Законодательство Российской Федерации в области пенсий по возрасту

Раскрытие значения и сущности трудовых пенсий по возрасту, выявление субъектов их получения. Признаки пенсии по старости. Виды пенсионного страхования. Основания возникновения права на трудовую пенсию и порядок подсчета минимума трудового стажа.

Рубрика Государство и право
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 24.06.2015
Размер файла 2,0 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Таким образом, чтобы получить страховую пенсию, придется работать и иметь «белую» зарплату, иначе можно остаться совсем без пенсии. Понятно, что с 2024 года, если у гражданина нет 15 лет трудового стажа, то на приличную пенсию он может не рассчитывать. В противном случае гражданин то сможет обратиться за пенсией только на 5 лет позже установленного пенсионного возраста.

Работающим пенсионерам баллы для пенсионного коэффициента (ПК) будут начисляться только за тот период, на который они откажутся от пенсии. Если гражданин пенсионного возраста будет работать, и при этом не будет оформлять пенсию, то в последующем периоде, когда он обратится за пенсией, ему начислят баллы за отработанные годы после наступления пенсионного возраста с коэффициентом 1,4, то есть увеличат размер страховой пенсии. Через 10 лет, к 2024 году, этот коэффициент вырастет до 2,32.

Попробуем разобраться, почему Пенсионный фонд РФ считает, что гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет выгодно продолжать работать. Допустим, мужчина обратился за пенсией не в 60 лет, а в 65 лет, в этом случае фактически фиксированные выплаты в пенсии у него будут больше на 36%, а страховая часть пенсии увеличится на 45%.
Если гражданин пенсионного возраста продолжит работать, но при этом будет получать пенсию, то у него заработанные баллы (ПК) за каждый год после наступления пенсионного возраста будут зафиксированы, но начисляться не будут, даже если работодатель платит за него страховые взносы. Таким способами Россия планирует приучить граждан уходить на пенсию позднее, чем наступит пенсионный возраст. Если можешь работать, работай, в дальнейшем получишь увеличенную пенсию.

Появляются новые льготы для женщин с 1 января 2015 года. Новые льготы для женщин, для которых пенсионный возраст наступит после 1 января 2015 года. За период ухода за первыми 4 детьми им будут начислены дополнительные баллы: за 1 ребенка - 1,8 балла, за 2 ребенка - 3,6 балла, за 3 и 4 детей - 5,4 балла. Кроме этого 6 лет будут учтены при начислении пенсии по старости как трудовой стаж.

Прибавка пенсии работникам сельхозпредприятий. При условии, что работники сельхопредприятий имеют стаж более 30 лет и проживают в сельской местности, с 2016 года вводится прибавка к пенсии. Прибавку также обещают гражданам, отработавшим в органах внутренних дел, отслужившим в армии и приравненных к ним.

Остаются досрочные пенсии, пенсии по выслуге лет, многодетным матерям и родителям детей-инвалидов.

В 2015 году будет увеличение трудовой пенсии. Обещают, что средний размер трудовой пенсии в России в 2015 году будет 12,4 тыс. рубля. Если учитывать, средний размер трудовой пенсии по старости в России с 1 апреля 2014 года был установлен в размере 11 600 рублей, а средний размер социальной пенсии -- в размере 7500 рублей, то получается, что размер трудовой пенсии в 2015 году в России должен вырасти в среднем на 800 рублей.

Таким образом, 1 января 2015 года ввелся новый порядок исчисления пенсий. Стандартный возраст выхода на пенсию останется прежним - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но вот страховой стаж для получения пенсии по старости должен быть не менее 15 лет, в отличие от действующего на сегодняшний момент правила о пяти годах. Правда законодатель предусмотрел не резкое увеличение стажа, а постепенное - ежегодно, начиная с 2015 года, минимальный стаж будет увеличиваться на один год. Например, в 2015 году для получения пенсии необходимо будет иметь шесть лет трудового стажа, в 2016 году - семь лет, в 2017 году - восемь лет и т. д. Также изменения затронули порядок включения периода ухода за детьми до полутора лет в трудовой стаж. Если раньше в общей сложности можно было учесть только три года, то теперь этот период увеличен до шести лет.

