Любое предприятие ставит перед собой задачу налаживания организационных отношений межу различными подразделениями по выполнению решений и плановых показателей хозяйственной деятельности. Для максимально эффективного налаживания организационных отношений используется организационная функция управленческой деятельности. Эта функция выражается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирм. Как подметил В.И. Арбузов мотивация: «действующая на предприятии система мотивации направлена на повышение готовности сотрудников к производственному труду и постоянное совершенствование качества». Исследование поведения человека в труде дает некоторые общие объяснения мотивации и позволяет создать прагматические модели мотивации сотрудника на рабочем месте. Мотив - это побудительная причина, повод к деятельности. Побудить к деятельности можно обогатив идеями, … волю, знания, определив величину вознаграждения, связав его с результатом деятельности, а также выявив систему ценностей человека, удовлетворяя потребность власти в зависимости от способности человека влиять на других людей.

Важнейшей задачей на предприятии является проверка выполнения деятельности, а так же сравнение намеченных целей с направлениями развития. Контрольная функция обеспечивает, чтобы вся система управления предприятием работала бесперебойно. Контроль-это системное наблюдение за выполнением планов, заданий и результатов хозяйственной деятельности, обеспечение с помощью информации обратной связи с управляемым объектом. Учет и контроль необходимы для управления плановой, финансовой, производственной и трудовой дисциплинами на предприятии. Контроль как основная функция менеджмента объединяет все виды управленческой деятельности, связанные с формированием информации о состоянии и функционировании объекта управления (учет), изучения информации о процессах и результатах деятельности (анализ), работой по диагностике и оценке процессов развития и достижения поставленных целей. Процесс контроля состоит из установки стандартов, изменения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов. С помощью контроля выявляются проблемы, причины их возникновения и принимает активные меры по корректировке отклонений от цели и плана деятельности.

Существует три основных вида контроля. Это предварительный контроль, а также текущий и заключительный контроль. Предварительный контроль обычно реализуется в форме определенной политики, процедур и правил. Прежде всего, он применяется по отношению к трудовым, материальным и финансовым ресурсам. Текущий контроль осуществляется, когда работа уже идет и обычно производится в виде контроля работы подчиненного его непосредственным начальником.

Заключительный контроль осуществляется после того, как работа закончена или истекло отведенное для нее время. Текущий и заключительный контроль основывается на обратных связях.

Таким образом, пять функций управления - маркетинг, планирование, организация, мотивация и контроль - имеют две общие характеристики. Все они требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, т.е. каждодневная и непрерывная исследовательская деятельность, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации. Из - за этого, а так же вследствие того, что эти две характеристики связывают все пять управленческие функции, обеспечивая их взаимозависимость, коммуникации и принятие решений часто называют связующими процессами.

Принятие решений - это выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. В самых общих чертах именно это составляет основное содержание деятельности руководителя.

Основными требованиями для принятия эффективного объективного решения или даже для понимания истинных масштабов проблемы является наличие адекватной точной информации. Единственным способом получения такой информации является коммуникация, то есть процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя и более людьми.

2.4 Цели и функции управления ЗАО «Тиротекс»

Тираспольское акционерное общество закрытого типа«ТИРОТЕКС» - одно из самых крупных текстильныхпредприятий в Европеи СНГ.

Предприятие основано в 1973году. Просторные, светлые цеха и службы объединения расположены на площади58,3 гектара. Производственная мощность предприятия составляет более 140млн.кв.м. готовых тканей в год.

Предприятие расположено в промышленной зоне г.Тирасполь(Молдова),подведены железнодорожнаяветка и подъездные пути с твёрдым покрытием. Расстояние до железнодорожного узла г. Тирасполь - 4 км. Расстояние до аэропорта г. Кишинев- 78 км. Расстояние до морского порта г. Одесса - 100 км. Имеютсясемьпогрузочных рамп. Объём продаж за период 2007-2008 года составил: 112 млн.$ из них экспорт в страны СНГ и дальнее зарубежье - 58% навнутреннем рынке 42%. Численность персонала - 3577 человек. Из них:

- занятых на основном производстве -2534

- вспомогательные службы -864

- управление -170

Это уникальный промышленный комплекс с сильной инфраструктурой развитой технической, организационной и научной основой, полным циклом производства от переработки хлопка до выпуска готовых изделий.

Продукция нашего предприятия поставляется на рынки Германии, Италии, США, Швеции, Франции, Дании, Норвегии, Бельгии, Финляндии, Испании, Польши, Словении, Хорватии, Венгрии, Литвы, России, Украины, Румынии, Молдовы.

