Эмпирический анализ малых неформальных групп учащихся

Понятие, структура, динамика и классификация малых неформальных групп учащихся, основные методы их исследования. Эмпирическая характеристика и факторы возникновения. Практика социально-педагогической работы с малыми неформальными группами учащихся.

Рубрика Социология и обществознание
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 07.04.2014
Размер файла 211,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

8. Если возникли какие-либо помехи в осуществлении ваших намерений, то легко ли вы отступаете от них?

9. Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми?

10. Любите ли вы организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?

11. Трудно ли вы включаетесь в новую компанию?

12. Часто ли вы откладываете дела, которые можно сделать сегодня, на другие дни?

13. Легко ли вам устанавливать контакты с другими людьми?

14. Стремитесь ли вы добиваться того, чтобы ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?

15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?

16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обязанностей?

17. Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться с новым человеком?

18. Часто ли в решении важных дел вы принимаете инициативу на себя?

19. Раздражают ли вас окружающие люди и хочется ли вам побыть одному?

20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой обстановке?

21. Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?

22. Возникает ли у вас раздражение, если вам не удаётся закончить новое дело?

23. Испытываете ли вы чувство затруднения, чтобы познакомиться с новым человеком?

24. Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

25. Любите ли вы участвовать в коллективных играх?

26. Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов затрагивающих интересы ваших товарищей?

27. Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых вам людей?

28. Верно ли, вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29. Полагаете ли вы, что вам не доставляет особого труда внести оживление в малознакомую вам компанию?

30. Принимаете ли вы участие в общественной работе в школе?

31. Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

32. верно ли, что вы не стремитесь отстаивать своё мнение или решение, если оно не было сразу принято вашими товарищами?

33. Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую компанию?

34. Охотно ли вы приступаете к организации мероприятий для своих товарищей?

35. Правда ли, вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

36. Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

37. Верно ли, что у вас много друзей?

38. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?

39. Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми вам людьми?

40. Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя к окружении большой группы своих товарищей?

Протокол к методике "Оценка коммуникативных и организаторских склонностей"

№ вопроса

Ф.И. Опрашиваемого

Владислав П.

Юрий П.

Екатерина Ш

Дарья Б

Ирина И

Александр Ш

Дарья К

Анастасия И

Евгения П

Ярослав Л

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Да

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

ДА

Да

Да

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Да

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Да

Да

Нет

Нет

Нет

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Да

Да

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Нет

Да

Нет

Да

Нет

Да

Да

Нет

Да

Определение приоритетов в деятельности школы по организации свободного времени учащихся

забота о многообразии содержания, нравственном и физическом здоровье учащихся, их духовном развитии;

сочетание индивидуальных, групповых и массовых форм работы с учащимися;

организация совместной познавательной, общественно-полезной, художественно-творческой, спортивно-оздоровительной, досуговой деятельности педагогов, учащихся, их родителей;

обеспечение гуманистических отношений детей и взрослых, нравственного микроклимата;

организация общения учащихся как особого вида их деятельности, формирование культуры общения;

использование игры как принципа, метода, средства организации свободного времени учащихся, специфического вида деятельности;

создание необходимых финансово-материальных условий для включения каждого учащегося во внеучебную деятельность с учетом его интересов, возраста, пола, необходимости оказания педагогической поддержки.

Педагогический коллектив и организация свободного времени учащихся:

отношение педагогов к данной проблеме, осознание ее педагогической актуальности (конструктивное, нейтральное, негативное, скептическое…);

включение каждого учителя в организацию разнообразных форм работы с учащимися во внеучебное время;

особенности деятельности классного руководителя (организатор, диагност, координатор…);

вооруженность каждого учителя знаниями и умениями организации учебно-воспитательного процесса на основе единства учебной и внеучебной работы, организация досуговой деятельности учащихся.

Ученик (ученический коллектив и различные его объединения) и организация свободного времени:

позиция ученика (заинтересованная, созидательная, активная, творческая, организаторская, пассивная, нейтральная, отрицательная…);

включенность каждого учащегося в разнообразные формы внеклассной и внешкольной работы;

учащиеся - организаторы свободного времени (от выявления интересов учащихся, создания условий для их удовлетворения до определения воспитательной эффективности внеучебной деятельности);

наличие органов ученического самоуправления, их роль в организации свободного времени учащихся;

межвозрастное общение во внеучебной деятельности (разновозрастные объединения, сотрудничество старших и младших, поддержка формирования интереса к различным видам деятельности…);

Семья и организация свободного времени учащихся:

формирование у родителей понимания педагогической значимости разумной организации свободного времени их детей;

включение родителей в совместную с детьми досуговую деятельность;

создание традиций, ритуалов, обычаев в проведении семейных праздников, торжеств в совместном чтении, посещении музеев, театров и так далее; ·культивирование в семье совместной добротворческой деятельности (помощь окружающим, забота о близких, старых, больных людях…).

