Юридический конфликт

- использование имеющихся фактических данных;

- использование элемента внезапности;

- добиться детализации и конкретизации показаний, связанных с имеющимися доказательствами;

- оглашение показаний других лиц;

- предъявление вещественных доказательств, документов.

В случае недостаточности доказательств следует обратиться к приемам:

- создания у допрашиваемого преувеличенного представления об осведомленности следователя;

- выяснения второстепенных деталей события;

- демонстрации объектов, активизирующих ассоциативные связи;

- использования результатов обыска (желательно проведенного при отсутствии допрашиваемого; при этом у допрашиваемого нет возможности определить, что именно обнаружено);

- использование противоречий, возникших в показаниях.

Далее решается вопрос, устранена ли конфликтность. В случае положительного ответа на этот вопрос допрос продолжается в бесконфликтной ситуации. В противном случае выясняется, исчерпаны ли все возможности для получения правдивых показаний. Если все возможности исчерпаны, полученные показания протоколируются. Если нет, применяются тактические приемы психологического воздействия Александров, А.С., Гришин, С.П. Перекрестный допрос: [Текст] / учебно-практическое пособие. - М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2005. - С. 8..

Заключительная стадия алгоритма содержит операции, направленные на выполнение предписаний уголовно-процессуального закона. Так, независимо от того, конфликтная или бесконфликтная ситуация складывалась при допросе, по просьбе допрашиваемого ему предоставляется возможность написать показания собственноручно.

В конце допроса завершается протоколирование. Уточнения, исправление ошибок, внесение дополнений первоначально целесообразно произвести по тексту на дисплее.

После распечатывания на принтере текст протокола представляется допрашиваемому для прочтения или ему прочитывается. Поправки и дополнения вносятся в протокол в общем порядке. Текст протокола, так же как и отказ от его подписания, удостоверяется в соответствии с установленной процессуальной процедурой.

Заключение

В основу возникновения и развития любого социального столкновения положено объективное противоречие между субъектами (противоборствующими сторонами). В данном контексте конфликт представляет собой одну из фаз развития социального противоречия, возникая в процессе его нарастания, когда разногласие не получает своевременного разрешения. В то же время конфликт не есть простое противоречие, под ним следует понимать, прежде всего, специфический тип взаимодействия, заключающийся в столкновении интересов субъектов общественных отношений, в качестве которых могут выступать как отдельные личности, так и различные социальные группы (классы, страты, этнические группы, религиозные конфессии и т.д.).

Конфликт, как многомерное проявление сложной совокупности общественных противоречий, имеет свою структуру, которая понимается как система устойчивых связей конфликтующих сторон, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых конфликт не может существовать как целостный процесс.

Конфликты имеют место во всех областях жизни общества и его членов: политике, экономике, сфере национальных отношений, семье и т.д. Не является исключением и область права. Юридический конфликт можно определить как противоборство субъектов права в связи с применением, нарушением или толкованием правовых норм.

Для возникновения юридического конфликта необходимы следующие обстоятельства: юридический факт - предпосылка возникновения юридически значимой конфликтной ситуации; юридическая конфликтная ситуация, включающая такие элементы конфликта как объектный и субъектный состав; инцидент - действия, предпринятые одной из сторон для отстаивания своих интересов и представляющие собой переходный момент к конфликтной стадии, определяющей конфликт. Последовательность указанных процессов и явлений может изменяться, что определяет структуру юридического конфликта. В любом случае юридический конфликт - это конфликтное отношение и конфликтные действия.

Динамическими показателями юридического конфликта являются: во-первых, конфликтная ситуация; во-вторых, конфликтное взаимодействие; в-третьих, завершение конфликта. Конфликтная ситуация предшествует непосредственному противостоянию и противоборству сторон и представляет собой реально возникшее противоречие. Конфликтное взаимодействие - это стадия непосредственного конфликта, в рамках которой субъекты пытаются реализовать (отстоять) собственные интересы путем открытого посягательства на интересы контрсубъектов. Завершение конфликта предполагает прекращение открытого противоборства между его сторонами, при этом сама конфликтная ситуация, предопределившая возникновение конфликта, может быть либо разрешена по существу, либо не получить такого разрешения.

