Взаимосвязь между служебной и внеслужебной деятельностью руководителя
Влияние семейных отношений и здоровья на деятельность руководителя. Исследование взаимосвязи между служебной и внеслужебной деятельностью руководителя в организации ООО "Ассорти Гранд". Отношение к здоровому образу жизни и производительность работы.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 11.05.2011 |
Размер файла | 200,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Как нетрудно догадаться из названия, главный акцент в концепции ресторана сделан на китайской кухне. "Мао - это символ Китая, соответственно и кухня в ресторане преимущественно китайская, - прокомментировал Александр Соболев, генеральный директор "Ассорти Ресторантс". - Около 30 % - это японские блюда, в основном, роллы. Присутствует и немного тайской кухни, а именно - супы". Среди "паназиатских" хитов, которые предлагают гостям, - дим самы, суп Том ям, спринг-роллы, карп в кисло-сладком соусе, салат из креветок с васаби и утка по-пекински. Работу кухни поставил шеф-повар Дэн Лян, в прошлом шеф-повар олимпийской сборной Китая.
2.2 Исследование отношения к здоровому образу жизни среди руководителей и их производительности работы в организации
Исследование я проводила среди лиц, занимающих руководящие должности в организации. В качестве испытуемых выступают:
1. Управляющий.
2. Менеджер.
3. Администратор.
Порядок проведения теста:
Использовала тест: "Умеете ли вы вести здоровый образ жизни и производительно работать?" В.Г. Шипунов и Е.Н. Кишкель. (см. прил.5)
Гипотеза: Управляющий хорошо организуют свой образ жизни, это положительно сказывается на результатах его служебной деятельности. Менеджер же ведёт достаточно вредный образ жизни, поэтому в работе дела идут не лучшим образом. Администратор, в свою очередь, старается следить за здоровьем, и его производительность выше, чем у менеджера.
Проанализировав получившиеся результаты тестирования, моя гипотеза частично подтвердилась: Управляющий старается следить за своим образом жизни, его производительность растёт. Менеджер безобразно относиться к своему образу жизни, его производительность низкая. Администратор тоже ведёт вредный образ жизни, и его производительность низкая.
Заключение
Итак, взаимосвязь между служебной и внеслужебной деятельностью руководителя огромная. Деятельность руководителя должна быть хорошо организованна и спланирована, только тогда он достигнет высокой производительности в работе и порядка в личной жизни. Человек должен иметь чёткую цель и пути её достижения, контролировать свои эмоции, уметь выходить из стрессовых состояний, тогда руководитель добьётся успеха.
На поведение руководителя оказывают влияние совместимость и согласованность профессиональных требований и требований, предъявляемых за пределами служебной деятельности.
Пренебрегая своим здоровьем, руководители не смогут добиться хороших результатов в своей работе. Соблюдая режим дня и хорошо организуя свою деятельность, производительность повыситься и работа будет интересной, жизнь станет разнообразнее.
Список использованных источников
1. Савенкова Т.И. "Подойдём к зеркалу";
2. "Бурда" моден. 1989. № 1. (на рус. яз.);
3.В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель "Основы управленческой деятельности";
4. Альтшуллер, А.А. "Практическая психология для менеджера." - М.: Феникс, 2004.
5. Гуревич, П. "Практическая психология для всех. П. Гуревич" - М.: ОЛМА - ПРЕСС Образование, 2007.
6. Самоукина, Н.В. "Психология профессиональной деятельности. Н.В. Самоукина." - СПб.: СПбГУ, 2003.
7. Веснин, В.Р. Менеджмент: учеб. - Изд.3-е, перераб. и доп. / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2007.
8. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов. - М., 2004.
9. Семь нот менеджмента / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. - Изд.3-е, доп. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2008
10. Волков И.Г. "О личном авторитете руководителя" М., 1989.