Изменилась и сама формула расчета пенсии. Теперь ее размер будет напрямую зависеть от размера зарплаты, с которой работодатель начисляет страховые взносы. Чем она больше, тем больше будет пенсия, которую впоследствии сможет получить работник. Также ее размер будет зависеть и от того, когда работник обратился за получением пенсии - чем позже, тем выше размер пенсионных выплат.

Для тех же, кто уже вышел на пенсию до 2015 года, пенсионные отчисления все равно будут пересчитываться по новым правилам. Однако, если по новым расчетам пенсия получается меньше, чем та, которую выплачивают, то с 1 января 2015 года пенсия будет начисляться в прежнем размере.

2.3 Значение изменений в Законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

До 1 января 2015 года размер трудовой пенсии по старости зависел в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивал за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияла на размер пенсии. В результате получалось, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.
Действовавший порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.
В целях исключения вышеуказанных противоречий и были приняты изменения в закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Предполагается, что в итоге принятая пенсионная формула станет справедливой, стабильной, прозрачной, будут учитываться права всех категорий граждан, а также она станет понятной и для работников, и для работодателей.

По новой формуле основными факторами, влияющими на размер трудовой пенсии по старости, являются:

- Стаж (трудовой и страховой),

- Начисленная «белая зарплата»,

- Уплаченные страховые взносы,

- Время выхода на пенсию.

Трудовая пенсия по старости, как и ранее, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия, размер которой будет зависеть от стажа и заработка (уплаченных с него пенсионных взносов), а также общеэкономической ситуации в стране.

Кроме того, в состав страховой пенсии будет входить фиксированная выплата к страховой пенсии - аналог прошлого фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, с 2015 года - 4104 руб.

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично прошлому расчету накопительной части трудовой пенсии.
Накопительная пенсия - это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% - на формирование страховой части пенсии и фиксированного базового размера (ФБР) в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Старый пенсионный закон не отменяется. Граждане, которые вышли на пенсию до 31 декабря 2014 года пенсию получат по этому закону. Кроме того, тем, кто выйдет на пенсию после 2015 года их пенсионные права будут учтены по старому закону по 31 декабря 2014 года.
При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие "годовой пенсионный коэффициент", которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент.
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК - 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации. Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.
При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

В стаж, как и прежде, будут входить периоды службы в армии и декретный отпуск. В новых правилах расчета будущих пенсий эти "нестраховые периоды" будут учтены особыми коэффициентами. За каждый год срочной воинской службы молодой человек получит 0,85 ПК, а женщина за каждый год ухода за малышом до 1,5 лет (на каждого ребенка): за первого - 0,85, второго - 1,7, третьего - 2,55.

С 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет

С 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться - по 1 году в год). Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
Согласно предложенной формуле, общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых остается неизменным: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Пенсионный фонд уже проверил новую систему расчета пенсии - им был проведен имитационный (ненастоящий) перерасчет пенсий на 1 января 2015 года для 1,2 миллиона живущих ныне пенсионеров. Результат получился совсем незначительный: пенсия для граждан с многолетним трудовым стажем, который составляет 45 лет для мужчин и 40 для женщин, действительно получили бы прибавку к пенсии, но во всех случаях она составила бы не более 700 рублей, а это очень и очень мало. Вдобавок ко всему, примерно у тысячи пенсионеров пенсия наоборот уменьшилась бы.

Об этом сообщал ещё летом 2014 года замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов: "Мы дали поручение Пенсионному фонду сделать имитационный перерасчет на более чем 1,2 миллиона пенсионеров, которые уже сегодня получают пенсию, как будто бы мы оказались в 1 января 2015 года. Расчеты подтвердили, что размер пенсий, безусловно, увеличится у тех граждан, у которых на момент выхода на пенсию стаж был больше, чем 30 лет (у женщин) и 35 лет (у мужчин)".

"Диапазон разный, большая часть увеличения, естественно, у тех граждан, у которых стаж имеет максимальный параметр - 40 лет у женщин и 45 - у мужчин. У них прибавка в среднем получилась в районе от 500 до 700 рублей. Там разные градации. Есть те, у которых и выше", - комментировал замминистра в интервью РИА Новости.

