Таблица 2.9. Показатели рентабельности*

Показатель рентабельности продаж характеризует, что на данном предприятии на 1 рубль реализованной продукции приходится 0,08; 0,03 и 0,02 рублей прибыли в 2009-2011 годах соответственно. Уменьшение значения данного показателя свидетельствует о снижении спроса на продукцию предприятия. Проанализировав рентабельность продукции на ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева» следует, что за период с 2010 по 2011 годы она увеличилась, что говорит о том, что в 2011 году предприятие стало получать больше прибыли от реализации на 1 рубль затрат (0,06 рублей), чем в 2010 году (0,03 рублей. Далее рассмотрим показатели рентабельности ЧУП: общая рентабельность активов значительно снижена, что отразилось в уменьшении суммы рублей прибыли (с 0,1 рублей до 0,05 рублей), полученной на 1 рубль активов предприятия. Рентабельность долгосрочных активов также снижена, что говорит и о снижении эффективности их использования (если в 2009 году этот показатель составлял 0,2 рублей, то в 2010 году на 1 рубль внеоборотных активов приходилось 0,1 рубля прибыли). То же можно сказать и об эффективности использования общих инвестиций, собственного и совокупного капитала, проанализировав показатели их рентабельности. В 2009 году эффективнее, чем в 2011 году стали использоваться, т.е. приносить больше прибыли на 1 рубль своей стоимости, оборотные активы, об этом свидетельствует увеличение значения показателя рентабельность текущих активов с 0,2 до 0,22.

Денежные средства являются наиболее ограниченными ресурсом при переходе к рыночным методам хозяйствования, и успех предприятия во многом определяется способностью руководителей рационально распределять и использовать деньги.

Таблица 2.10. Движение денежных средств*

Исходя из данных таблицы, следует отметить, что в 2010 году по сравнению с 2009 годом снизилась сумма денежных средств, находящихся в распоряжении предприятия на начало года (с 97 млн. руб. до 71 млн. руб.).

В 2010 году поступило 1791 млн. руб., что на 225 млн. руб. больше, чем в 2009 году. Поступление денежных средств в 2011 году составило 178,5% от уровня поступления 2010 года. Основным источником поступления денежных средств в текущей деятельности в анализируемом периоде была выручка от реализации. Направлено денежных средств было 1592 млн. руб., 1732 млн. руб. и 2816 млн. руб. в 2009, 2010 и 2011 годах соответственно. Направлениями использования денежных средств в основной деятельности являются оплата приобретаемых активов, работ, услуг, полученных кредитов и займов, налогов и сборов и платежей по социальному страхованию и обеспечению, а также расходы по оплате труда. Таким образом, можно сделать вывод, что в 2009 году денежных средств направлено больше, чем поступило на 26 млн. руб. а в 2010 и 2011 годах наоборот, т.е. в распоряжении предприятия осталось 59 и 381 млн. руб. соответственно.

2.2 Оценка прибыли предприятия

В процессе анализа необходимо изучить состав прибыли, ее структуру, динамику и выполнение плана за отчетный год. Анализируя состав и динамику прибыли ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева» следует иметь в виду, что ее размер во многом зависит от учетной политики предприятия. Анализ динамики и структуры прибыли за период 2009-2011 гг. представлен в таблице 2.11.

Таблица 2.11. Анализ динамики и структуры прибыли за период 2009-2011 гг. *

Проанализировав таблицу 2.11, можно сделать вывод, что в 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается уменьшение прибыли от реализации на 24 млн. руб. Прибыль от операционных доходов и расходов составила в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 4 млн. руб. Прибыль от внереализационных доходов в 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается увеличение на 16,2 млн. руб. Далее, рассмотрим и проанализируем, 2011 год по сравнению с 2010 годом, наблюдается увеличение прибыли от реализации товаров на 91 млн. руб. Прибыль от операционных доходов и расходов - увеличилась на 5 млн. руб. Убыток от внереализационных доходов и расходов уменьшился на 16 млн. руб. в 2011 году по сравнению с 2010 годом. Рассматривая, динамику прибыли, рисунок 2.22, за период с 2009 по 2011 год наблюдается увеличение суммы прибыли, которая уже в 2011 году составила 94 млн. руб. Т.е. это говорит, что предприятие имеет правильную политику, направленную на увеличение эффективности своей работы.

