Порядок приема на работу и увольнения

Испытание при приеме на работу в соответствии с трудовым законодательством России. Обязанности работника и работодателя в период испытательного срока. Увольнение по результатам испытания. Возникновения спора по вопросу законности увольнения работника.

Рубрика Государство и право
Предмет Трудовое право
Вид контрольная работа
Язык русский
Прислал(а) Светлана
Дата добавления 02.03.2012
Размер файла 59,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Общий порядок оформления расторжения трудового договора, общие основания его прекращения. Важные моменты правового регулирования увольнения работника по собственному желанию. Порядок увольнения по инициативе работодателя, соблюдение формальностей.

    контрольная работа [43,7 K], добавлен 11.10.2015

  • Цель установления испытания при заключении трудового договора, его длительность и необходимость согласования с работником. Лица, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. Оформление результатов по окончании испытательного срока.

    контрольная работа [21,6 K], добавлен 04.02.2014

  • Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с дисциплинарным нарушением со стороны работника, его условия и определение правомерности. Начисление заработной платы работникам за работу, выполняемую по совместительству.

    контрольная работа [20,6 K], добавлен 08.08.2009

  • Обзор оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, закрепленных трудовым законодательством. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника (прогул, хищение по месту работы).

    курсовая работа [37,5 K], добавлен 06.02.2011

  • Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Порядок увольнения работников и размер выплачиваемой компенсации в этих случаях. Анализ оснований для признания увольнения законным.

    курсовая работа [38,2 K], добавлен 26.12.2010

  • Порядок установления, прохождения и оформления испытания при приеме на работу. Общественные и правовые отношения, складывающиеся между работником и работодателем при приеме и увольнении работника. Совершенствование законодательства об испытательном сроке.

    курсовая работа [35,1 K], добавлен 04.02.2014

  • Отличие гражданско-правового и трудового договоров. Порядок создания профсоюзов и регулирование их деятельности. Понятие временного перевода на другую работу для замещения временно отсутствующего работника. Порядок увольнения по инициативе работника.

    контрольная работа [26,2 K], добавлен 25.01.2010

  • Общий порядок оформления расторжения трудового договора. Основные варианты увольнения: по собственной инициативе сотрудника и по инициативе работодателя. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Трудовой договор с менеджером по рекламе.

    контрольная работа [26,2 K], добавлен 10.04.2012

  • Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Прием на работу бывших муниципальных служащих. Гарантии при приеме на работу. Аннулирование трудового договора. Испытание при приеме на работу. Увольнение за совершение аморального проступка.

    контрольная работа [55,9 K], добавлен 18.09.2015

  • Условия увольнения работника по приговору суда, особенности его использования в отношении государственных служащих. Действия работодателя при обнаружении хищения и подозрении работника. Обязанности администрации организации по месту работы осужденного.

    реферат [18,0 K], добавлен 27.11.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.