Социально-экономическая статистика

Т об. = -----------------------------------------------------------------

коэффициент оборачиваемости

г) Однодневный оборот оборотного капитала :

средние остатки оборотного капитала

О дн. = -----------------------------------------------------------

средняя продолжительность 1 оборота в днях

Рассмотрим отдельно функционирование отдельных составляющих оборотного капитала и расчет показателей их оборачиваемости.

Производственно- материальные запасы. Как правило, предприятие создают производственные запасы. Хотя можно и не создавать, а покупать изо дня в день. Но этого не происходит, т к за маленькие партии приходится платить более высокие цены, а в случае недопоставки сырья и материалов возможна остановка производства. Поэтому очень часто размер производственных запасов на предприятии гораздо больше, чем потребность в них. В связи с этим предприятие несет издержки по хранению, т.е. складские расходы, в связи с порчей от длительного хранения и наконец - излишние запасы - это омертвление денежных средств, вложенных в эти запасы. В то время как они могли бы быть вложены в ценные бумаги и приносить доход.

Расчет показателей оборачиваемости производственно-материальных запасов аналогичен изложенной выше, но в данном случае вместо показателя «Доход от реализации» используется « Себестоимость реализованной продукции», что связано со спецификой их функционирования, т.к. производственные запасы переносят свою стоимость непосредственно на себестоимость продукции, в отличие от других составляющих оборотного капитала.

Дебиторская задолженность. Уровень дебиторской задолженности определяется многими факторами: емкость рынка, степень насыщенности рынка данной продукцией, принятой на предприятии системой расчетов.

Основные виды расчетов: наличный, в кредит, предоплата. В условиях нестабильной экономики преобладающей становится предоплата. Оплата за наличный расчет может быть либо в тенге, либо посредством пластиковых карточек. Безналичные расчеты выполняются с помощью платежных поручений, аккредитивов, расчетов чеков.

Ускорение оборачиваемости средств в расчетах (дебиторской задолженности) рассматривается однозначно положительно. Поэтому большое значение имеет обзор потенциальных покупателей и определение условий оплаты товаров. Расчет показателей оборачиваемости также аналогичен вышеизложенным, и в качестве результативного показателя используется « Доход от реализации» .

Рассчитываемые показатели : Оборачиваемость средств в расчетах (К об), оборачиваемость средств в расчетах в днях (Т об), однодневный оборот дебиторской задолженности (О дн), коэффициент погашаемости дебиторской задолженности (К закр).

3. Для оценки эффективности потребления материального оборотного капитала используется показатель материалоемкости продукции. В целом по стране он может быть рассчитан отношением материальных затрат к ВВП, а в отраслях национальной экономики :

материальные затраты

Ме = ------------------------------------------------(материалоемкость) Доход от реализации

( товарная продукция)

Доход от реализации

Мо ( товарная продукция)

(материалоотдача) = --------------------------------------------------------- материальные затраты

В отдельных отраслях статистика изучает уровень и динамику удельных расходов - затрат сырья и материалов, топлива и энергии на единицу произведенной продукции.

Допустим, для производства 100 шт. израсходовано 250 кг. Материала одного вида. Удельный расход ( m) материала М равен : m= М/q = 250/100 = 2,5 кг./шт. Сопоставляя фактический удельный расход в отчетном периоде с удельным расходом в базисном периоде получим индекс удельного расхода материала одного вида на производство единицы продукции:

i_{m =} m₁/ m ₀

В некоторых отраслях вместо показателя удельного расхода применяется показатель: « Выход продукции из единицы израсходованного материала» (V), который вычисляется по формуле:

V = q/М

Например, из 200 тонн муки хлебозаводом выпечено 278 тонн хлебобулочных изделий, т. е. Выход хлеба из 1 тонны муки составит : 278/200 = 1, 39 тонн.

Существуют показатели, характеризующие эффективность использования оборотного капитала. Это расчет сумм средств высвобождаемых или вовлеченных в оборот вследствие изменения скорости оборачиваемости оборотного капитала :

1.( Т₁ - Т₀) * О _дн1

2.( К _закр1 - К _закр0) * ДР₁

3. О₁ - О₀ * I _ДР

4. О₁ - ДР₁*Т_об0 /Д

Лекция 10

Статистика рабочей силы и рабочего времени

1.Показатели наличия, использования, движения рабочей силы.

2.Показатели использования рабочего времени.

1.В широком смысле рабочая сила - это способность человека к труду. Но в статистической практике - это экономически активное население. (см. лекцию « статистика рынка труда»).

Основным показателем наличия рабочей силы является списочное число работников, к которым относятся как постоянные работники, так и временные и сезонные. Совместители в состав рабочей силы не включаются и учитываются в особом списке совместителей.

Явочное число - сколько из числа, состоящих в списке, явились на работу.

Число фактически работающих - сколько из числа явившихся приступили к работе. Разница между явочным числом и фактически работавшими в основном из-за целодневных простоев.

