ОВФ_ср = (39000 + 34050) : 2 = 36525 (тис.г.о).

Балансова вартість основних виробничих фондів на кінець року у порівнянні з їх величиною на початок року зменшується на суму амортизаційних відрахувань і вартості реалізованих непотрібних основних виробничих фондів (додаток Д).

БВ_к = 39000 - 0,15 ? 39000 - 900 = 34050 (тис.г.о)

ОВФ_ср

3) Ф_є = ----------, г.о./г.о.

ТП

де Ф_є - фондомісткість, г.о./г.о.;

ОВФ_ср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о.;

ТП - товарна продукція, г.о.

Ф_є = 36525 : 96470,23 = 10,6 (г.о./г.о.)



Фондоозброєність дорівнює:

ОВФ_ср

4) Ф_о = -----------, г.о./чол

ПВП

де Ф_о - фондоозброєність, г.о./чол;

ОВФ_ср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о.;

ПВП - чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

Ф_о = 36525 : 3436 = 10,6 (г.о./чол..)

Визначення середньорічної вартості оборотних засобів можна зробити, виходячи з формули коефіцієнту оборотності:

РП

5) К_об = -----------

О_ЗНср

де К_об - коефіцієнт оборотності оборотних засобів (додаток Д);

РП - реалізована продукція за рік, г.о.;

О_Знср - середньорічна вартість нормованих оборотних засобів, г.о.

К_об = 3,9;

О_ЗНср = 96230,23 : 3,9 = 24674,42 (тис.г.о.)

Тривалість обороту визначається за формулою:



360

6) Т_об = ----------, днів,

К_об

де Т_об - тривалість одного обороту, днів;

К_об - коефіцієнт оборотності оборотних засобів.

Т_об = 360 : 3,9 = 92 (днів)

Узагальненим показником ефективності діяльності підприємства є його рентабельність (або норма прибутку), що обчислюється за формулою:

П_бал

7) Р = ----------------- ? 100, %

ОВФ_ср + О_Знср

де Р - рентабельність підприємства, %;

П_бал - балансовий прибуток підприємства, г.о.;

ОВФ_ср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о.;

О_Знср - середньорічна вартість нормованих оборотних засобів, г.о.

П_бал = 39,6 ? 82 + 43,5 ? 90 + 16,9 ? 35 = 7753,7 (тис. г.о.)

Р = (7753,7 ? 100)/ (36525 + 24674,42) = 12,67 %

Складання собівартості товарної продукції і визначення ії структури

Загальна собівартість дорівнює сумі собівартостей продукту:

ЗС = 378 ? 82 + 383 ? 90 + 359 ? 35 = 78031 (тис. г.о.)

Для здійснення заходів щодо зниження собівартості необхідно визначити її структуру, тобто розрахувати внесок кожного елементу у загальну повну собівартість.

Матеріальні витрати можуть бути розраховані, виходячи з їх долі у собівартості одиниці продукції кожного виду; тоді загальні матеріальні витрати - це сума добутків матеріальних витрат на одиницю продукції на її кількість у натуральному виді (додаток Д).

Мат. витр. = 0,38?378?82 + 0,37?383?90 + 0,36?359?35=29055,78 (тис. г.о.)

Другий елемент собівартості - оплата праці - містить основну і додаткову заробітну плату усього промислово-виробничого персоналу. Для його розрахунку необхідно:

1) ЗП_А = 3,07 ? 17,5 = 53,73

ЗП_В = 3,34 ? 19,5 = 65,13

ЗП_С = 3,07 ? 15,5 = 47,59

2) з урахуванням додаткової:

ЗП_А = 53,73 ? 1,23 = 66,08

ЗП_В = 65,13 ? 1,23 = 80,11

ЗП_С = 47,59 ? 1,23 = 58,54

3) ЗП_N = 66,08?82 + 80,11?90 + 58,54?35 = 5418,56 + 7209,9 + 2048,9 = 14677,36 (тис.г.о.);

4) ЗП = ЗП_N ? 1,46 =21428,95 (тис.г.о).

Третій елемент - відрахування у соціальні фонди - визначається, виходячи з величини оплати праці і встановлених відсотків відрахувань



21428,95 ? 0,3935 = 8432,3(тис. г.о)

Четвертий елемент - амортизаційні відрахування - А = 5598,57 (тис. г.о).

Пятий елемент - інші витрати - розраховується як різниця між загальною собівартістю усього випуску товарної продукції і сумою попередніх елементів.

Ін.витр. =78031 -(29055,78 + 21428,95 + 8423,3 + 5598,57)=13524,4 (тис.г.о.)

