Таблица 10 - Прибыль и убытки

Наименование показателя	2002 год	2003 год	2004 год	1 кв 2005 г	2 кв 2005 г
Выручка, тыс. руб.	334401	368408	5071	1692	3498
Валовая прибыль, тыс. руб.	31213	32424	-1186	1276	2596
Чистая прибыль, тыс. руб.	7287	21	-79257	-79241	-90262
Производительность труда, руб. /чел	256,64	386,98	2035,5	846	1749
Фондоотдача, %	436	719,46	6,59	2,21	4,574
Рентабельность активов, %	4,17	0,456	0,0132	0,008	-5,984
Рентабельность собственного капитала, %	57,88	0,0119	0,0846	0,049	-55,79
Рентабельность продукции (продаж), %	5,4	5,98	-0,233	0,754	74,214
Сумма непокрытого убытка на отчетную дату, тыс. руб.	82238	79282	-79257	-79241	-90262
Соотношение непокрытого убытка на отчетную дату и валюты баланса, %	47,05	44,81	40,36	40,47	49,09

Рентабельность собственного капитала служит оценкой

(2.1)

Рисунок 26 - Выручка на предприятии

Рисунок 27 - Валовая прибыль предприятия

Анализ выручки и валовой прибыли показал прирост в 2002 и 2003 годах, последующее снижение в 2004 году и новый рост в первом и втором кварталах 2005 года. Общее снижение выручки и валовой во втором квартале 2005 года относительно 2002 года составило 98% и 92% соответственно.

Таблица 11 - Ликвидность предприятия

Наименование показателя	2000 год	2001 год	2002 год	2003 год	2004 год	2005 год	2006 год
1. Собственные оборотные средства, тыс. руб.	-74186	-108319	-114127	-128446	-127698	-127793	-138314
2. Коэффициент финансовой зависимости	3,914	13,64	16,188	37,45	5,39	5,37	8,323
3. Коэффициент автономии собственных средств	0,21	0,0683	0,0581	0,026	0,156	0,157	0,107
4. Обеспеченность запасов собственными оборотными средствами	-1,687	-3,113	-4,632	-24,907	-34,15	-34,098	-126,89
5. Индекс постоянного актива	3,039	9,0604	12,225	28,92	5,156	5,147	8,013
6. Текущий коэффициент ликвидности	0,498	0,369	0,307	0,256	0,231	0,229	0,159
7. Быстрый коэффициент ликвидности	0,144	0,1135	0,106	0,165	0,175	0,174	0,124

Коэффициент автономии собственных средств отражает соотношение собственных средств в общей стоимости имущества предприятия. Низкий уровень этого коэффициента на предприятии (<0,5) свидетельствует о повышении риска в деятельности предприятия, что может в дальнейшем сказаться на его финансовой устойчивости.

Коэффициент показывает степень независимости предприятия от заемных источников финансирования.

Текущий коэффициент ликвидности показывает, какую часть текущей задолженности организация может покрыть в ближайшей перспективе при условии полного погашения дебиторской задолженности. В исследуемом периоде с 2000 по 2006 года наблюдается устойчивая тенденция к снижению текущего коэффициента ликвидности.

2.4 Анализ динамики производительности труда на предприятии

Для анализа производительности труда на предприятии составим таблицу с данными по производительности труда по годам.

Таблица 12 - Производительность труда

Наименование показателя	2002 год	2003 год	2004 год	1 кв 2005 г	2 кв 2005 г
Валовая прибыль, тыс. руб.	31213	32424	-1186	1276	2596
Производительность труда, руб. /чел	256,64	386,98	2035,5	846	1749
Выработка товарной продукции на 1 работника ППП (в сопоставимых ценах)	-	251,8	260,1	282,7	242,9

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 28 - Производительность труда на предприятии

Прирост производительности труда составил 51%, 693%, 335%, 581% в 2003, 2004, 1 квартале 2005 и 2 квартале 2005 года относительно 2002 года.

Рисунок 29 - Динамика выработки товарной продукции на 1 работника ППП

Анализ динамики выработки товарной продукции на 1 работника ППП показал прирост выработки между 2003 и 1 кварталом 2005 годами и последующем снижении во втором квартале 2005 года. Выработка товарной продукции на предприятии увеличилась на 3,3% и 12,3% в 2004 и 1 квартале 2005 года и снизилась на 3,5% во втором квартале 2005 года относительно 2003 года.

При изучении производительности труда с учетом принятых измерителей затрат труда используются показатели среднечасовой, среднедневной с среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного работника. Расчет этих показателей производится следующим образом:

1) средняя часовая выработка:

В_ч= Q/T_ч^факт (2.2)

где: Q - объем продукции (работ, услуг);

T_ч^факт - фактически отработанные человеко-часы;

В_{ч 2002} = 25654970 / 9425054 = 2,72 тыс. руб. (2.3)

В_{ч 2003} = 35848299/9218442 = 3,89 тыс. руб (2.4)

В_{ч 2004}= 42630186/8453436 = 5,04 тыс. руб (2.5)

2) средняя дневная выработка:

В_д = Q/T_д^{фак т} (2.6)

где: Т_д^факт - фактически отработанные человеко-дни;

В_{д 2002} = 25654970 / 1184744 = 21,65 тыс. руб. (2.7)

В_{д 2003} = 35848299/1167026 = 30,72 тыс. руб. (2.8)

В_{д 2004}= 42630186/1037792 = 41,08 тыс. руб. (2.9)

3) средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочих:

В_p = Q/Ч_сп^р (2.10)

где: Ч_сп^р - среднесписочная численность рабочих;

В_{р 2002} = 25654970 / 3969 = 6463,84 тыс. руб. (2.11)

