Факторы производства

Анализ факторов производства: земли (ограниченность, неподвижность, неизношенность), капитала (физический, финансовый, юридический, человеческий), труда (интенсивность, производительность), предпринимательства (самостоятельность, коммерческий успех).

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 24.02.2010
Размер файла 58,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Поэтому переход на новую модель обучения следует рассматривать как следующий этап его модернизации. Именно данная модель позволяет западным странам, лидирующим на мировых рынках высоких технологий, своевременно обеспечивать экономику специалистами как среднего, так и высшего профессионального уровня. Этот опыт свидетельствует: результаты обучения определяются не его сроками, а тем, какие при этом используются технологии, каково содержание учебных программ, насколько оно соответствует требованиям динамично развивающихся рынка труда и экономики.

Один из важнейших аспектов инновационной деятельности вузов - организация стратегического партнерства с производственным сектором, с бизнес-сообществом, совместная подготовка кадров для промышленности, а также ученых и специалистов высшего класса. Хрестоматийным стал опыт МГТУ им. Н.Э. Баумана, МГУ, где уже функционируют так называемые корпоративные университеты в рамках партнерства промышленности с учебными заведениями. Здесь студенты знают, где и на какой должности им предстоит работать по завершении учебы.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

К инвестициям в человеческий капитал сегодня актуально относить и расходы на фундаментальные научные разработки. В процессе развития науки не только создаются интеллектуальные новации, на основании которых затем формируются новые технологии производства и способы потребления, но и происходит пре образование самих людей, которые выступают носителями новых способностей и потребностей. В информационном обществе наука превращается в своеобразный генератор "человеческого капитала".

В последние десятилетия с развитием информационных технологий резко возрастает зависимость производительности от систем организации и управления. В результате децентрализации многих производств и перехода к сетевой форме организации, горизонтальным, децентрализованным моделям управления взамен строго иерархической системы вертикальных связей открываются возможности для снижения издержек за счет структурной гибкости, быстрой реакции на изменения, большего простора для инноваций, инициативы, творческих подходов и решений.

В рамках развития российской и татарстанской экономики предполагается использование кластерного подхода.

Кластерный подход в управлении экономическими процессами - необходимое условие для поступательного, прорывного развития экономики любой территории, любого государства. Мировой опыт дает примеры повышения конкурентоспособности территорий и производственных комплексов путем реализации кластероориентированной территориальной политики. Успешны кластеры в сфере малого и среднего бизнеса (производство мебели, обуви, продуктов питания), в инновационной сфере (биотехнологии, телекоммуникации), в крупном промышленном производстве (автомобилестроение), в области автоспорта.

Высокая конкурентоспособность и стабильность кластерных хозяйственных систем определяется, прежде всего, факторами, стимулирующими распространение новых технологий, характером и структурой взаимодействия науки, образования, финансирования, государственной политики и промышленности. Наиболее жизнеспособные кластеры инновационной активности формируются на основе диверсификации межотраслевых связей. Разнообразие и относительная доступность внутри кластера различных источников технологических знаний и связей облегчает комбинирование факторов производства и становится предпосылкой эффективной инновации.

Кластерные системы характеризуются следующими особенностями [6]:

- наличием крупного предприятия - лидера, определяющего долговременную хозяйственную, инновационную стратегию всей системы;

- территориальной локализацией основной массы субъектов экономики - участников кластерной системы;

- устойчивостью хозяйственных связей субъектов экономики - участников кластерной системы, доминирующим значением этих связей для большинства ее участников;

- долговременной координацией взаимодействия участников системы в рамках ее производственных программ, инновационных процессов основных систем управления, контроля качества и пр.;

- ориентацией продукции кластеров, как правило, на экспорт или импортозамещение.

Кластерный подход предполагает косвенное воздействие органов управления на промышленное развитие через создание условий для развития бизнеса.

Преимущества кластеров очевидны: для администрации - увеличивается количество налогоплательщиков и налогооблагаемая база (центры управления малым и средним бизнесом, как правило, находятся на той же территории, что и сам бизнес, в отличие от вертикальных корпораций), появляется удобный инструмент для взаимодействия с бизнесом, снижается зависимость от отдельных бизнес-групп, появляются основания для диверсификации экономического развития территории [6].

