С переходом к рыночной экономике изменяется трактовка и иерархия критериев эффективности, их содержание. Поскольку основной целью предпринимательской деятельности в условиях рыночных отношений является прибыль, то в качестве критерия экономической эффективности выступает максимизация прибыли на единицу затрат капитала (ресурсов) при высоком уровне качества труда.

Исходя из этого, представляется, что в качестве результата для оценки функционирования предприятия лучше всего подходит прибыль, получение которой является главной целью любого субъекта хозяйствования в условиях рыночной экономики.

Поэтому, для оценки и анализа производительности и рентабельности труда в хозяйстве выбраны следующие показатели эффекта в стоимостном выражении:

- произведенная продукция;

- реализованная продукция;

- условно-чистая продукция (УЧП);

- чистая продукция (ЧП);

- прибыль (убыток) от продаж;

- прибыль (убыток) до налогообложения;

- чистая прибыль.

В качестве единицы затрат ресурсов выбраны:

- среднегодовая численность работников предприятия;

- среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве;

- затраты на оплату труда работников предприятия с начислениями.

Таблица 3.1. - Расчет и динамика производительности труда работников ЗАО «Хлебороб-1»

• Анализируя данные табл. 3.1, можно сказать, что производительность труда работников предприятия по реализованной продукции в 2009 году составила 616,8 тыс. руб./чел. Это на 69,2 тыс. руб./ чел. меньше, чем в 2007 году (616,8-686,0).
• Производительность труда по товарной продукции составила 507,7 тыс. руб./чел. в 2009 году и снизилась на 9,7 тыс. руб./чел. по сравнению с 2007 годом, или на 1,9%.
• Производительность труда по условно-чистой продукции в 2009 году уменьшилась на 246,5 тыс. руб./чел. в сравнение с 2007 годом, или на 44,1%.
• Производительность труда по чистой прибыли уменьшилась с 535,1 тыс. руб./чел. в 2007 году до 248,7 тыс. руб./чел. в 2009 году, то есть на 286,4 тыс. руб./чел., или на 53,5%.
• Результаты анализа рентабельности персонала приведены в табл. 3.2.
• Таблица 3.2. - Расчет и динамика рентабельности персонала предприятия

Показатели	Годы	Изменение, (+,-)
	2007	2008	2009	абс.	отн.
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.	326	6338	8920	8594	2636,2
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	1152	6533	13597	12445	1080,3
Чистая прибыль, тыс. руб.	1152	6500	13578	12426	1078,6
Рентабельность персонала по прибыли от продаж, %	543,3	11958,5	17490,2	16946,9	3119,1
Рентабельность персонала по прибыли до налогообложения, %	1920,0	12326,4	26660,8	24740,8	1288,6
Рентабельность персонала по чистой прибыли, %	1920,0	12264,2	26623,5	24703,5	1286,6

• Анализируя рентабельность персонала предприятия, видим, что все показатели рентабельности повысились, а именно:
• - рентабельность персонала по прибыли от продаж повысилась с 543,3% в 2007 году до 17490,2% в 2009 году, т.е. на 16946,9 процентных пункта; труд ресурс производительность рентабельность персонал
• - рентабельность персонала по прибыли до налогообложения выросла с 1920,0 в 2007 году до 26660,8% в 2009 году, т.е. на 24740,8 процентных пункта;
• - рентабельность персонала по чистой прибыли повысилась с 1920,0 в 2007 году до 26623,5 в 2009 году, т.е. на 24704,5 процентных пункта.
• Результаты расчета рентабельности труда работников предприятия приведены в табл. 3.3.
• Таблица 3.3. - Расчет и динамика рентабельности труда работников предприятия

Показатели	Годы	Изменение, (+,-)
	2007	2008	2009	абс.	отн.
Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.	326	6338	8920	8594	2636,2
Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб.	1152	6533	13597	12445	1080,3
Чистая прибыль, тыс. руб.	1152	6500	13578	12426	1078,6
Рентабельность труда по прибыли от продаж, %	12,0	118,0	163,2	151,2	1257,8
Рентабельность труда по прибыли до налогообложения, %	42,5	121,6	248,8	206,3	485,7
Рентабельность труда по чистой прибыли, %	42,5	121,0	248,5	206,0	484,9

