб З ТОВ "Лаура"	5800	0,4	2,6	1,5	0,7	0,55	0,4	90	735	10	1440
9	Виріб И ТОВ "Еліта"	5850	1,1	0,8	2,1	0,5	0,8	1,5	85	740	8	1445
10	Виріб Й ТОВ "Вектор"	5900	1,3	0,6	1,6	0,7	1,6	1,6	80	745	6	1450
11	Виріб К ТОВ "Лолита"	5950	2,1	1,1	0,7	2,3	0,4	0,9	75	750	26	1457
12	Виріб Л ТОВ "Восток"	6000	1,2	1,4	1,2	0,9	1,76	0,3	70	755	27	1455
13	Виріб М ТОВ "Прогрес"	4950	0,6	2,1	2,3	0,7	0,4	0,8	65	760	28	1460
14	Виріб Н ТОВ "Олімп"	4850	1,8	0,5	1,3	2,8	1,6	0,9	60	765	29	1466
15	Виріб О ТОВ "Буба"	4800	1,5	2,2	1,4	1,8	1,35	0,5	55	770	30	1477
16	Виріб П ТОВ "Яндекс"	4750	1,3	0,2	0,8	1,9	1,4	1,3	50	775	35	1465
17	Виріб Р ТОВ "Форекс"	4720	1,2	1,8	2,2	0,3	0,2	0,9	40	780	40	1470
18	Виріб С ТОВ "Морозко"	4650	1	0,2	1,7	1,5	1,1	0,4	130	785	45	1475
19	Виріб Т ТОВ "Аліка"	4600	0,4	1,4	2,3	1,4	2,7	0,5	135	790	50	1480
20	Виріб У ТОВ "Джус"	4550	1,7	0,2	0,6	0,6	0,9	0,9	140	795	55	1485
21	Виріб Ф ТОВ "Конті"	4500	1,2	1,9	1,8	1,5	2,3	2,8	127	690	60	1490
22	Виріб Х ТОВ "Фаворит"	4450	0,9	1,8	2,1	0,6	1,4	1,6	117	695	65	1495
23	Виріб Ц ТОВ "Лебідь"	4400	2,1	1,9	2,1	0,5	0,7	1,8	103	680	33	1500
24	Виріб Ч ТОВ "Данко"	4000	2,4	2,1	1,73	1,2	1,2	2	98	685	43	1505
25	Виріб Ш ТОВ "Штулер"	4100	1,3	1,8	1,45	1,3	2,1	1,9	88	670	53	1510
26	Виріб Щ ТОВ "Ірис"	4200	2,2	1,5	2,3	1,7	1,6	0,9	83	675	63	1515
27	Виріб G ТОВ "Броні"	4250	0,7	2,4	1,31	2,3	0,4	1,2	77	660	57	1520
28	Виріб D ТОВ "Лілея"	4350	0,9	1,4	1,5	2,1	1,8	2,5	74	665	52	1525
29	Виріб S ТОВ "Смарт"	4150	0,9	1,4	2,3	2,1	1,7	2,1	68	655	51	1528
30	Виріб Z ТОВ "Шопі"	3915	1,3	2,5	2,7	2	2,5	0,8	44	773	8,1	1542

Розрахунок числа одиниць устаткування на кожній i-й операції відбувається за формулою (1.1).

, (1.1)

де tшт - час роботи на i-й операції, год.;

Фд - дійсний фонд часу роботи устаткування

в розрахунковому році, год;

Вп - річний обсяг виробництва за планом, одиниць.

Дійсний фонд часу розраховують за формулою (1.2).

, (1.2)

де Дк - кількість календарних днів у році;

Двих - кількість вихідних днів у році;

Дсв - кількість святкових днів у році;

Тзм - тривалість зміни, год. ;

Кзм - кількість робочих змін у день;

Кппр- коефіцієнт витрат часу на проведення планово - попереджувального ремонту устаткування.

Кппр звичайно знаходиться в межах від 2% до 12%. Це залежить від якості устаткування.

Наприклад, якщо устаткування тільки що привезене з Японії, то Кппр скоріше усього буде рівнятися 2%. А у випадку, якщо той же самий верстат зроблений 25 років тому і ламається щопівгодини, тоді Кппр буде рівним 13%.

Фд = (365 - 104 - 10)72(100 - 3)/100 = 3409 год.

Qp1 =42500,7/ 3409 = 0,9од.

Qp2 =42502,4/ 3409 = 3од.

Qp3 =42501,31/ 3409 = 1,6од.