В_{р 2003} = 35848299/3936 = 9107,8 тыс. руб. (2.12)

В_{р 2004} = 42630186/3459 = 12324,42 тыс. руб. (2.13)

4) средняя месячная (квартальная, годовая) выработка работающих:

В = Q/Ч_сп (2.14)

где: Ч_сп - среднесписочная численность работников;

В₂₀₀₂ = 25654970 / 5381 = 4767,696 тыс. руб. (2.15)

В₂₀₀₃ = 35848299/5353 = 6696,86 тыс. руб. (2.16)

В₂₀₀₄= 42630186 /4765 = 8946,52 тыс. руб. (2.17)

Между часовой, дневной и годовой производительностью труда существует взаимосвязь:

В_д = В_ч•T_рд (2.18)

где: Т_рд - средняя продолжительность рабочего дня;

В_{д 2002} = 2,72•7,9= 21,65 3 тыс. руб. (2.19)

В_{д 2003} = 3,89•7,87= 30,72 тыс. руб. (2.20)

В_{д 2004}= 5,04•8,15 = 41,08 тыс. руб. (2.21)

В_p = В_д•T_д = В_ч•T_рд•T_д (2.22)

где: Т_д - средняя продолжительность рабочего месяца (квартала, года);

В_{р 2002} = 21,65•298,56 = 2,72•7,93•298,56 = 6463,84 тыс. руб. (2.23)

В_{р 2003} = 30,72•296,48 = 3,89•7,87•296,48 = 9107,8 тыс. руб. (2.24)

В_{р 2004}=41,08•300,01 = 5,04•8,15•300,01 = 12324,42 тыс. руб. (2.25)

В=В_д•T_д•dp=В_p•dp; (2.26)

dp = Ч_сп^р/Ч_сп; (2.27)

где: dp - доля рабочих в общей численности работающих;

dp₂₀₀₀ = 3969/5381 = 0,738 (2.28)

dp₂₀₀₁ = 3936/5353 = 0,735 (2.29)

dp₂₀₀₂ = 3459/4765 = 0,726 (2.30)

В₂₀₀₂ = 4767,696 = 298,56•0,738 = 21,65•298,56•0,738 (2.31)

В₂₀₀₃ = 6696,86 = 296,48•0,738 = 30,72•296,48•0,735 (2.32)

В₂₀₀₄ = 8946,52 = 300,01•0,726 = 41,08•300,01•0,726 (2.33)

2.5 Анализ оплаты труда и численности работников предприятия

Таблица 13 - Производительность труда

№	Показатели	Ед. изм.	2003 г	2004 г	2005 г	2006 г
1	Товарная продукция	т. р.	312776	324648	352286	286838
2	Численность работников всего персонала	чел	1300	1278	1101	1006
	в т. ч. промышленного персонала	чел	1242	1228	1046	981
3	Средняя зарплата 1 работающего	руб	2310	3375	4895,3	6911,0
	в т. ч. промышленного персонала	руб	2331	3410	4955,6	6950,0
4	Фонд зарплаты всего персонала	т. р.	37171	54050	78381,0	80631,4
	т. ч. промышленного персонала	т. р.	35619	52405	75769,2	75454,7
65	Выплаты социального характера	т. р.	207,0	405,5	320,4	322,9
	в т. ч. промышленному персоналу	т. р.	159,3	396,1	319,5	294,3

Рисунок 30 - Динамика средней заработной платы

Анализ заработной платы показал стабильный рост средней зарплаты 1 работающего. Прирост средней зарплаты составил 45,111,117% и 46,113, 198% в2004, 2005 и 2006 годах относительно 2003 для всех работников и промышленного персонала соответственно.

Рисунок 31 - Изменение фонда заработной платы

Анализ заработной платы 1 работающего и фонда заработной платы всего персонала показали устойчивую тенденцию к увеличению. Увеличение фонда заработной платы в 2004, 2005 и 2006 годах составило соответственно 45%, 111% и 117% относительно 2003 года.

2.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на предприятии

Составим таблицу для анализа.

Таблица 14 - Производительность труда и заработная плата

Наименование показателя	2003 г	2004 г	2005 г	2006 г
Производительность труда, руб. /чел	386,98	1035,5	1846	2749
Выработка товарной продукции на 1 работника ППП (в сопоставимых ценах)	251,8	260,1	282,7	342,9
Средняя зарплата 1 работающего	2310	3375	4895,3	6911,0

Рисунок 32 - Зависимость средней ЗП от ПТ

Рисунок 33 - Зависимость средней ЗП от выработки

Анализ зависимости выработки и производительности труда от уровня заработной платы показал полиномиальную зависимость второй степени между ними. Уравнения зависимостей представлены на рисунках 33 и 34. Из графиков видно, что чем выше производительность и выработка, тем выше заработная плата. Прирост производительности, выработки и зарплаты в 2004, 2005 и 2006 годах относительно 2003 года составил соответственно168, 377, 610%; 3, 12, 36% и 46, 112, 199%.

3. Методика расчета производительности труда по технико-экономическим факторам

Методика расчета роста производительности труда основана на показателе относительной экономии численности работающих за счет влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции.

