Расчет оплаты труда на предприятии и отражение расчетных данных в бухгалтерском учете

Формы отчетности № 1 и 2 представляются и в составе годовой бухгалтерской отчетности, которая дополнительно включает отчет об изменениях капитала (форма № 3), отчет и движение денежных средств (форма № 4), приложение к бухгалтерскому балансу (форма № 5), отчет о целевом использовании полученных средств (форма № 6), пояснительную записку и аудиторское заключение, подтверждающее достоверность отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту. Если организация самостоятельно приняла решение о проведении аудита бухгалтерской отчетности, аудиторское заключение, подтверждающее достоверность отчетности, также может быть включено в состав отчетности.

Организации могут самостоятельно разрабатывать собственные формы отчетности на основе их образцов, утвержденных Министерством финансов РФ. При этом должны соблюдаться общие требования, предъявляемые к бухгалтерской отчетности (достоверность и полнота, нейтральность, сопоставимость информации и др.).

Представляемая бухгалтерская отчетность прилагается к сопроводительному письму организации, оформленному в установленном порядке и содержащему информацию о составе представляемой отчетности.

4.3 Первичные документы для начисления заработной платы

Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:

1.1 По учету кадров.

1.2. По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:

Заключение

Данное строительное предприятие является малым и начисляет заработную плату в соответствии с тарифами и должностными окладами. В январе 2012 года служащие и рабочие малого предприятия: Перваков Илья Владимирович, Расчётова Инна Антоновна, Туманов Павел Петрович, Козлов Иван Степанович, Бугаев Петр Михайлович, Коровин Василий Павлович, Белова Анна Ивановна, Краснова Мария Михайловна, Чернова Ольга Петровна - в соответствии с табелем рабочего времени в отпуск не ходили и больничные листы не брали. Все сотрудники предприятия отработали 16 дней (128 часов).

На предприятии принята тарифная система оплаты труда. Оплата труда директора, главного бухгалтера и главного инженера производится на основе должностных окладов в соответствии с заданием. Оплата плотникам и малярам производится по повременно-тарифной системе с учётом разряда и межтарифных соотношений. Доходы рабочих и служащих облагаются НДФЛ в размере 13 %. В соответствии с НК РФ была вычислена налоговая база - денежное выражение доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (льгот). Малое предприятие работает по упрощенной системе налогообложения. Директор МП - имеет троих детей, из них один несовершеннолетних до 18 лет, второй 1988 года, являющийся студентом очной формы обучения и за третьего не получает льгот, так как он 1980 года, в соответствии с ст.218 НК РФ имеет льготу в размере (1400+3000) = 4400 рублей за каждый месяц налогового периода. Главный бухгалтер МП - Герой РФ имеет троих детей, один 1988 года, являющийся студентом очной формы обучения и за двоих не получает льгот так как один 1980 года и второй 1984 года в соответствии с ст.218 НК РФ имеет льготу в размере (3000+500) = 3500. Главный инженер МП, имеет двоих несовершеннолетних до 18 лет детей и один из них инвалид и в соответствии с ст.218 п.1 подп.4 НК РФ имеет льготу в размере (1400+1400)+3000=5800 рублей.

Плотники МП: Козлов И.С., Бугаев П.М., Коровин В.П., имеют по трое детей не совершеннолетних до 18 лет, проживающих с ними и в соответствии с ст.218 НК РФ каждый из плотников имеют льготу в размере 5800 руб.

Маляры МП: Белова А.И., Краснова М.М., Чернова О.П., имеют по двое несовершеннолетних детей, проживающих с ними и в соответствии с ст.218 НК РФ и каждый маляр имеет льготу в размере 2800 рублей.

В январе 2012 г. совокупная сумма НДФЛ сотрудников МП составила 11356,7 рублей

Данное малое предприятие применяет УСНО с объектом налогообложения доходы минус расходы. Все сотрудники работают на постоянной основе, т.е. по бессрочному трудовому договору. На данном малом предприятии принята тарифная система оплаты труда. Оплата труда директора, главного бухгалтера и главного инженера производится на основе должностных окладов в соответствии с заданием, премия от экономии ФОТ в январе 2012 года не выплачивается, т.к. это начало года и ФОТ равен нулю. Премия от оклада рассчитывается персонифицировано в соответствии с процентами по данному заданию.

