9. Организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции осуществляются во многих сферах. Однако должностным является лицо, выполняющее их лишь в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в государственных корпорациях (например, Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом"), а также в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях РФ. Если же указанные функции осуществляются в иных организациях (коммерческих или некоммерческих), ответственность за должностное преступление исключается. Например, был неправильно осужден за должностное преступление директор государственного предприятия "Парк культуры и отдыха" г. Самары (БВС РФ. 2002. N 7. С. 12, 13). Не являются также должностными лицами представители государства или муниципальных образований в органах управления хозяйственных обществ и товариществ.

10. В законе говорится, что функции всех трех указанных выше видов могут осуществляться постоянно, временно или по специальному полномочию. Постоянное осуществление функций предполагает занятие определенной должности (по выборам, по назначению), временное - также замещение определенной должности, но только по назначению и на определенный, обычно непродолжительный срок. Выполнение перечисленных функций по специальному полномочию означает, что лицо исполняет определенные функции, возложенные на него законом (стажеры органов милиции, прокуратуры и др.), нормативным актом, приказом или распоряжением вышестоящего должностного лица либо правомочным но то органом или должностным лицом. Такие функции могут осуществляться в течение определенного времени или одноразово либо совмещаться с основной работой (присяжные заседатели и др.).

11. Возможны ситуации, когда одно лицо одновременно выполняет и сугубо профессиональные, и должностные функции (организационно-распорядительные и (или) административно-хозяйственные). Например, главный врач государственной поликлиники, с одной стороны, осуществляет прием, лечение граждан (как и любой медицинский работник), а с другой - руководит профессиональной деятельностью подчиненных ему сотрудников (врачей, медицинских сестер и т.п.). Ответственность за должностное злоупотребление он может нести только во втором случае, когда содеянное обусловлено наличием у виновного организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (БВС РФ. 2000. N 4. С. 6). Лица, выполняющие исключительно профессиональные функции, например рядовой врач-педиатр, к числу должностных не относятся (БВС РФ. 2003. N 1. С. 19, 20).

12. Квалифицированным видом злоупотребления должностными полномочиями (ч. 2 ст. 285 УК) является совершение преступления лицом, занимающим государственную должность РФ или субъекта РФ, а равно главой органа местного самоуправления. Все эти категории лиц являются должностными, и при этом они характеризуются особо ответственным служебным положением. Понятие лиц первых двух категорий дано в примечаниях 2 и 3 к ст. 285 УК и в ст. 1 Федерального закона от 27 мая 2003 г. "О системе государственной службы Российской Федерации".

13. Уголовная ответственность за должностное злоупотребление повышается не для любого лица, возглавляющего тот или иной орган местного самоуправления, а только для главы муниципального образования. Например, не был признан главой органа местного самоуправления глава администрации волости, поскольку он не возглавлял муниципального образования (БВС РФ. 2002. N 10. С. 10).

14. Особо квалифицированный вид злоупотребления должностными полномочиями будет иметь место тогда, когда оно повлекло тяжкие последствия (ч. 3 ст. 285 УК). Тяжкими последствиями следует признавать крупные аварии, длительную остановку транспорта или производственного процесса, дезорганизацию работы учреждения, срыв выполнения государственных планов (например, по поставкам оружия в зарубежные страны), нанесение материального ущерба в особо крупных размерах и др. Имущественный ущерб может считаться тяжким последствием, если его размер на порядок превышает величину крупного ущерба при халатности (см. комментарий к ст. 293 УК).

15. В примечании 4 к комментируемой статье специально оговаривается, что не являющиеся должностными лицами государственные служащие и служащие органов местного самоуправления несут уголовную ответственность по нормам главы 30 УК только в случаях, когда это предусмотрено соответствующими статьями (ст. ст. 288, 292, 292.1 УК).

Понятие государственного служащего определено в ст. 10 Федерального закона от 27 мая 2003 г. "О системе государственной службы Российской Федерации" и в ст. 13 Федерального закона от 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а муниципального служащего - в п. 1 ст. 10 Федерального закона от 2 марта 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации".

16. Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 280-ФЗ действие норм главы 30 УК РФ было распространено на преступные деяния иностранных должностных лиц и должностных лиц публичных международных организаций (например, членов Европарламента). Тем самым устранен имевший место до принятия указанного Закона пробел в правовом регулировании, который с учетом положений ст. 3 УК делал невозможной уголовную ответственность иностранных и международных должностных лиц в России. Согласно примечанию 5 к комментируемой статье уголовная ответственность этих лиц возможна в случаях, предусмотренных международными договорами России. Статьи 5, 6, 9 - 12 Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию (ратифицирована Федеральным законом от 25 июля 2006 г. N 125-ФЗ) предусматривают обязанность государств-участников принять законодательные и иные меры, которые могут потребоваться для того, чтобы квалифицировать в качестве уголовных преступлений взяточничество и использование служебного положения в корыстных целях со стороны иностранных государственных должностных лиц, членов иностранных государственных собраний, должностных лиц или нанятых по контракту сотрудников международных или наднациональных организаций, международных парламентских собраний и международных судов. Необходимость криминализации взяточничества иностранных публичных должностных лиц и должностных лиц публичных международных организаций предусмотрена ст. 16 Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции (ратифицирована Федеральным законом от 8 марта 2006 г. N 40-ФЗ).

При решении вопроса о том, является ли конкретное лицо субъектом, упомянутым в примечании 5 к комментируемой статье, следует руководствоваться не примечанием 1 к ней, а положениями указанных выше Конвенций и национальным правом иностранных государств. Так, согласно п. "а" ст. 1 Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию государственным должностным лицом считается лицо, определяемое как "должностное лицо", "государственный служащий", "мэр", "министр" или "судья" в национальном праве государства, в котором данное лицо выполняет эту функцию, как она определяется в уголовном праве.

Статья 286. Превышение должностных полномочий.

1. Объективная сторона рассматриваемого преступления характеризуется тремя признаками: а) общественно опасное деяние в форме действий, явно выходящих за пределы полномочий должностного лица; б) общественно опасные последствия, текстуально указанные в законе аналогично последствиям должностного злоупотребления; в) причинная связь между действием и последствиями.

В отличие от злоупотребления должностными полномочиями при превышении полномочий совершаемые действия не находятся в рамках компетенции виновного. Об этом свидетельствует указание закона на явный характер несоответствия действий должностным полномочиям (т.е. установленным пределам должного и возможного поведения по службе). Таким образом, здесь речь идет о действиях, которые в данной ситуации или в принципе должностное лицо совершать не должно было. В п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 октября 2009 г. N 19 выделяются четыре типовые формы превышения должностных полномочий:

1) совершение должностным лицом действий, которые относятся к полномочиям другого должностного лица (например, принятие решения о выпуске товара инспектором отдела таможенного оформления и таможенного контроля, а не руководителем соответствующего отдела);

2) совершение должностным лицом действий, которые могли быть совершены им только при наличии особых условий, указанных в законе или подзаконном акте и отсутствовавших в данной ситуации (например, применение работником милиции огнестрельного оружия при отсутствии условий, предусмотренных ст. 15 Закона РФ от 18 апреля 1991 г. "О милиции");

3) совершение должностным лицом действий, которые никто ни при каких обстоятельствах не вправе совершить (например, принуждение сотрудниками милиции, не являющимися дознавателями, свидетеля к даче показаний);

4) единоличное совершение должностным лицом действий, которые могут быть совершены лишь коллегиально.

2. Во всех этих случаях действия явно, очевидно для виновного выходят за пределы его полномочий, но при этом с ними связаны. В основе превышения всегда лежит осуществление должностным лицом своих прав и обязанностей по службе - но это осуществление выходит за рамки, установленные существующими правилами. Если же те или иные действия должностного лица никак не связаны с его полномочиями по службе, они не являются признаком рассматриваемого преступления (например, следователь ФСБ угоняет автомобиль).

3. Общественно опасные последствия как признак состава превышения должностных полномочий формально в законе описаны аналогично ст. 285 УК. В отличие от преступления, предусмотренного ст. 285 УК, нравственный или материальный вред личности, нарушение ее конституционных прав и свобод - характерное последствие превышения должностных полномочий. Не исключается вред иной природы - имущественный (чаще всего в виде неполучения государством или муниципальным образованием обязательных платежей), экологический и т.п. Например, Е. был признан виновным в превышении должностных полномочий при следующих условиях: являясь должностным лицом государственной лесной охраны, в нарушение требований закона он разрешил спилить деревья во вверенном ему обходе лесничества, в связи с чем лесному хозяйству был причинен существенный вред (БВС РФ. 1999. N 2. С. 22). В судебной практике встречаются дела, по которым констатировалось отсутствие состава превышения должностных полномочий по причине отсутствия существенного нарушения правоохраняемых интересов, обусловленного незначительной суммой материального ущерба (БВС РФ. 2002. N 8. С. 13).

4. Преступление окончено в момент наступления указанных последствий.

5. С субъективной стороны преступление характеризуется прямым умыслом. При этом весьма характерны, но не обязательны ложно понимаемые служебные интересы.