Таблица 15 - Исходные данные

Наименование показателя	Условное обозначение	Значение	Единица измерения
Численность среднесписочная исходная	Чсписх	1300	чел
Численность среднесписочная плановая	Чсппл	1100	чел
Численность основных рабочих	Чосн	800	чел
Базисная численность рабочих-механизаторов, занятых на перегрузке 1j-го рода груза	Ч1	20	чел
Базисная численность рабочих-механизаторов, занятых на перегрузке 2-го рода груза	Ч2	30	чел
Удельный вес рабочих, занятых обслуживанием станков в общей численности работающих	У	70	%
Удельный вес группы рабочих-сдельщиков, не выполняющих нормы выработки, в общей численности рабочих	Ур. - с. н	12	%
Плановое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих нормы выработки	Праб. н	25	%;
Выпуск продукции в плановом периоде	Qпл	400000	руб
Плановый фонд времени одного рабочего	Fэф	1600	ч
Коэффициент выполнения норм выработки	Кв. н	1,1	-
Число рабочих дней одного рабочего в базисном периоде	Тбаз	250	дн
число рабочих дней одного рабочего плановом периоде	Тпл	220	дн
Выработка на одного работающего в базисном периоде	ПТбаз	240,6	руб
Трудоемкость единицы продукции до внедрения мероприятия, нормо-час	t0	3	нормо-час
Трудоемкость единицы продукции после внедрения мероприятия, нормо-час	t1	2,4	нормо-час
Число месяцев действия нового или модернизированного оборудования;	Т2	12	мес
Число месяцев действия нового или модернизированного оборудования	Т3	12	мес
Число месяцев действия данного мероприятия	Т	12	мес
	К1	12	ч
Частный индекс изменения объема перегрузочных работ по 1-му роду груза	I1	0,3	-
Частный индекс изменения объема перегрузочных работ по 2-му роду груза	I2	0,4	-
Общий индекс изменения объема перегрузочных работ	Iобщ	0,9	-
Общее количество оборудования	К	1250	шт
Количество оборудования, не подвергающегося техническому совершенствованию	К1	1150	шт
Количество оборудования, подвергающегося техническому совершенствованию	К2	70	шт
Количество оборудования, подвергающегося техническому совершенствованию	К3	30	шт
Показатель роста производительности труда нового или модернизированного оборудования	П2	20	%
Показатель роста производительности труда нового или модернизированного оборудования	П3	13	%
Внутрисменные потери рабочего времени в базисном периоде	Пбаз	25	%
Внутрисменные потери рабочего времени в плановом периоде	Ппл	15	%
Удельный вес кооперированных поставок в плановом периоде	КПпл	42	%
Удельный вес кооперированных поставок в базисном периоде	КПбаз	30	%
Потери от брака в процентах к себестоимости продукции в базисном периоде	Ббаз	16	%
Потери от брака в процентах к себестоимости продукции в плановом периоде	Бпл	8	%
Темп роста объема производства	Р0	30	%
Темп роста численности работающих	Рч	18	%
Удельная трудоемкость продукции в базисном и плановом периоде	tб	2500	руб
Удельная трудоемкость продукции в плановом периоде	tпл	2300	руб

Методика планирования производительности труда

Определяется производительность труда базисного года (2003):

руб/чел (3.1)

Определяется исходная численность промышленно-производственного персонала в отчетном (плановом) периоде, то есть условная численность, которая потребовалась бы для выпуска отчетного (планового) объема продукции при сохранении базового уровня выработки продукции на одного работающего (Ч_исх) по формулам [3.2]:

, или , (3.2)

где Q_{пл -} планируемый объем производства товарной, чистой или реализованной продукции, принятый для измерения производительности труда, руб.; ПТ_баз - выработка продукции на одного среднесписочного работающего в базисном периоде, руб.;

Ч_баз - численность работающих в базисном периоде, чел.;

J_Q - темп роста объема производства продукции в плановом периоде, %.

Если необходимо произвести 400000 рублей товарной продукции, то при той же производительности необходимо 1663 человека.

По каждому фактору, исходя из намеченных к внедрению мероприятий, из плана технического развития и организации производства определяется возможная экономия численности работающих. Экономия по всем факторам суммируется и получается общая экономия работающих.

Определяется численность планового года (очищенная) с учетом экономии по факторам по формуле [3.3]:

(3.3)

Если Ч_сп^пл = 1100чел, Э = 150 чел, то Ч_сп^{пл. оч}=950 чел.

рассчитывается производительность труда планового года по формуле [3.4]:

(3.4)

Если Q_пл = 400000 руб, то ПТ_пл = 421 руб/чел.

Процент повышения производительности труда определяется по формуле [3.5]:

(3.5)

Определяется плановый прирост производительности труда за счет внедрения организационно-технических мероприятий по формуле [3.6]:

, (3.6)

где - плановый прирост производительности труда,%;

Э - экономия численности работающих по всем факторам, чел. ПТ = 16%.

Рассчитывается изменение (уменьшение "-", увеличение "+") исходной численности работающих под влиянием различных факторов роста производительности труда. Расчет экономии численности работающих по отдельным факторам ведется в последовательности классификации факторов.

Структурные сдвиги в производстве. Для определения экономии затрат труда на перегрузочные работы из-за изменения их структуры по родам грузов используется следующая формула [3.7]:

, (3.7)

где Э_стр - относительная экономия численности работающих за счет влияния структурных сдвигов в производстве, чел.;

Ч_{j -} базисная численность рабочих-механизаторов, занятых на перегрузке j-го рода груза, чел.;

- общий и частный индексы изменения объема перегрузочных работ по j-му роду груза.

Частные индексы определяются путем деления планируемых объемов перегрузочных работ по каждому роду груза на базисные объемы работ по этим же родам грузов. Если I₁=0,3, I₂ = 0,4, I_общ = 0,9, Ч₁=20, Ч₂=30, то Э_стр = 20* (0,9-0,3) +30* (0,9-0,4) = 27 человек

Повышение технического уровня производства. Экономия затрат труда определяется путем сравнения численности рабочих, необходимой для производства планового объема продукции, до и после технического совершенствования производства. При этом учитываются сроки действия мероприятий.

