Лицензионный договор отличается от обычной лицензии (разрешения) на осуществление определенного вида предпринимательской деятельности. Он составляется между собственником конкретной инновации (лицензиаром) и лицом, которое намеренно приобрести право на ее использование (лицензиатом) и предусматривает предоставление исключительной лицензии на использование изобретений или "ноу-хау" за определенное вознаграждение.

Договор о совместной деятельности относится к документам хозяйственного назначения, которые предусматривают организацию совместной деятельности без создания юридического лица (без учреждения общества). Основным его условием является уплата участниками (партнерами) имущественных или денежных взносов, которые потом становятся общей паевой собственностью.

Заключению договоров предшествуют тендерные, биржевые торги или партнерские переговоры, во время которых в устной или письменной форме высказываются намерения сторон.

Намерение или предложение одного из партнеров во время переговоров, изложенное в письменной форме носит название оферты, которая бывает двух видов: твердая оферта и свободная оферта.

Твердая оферта адресуется только одному потенциальному партнеру и может быть оформлена в виде реального договора при следующих условиях:

- оферта подписана (одобрена) другой стороной (покупателем);

- после подписания этот официальный документ посылается оференту (автору оферты);

- письменный документ оферентом получен.

Оферта имеет определенный срок действия (обычно один месяц со дня его отправления).

Свободную оферту направляют одновременно нескольким адресатам (потенциальным партнерам). При этом свободная оферта может стать договором при соблюдении не только трех выше приведенных условий, но еще дополнительного четвертого условия: потенциальный партнер (покупатель) может подписать полученный документ и возвратить его оференту, а последний - сообщить выбранному им покупателю о согласии считать подписанную им оферту действующим договором. Если покупатель не получил подтверждения от оферента на протяжении короткого срока (как правило, трех дней с момента окончания действия оферты), то он может считать себя свободным от обязательств.

Контракт купли-продажи является основным коммерческим документом, в котором окончательно оформляются обязанности производителя (продавца) передать произведенную продукцию или определенный товар (имущество) в собственность покупателя и обязательства покупателя заплатить за эту продукцию (товар, имущество) определенную денежную сумму или выполнить условия товарообменной операции.

Контракт купли-продажи, как и другие договоры, выполняет следующие функции:

- юридически закрепляет отношения между партнерами, выполнение которых защищается законом;

- устанавливает порядок, способы и последовательность действий партнеров при его выполнении;

- предусматривает пути выяснения возможных взаимных претензий.

Типичный договор (контракт) купли-продажи на внутреннем и внешнем рынках, как правило, включает в себя следующие пункты: преамбулу (введение к договору), основную и заключительную части. Преамбула должна содержать четкое название договора, место и время (дату) заключения договора; отражение факта заключения договора в соответствии с условиями, изложенными в его тексте, юридическое название сторон договора (партнеров). Основная часть договора обязательно охватывает специфические (характерные для конкретного соглашения) и общие (стандартные) условия.

К специфическим условиям договора относятся:

- предмет договора;

- количество товара (работ, услуг);

- качество товара;

- цена товара, скидки или наценки, если то или другое применяется;

- базисные условия поставки;

- форма оплаты;

- сроки поставки;

- маркировка, упаковка, тара;

- порядок сдачи-приема товара (работ, услуг);

- ответственность сторон;

- другие условия.

Общие условия включаются во все виды договоров, независимо от их специфики. Такими условиями являются арбитражные предписания (предупреждения) и перечень форс-мажорных обстоятельств, с возникновением которых выполнение договорных обязательств прекращается.

Обязательными атрибутами заключительной части договоров считаются: эскизы, образцы товара; юридические адреса сторон (партнеров); подписи уполномоченных сторонами (партерами) лиц.

Порядок создания нового предприятия. Для создания нового предприятия (общества, объединения) необходимо пройти ряд обязательных этапов.

На начальном этапе создания нового предприятия созывается собрание основателей, на котором договариваются о создании нового предприятия (общества); оформляется Протокол №1 о назначении директора или дирекции; разрабатываются учредительные документы.

К учредительным документам относятся Устав и Учредительный договор. Устав предприятия (общества) должен содержать следующую информацию:

- вид предприятия (или общества);

- предмет и цели его деятельности;

- состав основателей и участников;

- наименование и местонахождение;

- размер и порядок образования уставного фонда;

- порядок распределения доходов и убытков;

- состав и компетенция органов управления предприятием (обществом);

- порядок принятия решений, включая перечень вопросов, для реализации которых необходимо единогласие или большинство голосов;

- порядок внесения изменений в учредительные документы;

- порядок ликвидации и реорганизации предприятия (общества).

