Повышение конкурентоспособности услуг ООО "Камея"

Анализ организации управления предприятием. Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО "Камея". Расчет дополнительного объема реализации работ, услуг, продукции за счет конкурентного выравнивания цен и разработка системы скидок.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 30.06.2011
Размер файла 4,1 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- доступ к каналам распределения;

- государственные меры и политика (здесь имеются в виду законодательные правили и ограничения, применяемые на данном рынке.

Ожидаемая реакция фирм на вновь входящих в отрасль будет более агрессивной, если:

- существующие фирмы и раньше были агрессивны, защищая свои рыночные позиции;

- существующие фирмы владеют важнейшими финансовыми средствами;

- существующие фирмы имеют прочные связи с каналами распределения;

- существующие фирмы хотят и могут использовать политику умеьшения цен для сохранения своей доли на рынке;

- спрос на товар и/или услугу растет медленно;

- для существующих фирм уход с рынка гораздо дороже, чем борьба до конца (из-за дорогих вложений в специальное оборудование, договоров с профсоюзами, тесных связей с производством других продуктов).

Индикатором реакции фирм является и ориентированность высшего кадрового эшелона фирм-конкурентов, их внимание к научным исследованиям, развитию, рекламе, технологическому оснащению, их мнение о себе и о своем бизнесе.

Следует добавить, что угроза входа на рынок новых фирм имеет тенденцию изменяться с изменением рыночных экономических условий вообще.

Конкурентное влияние со стороны поставщиков главным образом зависит от того, насколько важными являются эти составляющие затрат для покупателя (если поставки определенной группы поставщиков занимают ощутимую долю от общих затрат, то степень влияния со стороны поставщиков увеличивается) Жих Е. М, Панкрухин А. П, Соловьев В. А. Маркетинг: Как завоевать ры-нок? - М., 2010. С. 55

Влияние поставщиков сильнее, если имеют место следующие факторы:

- затраты на производство играют важную роль для покупателя;

- поставщики представляют собой несколько крупных фирм, не скованных интенсивной конкуренцией;

- продукция поставщиков дифференцирована настолько, что покупателю трудно и дорого перейти от одного поставщика к другому;

- покупатели не являются важными клиентами для фирм-поставщиков, т. е. поставщики не замкнуты на определенную отрасль;

- поставщики не конкурируют с производителями заменителей в других отраслях;

- со стороны одного или нескольких поставщиков существует реальная угроза прямой интеграции в бизнес отрасли покупателя.

- фирмы-покупатели не проявляют склонности к интеграции в рынки поставщиков.

Сила влияния на производителей товаров/услуг и их способность вести торговлю со стороны покупателей сильнее, когда:

- потребители значимы и их немного, они покупают товар в большом количестве;

- объем потребления представляет собой значительную часть от всех продаж в отрасли;

- отрасль, поставляющая товар на рынок состоит из большого числа относительно некрупных продавцов;

- товары, предлагаемые на продажу разными продавцами, относительно хорошо стандартизированы, и потребители легко могут найти альтернативный вариант покупки, стоимость их перехода к новому продавцу практически равна нулю;

- покупаемые изделия не являются важной составляющей комплектующих изделий покупателя;

- экономически выгодной для потребителя является практика приобретения комплектующих у нескольких продавцов по сравнению с прикреплением к одному продавцу;

Конкурентная ситуация на рынке развивается постоянно, поэтому существует потребность у фирмы в отслеживании конкурентных изменений на рынке систематически. Только при этих условиях фирма может правильно оценить возможности конкурентов и собственные возможности и выработать оптимальную маркетинговую стратегию, которая всегда направлена на создание или поддержание собственного конкурентного преимущества.

2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Общая характеристика ООО "Камея" кафе "Чокколатта"

Объектом исследования является ООО "Камея" кафе "Чокколатта" г. Москва.

Кафе расположенное по адресу: г. Москва , ул Новослободская д.2

Предприятие действует на основании Устава предприятия.

Общество является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица общество приобретает с даты его регистрации. Общество имеет печать со своим наименованием, угловой штамп с наименованием и реквизитами, фирменный знак, фирменный бланк, расчетный и иные счета в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков.

Общество несет ответственность по своим обязательствам только в пределах своего имущества. Учредители несут убытки в пределах своего вклада .

Общество не отвечает по имущественным обязательствам учредителей.

Правовое положение Общества определяется действующим законодательством РФ и Уставом.

Цели и основные виды деятельности предприятия.

Основной целью своей деятельности, являясь коммерческой организацией, Кафе преследует извлечение прибыли.

Предметом деятельности является:

- организация общественного питания, создание, содержание и эксплуатация основных типов предприятий массового питания (ресторан, столовая, кафе, бар и т.д.);

- деятельность по производству, выпуску, реализации и организации потребления продукции общественного питания, пищевой продукции и полуфабрикатов, в т.ч. колбасных изделий и копченостей, обеденной продукции, горячих, холодных, десертных блюд, закусок и напитков; а также реализация продовольственных товаров, не подлежащих длительному хранению, икры осетровых и лососевых рыб, готовой деликатесной продукции, и т.п.;

- организация и эксплуатация хлебопекарен и кондитерских производств, выпечка и реализация хлебобулочных и иных мучных и кондитерских изделий;

- розничная торговля пивом, прохладительными напитками, сухими и креплёными винами, водочными, коньячными изделиями (ликёром, ромом, бренди), другими алкогольными, а также табачными изделиями и шоколадом в установленном законодательством порядке;

- организация досуга людей, создание, содержание и эксплуатация бильярдных залов, игорных комплексов и автоматов, проведение лотерей, а также работа по другим направлениям индустрии развлечений;

- проведение банкетов, обслуживание свадеб, юбилеев, торжеств и ритуалов;

- оказание сервисных услуг по заказам населения;

- создание собственной производственной инфраструктуры, включая производственные и перерабатывающие мощности, складские и другие вспомогательные объекты, транспорт и сбытовую сеть (оптовую/розничную) и управление ими;

- осуществление внедрения новых технологий приготовления, расширения ассортимента и повышения качества продукции общественного питания;

Предприятие реализует цели и выполняет задачи, связанные с его деятельностью непосредственно или на основании договоров с юридическими и физическими лицами, а также через филиалы, представительства, создаваемые предприятием в порядке, установленном законодательством РФ.

Кофейни Chokkolatta отличаются изысканным и дорогим интерьером, высоким уровнем сервиса и доброжелательным персоналом, но главная изюминка сети кафе Chokkolatta - кухня.

Здесь можно можно отведать пиццу, домашнюю итальянскую пасту, рыбу по-средиземноморски, разнообразную выпечку и десерты (включая мороженое), свежевыжатые соки, молочные коктейли, натуральный кофе и, конечно же, горячий шоколад. До 12:00 действует специальное меню завтраков. Работает круглосуточная служба доставки еды.

Средний счет -750-1500 руб. Уровень заведения рассчитан на посетителей с доходом от среднего и выше.

В кафе применяются следующие формы обслуживания: повседневное обслуживание, банкетное обслуживание, специальные формы обслуживания.

Среди специальных видов услуг и форм обслуживания, кроме проведения банкетов, можно также назвать проведение бранчей, бизнес-ланчей, празднование Рождества, 8 Марта, Дня влюбленных, прочих банкетных мероприятий.