Экономия численности за счет механизации и автоматизации производства, внедрения нового и модернизации действующего оборудования, внедрения новых технологических процессов может быть рассчитана по следующей формуле [3.8]:

, (3.8)

где Э_тех - относительная экономия численности за счет замены старого оборудования новым, за счет модернизации действующего оборудования или другого технического совершенствования, чел.;

К - общее количество оборудования, шт.;

К₁ - количество оборудования, не подвергающегося техническому совершенствованию, шт.;

К₂, К₃, … - количество оборудования, подвергающееся техническому совершенствованию, шт.;

П₂, П₃, … - показатель роста производительности труда нового или модернизированного оборудования,%;

Т₂, Т₃, … - число месяцев действия нового или модернизированного оборудования;

Ч_исх - исходная численность работающих, чел.;

У - удельный вес рабочих, занятых обслуживанием станков в общей численности работающих, %.

Если К = 1250 шт, К₁ = 1150 шт, К₂ = 70 шт, К₃ = 30шт, П₂ = 20%, П₃ = 13%, Т₂=Т₃=12 мес., Ч_исх=1300 чел, У = 70%, тогда Э_тех = 110 чел.

Влияние ряда технических факторов можно определить через снижение технологической трудоемкости продукции до и после внедрения соответствующего мероприятия (изменение конструкций изделий, качества сырья, применения новых видов материалов и др.). При этом надо иметь в виду, что некоторые факторы могут, как уменьшать, так и увеличивать затраты труда.

Экономия рабочей силы в связи с изменением трудоемкости продукции (Э_t) определяется по формуле [3.9]:

, (3.9)

где t₀, t₁ - трудоемкость единицы продукции до и после внедрения мероприятия, нормо-час; Q_{пл -} выпуск продукции в плановом периоде, руб.; Т - число месяцев действия данного мероприятия; F_эф - плановый фонд времени одного рабочего, час.; К_{в. н. -} коэффициент выполнения норм выработки. Если t₀ = 3 нормо-часа, t₁= 2,4 нормо-часа, Q_пл = 400000 руб, Т = 12, F_эф = 1600 ч, К_{в. н} =1,1, то Э_t = 136.

Совершенствование управления, организации производства и труда. В этой группе факторов учитываются те организационные факторы, которые обеспечивают повышение производительности труда вне связи с повышением технического уровня производства. Расчет относительного высвобождения численности ряда таких мероприятий можно определить прямым счетом (увеличение норм и зон обслуживания, совершенствование управления производством). При этом учитывается изменение норм обслуживания и нормативов численности, проектные данные, опыт передовых предприятий.

Относительная экономия численности в результате специализации производства и расширения объема кооперированных поставок определяется с учетом увеличения удельного веса покупных изделий и полуфабрикатов в объеме продукции по формуле [3.10]:

, (3.10)

где КП_баз, КП_пл - удельный вес кооперированных поставок, соответственно в базисном и плановом периодах, %;

Q_пл - объем производства в плановом периоде, руб.;

ПТ_баз - выработка на одного работающего в базисном периоде, руб.

Если КП_пл = 42%, КП_баз = 30%, Q_пл = 400000 руб, ПТ_баз = 240,6 руб, то Э_спец = 199 чел.

Экономия численности работающих за счет изменения количества рабочих дней в плановом периоде (Э_{раб. д}) (длительности отпусков, совпадение общих выходных дней с праздничными, уменьшение невыходов по болезни и с разрешения администрации, ликвидация прогулов) определяется по формуле [3.11]:

, (3.11)

где Т_баз, Т_пл - число рабочих дней одного рабочего, соответственно в базисном и плановом периодах, дней; У_раб - удельный вес рабочих в общей численности работающих, %. Если Ч_исх = 1300, Т_баз = 250 дн, Т _пл = 220 дн, У_раб = 70%, то Э_рабд = 124 чел. Относительная экономия численности за счет сокращения внутрисменных потерь рабочего времени (Э_{вн. п}) определяется по формуле [3.12]:

, (3.12)

где П_баз, П_пл - внутрисменные потери рабочего времени соответственно в базисном и плановом периодах, %.

Если П_баз = 25%, П_пл = 15%, то Э_внп = 107 чел.

Экономия численности за счет сокращения потерь от брака в производстве (Э_{п. б.)} определяется по формуле [3.13]:

, (3.13)

где Б_баз, Б_пл - потери от брака в процентах к себестоимости продукции соответственно в базисном и плановом периодах, %; - численность основных рабочих в базисном периоде, чел.

Если Б_баз = 16%, Б_пл = 8%, Ч_осн = 800, то Э_{п. б.} = 64 чел.

Относительная экономия рабочей силы за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки (Э_{н. в.),} рассчитываются по формуле [3.14]:

, (3.14)

где П_{раб. н} - плановое повышение уровня выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих нормы выработки, %;

У_{р. - с. н} - удельный вес группы рабочих-сдельщиков, не выполняющих нормы выработки, в общей численности рабочих, %;

0,5 - коэффициент повышения уровня выполнения норм, происходящего на протяжении всего планируемого периода.

Если У_{р. - с. н} = 12%, У_раб = 70%, П_{раб. н} = 25%, Ч_сп^исх = 1300, то Э_{н. в} = 136 чел

Экономия численности за счет изменения объема производства (Э_Q) определяется по формуле [3.15]:

, (3.15)

где Э_{Q -} экономия численности за счет изменения объема производства, чел.;

Р_о - темп роста объема производства, %;

Р_ч - темп роста численности работающих (кроме основных рабочих), %.

Если Р₀ = 30%, Р_ч = 18%, Ч_исх = 1300 чел, то Э_Q = 156 чел.

