Механизм формирования доходов и социальная политика государства

Рыночный механизм формирования доходов населения. Государственное регулирование распределения доходов. Социальная политика: функции и направления. Анализ реализации политики доходов как основного направления социальной политики в Республике Беларусь.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 03.11.2014
Размер файла 1,8 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2.2 Социальная политика Республики Беларусь

В Республике Беларусь принят ряд законодательных актов в области социальной политики, направленных на совершенствование отношений

в трудовой сфере, пенсионного обеспечения, социальной защиты малообеспеченных семей с детьми, инвалидов, пожилых людей. Получило дальнейшее развитие законодательство в сферах жилищного строительства, здравоохранения, образования и культуры, социального страхования.

Основополагающими правовыми документами государственной социальной политики являются: Трудовой кодекс; Кодекс о браке и семье; законы:

"О прожиточном минимуме в Республике Беларусь"; "О занятости населения в Республике Беларусь"; "О правах ребенка"; "О социальной защите инвалидов"; "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС"; "О здравоохранении"; "Об образовании"; "О санитарно-эпидемическом благополучии населения"; "О пенсионном обеспечении"; "О демографической безопасности Республики Беларусь" и др. На государственном уровне только за последние два года приняты следующие наиболее значимые документы: Национальная программа демографической безопасности Республики Беларусь на 2011-2015 гг.; Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства Республики Беларусь на 2011-2015 годы; Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год; Государственная программа развития высшего образования на 2011-2015 годы; Государственная программа развития физической культуры и спорта на 2011-2015 годы; Государственная программа "Кардиология" на2011-2015 годы; Государственная программа профилактики ВИЧ-инфекции на 2011-2015 годы; Государственная комплексная программа профилактики, диагностики и лечения онкологических заболеваний на 2011-2015 годы; Республиканская программа "Детское питание" на 2011-2015 годы; Государственная программа по созданию без барьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц на 2011-2015 годы и др. Республика Беларусь поставила задачу войти в число 50 передовых стран по индексу развития человеческого потенциала. Для повышения уровня и качества жизни ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых людей и инвалидов, эффективности и доступности социального обслуживания, приближения социальных услуг к потребителю разработана Комплексная программа развития социального обслуживания на 2011-2015 годы, включающая подпрограммы "Социальная поддержка ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых людей и инвалидов", "Предупреждение инвалидности и реабилитация инвалидов", "Развитие стационарных учреждений социального обслуживания". Сегодня в стране системой государственных пособий охвачено около 440 тыс. детей в возрасте

до 18 лет, или 25,3%. Существенно увеличены размеры пособий и компенсаций при рождении детей. [13] Приоритетом государства всегда остается забота о пожилых людях. Сегодня в республике проживает почти 2,5 млн пенсионеров, для большинства из которых пенсия является основным источником доходов. На финансирование пенсионных выплат в республике в последние годы направляется не менее 10% ВВП. В целом национальная пенсионная система функционирует стабильно, пенсии выплачиваются своевременно и в полном размере. В течение 2012 г. принимались меры, направленные на поддержание их уровня и покупательной способности. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2012 г. № 35 "О повышении пенсий" с 1 января 2012 г. установлены ежемесячные целевые доплаты к пенсиям постоянно проживающим в республике и неработающим пенсионерам (получающим пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите), достигшим возраста 75 (80) лет. С 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября 2012 г. произведены перерасчеты трудовых пенсий исходя из средней заработной платы работников в республике за предыдущий квартал. Увеличены минимальные трудовые и социальные пенсии, надбавки, повышения и доплаты к пенсиям в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

С 1 октября вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь № 136 от 18 марта 2012 г. По оценке, в 2012 г. по сравнению с 2011 г. среднемесячный размер пенсии по возрасту увеличится на 97,5% (прогноз - на 72,5-73,1%) и составит 1520,8 тыс. руб. (прогноз - 1330,1-1334,7 тыс. руб.). Реальный размер пенсии по возрасту - на 24,0% (прогноз - на 4,7-4,9%). [9]