• Анализ рентабельность труда работников предприятия показывает, что все показатели рентабельности повысились:
• - рентабельность труда по прибыли от продаж повысилась с 12,0% в 2007 году до 163,2% в 2009 году, т.е. на 151,2 процентных пункта;
• - рентабельность труда по прибыли до налогообложения выросла с 42,5% в 2007 году до 248,8% в 2009 году, т.е. на 206,3 процентных пункта;
• - рентабельность труда по чистой прибыли повысилась с 42,5% в 2007 году до 248,5% в 2009 году, т.е. на 206,0 процентных пункта.
• Сравнительный анализ показателей производственной эффективности труда (показателей производительности труда) и экономической эффективности труда (показателей рентабельности персонала и труда) свидетельствует о разнонаправленной их динамики. В анализируемом периоде наблюдается снижение показателей производственной эффективности и рост показателей экономической (финансовой) эффективности труда работников ЗАО «Хлебороб-1».
• Если судить по показателям производительности труда, то труд работников предприятия эффективен, но их динамика отрицательная.
• Если судить по показателям рентабельности персонала, то труд работников предприятия очень высокоэффективен, а их динамика положительная.
• Если судить по показателям рентабельности труда, то труд работников предприятия характеризуется высокой эффективностью, а их динамика положительная. Здесь следует заметить, что результаты расчетов и анализа опровергают бытующее мнение о низкой эффективности труда в сельскохозяйственном производстве. По крайней мере, вряд ли можно найти промышленное предприятие, рентабельность персонала которого составляла 26660,8% а ее рост в отчетном году превышал этот показатель в базисном году более, чем в 14 раз. Результаты оценки и анализа производительности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, приведены ниже.
• Таблица 3.4. - Расчет и динамика производительности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве

Показатели	Годы	Изменение, (+,-)
	2007	2008	2009	абс.	отн.
Выручка (нетто) от реализации продукции, тыс. руб.	41158	38737	31457	-9701	-23,6
Объем произведенной продукции, тыс. руб.	31039	38854	25891	-5148	-16,6
Материальные затраты, тыс. руб.	7597	17593	15500	7903	104,0
Амортизация, руб.	2712	5372	5465	2753	101,5
Условно-чистая продукция, тыс. руб.	33561	21144	15957	-17604	-52,5
Чистая продукция, тыс. руб.	32105	18215	12685	-19420	-60,5
Среднегодовая численность работников, занятых в с-х производстве, чел.	45	41	43	-2	-4,4
Производительность труда по реализованной продукции, тыс. руб./чел.	914,6	944,8	731,6	-183,1	-20,0
Производительность труда по товарной. продукции, тыс.руб./чел.	689,8	947,7	602,1	-87,6	-12,7
Производительность труда по УЧП, тыс.руб./чел.	745,8	515,7	371,1	-374,7	-50,2
Производительность труда по ЧП, тыс.руб./чел.	713,4	444,3	295,0	-418,4	-58,7

• Анализируя данные табл. 3.4, можно сказать, что производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по реализованной продукции в 2009 году составила 731,6 тыс. руб./чел. Это на 183,1 тыс. руб./ чел. меньше, чем в 2007 году.
• Производительность труда по товарной продукции составила в 2009 году 602,1 тыс. руб./чел. и снизилась по сравнению с 2007 на 87,6 тыс. руб./чел. годом, или на 12,7%.
• Производительность труда по условно-чистой продукции в 2009 году уменьшилась на 374,7 тыс. руб./чел. в сравнение с 2007 годом, или на 50,2%.
• Производительность труда по чистой прибыли уменьшилась с 713,4 тыс. руб./чел. в 2007 году до 295,0 тыс. руб./чел. в 2009 году, то есть на 418,4 тыс. руб./чел., или на 58,7%.
• Таблица 3.5. - Расчет и динамика рентабельности персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве (%)

Показатели	Годы	Изменение, (+,-)
	2007	2008	2009	абс.	отн.
Рентабельность персонала по прибыли от продаж	724,4	15458,5	20744,2	20019,7	2763,5
Рентабельность персонала по прибыли до налогообложения	2560,0	15934,1	31620,9	29060,9	1135,2
Рентабельность персонала по чистой прибыли	2560,0	15853,7	31576,7	29016,7	1133,5

• Анализируя рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве предприятия, видим, что все показатели рентабельности повысились:
• - рентабельность персонала по прибыли от продаж повысилась с 724,4% в 2007 году до 20744,2% в 2009 году, т.е. на 20019,7 процентных пункта, или более, чем в 28,6 раза;
• - рентабельность персонала по прибыли до налогообложения выросла с 2560,0% в 2007 году до 31620,9% в 2009 году, т.е. на 29060,9 процентных пункта, или более, чем в 12,4 раза;
• - рентабельность персонала по чистой прибыли повысилась с 2560,0 в 2007 году до 31576,7 в 2009 году, т.е. на 29016,7 процентных пункта, или более, чем в 12,3 раза.
• Следовательно, эффективность труда персонала предприятия имеет выраженную положительную тенденцию.
• Таблица 3.6. - Расчет и динамика рентабельности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве предприятия

Показатели	Годы	Изменение, (+,-)
	2007	2008	2009	абс.	отн.
Затраты на оплату труда, тыс. руб.	1784	4307	4561	2777	155,7
Рентабельность труда по прибыли от продаж, %	18,3	147,2	195,6	177,3	970,2
Рентабельность труда по прибыли до налогообложения, %	64,6	151,7	298,1	233,5	361,7
Рентабельность труда по чистой прибыли, %	64,6	150,9	297,7	233,1	361,0