На изменение показателей прибыли влияют многие внутренние и внешние факторы. Наиболее простым по методики формирования является показатель прибыли на единицу продукции. Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) - это финансовый результат, полученный от основной деятельности предприятия, которая может осуществляться в любых видах, зафиксированных в его уставе и не запрещенных законом. Весь работающий персонал ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева» нацелены на рост производительности труда, повышение качества работ, услуг, снижение себестоимости и росту прибыли. Стратегия предприятия позволила ему выйти на лидирующие позиции на целевых рынках. [10, с. 3]

Таблица 2.12. Анализ формирования прибыли от реализации за период 2009-2011 гг.

На основании данных таблицы, можно сделать вывод, что предприятие значительно увеличило объем выручки от основной деятельности с 1198 млн. руб. в 2009 году до 1343 млн. руб. в 2010 году, а её рост составил 112,1% за данный период. Возросла и себестоимость, но с большими темпами, чем выручка (составила 115% за данный период). Прибыль от реализации с 2009 г. по 2010 г. уменьшилась на 24 млн. руб., но в 2011 году увеличилась и составила 134 млн. руб.

Значительное влияние на балансовую и чистую прибыль оказывают финансовые результаты от прочей реализации, а также от внереализационных операций. Анализ финансовых результатов от прочей реализации предполагает рассмотрение этих операций по существу с точки зрения как законченности совершения этих операций, так и правильности оценки реализуемого имущества, определение затрат по реализации и прибыли. [5, с. 485] Производится сравнение прибыли за ряд отчетных периодов.

Таблица 2.13. Анализ формирования прибыли от операционной и внереализационной деятельности за период 2009-2011 гг.*

Рассматривая таблицу 2.13, можно отметить, что операционные доходы в 2010 году по сравнению с 2009 годом возросли на 4 млн. руб., что вызвало увеличение операционной прибыли в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 4 млн. руб. Проанализировав, внереализационные доходы 2010 год по сравнению с 2009 увеличились на 16,2 млн. руб., а в 2011 году по сравнению с 2010 годом уменьшились на 16 млн. руб. Аналогично происходит с прибылью от внереализационных доходов и расходов.

В рыночных условиях предприятия заинтересованы в большей массе прибыли, а спрос на продукцию может существенно изменяться, они, естественно, стремятся реализовывать более прибыльную продукцию. Если это продукция отвечает интересам потребителя и экономики государства, увеличение ее реализации закономерно.

3. Предложения по увеличению прибыли предприятия

В своей деятельности любое предприятие стремится достичь максимума прибыли, а это, в свою очередь, напрямую зависит от эффективности деятельности предприятия. Эффективность предприятия определяется способом производства и его эффективностью. [4, c. 444]

Основными направлениями повышения прибыли являются:

· технические способы повышения;

· организационные пути;

· экономические рычаги.

Технические способы повышения прибыли базируются на совершенствовании технологии производства и приобретении современного технологического оборудования с целью повышения качества продукции в соответствии с международными стандартами и увеличения объемов производства.

Организационные пути увеличения прибыли проявляются в улучшении организации производства, труда и управления.

Экономические рычаги повышения прибыли - это:

· стимулирование предприятий через принимаемые законы, постановления и другие нормативные документы;

· формирование конкурентной среды, способствующей росту прибыли (через поиск резервов снижения себестоимости продукции) и выпуску конкурентоспособной продукции;

· материальное поощрение персонала за творческую и ответственную работу, обеспечивающую рост деловой активности предприятия.

Изменение суммы прибыли во времени происходит под воздействием множества факторов. Классификация факторов, влияющих на прибыль предприятия, имеет важное значение для поиска резервов ее увеличения. Прежде всего, эти факторы делятся на внешние (не зависящие от деятельности предприятия) и внутренние (зависящие от работы трудового коллектива). [4, c. 445]

К числу внешних факторов относятся природные, социально-экономические условия, уровень развития внешнеэкономических связей, цены на производственные ресурсы. Особое влияние на размер и темпы изменения прибыли оказывает кредитная и налоговая система государства. Она является сильнейшим экономическим рычагом, регулирующим взаимоотношения товаропроизводителей и государства. Эффективная налоговая и кредитная система оказывает благоприятное влияние на экономическое поведение хозяйствующих субъектов и усиливает их инвестиционную активность. Внутренние факторы, в свою очередь, подразделяются на производственные и внепроизводственные. Внепроизводственные факторы связаны с коммерческой деятельностью предприятия, с выполнением природоохранной и социальной функций. Производственные факторы отражают наличие и использование основных элементов производственного процесса, участвующих в формировании прибыли, - это средства труда, предметы труда и труд персонала.

