Принятие управленческих решений на базе информации управленческого учета

Система и задачи управленческого учета, иерархия его систем. Информационная база управленческого учета. Теоретические основы процесса принятия управленческого решения. Использование данных управленческого учета при принятии управленческих решений.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 19.12.2010
Размер файла 194,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Чтобы выработать управленческое решение по вопросу, например, как удовлетворить потребности предприятия в оборотных средствах, необходимо ответь на ряд вопросов.

Какой у предприятия объем продаж и каковы прогнозы? Отчеты о продажах помогают определить тенденции в динамике продаж.

Сколько материалов необходимо приобрести для выпуска требуемой продукции? Используются данные отчета о запасах сырья и материалов, а также отчета о потребностях в сырье и материалах.

Сколько есть денежных средств для закупки сырья и материалов? Используются данные отчета о движении денежных средств и отчетов о кредиторской и дебиторской задолженности.

Одной из важнейших проблем управления выступает инвестирование затрат (в строительство нового предприятия, реконструкцию и расширение действующего, в новую технику - для замены оборудования, новую продукцию, технологию производства, увеличение запасов и т.д.) и получение доходов от инвестиций.

Решения об инвестициях являются наиболее рискованными, так как они вовлекают в производственный процесс значительную долю ресурсов текущего периода в расчете на получение дохода в предстоящем периоде. Решения могут относиться как к короткому (до одного года), так и длительному периоду.

Краткосрочные решения касаются вопросов вклада единицы продукции в общую прибыль в результате управления ассортиментом продукции, объемом спроса и продаж, себестоимостью и ценами, а также вопросов безубыточности производства и сбыта, производить или закупать и т.п. Они не затрагивают затрат на вложенный капитал. При краткосрочных инвестициях денежные средства оборачиваются в течение сравнительно короткого периода - до одного года.

Долгосрочные решения рассчитаны на длительный период между осуществлением инвестиционных затрат и получением от них дохода. Решения о капитальных вложениях касаются инвестиций в основные фонды, научные исследования и опытно - конструкторские разработки, рекламу и сооружение складских помещений.

Действия организации по инвестированию, вследствие большого риска, должны опираться на результаты анализа, которые учитывают фактор времени и альтернативность выбора решений. Варианты управленческих решений рассчитывают с учетом влияния времени на величину и планируемый доход.

Информационное обеспечение анализа для принятия управленческих решений создает система дифференцированного управленческого учета издержек и поступлений. Данные учета представлены в управленческой отчетности. Дифференцированными называют издержки, величина которых при отдельных условиях могут быть отличной от величины возможных издержек при других условиях. При решении проблем альтернативного выбора в расчет принимается прибыль, полученная на вложенный капитал. Следовательно, чем больше прибыли будет получено на вложения, тем выше перспектива у соответствующего варианта решения. Отсюда целью предприятия является максимизация прибыли на вложенный капитал, если она совместима, с другими целями. Информацию дают многочисленные отчёты планового и аналитического характера, касающиеся размера и направления инвестирования, нормы прибыли, чистой текущей стоимости, чистого приведённого эффекта, рентабельности, срока окупаемости, эффективности инвестиций, стоимости капитала, учётных ставок, дисконтируемой стоимости и т.д.

В принятии управленческих решений значительный упор делается на снижение себестоимости продуктов, выпускаемых предприятием. [49, c.180] Выработка путей сокращения издержек и повышения эффективности происходит на всех стадиях производственного процесса - от закупки материалов, их переработки, до контроля на стадии выпуска готового продукта и доставки его потребителю. Изменения могут относиться к производству, обработке, сборке, упаковке.

Основные концепции снижения себестоимости продуктов базируется на разных подходах и использовании различных управленческих отчетов.

Первая концепция - основные (прямые) издержки.

Условия: подсчитанные цены и издержки, базирующиеся на точной информации отчетов об объеме производства, виде сырья и материалов, эффективности методов закупок; нормативы по рабочей силе, рассчитанные исходя из применяемой технологии, методов обработки, имеющегося оборудования, системы стимулирования; накладные производственные расходы, основывающиеся на заранее определенных или плановых стандартах.

Процедуры разработки мероприятий по снижению основных (прямых) издержек включают:

Прямые отклонения затрат по материалам и живому труду. Систематизация информации и анализ отклонений при закупке материалов относительно объемов и рыночной ситуации, методов и стоимости собственного производства; решение вопроса закупать или производить; регулирование стоимости рабочей силы; решение вопроса эффективности труда. Издержки могут быть сокращены благодаря улучшению хранения, переработки сырья, минимизация потерь при транспортировке, складировании и отходов при производстве;

Анализ нормативов затрат живого труда. Систематизация нормативно-справочной информации проводится с позиций полноты охвата производственных затрат труда; установленных и оптимальных методов производства и обработку; условий производства как имеющихся, так и стандартных; частичного или полного использования принципа " движение - время - измерение";

Анализ стоимости продукта. Каждый вырабатываемый или планируемый к выпуску продукт рассматривается с точки зрения его общей стоимости и конкурентоспособности. Стоимость служит оценочным показателем конструкции отдельного продукта в сопоставлении с его внешним видом и спросом на него. Оценка стоимости может быть использована при выборе альтернативных вариантов по производству новых продуктов, реконструированию старых. Стоимостной анализ позволяет проанализировать выводы, прежде чем они сделаны, сравнить результаты альтернативных вариантов, ориентируясь на максимальную прибыль.