Qp4 =42502,3/ 3409 = 2,9од.

Qp5 =42500,4/ 3409 = 0,5 од.

Qp6 =42501,2/3408 = 1,5од.

Прийнята кількість робочих місць (Qпi) дорівнює найближчому цілому числу при округленні Qpi так, щоб завантаження робочих місць було можливо повніше.

Кз1 = 0,9/1 = 0,9

Кз2 = 3/3 = 1

Кз3 = 1,6/2 = 0,8

Кз4 = 2,9/3 = 1

Кз5 = 0,5/1 = 0,5

Кз6 = 1,5/2 = 0,75

Результати розрахунків зводяться в таблицю 1.1.

Таблиця 1.1. Коефіцієнт завантаження устаткування

операції	Кількість робочих місць	Коефіцієнт завантаження
	Розрахункове	Прийняте
1	1,5	2	0,9
2	2,87	3	1
3	3,1	3	0,8
4	2,3	3	1
5	2,87	3	0,5
6	0,9	1	0,75
Разом:		15

З наведеної таблиці 1.1 бачимо:

Працівник, що виконує 3-у операцію має найбільший коефіцієнт завантаження в зв'язку із суміщенням професій, чим робітники на 1-ої і 4-ої операції.

Слід також врахувати не виходи на роботу в зв'язку з хворобами, відпустками й іншими причинами. У даному випадку це 10% від загального числа виробничих працівників. В результаті число виробничих працівників стало рівним 17.

Розрахунок змінних витрат цеху промислового підприємства

Витрати - це затрати підприємства. Витрати бувають змінні і постійні. Змінні витрати містять у собі матеріальні затрати, заробітну плату виробничих робітників із відрахуваннями на соціальні потреби і комерційні витрати. В даній курсовій роботі всі змінні витрати розраховуються на один виріб.

З метою визначення змінних витрат необхідно розрахувати розмір окремих статей і елементів витрат .

1. Вартість матеріалів обчислюється за формулою (2.1).

, (2.1)

де Ц - ціна використанного матеріалу на одиницю виробу, грн.;

Квик.мат. - коефіцієнт використання матеріалу ;

Нтзв - норма транспортно- заготівельних витрат (2%).

СМ = 770,89 (1 + 0,02)=69,9 грн. на од. рем. роб.

2. Затрати на оплату праці виробничих працівників розраховуються в такому порядку:

Обчислюються відрядні розцінки для кожної операції за формулою (2.2).

Часові тарифні ставки усіх працівників розраховуються за формулою(2.3).

З = З1 * Кт, (2.3)

де З1 - годинна тарифна ставка працівників 1-го розряду, грн.;

Кт - тарифний коефіцієнт відповідного розряду.

Тарифна ставка для першого розряду складається 773 грн. на місяць. У місяці працівник звичайно працює 154 годин (22 днів * 7 годин). Тарифні коефіцієнти для деяких розрядів (які є на даному підприємстві) поміщені в таблицю 2.1.

Таблиця 2.1

Тарифні коефіцієнти

Розряд	Коефіцієнт	Годинна тарифна ставка
2	1,30	5,6
3	1,69	7,2
4	1,91	8,2
5	2,16	9,3

З1 = 660/154 1,3 = 5,6грн.

З2 =660/154 1,91 = 8,2грн.

З3 = 660/154 2,16 = 9,3грн.

З4 = 660/154 1,3 = 5,6грн.

З5 = 660/154 1,91 = 8,2грн.

З6 = 660/154 1,69 = 7,2грн.

Р1 =5,6 1,3 = 7,28 грн.

Р2 = 9,6 2,5 = 20,25 грн.

Р3 = 10,8 2,7 = 25,11 грн.

Р4 = 6,5 2 = 11,2 грн.

P5 = 9,6 2,5 = 20,5 грн.

P6 = 8,48 0,8 = 5,76 грн.

Потім визначається розцінка одиниці виробу за формулою (2.4).

, (2.4)

де n - кількість операцій технологічного процесу виготовлення виробу.

Рвир = 7,28 +20,25 +25,11 +11,2 +20,5 +5,76 =72,82 грн.

Витрати на оплату праці виробничих працівників рівні розцінки на одиницю виробу:

ЗОПвр.пр.=Рвир = 72,82 грн.

Премія виробничим працівників розраховується за формулою (2.5).

, (2.5)

де Нпр - норма премії.

Норму премії приймемо рівної 20%. Тоді витрати на оплату праці виробничих працівників складуть:

ВОПвр.пр. = 72,82*1,2 = 87,4 грн.