Структура собівартості товарної продукції

№ п/п	Назва елементу	Грошові одиниці	%
1	Матеріальні витрати	29055,78	37,2
2	Заробітна плата	21428,95	27,5
3	Відрахування в соц. фонди	8423,3	10,8
4	Амортизація	5598,57	7,2
5	Інші витрати	13524,4	17,3
6	Загальна собівартість	78031	100

З цієї таблиці ми бачимо, що найбільша доля витрат припадає на матеріальні, тому для підвищення прибутку можна вжити заходів по зниженню мат. витрат, що дасть найбільший приріст прибутку на 1% зниження цих витрат. Однак знизити ці витрати найскладніше, тому підприємство вжило заходів по зниженню «інших витрат», що було більш простою задачею.

Визначення цін на продукцію, формування і розподіл прибутку підприємства

Прибуток є основним джерелом фінансування розвитку підприємства, удосконалення його матеріально-технічної бази, забезпечення всіх форм інвестування. Величина прибутку характеризує фінансові результати роботи підприємства та визначає його фінансовий стан.

Прибуток можна визначити за формулою:

_n

1) П_заг = ВП_i ? П_і + РМ, г.о.

ⁱ⁼¹

де П_заг - загальна сума прибутку, що надійде до підприємства після продажу товарної продукції, г.о.;

ВП_i - випуск продукції і-ого найменування, шт;

П_і - прибуток, що заплановано в оптову ціну одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

РМ - надходження від реалізації непотрібного майна, г.о.

П_заг = 82?86,94 + 90?91,92 + 35?68,21 - 900 = 16889,23 (тис.г.о).

Чистий прибуток, що залишається на підприємстві, дорівнює 75% від П_заг.

16889,23 ? 0,75 = 12666,923 (тис.г.о).

Цей прибуток орієнтовано розподіляється за схемою (у відсотках):

резервний фонд - 5 = 12666,923?0,05 = 633,3 (тис.г.о);

фонд розвитку виробництва, науки і техніки -50 = 12666,923?0,5 =6333,5;

фонд соціального розвитку - 15 = 12666,923?0,15 = 1900,03 (тис.г.о.);

фонд матеріального заохочування - 30 = 12666,923?0,3 = 3800,1(тис.г.о).



Фонди соціального розвитку і матеріального заохочування формуються лише за рахунок прибутку, що залишається на підприємстві; фонд розвитку виробництва науки і техніки (ФРВНТ) має і інші джерела (наприклад, амортизаційні відрахування); тому його величину необхідно розраховувати.

Якщо припустити, що ФРВНТ буде спрямований на придбання нових основних виробничих фондів, то можна розрахувати коефіцієнт оновлення за формулою:

ОВФ_вв

2) К_оновл = ------------ ,

ОВФ_к

де К_онов - коефіцієнт оновлення;

ОВФ_вв -вартість введених виробничих фондів за певний період, г.о.;

ОВФ_к - вартість основних виробничих фондів на кінець періоду, г.о.

К_оновл = 6333,5 : 36525 = 0,17.

Величина одержаного коефіцієнта оновлення дозволяє оцінити достатність чи брак коштів на реконструкцію підприємства.

Виконання підприємством обов'язків перед бюджетом і соціальними фондами

Підприємство обов'язково сплачує до бюджетів:

1). податок на прибуток, базова ставка якого встановлена на рівні 25 % від П_заг.

16889,23 ? 0,25 = 4222,3 (тис.г.о).

2). акцизний збір;

3). податок на додану вартість.

Сума акцизного збору, що сплачує підприємство як виробник підакцизного товару можна визначити за формулою:

_n C_АЗі

АЗ_заг = ВП_i ? Ц_і ? -----------, г.о.

ⁱ⁼¹ 100

де АЗ_заг - загальна сума акцизних зборів, що сплачується підприємством, г.о.;

ВП_i - випуск продукції і-ого найменування, шт;

Ц_і - оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

C_АЗі - ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування;

n - номенклатура випуску.

АЗ_заг = 82?464,94?0,1 + 90?474,92?0,15 + 35?427,21?0,8 = 22185,81(тис.г.о)

Податок на додану вартість, що складає 20%, дорівнює:

С_{ПДВ n}

1) ПДВ = ------------ ВП_i ? (Ц_і + АЗ_і), г.о.

100 ^і=1

де ПДВ - податок на додану вартість, г.о.;

С_ПДВ - ставка податку на додану вартість, %

ВП_i - випуск продукції і-ого найменування, шт;

Ц_і - оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.

ПДВ = (96470,23 + 22185,81) ? 0,2 = 23731,21 (тис. г.о)



АЗ_і - акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.

С_АЗі

АЗ_і = Ц_і ? -----------, г.о.

100

де АЗ_і - акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;

С_АЗі - ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування, %.

АЗ_А = 464,94?0,1 = 46,5;

АЗ_В = 474,92?0,15=71,23;

АЗ_С = 427,21?0,8 = 341,77.