Оплата плотникам и малярам производится по повременно-тарифной системе с учётом разряда и межтарифных соотношений. Оклад в соответствии с заданием умножается на тарифный коэффициент разряда рабочего. Плотники имеют фиксированную надбавку в размере 1500 р. Маляры имеют надбавку в виде 20 % от оклада за особые условия труда.

Данное малое предприятие работает по упрощенной системе налогообложения. Вследствие этого отчисления в фонд обязательного социального страхования и в федерально-территориальные фонды медицинского страхования не производятся. Отчисления в ПФР производятся от начисленной суммы сотрудников предприятия. Для лиц старше 1966 г. и старше (5 сотрудника МП) страховая часть составляет 20 %, солидарная - 4%, индивидуальная - 16 %, накопительная - 0%. Для лиц 1967 года и моложе (4 сотрудников МП) страховая часть составляет 14 %, солидарная - 4%, индивидуальная - 10 %, накопительная - 6%. Общая сумма страховой части в январе 2012 года составила 22064,6 р.: солидарной - 5074,4 р., индивидуальной - 16990,2 р., накопительной - 3307,3 р. ОПФ = 47436,4 р.Ставка для начисления в фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с заданием применяется равной 1,2 % от суммы начисленной заработной платы. Совокупная сумма отчислений в фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в январе 2012 года составила 1522,3 руб.

В бухгалтерском учете проводками отражаются хозяйственные операции. Проводки по балансовым счетам отражаются методом двойной записи, что означает одновременное отражение по дебету одного счета и кредиту другого.

В соответствии с Планом счетов начисление заработной платы производственным рабочим и АУП отражается следующими проводками Д20/К70 - 36588 руб. и Д26/К70 - 90271 руб. Эти проводки означают, что начисление производится за счет затрат на основное производство и общепроизводственные расходы, на которые отнесена заработная плата работников. Удержание из заработной платы НДФЛ и его перечисление в бюджет отражается соответствующими проводками: Д70/К68 - 11356,7 руб.; Д68/К51 - 11356,7 руб. Данные записи отражают исчисление НДФЛ и перевод суммы налога со счета, предназначенного для расчетов с персоналом на расчетный счет предприятия для последующего перечисления в бюджет. Отчисления в обязательные страховые фонды сопровождаются соответствующими бухгалтерскими записями, которые отражают перечисление страховых взносов в ПФР и ФСС со счетов, на которые отнесена заработная плата, на расчетный счет предприятия, а затем в фонды (бюджет).

Выдачу заработной платы и пособий на предприятии производится из кассы организации наличными денежными средствами, что оформляют бухгалтерской записью Д 70/ К 50.

Общая сумма денежных средств, направленных на оплату труда, отражается в бухгалтерской отчетности, в частности в отчете о движении денежных средств.

Бухгалтерская отчетность - единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам.

Для расчета заработной платы необходимы следующие первичные документы: приказ о приеме работника на работу, личная карточка работника, штатное расписание, приказ о переводе работника на другую работу, приказ о предоставлении отпуска работнику, график отпусков, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), приказ о направлении работника в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о поощрении работника, табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, расчетно-платежная ведомость, журнал регистрации платежных ведомостей, лицевой счет, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. 2012г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002 г.

3Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Ханова Н.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2004.

4. Бухгалтерский учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, И.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С. Безруких. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2004.

5.Ерофеева В.А., Принцева С.А. Бухгалтерский учет в строительстве (с элементами налогообложения)-- М.: Юрайт-Издаг, 2004. -- 517 с.

6. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2004.

7. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко, 2006.

8. Полонский Ю.Д. Упрощенная система налогообложения. - 5-е изд. перераб. и доп. - М.: «Ось-89», 2004.

9.Чебюрюкова В.В. Бухгалтерский учет. Типовые проводки. Составление и анализ отчетности. Особенности для малого бизнеса: практ. пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004

10.Закон РФ № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».

11.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009.

12.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации: Приказ Минфина России № 94Н от 31.10.2000 г. // Гарант - справочная правовая система.

13.Положения по бухгалтерскому учету.(ПБУ01-ПБУ22)

14.Постановление Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004

15.Трудовой кодекс РФ

16.Анализ налоговых ошибок. А.И. Кочетков./4-е издание, перераб. и доп. - М.: Дело и сервис, 2004г.

17.Малое предпринимательство в России. Статистический сборник./ под редакцией С.А. Буховцева М.: Госкомстат России, 2003г.

18.Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. -- 2011. -- №7. Т.1. -- С. 119-121.

Размещено на Allbest.ru