Явки + неявки = списочная численность

Списочная численность величина не постоянная ( увольнения, прием), поэтому реально характеризовать наличие работников за период будет показатель средняя списочная численность работников:

Сумма списочного числа работников за период

за все рабочие и нерабочие дни

ССЧ = ------------------------------------------------------------------

Календарные дни в периоде

Рассчитывают также показатели:

Сумма чисел явок за все дни

Среднее явочное число = ---------------------------------------

Число дней работы предприятия

Среднее число Сумма чисел фактически

фактически работавших за все дни

работавших = -------------------------------------

Число дней работы предприятия

Одной из важных задач статистики является изучение рационального использования работников.

На практике применяются квалификационные характеристики профессий, работ или должностные характеристики служащих. Например, уровень квалификации характеризует такой обобщающий показатель как средний тарифный разряд:

Р Ч

Р ср.= ----------

Ч

где, Р - разряд рабочего, Ч - численность.

Рассмотрим анализ использования работников на примере соответствия их квалификации характеру работы, который они выполняют.

Разряд рабочего	Разряд работы	Итого рабочих с разрядом
	1	2	3	4	5
1	20					20
2	6	30				36
3		5	15	4		24
4			2	10	1	13
5					7	7
Итого рабочих, выполняющих работы, соответствующего разряда	26	35	17	14	8	100

Р Ч 26*1 + 35*2 + 17*3 + 14*4 + 8* 5

Р ср.= -------- = ------------------------------------------------ =

работы Ч 100

251

= -------- = 2,51

100

Р Ч 20*1 + 36*2 + 24*3 + 13*4 + 7* 5

Р ср.= ---------- = --------------------------------------------- =

рабочего Ч 100

243

= --------- = 2,43

100

Если посчитаем количество рабочих по диагонали, это означает скольким рабочим соответствует работа их квалификации. 82 чел или 82%.

Если посчитаем количество рабочих ниже диагонали - это значит сколько рабочих выполняют работу ниже своего уровня квалификации.13 чел или 13 %. Если выше диагонали - сколько выполняют работу не соответствующую их квалификации. 5 чел или 5%.

В настоящее время такой анализ может быть очень показателен. В связи с несокращающейся безработицей, с невостребованностью высококвалифицированных инженерных работников, других специалистов. Это пример для рабочих, для других профессий, категории можно использовать ранги или другие методы оценки. Главное - принцип сопоставления.

В изучении движения численности работников различают:

Внешний оборот - прием, увольнения

Внутренний оборот - это переход из одной категории в другую в пределах предприятия. При этом меняется численность категорий, но меняется общая численность.

Используют следующие относительные показатели:

Общее число принятых за период

К оборота по приему = ---------------------------------------------

ССЧ за период

Общее число выбывших за период

К оборота по выбытию = -----------------------------------------

ССЧ за период

Общее число уволенных по собств. желанию

К текучести и за нарушение дисциплины

кадров = ---------------------------------------------------------

ССЧ за период

Число работников,

К постоянства состоящих в списке за весь период

кадров = ---------------------------------------------------

ССЧ за период

2.Количество рабочего времени учитывается чаще всего в человеко- днях и человеко-часах.

Отработанным человеко-днем считается день, когда работник приступил к работе, независимо от продолжительности рабочего дня.

Человеко-днем целодневного простоя - считается день, когда работник явился, но не приступил к работе по причинам от него не зависящим.

Человеко-днем неявки считается день, когда работник не явился на работу, независимо от того должен или не должен был работать.

А в человеко-часах учитывается фактически отработанное время.

По данным учета рабочего времени рассчитывают следующие показатели:

Средняя факт. кол-во отработанных человеко часов

продолжительность = ---------------------------------------------

рабочего дня кол-во отработанных человеко-дней

Среднее число количество отработанных человеко-дней

дней на 1 ССЧ = --------------------------------------------------

ССЧ

Рассмотрим структуру календарного фонда человеко-дней :

Календарный фонд человеко-дней
Табельный фонд человеко-дней	Праздн. и выходн.
Максимально возможный фонд рабочих человеко-дней	Отпуска
Явочный фонд рабочего времени	Неявки по всем причинам: отпуска по учебе, декретные, больничные, прогулы, неявки с разрешения админи, др.
Фактически отработанное время	Целодневные простои

Таким образом:

Т календ. = Т факт. + целодн.простои + неявки + отпуска + выходн. и празд.

Можно рассчитать коэффициенты использования фондов (база сравнения календарный фонд человеко-дней.).

Лекция 11

Статистика производительности труда

1.Понятие производительности труда. Задачи ее статистического изучения.

2.Определение уровня производительности труда.

3.Статистические методы измерения производительности труда. Изучение ее динамики.

1.Производительность живого труда - способность в единицу времени производить определенное количество продукции. Это показатель результативности конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности в течение данного промежутка времени.

Задачи статистического изучения производительности труда:

1.Измерение уровня производительности труда на предприятиях, в объединениях, в отраслях и в целом в национальной экономике.

2.Изучение выполнения плана и динамики производительности труда.

3.Анализ уровня и динамики производительности труда по факторам, выявление их влияния на рост дохода, мобилизация всех резервов дальнейшего повышения производительности труда.

2.Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, производимой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на выработку единицы продукции. На практике исчисляют прямые и обратные величины уровня производительности труда.

Прямая величина :

Q

W = --------- ,

T

где, W - выработка продукции в единицу времени.