В процессе производства продукции и услуг все факторы, влияющие на рост прибыли, находятся в тесной взаимосвязи и зависимости. [4, c. 447]

Среди направлений повышения прибыли выделяют ее планирование. Существует три основных метода планирования прибыли: метод прямого счета, аналитический и метод совмещенного счета. Наиболее распространенным методом планирования прибыли на предприятиях, выпускающих небольшой ассортимент продукции, является метод прямого счета. Этот метод предполагает планирование прибыли в виде разницы между планируемой выручкой от реализации продукции и полной ее себестоимостью за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и отчислений из выручки.

Аналитический метод применяется при большом ассортименте продукции. Он позволяет определить влияние отдельных факторов на плановую прибыль.

Метод совмещенного счета основан на совмещении методов прямого счета и аналитического. Стоимость планируемого производства продукции в ценах планируемого года и себестоимость отчетного года определяется методом прямого счета, а воздействие на планируемую прибыль - изменение себестоимости, повышение качества продукции и других факторов определяется аналитическим методом. Этот метод дает наиболее достоверные результаты.

Новыми направлениями роста прибыли на предприятиях являются расширение участия работников в формировании прибыли и капитала.

Участие работников в формировании прибыли - система стимулирования труда, когда часть полученной чистой прибыли предприятия передается членам его трудового коллектива.

Участие работников в формировании прибыли предприятия стимулирует ее рост, укрепляют процессы партнерства и сотрудничества, способствует формированию предпринимательского мышления, заинтересованности в развитии предприятия и, в конечном счете, приводит к росту производительности труда, снижению издержек, повышению конкурентоспособности товаров и предприятия. Однако передача работникам части прибыли на текущее потребление означает изъятие ее из предприятия. Прибыль же, направляемая на накопление и используемая на приобретение производственных ресурсов, увеличивает собственный капитал предприятия, а, следовательно, собственность владельца, что не соответствует интересам наемных работников, но при этом рост капитала предприятия ведет к будущему росту прибыли и увеличивает ту ее часть, которая может направляться на потребление, поэтому доля прибыли, направляемой на потребление, оптимизируется и определяется владельцами предприятия исходя из потребностей предприятия в накоплении. [4, c. 447]

Участие работников в формировании капитала, как система стимулирования труда обладает рядом преимуществ по сравнению с системой участия работников прибыли. Владея долей капитала, наемный работник становится собственником предприятия, на котором он работает. Соединение в одном лице наемного работника и собственника способствует согласованности их интересов. На предприятиях, где реализована система участия наемного работника в капитале, наемные работники как собственники заинтересованы в росте прибыли предприятия, что является стимулом для эффективного использования всех производственных материальных и трудовых ресурсов. Казалось бы, такое же влияние на производство оказывает и система участия работников в прибыли. Однако система участия работников в формировании прибыли напрямую стимулирует использование прибыли на потребление и лишь косвенно на накопление, то система участия в капитале в первую очередь стимулирует реинвестирование прибыли. В результате растет собственный капитал предприятия, а, следовательно увеличиваются доля каждого члена трудового коллектива в капитале и их доходы. [4, c. 448]

Макроэкономический анализ производственно-экономической ситуации на предприятии за 2011 год показывает, что руководство предприятия смогло достичь единства интересов всех категорий работников в обеспечении высоких конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия в целом на основе учета и поощрения трудового вклада каждого подразделения и отдельных работников.

Доведенные до работников производственные показатели соответствовали задачам функционирования предприятия (конкретного структурного подразделения) и реально зависели от трудовых усилий данного работника. Установленные показатели не противоречили друг другу и улучшение одних показателей не повлекло ухудшение других. Кроме того, по возможности число показателей не было большим, что исключило потерю связи конкретного работника с основными результатами хозяйственной деятельности коллектива. [2, с. 7]

Система управления основана на реализации восьми принципов:

· все члены коллектива предприятия от директора до рабочего, - единая команда, нацеленная на достижение поставленной цели;

· реализация принципа персональной ответственности за качество труда, признание заслуг исполнителя;

· участие всех сотрудников предприятия в деятельности по улучшению в области качества сервиса, понимание важности собственного вклада, ответственности каждого за результат своей деятельности;

· процессный подход;

· системный подход к менеджменту;

· постоянное развитие;

· принятие решений, основанное на фактах.

В производственно-хозяйственной деятельности предприятия за прошедший 2011 год, несмотря на значительное повышение цен на комплектующие и энергоносители, не произошло существенного ухудшения макроэкономической ситуации на предприятии. Финансовое состояние предприятия является умеренно стабильным, обеспечено достижение установленных на 2011 год уровней важнейших параметров прогноза производственно-экономического развития предприятия.

