Особенности кооперации труда работников в ОАО КБ "Агропромкредит"

Таблица 3.4 - Расчет премии подразделениями за достижение показателей эффективности кооперации труда между подразделениями

2) в рамках процедуры измерения индекса эффективности кооперации труда между подразделениями и дальнейшей интерпретации поставленных подразделениями организации оценок друг другу следует ожидать улучшение взаимодействия подразделений и качества кооперации труда в процессе совместного выполнения поставленных задач, как следствие, улучшение производительности труда и эффективности деятельности организации в целом. Кроме того, появляется возможность разрабокти и внедрения стандартов внутреннего и внешнего сервиса, закрепления принципов и параметров кооперации труда между подразделениями во внутренних положениях организации.

Заключение

Кооперация труда является составной частью кооперации производства, когда «много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом … в одном и том же процессе производства или разных». Главное здесь - работа рядом, в непосредственном взаимодействии друг с другом для достижения определенного результата производства. Обеспечение надлежащего уровня трудового взаимодействия работников во времени и в пространстве и составляет одну из важных задач организации труда, решаемой часто на стадии проектирования.

Проанализирована финансово-хозяйственная деятельность ОАО КБ «Агропромкредит». Проведен качественный анализ персонала организации.

Для улучшения работы ОАО КБ «Агропромкредит» нами разработана методика клиент-ориентированного подхода кооперации труда. Разработан качественный критерий эффективности деятельности организации, связанный с эффективностью кооперации труда между подразделениями.

Доказана целесообразность применения на практике клиент-ориентированного подхода при разработке системы показателей оценки эффективности кооперации труда между подразделениями, которая позволяет комплексно оценить экономический вклад подразделений в достижение стратегических целей Банка, а также повысить качество кооперации труда.

Предложена методика оценки результативности подразделений и применения экономического механизма кооперации труда, обоснована целесообразность использования критерия эффективности кооперации труда в системе премирования подразделений, представлены рекомендации по внедрению оптимальных параметров кооперации во внутренние распорядительные документы и положения организации.

Список использованных источников

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук - М.: ЮНИТИ, 2010. - 407 с.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2011. - 432 с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / Б.М. Генкин - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во НОРМА, 2012. - 416 с.

4. Егоршин А.П., Зайцев, А.К. Организация труда персонала: Учебник для вузов / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М., 2010. - 320 с.

5. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом» / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - Москва, 2012. - 320 с.

6. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. М.: МФПА, 2009. -80 с.

7. Жулина Е.Г. Экономика труда. М.: 2010. - 208 с.

8. Китаева Е.В. Анализ возможностей применения сбалансированной системы показателей в управлении персоналом организации // Управление персоналом: действительность и перспективы: Материалы всероссийской заочной научно-практической конференции / Под ред. В.К. Птемкина, О.А. Попазовой - Спб: СПбАУП, 2009. - с. 59-64.

9. Китаева Е.В. Влияние особенностей труда работников на измерение его эффективности в банковской сфере // Управление персоналом. Ученые записки. Книга VII / Под ред. д.э.н., профессора В.К. Потемкина. - Спб: СПбА УП, 2009. - с. 65.

10. Китаева Е.В. Возможности применения концепции внутреннего маркетинга в управлении персоналом и в оценке эффективности труда в организации // Управление персоналом: действительность и перспективы: Материалы всероссийской заочной научно-практической конференции / Под ред. В.К. Потемкина, О.А. Попазовой. - Спб: Изд-во «Инфо-да», 2009. - с. 126-130.

11. Курныкина О.В. Система контроля в кредитной организации и ее модернизация: монография / О.В. Курныкина; М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Оренбург. гос. ун-т". - Оренбург: ИПК ГОУ ОГУ, 2010. - 157 с.

12. Логоватовский А.А. Научная организация труда и управления: курс лекций / А.А. Логоватовский; Моск. ин-т стали и сплавов. Кафедра экономики и организации производства. - М.: [б. и.], 2009. - 169 с.

13. Македошин А.А., Молодькова, Э.Б., Перешивкин, С.А., Попазова О.А. Организация труда персонала: Учебник для вузов /А.А. Македошин. - М., 2011 - 188 с.

14. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. / Б.З. Мильнер - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2011. - 123 с.

15. Остапенко Ю.М. Экономика турда. Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. - 272 с.

16. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. - 319 с.

17. Практикум по экономике труда: учеб. пособие для вузов / под ред. В. Д. Арещенко.- 2- изд., перераб. и доп. - Минск: Вышэйш. шк., 2009. - 174 с.

18. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. / А.И. Рофе - М.: Из-во «МИК», 2009. - 368 с.

19. Рофе, А.И. Научная организация труда. / А.И. Рофе. - М.: Издательство «МИК», 2011. - 150 с.

20. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. / З.П. Румянцева - М.: ИНФРА-М, 2009. - 334 с.

21. Соболев В.А. Совершенствование разделения и кооперации труда на предприятии. / В.А. Соболев, В.А. Овчинников. - М.: Экономика, 2009. - 56 с.

22. Управление персоналом: учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2009. - 320 с.

23. Федотов В.В. Рациональная организация умственного труда / В. В. Федотов. - М.: Экономика, 2010. - 109 с.

24. Черня, Т.В. Организация труда персонала: Учебное пособие. / Т.В. Черняк. - Новосибирск: СибАГС, 2009. - 204 с.

25. Щукина Е.С. Конкурентные преимущества различных форм кооперации в трансформационной экономике: институциональный аспект: учеб. пособие / Е.С. Щукина, Т.Е. Дьяконова, А.А. Худолей; М-во образования и науки Рос. Федерации, Федер. гос. бюджет. образоват. учреждение высш. проф. образования "Оренбург. гос. ун-т". - Оренбург: Университет, 2012. - 104 с.

26. Черкасов Г.Н. Научная организация труда [Текст]: цели, содержание, методы / Г.Н. Черкасов: Профиздат, 2009. - 119 с.

27. Экономика труда: Учебник. / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2009. - 592 с.

28. Экономика труда: Учебник. / Санкт-Петерб. Ун-т, Байкал. Гос. ун-т экономики и права. / Под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. - Спб.: Питер, 2009. - 156 с.

29. Экономика предприятия: учебник / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара; авт. кол. В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.А. Швандар. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2011. - 718 с.

Размещено на Allbest.ru