Большинство предложений по новым продуктам включает определенную долю стандартных организационных частей, поэтому в стоимостной анализ входит рассмотрение стоимости новых составляющих. Целью такого анализа выступает выявление факторов, влияющих на политику предприятия относительно отдельных продуктов: выбор альтернативных моделей, маркетинговые исследования, реклама, специальная упаковка и др.

Стоимостная оценка может поощрять производство или сигнализировать о его сокращении и полном прекращении.

Вторая концепция - косвенные издержки.

Условия: труд вспомогательных рабочих, работа по обслуживанию и ремонту оборудования, вторичное сырье, поставки должны быть оценены как живой труд; использование методов гибкого планирования, когда изменяются цели или пересматривается основа расчета накладных расходов; применение стимулирующих контрольных планов сокращения накладных расходов, разработанных для всех производственных и непроизводственных отделов; регулирование материально-технического обслуживания на основе пересмотра нормативов времени вследствие повышения квалификации, приобретения трудовых навыков и т.п.; расчет регулирующих коэффициентов, позволяющих наладить процедуры контроля за издержками.

Процедуры разработки мероприятий по снижению косвенных (накладных) расходов включают:

Косвенные или вторичные отклонения затрат. Систематизация информации о производственном плане, об использовании производственных мощностей, о стандартах живого труда и анализ отклонений при благоприятных и неблагоприятных ситуациях по использованию производственных мощностей; утилизации оборудования; введении новой базы расчета нормативов накладных расходов;

Гибкое планирование и анализ нормативов для отделов и служб обслуживания.

Анализируют жесткие и измененные цели, поставленные перед каждым производственным или непроизводственным отделом предприятия; определяют уровень регулируемых и нерегулируемых расходов;

степень, полноту и соответствие распределяемых накладных расходов объема работ, выполняемых отделами и службами предприятия;

анализ нормативов материально-технического обслуживания при принятии решения проводят в нескольких аспектах исходя из основной задачи - увеличить объем производства, обеспечить максимальную производительность и качество.

Прежде всего расходы на материально-техническое обслуживание отделяют от других косвенных расходов, для того чтобы анализировать их в сопоставлении с затратами живого труда, оплачиваемого на почасовой основе. Проблема приобретения и использования нового оборудования рассматривается по срокам его амортизации, стоимости часа рабочего времени и общих затрат в час. Если приобретается высокопроизводительное оборудование, то при увеличении расходов на материально - техническое обслуживание сократится количество рабочего времени, необходимого для выпуска того же объема продукции. Общие расходы на единицу продукции уменьшаются в связи с ростом объема производства и сокращением рабочего времени.

Если предположить, что методы материально-технического обслуживания, оборудование и заработная плата в структурном подразделении останутся без изменения в будущем, то общие расходы так же могут оставаться неизменными. Однако прошлые затраты могут служить основанием для пересмотра норматива и его обоснования. С этих позиций изучаются объемы работ, сложность выполняемых операций, квалификация рабочих, процедуры подачи заявок на ремонт, обеспечение материальными ресурсами и т.п.

Данные анализа управленческой отчетности позволят установить нормативы не только на час работы, но и по подразделениям;

стимулирование сокращения накладных расходов может базироваться на снижении общих и почасовых расходов на материально-техническое обслуживание;

анализ эффективности существующих норм основывается на расчете регулирующих коэффициентов.

Другие коэффициенты, которые могут быть рассчитаны по управленческим отчетам:

переменные издержки к общей реализации;

прибыль по продукту к его стоимости;

постоянные издержки к переменным;

запланированная реализация продукции к фактической;

запланированная (нормативная) себестоимость продукта к фактической (однако эти коэффициенты показывают, какими являются косвенные расходы, но не какими они должны быть);

анализ рентабельности продукта с точки зрения исследования величины нормативных допусков и величины накладных расходов по продуктам.

Общий ассортимент продукции рассматривается в направлении выделения маржинальных продуктов, выявления избыточных прямых накладных расходов. Последовательное рассмотрение себестоимости различных продуктов позволяет разработать программу снижения общих издержек и выбрать политику предприятия относительно объема производства и повышения эффективности на всех стадиях производственного процесса. [59, c.126]

Вывод - управленческая отчетность содержит информацию управленческого учета в форме, пригодной для использования в процессе принятия управленческих решений.