Відрахування на соціальні потреби виробничих працівників рахуються за формулою (2.6).

, (2.6)

де Нвсп - норма відрахувань на соціальні потреби, %.

В Україні норма відрахувань на соціальні потреби дорівнює 36,88%.

ВСПвр.пр.. = 87,436,88 / 100=32,23 грн.

Річний фонд оплати праці виробничих працівників визначається за формулою (2.7).

, (2.7)

де Вп - виробнича програма.

ФОПвр.пр. =87,4* 4250 = 371450 грн.

Річні відрахування на соціальні потреби виробничих працівників розраховуються за формулою (2.8).

(2.8)

ВСПвр.пр. = 371450* 36,88/ 100 = 136990,76 грн.

3. Комерційні витрати приймаються в розмірі 12,10 грн. на одиницю виробу.

Результати розрахунків заносимо в таблицю 2.2.

Таблиця 2.2

Змінні витрати на одиницю виробу

	Найменування статті витрат	Умовне позначення	Сума , грн.
1	Матеріальні витрати	СМ	69,9
2	Витрати на оплату праці виробничих працівників	ВОПвр.пр	87,4
3	Відрахування на соціальні потреби виробничих працівників	ВСП	32,23
4	Комерційні витрати	Квит.	12,10
Разом змінні витрати на одиницю виробу	201,63

Розрахунок постійних витрат цеху прмислового підприємства

Витрати на утримання й експлуатацію устаткування

Допоміжні працівники відносяться до категорії працівників, праця яких сплачується по погодинній системі виплати. Для розрахунку витрат на оплату праці цієї категорії працівників необхідно визначити їхню чисельність виходячи з даних таблиці 3.1.

Таблиця 3.1

Норма чисельності допоміжних працівників

Професія	Кількість у 1 зміну ,чол.	Розряд
Слюсар-наладчик	1	5
Слюсар-ремонтник	1	4
Транспортний робочий	1	3
Контролер	1	4
Роздавальник інструменту	1	3

Фонд оплати праці допоміжних працівників визначається для кожної категорії працівників окремо за формулою (3.1).

ФОПдоп. пр. = ТФОПдоп. пр. + ПР + Д (3.1)

де ТФОПдоп. пр. - тарифний фонд оплати праці допоміжних працівників, грн.;

ПР - премія допоміжних працівників, грн.;

Д - доплата допоміжних працівників, грн.

ТФОПдоп.пр. = Ч доп.пр. i Феф Зi (3.2)

де Феф. - ефективний фонд робочого часу допоміжних працівників у рік, в годинах;

Чдоп.пр. - чисельність допоміжних працівників відповідної професії, чол. ;

i - номер професії.

Річний ефективний фонд робочого часу допоміжних працівників розраховується за формулою (3.3).

, (3.3)

де а - відсоток невиходів на роботу з поважних причин.

У нашому випадку а=10%.

Феф=(365-104-10)7(1-10/100)=1582 грн.

ТФОП1 = 1 1582 9,3 = 14712,6 грн.

ТФОП2 =1 1582 8,2 = 12972,4 грн.

ТФОП3 = 1 1582 7,2 = 11390,4 грн.

ТФОП4 = 1 1582 8,1 = 12972,4 грн.

ТФОП5 = 1 1582 7,2 = 11390,4 грн.

Встановимо норми премії і доплати. Вони рівні відповідно 15% і 5%.

ПР1= 14712,6 * 0,15 = 2206,9 грн.

ПР2= 12972,4 * 0,15 = 1945,9 грн.

ПР3= 11390,4 * 0,15 = 1708,6 грн.

ПР4= 12972,4 * 0,15 = 1945,9 грн.

ПР5= 11390,4 * 0,15 = 1708,6 грн.

Д1= 14712,6 * 0,05 = 735,63 грн.

Д2= 12972,4 * 0,05 = 648,62 грн.

Д3= 11390,4 * 0,05 = 569,52 грн.

Д4= 12972,4 * 0,05 = 648,62 грн.

Д5= 11390,4 * 0,05 = 569,52 грн.

ФОПдоп. пр. 1 = 14712,6 + 5125,68 + 735,63 = 17655,13 грн.

ФОПдоп.пр. 2 = 12972,4 + 1945,9 + 648,62 = 15566,92 грн.

ФОПдоп.пр . 3 = 11390,4 + 1708,6 + 569,52 = 13668,52 грн.

ФОПдоп.пр . 4 = 12972,4 + 1945,9 + 648,62 = 15566,92 грн.