• Анализ рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве предприятия, показывает, что все показатели рентабельности повысились:
• - рентабельность труда по прибыли от продаж повысилась с 18,3% в 2007 году до 195,6% в 2009 году, т.е. на 177,2 процентных пункта, или более, чем в 10,7 раза;
• - рентабельность труда по прибыли до налогообложения выросла с 64,6% в 2007 году до 298,1% в 2009 году, т.е. на 233,5 процентных пункта, или более, чем в 4,6 раза;
• - рентабельность труда по чистой прибыли повысилась с 64,6% в 2007 году до 297,7% в 2009 году, т.е. на 233,1 процентных пункта, или более, чем в 4,6 раза.
• Сравнительный анализ показателей производственной эффективности труда и экономической эффективности труда свидетельствует о разнонаправленной их динамики. В анализируемом периоде наблюдается снижение показателей производственной эффективности и рост показателей экономической эффективности труда работников ЗАО «Хлебороб-1», занятых в сельскохозяйственном производстве.

3.2 Факторный анализ показателей эффективности труда

В качестве показателей производственной эффективности труда (интенсивности труда) выбраны показатели производительности труда по реализованной, произведенной (товарной), условно-чистой и чистой продукции. Перечисленные выше показатели продукции получены путем расчета, используя данные ф № 2 - «Отчет о прибылях и убытках» и ф № 8- АПК «Отчет о затратах на основное производство»

В качестве показателей экономической эффективности труда выбраны показатели рентабельности персонала и труда по прибыли от продажи продукции, по прибыли до налогообложения и чистой прибыли.

Результаты факторного анализа показателей эффективности труда работников предприятия приведены ниже.

Таблица 3.7. - Факторный анализ производительности труда работников предприятия

Показатели	Изменение, (+,-)
	Общее	В том числе за счет изменения
		реализо- ванной продукции	произвел- денной продукции	условно-чистой продукции	чистой продукции	среднего- довой численности работников
Производительность труда по реализованной продукции, руб./чел.	-69,2	-161,7	х	х	х	92,5
Производительность труда по товарной. продукции, руб./чел.	-9,7	х	-85,8	х	х	76,2
Производительность труда по УЧП, руб./чел.	-246,5	х	х	-293,4	х	46,9
Производительность труда по ЧП, руб./чел.	-286,4	х	х	х	-323,7	37,3

• Следствием уменьшения среднегодовой численности работников предприятия на 9 чел. наблюдается рост:
• - производительности труда по реализованной продукции на 92,5 тыс. руб./чел.;
• - производительности труда по товарной продукции на 76,2 тыс. руб./чел.;
• - производительности труда по УЧП на 46,9 тыс. руб./чел.;
• - производительности труда по ЧП на 37,3 тыс. руб./чел.
• Из-за уменьшения объема реализованной продукции на 9701 тыс. руб. производительность труда работников предприятия по реализованной продукции снизилась на 161,7 руб./чел.
• Из-за уменьшения объема произведенной продукции на 5148 тыс. руб. производительность труда работников предприятия по товарной продукции снизилась на 85,8 руб./чел.
• Из-за уменьшения объема условно-чистой продукции на 17604 тыс. руб. производительность труда работников Общества по условно-чистой продукции, снизилась на 46,9 тыс. руб./чел.
• Из-за уменьшения объема чистой продукции на 19420 тыс. руб. производительность труда работников кооператива по чистой продукции, снизилась на 323,7 тыс. руб./чел.
• Анализ данных табл. 3.8 показывает, что из-за роста прибыли от продажи продукции в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 8594 тыс. руб. произошло повышение рентабельности персонала предприятия по прибыли от продаж на 14323,3 процентных пункта.
• Из-за уменьшения среднегодовой численности работников предприятия на 9 чел. рентабельность персонала повысилась:
• - по прибыли от продаж на 2623,5 процентных пункта;
• - по прибыли до налогообложения на 3999,1 процентных пункта;
• - по чистой прибыли на 3993,5 процентных пункта.
• В результате увеличения прибыли до налогообложения в 2009г. по сравнению с 2007г. на 12445 тыс. руб. рентабельность персонала предприятия по прибыли до налогообложения повысилась на 20741,7 процентных пункта.
• Таблица 3.8. - Факторный анализ рентабельности персонала предприятия (%)

Показатели	Изменение, (+,-)
	Общее	В том числе за счет изменения
		прибыли от продаж	прибыли до налогообложения	чистой прибыль	среднегодовой численности работников
Рентабельность персонала по прибыли от продаж	16946,9	14323,3	х	х	2623,5
Рентабельность персонала по прибыли до налогообложения	24740,8	х	20741,7	х	3999,1
Рентабельность персонала по чистой прибыли	24703,5	х	х	20710,0	3993,5

• Из-за роста чистой прибыли на 12426 тыс. руб. рентабельность персонала предприятия по чистой прибыли снизилась на 20710,0 процентных пункта.
• Результаты факторного анализа рентабельности труда работников предприятия представлены в табл. 3.9.
• Анализ данных табл. 3.9 показывает, что из-за роста прибыли от продажи продукции произошло повышение рентабельности труда работников предприятия по прибыли от продаж на 316,9 процентных пункта.
• В результате увеличения прибыли до налогообложения рентабельность труда работников повысилась на 210,6 процентных пункта.
• Из-за роста чистой прибыли рентабельность труда работников предприятия по чистой прибыли снизилась на 206,0 процентных пункта.
• Таблица 3.9. - Факторный анализ рентабельности труда работников предприятия (%)