Управление по целям (УПЦ) - это метод планирования, предусматривающий определение менеджерами и сотрудниками целей для каждого отдела, проекта и работника, используемых для наблюдения за последующими результатами деятельности организации. Эффективный процесс УПЦ включает в себя следующие стадии:

1 Постановка целей. Самый сложный этап управления. В постановке целей участвуют работники всех уровней. Процесс постановки целей не ограничивается рамками рутинных операций и призван ответить на вопрос: «К чему мы стремимся?». Цели должны быть конкретны и реалистичны, их достижение - ограничено во времени. Кроме того, за решение поставленных задач должны нести ответственность конкретные сотрудники.

Очень важно, чтобы в процессе постановки целей принимали участие большинство сотрудников, что стимулирует работников к их достижению. Если работа ведется в командах, в процессе постановки целей может принимать участие каждый член группы.

2 Разработка планов действий. План действия определяет конкретные шаги, необходимые для достижения поставленных целей. Такие планы разрабатываются как для отделов, так и для сотрудников.

3 Контроль над движением к целям. Периодически менеджеры должны контролировать «график» движения к целям, чтобы убедиться в том, что планы действия работают.

4 Оценка результатов деятельности. Последняя стадия процесса УПЦ заключается в оценке достигнутых результатов целей, отделов и работников. Оценка может быть положена в основу системы вознаграждения (к примеру, уровень результатов определяет и уровень заработной платы). Оценка деятельности отдела или компании в целом служит основанием для постановки цели на следующий год, и цикл УПЦ возобновляется.

Функции управления

Управление необходимо рассматривать как циклический процесс, состоящий из конкретных видов управленческих работ, называемых функциями управления.

Для выполнения той или иной относительно простой работы необходимо заранее определить, что нужно в итоге получить, как организовать дело, мотивировать и проконтролировать его выполнение. Это и есть функции управления.

Основными функциями управления являются планирование, организация, мотивация и контроль.

Функция планирования.

Она предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. По сути, это подготовка сегодня к завтрашнему дню, определение того, что требуется и как этого добиться.

Важные цели планирования включают в себя достижение определенного уровня прибыли, повышение производительности труда, возможность организации выйти на новый рынок сбыта и т.д.

Процесс планирования осуществляется соответственно уровням организации. Так, стратегическое планирование (высший уровень) - это попытка взглянуть в долгосрочной перспективе на основополагающие составляющие организации.

На среднем уровне управления занимаются тактическим планированием, т.е. определяются промежуточные цели на пути достижения стратегических целей и задач. Тактическое планирование по своей сути сходно со стратегическим.

Планирование осуществляется и на нижнем уровне организации. Оно называется оперативным планированием. Это - основа основ планирования.

Все три типа планов составляют общую систему, которая называется генеральным, или общим, планом, или бизнес-планом функционирования организации.

Функция организации

Содержание функции организации управления предполагает формирование и обоснование набора видов работ, необходимых для выполнения организуемой деятельности; определение по каждому виду деятельности: компетенции, т.е. возможностей или границ действий и принятия решений; полномочий, т.е. прав на принятие решений; ответственности, т.е. меры и формы ответственности и санкций за последствия принятых решений.

Она состоит в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями организации, определении порядка и условий ее функционирования. Это - процесс объединения людей и средств для достижения поставленных организацией целей.

Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление. Административно-организационное управление предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления.

Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке.

Функция мотивации

Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации.

Мотивировать сотрудников - значит затронуть их важные интересы, дать им шанс реализоваться в процессе трудовой деятельности.

В связи с тем, что существуют различные пути мотивации необходимо:

во-первых, установить набор критериев (принципов), которые наиболее сильно влияют на поведение сотрудников, которые будут способствовать их мотивации.

во-вторых, создать атмосферу, благоприятную для мотивации;

в-третьих, активно общаться со своими сотрудниками, поскольку, для того чтобы работник был полностью мотивирован и работал с полной отдачей, он должен четко представлять себе и понимать, чего от него ждут.

Функция контроля.

Контроля подразумевает, с одной стороны, выявление слабых мест и ошибок в процессе производства и управления, своевременное их исправление и недопущение повторения; с другой стороны, обеспечение соответствия между намеченными планами и проводимыми

Функция контроля не является конечным пунктом всего процесса управления организацией. На практике такого конечного пункта не существует вообще, т.к. каждая управленческая функция движима другой.

