Оценка персонала "Леруа Мерлен"

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ является должностной инструкцией Главного бухгалтера "Леруа Мерлен"" (далее - Организации)

1.2. Главный бухгалтер подчиняется директору Организации

1.3. Деятельность Главного бухгалтера регламентируется приказами и распоряжениями директора Организации, законодательными, нормативно-правовыми, организационно-распорядительными и методическими документами, касающимися производственно-хозяйственной деятельности Организации, действующими правилами внутреннего трудового распорядка и корпоративными стандартами, а также настоящей должностной инструкцией

2. Бизнес - направления должности

2.1. Главный бухгалтер участвует во всех бизнес - направлениях деятельности Организации

3. Компетенции должности

Главный бухгалтер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

3.1. Образование - высшее профессиональное образование по специальности "Экономика, бухгалтерский учет и аудит", "Экономика, бухгалтерский и налоговый учет", "Финансовый менеджмент"

3.2. Опыт работы - стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 3-х лет в сфере розничной торговли

Главный бухгалтер должен обладать следующими профессиональными знаниями:

- Экономика и рыночные методы хозяйствования

- Законодательство РФ о бухгалтерском учете

- Организационно-штатная структура Организации и функциональные обязанности ее ключевых сотрудников

- Свои функциональные обязанности и права

- Условия налогообложения юридических и физических лиц

- Правила расчетов с дебиторами и кредиторами

- Навык работы с программными продуктами 1С на платформе 8.1

- Владение ПК - на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Outlook, Access, Internet)

- Умение описать бухгалтерскую и финансовую работу в виде бизнес-процессов организации

4. Права и полномочия должности

Главный бухгалтер имеет следующие права и полномочия:

- Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности

- Участвовать в подготовке проектов приказов, распоряжений, положений, инструкций и других документов, связанных с ведением налогового, бухгалтерского, финансового и управленческого учета в Организации

- Принимать решения в пределах своей компетентности

- предложения по их устранению

- Пользоваться необходимыми информационными ресурсами и корпоративными обучающими материалами

- Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, относящимся к его компетенции

5. Описание рабочего места должности

Рабочее место Главного бухгалтера включает в себя:

- Оборудованное рабочее пространство для профессиональной деятельности (чистое, светлое, проветриваемое помещение, стол, стул, шкафы, тумбы, канцелярские принадлежности и пр.) как на постоянном месте, так и в командировках

- ПК с программным обеспечением и доступом в Интернет

- Оплачиваемая мобильная связь

- Ресурсы для проведения деловых бесед с сотрудниками Организации и представителями внешних организаций

6. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию

- При изменении должностных инструкций у других лиц, взаимодействующих с Главным бухгалтером, вносятся изменения и в должностную инструкцию Главного бухгалтера

- Решение о внесении изменений в должностную инструкцию принимает Главный бухгалтер совместно с директором Организации

- Изменения, дополнения и отмена отдельных пунктов и разделов должностной инструкции утверждаются и вводятся приказом директора Организации

- Утвержденная Должностная инструкция доводится до сведения Главного бухгалтера под роспись

- Должностная инструкция составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в Организации, другой - у работника