Q - объем производимой продукции

T - затраты рабочего времени.

Обратная величина:

T

t = -----------,

Q

где, t - трудоемкость.

Значит,

1

W = -------

t

При увеличении производительности труда трудоемкость снижается и наоборот.

В зависимости от используемых единиц рабочего времени определяют среднюю часовую, дневную, месячную, годовую производительность труда ( выработку).

Средняя часовая производительность труда - это отношение объема продукции за период к количеству отработанных человеко-часов всеми работниками в периоде:

Q

Wчас = ---------

Tчел/час

Средняя дневная производительность труда - это отношение объема продукции за период к числу отработанных человеко-дней всеми работниками в периоде, независимо от его фактической продолжительности (но с учетом внутрисменных простоев). Это степень производительного использования рабочего дня:

Q

Wдн = ---------

Tчел/дн

или : Wдн = Wчас * t дн,

где, t дн - фактическая продолжительность рабочего дня.

Средняя месячная выработка :

Это отношение объема продукции к числу человеко-месяцев работы. Этот показатель зависит от использования рабочего времени в течении месяца.

Q

Wмес = ---------

Tчел/мес

или

Wмес = Wдн * Д мес,

где, Д мес - продолжительность рабочего месяца в днях.

или

Wмес = Wчас * t дн* Д мес

Средняя годовая производительность труда. Это выработка продукции за год одним работником :

Q

Wгод = ---------

ССЧ

где, ССЧ - среднесписочная численность работников на предприятии. Среднегодовую выработку также можно рассчитать:

Wгод = Wдн * Д год,

где, Д год - продолжительность рабочего года в днях.

или

Wгод = Wчас * t дн* Д год

Исходя из вышеизложенного, главный результативный показатель - объем произведенной продукции можно представить в виде следующей модели: факторы - результат, для анализа которой можно использовать индексный метод :

Q = Wчас * t дн* Д год* ССЧ

3.Для изучения уровня и динамики производительности труда применяют различные методы : натуральный, трудовой, стоимостной.

Динамика производительности труда изучается с помощью индексного метода, с использованием как индивидуальных так и общих (сводных) индексов.

Индивидуальные индексы характеризуют динамику производительности труда при производстве одного конкретного вида продукции. Общие индексы используются в том случае, когда несколько подразделений вырабатывают один и тот же продукт.

Для определения влияния факторов на величину производительности труда рассчитывают индексы производительности труда переменного, постоянного составов и индекс структурных сдвигов.

Рассмотрим использование натурального метода изучения производительности труда.

Индивидуальный индекс производительности труда :

Q₁ Q₀

i_w = -------- : -------

T₁ T₀

или

T₀ T₁ t₀

i_w = -------- : ------ = -------

Q₀ Q₁ t ₁

Общий индекс производительности труда.Этот индекс также называется натуральный индекс производительности труда переменного состава :

Q₁ Q₀

I_{w ср} = -------- : -------

T₁ T₀

или:

T₀ T₁

I_{w ср} = -------- : -------

Q₀ Q₁

где, Q_{1 ,} Q₀ - - общий объем продукции, выпущенный различными подразделениями, предприятиями в отчетном и базисном периодах,

T_{1 ,} T_{0 -} все затраты труда в отчетном и базисном периодах.

Тот же самый индекс можно получить с использованием показателя удельного веса затрат труда:

T

d_T = --------

T

где, T - отработано времени по каждому подразделению,

T - общие затраты времени по всем подразделениям и определения средней производительности труда:

w T

Wср = --------

T

где, w T - объем продукции произведенный во всех подразделениях.

Следовательно,

Wср = w d_T

Значит, общий индекс производительности труда переменного состава будет иметь вид:

w₁ d_T1

Iw ср = --------------

w₀ d_T0

Чтобы устранить влияние структурного фактора вычисляем индекс производительности труда фиксированного состава:

w₁ d_T1

Iw фикс_. = --------------

w₀ d_T1

Индекс структурных сдвигов будет иметь вид:

w₀ d_T1

Iстр. = --------------

w₀ d_T0

Между указанными индексами существует взаимосвязь:

Iw ср = Iw фикс * Iстр ,

то есть

w₁ d_T1 w₀ d_T1

_. Iw ср = -------------- * ------------------

w₀ d_T1 w₀ d_T0

Следует отметить, что сфера применения натурального метода ограничена, т.к. его можно использовать только на производствах, выпускающих однородную продукцию.

Трудовой метод измерения трудоемкости, затрат труда, производительности труда. Этот метод позволяет получить обобщающую характеристику изменения производительности труда не только по каждому подразделению, но и предприятию в целом, так как он основан на измерении выпуска продукции в трудовых единицах.

Сводный индекс затрат труда:

t₁ Q₁

I_Т = --------------

t₀ Q₀

Сводный индекс трудоемкости :

t₁ Q₁

I t = --------------

t₀ Q₁

Сводный индекс количества продукции:

t₀ Q₁

I_Q = --------------

t₀ Q₁

Между указанными индексами существует взаимосвязь:

I_Т = I t * I_Q

Следует заметить, что абсолютное изменение результативного показателя и абсолютное влияние факторов не него можно рассчитать как разницу числителя и знаменателя используемых индексов.

