Организация заработной платы на торговом предприятии ООО "Элита-98"

Данная система премирования успешно применяется в западных компаниях. По опыту таких компаний подобное премиальное стимулирование труда положительно сказывается на производительности и качестве работы в целом. Стоит также отметить, что не имеет смысла повышать фиксированную часть заработной платы, т.к. она и так находится на приемлемом уровне.

Анализ показывает, что внедрение системы премирования по результатам ревью может способствовать увеличению производительности ТОП с 4008,18 тыс. руб./чел. до 4174,52 тыс. руб./чел., увеличение зарплатоотдачи с 20,49 руб. до 20,52 руб. Анализ показывает, что внедрение системы премирования персонала на основе проведения оценки будет, в конечном итоге, способствовать увеличению прибыли от продаж на 2106 тыс. руб. и росту рентабельности продаж на 0,58 %.

Новая система премирования позволяет повысить материальную заинтересованность в выполнении задач, поставленных как перед конкретным работником, так и за результаты работы всего отдела.

Таким образом, предложенное мероприятие положительно скажется на снижении текучести кадров, на увеличении производительности труда, и как следствие, на увеличении объемов продаж предприятия. Рекомендованное мероприятие является экономически обоснованным и целесообразным.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юрид. лит., 2012. - 62 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. - Ч. 1, 2. - М.: Контракт, 2014. - 240 с.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. - Ч. 1, 2. - М.: Контракт, 2014. - 355 с.

4. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Витрэм, 2014. - 192 с.

5. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ ред. от 06.12.2011);

6. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: закон РФ от 30.03.1993 N 4693-1 ред. от 16.11.2011;

7. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ ред. от 01.06.2011;

8. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2010. - 424с.

9. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2009.

10. Лебедева С.Н Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие/С.Н. Лебедева, [и др.]; Под ред. С.Н. Лебедева. - 2-е изд.: Новое знание, 2013. -240с.

11. Межуева Т. Организация расчетов с работниками по заработной плате // Кадровый вопрос. 2014. - № 5. - С. 40 - 50.

12. Организация и оплата труда на предприятии: Справочное пособие/А.И. Рофе - М.: Профиздат, 2012. - 144 с.

13. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. Пособие. - 3-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2013. - 272 с. - (Высшее образование).

14. Петров А. Исчисление средней заработной платы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2014. - № 12. - С. 28 - 35.

15. Петров А. Формы договорного регулирования заработной платы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. N 4. С. 52 - 61.

16. Пошерстник Н.В, Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. (8-е изд.) - СПб.: «Издательский дом Герда», 2013. - 720 с.

17. Савина С.В. Особенности и новые подходы организации оплаты труда в условиях развития рыночных отношений // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. N 5. С. 33 - 42.

18. Савина С. Организация оплаты труда работников на предприятиях реального сектора экономики // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 5. С. 58 - 65.

19. Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова. - Красноярск, 2012. - 131 с.

20. Смирнова, А.М. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле): учеб. пособие / А.М. Смирнова. -Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2012. - 92 с.

21. Смирнова, А.М. Трудовые показатели предприятия торговли: учеб. пособие / А.М. Смирнова. - Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2013. - 152 с.

22. Титова, Е.В. Показатели эффективности использования заработной платы на предприятиях торговли / Е.В. Титова. - Красноярск, 2013. - 7 с.

23. Смирнова А. М. Труд и его организация на торговом предприятии, оценка состояния и эффективности использования: конспект лекций / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2013. - 42 с.

24. Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А. М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2012. - 144 с.

25. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. -- 2-е изд., перераб. и доп. -- М: ЮНИТИ, 2013. --560 с.

26. Федченко, А.А. Оплата труда и доходы работников: учеб. пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 552 с.

27. Шадрина Т.В. Благодарим работников за добросовестный труд! // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. - № 12. - С. 62 - 71.

Размещено на Allbest.ru