Консенсуальная форма разрешения юридических конфликтов может осуществляться путем использования различных юридических процедур, к которым следует отнести: разрешение конфликтов в порядке третейского судопроизводства, претензионную процедуру, мировое соглашение, переговоры, посредничество, примирение сторон. Консенсуальная форма разрешения юридических конфликтов применима не только к частноправовой, но и к публично-правовой сфере. Данный аспект взаимодействия субъектов отражен и в современном российском законодательстве, закрепляющем возможность прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон, а также применения особого порядка принятия судебного решения (сделка о признании вины).

В современных российских условиях конфликтность общества, несомненно, возросла. Очевидно, увеличилось число юридических конфликтов, что невозможно оценить однозначно. С одной стороны, увеличение поля правовых конфликтов означает, что субъекты взаимодействия все больше выбирают юридический способ разрешения противоречий, а, следовательно, переводят столкновение в рациональное, цивилизованное русло. С другой стороны, юридизация социального конфликта во многих случаях означает правовые последствия противоборства, которые наступают как вынужденная мера, примененная третьей стороной в лице правоохранительных и правоприменительных органов.

Список литературы

1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 21.02.2010) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 25. - Ст. 2954; 2010. - № 8. - Ст. 780.

2. Абдулова, В.Ф. Юридическая конфликтология: ее место в системе юридического образования, проблемы и перспективы преподавания: [Текст] / В.Ф. Абдулова // Юридическое образование и наука. - 2007. - № 1. - С. 19 - 24.

3. Акопян, А. Управление конфликтом для профессиональных ТОП-Менеджеров: [Электронный ресурс] / А. Акопян // http://trn.work.ua/art-icles/1254/04.03.2010. - С. 1 - 2.

4. Александров, А.С., Гришин, С.П. Перекрестный допрос: [Текст] / учебно-практическое пособие. - М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2005. - 289 с.

5. Антонян, Ю.М. Мотивация преступного поведения: [Текст] / Ю.М. Антонян // Юридическая психология. - 2006. - № 1. - С. 35 - 40.

6. Арабаджиева, О.В., Гомонов, Н.Д. Юридический конфликт: природа и особенности: [Текст] / О.В. Арабаджиева и др. // Вестник Мурманского государственного технического университета. - 2006. - № 1. - С. 142 - 147.

7. Астахов, П.А. Юридические конфликты: современные формы и способы разрешения: [Текст] / П.А. Астахов // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. - 2008. - № 5. - С. 29 - 38.

8. Балаева, О., Предводителева, М., Решетникова, К. Конфликты в сервисных организациях: источники и пути решения: [Текст] / О. Балаева и др. // Маркетинг услуг. - 2010. - № 1. - С. 40 - 45.

9. Бачинин, В.А. Энциклопедия философии и социологии права: [Текст] / В.А. Бачинин. - М.: Проспект, 2006. - 845 с.

10. Василенок, В.Е. Предупреждение и разрешение юридических конфликтов: институциональный и нормативно-правовой аспекты: [Текст] / В.Е. Василенок // Юристъ - Правоведъ. - 2003. - № 3. - С. 30 - 32.

11. Гинцбург, Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение: [Текст] / Л.Я. Гинцбург. - М.: Юридическая литература, 1977. - 411 с.

12. Жарковская, М. Главная роль современного юриста - предотвращать конфликты: [Текст] / М. Жарковская // Юрист компании. - 2008. - № 6. - С. 22 - 28.

13. Капустянский, В.В. Допрос как средство достижения целей на стадии предварительного расследования уголовных дел: [Текст] / В.В. Капустянский // Российский следователь. - 2006. - № 8. - С. 36 - 41.

14. Коузер, Л. Основы конфликтологии: [Текст] / Л. Коузер. - 4-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 511 с.

15. Кузина, С.И. Проблемы типологизации юридических конфликтов: [Текст] / С.И. Кузина // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Серия: Общественные науки. - 2004. - № 1. - С. 54 - 57.

