Рынок труда и заработная плата
Понятие рынка труда, его структура и основные составляющие, типология. Экономическая сущность заработной платы, отличительные черты ее номинальной и реальной разновидностей, факторы влияния. Безработица и ее место в современном российском обществе.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 30.05.2010 |
Размер файла | 52,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
И действительно, высокая оплата труда формирует необходимые экономические эффекты: рост требовательности к производительности и качеству труда; опасение потерять работу, а значит, рост самодисциплины и самоконтроля; увеличение инвестиций в человеческий капитал, в поддержание квалификации и своевременное обновление знаний; укрепление кооперационных трудовых связей и взаимной требовательности к качеству выполнения технологических операций.
Высокая оплата труда выгодна всем предпринимателям и всему обществу. Для производственников расширяется ёмкость рынка, растёт скорость оборота капитала, возврат выручки, уменьшается задолженность, нормализуются воспроизводственные связи. В торговле сокращаются избыточные товарные запасы, сокращается время обращения, возрастают годовые обороты и прибыль. Улучшается ассортимент товаров, поскольку спрос покупателей из среднего класса выгодно отличается от спроса бедных. Высокие доходы выгодны и банкам, и страховым компаниям, и пенсионным фондам. Избыточные доходы конвертируются в сбережения и в инвестиции. При росте доверия к надёжности банков и других финансовых институтов их капитал, обороты и годовая прибыль будут расти.
Высокая заработная плата выгодна государству и местному самоуправлению. Ведь подоходный налог с физических лиц вырастет пропорционально росту заработной платы. Бюджет будет действительно формироваться налогоплательщиками. Появляется экономическая основа роста требовательности к органам власти, их ответственности за качество управления и принимаемых решений.
Достойная заработная плата поможет искоренению в нашей стране застойной безработицы, которая как уже отмечалось ранее, является самой опасной для любого государства.
Такие положительные эффекты подтверждены практикой высокой оплаты труда в США и ряде развитых странах.
Заключение
Человек - главный субъект в формировании спроса и предложения не только на рынке труда, но и в экономике в целом. Поэтому от достатка людей зависит общее экономическое благосостояние государства и его внешний облик. Следовательно, проводимые реформы и издаваемые законы должны быть направлены на поддержку людей, а в особенности низкого и среднего социальных слоёв. И, наконец, желание России остаться в группе великих держав может быть реализовано только при решительном устранении анахронизма нищенской заработной платы. Цивилизованный рынок предполагает достойную оплату труда всех работников.
В самом же конце хочется привести слова одной из наиболее известной личности в истории всего человечества: «Человек должен удовлетворять свои потребности в полном объёме при жизни. Ведь пока он жив, ему это просто необходимо».
Список литературных источников
1. А. Апокин, М. Юдкевич. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда. // Вопросы экономики. №6, 2008.
2. А. Кузьмина. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг. // Вопросы экономики. №1, 2007.
3. В. Смирнов, Т. Лукьянчикова. Инфляция и трудовые доходы. // Экономист. №2, 2007.
4. И. Кулькова. Поиск работы как составляющая трудового поведения. // Вопросы экономики. №6, 2008.
5. Киселёва Е.А. Макроэкономика: Курс лекций. - М.: Изд-во Эксмо, 2006.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.
7. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР, 2006.
8. Курс экономической теории: Учебник / Под общей ред. проф. Чепурина М.Н. и проф. Киселёвой Е.А. - 4-е доп. и перераб. издание. - Киров: «АСА», 2001.
9. Л. Фиськова. Заработная плата и её факторы. // Экономист. №1, 2009.
10. М. Абрамов. О налогах, зарплате и экономическом росте. // Вопросы экономики. №5, 2008.
11. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
12. Российский статистический ежегодник. 2009: Стат.сб. / Росстат. - М., 2009.
13. Экономика: Учебник / Под ред. А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко,
А.К. Большакова. - М.: «ПРОСПЕКТ», 1999.
14. Экономическая теория: Учебник / Под ред. А.Г. Грязновой, Т.В. Чечелевой - М.: Издательство «Экзамен», 2005.
Подобные документы
Понятие рынка труда и заработной платы, ее общий уровень. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Заработная плата как форма доходов наемных работников. Величина заработной платы, факторы, ее определяющие. Основные формы и системы.
реферат [55,5 K], добавлен 20.12.2010Регулирование кадрового потенциала и рынка труда. Понятие занятости и безработицы. Государственное регулирование занятости и рынка труда. Сущность заработной платы и ее основные функции. Регулирование оплаты труда в сфере материального производства.
курсовая работа [43,2 K], добавлен 02.06.2010Общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам. Законы спроса и предложения, формирование равновесных цен рабочей силы. Заработная плата как экономическая категория. Структура и сущность рынка труда.
курсовая работа [35,6 K], добавлен 23.03.2010Место рынка труда в экономической структуре рыночного хозяйства. Общая характеристика рынка труда, особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов, заработная плата, ее формы и системы. Формирование цены равновесия на рынке труда.
курсовая работа [212,7 K], добавлен 16.04.2009Рынок труда в классической и неоклассической модели. Динамика и структура номинальной и реальной заработной платы в Республике Беларусь. Стимулирование повышения качества труда. Направления государственной политики в области охраны труда в стране.
курсовая работа [681,7 K], добавлен 20.11.2014Понятие, структура и значение рынка труда. Основные принципы обеспечения занятости населения в период перехода к рыночной экономике. Спрос и предложение на рабочую силу. Расчет номинальной и реальной заработной платы. Виды дискриминации на рынке труда.
реферат [349,6 K], добавлен 09.06.2014Номинальная и реальная заработная плата, ее структура. Динамика уровня заработной платы в России и США в 2010-2013 гг. Сравнительный анализ номинальной и реальной заработной платы. Учет динамики индексов реальных доходов: стипендий, пенсий, пособий.
контрольная работа [245,9 K], добавлен 26.04.2016Сущность понятия "рынок труда". Взаимосвязь факторов, влияющих на объемы спроса и предложения труда, их соотношение. Дифференциация потребительских бюджетов. Заработная плата как экономическая категория. Рыночный метод регулирования заработной платы.
реферат [26,9 K], добавлен 31.10.2009Концепции рынка труда. Рынок труда и его специфика. Условия функционирования рынка труд. Функции рынка труда. Спрос и предложение рабочей силы на рынке. Проблемы и сущность заработной платы в рыночной экономике. Дифференциация в заработной плате.
курсовая работа [73,4 K], добавлен 10.03.2013Заработная плата как цена на рынке труда, ее формы и виды. Процесс развития общественного труда и производства. Экономические основы заработной платы как формы вознаграждения за труд наемного работника. Динамика заработной платы в Российской Федерации.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 21.07.2011