Так, трудоемкость обратная величина производительности труда, индекс производительности труда можно рассчитать как обратную величину индекса трудоемкости:

Iw = 1/ I_Т

Изменение средней трудоемкости по трудовому методу можно оценить на основе индекса трудоемкости переменного состава:

t₁ Q₁ t₀ Q₀

It ср = -------------- : -----------------

Q₁ Q₀

во взаимосвязи с которым находятся следующие индексы:

Сводный индекс трудоемкости фиксированного состава:

t₁ Q₁

I t фикс = --------------

t₀ Q₁

Сводный индекс структурных сдвигов :

t₀ Q₁ t₀ Q₀

Iстр = -------------- : -----------------

Q₁ Q₀

Между которыми существует уже известная связь:

It ср = It фикс * Iстр

Стоимостной метод измерения производительности труда. Он позволяет оценить изменение средней производительности труда, когда объем произведенной продукции оценивается в денежном выражении, что особенно важно для сопоставления разнородной продукции.

Q₁ (р) Q₀ (Р)

I_{w ср} = -------- : ----------

T₁ T₀

где, Q₁ (р), Q₀ (Р) - стоимость произведенной продукции в сопоставимых ( стабильных, фиксированных) ценах в отчетном и базисном периодах.

В тех случаях, когда в различных подразделениях применяются различные методы измерения производительности используется индекс в форме средней арифметической, так называемый индекс производительности труда акад. С.Г.Струмилина:

i_w T₁

I_{w ср} =-------------

T₁

где, i_w - индивидуальные индексы производительности труда по каждому подразделению, T₁ фактические затраты труда в отчетном периоде.

Лекция 12

Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу

1.Понятие оплаты труда. Состав и виды фондов заработной платы.

2.Показатели уровня и динамики заработной платы. Нахождение влияния факторов на ФЗП.

1.Оплата труда - регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги за отработанное время либо включая оплату ежегодных отпусков и другого неотработанного времени, предусмотренного действующим законодательством .

В состав фонда заработной платы ( ФЗП) входят:

1.Начисленные предприятиями, организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное время.

2.Оплату за неотработанное время.

3.Стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные доплаты и надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда.

4. Регулярные выплаты на питание, жилье и топливо.

Оплата за отработанное время включает:

-зарплату, начисленную по тарифным ставкам, окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки за реализованную продукцию

-стоимость продукции, выданной в порядке натуроплаты

-премии и вознаграждения

-стимулирующие доплаты и надбавки (за профессиональное мастерство, совмещение профессий) компенсационные выплаты и доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (ночные, сверхурочные, вредные и опасные условия труда).

Оплата за неотработанное время включает:

-оплата неотработанных часов в пределах рабочего дня, в том числе ежегодные и дополнительные отпуска

-оплата учебных отпусков и за периоды прохождения профессиональной переподготовки

-оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей

-оплата льготных часов подростков

-оплата за вынужденное неполное рабочее время по инициативе предприятия

оплата простоев не по вине работника.

Единовременные поощрительные выплаты:

-единовременные (разовые) премии

- вознаграждения по итогам работы за год

-компенсации за неиспользованный отпуск

-дополнительные выплаты при предоставлении отпуска

-стоимость бесплатно выдаваемых в качестве поощрения акций и другие выплаты.

Расходы на питание, жилье, топливо:

-стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов ( в соответствии с законодательством), стоимость льготного питания

-стоимость бесплатно предоставляемого жилья и коммунальных услуг работникам отдельных отраслей или суммы денежных компенсации за это предоставление

-стоимость бесплатно предоставляемого работникам топлива.

При анализе ФЗП выделяют часовой, дневной, месячный, годовой ФЗП.

Часовой ФЗП включает: компоненты оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные человеко- часы, при нормальной продолжительности рабочего дня.

Дневной ФЗП включает : часовой ФЗП + часы не отработанные, но подлежащие оплате по действующему законодательству + льготные часы подростков + оплату внутрисменных простоев не по вине работника + оплату сверхурочных. Т.е. дневной ФЗП - это оплата за фактически отработанные человеко-дни.

Месячный ФЗП включает: дневной ФЗП и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо.

Годовой ФЗП равен сумме месячных ФЗП.

По динамике часового, дневного, месячного ФЗП и по соотношению между ними можно судить об организации производства и использовании рабочего времени. Так, например, Превышение часового ФЗП над дневным ФЗП свидетельствует об эффективном использовании рабочего дня, т.е. рост зарплаты связан непосредственно с выпуском продукции или оказанием услуг.

Помимо зарплаты в состав доходов работников могут входить:

-выплаты социального характера, на основе действующего законодательства или заключенных индивидуальных договоров : надбавки к пенсиям, материальная помощь, оплата проезда к месту работы, стипендии

-доходы от участия работников в собственности предприятий, взносы в пенсионные фонды ( если предприятие еще оплачивает, но большинство нет), стоимость спецодежды, аренда помещений для проведения мероприятий.

2.Уровень зарплаты характеризуется в основном средней зарплатой одного работника. В статистике рассматриваются чаще всего среднемесячная и среднегодовая зарплата как для всего персонала, так и по категориям работникам.