Таким образом, согласно изменениям в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», основными факторами, влияющими на размер трудовой пенсии по старости с 1 января 2015 года, являются:

- Стаж (трудовой и страховой),

- Начисленная «белая зарплата»,

- Уплаченные страховые взносы,

- Время выхода на пенсию.

Выводы и предложения

Вопросы пенсионного обеспечения являются одним из главных объектов социально-экономической политики большинства современных государств. По своей экономико-правовой сути пенсионное обеспечение выражает законодательно регламентированное согласование экономических интересов нетрудоспособных членов общества с остальной его частью, создающей материальные блага. Основная идея российской пенсионной реформы, начатой в 2002 году, состоит в переходе от распределительного механизма выплат к накопительному, при котором источником выплат пенсий служат собственные сбережения.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о пенсионном обеспечении, и которая предоставляется либо в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости, инвалидности, либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении определенного законом возраста, либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления средств к существованию.

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены их семьи в связи со смертью этих лиц, и право на которую определено в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о трудовых пенсиях.

По проделанной работе можно сформулировать следующие основные выводы:

1. Трудовая пенсия по старости (по возрасту) - это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая за счет средств Пенсионного фонда РФ и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа при достижении мужчинами возраста 60 лет, женщинами - 55 лет. Таким образом, общеустановленный пенсионный возраст в России остался прежним, а стажевые требования значительно понижены.

Гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия за счет средств федерального бюджета в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Пенсии выплачиваются также гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы России. Кроме того, Конституция поощряет добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Все формы социального обеспечения строятся на закреплении субъективных прав граждан на получение пенсий и пособий при наличии соответствующих оснований. Человек заранее должен знать, на что он может рассчитывать при наступлении тех или иных социальных рисков, т.е. каковы основания, условия, уровень обеспечения, порядок получения и т.д. Выход на пенсию - это право, а не обязанность человека.

2. Трудовая пенсия по старости состоит из двух самостоятельных пенсий - страховой пенсии по старости и накопительной пенсии. Порядок назначения и определения размера каждой из них регулируется отдельными законами - Федеральным законом № 400 "О страховых пенсиях" и Федеральным законом № 424 "О накопительной пенсии"

Порядок финансирования трудовых пенсий и их учет в Пенсионном фонде регламентируются Законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

3. Личное частное страхование, и личные сбережения, и благотворительность в состоянии охватить лишь весьма ограниченный контингент граждан. Ведь уровень доходов значительной части населения, даже в индустриально развитых странах не позволяет сделать необходимые сбережения на старость, на случай болезни и т.д.

Кроме того, сбережение - как способ защиты человека от материальной необеспеченности при наступлении страхового случая не всегда достигает цели, поскольку индивид не в состоянии точно предвидеть возможное наступление инвалидности, потери кормильца, точно учесть его масштабы и, следовательно, может вообще не накопить никаких средств. Наконец, нельзя не учитывать безответственное отношение отдельных лиц к своему будущему, которые никаких сбережений на старость не делают.

Поэтому вне обязательного пенсионного страхования обеспечить социальную безопасность больших масс пожилых людей невозможно.

4. Рассматривая институт обязательного пенсионного страхования, как особую форму социальной защиты, необходимо особо подчеркнуть, что он в условиях рыночной экономики является основной формой материального обеспечения пожилых людей.

Функционирование же рыночной экономики воспроизводит социальные и профессиональные риски постоянно и в больших масштабах, обусловливая необходимость защиты не отдельных групп населения, а его основной массы.

5. 1 января 2015 года ввелся новый порядок исчисления пенсий. Стандартный возраст выхода на пенсию останется прежним - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Но вот страховой стаж для получения пенсии по старости должен быть не менее 15 лет, в отличие от действующего на сегодняшний момент правила о пяти годах. Правда законодатель предусмотрел не резкое увеличение стажа, а постепенное - ежегодно, начиная с 2015 года, минимальный стаж будет увеличиваться на один год. Например, в 2015 году для получения пенсии необходимо будет иметь шесть лет трудового стажа, в 2016 году - семь лет, в 2017 году - восемь лет и т. д. Также изменения затронули порядок включения периода ухода за детьми до полутора лет в трудовой стаж. Если раньше в общей сложности можно было учесть только три года, то теперь этот период увеличен до шести лет.