Одним из приоритетных направлений государственной социальной политики в области пенсионного обеспечения является обеспечение последовательного повышения уровня пенсий. Такое повышение осуществляется путем пересмотра их размеров с учетом роста средней заработной платы работников в республике и изменения бюджета прожиточного минимума. При этом рост трудовых пенсий сопоставим с ростом доходов занятых в экономике. Финансирование выплат пенсий и пособий производится в полном объеме и в установленные сроки. В последние годы в Беларуси осуществлен ряд мер по совершенствованию пенсионной системы, ее финансовому укреплению: введен индивидуальный (персонифицированный) учет плательщиков взносов на социальное страхование; в систему обязательного пенсионного страхования включены индивидуальные предприниматели. С начала текущего года вступил в силу Закон Республики Беларусь "О профессиональном пенсионном страховании". Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь ежемесячно осуществляется мониторинг прогнозных показателей по уровню пенсионного обеспечения и при необходимости осуществляется подготовка предложений по их выполнению. Одной из социальных программ, направленных на поддержку отдельных категорий малообеспеченных семей и одиноких граждан, является государственная адресная социальная помощь и предоставление безналичных жилищных субсидий. С начала прошлого года существенно расширены критерии предоставления малообеспеченным и нуждающимся гражданам государственной адресной социальной помощи. Она предоставляется при условии, если среднедушевой доход гражданина (семьи) по объективным причинам не превышает 100 процентов утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Среднедушевой доход исчисляется за три месяца, предшествующие месяцу обращения за государственной адресной социальной помощью [12].

Основные усилия государства в области занятости населения направлены на формирование ее рациональной структуры в соответствии с потребностями реформируемой экономики, повышение эффективности использования рабочей силы и ее конкурентоспособности. В новой пятилетке процессы формирования рынка труда и обеспечения занятости населения будут происходить в условиях ожидаемого дальнейшего уменьшения численности трудовых ресурсов и занятого в экономике населения. Результатом достижения поставленных задач станет создание более 120 тысяч рабочих мест, рост уровня занятости населения до 80 % к трудовым ресурсам, повышение доли работающих в сфере услуг до 58 процентов от общей численности занятых в экономике, удержание регистрируемой безработицы в пределах социально допустимого уровня (1,5-2 процента). В соответствии с проектом Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг. планируется увеличить реальную заработную плату за 5 лет почти в 2 раза.

Планируется предоставление максимальных возможностей детям с особенностями психофизического развития в получении образования по месту жительства через центры коррекционно-развивающего обучения и реабилитации. На приобретение учреждениями профессионально-технического образования машин и учебно-производственного оборудования, компьютерных классов планируется выделить средства в размере 5560,0 млн. руб., в том числе из местного бюджета - 5500,0 млн. руб. Ежегодно будет осуществляться мониторинг качества образовательного процесса в учреждениях профтехобразования с участием организаций - заказчиков кадров, увеличиваться количество выпускных квалификационных испытаний, проведенных независимыми комиссиями. До 2014 года планируется построить 35 детских садов на 4,5 тысячи мест.

В настоящее время разрабатывается проект президентской программы "Дети Беларуси" на 2011-2015 годы, предусматривающей строительство в Гомельской области и городе Гомеле 14 жилых домов для семей, воспитывающих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реконструкцию объектов детских реабилитационно-оздоровительных центров. В предстоящее пятилетие продолжится строительство школ. На эти цели будут направлены средства областного и республиканского бюджетов. Всего необходимо 34 общеобразовательные школы на 20,5 тысяч учащихся.