16. Куликов, В.Ю., Плотникова, Н.Ю. Юридические конфликты в сфере применения права: понятие, признаки, механизм преодоления: [Текст] / В.Ю. Куликов // История государства и права. - 2006. - № 9. - С. 14 - 17.

17. Нелюбин, В.А. Правовые аспекты грузино-югоосетинского конфликта: [Текст] / В.А. Нелюбин // Военно-юридический журнал. - 2009. - № 5. - С. 21 - 28.

18. Переломов, Л.С. Конфуций и доктрина разделения властей: [Текст] / Л.С. Переломов // Государство и право. - 1997. - № 3. - С. 56 - 62.

19. Петин, И.А. Механизм преступного насилия: [Текст] / монография. - СПб.: Изд-во "Юридический центр", 2004. - 389 с.

20. Петражицкий, Л.И. Очерки философии права. Выпуск первый: [Текст] / Л.И. Петражицкий. - СПб., 1900. - 567 с.

21. Попаденко, Е.В. Уголовно-правовой конфликт: понятие и способы преодоления: [Электронный ресурс] / Е.В. Попаденко // leruvol.narod.ru/7.htm. - С. 1 - 3.

22. Пряшников, Е. Рудольф фон Иеринг (к 100-летию со дня смерти): [Текст] / Е. Пряшников // Законность. - 1992. - № 2. - С. 76 - 82.

23. Ренард, А. Менеджер и конфликты: избегать нельзя участвовать: [Текст] / А. Ренард // Профессия -- директор. - 2010. - № 12. - С. 31 - 35.

24. Романенко, М.А. К вопросу о понятии юридических гарантий прав человека в области альтернативных форм разрешения правовых конфликтов: [Текст] / М.А. Романенко // Правовая политика и правовая жизнь. - 2008. - № 1. - С. 142 - 144.

25. Самоукина, Н. Как конфликтовать правильно: [Текст] / Н. Самоукина // Управление корпоративной культурой. - 2009. - № 1. - С. 34 - 40.

26. Саркисов, А. Юридический конфликт по поводу изготовления судебного арбитражного решения «в полном объеме»: [Текст] / А. Саркисов // Российский судья. - 2006. - № 3. - С. 42 - 48.

27. Семенова, Т.В. Этапы развития представлений о сделках юридических лиц, осложненных конфликтом интересов: [Текст] / Т.В. Семенова // Вестник Российской правовой академии. - 2010. - № 1. - С. 17 - 22.

28. Скворцова, Ю.В. Теоретические основы модернизации правовой системы Российской Федерации: [Текст] / Ю.В. Скворцова // Право и политика. - 2010. - № 3. - С. 31 - 36.

29. Тишаев, Б.Б. К вопросу о понятии правового статуса индивида // История государства и права. - 2008. - № 16. - С. 32 - 38.

30. Уткин, Э.А. Конфликтология. Теория и практика: [Текст] / Э.А. Уткин. - 4-е изд. - М., 2010. - 478 с.

31. Францифоров, Ю.В. Особенности разрешения конфликта следователем: [Текст] / Ю.В. Францифоров // Адвокатская практика. - 2010. - № 1. - С. 11 - 19.

32. Хмелева, Т.И. Злоупотребление гражданскими правами: [Текст] / Т.И. Хмелева // Гражданское право. - 2008. - № 3. - С. 28 - 34.

33. Эберхард, Г. Фелау. Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать: [Текст] / Эберхард Г. Фелау. - М.: Омега-Л, 2006. - 409 с.

34. Юридический конфликт: процедуры разрешения: [Текст] / под ред. В.Н. Кудрявцева. - М.: БЕК, 1995. - 489 с.

35. Юровицкий, С.Я. Коммуникативные технологии в управлении конфликтными ситуациями: [Текст] / С.Я. Юровицкий // Организация продаж страховых продуктов. - 2008. - № 2. - С. 34 - 40.

Приложение

Рис. 1. Действие модели мотивации

Психологический механизм совершения умышленного преступления

ЛИЧНОСТЬ

Потребности (материальные, духовные)

Интерес

Мотив

Цель

Выбор средств

Воля

Решение

ПРЕСТУПЛЕНИЕ

Размещено на Allbest.ru