Показатели	Изменение, (+,-)
	Общее	В том числе за счет изменения
		прибыли от продаж	прибыли до налогообложения	чистой прибыль	затрат на оплату труда
Рентабельность труда по прибыли от продаж	151,2	316,9	х	х	-165,7
Рентабельность труда по прибыли до налогообложения	206,3	х	210,6	х	-4,3
Рентабельность труда по чистой прибыли	206,0	х	х	206,0	0,0

• Из-за роста затрат на оплату труда работников предприятия на 2753 тыс. руб. рентабельность труда работников снизилась:
• - по прибыли от продаж на 165,7 процентных пункта;
• - по прибыли до налогообложения на 4,3 процентных пункта.
• Анализ данных в табл. 3.10 показывает, что в анализируемом периоде производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, снизилась.
• Из-за уменьшения объема реализованной продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по реализованной продукции, снизилась на 215,6 тыс. руб./чел.
• В результате уменьшения товарной продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по товарной продукции, повысилась на 114,4 тыс. руб./чел.
• Таблица 3.10. - Факторный анализ производительности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве

Показатели	Изменение, (+,-)
	Общее	В том числе за счет изменения
		реализо- ванной продукции	произве- денной продукции	условно-чистой продукции	чистой продукции	среднегодовой численности работников
Производительность труда по реализованной продукции, руб./чел.	-183,1	-215,6	х	х	х	32,5
Производительность труда по товарной. продукции, руб./чел.	-87,6	х	-114,4	х	х	26,8
Производительность труда по УЧП, руб./чел.	-374,7	х	х	-391,2	х	16,5
Производительность труда по ЧП, руб./чел.	-418,4	х	х	х	-431,6	13,1

• Из-за уменьшения объема условно-чистой продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по условно-чистой продукции, снизилась на 391,2 тыс. руб./чел.
• Из-за уменьшения объема чистой продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по чистой продукции, снизилась на 431,6 тыс. руб./чел.
• В результате уменьшения среднегодовой численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 2 чел. наблюдается снижение:
• - производительности труда по реализованной продукции на 32,5 тыс. руб./чел.;
• - производительности труда по товарной продукции на 26,8 тыс. руб./чел.;
• - производительности труда по УЧП на 16,5 тыс. руб./чел.;
• - производительности труда по ЧП на 13,1 тыс. руб./чел.
• Результаты факторного анализа рентабельности персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, приведены в табл. 3.11.
• Анализ данных табл. 3.11 показывает, что из-за роста прибыли от продажи продукции произошло повышение рентабельности персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, по прибыли от продаж на 19097,8 процентных пункта.
• В результате увеличения прибыли до налогообложения рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, предприятия по прибыли до налогообложения повысилась на 27655,6 процентных пункта.
• Из-за роста чистой прибыли рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, предприятия по чистой прибыли снизилась на 27613,3 процентных пункта.
• Таблица 3.11. - Факторный анализ рентабельности персонала предприятия, занятого в сельскохозяйственном производстве (%)

Показатели	Изменение, (+,-)
	Общее	В том числе за счет изменения
		прибыли от продаж	прибыли до налогообложения	чистой прибыль	среднегодовой численности работников
Рентабельность персонала по прибыли от продаж	20019,7	19097,8	х	х	922,0
Рентабельность персонала по прибыли до налогообложения	29060,9	х	27655,6	х	1405,4
Рентабельность персонала по чистой прибыли	29016,7	х	х	27613,3	1403,4

• Из-за уменьшения среднегодовой численности работников предприятия на 2 чел. рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, повысилась:
• - по прибыли от продаж на 922,0 процентных пункта;
• - по прибыли до налогообложения на 1405,4 процентных пункта;
• - по чистой прибыли на 1403,4 процентных пункта.
• Результаты факторного анализа рентабельности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, представлены в табл. 3.12.
• Анализ данных табл. 3.12 показывает, что из-за роста прибыли от продажи продукции произошло повышение рентабельности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, по прибыли от продаж на 481,7 процентных пункта.
• Таблица 3.12. - Факторный анализ рентабельности труда работников предприятия (%)

Показатели	Изменение, (+,-)
	Общее	В том числе за счет изменения
		прибыли от продаж	прибыли до налогообложения	чистой прибыль	затрат на оплату труда
Рентабельность труда по прибыли от продаж	177,3	481,7	х	х	-304,4
Рентабельность труда по прибыли до налогообложения	233,5	х	697,6	х	-464,0
Рентабельность труда по чистой прибыли	233,1	х	х	696,5	-463,4

• В результате увеличения прибыли до налогообложения рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, повысилась на 697,6 процентных пункта.
• Из-за роста чистой прибыли рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, предприятия по чистой прибыли снизилась на 696,5 процентных пункта.
• Из-за роста затрат на оплату труда рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, снизилась:
• - по прибыли от продаж на 304,4 процентных пункта;
• - по прибыли до налогообложения на 464,0 процентных пункта;
• - по чистой прибыли на 463,4 процентных пункта.