Основополагающими принципами здравоохранения были и останутся доступность и бесплатность оказываемой населению медицинской помощи. Сохранится гарантированное обеспечение установленного объема бесплатной медицинской помощи для граждан Республики Беларусь в государственных учреждениях здравоохранения области за счет бюджета. В следующей пятилетке продолжится работа по дальнейшему укреплению материально-технической базы учреждений здравоохранения области. Важным направлением работы является дальнейшее строительство и реконструкция объектов здравоохранения. В 2011-2015 годах планируется провести работы по реконструкции бывшего городского родильного дома под корпус учреждения "Гомельская областная детская клиническая больница" и создание единого детского комплекса, что позволит значительно снизить младенческую смертность, выйти на новый уровень качества оказания медицинской помощи детям.

В отрасли культуры в 2011-2015 годах предстоит осуществить меры по дальнейшему совершенствованию организационной структуры учреждений культуры и механизма их финансирования, оптимизации сети учреждений культуры в сельской местности, взаимосвязи общей культуры населения с высокой политической, правовой и экономической его сознательностью. В рамках мероприятий Государственной программы социально-экономического развития и комплексного использования природных ресурсов Припятского Полесья на 2010-2015 годы в 2011 году начата работа по строительству музея в г. Житковичи, выполняется реконструкцию и капитальный ремонт Мозырского драматического театра им.И. Мележа (до 2013 года), районного Дома культуры и Дворцово-паркового ансамбля в г. Наровля, здания Петриковской городской библиотеки и других учреждений культуры.

Одной из важнейших задач в области спорта высших достижений является создание условий и обеспечение планомерной подготовки спортсменов Гомельщины к XXX летним Олимпийским играм 2012 года в Лондоне (Великобритания) и XXII зимним Олимпийским играм 2014 года в Сочи (Россия). В настоящее время на подготовке к летним Олимпийским играм находится 109 спортсменов Гомельской области по 18 видам спорта. Планируется завоевать 30-35 лицензий для участия в Олимпиаде.

По поручению Главы государства и в соответствии с Государственной программой развития хоккея с шайбой в Республике Беларусь на 2011-2014 годы планируется построить 5 ледовых арен в городах Гомель, Жлобин, Мозырь, Речица, Светлогорск.

Программой развития академической гребли в Гомельской области в 2012 года предусмотрено строительство гребных баз с гребными каналами в городах Речица, Рогачев, Светлогорск, гостиницы для спортсменов на 100 мест в городе Гомель, завершение строительства врачебно-физкультурного диспансера спортивной медицины.

В г. Гомель планируется строительство многофункционального спортивного комплекса в 5-м микрорайоне, зала для художественной гимнастики, спортивного зала для комплекса единоборств, биатлонной трассы, в 2011 году завершится строительство 50-метрового бассейна. В настоящее время ведется строительство физкультурно-оздоровительных центров в городах Мозырь, Ельск, универсального спортивного зала и лыжероллерной трассы в г. Жлобин с вводом в эксплуатацию в 2012-2013 годах.

В сфере туризма основной целью является создание конкурентоспособного туристского продукта, обеспечивающего удовлетворение потребностей отечественных и зарубежных туристов в разнообразных и качественных услугах, развитие смежных отраслей экономики. Одной из приоритетных задач является привлечение инвестиций в туристическую индустрию. В Гомельской области в соответствии с Концепцией государственной программы развития туризма в Республике Беларусь на 2011-2015 годы планируется строительство, ремонт и реконструкция 40 объектов индустрии туризма, в том числе 10 объектов показа, 3 гостиниц, 5 зон отдыха, 3 туристических комплексов, 3 объектов досуга, 4 объектов питания придорожного сервиса и др. объектов на сумму 14634,0 млн. рублей. К концу 2011 года доведено количества агроусадеб до 570 субъектов. Развитие познавательного, экологического и научного туризма будет тесно связано с формированием туров в малых городах и особо охраняемых природных территориях, в том числе через реализацию Государственной программы социально-экономического развития Припятского Полесья до 2015 года. С целью создания в Житковичском, Наровлянском, Петриковском, Мозырском районах благоприятных условий для привлечения туристов планируется реализовать 68 мероприятий на сумму 169,7 млн. рублей. Планируется открыть не менее 25 агроусадеб, 4 домика охотника и рыбака, 4 объекта питания, отреставрировать 2 гостиницы, оборудовать 23 зоны и площадки отдыха, экологические тропы, разработать 15 туристических маршрутов. Будут построены: физкультурно-оздоровительные комплексы в городах Житковичи и Туров, лодочная станция на реке Струмень, туристический комплекс на озере Белое Житковичского района, лодочная станция и гостиничный комплекс для охотников и рыболовов в г. Туров. Планируется реконструкция стадиона в г. Петриков. [13]