Особый интерес представляет распределение по отдельным отраслям, видам деятельности, формам собственности. (можно привести примеры).

Для исчисления указанных показателей используют списочный состав работников, т.е. все постоянные, временные, сезонные работники, или у которых в трудовых книжках которых имеются запись. Не включаются лица, проходящие практику, стажировку и т.д.

Ср.мес з/пл = ФЗП мес/ССЧ мес

Ср.год з/пл = ФЗП год/ССЧ год

Динамика уровней оплаты труда анализируется с помощью уже известной системы индексов переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.

ФЗП ₁ ФЗП ₀

I пер. состава = Зср₁ : З ср₀ = ---------- : ---------

ССЧ ₁ ССЧ ₀

З ₁ ССЧ ₁ З ₀ ССЧ ₀

= ------------------- : -------------

ССЧ ₁ ССЧ ₀

и

З ₁ ССЧ ₁ З ₀ ССЧ ₁

I фикс. состава = ------------------- : -------------

ССЧ ₁ ССЧ ₁

А индекс структурных сдвигов можно рассчитать по формуле :

I стр.сдв. = I пер.состава * I фикс.состава

Другую формулу выведите сами.

Относительное и абсолютное изменение ФЗП можно рассчитать также с использованием индексного метода. Построение индексов проводится согласно общепринятой и рекомендуемой методике , по принципу : факторы - результат.

Например, модель : ФЗП = З ср. * ССЧ

Или использовать удельные веса отдельных категорий работников в ФЗП и другие показатели. Главное условие - верное построение теоретической мультипликативной модели взаимосвязи показателей.

Лекция 13

Статистика себестоимости продукции, работ, услуг.

Результаты и эффективность экономической деятельности.

1.Статистическое изучение себестоимости продукции, выполненных работ, оказанных услуг.

2.Статистическое изучение результатов экономической деятельности.

3.Статистическое изучение эффективности экономической деятельности.

1.Производство продукции (работ, услуг) требует определенных затрат живого и овеществленного труда. Затраты всех видов ресурсов : основных фондов, природного и промышленного сырья, материалов, топлива, энергии, труда, используемых в процессе изготовления продукции, выраженные в денежной форме называются себестоимость продукции (работ, услуг).

Кроме того, методика исчисления себестоимости, подразумевает включение в нее потерь от брака и простоев по внутрипроизводственным причинам, недостачи ТМЦ в пределах норм естественной убыли, выплаты работникам, связанным с их высвобождением из-за реорганизации предприятия или сокращения штатов.

Все затраты предприятия группируются по следующим признакам.

а)По принадлежности к процессу производства : производственные -непосредственно связанные с изготовлением продукции (работ, услуг) и коммерческие - связанные с реализацией продукции.

б) По отношению к объему производства : условно-постоянные - затраты величина которых не изменяется с увеличением объема производства (износ основных средств, расходы на отопление, освещение и др.) и условно-переменные - величина которых меняется с изменением объема производства (сырье, материалы, топливо, зарплата производственных рабочих). Смешанные - величина которых меняется с изменением объема производства, но не в прямой пропорции.

в) По способу включения в себестоимость : прямые затраты можно прямым образом отнести на определенный вид продукции (объекты калькуляции), косвенные ( накладные) - связаны одновременно с несколькими видами продукции (объектами калькуляции). Это расходы по содержанию машин и оборудования, ремонт основных средств и др. То есть эти затраты распределяются косвенным путем, пропорционально определенной базе, которая принята на предприятии.

г) По временному признаку затраты могут быть: текущими - обычные, повседневные затраты и единовременные - однократные - обеспечивающие ход производственного процесса в течении длительного времени.(расходы на подготовку и освоение новых видов продукции и др.)

д)По назначению . Основные - без которых нельзя осуществить производство продукции. Накладные - связанные с организацией и управлением производством.

е) По степени усреднения. Полные - себестоимость всего выпуска. Удельные - затраты в среднем на 1 изделие.

Кроме этого затраты классифицируются по экономическим элементам и статьям калькуляции. Об этом более подробно будет сказано ниже.

Статистическое изучение себестоимости заключается в :

-изучении структуры себестоимости по видам затрат

-характеристике динамики себестоимости и выполнении плана по себестоимости

-анализе факторов изменения себестоимости и выявлении резервов дальнейшего снижения себестоимости.

Группировка себестоимости по экономическим элементам включает: материалы, износ средств (амортизация), затраты на оплату труда, отчисления на социальное страхование, прочие затраты.

Так, при статистическом изучении структуры по элементам затрат рассчитываются удельные веса каждого элемента в себестоимости, что желательно проводить в динамике. Например, можно использовать следующую таблицу.

Год (квартал)	всего затрат(%)	в том числе
		материалы	амортиз.отчисления	зар.плата	Отчисления на соц.страх	Прочие
2000	100	40	20	25	10	5
и т.д.

Изучение структуры затрат позволяет выявить определенные закономерности, например, увеличение затрат живого труда будет свидетельствовать об увеличении трудоемкости, а увеличение материалов или амортизационных отчислений об увеличении материалоемкости или фондоемкости.