Бизнес-ланчи проводятся ежедневно в будни, с открытия ресторана и до16 часов. Шеф-повар разрабатывает меняющееся каждый день в течение месяца меню ланча, гости могут выбирать из двух видов салата и двух видов напитков, горячие блюда первое и второе - без выбора по предложению заведения. Ланчи пользуются большой популярностью, поскольку вокруг ресторана расположено множество офисов банков, и менеджеры по уровню достатка могут воспользоваться предложением «Альпийской террасы».

В кафе применяется метод ценообразования путем 300% наценки на себестоимость блюда. На более дорогие и деликатесные блюда наценка меньше 300%, на более дешевые - может доходить до 500%. На бизнес-ланчи наценка не более 200%, что связано со стратегией привлечения гостей в дневное время.

Наценка на покупные товары также варьируется от 300% до 500%, в зависимости от себестоимости, популярности блюда. Чем дешевле продукт, тем выше на него наценка. Кроме общепринятой схемы ценообразования, в ресторане применяется система дисконтных скидок постоянным гостям в размере 7%-20% на весь счет и скидки в дневное время на все блюда 20% для привлечения посетителей. Небольшой выбор скидок может свидетельствовать о не совсем гибкой политике ценообразования вследствие 2 вариантов : либо руководство не умеет применять их, либо ресторан не испытывает резких колебаний спроса по сезонам, например, при поддержке летней террасы.

Кафе «Чоколатта» действует в интересах своих клиентов - посетителей кафе. Корпоративных клиентов : предоставляет качественное питание, организует досуг, проводит корпоративные мероприятия за что получает вознаграждение в виде оплаты своих услуг.

Далее необходимо провести анализ данной организации согласно общим признакам классификации (уровень специализации, мощность, форма оргнаизации, тип производства). На основании данных классификций составлена таблица 2.1

Таблица 2.1 - Классификация ООО «Камея» Кафе «Чоколатта» как предприятия сферы услуг

Признак классификации

Тип предприятия

Краткая характеристика

По уровню специализации

Предприятие сферы услуг (общественное питание)

Предприятие оказывает услуги общепита частным и корпоративным клиентам

По форме организации

Предприятие с цеховой структурой

Предприятие, в составе которого выделяется полный комплекс: готовочный цех - производственный участок - рабочее место

По порядку сбора и реализации заказов

Стационарное предприятие

Осуществляет прием и выполнение заказов в одном месте

По мтеоду обслуживания потребителей

Предприятие с индивидуальным обслуживанием

Прием и выполнение заказов проводится отдельным работником (официантом)

По качеству предоставляемых услуг

Предприятие, оказывающее услуги обычного по уровню качества

С соблюдением всех требований предъявляемых к качеству продуктов и блюд

В приведенной модели выделены основные виды деятельности : общественное питание и проведение корпоративных и торжественных мероприятий. Основные виды деятельности включают подразделения для создания основной услуги (готовочный цех), вспомогательные обслуживают данное производство (официанты, бармен) Структура услуг Кафе приведена на рисунке 2.1 .

Рисунок 2.1 - Структура услуг Кафе

Структура персонала ООО «Камея» приведена в таблице 2.2.

Таблица 2.2-Динамика численности персонала ООО «Камея» по уровню образования

Категория работников

Высшее образование (профильное)

Среднее техническое

Срденее образование

Всего

2009г

2010г

2009г

2010г

2009г

2010г

2009г

2010г

Руководители

2

2

Специалисты

8

9

Вспомогательные работники

7

6

Всего

2

2

8

9

7

6

17

17

Анализ данных таблицы показывает, что наибольшую долю составляют сотрудники со среднетехническим и средним образованием, причем их доля существенно не изменилась. Состав работников по полу и возрасту приведен в таблице.

Таблица 2.3-Состав и структура по полу и возрасту за 2009-2010 гг.

Показатели

2009г

2010г

Чел.

%

Чел.

%

Возраст:

До 25 лет

10

58,8

10

58,8

От 25 до 45 лет

5

29,4

4

23,5

Свыше 45 лет

2

12,1

3

17,7

Итого

17

100

17

100

Пол:

Мужчины

5

29,4

6

35,3

Женщины

12

70,6

11

64,7

Итого

17

100,0

17

100,0

Таким образом, большая часть сотрудников кафе «Чоколатта» приходится на персонал до 25 лет и преимущественно женщин.

2.2 Анализ организации управления предприятием

Общее количество работающих на данном предприятии составляет 17 человек.

Управляющий (1 чел) подписывает приказы о назначении на ту или иную должность или освобождении от нее. Осуществляет организационное руководство всем предприятием в целом.

Заместитель директора (1 чел) подчинятся непосредственно директору. В отсутствии директора выполняет все его обязательства.

Управляющий (1чел) подчиняется директору, в его отсутствие заместителю директора. Разрабатывает стратегию предприятия, контролирует работу персонала закусочной, качество обслуживания. Обеспечивает взаимодействие подразделений. Занимается маркетингом предприятия.

Бухгалтер (1 чел). Непосредственно подчиняется директору и выполняет все его распоряжения, касающиеся работы общества. Свою деятельность осуществляет на основании требований нормативных документов правительства России. В пределах утверждённых должностных обязанностей взаимодействует с государственными предприятиями, учреждениями и общественными организациями.

Бармен (2 чел) Находится в подчинении управляющего. Готовит заказы, направленные на бар, непосредственно обслуживает посетителей, находящихся за барной стойкой.

Официант (6 чел) Находится в подчинении управляющего. Принимает заказы, обслуживает гостей, следит за чистотой зала.

Шеф-повар (1 чел) Находится в подчинении управляющего. Контролирует работу персонала кухни, делает заявки поставщикам, разрабатывает рецептуры блюд, составляет технологические карты, делает отработки блюд.

Повара (12 чел) Подчиняется шеф-повару, в его отсутствие Су-шефу. Занимается непосредственным приготовлением блюд.

Кондитер (6 чел) Подчинятся Шеф-повару. Изготавливает кондитерские изделия.

Мойщицы (2 чел) Подчиняется шеф-повару. Занимается мытьем посуды.

Достоинства данной структуры: сохранение управляемости крупной организации при передаче большинства управленческих функций на уровень отделений, ориентация на конкретные продукты и рынки сбыта и в связи с этим повышение компетентности и квалифицированности управленческих решений, преодоление чрезмерной загруженности центрального аппарата.

Рисунок 2.2- Организационная структура ООО «Камея» Кафе «Чоколатта»

Структура ООО «Камея» кафе «Чоколатта» основана на принципе иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему. Осуществляется принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям; принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач.

2.3 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

Показатели масштабов деятельности предприятия в таблице 2.4.

Таблица 2.4-Показатели масштабов деятельности предприятия

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2010 г. к 2008 г., %

Выручка от продаж, тыс. руб.

12853

14675

15656

121,8

Среднесписочная численность работников, чел.

15

17

17

113,3

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.