Подытожим в области социальной политики (политика доходов населения) основными задачами на сегодняшний день являются сохранение рабочих мест и недопущение снижения достигнутого уровня заработной платы, пенсий, социальных пособий, улучшение качества жизни населения)

Глава 3. Пути совершенствования социальной политики в современных условиях развития Республики Беларусь

Белорусская земля может вместить, прокормить и обеспечить европейский уровень жизни гораздо большему числу людей, чем сейчас. Население республики заслуживает того, чтобы жить дольше и лучше. Поэтому главный приоритет - повышение уровня рождаемости при одновременном увеличении продолжительности жизни, большие и крепкие семьи, счастливое детство, полная возможностей и перспектив молодость, активная трудовая деятельность, приносящая достаток, обеспеченная и достойная жизнь в пожилом возрасте.

Основной целью социальной политики является повышение уровня и качества жизни населения и создание условий для развития человеческого потенциала на основе повышения эффективности функционирования систем здравоохранения, образования, культуры и других видов деятельности, относящихся к сфере услуг. [14]

Необходимо проводить меры по усовершенствованию заработной платы.

К примеру структура заработной платы на предприятиях Италии отличает исключительная дробность - заработная плата, помимо отраслевой тарифной ставки, включает персональные и коллективные надбавки к ставке, надбавки в связи с возрастанием стоимости жизни (по так называемой "скользящей" шкале) и за стаж, регулярные и нерегулярные премии, сдельные приработки, "рождественские наградные" и т.д. (до 50 компонентов). Положительный опыт, представляет интерес для экономики Беларуси, - это применение надбавок, компенсирующих повышение стоимости жизни (по "скользящей" шкале). В сочетании с постоянными доплатами за стаж и отраслевой доплатой все надбавки образуют новую по сути тарифную ставку, более чувствительную к изменениям социально-экономической ситуации в стране. Большинство надбавок способствует увеличению разрыва в оплате труда, тогда как "скользящая" шкала действует в противоположном направлении и является практически единственным (хотя и недостаточным) методом защиты заработков трудящихся от инфляции. Интересен также опыт перевода некоторых предприятий и даже отраслей в Италии на повременную форму оплаты труда, при которой средние сдельные приработки предшествующего периода включаются в общую сумму тарифной оплаты.

Во Франции основным правовым актом, регулирующим трудовые отношения, является Кодекс труда, в котором рассматриваются вопросы трудовых соглашений, трудоустройства и занятости, профессиональных объединений, условия труда и отдыха, порядок разрешения трудовых конфликтов, контроль за соблюдением законодательства о труде и др. Механизмы формирования и повышения заработной платы обычно определяются сторонами в трудовых соглашениях и коллективных договорах. При этом многие важнейшие вопросы, связанные с оплатой труда, регулируются законом.

Практическим инструментом регулирования оплаты труда на предприятиях Франции стали так называемые коллективные договоры о заинтересованности, введенные в действие специальным постановлением правительства в 1986 г. в целях компенсирования достаточно жесткого регулирования заработной платы. В соответствии с договорами часть прибыли предприятия может быть переведена в фонд оплаты труда для стимулирования отличившихся работников, однако если поставленные перед коллективом задачи не будут выполняется, она в любой момент может быть изъята из фонда оплаты. Этот вид поощрения, в отличие от обычных премий, освобождается от обязательных отчислений в социальные фонды. Согласно расчетам, потенциальная экономия, получаемая таким образом, составляет 5% фонда заработной платы. Для Беларуси этот инструмент регулирования оплаты труда путём так называемые коллективные договорённости о заинтересованности, в целях компенсирования достаточно жесткого регулирования заработной платы может получить повышение производительности труда.

Немало важным направлением социальной политики является социальная помощь безработным. Чтобы предупредить крайнюю бедность безработных после исчерпания права или отсутствия права на пособие, в Китае функционирует смешанная система страхования и вспомоществования,

установленная законодательством провинций страны. Фонды пособий по безработице образуются здесь за счет взносов работодателей (0,6-1% от фонда заработной платы). Продолжительность выплаты пособия зависит от стажа работы: при наличии у работника стажа от 1 года до 5 лет пособие выплачивается в течение года, при стаже 5 лет и более - в течение двух лет. Данный опыт значительно может положительно повлиять на социальную помощь безработным Беларуси. [15]

В качестве основных задач, которые должны быть решены в результате совершенствования социальной политики, следует выделить:

систематизировать законодательные акты, принятые по различным направлениям социальной политики и социальной защиты, что может быть реализовано в рамках подготовки Социального кодекса, существующего в ряде государств мира - в ФРГ, например, как Sozialgesetzbuch, или аналогичного документа;

ввести в практику работы центров социального обслуживания и местных органов власти информирование населения об отдельных направлениях социальной политики, что может быть реализовано через расширение круга обязанностей сотрудников, введение дополнительных штатных единиц либо выполнение названных функций общественными организациями через использование технологий межсекторного партнерства. Целесообразно также активизировать работу по оказанию консультативной поддержки трудоспособных граждан, что будет способствовать укреплению их независимости от социальной помощи в денежной форме и позволит повысить эффективность распределения социальных ресурсов.

целесообразно распространение общего принципа адресности на все виды социальной помощи и выплат. Необходим постепенный переход исключительно к адресным формам социальной защиты, что позволяет снизить уровень расходов на программы социальной защиты;

требуется усовершенствовать систему идентификации бедных домохозяйств, активизировать работу по стимулированию производительного труда, повысить эффективность политики в сфере услуг относительно льгот, тарифов, качества оказываемых услуг;

необходимо осуществить переход от регулирования по акроскопическим объект (территориям) к регулированию по конкретным объектам, на основе учета особенностей микро - и на макроуровне экономики. Тогда при формировании региональной социальной политики возможно наиболее полно учесть особенности маломасштабных систем;

предлагается установить единый порядок учета доходов для определения права на получение социальных выплат с постепенным сокращением количества различных выплат. Это должно найти свое отражение в законодательных актах, регулирующих порядок предоставления выплат;

целесообразно введение социальной карты для учета доходов и помощи, полученных гражданином, и предоставления всех видов помощи, льгот, пособий. При организации учета объемов полученных социальных выплат, льгот и дотаций необходимо решить, будет ли он производиться отдельно по каждому из граждан-получателей, либо по домашним хозяйствам. Второй вариант представляется более предпочтительным с учетом того, что он позволяет в наибольшей степени соблюсти общие принципы социальной защиты (при этом должна проводиться корректировка доходов, полученных всеми членами домохозяйства, с учетом количества его членов). Именно такой подход реализован во многих экономически развитых

странах, причем применяется он не только относительно социальных выплат, но и при налогообложении, предоставлении социальных услуг, а также в других сферах. Требуется определить также форму, в которой будет производиться подобный учет. Это может быть реализовано, например, через систему "социальной карты" или иную сходную технологию. Мероприятия социальной политики должны разрабатываться с учетом выявленных региональных различий и проблем, необходимо принимать во внимание эти различия и при установлении минимальных стандартов и гарантий. Такая дифференциация применяемых нормативов и гарантий может осуществляться с использованием различных подходов, которые выработаны и применяются в рамках различных моделей социальной защиты населения.