Изменилась и сама формула расчета пенсии. Теперь ее размер будет напрямую зависеть от размера зарплаты, с которой работодатель начисляет страховые взносы. Чем она больше, тем больше будет пенсия, которую впоследствии сможет получить работник. Также ее размер будет зависеть и от того, когда работник обратился за получением пенсии - чем позже, тем выше размер пенсионных выплат.

Для тех же, кто уже вышел на пенсию до 2015 года, пенсионные отчисления все равно будут пересчитываться по новым правилам. Однако, если по новым расчетам пенсия получается меньше, чем та, которую выплачивают, то с 1 января 2015 года пенсия будет начисляться в прежнем размере.

6. Согласно изменениям в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», основными факторами, влияющими на размер трудовой пенсии по старости с 1 января 2015 года, являются:

- Стаж (трудовой и страховой),

- Начисленная «белая зарплата»,

- Уплаченные страховые взносы,

- Время выхода на пенсию.

Список использованных нормативных актов, материалов судебной практики и специальной литературы

I. Нормативно-правовые акты

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.

Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. - 1998. - 10 декабря.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. от 23 июля 2013 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (часть 1). - Ст. 34; 2013. - №27. - Ст. 3477.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят 16.12.1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН: Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. - М.: БЕК, 1996. - С. 464-470.

О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 г. №185-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - №51. - Ст. 4831.

О негосударственных пенсионных фондах: Федеральный закон от 07.05.1998 г. №75-ФЗ (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 г. №251-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - №19. - Ст. 2071.

О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17.12.2001 г. №173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 г. №185-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - №52 (1 ч.). - Ст. 4920.

II. Материалы судебной практики

Определение Конституционного Суда РФ от 24.12.2013 N 1951-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Злобина Виктора Николаевича на нарушение его конституционных прав положением статьи 1 Федерального закона "О внесении изменений и дополнения в Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

Постановление ФАС Уральского округа от 13.09.2010 N Ф09-7149/10-С2 по делу N А07-27844/2009 // СПС «КонсультантПлюс».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с изм. от 28 сентября 2010 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; 2010. - №11.

III. Специальная литература

Анбрехт Т.А. К вопросу о проблемах правового регулирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования // Актуальные проблемы юридической науки и правоприменительной практики: Часть 1. - Киров: Филиал Санкт-Петербургского института Внешнеэкономических связей, экономики и права в г. Кирове, 2006.

Аракчеев В.С. Пенсионное право России. - СПб., 2011. - С. 76 - 88.

Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации - М.: Норма, 2012.

Гусева Т.С. Проблемы совершенствования системы трудовых пенсий в России // Трудовое право. - 2008. - № 8. - С. 14.

Долженкова Г.Д. Право социального обеспечения: конспект лекций - М.: Юрайт, 2011.

Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения: учебное пособие - М.: Гроссмедиа, 2009.

Жаворонков Р.Н. О приобретении страхового стажа, необходимого для установления трудовой пенсии по инвалидности // Журнал российского права. - 2011. - №3.

Захаров М.Л. Основные принципы определения уровня трудовой (страховой) пенсии: реальность и перспективы //Журнал российского права. - 2009. - № 7. - С. 15 - 17.

Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. - М., 2010. - С. 218-220.

Кащеева О.А. Институт исчисления размеров пенсий в праве социального обеспечения: Теория и практика правового регулирования: автореф. дис. … канд. юрид. наук - М., 2005.

Кобзева С.И. Источники права социального обеспечения России: автореф. дис. … докт. юрид. наук - М., 2009.

Ковалевский С.М. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. (Правовые вопросы) - М.: Анкил, 2010.

Кондратова Е.П. Вопрос о конституционности положений закона об обязательном пенсионном страховании // Законодательство. - 2007. - №12. - С. 74.

Корякин В.М. Комментарий к Закону Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» - М.: Норма, 2009.

Лельчук А.Л. Пенсионная система России: реформа продолжается // Финансы. - 2010. - №1. - С. 58-62.

Локтионова Н.С. Проблемы применения норм по назначению трудовой пенсии по случаю потери кормильца // Закон и право. - 2010. - №7.

Миронова Т.К. Право социального обеспечения и современные тенденции правового регулирования отношений в сфере социальной защиты: автореф. дис. … докт. юрид. наук. - М., 2008. - С. 18.