6. Субъект преступления специальный - должностное лицо (см. п. п. 8 - 11 комментария к ст. 285 УК).

7. Квалифицированный вид превышения должностных полномочий предполагает совершение преступления лицом, занимающим государственную должность РФ или субъекта РФ, а равно главой органа местного самоуправления (см. п. п. 12 - 13 комментария к ст. 285 УК).

8. Особо квалифицирующими признаками рассматриваемого преступления являются: а) применение насилия или угроза его применения; б) применение оружия или специальных средств; в) причинение тяжких последствий (ч. 3 ст. 286 УК).

9. Применение насилия означает нанесение потерпевшему побоев, причинение физической боли, легкого и средней тяжести вреда здоровью, ограничение свободы (например, связывание), истязание. Умышленное причинение смерти или тяжкого вреда здоровью не охватывается составом превышения должностных полномочий и требует квалификации по совокупности с соответствующими статьями УК о преступлениях против личности.

Угроза применения насилия (включая угрозу убийством) означает высказанное или иным образом выраженное вовне намерение виновного причинить потерпевшему вред здоровью, когда у последнего имелись действительные основания опасаться приведения ее в исполнение.

10. Судебная практика обоснованно исходит из того, что сам по себе факт незаконного применения оружия (см. комментарий к ст. 222 УК) связан с существенным нарушением прав граждан, вне зависимости от наступления каких-либо иных последствий.

Специальные средства - это средства, предназначенные для применения на определенных законом основаниях в целях пресечения правонарушений и нейтрализации правонарушителей (например, резиновые палки, водометы и т.п.). Основания и порядок их применения предусмотрены в ряде нормативных актов, например, в ст. 14 Закона "О милиции".

Под применением оружия и специальных средств следует понимать как фактическое их использование для физического воздействия на потерпевшего, так и угрозу их применения, если у потерпевшего имелись основания считать, что его жизни и здоровью грозит опасность.

11. Тяжкими последствиями превышения должностных полномочий являются крупные аварии, длительные остановки транспорта или производственного процесса, дезорганизация работы учреждения, нанесение материального ущерба в особо крупных размерах, резкое осложнение социальной обстановки в конкретной местности, причинение тяжкого вреда здоровью или смерти хотя бы одному человеку. Психическое отношение к смерти и причинению тяжкого вреда здоровью может быть выражено только в форме неосторожности. Неосторожное причинение смерти в результате умышленного превышения полномочий - типичный пример необоснованного применения работниками милиции огнестрельного оружия (БВС РФ. 2002. N 5. С. 20; N 7. С. 7).

Вина по отношению к иным тяжким последствиям может быть как умышленной, так и неосторожной.

12. Если превышение должностных полномочий предусмотрено специальной нормой (например, ст. ст. 299 - 302, ч. 2 ст. 303, ст. 305 УК), квалификации содеянного по совокупности со ст. 286 УК РФ не требуется (БВС РФ. 2001. N 7. С. 15).

6. Пример превышения должностных полномочий

«Зам. начальника челябинского СИЗО собирал деньги с семей арестованных».

«В Челябинске завершено расследование уголовного дела в отношении заместителя начальника по режиму СИЗО-1 С.З., незаконно получавшего от родственников арестованных деньги и оргтехнику, сообщили 15 марта корреспонденту К. Ru в пресс-службе СУ СКР по Челябинской области.

По данным следствия, в течение 2012 года З., используя свое служебное положение, получил от родственников денег и оргтехники на 170 тысяч рублей, которые, как считает следствие, использовал в интересах службы и в целях обеспечения деятельности СИЗО.

Однако заключенные, родственники которых передавали деньги и оргтехнику, имели привилегии перед остальными. Заместителю начальника СИЗО предъявлено обвинение в превышении должностных полномочий, а также по четырем эпизодам злоупотребления должностными полномочиями. Уголовное дело направлено в суд.

Напомним, что против сотрудников УФСИН по Челябинской области уже несколько раз возбуждались дела об уголовных преступлениях. Так, в колонии ИК-1 при проведении профилактической беседы с вновь поступившими осужденными, было убито четверо из них, а потом дело попытались представить как бунт заключенных, к которым применили силу. Одни сотрудники получили большие сроки, но некоторые ушли от ответственности.

В ИК-6 осужденные в ноябре 2012 года устроили мирную акцию протеста, заявив о массовых поборах, пытках и иных нарушениях их прав. В ходе следствия многие факты находят подтверждение».

7. Спрашивайте! (вопросы и ответы людей)

Сергей Александрович. Принудительный выход на работу (переработка).

