контрольная работа  Новый подход к реструктурированию российских предприятий

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Анализ существующих организационных структур управления предприятием и особенностей их применения в российской экономике

  Факторы и элементы проектирования организации. Характеристика основных видов организационных структур управления фирмой, их достоинства и недостатки. Сравнительный анализ изменений организационных структур на примере российских и немецких предприятий.
  
  курсовая работа [141,5 K], добавлен 26.02.2011
  

• Адаптация HR-практик в условиях организационных изменений

  Эволюция теории организационных изменений. Инструменты анализа HR-практик и их использование. Контекстный подход: разнообразие факторов. Влияние позиции заинтересованных сторон на изменение модели УЧР. Анализ адаптации HR-практик ОАО "Чайная ложка".
  
  дипломная работа [115,9 K], добавлен 27.07.2012
  

• Набор и отбор персонала

  Привлечение персонала, характерные особенности набора: виды и методы. Лизинг персонала - новый подход к процессу его подбора. Управление процессом набора и отбора кадров. Технология и процесс отбора персонала. Оценка эффективности процесса поиска кадров.
  
  контрольная работа [34,3 K], добавлен 23.04.2011
  

• Структура оценки персонала

  Характеристика целей, факторов, методов и проблем оценки результатов деятельности предприятия, подход к оцениванию труда и потенциала персонала. Аттестация кадров в организации. Роль службы персонала для эффективного использования человеческих ресурсов.
  
  курсовая работа [85,2 K], добавлен 28.03.2010
  

• Документальная регламентация деятельности персонала организации

  Содержание должностной инструкции как документа, регламентирующего деятельность персонала, традиционный и новый подход к её составлению. Структура профессиограммы: назначение, сфера применения. Порядок использования квалификационных и компетентных карт.
  
  контрольная работа [23,5 K], добавлен 25.01.2013
  

• Современные подходы к оценке деятельности организации

  Понятие и сущность эффективности. Критерии организационной эффективности. Целевой подход и системный подход к оценке организационной эффективности. Стратегический и ценностный подходы к оценке организационной эффективности. Типы организационных структур.
  
  курсовая работа [62,6 K], добавлен 02.08.2015
  

• Инновации в контроле

  Задача управленческой деятельности-количественная и качественная оценка и учёт результатов работы организации. Всеобщее управление качеством. Ориентация на потребителя и лидерство руководства. Вовлечение сотрудников. Системный подход к управлению.
  
  реферат [50,1 K], добавлен 12.10.2008
  

• Оценка уровня развития персонала предприятия

  Понятие и сущность персонала в рыночной экономике. Системный подход к оценке эффективности труда персонала. Оценка результатов развития персонала. Кадровая политика в организации – основа развития персонала. Анализ производства и реализации продукции.
  
  дипломная работа [989,0 K], добавлен 22.03.2009
  

• Проблемы институционального анализа российских фирм

  Понятие и значение, оценка роли и функций фирмы в экономике, ее неоклассическая трактовка. Контрактная природа фирмы и новый институциональный подход. Установление ее системно-эффективных границ в современных условиях рыночной экономики в России.
  
  курсовая работа [50,6 K], добавлен 29.08.2015
  

• Проектирование системы менеджмента качества продукции. Управление процессами

  Проблемы качества продукции, выпускаемой предприятиями строительного комплекса. Процессный подход в управлении предприятием. Построение процессов в организациях строительной отрасли. Возможность улучшения деятельности в процессах на основе бенчмаркинга.
  
  дипломная работа [410,8 K], добавлен 07.07.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам