презентация  Массовый подбор персонала

Рекрутинг как деятельность по созданию условий для заполнения вакантных мест у работодателя компетентными специалистами. История развития кадровых или рекрутинговых агенств. Методы поиска нового сотрудника. Особенности метода "массовый рекрутинг".

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

  ###    ###      ##   ###    ###  
 #   #  #        # #  #   #  #   # 
  ####  ####    #  #   ###    #### 
     #  #   #  #####  #   #      # 
  ###    ###       #   ###    ###  
                                   

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид презентация
Язык русский
Дата добавления 16.12.2013
Размер файла 504,0 K

Подобные документы

  • История возникновения и развития PR, ее американский период и предпосылки появления в России. Возникновение, развитие и роль средств массовой информации. Пиарщики как социальная группа. Характеристика, особенности и перспектива развития PR в России.

    курсовая работа [65,1 K], добавлен 18.05.2009

  • Реклама как социокультурное явление, история ее становления и развития, структура и элементы, значение и функциональные особенности. Общество потребления: реклама как манипуляция массовым сознанием. Разработка урока "Реклама в современном обществе".

    курсовая работа [73,9 K], добавлен 25.01.2011

  • Теоретические основы формирования имиджа компании как работодателя. Понятие маркетинга персонала. Возникновение внутреннего и внешнего имиджа. Формирование положительного имиджа компании как работодателя. Выявление проблем по маркетингу персонала.

    курсовая работа [250,4 K], добавлен 26.08.2017

  • Использование онлайн-исследований в сети Интернет. Технологии рекрутинга респондентов. Неограниченная, отобранная и специально завербованная выборка. Онлайн-опрос студентов Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я. Яковлева.

    курсовая работа [32,2 K], добавлен 10.12.2013

  • Функционирование ресторанного бизнеса, проблемы и перспективы развития сетевых ресторанов быстрого обслуживания в России. Подготовка рабочей документации для проведения маркетингового исследования и анализ его результатов по созданию нового ресторана.

    курсовая работа [211,4 K], добавлен 17.12.2009

  • Методы анализа рекламных объявлений кадровых агентств. Особенности структурированности текста: наличие блоков, подзаголовков; анализ начала, основной части, завершения статьи. Характеристика информационной составляющей и эмоциональной насыщенности статьи.

    контрольная работа [23,3 K], добавлен 16.04.2010

  • Коммерческие средства массовой информации. Необходимость донесения сообщения от рекламодателя до целевой аудитории для стимулирования сбыта продукта, информации о кандидате на политический пост. Перспективы и тенденции развития российской рекламы.

    курсовая работа [953,5 K], добавлен 17.04.2011

  • Характеристика телевидения, радио, печатных изданий и Интернета как основных средств массовой информации, способствующих распространению рекламной информации. Эффективность наружной рекламы. Особенности медиапланирования для различных медианосителей.

    курсовая работа [43,1 K], добавлен 21.10.2010

  • Определение, виды, критерии и признаки, методы рыночной сегментации рынка товаров. Выбор целевых сегментов и позиционирование товара, варианты охвата рынка, выявление привлекательности сегментов. Массовый, товарно-дифференцированный и целевой маркетинг.

    курсовая работа [28,7 K], добавлен 07.04.2010

  • Возникновение внутреннего и внешнего персонал-имиджа в маркетинге персонала. Анализ факторов, влияющих на формирование HR-бренда. Формирование положительного имиджа компании как работодателя на примере компании "Шелл", выбор и реализации стратегии.

    дипломная работа [2,2 M], добавлен 17.05.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.