Экономия рабочей силы в связи со сдвигом в составе (ассортименте) продукции (Э_а) устанавливается следующим образом по формуле [3.16]:

, (3.16)

где t_б, t_пл - удельная трудоемкость тыс. руб. продукции соответственно в базисном и плановом периодах, нормо-час.;

Q_пл - объем продукции в плановом году, тыс. руб.;

К_{в. н. -} коэффициент выполнения норм выработки в плановом году;

Т_пл - плановый фонд времени одного рабочего, час.

Если t_б = 2500 руб, t_пл = 2300 руб, Q_пл = 400000 руб, К_{в. н.} = 1,1, Т_пл = 1600 часов, то Э_а = 50 млн. руб.

Влияние природных условий рассчитывается с учетом изменения трудоемкости продукции по формуле [3.17]:

, (3.17)

где Э_{пр. у. -} относительная экономия численности за счет влияния природных условий, чел.;

Т₀, Т₁ - трудоемкость единицы продукции при прежних и изменившихся природных условиях, нормо-час.;

К₁ - коэффициент, учитывающий время изменения природных условий.

Если все значения равны принятым ранее и К₁ = 12 часов, то Э_{пр. у} = 180 чел.

При расчете роста производительности труда на плановый период учитывается дополнительная экономия численности, которая будет получена от мероприятий, внедренных в предшествующем периоде, но не давших полного эффекта.

Для обоснования плана по росту производительности труда на предприятии необходимо учитывать стратегию предприятия, а также влияние тех факторов, которые непосредственно связаны с трудовыми усилиями коллектива. Они должны найти свое отражение в плане технического развития предприятия. Если запланированные мероприятия плана технического развития не обеспечивают нужного роста производительности труда с тем, чтобы обеспечить увеличение объема производства с прежней численностью рабочих, то предприятию необходимо изыскать дополнительные резервы. Требуется полная увязка расчетов роста производительности труда по организационно-техническим факторам с планом технического развития предприятия.

Величину прироста производительности труда по каждому фактору в отдельности (ПТ_ф) можно определить по формулам [3.18] и [3.19]:

, (3.18)

, (3.19)

где Э - экономия численности, исчисленная по всем факторам, чел.;

Э_ф - экономия численности работающих по отдельному фактору, чел.;

ПТ - общий прирост производительности труда по всей совокупности факторов, %.

Удельный вес отдельного фактора в общем, росте производительности труда (У_ф) определяется по формуле [3.20]:

. (3.20)

Общий прирост ПТ равен сумме прироста по всем факторам.

Таблица 15 - Мероприятия, направленные на повышение ПТ

Факторы изменения ПТ	Ч	Удельный вес фактора	Прирост ПТ, руб/чел
Повышение технического уровня производства Механизация и автоматизация производства Изменение конструкций изделий, качества сырья Сокращение потерь от брака в производстве Широкое освоение прогрессивных технологий	110 136 107	9% 11% 9%	180,3 223,0 175,4
Экономические Совершенствование управления, организации производства и труда Сокращение внутрисменных потерь рабочего времени Планирование Управление кадрами	199 124	16% 10%	326,2 203,3
3. Структурные сдвиги в производстве Изменение структуры производства Изменение объемов производства Сдвиг в составе (ассортименте) продукции	27 136 156	2% 11% 13%	44,3 223,0 255,7
Социально - психологические факторы Снижение численности рабочих, не выполняющих нормы выработки	64	5%	104,9
5. Влияние природных условий	180	15%	295,1

4. Мероприятия по повышению производительности труда

4.1 Повышение автоматизации производства

Для ускорения процесса производства предлагается автоматизация процесса варки смол, которая заключается в применении оборудования, которое самостоятельно загружает необходимые компоненты для смолы в соответствующем количестве, данное оборудование, используемое на западе (например, на норвежском деревообрабатывающем заводе) позволяет уменьшить количество работающих и позволяет отменить использование отдельного оборудования, для измерения количеств подаваемого продукта, его состава и качества.

Для производства одного листа фанеры толщиной 6 мм необходимо 1 кг смолы. При отсутствии автоматизированного оборудования, рабочие варят в день - 10 тонн смолы. Данный аппарат позволяет производить в день до 80 тонн смолы, позволяя получить вместо 10000 листов фанеры до 80000 листов фанеры в день. Стоимость аппарата составляет в зависимости от объема производимой смолы от 1 до 3 млрд. рублей. Данный аппарат позволяет условно освободить 20 рабочих мест, экономя 6911руб/чел•20 чел = 138 тыс. ежемесячно. А также снижаются затраты на обслуживание иного оборудования на 20 тыс. рублей в месяц. Обслуживание данного аппарата составляет 40 тыс. рублей в месяц. Стоимость одного листа фанеры - 200 рублей. Себестоимость листа фанеры - 180 рублей. Таким образом:

- доход от производства фанеры, в случае производства 50000 листов

(200 - 180) •50000 = 1 млн. руб. /день

- экономия ЗП - 4600 руб/день

- экономия на обслуживании иного оборудования - 600 руб/день

- затраты на обслуживание - 1500 руб/день

- стоимость оборудования - 2 млрд. рублей

Окупаемость оборудования составляет - 2000000000/ (1000000+4600+600-1500) = 1993 дня или 5,46 лет, после чего данное оборудование начнет приносить прибыль.

4.2 Стимулирование рабочих

На сегодняшний день на ОАО "УФПК" установлена следующая система оплаты труда: оклад плюс премия за выполнение плана. Проанализировав заработную плату рабочих, был сделан вывод о том, что при условии стабильной работы и соблюдении дисциплины каждый рабочий получает ежемесячно как оклад, так и премию. Таким образом, производя определенное количество продукции, рабочие получают определенную заработную плату, не прилагая лишних усилий и не стремясь повысить производительность. Предлагаемым мероприятием является выплата дополнительных премий или иное премирование, например, в виде бесплатных путевок в санаторий, на море, за перевыполнение плана, пропорционально этому перевыполнению, с соблюдением качества продукции.