3919

4633

5751

146,7

Данные таблицы 2.4 свидетельствуют о расширении объемов деятельности предприятия. Так, например, выручка от продаж возросла на 21,8%, численность работников - на 13,3%, а среднегодовая стоимость ОПФ - на 46,7%. В целом основные фонды увеличились по своей стоимости в период с 2008 по 2010 гг. и составили 5868 тыс. руб. соответственно, что на 46,7% больше, чем в 2008 г.

Рассматривая динамику роста основных производственных фондов, можно заменить, что здесь наибольший рост приходится на производственный и хозяйственный инвентарь; его стоимость увеличилась в 3,8 раза в 2010 г. по сравнению с 2008 г. (с 92 тыс. руб. до 346 тыс. руб.).Также большой рост приходится на сооружения и машины и оборудования, который составляет 254,6% и 87,9% соответственно.

Таблица 2.5-Состав и структура основных средств предприятия

Виды основных средств

2008 г.

2009 г.

2010 г.

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

Здания

1588

39,9

1622

34,2

1756

29,9

Сооружения

112

2,8

152

3,2

285

4,9

Машины и оборудование

2192

55

2603

54,8

3480

59,3

Производственный и хозяйственный инвентарь

92

2,2

370

7,8

346

5,9

Всего основных средств

3984

100

4747

100

5868

100

Наибольший удельный вес в структуре основных производственных фондов занимают машины и оборудование, который колеблется от 50,9% в 2005 г. до 59,3% в 2010 г. Далее идут здания, на которые приходилось в 2010 г. 29,9% от стоимости основных средств. Эффективность использования основных средств представлена в таблице 2.6.

Таблица 2.6-Показатели эффективности использования основных средств

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2010 г. к 2008 г., %

Выручка от продаж, тыс. руб.

12853

14675

15656

121,8

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.

3919

4633

5751

146,7

Фондоотдача, руб.

3,28

3,17

2,72

82,9

Фондоемкость, руб.

0,30

0,32

0,37

123,3

Среднесписочная численность работников, чел.

15

17

17

113,3

Фондовооруженность, тыс. руб. на 1 работника

261,3

272,5

338,3

129,5

За анализируемый период фондоотдача снизилась с 3,28 руб. в 2008 г. до 2,72 руб. в 2010 г. или на 17,1%. При этом обратный показатель фондоотдачи фондоемкость, напротив, имел тенденцию к росту с 0,30 руб. в 2008 г. до 0,37 руб. в 2010 г. или на 23,3%. Это связано с тем, что темп роста основных производственных фондов был выше темпа роста выручки от продаж.

Однако для предприятия это не является отрицательным моментом, поскольку существенный рост стоимости основных производственных фондов связан с их обновлением. Темп роста среднегодовой численности работников был ниже темпа роста основных производственных фондов, в результате чего фондовооруженность за анализируемый период увеличилась на 29,5% и составила в 2010 г. 338,3 тыс. руб. на 1 работника.

Состав и структура оборотных средств предприятия представлены в таблице 2.7.

Таблица 2.7-Состав и структура оборотных средств предприятия

Виды оборотных средств

2008 г.

2009 г.

2010 г.

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

Денежные средства

105

7,8

110

5,3

24

0,9

Дебиторская задолженность

376

27,9

988

47,2

1583

60,1

Запасы и затраты

868

64,3

997

47,6

1025

38,9

Всего оборотных средств

1349

100

2095

100

2632

100

За анализируемый период величина оборотного капитала возросла на 95,1%. Рост был отмечен по дебиторской задолженности (в 4,2 раза) и запасов (на 18,1%), в то время как величина денежных средств снизилась на 81 тыс. руб. или 77,7%. Данная ситуация связана с ростом продаж продукции в кредит, что потребовало формирования большого объема дебиторской задолженности.

В результате ее доля возросла с 27,9% в 2005 г. до 60,1% в 2008 г. Удельный вес денежных средств и запасов снизился соответственно с 7,8% и 64,3% в 2008 г. до 0,9% и 38,9%.

Эффективность использования оборотных средств представлена в таблице 2.8.

Таблица 2.8-Показатели эффективности использования оборотных средств

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2010 г. к 2008 г., %

Выручка от продаж, тыс. руб.

12853

14675

15656

121,8

Стоимость оборотного капитала, тыс. руб.

1349

2095

2632

195,1

Коэффициент оборачиваемости, раз

9,53

7,00

5,95

62,4

Период оборота, дней

38

51

60

157,9

Коэффициент закрепления, руб.

0,10

0,14

0,17

170,0

Темп роста оборотного капитала в результате расширения товарного кредита, предоставляемого покупателям продукции комбината, был выше темпа роста выручки от продаж. В результате эффективность использования оборотного капитала снизилась. Так, например, коэффициент оборачиваемости снизился с 9,53 раз в 2008 г. до 5,95 оборотов в 2010 г. При этом период оборота возрос с 38 дней в 2008 г. до 60 дней в 2010 г. Коэффициент закрепления также имел тенденцию к росту (увеличение составило 70%). Если в 2008 г. на 1 руб. выручки было привлечено 10 коп. оборотного капитала, то в 2010 г. - 17 коп. Состав среднесписочной численности работников представлен в таблице 2.9

Таблица 2.9-Состав персонала предприятия

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2010 г. к 2008 г., %

Среднесписочная численность работников, всего, в том числе

15

17

17

113,3

рабочие основного производства

9

9

9

100,0

специалисты

5

7

7

140,0

руководители

1

1

1

100,0

Рост численности персонала предприятия обусловлен увеличением численности специалистов. По остальным категориям работников изменений не произошло. Так как финансовые результаты являются обобщающим показателем деятельности.

Таблица 2.10-Финансовые результаты деятельности предприятия

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

2010 г. к 2008 г., %

Выручка от продаж, тыс. руб.

12853

14675

15656

121,8

Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

11639

13164

14055

120,8

Прибыль от продаж, тыс. руб.

1214

1511

1601

131,9

Чистая прибыль, тыс. руб.

933

1148

1217

130,4

Рентабельность продаж, %

9,4

10,3

10,3

-

Рентабельность произведенных затрат, %

10,4

11,5

11,4

-

Рентабельность совокупного капитала, %

21,8

21,4

18,7

-

Рентабельность собственного капитала, %

26,0

26,1

26,5

-

За анализируемый период финансовым результатом деятельности предприятия была прибыль, причем ее размер увеличивался от года к году. Так, прибыль от продаж возросла на 31,9%, а чистая прибыль - на 30,4%.

Показатели рентабельности за анализируемый период возросли

В целом можно сказать, что предприятие достаточно эффективно осуществляет свою деятельность.

Все показатели, отражающие финансовую устойчивость, рассчитаны, исходя из данных аналитического баланса (табл. 2.11).

Таблица 2.11-Аналитический баланс предприятия, тыс. руб.

