Влияние конструктивных особенностей тяговой сети на потери энергии
Системы электроснабжения электрифицированных железных дорог. Потери энергии в трансформаторах и тяговой сети: сложности определения и анализ основных параметров. Экономическая эффективность перехода к системе с экранирующими и усиливающими проводами.
| Рубрика | Физика и энергетика |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.07.2012 |
| Размер файла | 931,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
, (4.15)
Приведенный доход в t-ом году реализации инвестиционного проекта определяется по формуле:
, (4.16)
где - коэффициент дисконтирования, равный приемлемой для инвестора норме прибыли на капитал;
- коэффициент, учитывающий ежегодный рост цены на электроэнергию;
- коэффициент, учитывающий ежегодный рост грузопотока;
- цена 1 кВтч электроэнергии на тягу поездов, = 0,174 грн;
- амортизационная квота для проводов, = 2%.
K - дополнительные капиталовложения требуемые при переходе от системы т. с.1Ч25 кВ к системе с ЭУП.
Дополнительные капиталовложения отличаются только на один усиливающий провод А185. Капитальные вложения определяем по формуле:
, (4.17)
где - коэффициент, учитывающий увеличение стоимости за счет применения кронштейнов, изоляторов, с = 2;
- цена 1 км усиливающего и экранирующего проводов (A-185), = 13000 грн. [2]
Определение значения T по формуле (4.15) заключается в суммировании нарастающего итога приведенных эксплуатационных расходов до тех пор, пока правая часть выражения не станет больше левой.
В расчетах принимаем: =0,1; ; ; а также воспользуемся средними условиями при которыъх удельное электропотребление равно wr = 1500, степень использования пропускной способности N/No = 0,3. Результаты расчетов по определению дисконтированного срока окупаемости сводим в таблицу 4.4.
Таблица 4.4 Расчет по определению дисконтированного срока окупаемости
|
Ср. ок., год |
Текущая стоимость денежного дохода, тыс. грн/км |
Приведенная стоимость по годам реализации инвестиционного проекта тыс. грн/км |
|
|
0 |
К = 26 |
26 < 0 |
|
|
1 |
З1 = 1.53 |
З1К = 24,47 < 0 |
|
|
2 |
З2 = 2.71 |
З1+З2К = 21.76 < 0 |
|
|
3 |
З3 = 3.41 |
З1+З2+З3К = 18.35 < 0 |
|
|
4 |
З4 = 4.30 |
З1+З2+З3+З4 К = 14.05 < 0 |
|
|
5 |
З5 = 5.42 |
З1+З2+З3+З4+З5 К = 8.63 < 0 |
|
|
6 |
З6 = 6.83 |
З1+З2+З3+З4+З5+З6 К = 1.81 < 0 |
|
|
7 |
З7 = 8.58 |
З1+З2+З3+З4+З5+З6+З7 К = 6.77 |
Анализируя полученные результаты можно сделать вывод, что эффективность перехода от системы 1Ч25 кВ к системе тяговой сети с экранирующим и усиливающим проводами заключается в экономии электроэнергии в тяговой сети, а срок окупаемости самого перехода небольшой и лежит практически в пределах нормы. Из табл.4.4 видно что дисконтный срок окупаемости 7 лет, а с увеличением степени пропускной способности срок окупаемости уменьшается.
4. Организация охраны труда в дистанции электроснабжения
4.1 Управление охраной труда
Работа по охране труда направлена на выполнение требований Закона Украины "Про охрану труда", обеспечения безопасных условий труда, предупреждения производственного и непроизводственного травматизма профессиональных болезней, а также на выполнение нормативных документов с охраны труда.
Организация работы с охраны труда в дистанции осуществляется на основании Системы управления охраной труда (СУОТ), разработанной с целью обеспечения здоровых условий труда, избегания действия опасных и вредных производственных факторов на работников дистанции, предупреждения производственного травматизма профессиональных болезней, сбережения трудоспособности работников и обеспечения продуктивности их труда.
Система управления охраной труда действует на все подразделения дистанции.
Работа по охране труда в структурных подразделениях осуществляется соответственно этой Системы на основании разработанных нормативов собственного участия руководителей и специалистов в работе с охраны труда.
