Анализ движения кадров в организации и пути его оптимизации
Основные виды и формы движения кадров, значение его оптимизации для эффективной работы предприятия. Показатели и направления анализа движения кадров на примере организации ООО "Главлинза". Меры по оптимизации движения кадров исследуемого предприятия.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.05.2015 |
| Размер файла | 1,7 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В данной курсовой работе разобраны следующие задачи:
1. изучено в теории сущность и значение движения кадров;
2. проанализирована динамика численности и структура, динамика оборота кадров за последние три года;
3. оценен экономический ущерб от текучести персонала;
4. разработаны предложения по оптимизации текучести персонала.
Предложены следующие мероприятия:
1. Введение системы премий для всего персонала.
2. Введение нематериального стимулирования в виде грамот и благодарностей.
3. Изолировать от шума в помещении каждое рабочее место менеджера перегородками.
4. Внедрение современнойIP-телефонии.
5. Ввести обучение и тренинги для персонала.
При внедрении данных мероприятий в ООО "Главлинза" снизится текучесть кадров, увеличится производительность труда, улучшится социально-психологическая обстановка в коллективе, повысятся профессиональные навыки персонала, улучшится условия труда.
Список литературы
1. Аудит и контроллинг персонала: учебное пособие / под ред. проф.П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2010.
2. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие. 2-е изд.; перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
3. Мумладзе Р.Г., Гужина Г. Н.; Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебник. - 2-е изд. М.: КНОРУС, 2007.
4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: учебник. В 2-х т. М.: Альфа-Пресс, 2007. Т.1.
5. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. М.Е. Сорокиной. М.: Вузовский учебник, 2009.
6. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие / В.П. Пашуто. - 2-е изд.; стереотип. - М.: КноРус, 2010
7. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / под ред. проф.П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2007.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: ИНФРА-М, 2009
9. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда. Методы и модели. - 2-е изд.; перераб. и доп. М.: Экономика, 2007.
10. Экономика персонала: Учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик. - М.: ИНФРА-М, 2010.
11. Экономика предприятия: Учебник / [ВЗФЭИ]; Под ред. В.Я. Горфинкеля. - 5-е изд.; перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2008.
12. Экономика труда: учебник / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Магистр, 2008.
13. Экономика труда: учебник / под ред. Н.А. Горелова. 2-е изд. СПБ.: Питер, 2007
14. Компьютерная обучающая программа по дисциплине "Экономика труда" / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, П.Э. Шлендер, В.М. Лаврентьев, О.Б. Дубас. - М.: ВЗФЭИ, 2007. Дата обновления: 21.01.2011. URL: http://repository. vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.
15. HR-портал. - URL: http://www.hr-portal.ru/.
16. Кадровое дело: [Электронный журнал]. URL: http://kdelo.ru/.
17. Кадровый менеджмент: [Электронный журнал]. - URL: http://www.maguru.ru/.
18. Мотивация труда - JobGrade: [Сайт] URL: http://jobgrade.
19. Соционет, научно-образовательная социальная сеть, раздел "Экономика". http://www.socionet.ru/discipline. xml? h=ekonomika.
20. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) [Официальный сайт] URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_36/IssWWW.exe/Stg/d1/05-01. htm
21. Федеральный образовательный портал "Экономика, социология, менеджмент", раздел "Экономика труда". - URL: http://www.ecsocman.edu.ru/docs/16000159/.
22. Человеческие ресурсы. [Портал] URL: http://rhr.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Понятие структуры и движения кадров предприятия. Исследование факторов, вызывающих текучесть кадров. Изучение системы управления персоналом Муниципальной городской больницы № 1 г. Серова. Анализ проблемы текучести кадров на предприятии, путей ее снижения.
курсовая работа [160,9 K], добавлен 07.06.2014Методика проведения анализа движения и текучести кадров на предприятии. Социально-экономическая характеристика ООО "Уралпромстрой". Анализ трудовых показателей, оценка состояния кадров. Рекомендации по уменьшению текучести кадров на предприятии.
курсовая работа [102,0 K], добавлен 17.03.2011Состав работников на предприятии. Структура кадров. Показатели движения трудовых ресурсов. Анализ кадров кафе "Гора": исходные данные; расчет коэффициентов выбытия, прибытия кадров на предприятие; анализ значений коэффициентов выбытия и прибытия кадров.
курсовая работа [54,6 K], добавлен 12.07.2008Трудовые ресурсы как объект управления на уровне государства, региона, отрасли, предприятия. Возможные источники формирования кадров. Оценка формирования кадров на ЗАО "Гуляйпольский сырзавод" и эффективность их использования, пути оптимизации кадров.
курсовая работа [222,1 K], добавлен 10.09.2009Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования. Классификация и структура кадров предприятия. Методика анализа технико-экономических показателей деятельности. Анализ баланса и движения трудовых ресурсов, состава и структуры работников.
курсовая работа [63,3 K], добавлен 09.10.2013Трудовые ресурсы предприятия: понятия, структура роль в эффективности деятельности предприятия. Качественные и количественные показатели кадров предприятия. Показатели движения и эффективности используемых кадров на примере ЗАО "КВС – Интернэшнл".
курсовая работа [89,3 K], добавлен 17.05.2014Понятие, состав, структура кадров предприятия. Система управления персоналом. Разделение труда руководителей, специалистов и служащих. Показатели наличия движения и использования кадров на предприятии, пути повышения производительности труда персонала.
курсовая работа [39,2 K], добавлен 18.10.2009Значение подготовки кадров, особенности ее организации. Методы управления подготовкой персонала. Анализ системы подготовки кадров в ГАУ РС(Я) "Республиканская больница №1 – Национальный центр медицины". Проблемы и пути совершенствования данной сферы.
отчет по практике [304,5 K], добавлен 23.09.2019Причины и последствия движения рабочей силы, обусловленного неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Обзор методов устранения текучести кадров. Меры по улучшению адаптации новых сотрудников.
презентация [418,5 K], добавлен 09.06.2015Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики. Анализ системы обучения кадров.
дипломная работа [69,9 K], добавлен 13.11.2008