Виды средств предприятия

и их источников

Условное обозначение

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Актив

Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения

S

105

110

24

Дебиторская задолженность и прочие оборотные активы

Ra

376

988

1583

Запасы и затраты

Z

868

997

1025

Всего текущих активов

At

1349

2095

2632

Иммобилизованные средства

F

2925

3270

3890

Итого активы предприятия

Ba

4274

5365

6522

Пассив

Кредиторская задолженность и краткосрочные пассивы

Rp

687

969

1001

Краткосрочные кредиты и займы

Kt

-

-

748

Всего краткосрочный заемный капитал (краткосрочные обязательства)

Pt

687

969

1749

Долгосрочный заемный капитал (долгосрочные обязательства)

Kd

-

-

175

Собственный капитал

Ec

3587

4396

4598

Итого пассивы предприятия

Bp

4274

5365

6522

Как показал анализ, валюта баланса имела тенденцию к росту, как в текущей, так и в сопоставимой оценке. Рассмотрим состав и структуру активов (табл. 2.12).

Таблица 2.12-Состав и структура имущества предприятия

Состав

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Абсол. изменение 2010г. к 2008 г.

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

Оборотные активы

1349

31,6

2095

39,0

2632

40,3

1283

8,7

Внеоборотные активы

2925

68,4

3270

61,0

3890

59,7

965

-8,7

Итого активы (имущество)

4274

100,0

5365

100,0

6522

100,0

2248

-

Коэффициент соотношения оборотных и внеоборотных активов

0,46

-

0,64

-

0,68

-

0,24

-

За анализируемый период величина имущества предприятия увеличилась на 2248 тыс. руб. При этом больший рост был отмечен по оборотным средствам (на 1283 тыс. руб.). В результате более существенного роста оборотных активов их удельный вес возрос с 31,6% в 2008 г. до 40,3% в 2009 г. или на 8,7 процентных пункта. На аналогичную величину снизился удельный вес внеоборотных активов, в результате их доля в 2010 г. составила 59,7%.

Коэффициент соотношения также имел тенденцию к росту, в 2008 г. его размер составил 0,46, в то время как в 2010 г. - 0,68. Рост показателя составил 0,24 процентных пункта. Самостоятельное значение имеют анализ и оценка состава и структуры пассивов предприятия. Они представлены в таблице 2.13.

Таблица 2.13-Состав и структура пассивов предприятия

Состав

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Абсол.изменение 2010г. к 2008 г.

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

Собственный капитал

3587

83,9

4396

81,9

4598

70,5

1011

-13,4

Заемный капитал

687

16,1

969

18,1

1924

29,5

1237

13,4

Итого пассивы

4274

100,0

5365

100,0

6522

100,0

2248

-

Коэффициент финансового левериджа

0,19

-

0,22

-

0,42

-

0,23

-

Увеличение пассивов за анализируемый период составило 2248 тыс. руб. При этом рост заемного капитала был более существенным. В результате доля собственного капитала снизилась на 13,4 процентных пункта и составила в 2010 г. 70,5%. Поскольку доля заемного капитала в структуре пассивов возросла, произошло увеличение коэффициента финансового левериджа с 0,19 в 2008г. до 0,42 в 2010 г. Это говорит о том, что в 2008 г. на 1 руб. собственного капитала было привлечено 19 коп. заемного капитала, а в 2010 г. - 42 коп. Это свидетельствует о росте финансового риска.

Проведем анализ состава и структуры собственного капитала ООО «Камея» Кафе «Чоколатта»в 2008-2010 гг. (табл. 2.14).

Таблица 2.14-Состав и структура собственного капитала предприятия

Состав

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Абсол. изменение 2010г. к 2008 г.

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

Уставный капитал

125

3,5

125

2,8

125

2,7

-

-0,8

Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного года

3462

96,5

4271

97,2

4473

97,3

1011

0,8

Итого собственный капитал

3587

100,0

4396

100,0

4598

100,0

1011

-

За анализируемый период величина собственного капитала возросла на 1011 тыс. руб. за счет нераспределенной прибыли. Большая часть собственного капитала формируется за счет нераспределенной прибыли. В 2010 г. на ее долю приходилось 97,3% от общего размера собственного капитала. Состав и структура заемного капитала представлены в таблице 2.15..

Таблица 2.15-Состав и структура заемного капитала предприятия

Состав

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Абсол. изменение 2010г. к 2008 г.

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

Краткосрочные кредиты

-

-

-

-

748

38,9

748

38,9

Долгосрочные кредиты

-

-

-

-

175

9,1

175

9,1

Кредиторская задолженность

687

100,0

969

100,0

1001

52,0

314

-48,0

Итого

687

100,0

969

100,0

1924

100,0

1237

-

В 2008-2009 гг. заемный капитал полностью формировался за счет кредиторской задолженности. В 2010 г. для расширения объемов деятельности были привлечены краткосрочные и долгосрочные кредиты. В результате доля кредиторской задолженности возросла со 100% в 2008-2009 гг. до 52,0% в 2010 г. Доля краткосрочных кредитов в 2010 г. составила 38,9%, а долгосрочных кредитов - 9,1%. Абсолютные показатели финансовой устойчивости предприятия, которые характеризуют степень обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования, представлены в таблице 2.16

Таблица 2.16-Обеспеченность запасов и затрат источниками формирования и тип финансовой устойчивости, тыс. руб.

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

1

2

3

4

Наличие (отсутствие) собственных оборотных средств

662

1126

708

Наличие (отсутствие) собственных и долгосрочных заемных источников для формирования оборотных средств

662

1126

883

Наличие (отсутствие) нормальных источников формирования оборотных средств

662

1126

1631

Излишек (недостаток) собственных оборотных средств для формирования запасов и затрат

-206

129

-317

Излишек (недостаток) собственных и долгосрочных источников формирования запасов и затрат

-206

129

-142

Излишек (недостаток) нормальных источников формирования запасов и затрат

-206

129

606

Тип финансовой устойчивости

Кризисное финансовое состояние

Абсолютная финансовая устойчивость

Неустойчивое финансовое положение

Данные таблицы 2.16 свидетельствуют об изменении финансовой устойчивости по годам. Лучшие результаты были достигнуты в 2009 г. - абсолютная финансовая устойчивость.

В 2010 г. в результате расширения объемов деятельности наблюдался недостаток собственных оборотных средств, поэтому были привлечены краткосрочные и долгосрочные кредиты банков.

Относительные показатели финансовой устойчивости представлены в таблице 2.17.

Таблица 2.17 Коэффициенты финансовой устойчивости

Показатели

Оптимальное значение

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

0,3 (нижняя граница 0,1)

0,49

0,54

0,27

Коэффициент обеспеченности запасов собственными оборотными средствами

0,6-0,8 (нижняя граница 0,5)

0,76

1,13

0,69

Коэффициент автономии

0,5-0,6

(0,7-0,8)

0,84

0,82

0,70

Коэффициент финансовой зависимости

0,4-0,2

(0,2-0,3)

0,16

0,18

0,30

Коэффициент финансового левериджа

< 1

0,19

0,22

0,42

Данные таблицы 2.17 свидетельствуют о снижении финансовой устойчивости предприятия. При этом в 2008-2009 гг. была тенденция к росту показателей, в последующий период финансовая устойчивость ухудшилась. Таким образом, можно сделать вывод о снижении эффективности деятельности предприятия.

Для того, чтобы охарактеризовать степень платежеспособности предприятия недостаточно проведения анализа финансовой устойчивости, необходимо проанализировать ликвидность баланса предприятия.

Коэффициенты ликвидности представлены в таблице 2.18.