Для выявления экономии или перерасхода по себестоимости используют данные о себестоимости по статьям калькуляции. Например, в разрезе следующих статей:

1.Сырье и материалы (за вычетом возвратных отходов).

2.Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций.

3.Топливо и энергия на технологические цели.

4.Основная зарплата производственных рабочих.

5.Дополнительная зарплата производственных рабочих.

6.Расходы на освоение и подготовку производства.

7.Накладные расходы.

8.Потери от брака.

9.Прочие затраты.

Необходимо помнить, затраты не включаемые в производственную себестоимость продукции, признаются расходами периода, в котором они были понесены, например, общие и административные расходы, расходы по реализации товаров, расходы по процентам.

Для статистического анализа данные можно свести в следующую таблицу, используя для обозначения показателей, следующие условные обозначения:

Z - себестоимость на одну единицу по определенной статье, q - физический объем производства, zq - общие затраты ( общая себестоимость), следовательно, z_плq₁ - затраты на фактический объем производства , пересчитанные по плановой себестоимости, z₁q₁ - затраты фактически сложившиеся.

Статьи калькуляции	Себестоимость фактического объема производства	Отклонение факт. от план.	Отклонение факт. себестоимости от план., в %
	1	2	3	4	5
	zплq1	z1q1	z1q1 - zплq1	z1q1 - zплq1 zплq1	Графа3* 100 Итог графы 1
	план	факт	абсолютное	относительное
1.
…
итого

По приведенной таблице следует уяснить, что показатели гр.4 характеризуют интенсивность изменения затрат по каждой статье калькуляции (каждая относительная величина вычисляется по отношению к своей базе). А показатели по гр.5 показывают изменение по данной статье к полным затратам по фактическому объему производства , пересчитанному по плановой себестоимости.

В настоящее время при разработке бизнесов-планов закладывается задание по снижению себестоимости единицы продукции (услуг), которое может быть установлено в коэффициентах или в процентах. Так, если z₀ - базисный уровень себестоимости ( 1999 г), z_пл - плановый уровень (2000 г), z₁ - фактический уровень себестоимости (2000 г), то, коэффициент снижения себестоимости будет иметь вид:

а процент снижения

z_пл - z₀

% = --------------- * 100

z₀

Плановая экономия от снижения себестоимости в расчете на плановый объем продукции будет равна :

Э пл = (z_пл - z₀ ) * q _пл

В конце отчетного периода можно рассчитать коэффициент выполнения плана по себестоимости:

I _вып.пл = z ₁/ z_пл

Общая сумма экономии от сверхпланового снижения себестоимости:

Э св.пл = (z₁ - z_пл ) * q₁

Также рассчитывается коэффициент изменения фактической себестоимости по сравнению с базисной:

I _факт = z ₁/ z₀

И фактическая экономия :

Э факт = (z₁ - z ₀) * q₁

Немаловажное значение имеет показатель затраты на 1 тенге товарной продукции, который находится следующим образом:

zq z₀q₀ z₁q₁

З = ----------- , з₀ = --------- , з₁ = -----------

p₀q₀ p₀q₀ p₁q₁

где, pq_, - объемы товарной продукции по периодам.

Следовательно,

Iз = з₁ / з₀

Использовать индексный метод для нахождения влияния факторов можно и по другим моделям, но главное условие, о чем уже неоднократно указывалось - верное построение теоретической мультипликативной модели взаимосвязи показателей.

2.Если на макроэкономическом уровне основным результатом экономической деятельности является ВВП, то на микроуровне таковым является - прибыль. Следует отметить, что в казахстанской бухгалтерской и статистической отчетности используется понятие аналогичное прибыли - доход, информацию о котором дает одна из форм бухгалтерской отчетности - « отчет о результатах финансово- хозяйственной деятельности». Показатели в которой имеют следующую взаимосвязь:

1.Доход от реализации продукции (работ, услуг).

2.Себестоимость реализованной продукции ( работ, услуг).

3.Валовой доход (1-2).

4.Расходы периода (общие и административные расходы, расходы по реализации товаров (работ, услуг), расходы по процентам).

5.Доход (убыток) от основной деятельности ( 3-4).

6.Доход (убыток) от неосновной деятельности.

7.Доход (убыток) от обычной деятельности до налогообложения (6+7).

8.Подоходный налог.

9. Доход (убыток) от обычной деятельности после налогообложения.

10.Доход (убыток) от чрезвычайных ситуаций.

11. Чистый доход (убыток). ( 9 +10).

Наряду с изложенными выше абсолютными показателями результатов экономической деятельности, используют

относительный показатель - рентабельность, которая рассчитывается в многообразных вариантах, в зависимости от цели исследования. Так, общая рентабельность рассчитывается следующим образом:

ЧД

Rо = ------------------- * 100

Ф

где, ЧД - чистый доход , Ф - среднегодовая стоимость основных фондов, нематериальных активов и материальных оборотных средств.

Рентабельность реализованной продукции:

ВД

R р.п. = ------------------- * 100

С

где, ВД- валовой доход, т.е. прибыль полученная орт реализации продукции, С - себестоимость реализованной продукции.