Все формы работы за Системой управления охраной труда разработаны соответственно с Законом Украины "Про охрану труда", действующими Постановками КМУ указаниями Госнадзорохрантруда.
Независимо от должности руководители и служащие несут ответственность за состояние охраны труда на участках работы, которыми они руководят.
Основные функции управления охраной труда.
Организация и координация работы с охраны труда;
планирование работ с охраны труда;
контроль за состоянием охраны труда;
учет, анализ и оценка состояния охраны труда;
стимулирование.
Для управления работой с охраны труда в дистанции используется отраслевая и организационно - методическая форма управления. Отраслевое руководство работой с охраны труда осуществляют руководители, их заместители, главные инженеры железной дороги, служб, дистанции и структурных подразделений. Отраслевые управленческие решения для подчиненных структурных подразделений имеют обязательный характер. Организационно - методическое управление работой с охраны труда осуществляют: службы охраны труда железной дороги, сектор охраны труда дистанции и специалисты с охраны труда или должностные особы, на которых положена работа с охраны труда в структурных подразделениях.
Планирование работ с охраны труда осуществляется в таких направлениях: разработка перспективных (пятилетних) комплексных планов, годовых и оперативных квартальных планов с охраны труда, улучшение условий охраны труда и производственной среды.
Основным видом контроля за состоянием охраны труда в дистанции является оперативный контроль, задачей которого является оценка уровня подержания технологических процессов, соответствие оборудования, машин, механизмов, средств защиты, рабочих мест требованиям безопасности, своевременное выявление нарушений, нарушителей правил и норм охраны труда, принятие к ним соответствующих мер.
Учет, анализ и оценка состояния охраны труда ведутся на основании информации о выполнении планов мер по дальнейшему улучшению условий охраны труда, использования условий охраны труда, использования приказов и указаний с охраны труда, состояния охраны труда в структурных подразделениях, производственный травматизм и профессиональные заболевания, обеспечение работников спецодеждой, спецобувъю и другими средствами индивидуальной защиты.
Материальное и моральное стимулирование за улучшение условий охраны труда осуществляется соответственно с действующими на дистанции Положениями о поощрении работников за добросовестную работу.
Каждый орган управления охраной труда в области своих полномочий решает такие основные задания:
организация обучения работников безопасным методам труда;
обеспечение безопасности производственного оборудования;
обеспечение безопасности технологических процессов;
обеспечение безопасности помещений и сооружений;
нормализация санитарно - гигиеничных условий труда;
обеспечение работников спецодеждой, спецобувъю, средствами индивидуальной защиты;
обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
организация лечебно - профилактического обслуживания труда.
Обучение проводится соответственно действующему на Украине Типового положения об обучении по вопросам охраны труда, утвержденного указом Госнадзорохрантруда №27 от 17.02.99 (ДНАОП 0.00-4.12.99). Ответственность за организацию обучения ложится на главного инженера дистанции, а контроль на соответствующую службу охраны труда подразделений и сектор охраны труда. Для организации и методической работы по обучению, пропаганды безопасных не вредных условий и профилактики производственного травматизма профессиональных заболеваний используется вагон охраны труда и кабинеты с охраны труда структурных подразделений.
Надежность производственного оборудования достигается путем выполнения условий безопасности труда на стадиях проектирования, изготовления и эксплуатации. Выполнение требований безопасности труда при эксплуатации оборудования обеспечивают руководители структурных подразделений.
Безопасность производственных процессов обеспечивается путем выполнения требований безопасности труда при разработке технологических процессов и по ходу выполнения работ. Соответствие технологических процессов условиям работы обеспечивается при их разработке руководителями структурных подразделений и ответственными за проведение работ.
Контроль за выполнением требований безопасности при эксплуатации помещений и сооружений осуществляют организации, на балансе которых они находятся, при строительстве реконструкции - организации-заказчики.
Безопасность условий труда на рабочих местах, в производственных и санитарно - бытовых помещениях на территориях обеспечивают руководители структурных подразделений дистанции, путем выполнения условий безопасности труда по содержанию рабочих мест, производственных помещений, территорий, а также выполнения санитарных норм при выполнении различных видов работ.
Обеспечение работников спецодеждой, спецобувъю, средствами индивидуальной защиты проводится соответственно с действующими нормами. Выдачу, сохранение и поддержание в нужном состоянии средств индивидуальной защиты организовывают руководители структурных подразделений.
Выполнение оптимальных режимов труда и отдыха работников обеспечивают руководители структурных подразделений дистанции соответственно КЗоТ Украины. Работники за работу с вредными, тяжелыми условиями труда должны обеспечатся льготами (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, доплата и т.д.) соответственно закона о труде.
Лечебно - профилактическое обслуживание работников дистанции это: медицинское обслуживание, проведение мер по предупреждению заболеваний, периодические медосмотры, которые проводятся медицинских учреждениях железной дороги. Руководитель структурного подразделения обязан организовать проведение первичного (при приеме на работу) и периодических медосмотров работников, занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть надобность в профессиональном подборе, а также годового обязательного медосмотра особ возрастом до 21 года.
4.2 Порядок обучения, проверка знаний работников
Работники во время приема на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, с оказания первой медицинской помощи потерпелым от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии.
Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном подборе, должны ежегодно проходить специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов с охраны труда.
Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников при подготовке, переподготовке, повышении квалификации на предприятии осуществляется работниками службы кадров или другими специалистами, которым руководителем предприятия была поручена организация этой работы.
Должностные особы, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, во время приема на работу и периодически, один раз на три года, проходят обучение, а также проверку знаний с вопросов охраны труда с участием профсоюзом. Тематический план и программа обучения с вопросов охраны труда этой категории работников складываются на основе Типового положения с учетом требований охраны труда для конкретных отраслей и производств.
Заместители руководителей (на которых положены обязанности с управления охраны труда), специалисты службы охраны труда, члены комиссии с проверки знаний с охраны труда этих органов, руководители и преподаватели кафедр охраны труда высших учебных заведений, отраслевых и региональных учебных центров с охраны труда проходят обучение и проверку знаний в Главном учебном центре Госнадзорохрантруда. Комиссию с проверки знаний этой категории должностных особ оглавляет Голова (заместитель Головы) Госнадзорохрантруда.
Руководители других предприятий, организаций, их заместители, выполнение служебных обязанностей которых связано с организацией безопасного ведения работ проходят обучение с вопросов охраны труда в отраслевых учебных заведений, а в случае их отсутствия - в учебных заведениях, которые в установленном порядке получили разрешение органов Госнадзорохрантруда на проведение соответствующего обучения.
Должностные особы и специалисты небольших предприятий, где нет возможности провести обучение непосредственно на предприятии и создать комиссию с проверки знаний по вопросам охраны труда, проходят обучение и проверку знаний в учебных заведениях, которые получили соответствующее разрешение органов Госнадзорохрантруда. Допускается обучение этой категории должностных особ и специалистов в порядке самостоятельного обучения, тогда проверка их знаний проводится в комиссиях местных органов власти или Госнадзорохрантруда.
При введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов по охране труда; при введении в эксплуатацию нового оборудования или внедрение новых технологических процессов; при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны труда; а также на требование работника органу государственного надзора за охраной труда, если выявлено незнание нормативных актов о охране труда проводится внеочередное обучение и проверка знаний.
Руководители предприятий, должностные особы цехов, участков, производств, где случилась техногенная авария или катастрофа, должны в течении месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Должностные особы и специалисты, в служебные обязательства которых входит непосредственное выполнение работ повышенной опасности и работ, которые требуют профессионального подбора, при принятии на работу проходят на предприятии первичное специальное обучение и проверку знаний с вопросов охраны труда относительно конкретных производственных условий, а далее - периодичные проверки знаний в сроки, установленные соответствующими нормативными актами о охране труда, но не реже одного раза на год.
Программы первичного специального обучения разрабатывается соответствующими службами предприятия с учетом конкретных производственных условий и соответствующих им чинных нормативных актов о охране труда и утверждаются его руководителем.
