Российский рынок труда: тенденции и перспектива развития

1. Проведение бесплатных краткосрочных обучающих мероприятий для молодёжи (для студентов, выпускников вузов и лиц не старше 27 лет) - тренинги, мастер-классы, семинары, бизнес-школы и др.

2. Организация и проведение круглых столов, конференций, совещаний и дискуссий по наиболее актуальным проблемам молодёжного и инновационного предпринимательства.

3. Индивидуальное консультирование молодёжи (в очной форме и по телекоммуникационным каналам связи) по вопросам начала собственного дела и профориентации.

4. Помощь в выборе юридической формы ведения предпринимательской деятельности, помощь в государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и юридических лиц различной организационно-правовой формы.

5. Подбор оптимальных вариантов аренды офисных и производственных помещений.

6. Консультирование по вопросам получения государственной поддержки (в рамках федеральных и региональных программ поддержки малого предпринимательства).

7. Оказание всего спектра информационно-консультационных услуг для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей (консультирование по юридическим и финансовым вопросам и вопросам налогообложения, бухгалтерское сопровождение деятельности и другое).

8. Разработка бизнес-планов и технико-экономических обоснований (ТЭО) предпринимательских проектов (в том числе разработка бизнес-планов и ТЭО инвестиционных проектов различной степени сложности).

9. Консультирование по вопросам защиты интеллектуальной собственности, привлечения инвестиций».

Создание производственного, обслуживающего или торгового муниципального предприятия позволит выпускникам учебных заведений накопить необходимый опыт работы и, самое главное, поверить в собственные силы, для того чтобы через год-два, покинув инкубатор, начать самостоятельную трудовую деятельность.

Организация бизнес-инкубатора должна быть результатом взаимодействия Администрации города Белово, ГУ ЦЗН г. Белово.

Заключение

Сущность рынка труда заключается в том, что это комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма и использования рабочей силы. Рынок труда - это не только комплекс социально-трудовых отношений, не только экономическая категория, но и исторически сложившийся специфический механизм саморегулирования. Он реализует определённый круг социально-трудовых отношений на основе информации, поступающей в форме цены труда, и способствует установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.

Компонентами рынка труда являются субъекты рынка (работодатели, наемные работники, государство); экономические программы и решения, юридические нормы, трёхсторонние соглашения и коллективные договоры; рыночный механизм в узком смысле слова (спрос и предложение рабочей силы, цена труда, конкуренция); безработица и социальные выплаты, связанные с ней (пособия по безработице, компенсация при увольнении с работы и т. д.); инфраструктура рынка труда - сеть фондов, центров занятости (бирж труда), центров подготовки и переподготовки и т.д.

На любом рынке действуют продавцы и покупатели, и в этом отношении рынок труда не является исключением, т.е. он состоит из всех продающих и покупающих труд. Если продавцы и покупатели ищут друг друга по всей стране, то такой рынок называется национальным рынком труда. Если же продавцы и покупатели ищут друг друга лишь на определённой территории, то такой рынок называется местным (или муниципальным).

В настоящее время нарастающие кризисные явления в российской экономике не могли не коснуться и рынка труда. В настоящее время безработица в России достигла 8,2 % экономически активного населения. В дальнейшем прогнозируется рост безработицы.

С началом экономического роста одной из наиболее острых проблем рынка труда стал структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Соискатели рабочих мест не соответствуют требованиям работодателей, а вакантные рабочие места - требованиям ищущих работу. До 80 % вакансий приходится на рабочие профессии, тогда как в составе безработных более половины имеют высшее и среднее профессиональное образование. Большая часть вакансий - для мужчин, а среди безработных регистрируется 70 % женщин. В основном требуются кадры в возрасте 25-40 лет, но среди безработных свыше трети моложе, а примерно шестая часть старше этого возраста.

В последние годы Правительство Российской Федерации взяло курс на повышение гибкости рынка, что даёт работодателям возможность более свободно распоряжаться рабочей силой, исходя из своих бизнес-планов, но значительно снижает гарантии занятости работников. В итоге сокращаются объемы постоянной и стабильной занятости, идёт замещение постоянных трудовых договоров срочными, получают распространение не предусмотренные законодательством формы трудовых отношений. Предлагаемые рабочие места нельзя в большинстве случаев назвать эффективными, так как они не обеспечивают достойную заработную плату, а более четверти рабочих мест имеют заработную плату ниже прожиточного минимума.

Проблема занятости населения является одной из важнейших для муниципального образования. В поселениях, находящихся на стадии стагнации и упадка, безработица - главная социальная проблема. В данной работе проанализирован муниципальный рынок труда города Белово Кемеровской области.