Дані розрахунки ми робили для визначення того, які ще витрати нам доведеться зробити при продажу товару по відпускним цінам. Даних достатньо, щоб визначити відпускні ціни для кожного товару

Соціальна діяльність підприємства

Обов'язковою і невідємною стороною діяльності підприємства є створення умов, які сприяли поліпшенню матеріального стану працівників. Цьому сприяє одержання прибутку і його часткове використання на виплату премії і придбання житла ФМЗ = 3800,1 тис.г.о.

Розрахунок середньомісячної заробітної плати на підприємстві

Фонд матеріального заохочування, спрямований виключно на виплату премій за результати роботи за рік, розподіляється пропорційно заробітній платі. Тому середньомісячну заробітну плату для працівника підприємства можна розрахувати таким чином:

ФЗП_ПВП + ФМЗ

ЗП_сер.п. = --------------------------, г.о./чол.,

ПВП ? 12

де ЗП_сер.п. - середньомісячна заробітна плата працівника підприємства, г.о. чол;

ФЗП_ПВП - фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу = 21428,95(тис. г.о.);

ФМЗ - фонд матеріального заохочування =3800,1-1073,1=2727 (тис.г.о).

ПВП - чисельність промислово-виробничого персоналу = 3436 (чол.)

ЗП_сер.п. = (21428,95+ 2727): (3436? 12) = 0,59 (тис. г.о./чол.).

Для визначення середньомісячної заробітної плати робітника підприємства необхідно розрахувати, скільки грошових одиниць премії припадає на одну грошову одиницю заробітної плати:

ФМЗ

ЦРП = -----------------, г.о.,

ФМЗ_пвп

де ЦРП - ціна розподілу премії, г.о.;

ФМЗ - фонд матеріального заохочування, г.о.;

ФЗП_пвп - фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о.

ЦРП = 2727: 21428,95 = 0,13 (г.о./г.о).

Тоді середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника дорівнює:

ФЗП_відр + ЦРП ? ФЗП_відр

ЗПсер_відр = ----------------------------------, г.о./чол.

Ч_відр ? 12

де ЗПсер_відр - середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника, г.о.;

ФЗП_відр - фонд заробітної плати робітників- відрядників, що містить основну і додаткову заробітну плату = 14677,36 (г.о.);

ЦРП - ціна розподілу премії = 0,13 (г.о./г.о.);

Ч_відр - чисельність робітників-відрядників = 3436 (чол.).

ЗПсер_відр = (14677,36 + 0,13?14677,36) : (3436?12) = 0,4 (г.о./чол.).

Виконання соціальної програми підприємства (забезпечення житлом).

Виконання соціальної програми підприємства стосується насамперед забезпеченням житлом тих працівників, для яких це вкрай необхідно.

За приміщенням, що всі кошти фонду соціального розвитку будуть спрямовані на придбання житла, підприємство у змозі за рік придбати:

ФСР

N = ------------, кв.

Ц_кв

де N - кількість квартир;

ФСР - фонд соціального розвитку = 1900,03 (тис.г.о.);

Ц_кв - орієнтована ціна за одну квартиру = 55 (тис.г.о./кв).

N = 1900,03 : 55 = 34 квартири.

Враховуючи, що за статистикою приблизно 5-6 відсотків персоналу мають потребу в житлі або в поліпшенні побутових умов, можна визначити міру задоволення цієї потреби.



Потр. = 3436 ? 0,05 = 171 квартири.

Рівень_Задв. = 34:171 ? 100% = 0,198 ? 100 = 19,8 %.

Якщо припустити, що потреба в житлі становить 5% від ПВП, то житло потрібно171 чол., тому забезпечення житлом виконується на 19,8%.



Список використаної літератури

Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / За ред. І. М. Петровича. - К.: Знання, 2001. - 405 с.

Економіка підприємств: Навчальний посібник / Ред. П. С. Харів. - Тернопіль: Економічна думка, 2000. - 500 с.

Економіка підприємства: Навчальний посібник / Ред. Л. М. Гаєвська. - Ірпінь, 2001. - 145 с.

Економіка підприємства: Підручник / За ред. С. Ф. Покропивного. - К.: КНЕУ, 2000. - 528 с.

Коніщева Н., Балашова Р., Гураль В. Аналітичні підходи до оцінки ефективності діяльності підприємств // Економіст. - 2000. - №12. - с. 44-47.

Кулішов В. В. Економіка підприємства: теорія і практика: Навчальний посібник. - К.: Ніка-Центр, 2002. - 216 с.

Макаренко М. В., Махалина О. М. Производственный менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М.: «Издательство «ПРИОР», 1998. - 384 с.

Минаев Э. С. Управление производством и операциями: Учебное пособие. - М., 1999. - 328 с.

Примак Т. О. Економіка підприємства: Навчальний посібник. - К.: Вікар, 2001. - 178 с.

Устенко О. Л. Экономика предприятия: Методическое пособие. - К.: МАУП, 2000. - 144 с.