11. Ниссинен Й., Воутлайнен Э. "Время руководителя: эффективность использования"
12. Интернет источники: www.v-shkola.ru; boopost@v-shkola.ru;
13. Битянов В.Л. Социальная психология.М. МПА, 1994
14. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2007
15. Крупнова Н.А. Менеджмент в бизнесе. М.: Новости, 2000
16. Ксенчук В.И., Киянова Н.А. Технология успеха. М: Дело, 2003
17. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М., Экономика, 2000
18. Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках. М.: Экономика, 2006
19. Липсиц В.Ф. Тесты для руководителя. М.: Дело, 2002
Приложения
Приложение № 1
Рис.1
Исходная точка |
Анализ и оценка настоящего положения |
Сильные стороны и угрожающие факторы (препятствия): |
|
Во мне самом вне меня |
|
Слабые стороны (проблемы и возможности) |
|
Во мне самом вне меня |
Цель |
План действий (пути достижения) |
Контроль за выполнением плана действий |
Рис.2.
Приложение № 2
Таблица 1.
Примерный план денежных доходов и расходов семьи.
Доходы |
Сумма, руб. |
Расходы по статьям |
Сумма, руб. |
|||
За месяц |
За год |
За месяц |
За год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Зарплата членов семьи (после уплаты налогов, сумм в сбербанк и т.д.) 1.1 Отец 1.2 Мать 1.3 … 1.4 … |
1. Текущие ежемесячные расходы: 1.1 Квартира 1.2 Телефон 1.3 Транспорт 1.4 Питание 1.5 Гигиена 1.6. … |
|||||
Итого: |
Итого: |
|||||
2. Пенсия 2.1 … 2.2 |
2. Ежегодные одноразовые (нерегулярные) расходы: 2.1 Газеты, журналы 2.2 Книги |
|||||
Итого: |
Итого: |
|||||
3. Стипендия: 3.1 … |
3. Фонды на приобретение вещей длительного пользования: 3.1 Ремонт квартиры 3.2 Мебель. 3.3 … |
|||||
Итого: |
Итого: |
|||||
4. Прочие доходы (сумма по страховке, доходы от ИП) |
4. Личные фонды членов семьи: 4.1 Отец 4.2 Мать 4.3 … |
|||||
Итого: |
Итого: |
|||||
5. Незапланированные (случайные) доходы (выигрыши, наследство) |
||||||
Итого: |
Итого: |
|||||
Всего: |
Всего: |
Приложение № 3
Таблица 2. Знаки элегантности.
Тон костюма |
Рубашка |
Галстук |
Ботинки |
Носки |
Шляпа |
Жилет |
|
Серый |
Белая или цвета слоновой кости, светло-голубая или розовая |
Любого цвета |
Чёрные |
В тон галстуку |
Светло-серая |
В комплекте с костюмом |
|
Тёмно-серый |
Белая или цвета слоновой кости, светло-розовая |
Полосатый, красно-чёрный |
Чёрные |
Чёрные |
Чёрная, тёмно-серая |
Бордо |
|
Тёмно-голубой |
Белая или цвета слоновой кости |
В серую, красную или бордовую клетку |
Чёрные, тёмно-коричневые |
Серые, бордо |
Тёмно-голубая |
В комплекте с костюмом |
|
Тёмно-синий |
Белая |
В белую, голубую или красную полоску |
Чёрные |
Тёмно-голубые, тёмно-бордовые |
Чёрная |
В комплекте с костюмом |
|
Тёмно-зелёный |
Цвета слоновой кости, светло-розовая |
В коричневую, красную или зелёную полоску |
Тёмно-коричневые |
Коричневые |
Зелёная |
Светло-зелёный |
|
Песочный |
Светло-голубая, розовая |
Тёмно-голубой |
Светло-коричневые |
Светло-голубые |
Светло-голубая |
В комплекте с костюмом |
|
Светло-коричневый |
Белая, розовая или табачная |
Зелёный, бордовый или красно-чёрный |
Кофейного цвета, красно-коричневые |
Бордо |
Зелёная |
В комплекте с костюмом |
|
Тёмно-коричневый |
Белая, бежевая или светло-розовая |
Красно-чёрный, в зелёную или коричневую полоску |
Коричневые |
Кофейного цвета, бордо |
Светло-голубая |
В комплекте с костюмом |
|
Чёрный |
Белая |
Серебристо-серый, красно-чёрный |
Чёрные |
Дымчатого цвета, черные, тёмно-коричневые |
Серовато-коричневая |
Серебристо - серый |
Приложение № 4
Таблица 3.