«Здравствуйте, вопрос состоит вот в чем, может ли работодатель(в лице руководителя) заставить выйти на переработку в выходной (график 2х2)??? причем причина принудительной переработки по крайней мере звучит смешно... работаю в связном, есть ли нормативные акты или статьи ТКРФ, которые регламентируют данный вопрос, просто хочу носом ткнуть человека, чтоб не кричала противным голосом на меня...».

Лучший ответ.

«ТК РФ Статья 99 - Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

P.S. ..свои права надо знать, мил человек...». Источник: ТК РФ.

8. Мое личное отношение к превышению должностными полномочиями (принудительные переработки)

Я на своем опыте я не раз сталкивался с превышением должностных полномочий со стороны моего начальства по отношению ко мне. Это касается принудительных переработок, за отказ от которых грозились увольнением. Впервые с этим, нарушением закона и своих прав я столкнулся в 2011 году, когда я работал у себя в городе Благовещенске на картонной фабрике. Больше всего на этом предприятии не уважали грузчиков, как впрочем, и на других предприятиях, а я как раз в основном работал грузчиком, но на других местах работы более лояльно относились к моей должности грузчика. С тех пор я сменил множество мест работы с должностью грузчика, поскольку не имею высокооплачиваемой профессии (я по профессии социальный педагог). В прошлом году я работал в Уфе: в одной организации окна грузил и мне тоже приходилось отстаивать свои права относительно отказа от переработок. Но в отличии от прежнего места работы мне приходилось самому тоже идти на уступки, поскольку мне разрешали по субботам (это считалось выходным днем также как и воскресенье) не выходить на работу, я вынужден был соглашаться иногда задерживаться после работы, я мог и отказаться, но я это делал чтобы не портить отношений - в итоге я считаю, благодаря взаимным уступкам, я продержался на этой работе с 4.05.2012 года по 30.11.2012 года, и меня не заставили написать заявление об увольнении под угрозой увольнения по статье, а лишь вынудили уволиться за счет сокращения моей зарплаты с 12000 рублей до 6000 рублей, объяснив это тем, что в зимний сезон вдвое уменьшается объем продаж. На картонной же фабрике заставляли задерживать после работы, а работали там по 12 часов с 9.00 до 21.00 двое суток и потом двое суток отдыхали. Практически 1 раз из двоих суток заставляли задерживаться до 00.00 часов или даже 01.00 часов и платили зарплату копеечную (8000 рублей).

Меня все же заставили написать заявление об увольнении под угрозой увольнения по статье, поскольку и завскладом и кладовщицы не уважали грузчиков и не считали их за людей, они всячески оскорбляли и унижали нас, даже задерживали нас на обед, не давали спокойно дообедать, заставляя бежать и грузить. За несвоевременное отлучение на обед или уход во время с работы одна бесчеловечная кладовщица постоянно писала доносы на грузчиков не менее жестокому и бесчеловечному завскладу. Не в силах вытерпеть издевательства начальства я поступал по своему: во время шел на обед, во время уходил домой, а оскорбления и унижения приходилось терпеть. В итоге из-за множества докладных написанных со зла кладовщицей (за отказ перерабатывать) (а завсклада это тоже не устраивало) меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. На нынешней работе (с 18 января этого года я работаю в ОАО «Турбаслинские бройлеры» - это птицефабрика находится в Благовещенском районе, деревне Турбаслы также грузчиком) мне по-прежнему приходится отстаивать свои права на личное время. Хотя с 2011 года многое изменилось (меня и других грузчиков стали больше уважать еще с прошлой работы, в прошлом году, когда я работал в Уфе и грузил окна, мне разрешали и вовсе не перерабатывать, также и здесь в «Турбаслинских бройлерах», но мне все же приходится спорить и с трудом отказываться от переработок (задерживаться после работы, что я больше всего на свете не люблю делать и вынужден выражать готовность работать без выходных по моей инициативе взамен задерживаться после работы, но с этим не согласен коллектив, поскольку это сбивает им скользящий график работы), но уже, к счастью, не опасаясь за свое увольнение по статье, но по-прежнему опасаясь за уменьшение зарплаты. Можно отметить еще один прогресс на нынешней работе не только я один отказываюсь от переработок, но и другие грузчики, а это уже означает, что простой рабочий народ в лице грузчиков будет в дальнейшем отстаивать свои права.

Хотелось бы надеяться, что будущем грузчики никогда в жизни больше не будут перерабатывать, что на каждой организации появятся уполномоченные по правам человека, которые будут защищать грузчиков от произвола переработок.

Размещено на Allbest.ur