3.3 Усовершенствование управленческих решений по управленческой отчетности

Управление производством представляет собой замкнутый цикл последовательных этапов решения управленческих проблем. В ходе производственного процесса постоянно возникают эти проблемы в области технологии производства, в области финансов, материально-техническом обеспечении производства, сбыте продукции и других. Основанием для обнаружения управленческой проблемы является информация о состоянии всех участков деятельности производственной системы, получаемая с помощью управленческого учета. Отсутствие четко налаженной информации о функционировании всех участков производства не позволяет своевременно выявить возникшие недостатки в работе и выработать решение по их ликвидации. Вот почему современное управление производством требует совершенных информационных систем, основанных на компьютерных технологиях. Управленческий цикл разработки и реализации решения производственных проблем представлен на рисунке 3.

Принятие решений не является одним из этапов процесса управления, а "пронизывает" весь этот процесс, осуществляясь непрерывно при реализации каждой функции управления. Принятие решений (так же как обмен информацией) "связывает" между собой все функции управления.

Поэтому принятие решений рассматривается не как этап цикла управления, а как важный связующий процесс в рамках более широкого процесса управления организацией.

Рис.3. Цикл разработки и реализации управленческих решений.

Планирование представляет собой процесс подготовки управленческого решения и включает в себя определение целей и задач управления, формирование путей их решения и определение способов реализации проблем управления производством. Эта функция реализуется почти во всех областях хозяйственной деятельности предприятий: в управлении производственным процессом, трудовыми ресурсами, материально-техническом обеспечении, управлении финансами и других. Вопросы методологии планирования в условиях рынка обсуждаются в отечественной экономической науке с момента перехода России к рынку. Теоретические обобщения показывают, что в современных условиях планирование содержит две основные компоненты - прогнозирование для выработки решений и принятие решений. При этом, если прогнозирование реализуется специальными алгоритмами: методами, методиками, регуляторами и процедурами на вариантной основе, то принятие решений - это волевой процесс.

Сегодня, в условиях наметившейся тенденции к росту производства, одной из важнейших задач экономического развития является создание развитой структуры предпринимательства и формирование конкурентоспособной системы менеджмента на российских предприятиях. В связи с этим одной из наиболее актуальных проблем, стоящих перед предприятиями, является необходимость формирования полной, оперативной и достоверной информационной и аналитической базы для принятия обоснованных управленческих решений. Становление системы управленческого учета и анализа один из ключевых компонентов совершенствования системы управления предприятием.

Оптимизация управленческого решения - это процесс перебора множества факторов, влияющих на результат. Оптимальное решение - это выбранное по какому-либо критерию оптимизации наиболее эффективное из всех альтернативных вариантов решение. [54, c.308]

Поскольку процесс оптимизации дорогостоящий, то её целесообразно применять при решении стратегических и тактических задач. Оперативные задачи должны решаться с применением, как правило, простых, эвристических методов.

Методы оптимизации: анализ, прогнозирование, моделирование.

Модель это представление объекта системы или идеи в некоторой форме отличной от самой целостности. Она является упрощенным изображением конкретной жизненной (управленческой) ситуации. Другими словами, в моделях определенным образом отображаются реальные события, обстоятельства и т.д. Существует ряд причин обусловливающих использование модели вместо попыток прямого воздействия с реальным миром:

сложность реального мира (реальный мир организации исключительно сложен и фактическое число перемены, относящихся к конкретной проблеме, значительно превосходит возможности любого человека и постичь его можно упростив реальный мир с помощью моделирования);

экспериментирование (встречается множество управленческих ситуаций, в которых желательно опробовать и экспериментально проверить альтернативные варианты решения проблемы. Определенные эксперименты в условиях реального мира могут и должны быть выполнены. Когда фирмы проектирует новый самолет, новый автомобиль, новую модель компьютера, они всегда изготавливают образец, проверяют его в реальных условиях и только потом начинают полномасштабное производство. Но прямое экспериментирование такого типа дорого стоит и требует времени. Существуют бесчисленные критические ситуации, когда требуется принять решение, но нельзя экспериментировать в реальной жизни.);

ориентация управления на будущее (невозможно наблюдать явление, которое еще не существует и может быть никогда не состоится, как и проводить прямые эксперименты. Однако многие руководители стремятся рассматривать только реальные и осязаемые, и это, в конечном счете должно выразиться в их повороте к чему-то видимому. Моделирование - единственный к настоящему времени систематизированный способ увидеть варианты будущего и определить потенциальные последствия альтернативных решений, что позволяет их объективно сравнивать.).