Коэффициент текущей ликвидности соответствует своему оптимальному значению в 2009 гг. Коэффициенты промежуточной ликвидности, абсолютной ликвидности, уточненной оценки ликвидности на протяжении последних трех лет своим оптимальным значениям не соответствовали. Общий показатель точно также ему не соответствовал в период с 2008 по 2010 гг. Кпн > Ктл в 2008 и 2010 гг. соответственно, следовательно, предприятие нельзя было считать в данные периоды полностью платежеспособным. И лишь в 2009 г. Кпн < Ктл, т.е. именно в данный период оно являлось таковым.

Таблица 2.18-Коэффициенты ликвидности баланса

Показатели

Оптимальное значение

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Коэффициент текущей ликвидности

2,0-3,0

1,961

2,162

1,505

Коэффициент промежуточной ликвидности

0,8-1,0

0,700

1,133

0,919

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,2

0,152

0,113

0,014

Коэффициент уточненной платежеспособности

1,1-1,2

0,804

0,932

0,642

Общий показатель ликвидности

1,0-1,5

0,804

0,932

0,787

Коэффициент покрытия нормальный

?Ктл

2,262

2,028

1,586

Многообразие финансовых коэффициентов, различия в уровне их нормативных оценок и складывающаяся степень отклонения от них фактических значений показателей обуславливают необходимость рейтинговой оценки финансового благополучия предприятия по комплексу финансовых показателей. Проведем расчет баллов финансового состояния предприятия (табл. 2.19).

Таблица 2.19 -Расчет баллов финансового состояния предприятия

Показатели

2009 г.

2010 г.

фактическое значение

количество баллов

фактическое значение

количество баллов

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,113

4

0,014

0

Коэффициент критической ликвидности

1,133

6

0,919

3

Коэффициент текущей ликвидности

2,162

16,5

1,505

9

Коэффициент финансовой независимости

0,82

17

0,70

17

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

0,54

15

0,27

9

Итого

-

58,5

-

38

В 2009 гг. предприятие относилось к III классу. Это проблемные предприятия. Для банков и кредиторов вряд ли существует угроза потери средств, но полное получение процентов, выполнение обязательств представляется сомнительным. Средний рейтинг.

В 2010 г. предприятие относилось к IV классу - предприятия особого внимания, т.к. имеется риск при взаимоотношении с ними. Банки и кредиторы могут потерять средства и проценты. Пониженный рейтинг.

Таким образом, снижение рейтинга предприятия является отрицательным моментом. Поэтому необходимо искать направления выхода из сложившейся ситуации.

Для прогнозирования финансового состояния ООО «Камея» Кафе «Чоколатта» воспользуемся зарубежным опытом. Проведем расчет степени близости к банкротству с использованием пятифакторной модели Альтмана:

Z = 3, 3 * К1 + 1, 0 * К2 + 0, 6 * К3 + 1, 4 * К4 + 1, 2 * К5, (2.1)

где показатели К1, К2, К3, К4, К5 рассчитываются по следующим алгоритмам:

К1 (рентабельность совокупного капитала) = прибыль до налогообложения / валюта баланса;

К2 (коэффициент оборачиваемости всего активов) = выручка от продажи / валюта баланса;

-К3 (коэффициент соотношения собственных и заемных средств) = собственный капитал / заемный капитал;

К4 (коэффициент способности самофинансирования) = нераспределенная прибыль / валюта баланса;

К5 (показывает долю собственного оборотного капитала в общем объеме источников финансирования) = собственные оборотные средства / валюта баланса.

Критерии оценки показателя следующие:

Z > 2,675 - низкая вероятность банкротства; Z (1,81-2,99) - «зона неопределенности»: Z < 1,81 - высокая вероятность банкротства; Z > 2,99 - суждение прямо противоположно.

В нашем случае:

Z = 3,3* (-0,021) + 1,0*3,65 + 0,6*1,57 + 1,4*(-0,021) + 1,2*0,38 = 4,95

Следовательно, риск не высок

Известны и другие подобные модели, так в частности, была разработана четырехфакторная модель Таффлера:

Z = 0,53Х1 + 0,13Х2 + 0,18Х3 + 0,16Х4, (2,2)

где Х1 - прибыль от продаж/краткосрочные обязательства;

Х2 - оборотные активы/ сумма обязательств;

Х3 - краткосрочные обязательства / сумма активов;

Х4 - выручка от продаж/ сумма активов.

Если величина Z-счета больше 0,3, это говорит о том, что у фирмы неплохие долгосрочные перспективы, если меньше 0,2, то банкротство более чем вероятно.

В нашем случае

Z = 0,53*0,24 + 0,13*1,64 + 0,18*0,22 + 0,16*3,73 = 0,9768

Таким образом, у предприятия достаточно неплохие перспективы развития.

Проведем анализ показателей признания структуры баланса неудовлетворительной согласно отечественной методике (табл. 2.20).

Таблица 2.20-Оценка структуры баланса и возможности утраты платежеспособности предприятия

Показатели

Нормативное значение

На 01.01.09

На 01.01.10

На 01.01.11

Коэффициент текущей ликвидности

2,0

1,9

2,2

1,5

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

0,1

0,76

0,49

0,45

Коэффициент утраты платежеспособности

1,0

-

-

-0,5

Анализ показал, что значение некоторых показателей ниже нормативного значения. Следовательно, согласно выше указанной методике структура баланса в прогнозном периоде будет неудовлетворительной, а предприятие неплатежеспособным.

Поэтому рассчитаем коэффициент возможности утраты платежеспособности предприятия, используя формулу:

Ктл1 + 3/Т (Ктл1 - Ктл о)

Куп=-----------------------------------, (2.3)

Ктл норм.

где Ктл1 - коэффициент текущей ликвидности на конец периода;

Ктл о - коэффициент текущей ликвидности на начало периода;

Ктл норм - нормативное значение коэффициента текущей ликвидности;

Т - анализируемый период в месяцах

3 - установленный период утраты платежеспособности в месяцах.

Поскольку значение коэффициента меньше 1, предприятие не имеет возможности утратить платежеспособность.

2.4 Анализ конкурентоспособности предприятия

Услугами кафе пользуются как частные лица, так и корпоративные клиенты. Структура потребителей представлена в таблице .

Как показывает таблица, доход Кафе от реализации услуг повышается по всем группам производителей.

Однако преимущественно услуги оказываются частным лицам, в силу специфики предприятия общественного питания. На их долю приходится 65,1% доходов в 2009 году и 67,4% - в 2010 году. Удельный вес доходов от корпоративных лиц снижается в 2010 году и составил 32,6%.

Большое внимание организация уделяет обратной связи с клиентом. Это необходимо для изучения спроса и требований, предъявляемым клиентом к услугам кафе. Как правило, это метод опроса. Это относительно недорого, поэтому их можно применять для выяснения широкого круга проблем.

Таблица 22. Степень удовлетворённости посетителей качеством услуг

В настоящее время это самый распространенный способ сбора первичной информации. Результаты анкетного опроса потребителей ООО «Камея» представлены в таблицах .

Наряду с положительными факторами деятельности организации отмеченными потребителями в ходе анкетного опроса, были выявлены немаловажные упущения предприятия, относящиеся в основном к сфере скорости обслуживания клинетов и ценовой политикик Кафе. Обозначившиеся недостатки самым общим образом можно было бы охарактеризовать как привычку работать «по старинке», пусть и с услугой находящейся на рынке в очень высоким уровнем конкуренции.