При определении путей координации региональной, инновационной и социальной политики целесообразно отойти от традиционного рассмотрения социальной политики в разрезе ее отдельных направлений и выделить общие механизмы и инструменты, применение которых позволит повысить результативность проводимой социальной политики во всех

сферах и регионах страны.

Перспективным направлением совершенствования государственной политики (как социальной, так и региональной) является развитие института государственно-частного партнерства (ГЧП), а также социального партнерства, понимаемого в широком смысле.

Развитие отношений государственно-частного партнерства также представляется перспективным при решении проблем финансирования социальных программ, расширении сети объектов социальной инфраструктуры. Инструменты ГЧП сформированы и применяются в большей части государств мира с рыночной экономикой, активно развиваются в ряде стран СНГ - Российской Федерации, Казахстане. В Республике Беларусь ГЧП пока находится на начальной стадии развития и практически не используется при достижении целей национальной экономики. Для развития ГЧП в социальной политике Беларуси необходимо создание благоприятного общественного мнения, информирование потенциальных участников о возможностях ГЧП, задачах, которые могут решаться на его основе. Возможно создание структур, которые могли бы кооперировать друг с другом и между собой общественные организации, представителей бизнеса и предприятий, а также органы власти и управления. Чрезвычайно важно создание информационно-коммуникационной инфраструктуры для облегчения процесса принятия решений, оказания информационных услуг всем субъектам ГЧП, улучшения их взаимодействия. Это в совокупности позволит существенно сократить затраты ресурсов на осуществление социальных выплат.

Представляется целесообразным сформировать систему мониторинга и анализа предоставления государственной адресной социальной помощи и других социальных выплат, что позволить оценивать эффективность проводимых мероприятий социальной политики. Необходимо также развитие института социальной экспертизы принимаемых решений и реализуемых проектов, как в социальной политике, так и по другим направлениям политики государства. [16]

Таким образом усовершенствование социальной политики должно быть направленно на усовершенствование заработной платы, социальных выплат и адресной помощи, на информатизацию населения, необходимо вводить систематизацию законодательных актов, социальные карты для учета доходов и помощи, полученных гражданином, работы центров социального обслуживания и местных органов власти информирования населения об отдельных направлениях социальной политики и многое другое.

Заключение

Социальная политика занимает важное место в экономике, главной целями являются повышение общественного благосостояния, улучшение качества жизни населения и обеспечение социально-политической стабильности. В основу социальной политики положен принцип социальной справедливости, он означает удовлетворение повседневных потребностей человека и справедливое распределение материальных ресурсов, то есть обеспечивается создание равных возможностей в распределении рабочих мест, доходов.

Политика регулирования доходов населения оказывает существенное влияние на социальные обязательства государства и на долю ВВП, а значит, на экономическую эффективность и экономический рост. В республике проводится активную политику регулирования занятости, создания институтов рынка труда, позволяющих обеспечить максимальное формирование занятости при минимальных издержках. Перераспределения доходов должна быть направлена на эффективное стимулирование труда и не допущение социального неравенства. Заработная плата должна является основным источником доходов. В нее должно включать часть выплат в фонд социального страхования.

Структура социальной политики направлена на обеспечения занятости; на политикой регулирования доходов населения; политикой защиты здоровья и экологической безопасности населения и политикой социальной защиты и социальных гарантий. Доход населения играет главную роль так как направлен на удовлетворение его потребностей и на обеспечение качественного уровня жизни. Для оценки уровня и динамики доходов населения используются показатели номинального, располагаемого и реального дохода. Помимо того, что население может получать доход от оплаты труда, появляются доходы от собственности, продажи недвижимости, предпринимательской деятельности. На современном этапе оплата труда остается основным источником доходов населения Республики Беларусь.