Возникает своего рода постепенное круговое движение. Например, информация, полученная в процессе контроля, может использоваться на этапе планирования, организации и мотивации сотрудников.

Исходя из вышесказанного можно сделать следующий вывод - управление, является до некоторой степени искусством. В некоторых ситуациях руководители могут добиться эффективности своей работы, структурируя задачи, планируя и организуя задачи и роли, проявляя заботу и оказывая поддержку. В других ситуациях руководитель может посчитать более правильным оказывать влияние, разрешая подчинённым в какой-то степени участвовать в принятии решений, а не структурировать условия осуществления работы. Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.

Современный подход к организации представляет собой сбалансированное сочетание человеческих ценностей, организационных изменений и непрерывных адаптаций к изменениям внешней среды. Все это требует существенных изменений в принципах, методах и формах работы с человеком в организации.

Глава 3. Охрана труда. Меры безопасности при техническом обслуживании средств вычислительной техники.

3.1 Анализ условий труда

Оценка условий труда проводится по специальной методике, на основе анализа уровней вредных и опасных факторов на данном рабочем месте.

Для проведения аттестации рабочего места также необходимо комплексно оценить условия труда.

Определение класса условий труда на рабочих местах проводится с целью:

· установления приоритетности оздоровительных мероприятий;

· создания банка данных по существующим условиям труда;

· определения выплат и компенсаций за вредные условия труда.

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может вызвать снижение работоспособности, патологию (профессиональное заболевание), привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными могут быть:

· физические факторы: температура, влажность и подвижность воздуха, неионизирующие и ионизирующие излучения, шум, вибрация, недостаточная освещенность;

· химические факторы: загазованность и запыленность воздуха;

· биологические факторы: болезнетворные микроорганизмы;

· факторы тяжести труда: физическая статическая и динамическая нагрузка; большое количество стереотипных рабочих движений, большое число наклонов корпуса, неудобная рабочая поза;

· факторы напряженности труда: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и продолжительность работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может вызвать резкое ухудшение здоровья, травму, смерть.

Это: электрический ток, огонь, нагретая поверхность, движущиеся части оборудования, избыточное давление, острые кромки предметов, высота и.т.п.).

Все разнообразие условий труда, встречающееся на практике, подразделяется на четыре класса по уровням вредных и опасных факторов.

1 класс - оптимальный (совокупность факторов позволяет сохранять здоровье, поддерживать высокую работоспособность).

2 класс - допустимый (факторы среды и трудового процесса не превышают установленных норм, а возможные изменения функционального состояния организма, вызванные усталостью, утомлением, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены).

1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3 класс - вредный (наличие вредных факторов, оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство).

На практике в первую очередь для оценки класса условий труда устанавливают, соответствует ли нормам санитарно-гигиенических показателей:

· содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

· значения параметров микроклимата;

· уровни шума и вибрации, инфра- и ультразвука;

· наличие электромагнитных и ионизирующих излучений;

· параметры световой среды производственных помещений.

Удобство или неудобство рабочей позы определяется в первую очередь параметрами основных элементов рабочего места: стола, стула, оборудования и т.д. В настоящее время большинство из этих параметров стандартизированы и включены в санитарно-гигиенические и эргономические нормативно-правовые акты. Для того, чтобы обеспечивать свободную и удобную рабочую позу (оптимальные условия труда) элементы рабочего места должны удовлетворять требованиям санитарных норм и правил.

3.2 Производственная санитария и гигиена труда

Все работники, эксплуатирующие компьютерную технику, подлежат обязательному медицинскому осмотру -- предварительному во время оформления на работу и периодическому в течение трудовой деятельности в сроки, установленные Министерством здравоохранения и социальной защиты ПМР. Работник, эксплуатирующий компьютерную технику также должен соблюдать правила личной гигиены.

Работник, эксплуатирующий компьютерную технику, обязан:

-- выполнять правила внутреннего трудового распорядка и повседневные указания администрации;

-- помнить о личной ответственности за соблюдение правил безопасности и за безопасность товарищей по работе;

-- выполнять только ту работу, по которой был проинструктирован и допущен руководителем работ;

-- знать приемы и оказывать доврачебную помощь пострадавшему, принимать меры по устранению нарушений правил техники безопасности;

-- о замеченных нарушениях требований безопасности на своем рабочем месте, а также о неисправностях оборудования, приспособлений, инструмента и средств индивидуальной защиты сообщать своему непосредственному руководителю и не приступать к работе до устранения нарушений и неисправностей;

-- не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц;

-- содержать рабочее место в порядке и чистоте в течение всего рабочего дня, не загромождать его и проходы к нему посторонними предметами;

-- изучать и выполнять требования производственных инструкций по безопасному выполнению работ.