ФОПдоп.пр. 5 = 11390,4 + 1708,6 + 569,52 = 13668,52 грн.

Відрахування на соціальні потреби обчислюються за формулою (3.4).

. (3.4)

Розрахунок ВСП здійснюється для кожної категорії робітників окремо.

ВСП1 = 17655,13 36,88/100 = 6511,2 грн.

ВСП2 = 15566,92 36,88/100 = 5741,08 грн.

ВСП3 = 13668,52 36,88/100 = 5040,9 грн.

ВСП4 = 15566,92 36,88/100 = 5741,08 грн.

ВСП5 = 13668,52 36,88/100 = 5040,9 грн.

Результати розрахунків зводяться в таблицю 3.2

Таблиця 3.2

Фонд сплати праці допоміжних робітників

Категорія робітників	Чисельність, чол.	Тарифний фонд оплати праці, грн.	Премія, грн.	Доплата, грн.	Фонд оплати праці, грн.	Відрахування на соціальні потреби, грн.	Результати, витрати на оплату праці, грн.
Слюсар-наладчик	1	14712,6	2206,9	735,63	17655,13	6511,2	41821,46
Слюсар-ремонтник	1	12972,4	1945,9	648,62	15566,92	5741,08	36874,92
Транспортний Робочий	1	11390,4	1708,6	569,52	13668,52	5040,9	32377,94
Контролер	1	12972,4	1945,9	648,62	15566,92	5741,08	36874,92
Роздавальник інструмента	1	11390,4	1708,6	569,52	13668,52	5040,9	32377,94
РАЗОМ	5	63438,2	9515,9	3171,91	76126,01	28075,16	160327,18

Витрати на технологічну електроенергію обчислюються за формулою (3.5).

, (3.5)

де Те - тариф на 1 кВт/ч електроенергії , грн.;

Руст - потужність встановленого устаткування , кВт;

Фд - дійсний фонд робочого часу роботи устаткування, в годинах;

Ко - коефіцієнт одночасної роботи устаткування ;

КПД - коефіцієнт корисної дії устаткування ;

Кв - коефіцієнт втрат у мережі .

Тариф на 1кВт в годину електроенергії дорівнює 0,38 грн.

Техніко-економічні характеристики застосовуваного устаткування наведені в таблицю 3.3.

Таблиця 3.3

Зведені дані по устаткуванню

операції	Вид Устаткування	Балансова вартість Грн.	Встановлена потужність ел/дв, кВт	Габаритні розміри, м	Річні норми амортизації ,
1	А	720	0,5	0,25х0,3	12
2	Б	6520	1,7	2,4х0,8	9
3	А, Б
4	В	8900	2,2	0,85х0,83	15
5	Б	6520	1,7	2,4х0,8	9
6	А	720	0,5	0,25х0,3	12

Встановлену потужність устаткування множимо на кількість одиниць устаткування (для кожного виду):

Руст =0,5*3+1,7*3+0,5+1,7+3*2,2+3*1,7+0,5= 16,6 кВт/ч.

Коефіцієнт одночасної роботи устаткування приймемо рівним 0,7. А коефіцієнт корисної дії устаткування приймемо рівним 0,9. Коефіцієнт втрат у мережі дорівнює 0,95.

Підставляючи дані у формулу (3.5), одержуємо:

Се = 0,38*16,6* 3409 * 0,7 / (0,9*0.95) = 17503,3 грн.

Амортизація устаткування розраховується на основі балансової вартості устаткування і річних норм амортизації за формулою (3.6).

(3.6)

де Sб - балансова вартість, грн.;

Nа - норма амортизаційних відрахувань, %.

У даному випадку балансову вартість треба помножити на кількість устаткування.

АА = 720 * 3 * 12/100 = 259,2 грн.

АБ = 6520 * 3 * 9 / 100 = 1760,4 грн.

АВ = 8900 * 1* 15 / 100 = 1335 грн.

Щоб знайти амортизацію всього устаткування, потрібно скласти амортизацію кожного виду устаткування:

А = 259,2+1760,4 +1335 = 3354,6 грн.

Балансова вартість транспортних засобів складає 40% від балансової вартості устаткування, норма амортизації транспортних засобів 12,5%.

Sб= 720*3+6520*3+8900*1=30620 грн

Sбтр =30620 *0,40 = 12248 грн.

Атр = 12,5/100 * 12248 = 1531 грн.

Витрати на допоміжні матеріали розраховуються за формулою (3.7).