Рентабельность собственного капитала:

ЧД

R с.к. = ------------------- * 100

СК

где, СК- величина собственного капитала.

Для анализа влияния факторов на результаты экономической деятельности можно также использовать индексный метод. Например, валовой доход можно представить в следующем виде:

ВД = ( р - z) *q,

где, р - цена за единицу продукции, z - себестоимость единицы продукции, q- физический объем производства . На основании данной модели можно построить индексы, но данная модель работает не во всех случаях, если себестоимость оказывается выше чем цена, а это может быть при сравнении отчетных и базисных данных, то использование данной модели будет некорректным.

( р₁ - z₁) q₁

I вд = -------------------

( р₁ - z₁) q₁

Данный индекс покажет изменение валового дохода под влиянием всех факторов, в данном случае мы ввели в модель: цену за единицу, себестоимость единицы, количество.

( р₁ - z₁) q₁

I вд (р) = -------------------

( р₀ - z₁) q₁

Данный индекс покажет изменение валового дохода за счет изменения цены.

( р₀ - z₁) q₁

I вд (z) = -------------------

( р₀ - z₀) q₁

Данный индекс покажет изменение валового дохода за счет изменения себестоимости

( р₀ - z₀) q₁

I вд (q) = -------------------

( р₀ - z₀) q₀

Данный индекс покажет изменение валового дохода за счет изменения количества.

Между индексами существует взаимосвязь:

I вд = I вд (р) * I вд(z) * I вд (q)

Индексный метод позволяет также определить абсолютное влияние факторов на валовой доход. Эти величины находятся , как вам уже известно из курса ОТС, как разница числителя и знаменателя соответствующего индекса. Причем, сумма исчисленных абсолютных величин будет равна разности валового дохода соответственно отчетного и базисного периода.

3.Изучение эффективности экономической деятельности в условиях рыночной экономики приобретают особо важное значение. Растущая конкуренция со стороны отечественных и зарубежных производителей предопределяет необходимость повышения эффективности производства как основного фактора успешного функционирования экономики. Ограниченность природных ресурсов и связанное с этим удорожание затрат на производство благ и услуг также является стимулирующим фактором.

В настоящее время в отечественной статистике ( в соответствии с рекомендациями международной) для характеристики уровня и динамики экономической эффективности применяется большое количество показателей, которые можно объединить в следующие группы:

-показатели рентабельности производства и продукции

-показатели эффективности затрат живого труда

-показатели эффективности затрат овеществленного труда

показатели эффективности капиталовложений.

Показатели первой группы, были в общем виде изложены в предыдущем вопросе. Следует заметить, что показатели рентабельности можно в целом объединить термином «эффективность результатов экономической деятельности». Более подробно они излагаются в курсах «Экономический анализ» и «Финансовый анализ».

Показатели второй группы также были нами освещены в теме « Статистика производительности труда». Это различные показатели производительности труда и трудоемкости продукции ( работ, услуг)

Показатели третьей группы были освещены в темах : « Статистика основных фондов», «Статистика оборотного капитала». Это показатели: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, различные коэффициенты оборачиваемости оборотного капитала , материалоемкость.

Показатели четвертой группы отдельно не выделялись, но думается, что такая важная тема как статистика капиталовложений будет включена в программу курса «СЭС». В практике международной статистики тем не менее рассчитываются следующие показатели:

1.;Удельный вес капиталовложений в общей сумме инвестиций в основной и оборотный капитал, который определяется отношением капвложений в основной капитал к общей сумме инвестиций.

2.Срок окупаемости капиталовложений - показывает, через сколько лет вложения в основной капитал будут возмещены за счет дополнительной прибыли, полученной в связи с осуществлением капиталовложений. Он определяется отношением капиталовложений к чистой дополнительной прибыли ( дополнительному чистому доходу).

3.Капиталоемкость продукции - характеризует объем капиталовложений, необходимых для достижения единицы прироста результата производства. Находится отношением капиталовложений к чистой прибыли ( чистому доходу).

Экономическая деятельность представляет единство средств труда, предметов труда, непосредственного живого труда, процесса производства и результатов. Если рассматривать на макроэкономическом уровне, то главными результативными показателями являются валовой внутренний продукт и национальный доход. А в глобальном масштабе- это :

1.Индекс Доу-Джонса. Показывающий курсы акций крупнейших 500 компаний мира. Представляет собой арифметическую среднюю (невзвешенную) ежедневных котировок определенной группы компаний на момент закрытия биржи. В настоящее время рассчитываются несколько индексов : для промышленных компаний, транспортных, коммунальных и на их основе рассчитывается составной индекс Доу-Джонса.

2.Немецкий индекс акций (DAX). Введен в 1988 г. Данный индекс рассчитывается на основе изменения 30 акций, имеющих наибольшие обороты, котирующихся на Франкфуртской фондовой бирже. Он определяется ежеминутно в течении 3-х часов биржевого дня.

3.Индекс Никкей-Доу-Джонс. Это индекс курсов ценных бумаг на Токийской фондовой бирже. В него включаются 225 акций первого подразделения. А базовый период принят 16.05. 1949 г.