На протяжении последних трёх лет численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учёте неуклонно растёт. Количество безработных, получающих пособие по безработице в 2009 г. резко возросло (темп роста составил 177,7 %). 52,3 % безработных граждан составляют лица, уволившиеся с предприятий и организаций, по собственному желанию. 21,6 % уволены в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации. 35,9 % безработных составляют люди от 16 до 29 лет. Более половины безработных граждан - с 30 лет и до предпенсионного возраста. В структуре безработных доля женщин составила 65,4 % в 2008 г. и 58,6 % в 2009 г., причём численность их возросла на 417 чел., или на 51,9 %.

Реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции обеспечивает ГУ ЦЗН г. Белово.

ГУ ЦЗН г. Белово осуществляет на территории города Белово следующие функции:

1. Регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан.

2. Оказывает государственные услуги: содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирует о положении на рынке труда; организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; осуществляет психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан; осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организует проведение оплачиваемых общественных работ; организует временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время; содействует самозанятости безработных граждан и т.д.; формирует, ведёт и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения; организует приём граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы и др.

Для успешного решения проблем занятости на территории города Белово необходимо объединить усилия Администрации города и ЦЗН города.

Приоритетами политики занятости населения на уровне муниципального образования должны стать:

- содействие занятости выпускников школ и профессиональных учебных заведений;

- оказание адресной материальной и психологической поддержки лицам, особо нуждающимся в социальной защите;

- развитие новых форм взаимодействия с работодателями;

- повышение конкурентоспособности рабочей силы (организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации занятого населения муниципального образования).

Для снижения напряжённости на муниципальном рынке труда предлагаются следующие меры:

- разработка и реализация муниципальной программы «Программа содействия занятости населения города Белово» на 2010-2012 гг.»;

- разработка и реализация муниципальной программы «Первое рабочее место»;

- организация деятельности клуба при центре занятости населения «Клуба ищущих работу»;

- организация муниципального бизнес-инкубатора для начинающих предпринимателей.

Эти и другие мероприятия помогут улучшить ситуацию на рынке труда города Белово.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (в ред. от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря (№ 237); 2009. - 21 января (№ 7).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25 ноября 2009 г. № 267-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3; 2009. - № 48. - Ст. 5717.

3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. от 27 декабря 2009 г. № 365-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - № 40. - Ст. 3822; 2008. - № 52 (часть I). - Ст. 6236; 2009. - № 52 (часть I). - Ст. 6441.

4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 1991. -№ 18. - Ст. 566; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - 2009. - № 30. - Ст. 3739.

5. Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 51. - Ст. 6316.

6. Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2009 г. № 316 «О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации» (в ред. пост. Правительства РФ от 21 декабря 2009 г. № 1038) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2009. - №16. - Ст. 1937; 2009. - № 52 (часть I). - Ст. 6568.

7. Постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. № 458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (в ред. Пост. Правительства РФ от 14 декабря 2006 г. № 768) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1997. - № 17. - Ст. 2009; 2006. - № 51. - Ст. 5468.

8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июля 2009 г. № 530 «О Плане мероприятий Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по реализации в 2009-2010 годах Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы» // СПС «Гарант».

9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июня 2008 г. № 281н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан» // Российская газета. - 2008. - 11 июля (№ 148).

10. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июня 2007 г. № 401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2007. - № 35.

11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2006. - № 39.

12. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июня 2007 г. № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2007. - № 34.

13. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июня 2007 г. № 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2007. - № 34.

14. Закон Кемеровской области от 11 июля 2008 г. № 75-ОЗ «Об утверждении Программы социально-экономического развития Кемеровской области до 2012 года» (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 9 июля 2008 г. № 2943) // Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области. - 2008. - 21 июля (№ 78, часть II).

15. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 сентября 2007 г. № 258 «Об утверждении региональной адресной программы «Содействие занятости населения Кемеровской области» на 2008-2011 годы» (в ред. пост. Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 января 2009 г. № 18) // СПС «Гарант».

16. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19 января 2010 г. № 14 «Об утверждении Порядка финансирования мероприятий адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год» // Сайт «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области». - 2010. - 28 января.

17. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2009 г. № 530 «Об утверждении Программы посткризисного развития в Кемеровской области на 2010 год» // Сайт «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области». - 2010. - 14 января.

18. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 марта 2009 г. № 85 «Об утверждении Порядка организации работы по опережающему профессиональному обучению высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения с предприятий и организаций Кемеровской области» (в ред. пост. Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 ноября 2009 г. № 466) // Информационный бюллетень Администрации Кемеровской области. - 2009. - № 3 (часть II).

19. Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12 февраля 2009 г. № 53 «Об утверждении адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2009 год» // СПС «Гарант».

20. Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 3 августа 2009 г. № 745-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2009-2010 годах концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы» // СПС «Гарант».

21. Концепция действий на рынке труда на 2008-2010 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 15 августа 2008 г. № 1193-р) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 34. - Ст. 3964.

22. Основные направления антикризисных действий Правительства Российской Федерации на 2010 год (одобрено на заседании Правительства РФ протокол от 30 декабря 2009 г. № 42) // Сайт Правительства РФ в Internet (http://www.government.ru).

23. Постановление администрации г. Белово от 14 мая 2008 г. № 120-п «Об утверждении Положений о временной занятости несовершеннолетних граждан, о стипендиях Главы города, о бесплатном проезде отдельных категорий студентов в автобусах города Белово» // СПС «Гарант».

24. Постановление администрации г. Белово от 21 февраля 2003 г. № 28-п «О квотировании рабочих мест в организациях города Белово для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите» // СПС «Гарант».

25. Распоряжение администрации г. Белово Кемеровской области от 5 августа 2009 г. № 1367-р «О создании координационного совета по кадровой политике г. Белово» // СПС «Гарант».

26. Распоряжение администрации г. Белово Кемеровской области от 14 января 2009 г. № 21-р «О представлении сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения города Белово» // СПС «Гарант».

27. Безработица как социальное явление // http://www.newsland.ru, 2010.

28. Безработица: сколько людей, столько и мнений // http://www.personalmoney.ru, 2010.

29. Беляева, М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. - 2007. - № 3. - С. 123-131.

30. Буланов, В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. - 2009. - № 8. - С. 66-72.

31. Вдовин, Г. Деятельность частных агентств занятости в России: трудности и перспективы / Г. Вдовин // Право и жизнь. - 2009. - № 12. - С. 34-37.

32. Владимирова, Т. На волне высвобождения / Татьяна Владимирова // Деловой Кузбасс. - 2009. - № 3. - С. 33-35.

33. Власов, В.И. Постатейный комментарий к закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» / В.И. Власов, О.М. Крапивин. - М.: Юристъ, 2009.

34. Власова, Л. Кадровые стратегии против кризиса / Л. Власова // Экономика и жизнь. - 2009. - № 47. - С. 19.

35. Воловская, Н.М. Экономика и социология труда / Н.М. Воловская. - М.: ИНФРА-М, 2009.

36. Ильин, С.С. Основы экономики / С.С. Ильин, Н.Л. Маренков. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. - 672 с.

37. Кашепов, А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы / А.В. Кашепов // Общество и экономика. - 2009. - № 8. - С. 94-108.

38. Князев, В.Н. Региональный рынок труда: проблемы, концепции, управление / В.Н. Князев, В.В. Лукин, В.Г. Самоделов, А.К. Дедков. - М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2009. - 320 с.

39. Коновалова, В. Квалифицированные рабочие кадры для инновационной экономики: в чём проблема и как её решать / В. Коновалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 2. - С. 21-25.

40. Крапивин, О.М. Социальные гарантии, предоставляемые учреждениями государственной службы занятости населения / О.М. Крапивин, В.И. Власов // Гражданин и право. - 2010. - № 1. - С. 32-37.

41. Кузьмина, Ю. Рынок труда требует реформирования / Ю. Кузьмина // Человек и труд. - 2008. - № 6. - С. 18-22.

42. Лобань, И. Антикризисные меры в сфере занятости / И. Лобань // Экономика и жизнь. - 2009. - № 3. - С. 11.

43. Логинова, Е. Кадры: перезагрузка / Екатерина Логинова // Деловой Кузбасс. - 2009. - № 3. - С. 26-30.

44. Некрестьянова, С. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях / С. Некрестьянова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - № 7. - С. 14-21.

45. Некрестьянова, С. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов / С. Некрестьянова // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - № 5. - С. 21-26.

46. Новикова, М. Бизнес сбрасывает балласт / М. Новикова // Экономика и жизнь. - 2009. - № 3. - С. 19.

47. Орлова, Е. Проблемы реализации гарантий в сфере занятости / Е. Орлова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. -№ 2. - С. 52-57

48. Остапенко, Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2009.

49. Панов, Е.А. Итоги 2009-го, задачи на 2010 год / Е.А. Панов // Беловский вестник. - 2010. - 1 января (№ 1). - С. 4-5.

50. Перепёлкин, Л.С. Нелегитимная иммиграция и неофициальная занятость в Российской Федерации: зло, благо или неизбежность? / Л.С. Перепелкин, В.Г. Стельмах // Общественные науки и современность. - 2007. - № 4. - С. 49-62.