СМдоп = М * Чв, (3.7)

де М - витрати на допоміжні матеріали на одне устаткування, грн.;

Чв - кількість обладнання, од.

СМдоп = 57 * (3+3+1) = 399 грн.

Витрати на експлуатацію транспортних засобів (Зтр) складають 10% від їхньої балансової вартості:

Зтр = 12248 * 0,1 = 1224,8грн.

Витрати на ремонт технологічного устаткування (Руст) складають 18% від їхньої початкової вартості:

Руст= 30620 * 18 / 100 = 5511,6 грн.

Витрати на ремонт транспортних засобів (Ртр) - 9% від їхньої балансової вартості:

Ртр = 12248 * 0,09 = 1102,32 грн.

Знос малоцінних предметів і предметів, що швидко зношуються, (наприклад інструмента, інвентарю) - 10% від балансової вартості технологічного устаткування у рік:

Имбп = 30620 * 0,1 = 3062 грн на все устаткування в рік.

Результати розрахунків занесемо в таблицю 3.4.

Таблиця 3.4

Витрати на утримання й експлуатацію устаткування

	Стаття витрат	Умовне позначення	Сума грн.
1	Фонд сплати праці допоміжних працівників	ФОПдоп.пр	76126,01
2	Відрахування на соціальні потреби допоміжних працівників	ВСПдоп.пр.	28075,16
3	Вартість технологічної електроенергії	Се	17503,3
4	Амортизаційні відрахування по технологічному устаткуванню	А	3354,6
5	Амортизаційні відрахування по транспортним засобам	Атр	1531
6	Вартість допоміжних матеріалів	СМдоп	399
7	Витрати на експлуатацію транспортних засобів	Зтр	1224,8
8	Витрати на ремонт устаткування	Руст	5511,6
9	Витрати на ремонт транспортних засобів	Ртр	1102,32
10	Знос малоцінних предметів і предметів, що швидко зношуються	Имбп	3062
	Разом: витрати по утриманню й експлуатації устаткування		138429,8

Загальновиробничі витрати

Загальновиробничі витрати містять у собі витрати по керуванню цеха промислового підприємства і організацією робіт. До них відносять зарплату керівників, службовців, малого обслуговуючого персоналу з відрахуваннями на соціальні потреби. Також відноситься амортизація виробничих приміщень, витрати на поточний ремонт, канцелярські, поштові й інші витрати, податки.

Річний фонд зарплати перерахованих вище категорій працівників розраховується, виходячи з місячної ставки і кількості працюючих по кожній штатній посаді.

Таблиця 3.5

Штатний розклад підприємства

Посада	Кількість на 2 зміни	Оклад на місяць, грн.	Премія
Керівник підприємства	1	2500	20
Економіст-бухгалтер	1	800	15
Комірник	2	600	15
Прибиральниця (МОП)	2	435	15

Тарифний фонд оплати праці службовців розраховується за формулою (3.8).

ТФОПслуж = Чслуж * Ом * 12 (3.8)

де Ом - оклад на місяць ;

Чслуж - чисельність службовців.

ТФОПслуж1 = 1 * 2500 * 12 = 30000 грн.

ТФОПслуж2 = 1 * 800 * 12 = 9600 грн.

ТФОПслуж3 = 2 * 600 * 12 = 14400 грн.

ТФОПслуж4 = 2 * 435 * 12 = 10440 грн.

Потім розраховуються премії за формулою (3.9).

. (3.9)

Прслуж 1 = 30000 * 20 / 100 = 6000 грн.

Прслуж 2 = 9600 * 15 / 100 = 1440 грн.

Прслуж 3 = 14400 * 15 / 100 = 2160 грн.

Прслуж 4 = 10440 * 15 / 100 = 1566 грн.

Далі розраховується фонд оплати праці за формулою (3.10).

ФОПслуж = ТФОПслуж + Пр (3.10)

ФОПслуж1= 30000 + 6000 = 36000 грн.

ФОПслуж2= 9600 + 1440 = 11040 грн.

ФОПслуж3= 14400 + 2160 = 16560 грн.

ФОПслуж4= 10440 + 1566 = 12006 грн.

Відрахування на соціальні потреби рахуються за формулою (3.4).

ВСП1=36000 * 36,88/ 100 = 13276,8 грн.

ВСП2=11040 * 36,88/ 100 = 4071,55 грн.

ВСП3=16560 * 36,88/ 100 = 6107,3 грн.

ВСП4=12006 * 36,88/ 100 = 4427,8 грн.

Результати зводяться в таблицю 3.6.