4.3 Защитные мероприятия при переключениях на ТП
Работа персонала при обслуживании ТП 110/10 кВ связана с возможным поражением человека электрическим током. Поэтому весь обслуживающий персонал должен пройти медицинское обследование, как при поступлении на работу, так и периодически в дальнейшем.
На ЦП все работы выполняет оперативный или ремонтный персонал строго по наряду или по распоряжению. Технические мероприятия выполняет допускающий с квалификационной группой не ниже IV.
наряд выдается оперативному персоналу непосредственно перед началом подготовки рабочего места;
Рис.5.1 Схема электрическая принципиальная.
наряд на работу выписывается в 2 экземплярах;
наряд выдается на одного производителя работ (наблюдающего) с одной бригадой;
состав бригады определяет лицо, выдающее наряд.
Рассмотрим технические мероприятия по подготовке к текущему ремонту масляного выключателя В2, установленного в РУ напряжением 10 кВ двухтрансформаторной подстанции напряжением 110/10 кВ, однолинейная принципиальная схема которой изображена на рис.5.1.
Технические мероприятия по обеспечению электробезопасности работы по ревизии масляного выключателя сводиться к отключению ремонтируемого выключателя В2 и принятию мер, исключающих возможность подачи напряжения на него во время работы ремонтной бригады.
1. Оформляется наряд
Для подготовки рабочего места допускающий к работе, назначенный из числа дежурного (оперативно-ремонтного) персонала данной подстанции, заполняет бланк переключений в котором указывается следующая последовательность операций, которые следует произвести:
1) проверить загрузку обмоток каждого трансформатора для определения возможности отключения трансформатора Т1, допустив на время работ питание всех отходящих линий напряжением 10 кВ от одного трансформатора Т2, перегрузка которого согласно ПТЭ не должна превышать 40%;
2) включить секционные разъединители СР1 и СР2, а затем секционный выключатель СВ, после чего оба силовых трансформатора будут находиться в режиме параллельной работы;
3) отключить ремонтируемый выключатель В2;
4) отключить разъединитель Р2 10 кВ со стороны шин 10 кВ, запереть его рычажный привод на замок, а на рукоятку привода повесить запрещающий плакат “Не включать - работают люди”;
5) отключить разъединитель РТ1 со стороны трансформатора, запереть его привод и на рукоятку привода разъединителя повесить плакат “Не включать - работают люди”;
6) отключить выключатель В1;
7) отключить разъединитель Р1;
8) в ячейке выключателя В2 присоединить к заземляющему устройству два комплекта переносных заземлений;
9) с помощью указателя напряжения убедиться в отсутствии напряжения на всех шести вводах отключенного выключателя В2 и наложить на них оба комплекта заземлений;
10) на дверцах ячейки выключателя В2 повесить разрешающий плакат “Работать здесь”.
После проверки подготовки рабочего места и инструктажа бригады ответственный руководитель работ должен расписаться в предназначенном для этого месте в бланке наряда.
2. Бригада допускается на рабочее место.
3. За бригадой постоянно наблюдает человек, следящий за правильностью действий и перемещений членов бригады.
4. Перерывы в работе, перевод бригады на новое рабочее место, окончание работы и сдача-приемка рабочего места происходит в строго установленном порядке под руководством ответственного лица.
Выполнение перечисленных технических мероприятий обеспечит безопасность работ на отключенном выключателе В2.
Заключение
В ходе выполнения дипломной работы было проведено изучение методик расчета потерь энергии на участках постоянного и переменного тока, в двухобмоточных и трехобмоточных трансформаторов, а также в линиях электропередач и в системе тягового электроснабжения. Также сделаны уточненные расчеты потерь энергии участка переменного тока, длиной 25 и 50 км, с двусторонней схемой питания.
Изучена компьютерная имитационная модель, детально рассмотрены ее особенности, преимущества и недостатки. На основании этой имитационной модели с помощью персонального компьютера была проведена имитация участка и показана зависимость потерь энергии в тяговой сети от различных факторов.
В экономической части был предложен вариант уменьшения потерь энергии при переходе от системы 1 по 25 к системе с экранирующим и усиливающим проводами. Был рассчитан процент потерь электроэнергии в тяговой сети, экономия электроэнергии и срок окупаемости этого перехода, который составляет 7 лет и лежит в пределах нормы.