Выбор цветового типа.
Основные цвета |
Времена года (цветовой тип человека) |
ВЕСНА
Белый Цвет яичной скорлупы
Бежевый Желто-бежевый
Серый Тёплый светло-серый
Коричневый Золотисто-коричневый, каштановый
Синий (Бирюзовый) Светло-синий, лазурный, нежно-голубой
Зелёный Травянистый, желто-зелёный, гороховый
Оранжевый Абрикосовый, лососёвый, персиковый
Розовый Тёплый пастельно-розовый
Красный Маковый, оранжево-красный
Бордо Исключается
Желтый Подсолнух, жёлто-золотой
Фиолетовый Цвет синей фиалки, сине-лиловый
ЛЕТО
Белый Цвет натуральной белой шерсти
Бежевый Розовато-бежевый
Серый Светлый серо-голубой
Коричневый Серо-коричневый, какао
Чёрный Исключается
Синий (Бирюзовый) Приглушенный тёмно-синий, сизый
Зелёный Цвет мяты, пастельно-зелёный
Оранжевый Исключается
Розовый Все пастельные, голубовато-розовый
Красный Вишнёво-красный, малиновый
Бордо Бордо
Фиолетовый Сирень, орхидея, мальва, сливово-синий
ОСЕНЬ
Белый Кремово-белый
Бежевый Песочный
Серый Исключается
Коричневый Ореховый, кофейный, шоколадный
Чёрный Исключается
Синий (Бирюзовый) Глубокий сине-зелёный, бирюзовый
Зелёный Бутылочный, болотный
Оранжевый Кетовый, ярко-абрикосовый
Розовый Исключается
Красный Оранжево-красный, томатный
Золото Все оттенки
Фиолетовый Исключается
ЗИМА
Белый Белоснежный
Бежевый Жёлто-бежевый
Серый Светло-серый, серый
Коричневый Чёрно-коричневый
Чёрный Чёрный
Синий (Бирюзовый) Тёмно-синий, ярко-синий
Зелёный Холодный пастельно-зелёный
Оранжевый Исключается
Розовый Шокирующий ярко-розовый
Красный Ярко-красный
Бордо Яркий вино-красный
Золото Исключается
Фиолетовый Лиловый, тёмно-фиолетовый
Приложение № 5
Тест "Умеете ли Вы вести здоровый образ жизни и производительно работать?"
I. Если утром Вам надо встать пораньше, Вы:
1. Заводите будильник?
2. Доверяете внутреннему голосу?
3. Полагаетесь на случай?
II. Проснувшись, Вы:
1. Сразу вскакиваете с постели и принимаетесь за дела?
2. Встаете не спеша, делаете легкую гимнастику и только потом начинаете собираться на работу?
3. Увидев, что у Вас в запасе еще несколько минут, продолжаете нежиться под одеялом?
III. Из чего состоит Ваш обычный завтрак:
1. Из кофе или чая с бутербродами?
2. Из мясного блюда и кофе или чая?
3. Вы вообще не завтракаете, дома и предпочитаете более плотный завтрак в 10.00?
IV. Какой вариант рабочего распорядка Вы бы предпочли:
1. Необходимость точного прихода на работу в одно и то же время?
2. Приход в диапазоне ± 30 мин?
3. Гибкий график?
V. Вы предпочли бы, чтобы продолжительность обеденного перерыва дала возможность:
1. Спокойно поесть в столовой?
