Заработная плата и ее формы
Факторы и тенденции развития форм заработной платы. Повременная оплата труда. Особенности бестарифной системы оплаты. Премирование и его экономические обоснования. Расчет заработка при прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной системе.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.02.2010 |
| Размер файла | 61,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
36,86
6122,40
41,71
6927,25
Примечание: тарифная ставка за месяц рассчитана исходя из среднемесячного количества часов в 2008 году - 166,08 часов
|
Рабочие-повременщики |
Р а з р я д ы |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
|
Тарифные коэффициенты: |
1,000 |
1, 097 |
1,219 |
1,360 |
1,529 |
1,730 |
|
Часовая тарифная ставка СТП-1,ПР-1месячная |
23,303869,66 |
25,564245,02 |
28,404717,12 |
31,695262,74 |
35,635916,72 |
40,316694,52 |
|
Часовая тарифная ставка СТП-2,ПР-2месячная |
24,414054,01 |
26,784447,25 |
29,764941,84 |
33,205513,46 |
37,326198,59 |
42,237013,44 |
|
Часовая тарифная ставка СТП-3,ПР-3месячная |
25,524238,36 |
28,004649,48 |
31,115166,56 |
34,715764,17 |
39,026480,45 |
44,157332,37 |
Примечание: тарифная ставка за месяц рассчитана исходя из среднемесячного количества часов в 2008 году - 166,08 часов
Рабочих непрерывного производства промышленно-производственного персонала и рабочих, занятых обслуживанием производства
|
8 |
Р а з р я д ы |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
|
Тарифные коэффициенты: |
1.000 |
1, 097 |
1,219 |
1,360 |
1,529 |
1,730 |
|
Часовая тарифная ставка ПВ-1месячная |
18,63З094,07 |
20,443394,20 |
22,713771,67 |
25,344207,94 |
28,494730,83 |
32,235352,74 |
|
Часовая тарифная ставка ПВ-2месячная |
19,533243,54 |
21,423558,17 |
23,813953,88 |
26,564411,22 |
29,864959,38 |
33,795611,33 |
|
Часовая тарифная ставка ПВ-3месячная |
20,423391,35 |
22,403720,31 |
24,894134,06 |
27,774612,243 |
31,225185,38 |
35,335867,04 |
Примечание: тарифная ставка за месяц рассчитана исходя из среднемесячного количества часов в 2008 году - 166,08 часов
Список литературы
1. «Экономика и труд». Под ред. Проф. П.Э. Шлендера, 2006г.
2. «Политика доходов и заработной платы». Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина, 2006г.
3. «Экономика труда». Под ред. Н.А. Волчина и Ю.Г. Волгина, 2007г.
4. Журнал «Человек и труд». №4 2006г.
5. Журнал «Человек и труд». №12 2007г.
6. Журнал «Человек и труд». №2 2007г.
Подобные документы
Значение факторов уровня оплаты труда для национальной экономики. Расчет месячной заработной платы рабочего при сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системе оплаты труда. Анализ использования планового месячного фонда заработной платы рабочих цеха.
курсовая работа [366,2 K], добавлен 25.02.2015Сущность, характеристика и виды сдельной формы оплаты труда. Пример сдельно-премиальной и аккордной системы оплаты труды. Характеристики сдельно-прогрессивной и косвенной системы оплаты труда. Эффективность применения систем сдельной оплаты труда.
реферат [24,8 K], добавлен 18.02.2013Характеристика форм и систем заработной платы. Расчет норм труда на основе должностного оклада (тарифной ставки). Формы типовых систем сдельной формы оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная.
курсовая работа [833,6 K], добавлен 08.03.2014Системы и формы заработной платы. Разряды, тарифные коэффициенты и ставки, виды доплат и методы их расчетов. Косвенная сдельная, сдельно-премиальная, повременная системы оплаты труда. Понятие перерасхода фонда заработной платы, возможности ее экономии.
контрольная работа [54,7 K], добавлен 26.06.2009Понятие фонда заработной платы и оплаты труда работников и задачи их статистического изучения. Простая и премиальная повременная заработная плата. Преимущества аккордной и аккордно-премиальной системы. Расчет показателей среднего заработка рабочего.
контрольная работа [56,2 K], добавлен 12.04.2014Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда. Определение заработка служащего за месяц. Расчет плановой списочной численности продавцов. Вычисление роста производительности труда на одного работника.
контрольная работа [137,0 K], добавлен 23.10.2013Основные формы и системы заработной платы, их экономическая сущность и область применения. Повременная и сдельная формы оплаты труда. Заработная палата в странах с развитой рыночной экономикой. Особенности заработной платы в Республике Беларусь.
курсовая работа [993,2 K], добавлен 24.05.2013Формы и системы заработной платы. Калькуляция затрат труда и заработной платы. Основной фактор, влияющий на выбор формы оплаты. Системы оплаты труда в компании ООО "Техностройсервис". Особенности аккордно-премиальной системы начисления заработной платы.
курсовая работа [78,2 K], добавлен 21.01.2014Разновидности сдельной оплаты труда. Простая повременная система оплаты труда, дополненная премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы. Случаи удержаний из заработной платы по инициативе работодателя, их учет.
реферат [82,8 K], добавлен 18.05.2016