Одна из важнейших переменных, от которой зависит успех организации, - конкурентоспособности. Очевидно, способность прогнозировать действия конкурентов означает преимущество для любой организации. Теория игр - метод моделирования оценки воздействия принятого решения на конкурентов. Теория игр используется не так часто, как другие модели. К сожалению, ситуации реального мира зачастую очень сложны и на столько быстро изменяются, что невозможно точно спрогнозировать, как отреагируют конкуренты на изменение тактики фирмы. Тем не менее, теория игр полезна, когда требуется определить наиболее важные и требующие учета факторы в ситуации принятия решений в условиях конкурентной борьбы. Эта информация важна, поскольку позволяет руководству учесть дополнительные переменные или факторы, могут повлиять на ситуацию, и тем самым повышает эффективность решения.

Модели управления запасами. Модель управления запасами используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте.

Цель данной модели - сведение к минимуму отрицательных последствий накопления запасов, что выражается в определённых издержках. Эти издержки бывают трех основных видов: на размещение заказов, на хранение, а также потери, связанные с недостаточным уровнем запасов. В этом случае продажа готовой продукции или предоставление обслуживания становятся невозможными, а также возникают потери от простоя производственных линий, в частности, в связи с необходимостью оплаты труда работников, хотя они не работают в данный момент.

Поддержание высокого уровня запасов избавляет от потерь, обуславливаемых их нехваткой. Закупка в больших количествах материалов, необходимых для создания запасов, во многих случаях сводит к минимуму издержки на размещение заказов, поскольку фирма может получить соответствующие скидки и снизить объем "бумажной работы". Однако эти потенциальные выгоды перекрываются дополнительными издержками типа расходов на хранение, перегрузку, выплату процентов, затрат на страхование, потерь от порчи, воровства и т.д.

Модель линейного программирования применяют для определения оптимального способа распределения дефицитных ресурсов при наличии конкурирующих потребностей. Линейное программирование обычно используют специалисты штабных подразделений для разрешения производственных трудностей.

Типичные варианты применения линейного программирования в управлении производством:

укрупненное планирование производства (составление графиков производства, минимизирующих общие издержки с учетом издержек в связи с изменением ставки процента, заданных ограничений по трудовым ресурсам и уровням запасов);

планирование ассортимента изделий (определение оптимального ассортимента продукции, в котором каждому ее виду свойственны свои издержки и потребности в ресурсах);

маршрутизация производства изделия (определение оптимального технологического маршрута изготовления изделия, которое должно быть последовательно пропущено через несколько обрабатывающих центров, причем каждая операция центра характеризуется своими издержками и производительностью);

управление технологическим процессом (сведение к минимуму выхода стружки при резке стали, отходов кожи или ткани в рулоне или полотнище);

регулирование запасов (определение оптимального сочетания продуктов на складе или в хранилище);

календарное планирование производства (составление календарных планов, минимизирующих издержки с учетом расходов на содержание запасов, оплата сверхурочной работы и заказов на стороне);

планирование распределения продукции (составление оптимального графика отгрузки с учетом распределения продукции между производственными предприятиями и складами, складами и магазинами розничной торговли);

определение оптимального местоположения нового завода (определение наилучшего пункта местоположения путем оценки затрат на транспортировку между альтернативными местами размещения нового завода и местами его снабжения и сбыта готовой продукции);

календарное планирование транспорта (минимизация издержек подачи грузовиков под погрузку и транспортных судов к погрузочным причалам);

распределения рабочих (минимизация издержек при распределении рабочих по станкам и рабочим местам);

перегрузка материалов (минимизация издержек при маршрутизации движения средств перегрузки материалов, например, автопогрузчиков, между отделениями завода и доставке материалов с открытого склада к местам их переработки на грузовых автомобилях разной грузоподъемности).

Платежная матрица. Суть каждого принимаемого руководством решения - выбор наилучшей из нескольких альтернатив по конкретным установленным заранее критериям. Платежная матрица - это один из методов статистической теории решений, метод, который может оказать помощь руководителю в выборе одного из нескольких вариантов. Он особенно полезен, когда руководитель должен установить, какая стратегия в наибольшей мере будет способствовать достижению целей. Платеж представляет собой денежное вознаграждение или полезность, являющиеся следствием конкретной стратегии в сочетании с конкретными обстоятельствами. Если платежи представить в форме таблицы (или матрицы), мы получаем платежную матрицу. Слова "в сочетании с конкретными обстоятельствами" очень важны, чтобы понять, когда можно использовать платежную матрицу и оценить, когда решение, принятое на ее основе, скорее всего будет надежным. В самом общем виде матрица означает, что платеж зависит от определенных событий, которые фактически совершаются. Если такое событие или состояние природы не случается на деле, платеж неизбежно будет иным. В целом платежная матрица полезна, когда:

имеется разумно ограниченное число альтернатив или вариантов стратегии для выбора между ними;

то, что может случиться, с полной определенностью не известно;

результаты принятого решения зависят от того, какая именно выбрана альтернатива и какие события в действительности имеют место.