Пенсионная система должна обеспечивать пенсионные выплаты, от индивидуального вклада в течении трудовой деятельности, от стажа работы.

Социальная политика занимает важное место в экономике, главной целями являются повышение общественного благосостояния, улучшение качества жизни населения и обеспечение социально-политической стабильности. В основу социальной политики положен принцип социальной справедливости, он означает удовлетворение повседневных потребностей человека и справедливое распределение материальных ресурсов, то есть обеспечивается создание равных возможностей в распеределении рабочих мест, доходов. Беларусь - государство для человека. Наше кредо - сильная социальная политика. От этой политики мы не отступим независимо от складывающейся конъюнктуры цен или требований международных институтов. Об этом заявил президент Александр Лукашенко в Послании белорусскому народу и Национальному собранию. "Социальная политика современного государства должна быть интегрированной, - сказал Александр Лукашенко. - А это предполагает не только защиту слабых, социально уязвимых категорий граждан, но и поддержку сильных, работоспособных групп населения. Стратегия государства должна строиться в направлении от социальной защиты к социальному развитию".

В настоящее время необходимо выбирать наилучшее направления социальной политики, которые способствуют оздоровлению социально-экономической обстановки и созданию условий для экономического роста. Политика доходов должна быть направлена на создание эффективной системы оплаты труда, позволяющей повысить уровень жизни населения и стимулировать высокопроизводительный труд.

В процессе написания работы были решены следующие задачи:

В соответствии с указанной целью и сформулированными направлениями социальной политики в работе решены следующие задачи: рассмотрено понятие "социальная политика" её функции и направления определить основные направления социальной политики и формирования доходов, рассмотрен механизм формирования доходов населения в Республике Беларусь.

Список использованных источников

1. Волгин Н.А., Гриценко Н.Н., Шарков Ф.И. Социальное государство: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков", 2003. - 416 с.

2. Самуэльсон П. Экономика. - М., 1992. - Т.2. - С.131.

3. Макроэкономика: учеб. пособие / А.В. Бондарь [и др.]. - 2-е изд. - Минск: БГЭУ, 2009. - 415 с.

4. Макроэкономика: учеб. пособие // И.В. Новикова, А.П. Морова, С.В. Шевченко и др.; под ред. И.В. Новиковой и Ю.М. Ясинского. - Мн: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2006. - 340 с.

5. Макроэкономика / Головачев А.С., Головачева И.В. - 2-е стер. изд. - Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2005. - 256 с.

6. Социально ориентированный подход: учебник м 16 для студентов экон. специальностей учреждений, обеспечивающих получение высшего образования / Э.А. Лутохина [и др]; под ред. Э.А. Лутохиной. - Мн.: ИВЦ Минфина, 2005. - 400с., ил.

7. Экономический бюллетень НИЭИ Министерство экономики РБ №11-2010 г.

8. Экономический бюллетень НИЭИ Министерство экономики РБ №5-2011 г.

9. Экономический бюллетень НИЭИ Министерство экономики РБ №2-2013 г.

10. http://belstat.gov. by - Национальный статистический комитет Республики Беларусь.

11. www.mintrud.gov. by - официальный сайт Министерства труда и социальной защиты.

12. Национальная экономика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: Учеб. пособие/ В.Н. Шимов, Я.М. Александрович и др.; под общ. ред.В.Н. Шимова. - Мн.: БГЭУ, 2008.