Кроме того, в Устав могут включаться положения, связанные с особенностями деятельности предприятия (общества):

- о трудовых отношениях, которые возникают на основании членства;

- о полномочиях, порядке создания подразделений (филиала, представительства) предприятия;

- о товарном знаке и т.п.

Устав предприятия утверждается.

Важным этапом создания предприятия (общества) является формирование уставного капитала (фонда).

Уставный фонд - это совокупность материальных и денежных средств, представляющих собой постоянный вклад учредителей, участников в созданное ими предприятие (хозяйственное общество). Уставный фонд может пополняться за счет прибыли от хозяйственной деятельности предприятия (фирмы, общества). Минимальный размер Уставного фонда для открытого акционерного общества, установленный законодательством, должен составлять не менее 1250 минимальных заработных плат; для обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью - 100 минимальных заработных плат; для полного, коммандитного общества и частных предприятий - размер уставного фонда законодательно не оговаривается.

В процессе дальнейшей деятельности предприятий создается так называемый резервным фонд, минимальный размер которого составляет 25% Уставного фонда. Размер ежегодных отчислений в резервный (страховой) фонд не может быть больше 5% чистой прибыли.

Дальнейшим этапом является открытие временного счета в банке, куда должно поступить не менее 50% уставного капитала.

Далее предприятие подает запрос на регистрацию по месту своего расположения в местные органы власти. В настоящее время предусмотрена возможность подавать документы на государственную регистрацию не лично, а по почте (запросным листом), но в этом случае подписи учредителей должны быть заверены нотариально.

Для государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности в местные органы власти предоставляются следующие документы:

1 Заполненная регистрационная карточка.

2 Копия решения основателей о создании предприятия (общества).

3 Два экземпляра учредительных документов.

4 Документ, заверяющий внесение регистрационного сбора.

5 Копия решения Антимонопольного комитета о согласии на создание субъекта предпринимательской деятельности.

6 Документ, заверяющий внесение вкладов учредителями.

В случае неправильного оформления документов, они могут не рассматриваться, но на протяжении следующего дня об этом сообщается учредителям.

Срок государственной регистрации не должен превышать три рабочих дня с момента получения документов, за каждый просроченный день выплачивается штраф.

Государственный регистратор проверяет наличие ограничений на получение соответствующий должностей, несоответствие сведений об учредителях; ограничений на возможность заниматься предпринимательской деятельностью.

После завершения регистрации и получения свидетельства о регистрации вся информация о новом предприятии передается в Министерство финансов для включения предприятия в Государственный реестр предприятий. Здесь предприятию присваиваются коды Государственного классификатора предприятий и организаций. Через Единый государственный реестр передаются сведения о предприятии (обществе) в Органы статистики, Государственную налоговую инспекцию, Пенсионный фонд, Фонды социального страхования.

На заключительном этапе создания нового предприятия участники его полностью вносят свои взносы (не позже чем через год после регистрации), открывают постоянный расчетный счет в банке, предприятие регистрируется в районной налоговой инспекции, заказывает и получает круглую печать и угловой штамп. С этого момента предприятие функционирует как самостоятельное юридическое лицо.

Таким образом, порядок создания нового предприятия включает следующие этапы:

Процесс подготовки Учредительных документов.

Визит в нотариальную контору.

Посещение исполкома местного Совета.

Постановка на учет в налоговой администрации.

Изготовление печатей и штампов.

Посещение управления статистики.

Заключение договора о расчетно-кассовом обслуживании с банком.

Литература

Размещено на Allbest.ru

1. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: Организация и планирование производства. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208с.

2. Организация и планирование машиностроительного производства (производственный менеджмент): Учебник / К.А. Грачева, М.К. Захарова, Л.А. Одинцова и др.; Под ред. Ю.В. Скворцова, Л.А. Некрасова. - М.: Высш. шк., 2009. - 470 с.

3. Предпринимательство. Учебник / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 520с.

4. Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. - 240 с.

5. Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С.Д., Сиротиной Т.П., Москва, - 2008.

6. Экономика предприятия М.С. Мокий Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина Москва, 2007.

7. Экономика предприятия О.И. Волкова М Инфра - М, 2009г.

8. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф.В.Я. Горфинкеля, проф.В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 718с.

9. Экономика предприятия: Учебник/Под ред.А.Е. Карлика, М.Л. Шухгалтера. - М.: ИНФРА. - М., 2007.

10. Экономический анализ в торговле: учеб. пособ. / под ред.М.И. Баканова. - М.: Финансы и статистика, 2009.

1 Яковлев Н.Я. Цены и ценообразование: Учебное пособие. М.: ИКЦ "Маркетинг", - 2008.

12. Янковский К.П., Мухарь И.Ф. Организация инвестиционной и инновационной деятельности. - СПб: Питер, 2007.

13. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс. Учебное пособие для студентов вузов и средних специальных заведений. М., 2009