Кроме того, руководитель должен располагать возможностью объективной оценки вероятности релевантных событий и расчета ожидаемого значения такой вероятности. Руководитель редко имеет полную определенность, но также редко он действует в условиях полной неопределенности. Почти во всех случаях принятия решений руководителю приходится оценивать вероятность или возможность события. Вероятность можно определить объективно, как поступает игрок в рулетку, ставя на нечетные номера. Выбор ее значения может опираться на прошлые тенденции или субъективную оценку руководителя, который исходит из собственного опыта действий в подобных ситуациях.

Дерево решений - это схематическое представление проблемы принятия решений. Как и платежная матрица, дерево решений дает руководителю возможность учесть различные направления действий, соотнести с ними финансовые результаты, скорректировать их в соответствии с приписанной им вероятностью, а затем сравнить альтернативы. Концепция ожидаемого значения является неотъемлемой частью метода дерева решений.

Дерево решений можно строить под сложные ситуации, когда результаты одного решения влияют на последующие решения. Таким образом, дерево решений - это полезный инструмент для принятия последовательных решений.

Многие допущения, из которых исходит руководитель, относятся к условиям в будущем, над которыми руководитель почти не имеет никакого контроля. Однако такого рода допущения необходимы для многих операций планирования. Ясно, что чем лучше руководитель сможет предсказать внешние и внутренние условия применительно к будущему, тем выше шансы на составление осуществимых планов.

Таким образом, совершенствование процесса принятия управленческих решений и соответственно повышение качества принимаемых решений достигается за счет использования научного подхода, моделей и методов принятия решений.

Заключение

Принятие управленческих решений является очень важным фактором в деятельности любой современной фирмы. Без правильного принятия управленческих решений, эффективного руководства вряд ли возможно экономическое процветание фирмы.

В первой главе рассматриваются теоретическая сущность управленческого учета, изучение которых является необходимым условием для рациональной организации системы управленческого учета на предприятии. Управленческий учет - это система сбора и интерпретации оперативной информации об изменениях в материальных, финансовых и информационных процессах на предприятии. Создание на предприятии системы управленческого учета практически невозможно без правильной классификации процессов и технологий в соответствии с систематикой управленческого учета, что позволит выработать правильную методологию учета затрат, определения результатов деятельности подразделения да и, наконец, просто определения системы управленческой отчетности подразделения. В основе выбора конкретной методологии управленческого учета лежат три аспекта управления бизнесом: технология бизнеса в целом и конкретного вида деятельности в частности; учетная политика предприятия и правила бухгалтерского учета конкретного вида деятельности; нормативная база конкретного вида бизнеса. Управленческая отчетность содержит данные о состоянии предприятия на определенную дату в удобной для использования руководством форме. Информационная база управленческого учета представляет собой совокупность учетной и неучетной количественной информации и качественной информации, необходимой руководителю для принятия решений.

Для адекватного управления предприятием руководитель должен вовремя принимать обоснованные управленческие решения. Теоретические основы этого процесса описаны во второй главе данной работы. Цель принятия управленческого решения заключается в выборе того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. Многообразие решений представляет собой некоторый комплекс, понимание которого облегчается на основе системного подхода, позволяющего раскрыть строгую систему решений. В такой системе решений проявляются как общие признаки, так и специфические особенности, присущие отдельным видам решений. Сущность процесса принятия решений представляет собой необходимость выбора среди имеющихся вариантов или альтернатив возможных действий, в перспективе приводящих к желаемому результату. Порядок принятия управленческого решения предусматривает выполнение пяти этапов (формулировка проблем, определение целей и задач, установление критерия выбора решения, разработка возможных способов достижения цели и вариантов решения, оценка по установленному критерию вариантов решений и выбор лучшего из них), а также дальнейший контроль за выполнением решения.

В третьей главе раскрываются значимость и роль управленческого учета для принятия управленческих решений. Принятие обоснованных и своевременных управленческих решений невозможно без точной информации о деятельности предприятия или организации. Для обеспечения руководства и менеджеров необходимой информационной поддержкой, используются данные управленческого учета. Управленческая отчетность содержит информацию управленческого учета в форме, пригодной для использования в процессе принятия управленческих решений. Совершенствование процесса принятия управленческих решений и соответственно повышение качества принимаемых решений достигается за счет использования научного подхода, моделей и методов принятия решений.

Таким образом, научная ценность данной работы заключается в глубоком изучении и систематизации теоретических аспектов управленческого учета и процесса принятия управленческих решений, а практическая значимость работы состоит в описании возможных путей использования данных управленческого для принятия управленческих решений, которые позволят рационально управлять организацией.

Литература

1. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" [Текст] от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ (в редакции от 10.01.2003 №8-ФЗ).

2. Российская Федерация. Законы. План счетов бухгалтерского учета. [Текст] Утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 №94-н (в редакции от 07.05.2003 №38-н).

3. Российская Федерация. Законы. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98) [Эл. ресурс] Утв. приказом Минфина РФ от 9.12.1998 № 60-н (в редакции от 6.10.08 №106-н).