Таблиця 3.6

Витрати на оплату праці

Категорія робітників	Оклад за місяць, Грн.	Чисельність, чол.	Річний тарифний фонд оплати праці, грн.	Премії в рік, грн.	Річний фонд оплати праці, Грн.	Відрахування на соціальні потреби, грн.	Разом : Витрати на оплату праці, грн.
Керівник підприємства	2500	1	30000	6000	36000	13276,8	87777,8
Економіст-бухгалтер	800	1	9600	1440	11040	4071,55	26151,55
Комірник	600	2	14400	2160	16560	6107,3	22647,45
Прибиральниця	435	2	10440	1566	12006	4427,8	28439,8
Разом	4335	6	64440	11166	75606	27883,45	330033,2

Амортизація виробничих приміщень:

Амортизація виробничих приміщень рахується за формулою (3.6).

Норма амортизації виробничих приміщень дорівнює 5%.

Балансова вартість будівлі визначається виходячи з вартості 1 кв. метра, що для виробничих площ дорівнює 1520 грн. Площу виробничого приміщення підприємства визначається виходячи з площі устаткування, робочих місць, інших виробничих приміщень. Плюс до цього 2 кв. м. виділяється у розрахунку на кожного планового працівника.

Норма площі на 1 працівника - 2 кв. м.

Інші виробничі приміщення:

площа проходів - 15% від робочої (зайнятої устаткуванням);

додаткова площа:

складські приміщення - 6% від робочої;

конторські приміщення - 10% від робочої;

побутові приміщення - 15% від робочої.

Балансова вартість виробничих приміщень визначається за формулою (3.11).

Сбз = Цм Пп (3.11)

де Цм - ціна 1 кв.м. виробничих площ, грн.;

Пп - загальна площа виробничих приміщень, кв.м.

Таблиця 3.7

Робоча площа

Кількість Верстатів	Габаритні розміри, м	Робоча площа, кв.м.
А - 3	0,25 x 0.3	0,225
Б - 3	2,4 x 0,8	5,76
В - 1	0,85 x 0,83	0,7
Разом (Поб)		6,7

Інші виробничі приміщення:

площа проходів 15% від Поб:

Sпрох =6,7 15/100= 1 кв.м.

складські приміщення 6% від Поб:

Sскл. =6,7 6/100= 0,4 кв.м.

конторські приміщення 10% від Поб:

Sконтор=6,7 10/100= 0,67 кв.м.

побутові приміщення 15% від Поб:

Sбит. =6,7 15/100= 1кв.м.

Пп = 1+0,4 +0,67 +1+6,7 +2*33 =75,77кв.м.

Сбз = 75,77 1520 = 115170,4 грн.

Аз = 115170,4 5/ 100 = 5758,52 грн.

Витрати на ремонт будівлі - 2,5% у рік від балансової вартості будівлі:

Рем.бд = 115170,4 * 2,5/100 = 2879,26 грн.

Амортизація виробничого інвентарю:

Вартість виробничого інвентарю складає 3% балансової вартості устаткування . Річна норма амортизації виробничого інвентарю - 25 %.

Cін. = 30620 3/100 = 918,6 грн.

Aін. = 918,6 25/100 = 229,65 грн.

Витрати на ремонт виробничого інвентарю складають 9% у рік від його балансової вартості:

Рін. = 918,6 9/100 = 82,7 грн.

Витрати на охорону праці і техніку безпеки складають 40 грн у рік на кожне робоче місце:

Оп = 40 33 = 1320 грн.

Витрати на освітлення:

Витрати на освітлення розраховуються по формулі (3.11).

Ре = Те Пе Пп Феф (3.11)

де Те - тариф на 1 кВт. ч , грн;

Пе - потреба в освітленні ,Вт;

Пп - загальна освітлюєма площа , кв.м.;

Феф - ефективний фонд часу (Фд із п. 1 без урахування втрат часу на планово-попереджувальний ремонт устаткування), ч.

Феф = (365 - 104 - 10)14= 3514 год.

Потреба в освітленні - 25Вт на 1 кв.м. (або 0,025 кВт).

Ре = 0,38 0,02575,77 3514 = 2529,4 грн.

Інші витрати (опалення , канцелярські витрати і т.д.) складають 20% від витрат усіх статей загальновиробничіх витрат.

Результати розрахунків наведені в таблиці 3.8.