13. Устойчивое развитие Республики Беларусь на принципах "зеленой" экономики НИЭИ Министерство экономики. - Минск., 2012

14. http://law. sb. by

15. Экономический бюллетень НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь № 6" 2013

16. elib. grsu. by/katalog/

Приложения

Среднемесячная заработная плата

Среднемесячная заработная плата

Динамика номинальной и минимальной заработной платы (с учётом индексации) в Республике Беларусь январь-июнь 2011

номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников

номинальная начисленная заработная плата работников бюджетной сферы

минимальная заработная плата

Номинальная начисленная заработная плата по видам экономической деятельности в РБ в январе-июне 2011

среднереспубликанский уровень номинальной начисленной заработной платы

Динамика денежных доходов населения Республики Беларусь в 2010-2012 гг., к итогу

Номинальная начисленная среднемесячная и реальная заработная плата работников в Республике Беларусь помесячно нарастающим итогам в 2012 г.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата (левая ось)

Реальная заработная плата к соответствующему периоду предыдущего года (правая ось)

Структура денежных доходов населения (к итогу года)

Оплата труда

Доходы от предпринимательской и иной деятельности

Трансферты населению пенсии и пособия, стипендии и другие трансферты населению

Доходы от собственности

Динамика реальных располагаемых денежных доходов населения (в процентах к 2012 году)

Начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь по областям и г. Минску

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Изменение реальной заработной платы к соответствующему

периоду предыдущего года, %

январь-сентябрь

2013 г.

сентябрь

2013 г.

январь-сентябрь

2013 г.

сентябрь

2013 г.

Республика Беларусь области:

Брестская

Витебская

Гомельская

Гродненская

Г. Минск

Минская область

Могилёвская

5 000 238

4 379 378

4 471 302

4 781 660

4 535 465

6 440 826

5 005 219

4 508 086

5 374 793

4753469

4825319

5 126 758

4 967 566

6 910 410

5 221 045

4 917 505

118,7

120,4

117,5

118,0

120,1

119,8

116,8

117,1

113,3

114,9

112,9

111,7

115,9

114,9

109,5

112,7

Средняя заработная плата работников организаций республики по отдельным видам экономической деятельности

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Изменение реальной заработной платы к соответствующему периоду предыдущего года, %

январь-сентябрь

2013 г.

сентябрь

2013 г.

январь-сентябрь

2013 г.

сентябрь

2013 г.

Всего

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях

животноводство

лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области

Промышленность

горнодобывающая промышленность

добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

добыча угля, лигнита и торфа

добыча полезных ископаемых,

кроме топливно-энергетических

обрабатывающая промышленность

производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака

текстильное и швейное производство

целлюлозно-бумажное производство. Издательская деятельность

производство кокса, нефтепродуктов

и ядерных материалов

химическое производство

производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов

и аппаратуры, часов

Строительство

Гостиницы и рестораны

Финансовая деятельность

деятельность, связанная с вычислительной техникой

научные исследования и разработки

Образование

Здравоохранение

предоставление социальных услуг

Справочно:

рабочие и служащие

5 000 238

3 836 950

3 802 139

3 719 123

4 142 111

5 571 198

7 359 701

7 991 791

4 263 764

6 606 035

5 598 644

5 366 141

3 911 277

5 123 398

10 133 588

8 078 013

5 103 290

6 470 431

3 642 949

8 234 492

2 091 852

6 327 546

3 357 002

3 643 584

2 922 338

5 026 918

5 374 793

4 118 825

4 066 424

3 903 276

4 580 640

5 936 350

7 363 505

7 908 881

4 579 383

6 741 981

5 951 948

5 907 254

4 182 995

5 490 114

10 003 262

7 221 940

5 474 913

7 325 369

3 941 645

7 947 459

12 475 793

7 472 691

3 523 791

3 875 188

3 104 566

5 399 321

118,7

123,2

125,0

125,0

111,1

117,4

115,8

108,5

120,6

128,5

116,9

124,1

118,6

117,3

114,0

105,9

120,4

133,9

122,2

122,3

104,5

116,9

104,9

105,8

102,3

118,5

113,3

112,6

112,7

112,1

111,2

111,3

95,5

86,5

106,8

112,4

110,9

118,1

111,4

111,5

101,2

96,2

114,2

124,9

116,5

117,1

107,8

116,8

105,3

103,4

113,3

Источник [8]

Численность принятых работников организаций республики превысила численность уволенных

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.