4. Российская Федерация. Законы. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" (ПБУ 10/99) [Эл. ресурс] Утв. приказом Минфина РФ от 6.05.1999 № 33-н.

5. Российская федерация. Законы. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы" (ПБУ 17/02) [Эл. ресурс] Утв. приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 115-н.

6. Российская Федерация. Законы. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99) [Эл. ресурс] Утв. приказом Минфина РФ от 6.07.1999 №43-н.

7. Аксёненко А.Ф., Бобижонов М.С., Паримбаев Ж. Ж.: Управленческий учёт на промышленных предприятиях в условиях формирования рыночных отношений. Издание 2-е, дополненное. Москва, ООО "Нонпарель", 2004. - 485 с.

8. Андрушкин Б.М., Кузьмин О.Е. Основы менеджмента. Москва, ИНФРА-М, 2005. - 623 с.

9. Анисимова Т.Н., Сокуренко В.В.: Бухгалтерский учет и отчетность. Москва, Аналитик, 2008. - 728 с.

10. Аткинсон Э.А., Банкер Р.Д., Каплан Р.С., Янг М.С. Управленческий учет. Москва, Вильяме, 2007. - 406 с.

11. Бабаев Ю.А.: Бухгалтерский учет. Москва, ЮНИТИ, 2006. - 645 с.

12. Белов А.А.; Белов А. Н.: Бухгалтерский учет. Теория и практика. Москва, Эксмо, 2005. - 624 с.

13. Борисов Р.В. Организация управленческого учета: методология, методика. Волгоград, ВолГУ, 2008. - 180 с.

14. Бронникова Т.С., Чернявский А.Г. Маркетинг: Продвижение товаров. Стратегия коммуникаций и стимулирования. Москва, Экономистъ, 2007. - 560 с.

15. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. Москва, Финстатинформ, 2002. - 533 с.

16. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. Москва, Триада-Лтд, 2006. - 349 с.

17. Глубоков Е.П. Как принять решение. Москва, Экономика, 2008. - 125с.

18. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспериментов. Москва, Крылья, 2009 - 400 с.

19. Головизнина А.Т., Архипова О.И. Бухгалтерский управленческий учет. Москва, КноРус, 2009. - 180 с.

20. Грищенко О.В. Управленческий учет. Таганрог, ТТИ ЮФУ, 2007. - 246 с.

21. Гхол И. Эффективность управленческих решений. Москва, Эксмо, 2003. - 277 с.

22. Диневич В.А., Роганов С.В., Якунина Н.И. Показатели и критерии эффективности управления. Москва, ЮНИТИ, 1999. - 190 с.

23. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. Москва, Аудит, ЮНИТИ, 2004. - 390 с.

24. Евланов Л.Г., Теория и практика принятия решений. Москва, Экономика, 2004. - 287 с.

25. Жуков И.Н. Управленческий учет база для принятия решений. Журнал "Управленческий учет и финансы" №1, 2006. - с.2-8.

26. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. Москва, Экономистъ, 2004. - 618с.

27. Камышанов П.И., Камышанов А.П.: Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. Москва, Омега-Л, 2004. - 640 с.

28. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. Москва, Русская деловая литература, 1998. - 348 с.

29. Карпова Т.П.: Управленческий учёт: Учебник для вузов. Москва, Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 283 с.

30. Касьянова Г.Ю., Колесников С.Н. Управленческий учет по формуле "три в одном". Москва, Статус-Кво, 2000. - 328 с.

31. Керимов В.Э. Управленческий учет. Москва, ИНФРА-М, 2001. - 246 с.

32. Керимов В.Э. Управленческий учет: Учебник. Москва, Маркетинг, 2008. - 268 с.

33. Керимов В.Э., Селиванов П.В., Минина Е.В. Концепция управленческого учета на современном этапе развития экономики. Менеджмент в России и за рубежом. Москва, Экономистъ, 2003. - 450 с.

34. Ковалёв В.В., Соколов Я.В.: Основы управленческого учёта. Санкт-Петербург, Лист, 2001. - 276 с.

35. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. Издание 2-е, дополненное. Москва, Финансы и статистика, 2002. - 800с.

36. Козлова О.В., Кузнецов И.Н. Научные основы управления производством. Москва, Эксмо, 2006. - 467 с.

37. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. Москва, Финансы и статистика, 1999. - 328 с.

38. Кротов К.А. Методика постановки управленческого учета. Москва, Финансы и статистика, 2008. - 228 с.

39. Литвак Б.Г. Управленческие решения. Москва, Эксмо, 2004. - 270 с.

40. Макарьева В. И.: Практическое пособие по бухгалтерскому учету. Москва, 2009. - 455 с.

41. Нелюбова Н.Н. Бухгалтерский управленческий учет: Учебно-методическое пособие. - Волгоград, ВолГу, 2009. - 156 с.

42. Николаева С.А. Управленческий учет. Москва, ЮНИТИ, 2001. - 402 с.