3.3 Пути повышения эффективности труда в хозяйстве

Повышение эффективности труда ведет к сокращению затрат живого труда на производство продукции, а, следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности труда сокращается численность работников, а высвобожденная рабочая сила находит применение в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году.

Рост производительности труда способствует сокращению расходов на его оплату в целом и на единицу продукции. Вместе с тем увеличение производительности труда ведет к эффективному использованию и экономии затрат прошлого труда, овеществленного в материальных ресурсах. В конечном итоге это оказывает существенное влияние на повышение эффективности производства.

Основными путями повышения производительности труда являются:

- рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда;

- повышение интенсивности использования основных фондов;

- углубление специализации и усиления концентрации производства;

- внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий;

- улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

- повышение квалификации кадров;

- усиление материального стимулирования труда.

Исходя из этого и с учетом факторов, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить приоритетные направления повышения производительности труда:

- рост фондовооруженности труда;

- повышение образовательного уровня и квалификации кадров;

- усиление материального стимулирования для повышения мотивации к высокопроизводительному труду;

- совершенствование организации труда;

- использование прогрессивных трудосберегающих технологий;

В данной работе рассматриваются пути повышения производительности труда за счет улучшения состояния таких факторов, как средняя первоначальная стоимость ОПФ, соотношение внеоборотных и оборотных активов и фондовооруженность труда.

Расчетные данные для составления прогноза производительности труда по приведены ниже.

Таблица 3.13. - Динамическая модель средней первоначальной стоимости ОПФ

Годы	Средняя первоначальная стоимость ОПФ, тыс. руб. (У)	t	y t	t2	y2		Относительная ошибка
2005	46444	1	46444	1	2157045136	48475,50	4,37
2006	48089	2	96178	4	2312551921	47434,40	1,36
2007	48462,5	3	145387,5	9	2348613906	46393,30	4,27
2008	47376	4	189504	16	2244485376	45352,20	4,27
2009	41595	5	207975	25	1730144025	44311,10	6,53
Итого	231966,5	15	685488,5	55	10792840364	231966,5	20,81
Ср. знач.	46393,3	3	137097,7	11	2158568073	х	х

Таблица 3.14. - Динамическая модель соотношения стоимости внеоборотных и оборотных активов

Годы	Соотношение внеоборотных и оборотных активов (У)	t	y t	t2	y2		Отн. ошибка
2005	2,22	1	2,22	1	5	1,98	10,94
2006	1,544	2	3,09	4	2	1,83	18,41
2007	1,582	3	4,75	9	3	1,68	6,16
2008	1,607	4	6,43	16	3	1,53	4,76
2009	1,444	5	7,22	25	2	1,38	4,32
Итого	8,397	15	23,70	55	14,48	8,397	44,59
Ср. знач.	1,68	3	4,74	11	2,90	х	х

Таблица 3.15. - Динамическая модель фондовооруженности работников предприятия

Годы	Фондовооруженность работников предприятия, (У)	t	y t	t2	y2		Отн. ошибка
А	1	2	3	4	5	6	7
2005	208,3	1	208,3	1	43389	218,08	4,70
2006	216,6	2	433,2	4	46916	213,90	1,25
2007	221,3	3	663,9	9	48974	209,72	5,23
2008	213,4	4	853,6	16	45540	205,54	3,68
2009	189.00	5	945	25	35721	201,36	6,54
Итого	1048,6	15	3104	55	220538,7	1048,6	21,40
Ср. знач.	209,72	3	620,8	11	44107,74

Таблица 3.15. - Динамическая модель фондовооруженности работников, занятых в основном производстве

Годы	Фондовооруженность работников предприятия, (У)	t	y t	t2	y2		Отн. ошибка
А	1	2	3	4	5	6	7
2005	208,3	1	208,3	1	43389	218,08	4,70
2006	216,6	2	433,2	4	46916	213,90	1,25
2007	221,3	3	663,9	9	48974	209,72	5,23
2008	213,4	4	853,6	16	45540	205,54	3,68
2009	189.00	5	945	25	35721	201,36	6,54
Итого	1048,6	15	3104	55	220538,7	1048,6	21,40
Ср. знач.	209,72	3	620,8	11	44107,74

Прогноз рентабельности труда.

Прогноз рентабельности труда по множественным моделям.

Экономико-статистическая модель рентабельности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве предприятия:

=171,6+0,00356*43270- 19,81*1,233 - 2388*197,18 +0,535*651,7=184,7%.

Производительность труда работников, сельскохозяйственном в основном производстве предприятия на 2010г.:

=880,5+0,000828*43270- 52,59*1,233 -3,267*198,3 +1,0336*687,9=963,4 тыс. руб.