Миронова Т.К. Реализация решений конституционного суда по вопросам обязательного пенсионного страхования // Российская юстиция. - 2008. - №1.

Павлюченко В.Г. Система обязательного пенсионного страхования: Лекция. - М., 2007. - С. 8-9.

Пенсионное страхование / авт. кол. : В. В. Семенихин, Э.В. Абрамова, Е. В. Акилова и др.; под общ. ред. В. В. Семенихина. - М.: Эксмо, 2011. - С 6-7.

Соловьев В.Л. О формах собственности в сфере социальных правоотношений в условиях реформирования пенсионной системы //Социальное и пенсионное право. - 2008. - №4. - С. 15 - 21.

Фрик О.В. Накопительный механизм в обязательном пенсионном страховании: правовые вопросы: автореф. дис. … канд. юрид. наук. - Пермь, 2006. - С. 9-10.

Чудиновская Н.М. Установление юридических фактов в гражданском и арбитражном процессе - М., 2010.

Приложение

Рис. 1. Структура трудовой пенсии по старости

Рис. 2. Размер страховой пенсии по старости 

Рис. 3. Индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости

Рис. 4. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года

Рис. 5. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды после 1 января 2015 года

Рис. 6. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года

Таблица 1

Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента

(Приложение 4 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»)

Год

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются

2015

7,39

4,62

2016

7,83

4,89

2017

8,26

5,16

2018

8,70

5,43

2019

9,13

5,71

2020

9,57

5,98

2021 и последующие годы

10,00

6,25

Рис. 7. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента КвСП

Таблица 2

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости

Год назначения страховой пенсии по старости

Необходимый стаж

2015

6 лет

2016

7 лет

2017

8 лет

2018

9 лет

2019

10 лет

2020

11 лет

2021

12 лет

2022

13 лет

2023

14 лет

2024 и последующие годы

15 лет

Таблица 3

Изменение величины индивидуального пенсионного коэффициента

в 2015-2025 г.г.

 Год

Минимально необходимое значение индивидуального пенсионного коэффициента для получения права на страховую пенсию

2015

6,6

2016

9

2017

11,4

2018

13,8

2019

16,2

2020

18,6

2021

21

2022

23,4

2023

25,8

2024

28,2

2025 и последующие годы

30

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Пенсионное обеспечение в Российской Федерации. Основные виды трудовых пенсий. Нормативно-правовые акты, которые регулируют трудовое пенсионное обеспечение. Основания трудовой пенсии по старости. Круг лиц, имеющий право на трудовую пенсию по старости.

    курсовая работа [65,8 K], добавлен 29.12.2014

  • Общие основания, определяющие право граждан Республики Беларусь на пенсию по возрасту. Пенсии за выслугу лет спортсмена. Порядок исчисления пенсий работникам летно-испытательного состава. Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда.

    контрольная работа [23,5 K], добавлен 21.11.2010

  • Понятие пенсии по возрасту согласно трудовому законодательству, ее специфические признаки. Условия назначения и размеры пенсий по возрасту на общих основаниях. Пенсия по возрасту на льготных условиях, их виды и условия назначения. Социальные пенсии.

    реферат [41,6 K], добавлен 04.12.2010

  • Исторические аспекты развития Пенсионного Фонда Российской Федерации. Индексация трудовых пенсий. Рассмотрение отдельных видов трудовых пенсий в государстве: по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности. Порядок обращения и назначения пенсии.

    курсовая работа [47,7 K], добавлен 22.03.2014

  • Понятие досрочной трудовой пенсии по старости, документы, необходимые для ее назначения. Виды досрочных трудовых пенсий и условия их сохранения. Требования к пенсионному возрасту и к продолжительности страхового стажа. Реформа с правовой точки зрения.

    дипломная работа [56,3 K], добавлен 09.05.2014

  • Правовая характеристика Пенсионного фонда Российской Федерации. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования. Виды пенсий по законодательству РФ. Понятие страхового стажа, его подтверждение и подсчет.

    дипломная работа [74,9 K], добавлен 05.11.2010

  • Обязательное пенсионное страхование как особая форма социального обеспечения. Значение, сущность и виды трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца; субъекты получения. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях.

    курсовая работа [89,5 K], добавлен 28.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.