4.Индекс цен НАСДАК. Показывает движение акций около 3500 корпораций ( кроме котируемых на фондовых биржах). И ряд других.

В России же рассчитывается индекс «РТС-Интерфакс», который рассчитывается по бумагам 99 эмитентов, торги по которым проходят в Российской Торговой системе (РТС) и отдельно по акциям «Газпрома», торги по которым проходят на Московской Фондовой Бирже.

Лекция 14

Статистика цен и тарифов

1.Понятие и сущность цен.

2.Методы расчета и анализа индексов цен.

1.Цена - ведущая рыночная категория, представляющая собой денежное выражение стоимости единицы товара, эквивалент обмена товара на деньги. Величина цены зависит от уровня стоимости и от соотношения спроса и предложения на товары.

Тариф - плата за различные услуги производственного и непроизводственного характера, предоставляемые объединениям, организациям и населению. Регулируется посредством системы тарифных ставок, которые представляют собой перечень ставок, выраженных в твердых суммах или в процентах, по которым облагаются различные услуги. Наиболее типичные - ставки таможенных тарифов, ставки тарифов на потребление холодной и горячей воды, теплоэнергию, электроэнергию, услуги транспорта и связи.

Классификация цен.

1.По сферам товарного обслуживания:

а)оптовые цены - по которым предприятия реализуют большие объемы продукции, как внутри оптовой сферы, так и из оптовой в розничную сферу Эти цены также носят названия - цены производителей или цены предприятий;.

б) розничные цены - по которым товар реализуется конечному потребителю в ограниченном количестве. Эти цены называются также потребительскими ценами. Группируются на цены продовольственных, непродовольственных товаров и цены на платные услуги населению;

в)закупочные цены - по которым государство покупает продукцию и сельскохозяйственных предприятий;

2.По формам продаж.

а)контрактные цены - цены фактической договоренности между продавцом и покупателем;

б)биржевые котировки - уровень цен товара реализуемого через биржу;

в)цены ярмарок и выставок как правило льготные;

г)аукционные - отражающие ход продаж на аукционе.

3.По стадиям продаж.

а)цены предложения - стартовые цены, по которым продавец желает продать товар ;

б)цена спроса - по которым покупатель заинтересован приобрести товар;

в)цена реализации - фактическая цена продажи.

3.По степени регулирования.

а)жестко фиксированные - основные типичные цены в условиях административно-командной экономики;

б)регулируемые -устанавливаются государством на товары повышенного социального назначения;

в)свободные - не подвержены прямому вмешательству, формируются в соответствии с коньюктурой рынка.

4.По способу отражения транспортных расходов.

а)франко-отправления - транспортные издержки до пункта магистрального транспорта ( расходы на остальной путь несет покупатель);

б) франко-назначения - транспортные издержки до пункта назначения.

5.По степени устойчивости во времени.

а)твердые - устанавливаются на весь срок действия договора;

б)подвижные - зафиксированная в договоре цена меняется в момент поставки, если изменяется рыночная цена товара;

в)скользящие - в договоре устанавливается исходная цена и оговаривается порядок внесения поправок;

г)с последующей фиксацией - в договоре оговаривается условие фиксации.

Основными задачами статистики цен являются :

1.Регистрация цен.

2.Анализ уровня цен.

3.Изучение структуры цены.

4.Изучение динамики цен.

5.Прогнозирование цен.

При регистрации цен существует две методики. Прейскурантная методика, т.е. сплошной учет цен и выборочная концепция регистрации Формирование выборочной совокупности осуществляется следующим образом:

1.Выборка по времени, как правило ежемесячно.

2. Отбор товаров-представителей.

3.Выбор конкретной разновидности товара- представителя и вида регистрируемой цены.

4.Выборка по территории. Как правило включаются крупные города, областные центры.

Возможны четыре варианта регистрации цены : модальная - т.е. цена с наибольшим уровнем реализации в данной товарной группе. Это самый предпочтительный метод. Простая средняя арифметическая - не всегда точна, особенно при большой вариации объемов продаж, Средняя арифметическая взвешенная - трудоемкая, но более объективная. Случайно отобраная - рекомендуется использовать таблицу случайных чисел.

Уровень цен - обобщающий показатель, характеризующий состояние цен за определенный период времени, на определенной территории, по совокупности товаров и товарных видов с близкими потребительскими свойствами.

Индивидуальный уровень цены - это абсолютная величина, показывающий сумму денег, уплачиваемую за единицу товара.

Для цен совокупности однородных товарных единиц, варьирующих во времени и пространстве обобщающей характеристикой является средняя цена. Если известен объем продаж, то можно определить среднюю цену по средней арифметической взвешенной:

pq

Р ср. =-------------,

q

где р - цена за единицу товара, q - количество проданных товаров.

В качестве обобщающей характеристики уровня цен можно рассматривать показатель стоимости фиксированной потребительской корзины, которая представляет собой ограниченный набор продовольственных и непродовольственных товаров, обеспечивающих удовлетворение основных физиологических и культурных потребностей. В Казахстане в потребительскую корзину входят « продуктовая корзина» ( 77 наименований) и « непродовольственная корзина» ( 63 предмета гардероба и общесемейного пользования и 78 товаров культурно-бытового назначения).