Таблица 3.15. - Прогнозные значения рентабельности труда на 2010г.

Модель производительности труда	Факторный признак	Прогнозное значение факторного признака	Прогнозное значение производительности труда на 2010г., тыс. руб./чел.
Работники предприятия
=48,7+25,89 x	Соотношение внеоборотных и оборотных активов	1,233	806,1
=863,7+0,0009 x	Средняя первоначальная стоимость ОПФ, тыс. руб.	43270	876,4
=862,0+0,14х	Фондовооруженность труда, тыс. руб.	197,18	911,3
Работники, занятые в основном производстве
=904+31,73x	Соотношение внеоборотных и оборотных активов	1,233	935,1
=900,5+0,0015x	Средняя первоначальная стоимость ОПФ, тыс. руб.	43270	944,1
=910,0+0,25*x	Фондовооруженность труда, тыс. руб.	198,3,4	958,0

Как видно из данных табл. 3.15 все прогнозные значения рентабельности труда имеют линейный характер.

В настоящее время состав и структура имущества ЗАО «Хлебороб-1» характеризуется данными, приведенными в табл. 3.16.

Таблица 3.16. - Динамика состава и структуры имущества предприятия (на конец года)

Имущество	Годы	Темп прироста в 2009г. к 2007г., %
	2007	2008	2009
	Сумма, тыс. руб.	%	Сумма, тыс. руб.	%	Сумма, тыс. руб.	%
Внеоборотные активы	27356	61,6	25594	59,1	21396	58,2	-21,8	-3,5
Оборотные активы	17023	38,4	17722	40,9	15392	41,8	-9,6	3,5
Итого	44379	100,0	43316	100,0	36788	100,0	-17,1	0,0

Существуют следующие основные варианты улучшения состояния факторов.

1. Увеличить величину имущества предприятия, не изменяя его структуру.

2. Увеличить величину имущества предприятия, изменив его структуру.

3. Изменить структуру имущества, не изменяя его величину.

4. Сохранить численность персонала предприятия на уровне 2009г.

5. Увеличить численность персонала предприятия.

6. Уменьшить численность персонала предприятия.

Не вдаваясь в детальный анализ, представляется целесообразным рекомендовать менеджменту ЗАО «Хлебороб-1» принять к реализации комбинацию вариантов 2, 5 и 9. При этом темпы роста численности персонала должны быть меньше темпов роста имущества предприятия.

При этих условиях исходные данные для определения величины факторов приведены ниже.

Среднегодовая первоначальная стоимость ОПФ - 47376 тыс. руб.

Среднегодовая остаточная стоимость ОПФ - 25792 тыс. руб.

Соотношение внеоборотных и оборотных средств - 1,444.

Фондовооруженность труда работников - 204,2 руб.

Фондовооруженность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве - 214,4 руб.

Прогноз рентабельности труда по множественным моделям с улучшенным состоянием факторов.

Производительность труда работников предприятия на 2010г.:

=871,6+0,00356*47376+ 19,81*1,444 - 2,641*204,2 +0,535*848,9=983,7 тыс. руб.

Рентабельность труда работников, занятых в основном производстве предприятия на 2010г.:

=180,5+0,000828*47376+ 52,59*1,444 -2,388*214,4 +0,4865*848,9=196,7%.

Сравнительные данные по производительности труда приведены в табл. 3.17.

Таблица 3.17. - Сравнительный анализ производительности труда

Производительность труда	Факт 2009г.	Прогноз по улучшенным факторам
Работников предприятия	686,0	963,4
Работников, занятых в основном производстве	914,6	983,7

Таким образом, в результате улучшения состояния факторов может быть повышена производительность труда персонала предприятия.

На основании этого рекомендовать менеджменту предприятия увеличить имущество предприятия на 4106 тыс. руб. за счет приобретения современного высокопроизводительного оборудования.

Вывод

На основании изложенного можно сделать следующие обобщающие выводы.

1. ЗАО «Хлебороб-1» относится к средним предприятиям АПК. При этом можно констатировать, что в 2009г. размеры предприятия увеличились по сравнению с 2007г. Стоимость валовой продукции по себестоимости увеличилась в 2009г. по сравнению с 2007г. на 4302 тыс. руб., или на 13,7%, стоимость основных фондов - на 1668 тыс. руб., или на 10,8 %. Правда, при этом наблюдается уменьшение суммы валового дохода и среднегодовой численности работников предприятия. Валовой доход уменьшился на 9701 тыс. руб., или на 24,6%. Среднегодовая численность работников уменьшалась с 60 чел. в 2007г. до 51 чел. в 2009г., т.е. на 9 чел., или на 15,0%.

2. Интенсивность труда - фактор его производительности, характеризующийся степенью производительного потребления рабочей силы в единицу рабочего времени. Производительность труда - показатель плодотворности целесообразной деятельности персонала, измеряемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, то есть она представляет собой количественную характеристику работы, выполняемой персоналом, которая обусловлена уровнем эффективности труда. Эффективность труда - относительный эффект, результативность процесса труда, определяемая как отношение эффекта, результата к затратам, расходам труда, обеспечившим его получение.