43. Николаева С.А.: Особенности учёта затрат в условиях рынка: система "Директ-костинг": теория и практика. Москва, Финансы и статистика, 2006. - 344 с.

44. Николаева О.Е., Шишкова Т.В. Управленческий учет. Издание 4-е, дополненное. Москва, Едиториал УРСС, 2003. - 433 с.

45. Осипенкова О. Ю.: Управленческий учет. Москва, Экзамен, 2002. - 290 с.

46. Палий В.Ф. Организация управленческого учета. Москва, Бератор-Пресс, 2003. - 224 с.

47. Пашигорева Г.И., Савченко О.С. Системы управленческого учета и анализа. Москва, ИНФРА-М, 2004. - 245 с.

48. Просветов Г. И.: Управленческий учет: задачи и решения. Москва, Альфа-Пресс, 2009. - 640 с.

49. Ременников В.В. Разработка управленческого решения. Москва, ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 360 с.

50. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. Киев, Деловая Украина, 2005. - 207 с.

51. Самочкин В.Н., Пронин Ю.Б. Гибкое развитие предприятия: Эффективность и бюджетирование. Москва, Дело, 2000. - 352 с.

52. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. Москва, ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 420с.

53. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. Издание 4-е, дополненное. Москва, Интел-Синтез, 2008. - 368 с.

54. Спицнадель В.Н. Теория и практика принятия оптимальных решений. Санкт - Петербург, Бизнес-пресса, 2002. - 394 с.

55. Ткач В.И., Ткач М.В. Управленческий учет: международный опыт. Москва, Финансы и статистика, 2007. - 144 с.

56. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учебное пособие. Москва, МАУП, 2008. - 230 с.

57. Уорд К. Стратегический управленческий учет. Москва, Олимп-Бизнес, 2002. - 193 с.

58. Управление персоналом современной организации/Под ред. Шекшня С.В. Москва, "Интел-Синтез", 2000. - 640 с.

59. Уткин Э.А. Управление фирмой. Минск, Акалис, 2006. - 250 с.

60. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Москва, Экономика, 2005. - 226с.

61. Хонгрен Т., Фостер Дж.: Бухгалтерский учёт: управленческий аспект (под ред. Я.В. Соколова). Москва, Финансы и статистика, 2005. - 400 с.

62. Хруцкий В.Е., Сизова Т.В., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование: настольная книга по постановке финансового планирования. Москва, Финансы и статистика, 2002. - 380 с.

63. Цай Т.Н., Грабовый П.Г., Сайел М.Б. Конкуренция и управление рисками на предприятиях в условиях рынка. Москва, Алакс, 2007. - 430 с.

64. Цыгичко В.Н. Руководителю - о принятии решений. Москва, ИНФРА-М, 2001. - 342с.

65. Черноруцкий И.Г. Методы оптимизации и принятия решений. Санкт - Петербург, Лань, 2005. - 384 с.

66. Шадрина Г.В.: Управленческий анализ. Москва, Альфа-Пресс, 2008. - 540 с.

67. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. Москва, ИНФРА-М, 2006. - 270 с.

68. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика проведения финансового анализа. Москва, ИНФРА-М, 2009. - 167 с.

69. Юкаева В.С. Управленческие решения. Москва, Дашков и Ко, 2001. - 292 с.

70. Яругова А.: Управленческий учёт (Management Account). Опыт экономически развитых стран. Москва, Финансы и статистика, 1999. - 210 с.

71. Божко П. Особенности управленческого учета на российских предприятиях. [Текст] // "Финансовый директор" №2, 2003. - с.16.

72. Ивашкевич В.Б. Организация управленческого учета по центрам ответственности и местам формирования затрат. [Эл. ресурс] // "Бухгалтерский учет" №5, 2000. - с.56-59.

73. Мещеряков А.И. Постановка управленческого учета в торговой компании. [Эл. ресурс] // "Менеджмент в России и за рубежом" №1, 2003. - с.17.

Приложения

Приложение 1

Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета.

Характеристика

Финансовый учет

Управленческий учет

1. Обязательность ведения учета

Обязателен по общепринятым, стандартным нормам, независимо от того, считает ли руководитель эти данные полезными или нет.

По усмотрению руководства.

2. Цель ведения учета

Составление финансовых документов для пользователей вне предприятия. Документы составлены, и цель считается достигнутой.

Для внутреннего управления предприятием, средство обеспечения планирования, регулирования и контроля.

3. Пользователи информации

Акционеры, финансово-кредитные учреждения, органы государственного контроля. Запросы большинства внешних пользователей считаются одинаковыми.

Менеджеры различных уровней управления, руководители предприятия. Запросы специфические.

4. Базисная структура

Основополагающее балансовое уравнение: Активы = Капитал + Обязательства

Соотношения элементов разделов баланса должны информировать о диспропорциях капитала, влияющих на ликвидность, платежеспособность, устойчивость и финансовую независимость.