Таблиця 3.8

Загальновиробничі витрати

	Зміст статті витрат	Умовне позначення	Сума, грн.
1	Фонд оплати праці керівників, спеціалістів , службовців , МОП	ФОПслуж.	75606
2	Відрахування на соціальні потреби керівників, спеціалістів, службовців , МОП	ВСП	27883,5
3	Амортизація виробничих приміщень	Аз	5758,52
4	Витрати на ремонт приміщень	Рем.бд	2879,26
5	Амортизація виробничого інвентарю	Aін.	229,65
6	Витрати на ремонт інвентарю	Рін.	82,7
7	Витрати на охорону праці і техніку безпеки	Оп'	1320
8	Витрати на освітлення	Ре	2529,4
9	Інші витрати	Пр	23257,8
	Разом загальновиробничі витрати :		139546,83

Загальногосподарські витрати складають 15% від загальновиробничіх витрат

139546,83 * 15 / 100 = 20932,02 грн.

Економічне обгрунтування виконання заданого обсягу виробництва

Розрахунок ціни одиниці виробу

Розрахунок ціни одиниці виробу відбувається на підставі рентабельності виробу.

Спочатку, необхідно розрахувати собівартість одиниці виробу для заданої програми виконання по статтях калькуляції.

Витрати на утримання і експлуатацію устаткування розраховуються таким засобом:

а) Розраховується витрати на утримання і експлуатацію устаткування (ВУЕУ) за формулою(4.1).

, (4.1)

де Нвуеу - норма ВУЕУ,%.

, (4.2)

де ФОПзаг - фонд оплати праці для всього підприємства, грн.

ФОПзаг=ФОПвр.пр.+ФОПдоп.+ФОПслуж. (4.3)

ФОПзаг= 371450+76126,01+75606=523182,01грн.

Нвуеу= 138429,8/ 523182,01* 100 = 26,45%

ВУЕУ = 87,4*26,45 /100 = 23,12 грн.

б) Розраховуються загальновиробничі витрати (ЗВВ) за формулою (4.4).

, (4.4)

де Нзвв - Норма загальновиробничіх витрат, %.

 (4.5)

Нзвв = 139546,83/ 523182,01 *100% = 26,7%

ЗВВ= 87,4*26,7/ 100 = 23,33 грн.

в) Розраховуються позавиробничі витрати (ПВВ), вони складають 15% від загальновиробничих витрат:

ПВВ= 23,33*15 / 100 = 3,49 грн.

Постійні витрати (ПВ) рівні різниці повної собівартості(ПС) і змінних витрат (ЗВ).

Таблиця 4.1

Собівартість одиниці виробу

	Найменування статті	Умовні позначення	Величина, грн.
1 2 3 4 5 6	Матеріальні витрати Витрати на оплату праці виробничих працівників Відрахування на соціальні потреби виробничих працівників Витрати на утримання й експлуатацію устаткування Загальновиробничі витрати Загальногосподарські витрати	СМ ВОПвр.пр. ВСПвр.пр. ВУЕУ ЗВВ ПВВ	69,9 87,4 32,23 23,12 23,33 3,49
	Разом виробнича собівартість	Свир	339,48
7	Комерційні витрати	Квит	12,1
	Разом повна собівартість	ПС	251,58

Знаючи собівартість можна розрахувати ціну одиниці виробу за формулою (4.6):

Ц = 251,58 *(1+ 20 / 100) = 301,9 грн.

Розрахунок прибутку цеха підприємства.

Прибуток визначається за формулою:

П = Цзаг - Сзаг (4.7)

Цзаг =Цод. * Вп

Сзаг =Сод * Вп

Цзаг = 301,9 *4250=1283075 грн

Сзаг = 251,58 *4250=1069215грн

П = 1283075-1069215=213860 грн.

Зведені тезніко-економічні показники роботи цеху промислового підприємства

Річний обсяг виробництва і реалізації дорівнює утворення ціни на виробничу програму:

301,9 *4250=1283075 грн.

Виробітка на одного працюючого (кількість виробів) є відношення виробничої програми до загального числа працюючих:

4250 / 33 = 128,8 од.

Виробітка на одного виробничого працівника (кількість виробів) є відношення виробничої програми до числа виробничих працівників:

4250 / 17 = 250 од.

Виробітка на одного працюючого (грошове вираження) є відношення річного обсягу випуску і реалізації до загального числа працюючих:

1283075 / 33 =38881,1 грн.

Виробітка на одного виробничого працівника (грошове вираження) є відношення річного обсягу випуску і реалізації до загального числа виробничих працівників:

1283075 / 17 = 75475 грн.

Середньомісячна заробітна плата розраховується за формулою (5.1).