3. Производительность труда персонала предприятия имеет выраженную отрицательную тенденцию. производительность труда работников предприятия по реализованной продукции в 2009 году составила 616,8 тыс. руб./чел. Это на 69,2 тыс. руб./ чел. меньше, чем в 2007 году (616,8-686,0).

Производительность труда по товарной продукции составила 507,7 тыс. руб./чел. в 2009 году и снизилась на 9,7 тыс. руб./чел. по сравнению с 2007 годом, или на 1,9%.

Производительность труда по условно-чистой продукции в 2009 году уменьшилась на 246,5 тыс. руб./чел. в сравнение с 2007 годом, или на 44,1%.

Производительность труда по чистой прибыли уменьшилась с 535,1 тыс. руб./чел. в 2007 году до 248,7 тыс. руб./чел. в 2009 году, то есть на 286,4 тыс. руб./чел., или на 53,5%.

4. Рентабельность персонала предприятия, видим, что все показатели рентабельности повысились, а именно:

- рентабельность персонала по прибыли от продаж повысилась с 543,3% в 2007 году до 17490,2% в 2009 году, т.е. на 16946,9 процентных пункта;

- рентабельность персонала по прибыли до налогообложения выросла с 1920,0 в 2007 году до 26660,8% в 2009 году, т.е. на 24740,8 процентных пункта;

- рентабельность персонала по чистой прибыли повысилась с 1920,0 в 2007 году до 26623,5 в 2009 году, т.е. на 24704,5 процентных пункта.

5. рентабельность труда работников предприятия показывает, что все показатели рентабельности повысились:

- рентабельность труда по прибыли от продаж повысилась с 12,0% в 2007 году до 163,2% в 2009 году, т.е. на 151,2 процентных пункта;

- рентабельность труда по прибыли до налогообложения выросла с 42,5% в 2007 году до 248,8% в 2009 году, т.е. на 206,3 процентных пункта;

- рентабельность труда по чистой прибыли повысилась с 42,5% в 2007 году до 248,5% в 2009 году, т.е. на 206,0 процентных пункта.

6. Производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по реализованной продукции в 2009 году составила 731,6 тыс. руб./чел. Это на 183,1 тыс. руб./ чел. меньше, чем в 2007 году.

Производительность труда по товарной продукции составила в 2009 году 602,1 тыс. руб./чел. и снизилась по сравнению с 2007 на 87,6 тыс. руб./чел. годом, или на 12,7%.

Производительность труда по условно-чистой продукции в 2009 году уменьшилась на 374,7 тыс. руб./чел. в сравнение с 2007 годом, или на 50,2%.

Производительность труда по чистой прибыли уменьшилась с 713,4 тыс. руб./чел. в 2007 году до 295,0 тыс. руб./чел. в 2009 году, то есть на 418,4 тыс. руб./чел., или на 58,7%.

7. Рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве предприятия, видим, что все показатели рентабельности повысились:

- рентабельность персонала по прибыли от продаж повысилась с 724,4% в 2007 году до 20744,2% в 2009 году, т.е. на 20019,7 процентных пункта, или более, чем в 28,6 раза;

- рентабельность персонала по прибыли до налогообложения выросла с 2560,0% в 2007 году до 31620,9% в 2009 году, т.е. на 29060,9 процентных пункта, или более, чем в 12,4 раза;

- рентабельность персонала по чистой прибыли повысилась с 2560,0 в 2007 году до 31576,7 в 2009 году, т.е. на 29016,7 процентных пункта, или более, чем в 12,3 раза.

8. рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве предприятия, показывает, что все показатели рентабельности повысились:

- рентабельность труда по прибыли от продаж повысилась с 18,3% в 2007 году до 195,6% в 2009 году, т.е. на 177,2 процентных пункта, или более, чем в 10,7 раза;

- рентабельность труда по прибыли до налогообложения выросла с 64,6% в 2007 году до 298,1% в 2009 году, т.е. на 233,5 процентных пункта, или более, чем в 4,6 раза;

- рентабельность труда по чистой прибыли повысилась с 64,6% в 2007 году до 297,7% в 2009 году, т.е. на 233,1 процентных пункта, или более, чем в 4,6 раза.

9. Факторным анализом установлено, что следствием уменьшения среднегодовой численности работников предприятия на 9 чел. наблюдается рост:

- производительности труда по реализованной продукции на 92,5 тыс. руб./чел.;

- производительности труда по товарной продукции на 76,2 тыс. руб./чел.;

- производительности труда по УЧП на 46,9 тыс. руб./чел.;

- производительности труда по ЧП на 37,3 тыс. руб./чел.

Из-за уменьшения объема реализованной продукции на 9701 тыс. руб. производительность труда работников предприятия по реализованной продукции снизилась на 161,7 руб./чел.

Из-за уменьшения объема произведенной продукции на 5148 тыс. руб. производительность труда работников предприятия по товарной продукции снизилась на 85,8 руб./чел.