5. Привязка во времени

Прошлое и настоящее - бухгалтерские проводки выполняются после совершения соответствующих операций. Данные носят "исторический" характер. Цель - показать, "как это было".

Настоящее и будущее - наравне с информацией "исторического характера", оценки и планы на будущее. Цель - показать "как это должно быть".

6. Тип информации

Денежное выражение.

Денежное и натуральное выражение.

7. Степень точности информации

Максимальная точность

Ослабление требований точности в пользу быстроты получения информации - приблизительные и примерные оценки.

8. Периодичность отчетности

Полный отчет - по итогам года, кварталам.

Различные сроки - детализированные отчеты; на больших предприятиях - ежемесячно; отчеты по определенным видам деятельности - еженедельно.

9. Объект отчетности

Организация как единое целое.

Подразделения, выделенные по отдельным производствам, видам деятельности, центрам ответственности.

10. Ответственность за неправильное ведение учета

Наложение штрафных санкций налоговыми органами за неправильное формирование финансового результата в целях налогового обложения. Кредиторы, акционеры могут подать в суд при искажении информации.

Дисциплинарная - причиной привлечения к ответственности могут быть только сами решения или действия, а не данные управленческого учета.

Приложение 2

Классификация затрат.

Задачи

Классификация затрат

Расчет себестоимости произведенной продукции, оценка стоимости запасов и полученной прибыли

Входящие и истекшие

Прямые и косвенные

Основные и накладные

Входящие в себестоимость (производственные) и затраты отчетного периода (периодические)

Одноэлементные и комплексные

Текущие и единовременные

Принятие управленческих решений и планирование

Постоянные и переменные

Принимаемые и не принимаемые в расчет при оценках

Безвозвратные и возвратные

Вмененные (упущенная выгода)

Предельные и приростные

Планируемые и непланируемые

Контроль и регулирование

Регулируемые и нерегулируемые

Приложение 3

Задачи управленческой отчетности.

3

Приложение 4

Содержание управленческого учета.

Приложение 5

Управленческий учет как информационная система для принятия управленческих решений.

Приложение 6

Процесс принятия управленческого решения.

Приложение 7

Классификация управленческих решений.


Подобные документы

  • Финансовые последствия управленческих решений. Развернутая система учета и обработки информации, включающая в себя элементы математического анализа. Этапы постановки системы управленческого учета. Отличия управленческого учета от бухгалтерского учета.

    реферат [73,2 K], добавлен 09.06.2015

  • Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений. Технология принятия управленческого решения и его реализация. Структура принятия решения. Распределение полномочий на принятие решений. Риск при принятии решений.

    дипломная работа [133,1 K], добавлен 06.11.2006

  • Сущность и содержание управленческого учета, его методы, способы и основополагающие принципы. Экономические методы, которые выделяют при принятии предпринимательских решений. Основные принципы управленческого учета в предпринимательской деятельности.

    курсовая работа [490,4 K], добавлен 07.04.2014

  • Понятие, сущность, цели, задачи и основные этапы развития управленческого учета. Взаимосвязь и отличие бухгалтерского и управленческого учета. Разработка и внедрение системы управленческого учета в деятельности предприятия, основные требования к нему.

    курсовая работа [569,8 K], добавлен 01.06.2013

  • Информация управленческого учёта и её назначение в управлении производством на примере ОАО "Сладонеж". Процесс принятия управленческих краткосрочных решений. Использование данных бухгалтерского управленческого учёта для принятия управленческих решений.

    курсовая работа [50,8 K], добавлен 28.09.2015

  • Теоретические основы, нормативное регулирование, варианты организации и нормативная база системы управленческого учета на предприятиях. Современная концепция интегрированной системы финансового и управленческого учета, методология и техника учета.

    курсовая работа [46,0 K], добавлен 25.10.2011

  • Принятие решений и обмен информацией как составная часть управленческой функции. Отличительные особенности управленческих и организационных решений. Анализ системы участия персонала в принятии управленческого решения. Виды информации для принятия решения.

    презентация [250,6 K], добавлен 17.02.2015

  • Особенности и классификация управленческих решений. Факторы, влияющие на принятие управленческого решения. Основные этапы процесса разработки и принятия управленческого решения. Классификация факторов внутренней среды по специализированным функциям.

    курсовая работа [62,6 K], добавлен 25.05.2014

  • Формирование и функционирование управленческого учета в качестве одной из подсистем управления финансами и обмена информацией. Роль бухгалтера-аналитика в принятии управленческих решений. Формирование информационных потоков в управленческом учете.

    курсовая работа [40,9 K], добавлен 03.11.2011

  • Концептуальные подходы к разработке и принятию управленческих решений. Принятие управленческих решений в сфере планирования. Система нормативного учета затрат. Экономическая диагностика предприятия. Анализ внешней среды предприятия. Принятие решения.

    курсовая работа [236,9 K], добавлен 31.10.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.