Далее необходимо представить ассортиментный перечень услуг предоставляемых Кафе «Чоколатта» (таблица 2.23.)

Кроме перечисленных групп кафе предлагает и прочие услуги, например, бизнес-ланчи, в период с 10.00 до 16.00 час., представляющие собой определенный набор блюд. Также к услугам клиентов предложены сеты, соуса, теплые роллы, шашлык, домашняя паста и прочие блюда.

Кафе занимает устойчивое положение среди конкурентов. В непосредственном окружении находятся конкуренты, отмеченные в таблице 2..24.:

Таблица 2.24-Сравнительная характеристика конкурентов, расположенных на Новослободской улице

наименование

специализация

характеристика

средний счет руб.

Кафе

«Шоколадница»

Изысканные кондитерские изделия

Авторский дизайн интерьеров, роскошная обстановка, широкий выбор кондитерских изделий

2000

Кафе

«Альпийская тарраса»

Латиноаме-

риканская кухня

мясная

Большой выбор мясных блюд

700-1000

Кафе

«Шанти»

Вьетнамская

кухня

Авторская кухня, тайская, восточная, выступления иностранных музыкантов

500-700

Кафе

«Мельница»

Русская кухня

Ярко выраженный национальный колорит в интерьере и меню

600-900

Пивной Бар

« Charlotte Anne»

Английская кухня

Разливное пиво

Стилизация под классический английский паб

600

Кофейня

«Кофе де люкс»

Кофе, десерты,

закуски

Демократичная публика, доступные цены, спокойный интерьер

400

Клуб-кофейня

«Red Way»

Кофе, десерты,

закуски

Демократичная публика, доступные цены, спокойный интерьер

400

Кафе «Листья»

Кофе, десерты,

закуски

Низкие цены, большая проходимость

120-300

Наценка в кафе не устанавливается специальными документами, а рассчитывается исходя из установленных цен, которые в свою очередь ориентированы на цены конкурентов, потребителей и месторасположение.

Анализ внешней среды кафе ставит задачу определить уровень постоянства и изменяемости (турбулентности) внешней микросреды и степень влияния внешней среды на работу. Оценка производилась с использованием экспертного метода. (таблица 2.25)

Таблица 2.25-Конкурентное окружение Кафе «Чоколатта»

Характеристика

Уровни турбулентности среды

Стабильный (1)

Реагирующий (2)

Ожидающий (3)

Инициативный (4)

1

2

3

4

5

1 Структура рынка

Конкуренция (большое число конкурентов)

2 Давление клиентов

Сильное

3 Темпы роста

Увеличивающийся и стабильный

4 Стадия жизненного цикла отрасли

Зрелость

5 Рентабельность

Высокая

6 Дифференциация услуг

Да

7 Жизненные циклы услуг

Длинные

8 Частота появления новых видов услуг

Средняя

9 Эффект масштаба

Средний

10 Критические факторы успеха

Умеренная

Прямые конкуренты оказывают существенное влияние на деятельность кафе, заставляя изобретать все новые виды предоставляемых товаров высокого качества, для того чтобы кафе было конкурентоспособным.

Как уже отмечалось, цены в кафе устанавливаются в зависимости от цен конкурентов - кафе того же класса, которых становится все больше и больше в последнее время. Однако основными конкурентами кафе является: 3 кафе - конкурента: кафе «Альпийская терраса», кафе «Шоколадница» и кафе «Мельница».

Их цены постоянно исследуются и анализируются. Кроме того, анализу подвергается меню конкурентов. Шеф-повар постоянно расширяет и изменяет свое меню, добавляя и изобретая новые блюда. На стандартные блюда кафе придерживается цен конкурентов (приблизительно).

Конкуренты также производят анализ цен кафе «Чоколатта» и его меню, поэтому многие новые блюда, первооснователями которых оно было, вскоре начинают предлагаться конкурентами, после чего блюдо перестает быть эксклюзивным и подлежит обычному размеру торговой наценки. При этом интересным является тот факт, что в данном случае приходится уже исследуемому кафе придерживаться ценовой политики конкурентов по данным блюдам.

В таблице 2.26 приведено сравнение некоторых блюд (наиболее популярных среди посетителей) с ценами конкурентов.

Таблица 2.26-Цены на популярные блюда в Кафе «Чоколатта» в сравнении с ценами конкурентов летом 2010 года, руб.

Блюдо

Цена «Чоколатта»

Цена Кафе «Альпийская терраса»

Цена Кафе » Шоколадница»

Цена Кафе «Мельница»

Карпаччо из лосося

250

249

251

248

Солонина По-неаполитански

330

335

329

330

Салат "Ницца"

179

180

169

188

Салат Цезарь

199

180

179

189

Каре ягненка

499

450

470

456

Стейк Рибай

700

750

720

754

Суп-пюре из лосося

200

220

200

226

Стейк-порк (240/120)

440

450

451

451

Филе осетрины (180/50/20)

490

460

480

440

Овощи гриль (250/20)
цуккини, баклажаны, сладкий перец, помидоры, красный лук, шампиньоны

230

235

233

-

Таким образом, из таблицы 2.26 видно, что исследуемое Кафе придерживается примерно одинаковых цен с ценами конкурентов, однако отметим, что некоторые из них играют на небольшом понижении.

Например, цена конкурента «Чоколатта» не 250 руб.( как в «Альпийской террасе»), а 249 уже сыграет в его пользу, так как клиент округлит ее не до 300 руб, а до 200 руб., что увеличит вероятность осуществления заказа.

До настоящего времени кафе не разрабатывал сезонную систему скидок, считая это не нужным. Однако в некоторые периоды конкуренты устраивают «пору скидок» предоставляя скидки при этом 30-50%. В некоторых случаях Кафе придерживается их акций, а в некоторых нет. Например, сезонные скидки кафе поддерживаются, так как в летний период все жители и гости столицы предпочитают проводить время в открытых кафе, поэтому летом кафе предлагает скидки в размере 20-30%.

Система скидок по группам клиентов в кафе не разработана, что характеризует его с отрицательной стороны, т.к. все конкуренты уже давно имеют свои системы скидок. В отсутствие гибкой системы скидок кафе теряет часть клиентов, так как они уходят к конкурентам, что в свою очередь снижает товарооборот кафе и его прибыльность.

По уровню ценообразования кафе относится к категории среднеценовых Ресторанов и рассчитан на посетителей с высоким и средним уровнем доходности. Торговая наценка не устанавливается специальными документами, а рассчитывается исходя из установленных цен, которые в свою очередь ориентированы на цены конкурентов того же уровня. В среднем торговая наценка кафе составляет 300-600 %.

Валовый доход кафе складывается из стоимости оказанных услуг за отчетный период. Влияние ценообразования оказывается и при снижении цен - при этом в кафе е может быть увеличение объема оказываемых услуг, что повлечет рост валового дохода и, в то же время - снижение объема услуг с одновременным повышением цен - что также положительно скажется на его динамике. Исходя из расчетов проведенных выше, откуда заметно снижение валового дохода кафе - можно сделать вывод, что кафе в 2010 году придерживался нерациональной политики ценообразования, что повлекло за собой снижение валового дохода по сравнению с 2009 годом.