Из-за уменьшения объема условно-чистой продукции на 17604 тыс. руб. производительность труда работников Общества по условно-чистой продукции, снизилась на 46,9 тыс. руб./чел.

Из-за уменьшения объема чистой продукции на 19420 тыс. руб. производительность труда работников кооператива по чистой продукции, снизилась на 323,7 тыс. руб./чел.

10. Анализ выявил, что из-за роста прибыли от продажи продукции в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 8594 тыс. руб. произошло повышение рентабельности персонала предприятия по прибыли от продаж на 14323,3 процентных пункта.

Из-за уменьшения среднегодовой численности работников предприятия на 9 чел. рентабельность персонала повысилась:

- по прибыли от продаж на 2623,5 процентных пункта;

- по прибыли до налогообложения на 3999,1 процентных пункта;

- по чистой прибыли на 3993,5 процентных пункта.

В результате увеличения прибыли до налогообложения в 2009г. по сравнению с 2007г. на 12445 тыс. руб. рентабельность персонала предприятия по прибыли до налогообложения повысилась на 20741,7 процентных пункта.

Из-за роста чистой прибыли на 12426 тыс. руб. рентабельность персонала предприятия по чистой прибыли снизилась на 20710,0 процентных пункта.

11. Анализ показывал, что из-за роста прибыли от продажи продукции произошло повышение рентабельности труда работников предприятия по прибыли от продаж на 316,9 процентных пункта.

В результате увеличения прибыли до налогообложения рентабельность труда работников повысилась на 210,6 процентных пункта.

Из-за роста чистой прибыли рентабельность труда работников предприятия по чистой прибыли снизилась на 206,0 процентных пункта.

Из-за роста затрат на оплату труда работников предприятия на 2753 тыс. руб. рентабельность труда работников снизилась:

- по прибыли от продаж на 165,7 процентных пункта;

- по прибыли до налогообложения на 4,3 процентных пункта.

12. В анализируемом периоде производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, снизилась.

Из-за уменьшения объема реализованной продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по реализованной продукции, снизилась на 215,6 тыс. руб./чел.

В результате уменьшения товарной продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по товарной продукции, повысилась на 114,4 тыс. руб./чел.

Из-за уменьшения объема условно-чистой продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по условно-чистой продукции, снизилась на 391,2 тыс. руб./чел.

Из-за уменьшения объема чистой продукции производительность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве по чистой продукции, снизилась на 431,6 тыс. руб./чел.

В результате уменьшения среднегодовой численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 2 чел. наблюдается снижение:

- производительности труда по реализованной продукции на 32,5 тыс. руб./чел.;

- производительности труда по товарной продукции на 26,8 тыс. руб./чел.;

- производительности труда по УЧП на 16,5 тыс. руб./чел.;

- производительности труда по ЧП на 13,1 тыс. руб./чел.

13. Результаты факторного анализа рентабельности персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, показали, что из-за роста прибыли от продажи продукции произошло повышение рентабельности персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, по прибыли от продаж на 19097,8 процентных пункта.

В результате увеличения прибыли до налогообложения рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, предприятия по прибыли до налогообложения повысилась на 27655,6 процентных пункта.

Из-за роста чистой прибыли рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, предприятия по чистой прибыли снизилась на 27613,3 процентных пункта.

Из-за уменьшения среднегодовой численности работников предприятия на 2 чел. рентабельность персонала, занятого в сельскохозяйственном производстве, повысилась:

- по прибыли от продаж на 922,0 процентных пункта;

- по прибыли до налогообложения на 1405,4 процентных пункта;

- по чистой прибыли на 1403,4 процентных пункта.

Результаты факторного анализа рентабельности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, представлены в табл. 3.12.

14. Анализ показывал, что из-за роста прибыли от продажи продукции произошло повышение рентабельности труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, по прибыли от продаж на 481,7 процентных пункта.

В результате увеличения прибыли до налогообложения рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, повысилась на 697,6 процентных пункта.

Из-за роста чистой прибыли рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, предприятия по чистой прибыли снизилась на 696,5 процентных пункта.

Из-за роста затрат на оплату труда рентабельность труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, снизилась:

- по прибыли от продаж на 304,4 процентных пункта;

- по прибыли до налогообложения на 464,0 процентных пункта;

- по чистой прибыли на 463,4 процентных пункта.

На основании этого рекомендовать менеджменту предприятия увеличить имущество предприятия на 4106 тыс. руб. за счет приобретения современного высокопроизводительного оборудования. Это позволит значительно повысить эффективность труда персонала ЗАО «Хлебороб-1».

Библиографический список

1. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 496 с.

2. Экономика сельского хозяйства / И. А. Минаков, Л. А. Сабетова. Н. И. Куликов и др.: Под ред. И. А. Минакова. - М.: КолосС. 2008. - 328с.: ил. - (Учебники и учеб, пособия для студентов высш. учеб, заведений).

3. Экономическая статистика: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 736 с. - (Классический университетский учебник).