В условиях ограничения собственных финансовых средств и отсутствии прямых государственных инвестиций предприятие смогло в течение года функционировать без привлечения кредитов банка. [2, c. 9]

В основу увеличения прибыли ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева» положены важнейшие направления развития предприятия:

· удержание и расширение рынка традиционных видов работ по сервисному обслуживанию;

· оказание новых видов сервисных услуг, работ и развитие производства по каждому их виду, выработки политики цен;

· повышение конкурентоспособности сервисных услуг, работ и улучшения финансового положения;

· освоение перспективных направлений использования вторичных ресурсов;

· увеличение объемов и видов работ в центре переработки;

· расширение рынка оказываемых услуг.

Чтобы обеспечить стабильный прирост прибыли, необходимо постоянно искать резервы ее увеличения. Резервы роста прибыли - это количественно измеримые возможности ее дополнительного получения. Они выявляются как на стадии планирования, так и в процессе выполнения планов. При подсчете резервов роста прибыли за счет возможного роста объема реализации используются результаты анализа выпуска и реализации продукции. На основании данных ЧУП за 2011 г. Произведем расчет резервов роста прибыли за счет увеличения объема реализации продукции представлен в таблице 3.1 [2, с. 15].

Таблица 3.1. Резервы роста прибыли за счет увеличения объема реализации продукции в 2012 году

Проанализировав и рассмотрев таблицу, можно сделать вывод, что резерв увеличения суммы прибыли составил 211,6 млн. руб. Таким образом, в росте суммы прибыли заинтересован каждый субъект хозяйствования и государство.

Заключение

По результатам исследований, произведенных в данной курсовой работе, можно сделать определенные выводы о том, что прибыль и пути ее повышения - одна из самых сложных проблем всех предприятий.

Прибыль является важнейшим показателем производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, функционирующей на началах коммерческого расчета, и представляет собой конечный финансовый результат этой деятельности за отчетный период, выраженный в приросте стоимости совокупного капитала предприятия.

Значение прибыли обусловлено тем, что, с одной стороны, она зависит в основном от качества работы, создает экономическую заинтересованность наиболее эффективным использовании ресурсов, поскольку является основным источникам производственного и социального развития, а с другой - является важнейшим источникам формирования государственного бюджета.

В заключение данной работы хочется внести предложения о том, что предприятию ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева» для повышения путей прибыли необходимо: обеспечивать гарантированно высокое качество как предоставляемых, так и новых услуг; удержание и расширение доли рынка оказываемых услуг; постоянное расширение и совершенствование, сохраняя при этом мобильность и организованность.

Список использованных источников

1. Азаренко, А.В. Пособие по теории бухгалтерского учета / А.В. Азаренко. - Минск: Амалфея, 2010. - 148 с.

2. Бизнес-план социально-экономического развития ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева» на 2012 год. - 42 с.

3. Выварец, А.Д. Экономика предприятия: Учебн. для вузов/А.Д. Выварец. - М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 543 с.

4. Головочев, А.С. Экономика предприятия: Учебн. Пособие/А.С. Головочев. - Минск: Выш.шк., 2008. - 464 с.

5. Грузинов, В.П. Экономика предприятия: учебное пособие /В.П. Грузинов. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 503 с.

6. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия /Л.Л. Ермолович. - Минск: БГЭУ, 2007. - 605 с.

7. Заяц, Н.Е. Финансы предприятий/Н.Е. Заяц. - Минск: Выш.шк., 2008. - 528 с.

8. Кобзик, Е.Г. Бухгалтерский учет и аудит. Часть I: Курс лекций/Е.Г. Кобзик. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. - 177 с.

9. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Нехорошевой. - Минск: Высшая школа, 2003. - 383 с.

10. Положение о форме, системе и размере оплаты труда на ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева». - 7 с.

11. Поляк, Г.Б. Финансы: учебник для вузов/Г.Б. Поляк. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 607 с.

12. Пояснительная записка к годовому отчету за 2011 г. ЧУП по оказанию услуг «Вычислительная техника и информатика г. Могилева». - 25 с.

13. Русак, Е.С. Экономика предприятия: Курс лекций/Е.С. Русак. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. - 244 с.

14. Русак, Н.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования: Справ.пособие /Н.А. Русак. - Минск: Выш.шк., 2007. - 309 с.

15. Табурчак, П.П Экономика предприятия/ П.П. Табурчак.-Феникс, 2002. - 275 с.

Размещено на Allbest.ru