, (5.1)

де Р - число працюючих, чол.

Зс заг = 523182,01 / (33 * 12) = 1321,2 грн.

Зс заг = 523182,01 / (17 * 12) = 2564,6 грн.

Фондовіддача є відношення річного обсягу виробництва і реалізації до балансової вартості основних засобів:

Фо=1283075/ (306,20+12248+115170,4)=8,12 грн.

Фондоємність - це обернена фондовіддача:

Фх = 1 / 8,12 = 0,12 грн/грн.

Собівартість річного випуску це утвір повної собівартості на обсяг виробництва:

251,58 *4250 = 1069215 грн.

Прибуток цеху це ціна мінус повна собівартість:

1283075 - 1069215 = 213860 грн.

Результати вищенаведених розрахунків наведені в таблиці 5.1.

Таблиця 5.1

Зведені техніко-економічні показники роботи цеха промислового підприємства

	Найменування показника	Одиниця виміру	Величина показника
1	Річний обсяг виробів	Од.	4250
2	Річний обсяг виробів	грн.	1283075
3	Загальна кількість працюючих у тому числі	чол	33
	виробничих працівників		17
	допоміжних працівників		5
	Керівників		1
	Спеціалістів		1
	Службовців		2
	МОП		2
4	Виробітка	Од.
	На одного працюючого		128,8
	На одного працівника		250
	На одного працюючого	грн	38881,1
	На одного працівника		75475
5	Фонд оплати праці підприємства	Грн.	523182,01
6	Середньомісячна заробітна плата	грн.
	Одного працюючого		1321,2
	Одного працівника		2564,6
7	Кількість технологічного устаткування	од.	7
8	Балансова вартість устаткування	грн.	30620
9	Фондовіддача	грн/грн	8,12
10	Фондоємність	грн/грн	0,12
11	Виробнича площа підприємства	кв.м.	75,77
12	Собівартість одиниці виробу	грн	251,58
13	Собівартість річного обсягу	Грн.	1069215
14	Прибуток підприємства	грн.	213860
15	Рентабельність		20

Висновки

У першому розділі роботи ми визначили сутність, принципи та завдання організації праці.

Сутність організації праці полягає в поєднанні безпосередніх виробників із засобами виробництва, приведення трудової діяльності людей у певну систему, яка характеризується сукупністю елементів та їх стійкими взаємозв'язками, змістом функціонування цих елементів, напрямками та динамікою їх розвитку.

Принципи організації праці поділяються на загальні організаційні принципи і принципи, що визначають організаційно-технічний аспект системи організації праці. Вони були докладно описані в роботі. Загальні задачі організації праці можна поділити на економічні, психофізіологічні та соціальні.

Основні елементи організації праці персоналу розглянуті в 2-му розділі, до них належать такі основні елементи:

1. Розподіл праці у організації - це відокремлення окремих часткових трудових процесів, що здійснюються з метою скорочення виробничого циклу за рахунок одночасного виконання різних робіт.

2. Організація робочого місця - це система заходів з його оснащення засобами праці та їх розміщення у певному порядку.

3. Трудовий процес -- це сукупність дій, що здійснюються виконавцем при створенні якого-небудь виробу або його частини, або при виконанні якої-небудь іншої функції у процесі виробництва. Основними елементами трудового процесу є операція, трудова дія, трудовий рух,

4. Умови праці - це та виробнича обстановка, що оточує працівника на виробництві.

5. Трудова дисципліна відбиває ступінь додержання працівниками встановлених режимів у праці та відпочинку, правил внутрішнього розпорядку.

6. Важливим елементом організації праці є матеріальне та моральне стимулювання праці, яке формує мотив участі працівника у процесі виробництва.

Ці елементи організації праці і формують вимоги до організації праці на підприємстві. В третьому розділі ми розглянули напрямки по вдосконаленню організації праці, представили їх схематично.

Список рекомендованої літератури

1. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учб. пособие. - Г.: Финансы и статистика, 2012. - 304 с.

2. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред.проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Купрякова. - Г.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1996. - 367 с.

3. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля и В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001. -718 с.

4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учб. пособие. - Г.: Финансы и статистика, 2008. - 208 с.

5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие. Г.: Инфра - М, 1996. - 284 с.

6. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова. - Г.: ИНФРА, 2010. - 415 с.

7. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.Н. Данилин, И.А. Семерникова, Н.В. Мешкова-Кравченко и пр. Под рек. В.Н. Данилина. - Херсон, ХГТУ, 2009 - 163 с.

Размещено на Allbest.ru