Анализ литературных данных различных авторов было выявлено, что любой человек имеет скрытые резервы повышения производительности труда от 10 до 50% у различных авторов. Таким образом, если производительность труда одного рабочего в 2006 году составила 2749 рублей/чел, то при повышении производительности труда за счет стимулирования возможно ее рост до 3024 руб/чел и даже до 4124 руб/чел. Так как премия на предприятии составляет 100% от оклада, то для того чтобы повышение выплата дополнительной премии за повышение производительности не была убыточна, то предлагается следующая система выплат.

Таблица 16 - Размер дополнительной премии при повышении производительности труда рабочих

^ПТ,%	^ПТ, руб/чел	Размер премии в % от ЗП	Размер премии, руб/чел	Экономия по ЗП, руб/чел
10	275	3,5	242	33
15	412	5,5	380	32
20	550	7,5	518	32
25	687	9,5	657	30
30	825	11,5	795	30
35	962	13,5	933	29
40	1100	15,5	1071	29
45	1237	17,5	1209	28
50	1374	19,5	1348	26

Заключение

В курсовой работе проведен анализ научной литературы по теме исследования. Рассмотрены понятие производительности труда, методы и показатели ее измерения, мотивация, стимулирование и пути ее повышения, планирование производительности и ее связь с заработной платой.

Выявлено, что показателями, определяющими производительность труда являются выработка и трудоемкость. Изучены три метода измерения производительности: стоимостной, натуральный и трудовой, выбор того или иного метода измерения обусловлен типом производства, желаемой единицей измерения: рубли, штуки или часы, и стремлением считающего.

Повышение производительности труда на предприятии - залог его успешного развития. Оно способствует повышению прибыли, затем появляется возможность расширения производства, возможность набора новых сотрудников и вновь увеличения производительности. Рост производительности и расширение производства укрепляет положение предприятия на рынке, повышает его ликвидность и как следствие растет стоимость его акций и других активов. Поэтому в курсовой рассмотрены мотивация и стимулирование производительности труда, технико-экономические факторы, пути и резервы ее повышения.

Изучена взаимосвязь заработной платы и производительности труда и определена их прямая зависимость друг от друга.

Во второй части курсовой работы проведен анализ предприятия ОАО "УФПК". Данное предприятие относится к деревообрабатывающей промышленности, имеет очень малую конкуренцию на рынке, около 30% продукции приходится на экспорт в другие регионы.

Анализ предприятия показал следующие результаты:

1 отрицательный прирост стоимости основных средств предприятия в 2005 и 2006 годах относительно 2003 - стоимость снизилась на 1,7 и 2,6 % соответственно;

2 объем товарной продукции вырос в 2005 году по отношению к 2004 на 25%, а затем снизился на 19% в 2006;

3 среднегодовая цена на продукцию в среднем по предприятию выросла на 40% к 2006 году относительно 2003;

4 кредиторская задолженность предприятия выросла на 2 %, а валовая прибыль и выручка снизились более чем на 90%;

5 прирост производительности труда составил 51%, 693%, 335%, 581% в 2003, 2004, 1 квартале 2005 и 2 квартале 2005 года относительно 2002 года;

6 выработка товарной продукции на предприятии увеличилась на 3,3% и 12,3% в 2004 и 1 квартале 2005 года и снизилась на 3,5% во втором квартале 2005 года относительно 2003 года;

7 прирост средней зарплаты составил 45,111,117% и 46,113, 198% в2004, 2005 и 2006 годах относительно 2003 для всех работников и промышленного персонала соответственно;

8 анализ зависимости выработки и производительности труда от уровня заработной платы показал полиномиальную зависимость второй степени между ними.

В третьей части курсовой работы представлена методика расчета производительности труда по технико-экономическим факторам, позволяющая рассчитать увеличение производительности труда на предприятии за счет проведения тех или иных мероприятий. По результатам расчетов выявлено, что наибольшее увеличение производительности возможно при совершенствовании управления и организации производства т труда, а также при улучшении условий труда и при снижении трудоемкости производства продукции.

В четвертой части курсовой предложено 2 мероприятия по повышению производительности труда на предприятии. Первое заключается в повышении автоматизации путем введения нового оборудования по производству смол, второе - в стимуляции работников. Первое мероприятие более эффективно и позволяет производить больше продукции, но сначала необходимо окупить оборудование в течение 4 лет. Второе менее эффективно, но не требует дополнительных затрат.

Литература

1. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 280 с. - (Высшее образование).

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма - ИНФРА-М, 2001.

3. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие; 2-изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 133с. (Серия "Высшее образование").

4. Заяц Н.Е., Василевская Т.И. Финансы предприятий: Учебное пособие. Мн.: Вышэйшая школа, 2006.

5. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. - 1997. - №10. - С 12-15.

6. Проблемы соотношения динамики производительности труда и заработной платы в переходной экономике / Половина Э.А. // Проблемы экономики и управления. - 2006 №5, с.26-28

7. Производительность труда: виды, уровни, измерение / Щербаков А.И. // Человек и труд. - 2004 №9, с.83-86

8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 5-е изд., ипспр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 345 с.

9. А. Семенов: Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист - 1995 - № 2. Стр.24-34.

10. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учебное пособие 2-е издание, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2002 - 304с Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник. Мн.: Вышэйшая школа, 2005.