2. Поесть не торопясь и еще выпить чашку кофе?
3. Поесть не торопясь и еще отдохнуть?
VI. Сколь часто в суете служебных дел и обязанностей у Вас выдается возможность немного пошутить и посмеяться в коллективе:
1. Каждый день?
2. Иногда?
3. Редко?
VII. Если на работе Вы оказываетесь вовлеченным в конфликтную ситуацию, как Вы пытаетесь разрешить ее:
1. Долгими дискуссиями, в которых упорно отстаиваете свою позицию?
2. Флегматичным отстранением от споров?
3. Ясным изложением своей позиции и отказом от дальнейших споров?
VIII. Надолго ли Вы обычно задерживаетесь после окончания рабочего дня:
1. Не более чем на 20 минут?
2. До 1 часа?
3. Более 1 часа?
IX. Чему Вы обычно посвящаете свободное время:
1. Встречам с друзьями, общественной работе?
2. Хобби?
3. Домашним делам?
X. Что означают для Вас встреча с друзьями и прием гостей:
1. Возможность встряхнуться и отвлечься от забот?
2. Потеря времени и денег?
3. Неизбежное зло?
XI. Когда Вы ложитесь спать:
1. Всегда примерно в одно и то же время?
2. По настроению?
3. По окончании всех дел?
XII. Как Вы используете свой отпуск:
1. Весь сразу?
2. Часть летом, а часть - зимой?
3. По два-три дня, когда у Вас накапливается много домашних дел?
XIII. Какое место занимает в Вашей жизни спорт:
1. Ограничиваетесь ролью болельщика?
2. Делаете зарядку на свежем воздухе?
3. Находите повседневную рабочую и домашнюю физическую работу (нагрузку) вполне достаточной?
XIV. За последние 14 дней Вы хотя бы раз:
1. 1. Танцевали?
2. 2. Занимались физическим трудом или спортом?
3. 3. Прошли не менее 4 км?
XV. Как Вы проводите летний отпуск:
1. 1. Активно отдыхаете?
2. 2. Физически трудитесь, например в саду?
3. 3. Гуляете и занимаетесь спортом?
XVI. Ваше честолюбие проявляется в том, что Вы:
1. 1. Любой ценой стремитесь достичь своего?
2. 2. Надеетесь, что Ваше усердие обязательно принесет свои плоды?
3. 3. Намекаете окружающим на Вашу истинную ценность, предоставляя им возможность делать надлежащие выводы?
Оценка результатов
Теперь найдите в таблице оценки для каждого из Ваших ответов и просуммируйте их.
Очки Ответ |
Вопросы |
||||||||||||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X |
XI |
XII |
XIII |
XIV |
XV |
XVI |
||
1 |
30 |
10 |
20 |
0 |
0 |
30 |
0 |
30 |
10 |
30 |
30 |
20 |
0 |
30 |
0 |
0 |
|
2 |
20 |
30 |
30 |
30 |
10 |
20 |
0 |
10 |
20 |
0 |
30 |
30 |
30 |
30 |
20 |
30 |
|
3 |
0 |
0 |
0 |
20 |
30 |
0 |
30 |
0 |
30 |
0 |
0 |
0 |
0 |
30 |
30 |
10 |
Результаты.
400-480 очков. Вы набрали почти максимальную сумму очков и можно смело сказать, что Вы умеете жить. Вы хорошо организовали режим работы, что, безусловно, положительно скажется на результатах вашей служебной деятельности. Не бойтесь, что регламентированность Вашей жизни придаст ей монотонность. Напротив, сбереженные силы и здоровье сделают ее разнообразной и интересной.
280-400 очков. Вы близки к идеалу, хотя и не достигли его. Во всяком случае, Вы уже овладели искусством восстанавливать свои силы при самой авральной работе. Важно, чтобы Ваша служебная деятельность и семейная жизнь впредь оставались уравновешенными, без стихийных бедствий. Но у Вас есть еще резервы для повышения производительности за счет более разумной организации режима работы в соответствии с особенностями Вашего организма.