Снижение валового дохода повлекло за собой снижение прибыли от продаж - и соответственно увеличение чистого убытка.

Таким образом, можно сделать вывод и что ценовая политика в Кафе требует доработки.

В таблице 2.27 приведено сравнение некоторых блюд (наиболее популярных среди посетителей) с ценами конкурентов.

Таблица 2.27-Цены на популярные блюда в Кафе «Чоколатта» в сравнении с ценами конкурентов летом 2010 года, руб.

Блюдо

Цена «Чоколатта»

Цена Кафе «Альпийская терраса»

Цена Кафе » Шоколадница»

Цена Кафе «Мельница»

Карпаччо из лосося

250

249

251

248

Солонина По-неаполитански

330

335

329

330

Салат "Ницца"

179

180

169

188

Салат Цезарь

199

180

179

189

Каре ягненка

499

450

470

456

Стейк Рибай

700

750

720

754

Суп-пюре из лосося

200

220

200

226

Стейк-порк (240/120)

440

450

451

451

Филе осетрины (180/50/20)

490

460

480

440

Овощи гриль (250/20)
цуккини, баклажаны, сладкий перец, помидоры, красный лук, шампиньоны

230

235

233

-

Таким образом, из таблицы 2.27 видно, что исследуемое кафе придерживается примерно одинаковых цен с ценами конкурентов, однако отметим, что некоторые из них играют на небольшом понижении. Например, цена кафе «Чоколатта» не 250 руб. ( как в «Альпийской террасе»), а 249 руб. уже сыграет в его пользу, так как клиент округлит ее не до 300 руб, а до 200 руб., что увеличит вероятность осуществления заказа.

До настоящего времени кафе не разрабатывал сезонную систему скидок, считая это не нужным. Однако в некоторые периоды конкуренты устраивают «пору скидок» предоставляя скидки при этом 30-50%. В некоторых случаях Кафе придерживается их акций, а в некоторых нет.

Например, сезонные скидки кафе поддерживаются, т.к. в летний период все жители и гости столицы предпочитают проводить время в открытых кафе. Поэтому летом кафе предлагает скидки в размере 20-30%. Система скидок по группам клиентов в кафе не разработана, что характеризует его с отрицательной стороны, так как все конкуренты уже давно имеют свои системы скидок. Вариант возможной системы скидок Кафе «Спутник» представлен в третьем разделе работы. В отсутствие гибкой системы скидок Кафе теряет часть клиентов, так как они уходят к конкурентам, что в свою очередь снижает товарооборот Кафе и его прибыльность.

При формировании ассортимента услуг организация учитывает с одной стороны, спрос на данный вид услуг, а с другой - наиболее эффективное использование трудовых, технических , технологических , финансовых и прочих ресурсов. В таблице 2.28 представим данные для анализа ассортимента услуг Кафе «Чоколатта».

Таблица 2.28-Анализ ассортимента услуг Кафе «Чоколатта»

Ассортимент услуг

Доход от реализации услуг, тыс.руб.

Темп роста, %

2009 г.

2010г.

Суши

1225

1362

111,2

Супы

885

996

112,5

Пицца

955

963

100,8

Завтраки

2558

3052

119,3

Салаты , закуски.

1226

1336

109,0

Горячие блюда

4884

4225

86,5

Напитки

1556

2041

131,2

Чай, кофе

1241

1336

107,7

Прочая

145

345

237,9

Всего

14675

15656

106,7

В 2010 году наблюдалось снижение продаж только по группе горячих блюд (13,5%), что связано с появлением большого ассортимента роллов, суши и прочих новых блюд, которые стали предпочитать клиенты традиционной кухне. По остальным категориям наблюдается увеличение, в целом рост продаж составил 6%. На рисунке 2.3 приведены структура продаж кафе «Чоколатта» в 2009 и 2010 гг.

Рисунок 2.3 - Структура продаж кафе «Чоколатта» в 2009 г.

В 2009 г. наибольший объем продаж приходился на горячие блюда (31%) . Большим спросом пользовались завтраки, на которые пришлось 17% продаж. Суши , пицца и салаты примерно по поровну поделили удельный вес (7%), что также говорит об их востребованности.

Рисунок 2.4 - Структура продаж кафе «Чоколатта» в 2010 г.

В 2010 г. объем продаж горячих блюд несколько снизился что повлияло на его удельный вес в общей структуре продаж (27%), при этом возрос удельный вес суши (9%) и завтраков (19%).

Супы и пицца также несколько снизились в объеме продаж Кафе (по 6%). Наблюдается также увеличение удельного веса напитков (13%) , продажи кофе и чая остались без изменений. Для проявления наиболее ясной картины об организации рекламной деятельности Кафе произведем анализ рекламных мероприятий ООО «Камея» Кафе «Чоколатта» по месту размещения и периодичности выхода рекламы.

Таблица 2.29-Анализ рекламных мероприятий ООО «Чоколатта»

Наименование мероприятия

Средства размещения

Затраты на проведение

Темп роста затрат , %

2009г

2010г

Наружная реклама

Щиты

109,0

-

-

Интернет

Сайт

225,0

298,0

132,4

Радио

Ролики

88,0

88,0

100,0

Пресса

Бесплатные газеты и журналы

112,0

118,0

105,3

Всего

534,0

504,0

94,4

ООО «Камея» постоянно проводит рекламные мероприятия кафе, публикуя информацию о меню, проектах и мероприятиях кафе в различных общедоступных источниках информации. Однако наибольший удельный вес принадлежит рекламе путем Интернета. У кафе есть сайт, кроме которого специалисты кафе распространяют рекламу на разных досках объявлений. Отрицательным является отсутствие вложений в наружную рекламу в сравнении с 2009 году, когда висел баннер в районе кафе, в 2010 г. его сняли.

Далее необходимо провести сравнительную характеристику кафе «Чоколатта» с основными конкурентами.

Для более наглядного отражения положения кафе на рынке общественного питания необходимо построить его конкурентный профиль. Для того необходимо проанализировать основные факторы, являющиеся ключевыми для его развития. В тройку ближайших конкурентов кафе входят «Шоколадница», кафе «Мельница» и кафе «Альпийская терраса» .. В порядке убывающей значимости можно выделить определяющие факторы конкурентоспособности и рассчитать ее количественные параметры.

Ключевые факторы успеха приведены в таблице 2.30, а трансформация показателей, выраженная в различных единицах измерения приведена в таблице 2.31

конкурентоспособность скидка цена

Таблица 2.31- Экспертная оценка факторов успеха

Показатели

Ед. измерения

Количеств. Оценка

Бальная оценка

1. Факторы, характеризующие организацию

1.1

Месторасположение

-

удобное

неудобное

5

4

1.2

Квалификация работников

-

средняя

высокая

высокая

4

5

5

1.3

Площадь

-

Большая

небольшая

4

5

2. Факторы, характеризующие деятельность организации

2.1

Качество услуг

Высокое

Хорошее

удовлетворительное

5

4

3

2.2

Цены

высокие

средние

низкие

5

4

3

2.3

Ассортимент услуг

Высокий

Низкий

средний

5

4

3

2.4

Качество обслуживания

Низкое

Среднее

высокое

3

4

5

2.5

Время работы

9-22

9-21

9-22

5

4

3

2.6

Организация процесса производства услуг

Высокая

Средняя

Низка

5

4

3

3.Факторы, характеризующие маркетинговую политику

3.1

Стимулирование сбыта

Есть

нет

5

3

3.2

реклама

Недостаточная

Активная

Слабая

4

5

3

3.3

Исследование рынка услуг общепита

Недостаточная

Активная

Слабая

4

5

3

Взвешенная оценка определяется как произведение бальной оценки к показателю на его весовой коэффициент .