51. Поварич, И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления / И.П. Поварич, М.Д. Поварич. - Кемерово: КемГУ, ЮНИТИ ЛТД, 2003. - 210 с.

52. Поварич, М.Д. Региональные аспекты занятости населения (на примере Кемеровской области) / М.Д. Поварич, Ю.В. Соколова Т.А. Тихомирова // ЭКО. - 2007. - № 5. - С. 94-108.

53. Покроева, Т. Востребованность рабочих профессий на рынке труда / Т. Покроева // Беловский вестник. - 2008. - 25 марта. - С. 12.

54. Покроева, Т. Общественные работы против безработицы / Т. Покроева // Беловский вестник. - 2009. - 3 июля. - С. 5.

55. Покроева, Т. Помощь начинающим предпринимателям / Т. Покроева // Беловский вестник. - 2010. - 30 марта (№ 34). - С. 12.

56. Покроева, Т. Рынок труда: вчера и сегодня / Т. Покроева // Беловский вестник. - 2009. - 9 января (№ 2). - С. 5.

57. Райская, Н.Н. Российская экономика в 2009-2010 годах: тенденции, анализ, прогноз / Н.Н. Райская, А.А. Френкель, Э.Ф. Баранов // Вопросы статистики. - 2010. - № 1. - С. 45-60.

58. Российский статистический ежегодник. - М.: Росстат, 2009. - 820 с.

59. Рофе, А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. Рофе // Человек и труд. - 2007. - № 3. - С. 25-27.

60. Руденко, Г. Экономический кризис и становление виртуальной занятости / Г. Руденко, А. Мерко // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 6. - С. 8-13.

61. Рынок труда в цифрах // Экономика и жизнь. - 2009. - № 3. - С. 19.

62. Садовая, Е. Социальные проблемы политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России / Е. Садовая, М. Хохлова // Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - № 10. - С. 81-93.

63. Самохина, Л. Кризис и российский рынок труда / Л. Самохина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - № 1. - С. 18-22.

64. Саруханов, Э.Р. Рынок труда и рынок занятости / Э. Саруханов // Человек и труд. - 2005. - № 2. - С. 48-52.

65. Серёгина, Л.В. Сохранение среднего заработка на период поиска работы: вопросы теории и практик / Л.В. Серёгина // Журнал российского права. - 2009. - № 1. - С. 63-68.

66. Славин, Г. Народное хозяйство в кризисном году / Г. Славин // Экономист. - 2010. - № 1. - С. 3-19.

67. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики / Г.Э. Слезингер. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 396 с.

68. Социально-трудовые исследования. Выпуск XXII / ред. кол.: Л.Н. Андрукович, В.Т. Веденеева, М.А. Морозова, Е.С Садовая, В.А. Сауткина, М.Г. Хохлова. - М.: ИМЭМО РАН, 2009. - 182 с.

69. Суховская, А.М. Проблемы трудоустройства и самореализации молодёжи в небольших муниципальных образованиях / А.М. Суховская // Управление персоналом. - 2010. - № 1. - С. 23-27.

70. Титов, Д. Группа особого риска / Д. Титов // Экономика и жизнь. - 2009. - № 21. - С. 4.

71. Цуциев, М. Фундамент восстановления / М. Цуциев // Бюджет. - 2010. - № 1. - С. 14-16.

72. Щур, Д.Л. Меры по поддержке рынка труда в Российской Федерации / Д.Л. Щур // Консультант бухгалтера. - 2009. - № 2. - С. 18-22.

73. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2009. - 704 с.

74. Экономика труда / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2010. - 592 с.

75. Экономический словарь. 14500 терминов / под ред. А.Н. Азрилияна. - М.: Институт новой экономики, 2008. - 1152 с.

76. Эренбергер, Р.Дж. Современная экономика труда: теория и государственная политика / Р.Дж. Эренбергер, Р.С. Смит. - М.: Экономика, 1996. - 608 с.

77. Якуба, В. Роль государства на кадровом рынке / В. Якуба // Управление персоналом. - 2010. - № 2. - С. 24-27.

78. Устав ГУ ЦЗН г. Белово, 2002.

79. Статистическая отчётность ГУ ЦЗН г. Белово, 2008-2009 гг.

80. http://www.belovo42.ru

Приложения

Приложение 1

Таблица - Сведения о заявленной работодателями потребности в работниках в ГУ ЦЗН г. Белово в 2008-2009 гг.

Приложение 2

Таблица - Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда ГУ ЦЗН г. Белово в 2008-2009 гг.

Приложение 3

Таблица Профессиональное обучение безработных граждан в 2009 г.