Учитывая особенности татарстанской экономики, ее производственных и кооперационных и межрегиональных связей, имеющегося ресурсного потенциала, кроме уже существующих автомобилестроительного, нефтехимического и энергетического кластеров, необходимо направить усилия государственного управления на создание кластеров в области IT-технологий и электроники, в сферах АПК и строительства.

Список использованной литературы

1. Акимова Е.Н. Характеристика знания как ресурса "новой экономики" // Экономический вестник РТ. - 2008. - №5.

2. Коммисарова Т.А. Действия компаний, направленные на повышение эффективности труда персонала в условиях кризиса // маркетинг в России и за рубежом. - 2009. - №1.

3. Кондратьев В. Проблемы повышения эффективности российский экономики. - 2008. - №12.

4. Маркова Н.Н. Пути повышения эффективности использования факторов производства на предприятиях // Экономический вестник РТ. - 2009. - №2.

5. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия // Управление персоналом. - 2009. - №3.

6. Концепция территориальной экономической политики Республики Татарстан [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mert.tatar.ru/rus/info.php?id=108741


Подобные документы

  • Факторы производства. Спрос на факторы производства, теория предельной производительности. Рынок труда, земли и капитала. Распределение факторов дохода. Теория распределения. От чего зависит доход фактора. Удерживающий доход и экономическая рента.

    курсовая работа [104,3 K], добавлен 17.06.2002

  • Сущность и особенности функционирования рынков факторов производства. Рынки земли, труда и капитала. Развитие рынков факторов производства в Казахстане. Земельная реформа, проблемы на рынке труда (безработица). Системное реформирование рынка капитала.

    курсовая работа [281,2 K], добавлен 15.05.2011

  • Характеристика основных факторов производства - труда, земли, капитала, предпринимательства и информации. Описание основных методов установления цен на товары: затратного, агрегатного, параметрического. Определение рыночной цены по теории Смита.

    презентация [447,2 K], добавлен 27.05.2014

  • Понятие, сущность и характеристика основных факторов производства (труда, капитала, земли), их взаимозамещение и взаимодополнение. Особенности факторов рынков при формировании спроса и предложения. Анализ закона убывающей предельной производительности.

    курсовая работа [787,6 K], добавлен 27.04.2013

  • Рынки факторов производства как рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта. Рынок труда: спрос и предложение, заработная плата и занятость. Законы рынка капитала.

    курсовая работа [372,9 K], добавлен 28.03.2011

  • Понятие факторов производства и факторных доходов. Ценообразование на рынке факторов производства, этапы и методы. Равновесие фирмы и эластичность спроса. Ценообразование на рынках труда, капитала и земли, функционирование рынков в Российской экономике.

    курсовая работа [291,6 K], добавлен 30.10.2011

  • Анализ экономических законов производства, основные составляющие производственной сферы. Характеристика основных факторов производства: труда, земли и капитала. Понятия производительных сил, производственных и идеологических отношений; их взаимосвязь.

    курсовая работа [37,1 K], добавлен 19.12.2009

  • Земля, труд, капитал, предпринимательство как факторы производства. Функционирование и ценообразование на рынках труда, земли, активов. Особенности спроса и предложения факторов производства. Использование воспроизводимых и ограниченных ресурсов.

    курсовая работа [57,2 K], добавлен 04.06.2014

  • Производительность труда как основной показатель экономической эффективности производства отрасли предприятия. Анализ и характеристика факторов, влияющих на производительность труда на предприятии. Основные этапы планирования внереализационных расходов.

    курсовая работа [91,6 K], добавлен 13.12.2012

  • Основные факторы производства и связь между ними. Земля как экономический ресурс. Предложение на рынках факторов производства. Отличительные особенности рынка труда по сравнению с другими ресурсными рынками. Фиксированный характер предложения земли.

    реферат [25,2 K], добавлен 18.08.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.