160-280 очков. Вы "середнячок", как и большая часть читателей, Если Вы и дальше будете жить в таком режиме, а лучше сказать, в такой запарке, Ваши шансы дожить до пенсии в добром здравии невелики. Опомнитесь, пока не поздно, ведь время работает против Вас. У Вас есть все предпосылки, чтобы изменить свои вредные гигиенические навыки и служебные привычки. Примите наш совет как предостережение друга и не откладывайте профилактику на завтра.
Менее 160 очков. По правде говоря, незавидная у Вас жизнь. Если уже Вы жалуетесь на какие-то недомогания, особенно сердечнососудистой системы, Вы можете смело винить в них лишь Ваш собственный вредный образ жизни. Думаем, что и на работе дела у Вас идут не лучшим образом. Вам не обойтись благими намерениями, несколькими взмахами рук по утрам. Нужен совет специалиста, врача-гигиениста или психолога. Но лучше, если Вы найдете в себе силы преодолеть нынешний жизненный кризис, пока не поздно вернуть здоровье.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Изучение прав и обязанностей руководителя в работах отечественных и зарубежных авторов. Регулирование отношений между руководителем и подчиненными согласно ТК РФ. Обязанности руководителя согласно ГК РФ, федеральных законов. Ответственность руководителя.
реферат [35,6 K], добавлен 26.11.2016Принципы и методы выполнения возложенных на руководителя обязанностей. Различные стили руководства, их характеристики и отличия. Взаимосвязь стиля руководства с уровнем образования и стажем работы. Влияние руководителя на моральный климат в коллективе.
доклад [27,3 K], добавлен 19.12.2011Основные закономерности и факторы, влияющие на взаимосвязь стиля руководства и межличностных отношений в организации. Типология стилей руководства. Соответствие между стилем руководства и рабочей ситуацией. Взаимоотношения руководителя и коллектива.
реферат [728,5 K], добавлен 04.11.2015Полномочия и обязанности руководителя организации. Правовые основы регулирования труда руководителя организации. Дисциплинарная, имущественная и материальная, административная и уголовная ответственность руководителя организации как должностного лица.
курсовая работа [109,6 K], добавлен 26.12.2012Роль руководителя в деятельности предприятия, его влияние на принятие управленческих решений. Одномерные и многомерные стили руководства. Оценка эффективности работы руководителя ООО "АвтоДен Брянск" с учетом технико-экономических показателей организации.
курсовая работа [76,3 K], добавлен 04.10.2010Модель "идеального руководителя". Менеджер и лидер: два типа личности. Взаимосвязь психологических качеств и акцентуаций личности руководителя со стилем руководства. Значение коммуникативной компетентности руководителя. Типичные управленческие ошибки.
курсовая работа [59,4 K], добавлен 14.01.2015Психологические условия формирования имиджа руководителя. Профессиональные и личностные качества успешного начальника. Разработка соответствующих рекомендаций по формированию имиджа руководителя организации руководителя ООО Adidas Group(Reebok).
курсовая работа [185,0 K], добавлен 27.05.2015Планирование деловой карьеры. Деятельность менеджера как руководителя коллектива. Стиль руководства и эффективность управления. Личностные качества руководителя в системе управления в ООО "Плюс Гарантия Курск". Совершенствование личности руководителя.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 19.05.2012Основы управления персоналом предприятия. Организация труда работников компании для обеспечения его эффективной деятельности. Пример порядка работы руководителя при разработке решения и при управлении повседневной деятельностью трудового коллектива.
реферат [27,2 K], добавлен 20.12.2010Методические основы организации труда. Организация труда управленческого персонала. Ее особенности. Связь с НОТ. Деятельность руководителя в структуре управления. Управленческая позиция руководителя. Пути ее совершенствования. Стиль руководства.
реферат [43,6 K], добавлен 22.06.2003