В разделе "охрана труда" исследован ряд вопросов, связанных с организацией охраны труда в дистанции электроснабжения. Произведен анализ управления охраной труда, порядка обучения и проверки знаний работников, а также порядок переключения питания на тяговой подстанции.
Список литературы
1. Фрайфельд А.В., Брод Г.Н. Проектирование контактной сети. Москва "Транспорт" 1991 г.
2. Фрайфельд А.В., Бондарев Н.А., Марков А.С., Устройство и эксплуатация контактной сети и воздушных линий. Москва "Транспорт" 1987 г.
3. Марквардт К.Г. Справочник по электроснабжению железных дорог. Москва "Транспорт" 1980 г.
4. Марквардт К.Г. Электроснабжение Электрифицированных железных дорог. Москва "Транспорт" 1982 г.
5. Сибаров Ю.Г. Охрана труда на железнодорожном транспорте. Москва "Транспорт" 1981 г.
6. Массовый производственный журнал "Локомотив". Электроснабжение. №2 (518) 2000 г., №7 (511) 1999 г.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Характеристика сооружений и устройства электроснабжения электрифицированных железных дорог, которое осуществляется специальной системой, состоящей из тяговых подстанций, контактной сети и соединяющих их линий. Особенности схемы системы тока и напряжения.
контрольная работа [454,9 K], добавлен 08.07.2010Тепловые сети, их характеристика. Потери тепловой энергии при транспортировке к потребителю. Источники потерь, сложность их выявления. Существующие трубопроводы теплосетей. Теплоизоляционные материалы.
реферат [35,3 K], добавлен 24.07.2007Методика определения месторасположения тяговой подстанции в центре электрических нагрузок, выбор и компоновка оборудования. Расчет тяговой сети, секционирование контактной сети трамвая и троллейбуса, определение ее параметров в аварийных режимах.
дипломная работа [4,3 M], добавлен 12.04.2017Выбор схемы электроснабжения. Расчёт электрических нагрузок сети. Выбор места расположения тяговой подстанции. Расчёт мощности тяговой подстанции и преобразовательных агрегатов. Расчет сечения контактной сети и кабелей. Проверка сети на потерю напряжения.
курсовая работа [671,8 K], добавлен 08.02.2016Проектирование релейной защиты устройств электроснабжения электрифицированных железных дорог. Защита установок продольной и поперечной емкостной компенсации. Принципиальная схема дифференциальной защиты УПК от перегрузки, по напряжению; расчет уставок.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 25.02.2014Расчет ненормальных и аварийных режимов в системе тягового электроснабжения. Случаи трехфазных коротких замыканий на шинах тяговой подстанции, а также однофазное замыкание на землю на высокой стороне тяговой подстанции. Случаи продольного разрыва фаз.
курсовая работа [2,0 M], добавлен 21.08.2012Классификация потерь в системе электроснабжения промышленного предприятия. Влияние коэффициента мощности сети на потери электроэнергии. Пути уменьшения потерь в системе электроснабжения промышленных предприятий за счет компенсации реактивной мощности.
дипломная работа [2,4 M], добавлен 08.06.2017Виды влияний, оказываемых электрическими железными дорогами на линии проводной связи, характеристика и сущность этих влияний. Методика и порядок расчета сглаживающего устройства на тяговой подстанции постоянного тока, определение влияний в тяговой сети.
курсовая работа [153,2 K], добавлен 03.02.2009Подключение выводов обмоток трансформаторов, соединенных по схеме звезда-треугольник к тяговой сети и линиям электропередач. Схема подключения тяговой подстанции. Блок-схема выбора проводников для распределительного устройства заданного класса напряжения.
курсовая работа [892,1 K], добавлен 28.11.2012Понятие диэлектрической проницаемости. Потери энергии при прохождении электрического тока через конденсатор. Влияние строения, полярности, стереорегулярности, кристаллизации и пластификаторов на диэлектрические потери. Измерение параметров полимеров.
курсовая работа [1014,9 K], добавлен 14.06.2011