Приложения

Приложение А

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

	Коды
Форма № 1 по ОКУД	0710001
на 30 сентября 2006 г.	Дата (год, месяц, число)	2005	09	30
Организация: ОАО "Уфимский фанерно-плитный комбинат"	по ОКПО	00255319
Идентификационный номер налогоплательщика	ИНН	0275021478
Вид деятельности: производство фанеры и ДВП	по ОКДП
Организационно-правовая форма / форма собственности: открытое акционерное общество	по ОКОПФ/ОКФС	47/ 42
Единица измерения: тыс. руб.	по ОКЕИ	384

АКТИВ	Код стр.	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
1	2	3	4
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Нематериальные активы (04, 05)	110	-	-
патенты, лицензии, товарные знаки (знаки обслуживания), иные аналогичные с перечисленными права и активы	111	-	-
организационные расходы	112	-	-
деловая репутация организации	113	-	-
Основные средства (01, 02, 03)	120	76 860	76 331
земельные участки и объекты природопользования	121	-	-
здания, машины и оборудование	122	-	-
Незавершенное строительство (07, 08, 16, 61)	130	48 214	48 214
Доходные вложения в материальные ценности (03)	135	-	-
имущество для передачи в лизинг	136	-	-
имущество, предоставляемое по договору проката	137	-	-
Долгосрочные финансовые вложения (06,82)	140	33 325	33 325
инвестиции в дочерние общества	141	-	-
инвестиции в зависимые общества	142	-	-
инвестиции в другие организации	143	-	-
займы, предоставленные организациям на срок более 12 месяцев	144	-	-
прочие долгосрочные финансовые вложения	145	-	-
Прочие внеоборотные активы	150	26	-
отложенные налоговые активы		26	-
ИТОГО по разделу I	190	158 425	157 870
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ
Запасы	210	3 739	999
сырье, материалы и другие аналогичные ценности (10, 12, 13, 16)	211	2 971	686
животные на выращивании и откорме (11)	212	-	-
затраты в незавершенном производстве (издержках обращения) (20, 21, 23, 29, 30, 36, 44)	213	13	-
готовая продукция и товары для перепродажи (16, 40, 41)	214	755	313
товары отгруженные (45)	215	-	-
расходы будущих периодов (31)	216	-	-
прочие запасы и затраты	217	-	-
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям (19)	220	5 341	4 291
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	230	20 561	20 152
покупатели и заказчики (62, 76, 82)	231	3 471	3 214
векселя к получению (62)	232	-	-
задолженность дочерних и зависимых обществ (78)	233		-
авансы выданные (61)	234	-	-
прочие дебиторы	235	-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	240	-	-
покупатели и заказчики (62, 76, 82)	241	-	-
векселя к получению (62)	242	-	-
задолженность дочерних и зависимых обществ (78)	243	-	-
задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал (75)	244	-	-
авансы выданные (61)	245	-	-
прочие дебиторы	246	-	-
Краткосрочные финансовые вложения (56,58,82)	250	-	-
займы, предоставленные организациям на срок менее 12 месяцев	251	-	-
собственные акции, выкупленные у акционеров	252	-	-
прочие краткосрочные финансовые вложения	253	-	-
Денежные средства	260	4	-
касса (50)	261	-	-
расчетные счета (51)	262	-	-
валютные счета (52)	263	-	-
прочие денежные средства (55, 56, 57)	264	-	-
Прочие оборотные активы	270	8 310	-
ИТОГО по разделу II	290	37 955	25 442
БАЛАНС (сумма строк 190 + 290)	300	196 380	183 312

ПАССИВ	Код стр.	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
1	2	3	4
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ
Уставный капитал (85)	410	25 331	25 331
Добавочный капитал (87)	420	84 653	77 888
Резервный капитал (86)	430	-	-
резервы, образованные в соответствии с законодательством	431	-	-
резервы, образованные в соответствии с учредительными документами	432	-	-
Фонд социальной сферы (88)	440	-	-
Целевые финансирование и поступления (96)	450	-	-
Нераспределенная прибыль прошлых лет (88)	460	-	-
Непокрытый убыток прошлых лет (88)	465	-	-
Нераспределенная прибыль отчетного года (88)	470	-	-
Непокрытый убыток отчетного года (88)	475	(79 257)	(85 444)
ИТОГО по разделу III	490	30 727	17 775
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Займы и кредиты (92, 95)	510	-	-
кредиты банков, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты	511	-	-
займы, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты	512	-	-
Прочие долгосрочные обязательства	520	1 178	-
отложенные налоговые обязательства		1 178	-
ИТОГО по разделу IV	590	1 178	-
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Займы и кредиты (90, 94)	610	356	356
кредиты банков, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты	611	-	-
займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты	612	-	-
Кредиторская задолженность	620	164 119	165 181
поставщики и подрядчики (60, 76)	621	5 569	6 333
векселя к уплате (60)	622	-	-
задолженность перед дочерними и зависимыми обществами (78)	623	-	-
задолженность перед персоналом организации (70)	624	121	645
задолженность перед государственными внебюджетными фондами (69)	625	57 299	57 543
задолженность перед бюджетом (68)	626	86 224	99 745
авансы полученные (64)	627	-	-
прочие кредиторы	628	14 906	915
Задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов (75)	630	-	-
Доходы будущих периодов (83)	640	-	-
Резервы предстоящих расходов (89)	650	-	-
Прочие краткосрочные обязательства	660	-	-
ИТОГО по разделу V	690	164 475	165 537
БАЛАНС (сумма строк 490 + 590 + 690)	700	196 380	183 312