Таблица 2.32-Оценка конкурентоспособности ООО «Камеся» кафе «Чоколатта» и его конкурентов

№ пп

Показатели

Чоколатта

Конкуренты

«Шоколадница»

«Мельница»

балл

сумма

балл

сумма

балл

сумма

1. Факторы, характеризующие организацию

1.1

Месторасположение

5

0,25

4

0,2

5

0,25

1.2

Квалификация работников

4

0,04

5

0,05

5

0,05

1.3

Площадь

4

0,04

5

0,05

5

0,05

2. Факторы, характеризующие деятельность организации

2.1

Качество услуг

4

0,8

5

1

3

6

2.2

Цены

3

0,75

4

1

4

1

2.3

Ассортимент услуг

5

0,5

5

0,5

5

0,5

2.4

Качество обслуживания

3

0,075

4

0,1

3

0,075

2.5

Время работы

5

0,125

4

0,01

3

0,075

2.6

Организация процесса производства услуг

3

0,06

5

0,01

4

0,08

3 Факторы, характеризующие маркетинговую политику

3.1

Стимулирование сбыта

3

0,15

5

0,25

3

0,15

3.2

реклама

3

0,15

5

0,25

4

0,2

3.3

Исследование рынка услуг общепита

3

0,3

3

0,5

5

0,5

Итого

48

3,39

60

4,3

56

3,83

Из данных таблицы видно, что кафе «Чоколатта» набрало наименьшее количество баллов (3,39) , чем кафе «Мельница» и «Шоколадница» , набравшей 4,3 балла. Следовательно конкурентный профиль анализируемого кафе будет строиться в отношении к кафе «Шоколадница», имеющему лучшие конкурентные позиции. Степень приоритетности приведена по значению показателей приведенных в таблице 2.33.

Таблица 2.33-Степень приоритетности приведена по значению показателей по отношению к кафе «Шоколадница»

№ пп

Показатели

Отклонения

Степень приоритетности

-2

-1

0

2

1. Факторы, характеризующие организацию

1.1

Месторасположение

Х

4 степень

1.2

Квалификация работников

Х

7 степень

1.3

Площадь

Х

7 степень

2. Факторы, характеризующие деятельность организации

2.1

Качество услуг

Х

1 степень

2.2

Цены

Х

2 степень

2.3

Ассортимент услуг

Х

3степень

2.4

Качество обслуживания

Х

6степень

2.5

Время работы

Х

6 степень

2.6

Организация процесса производства услуг

Х

2степень

3 Факторы, характеризующие маркетинговую политику

3.1

Стимулирование сбыта

Х

4 степень

3.2

реклама

Х

5 степень

3.3

Исследование рынка услуг общепита

Х

3 степень

Таким образом , можно сделать вывод, что первостепенное внимание следует уделить ценовой политике кафе, уровню обслуживания. Квалификации персонал, ценообразованию в кафе и рекламе.

Выводы по аналитической части

Предметом деятельности Кафе «Чоколатта» является:

- организация общественного питания, создание, содержание и эксплуатация основных типов предприятий массового питания (ресторан, столовая, кафе, бар и т.д.);

- деятельность по производству, выпуску, реализации и организации потребления продукции общественного питания, пищевой продукции и полуфабрикатов, в т.ч. колбасных изделий и копченостей, обеденной продукции, горячих, холодных, десертных блюд, закусок и напитков; а также реализация продовольственных товаров, не подлежащих длительному хранению, икры осетровых и лососевых рыб, готовой деликатесной продукции, и т.п.;

- организация и эксплуатация хлебопекарен и кондитерских производств, выпечка и реализация хлебобулочных и иных мучных и кондитерских изделий;


Подобные документы

  • Теоретические основы исследования конкурентоспособности товаров и услуг. Проблема качества и конкурентоспособности продукции. Сущность, понятие, критерии, факторы и методы оценки. Рекомендации по повышению уровня конкурентоспособности ОАО "Адыгеятурист".

    курсовая работа [121,6 K], добавлен 26.04.2009

  • Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции фармацевтического предприятия, этапы их внедрения и оценка практической эффективности. Система стимулирования работников за повышение качества изделий и пути снижения их себестоимости.

    реферат [80,8 K], добавлен 19.05.2009

  • Место конкурентоспособности в управлении предприятием. Основные методы конкурентного ценообразования. Сущность, индикаторы и факторы конкурентоспособности. Пути обеспечения конкурентного преимущества. Методы и параметры оценки конкурентоспособности.

    контрольная работа [276,2 K], добавлен 02.03.2012

  • Значение качества услуг в условиях современного рынка. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия "Росинтур Калуга". Характеристика и структура предприятия. Анализ объема реализации услуг. Мероприятия по повышению качества услуг населению.

    дипломная работа [233,6 K], добавлен 26.02.2010

  • Сущность конкурентоспособности организации, научные подходы к управлению им. Анализ конкурентоспособности на предприятии ОАО "Бобруйский мясокомбинат", разработка эффективных мероприятий по улучшению процесса управления данной экономической категорией.

    курсовая работа [131,6 K], добавлен 01.05.2014

  • Специфика развития туристских организаций в России и за рубежом. Особенности конкурентоспособности в сфере туризма. Оценка конкурентоспособности туристских организаций ЗАО "Спутник" и ООО "Котрес", разработка путей и мероприятий по ее повышению.

    курсовая работа [180,7 K], добавлен 11.03.2011

  • Методы управления конкурентоспособностью предприятия, ее оценка на примере ООО "Ультра-Омск". Анализ конкурентных позиций предприятия. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности, анализ экономической эффективности от их реализации.

    дипломная работа [812,1 K], добавлен 26.12.2013

  • Маркетинговая составляющая конкурентоспособности. Оценка перспективности сегментов рынка, разработка и претворение действенных стратегий по повышению конкурентоспособности. Конкурентный анализ рынка мясной продукции. Выявление потребностей клиентов.

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 02.04.2016

  • Понятие и содержание, факторы, критерии и показатели конкурентоспособности продукции. Анализ существующих подходов к оценке конкурентоспособности продукции. Определение путей и мероприятий по повышению данного показателя для товара на современном рынке.

    дипломная работа [156,9 K], добавлен 05.07.2012

  • Теоретические принципы конкуренции и конкурентоспособности как категории, методика их расчета. Анализ конкурентоспособности продукции (прокатных валков) на предприятии и пути ее оптимизации, за счет эффекта от внедрения предложенных мероприятий.

    дипломная работа [209,1 K], добавлен 14.07.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.