Взаимодействие школы и учреждений дополнительного образования в организации свободного времени учащихся:

организация кружков, клубов, творческих объединений для учащихся разного возраста, пола на базе школы;

включение учащихся в деятельность учреждений дополнительного образования, особенно по видам творчества, организация которых затруднена в школе; - взаимодействие в организации массовых мероприятий;

взаимодействие организаторов работы с детьми и внешкольных учреждений независимо от ведомственной принадлежности; - координация деятельности учреждений, организующих работу с детьми в целях их всестороннего развития, предупреждения перегрузки, дублирования, формализма (совместное планирование, составление единого расписания, совместный анализ и оценка…). [17; 168]

Организация свободного времени учащихся содержит три основных этапа:

1 этап - организационный (сентябрь-октябрь):

выявление интересов, склонностей, потребностей учащихся;

создание условий для организации многообразной по содержанию и формам работы (подбор кадров организаторов творческих объединений из числа педагогов школы, учреждений дополнительного образования, родителей, общественности, самих учащихся), определение места работы (кабинеты, библиотека, спортивные и актовые залы, учреждения дополнительного образования, использование возможностей семьи и окружающей среды);

определение содержания, форм и методов организации, режима свободного времени, разработка программ кружков, клубов, других творческих объединений; ·анализ организационного периода и оценка готовности (педсовет, совещание при директоре, совет школы с участием учащихся, родителей, представителей учреждений дополнительного образования, руководителей творческих объединений).

2 этап - непосредственная организация внеучебной деятельности учащихся (ноябрь-апрель).

3 этап - подведение итогов (май): ·творческие отчеты коллективов, объединений, отдельных учащихся (концерты, выставки, фотогазеты, рефераты, конференции); ·соотношение результатов с поставленными в начале учебного года целями и задачами (творческая конференция всех организаторов свободного времени учащихся). [5; 83]

Таким образом, в ходе изучения опыта работы с "неформалами" других людей (Мудрик, Думов), можно четко обозначить линию поведения и работы с неформальными молодежными объединениями.

В зависимости от вида и характера объединения "неформалов" можно выделить три основных направления социально-педагогической работы:

с одной стороны это агитация молодежи, если движение просоциально;

с другой стороны - это разобщение неформальных групп, хотя этот способ коррекции малоэффективен, что доказано практическим опытом;

третье направление - переориентация в первую очередь лидера антисоциального неформального движения, а затем переориентация остальных подростков - "неформалов".

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Рассмотрение формирования, функционирования и развития малых групп. Определение понятия и основных особенностей коллектива и малых групп, роль социально-психологического климата. Конфликты, формальное и неформальное лидерство, групповые нормы и ценности.

    контрольная работа [23,2 K], добавлен 06.04.2010

  • Социальная группа как среда жизнедеятельности индивида. Характеристики малых социальных групп, их классификация по степени организованности, характеру внутригрупповых взаимодействий. Понятие внутренних и внешних групп. Динамика малых социальных групп.

    контрольная работа [63,8 K], добавлен 13.02.2011

  • Характеристика малой группы и направления ее исследования. Определение малой группы и ее границы. Основные теоретические подходы в зарубежных исследованиях малых групп. Ведущие основы в разработке групповой проблематики отечественных исследователей.

    курсовая работа [33,1 K], добавлен 08.09.2014

  • Различие между формальными и неформальными правилами, их роль в современном обществе. Классификация санкций за несоблюдение неформальных правил. Условия эффективности неформальных правил. Двусторонние санкции, требующие издержек от наказывающей стороны.

    реферат [22,1 K], добавлен 03.10.2010

  • Изучение области социологии малых групп, главные направления микросоциологии. Взгляд на проблему американским социологом Ч. Кули. Конкретные примеры коллективного характера отношений с товарищами по работе, стратегии поведения в сложной ситуации.

    контрольная работа [36,9 K], добавлен 22.08.2009

  • Понятие коллектива, основные признаки и классификации коллективов, их социально-психологическая структура. Конфликты в коллективе, пути и методы их разрешения. Малая социальная группа, ее функции и виды: первичные, вторичные, формальные, неформальные.

    контрольная работа [23,1 K], добавлен 06.03.2010

  • Детство как предмет психологического исследования. Исторический анализ понятия "детство". Эмоции и самосознание учащихся. Практическая часть. Представления учащихся о собственном будущем. Будущее в представлении современных подростков.

    курсовая работа [38,2 K], добавлен 10.03.2008

  • Понятие, основные признаки и классификация коллективов. Причины конфликтов в коллективе и основные методы их разрешения. Малая социальная группа, ее ключевые функции и виды: первичные, вторичные, формальные, неформальные. Групповые нормы и ценности.

    реферат [38,2 K], добавлен 16.03.2012

  • Социометрия как эффективный способ исследования эмоционально-непосредственных отношений внутри малой группы. Социометрические методики обследования групп и первичных коллективов. Обзор процедуры проведения опроса. Проблема анонимности ответов в опросе.

    курсовая работа [181,4 K], добавлен 11.11.2013

  • Отличительные признаки малых социальных групп и их классификация: производственные, учебные, спортивные; постоянные и временные; формальные и неофициальные. Рассмотрение особенностей формальных групп: рабочей и руководителей, команды и комитета.

    презентация [706,5 K], добавлен 01.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.