Приложение Б

СПРАВКА О НАЛИЧИИ ЦЕННОСТЕЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ НА ЗАБАЛАНСОВЫХ СЧЕТАХ

Наименование показателя	Код стр.	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода
1	2	3	4
Арендованные основные средства (001)	910	-	-
в том числе по лизингу	911	-	-
Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение (002)	920	-	-
Товары, принятые на комиссию (004)	930	-	-
Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов (007)	940	-	-
Обеспечения обязательств и платежей полученные (008)	950	-	-
Обеспечения обязательств и платежей выданные (009)	960	-	-
Износ жилищного фонда (014)	970	-	-
Износ объектов внешнего благоустройства и других аналогичных объектов (015)	980	-	-

Приложение В

ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ

	Коды
Форма № 2 по ОКУД	0710002
На 30 сентября 2006 г.	Дата (год, месяц, число)	2005	09	30
Организация: ОАО "Уфимский фанерно-плитный комбинат"	по ОКПО	00255319
Идентификационный номер налогоплательщика	ИНН	0275021478
Вид деятельности: Производство фанеры и ДВП	по ОКДП
Организационно-правовая форма / форма собственности: открытое акционерное общество	по ОКОПФ/ОКФС	47/ 42
Единица измерения: тыс. руб.	по ОКЕИ	384

по оплате

Наименование показателя	Код стр.	За отчетный период	За аналогичный период предыдущего года
1	2	3	4
I. Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	010	5 190	-
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	020	(2 729)	-
Валовая прибыль	029	2 461	-
Коммерческие расходы	030	-	-
Управленческие расходы	040	-	-
Прибыль (убыток) от продаж (строки (010 - 020 - 030 - 040))	050	2 461	-
II. Операционные доходы и расходы
Проценты к получению	060	-	-
Проценты к уплате	070	-	-
Доходы от участия в других организациях	080	-	-
Прочие операционные доходы	090	-	-
Прочие операционные расходы	100	-	-
III. Внереализационные доходы и расходы
Внереализационные доходы	120	267	-
Внереализационные расходы	130	(9 892)	-
Прибыль (убыток) до налогообложения (строки 050 + 060 - 070 + 080 + 090 - 100 + 120 - 130)	140	(7 164)	-
Отложенные налоговые обязательства	142	29
Налог на прибыль и иные аналогичные обязательные платежи	150	1 006	-
Прибыль (убыток) от обычной деятельности	160	-	-
IV. Чрезвычайные доходы и расходы
Чрезвычайные доходы	170	-	-
Чрезвычайные расходы	180	-	-
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода) (строки (160 + 170 - 180))	190	(6 187)	-

РАСШИФРОВКА ОТДЕЛЬНЫХ ПРИБЫЛЕЙ И УБЫТКОВ

Наименование показателя	Код стр.	За отчетный период	За аналогичный период предыдущего года
		прибыль	убыток	прибыль	убыток
1	2	3	4	5	6
Штрафы, пени и неустойки признанные или по которым получены решения суда (арбитражного суда) об их взыскании	210	-	-	-	-
Прибыль (убыток) прошлых лет	220	-	-	-	-
Возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств	230	-	-	-	-
Курсовые разницы по операциям в иностранной валюте	240	-	-	-	-
Снижение себестоимости материально-производственных запасов на конец отчетного периода	250	-	-	-	-
Списание дебиторских и кредиторских задолженностей, по которым истек срок исковой давности	260	-	-	-	-

Приложение Г

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА

Положение об учетной политике Уфимского фанерно-плитного комбината I. Общие положения 1.1 Бухгалтерский учет на Уфимском фанерно-плитном комбинате ведется согласно Положению о бухгалтерском учете и отчетности в РФ и другим нормативным (инструктивным) документам с учетом последующих изменений и дополнений в них.

1.2 Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

1.3 Задачами бухгалтерского учета являются:

- формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности организации;

- обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

1.4 Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель организации.

1.5 Главный бухгалтер обеспечивает контроль и отражение на счетах всех хозяйственных операций, представление оперативной и результативной информации в установленные сроки по схеме документооборота.

1.6. Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем организации документы, служащие основанием для приемки товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетно-кредитных и финансовых обязательств.

1.7 Главный бухгалтер не имеет права принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, нарушающим договорную и финансовую дисциплину.

II. Выбранные варианты методики учета

2.1 В организации не относятся к основным средствам, а относятся к МБП, средства стоимостью за единицу на дату приобретения ниже 50-кратного размера установленного законодательством РФ минимального размера месячной оплаты труда и может меняться по мере изменения лимита МБП.

2.2 Стоимость основных средств погашается путем начисления износа (амортизации) по ним. При этом амортизационные отчисления по основным средствам производятся по стандартным нормам без дополнительного списания стоимости основных средств.

2.3 Стоимость МБП, находящихся в эксплуатации, погашается организацией путем начисления износа в размере 50% стоимости при передаче их со склада в эксплуатацию и в размере остальных 50% при выработке за непригодностью.

2.4 В организации, с целью определения фактической себестоимости материальных ресурсов, списываемых в производстве, используется вариант оценки материалов по средневзвешенной себестоимости.

2.5 Товары, приобретенные для реализации и сбыта учитываются по покупной стоимости.

2.6 В организации для группировки затрат на производство, калькулирования себестоимости продукции и формирования производственного результата используется калькуляционный вариант учета затрат на производство.

2.7 Готовая продукция отражается в балансе по фактической производственной себестоимости.

2.8 В организации расходы будущих периодов в учете отражаются отдельной статьей и относятся на издержки производства в течении срока, к которому они относятся.

2.9 Калькуляционным периодом и периодом определения финансовых результатов организации является конец отчетного месяца.

2.10. Выручка от реализации продукции и товаров определяется в бухгалтерском учете по отгрузке, для целей налогообложения по оплате.