Производственные инструкции должны храниться на рабочем месте. Работник, не выполняющий требования данной инструкции по охране труда, привлекается к ответственности согласно действующему законодательству.

Требования к помещениям:

наличие естественного и искусственного освещения;

-- не допускается расположение рабочих мест в подвальных помещениях;

-- площадь на одно рабочее место с ПК должна составлять не менее 6,0 кв. м, а объем -- не менее 20 куб. м;

-- рабочие места с ПК в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с оборудованным воздухообменом;

-- запрещается для отделки внутреннего помещения применять полимерные материалы, выделяющие в воздух вредные химические вещества;

-- поверхность пола должна быть ровной, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.

Требования к вентиляции, отоплению и кондиционированию, микроклимату.

Помещения с вычислительной техникой и ПК должны быть оборудованы системами отопления, кондиционирования воздуха или приточно-вытяжной вентиляцией.

Табл. 3. Нормируемые параметры микроклимата для помещений с вычислительной техникой и ПК

Время года	Категория работ согласно ГОСТ 12.1.005.88	Температура воздуха °С	Относительная влажность воздуха %	Скорость движения воздуха
		Оптимальная	Оптимальная	Оптимальная
Холодное	Легкая 1-а	22-24	40-60	0,1
	Легкая 1-б	21-23	40-60	0,1
Теплое	Легкая 1-а	23-25	40-60	0,1
	Легкая 1-б	22-24	40-60	0,2

Параметры микроклимата, ионного состава воздуха, содержимое вредных веществ на рабочих местах, оснащенных ПК, должны отвечать требованиям санитарных норм.

Табл. 4. Уровни ионизации воздуха в помещениях при работе на ПК

Уровни воздуха	Количество ионов в 1 куб. см воздуха
	+п	-п
Минимально необходимые	400	600
Оптимальные	1500-3000	3000-5000
Максимально допустимые	50000	50000

Для поддержки допустимых значений микроклимата и концентрации позитивных и негативных ионов необходимо предусматривать установки или приборы увлажнения и/или искусственной ионизации, кондиционирования воздуха. Уровни электромагнитного, инфракрасного, ультрафиолетового излучений, магнитного и электростатического полей, на рабочих местах не должны превышать уровней, приведенных в ГОСТ.

Содержание озона в воздухе рабочей зоны не должно превышать 0,1 мг/куб. м; содержание окислов азота -- 5 мг/куб. м; содержание пыли -- 4 мг/куб. м.

Требования к шуму и вибрации.

В производственных помещениях, в которых работа на ПК является вспомогательной, уровни шума на рабочих местах не должны превышать значений, установленных для данных видов работ. При выполнении основной работы на ПК уровень шума на рабочем месте не должен превышать 50 дБА. В помещениях операторов ПК -- 60 дБА. На рабочих местах в помещениях для размещения шумных агрегатов вычислительных машин (принтеры, АЦПУ и т.д.) уровень шума не должен превышать 75 дБА.

В производственных помещениях, в которых работа с ПК является основной, а также во всех учебных и дошкольных помещениях с ПК вибрация на рабочих местах не должна превышать допустимых норм вибрации.

Шумящие оборудование (АЦПУ, принтеры и т.д.), уровни шума которого превышают нормированные, должно находиться вне помещения с ПК. Снизить уровень шума в помещениях с ПК можно использованием звукопоглощающих материалов с максимальными коэффициентами звукопоглощения в области частот 63-8000 Гц для отделки помещений. Дополнительным звукопоглощением служат однотонные занавеси из плотной ткани, гармонирующие с окраской стен и подвешенные в складку на расстоянии 15-20 см от ограждения. Ширина занавеси должна быть в 2 раза больше ширины окна.

3.3 Производственное освещение, его характеристика

Правильно спроектированное и рационально выполненное освещение производственных помещений оказывает положительное психофизиологическое воздействие на работающих, способствует повышению эффективности и безопасности труда, снижает утомление и травматизм, сохраняет высокую работоспособность.

При освещении производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняющемся в зависимости от географической широты, времени года и суток, степени облачности и прозрачности атмосферы; искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света, и совмещенное освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняют искусственным.

Основной задачей производственного освещения является поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности рабочей поверхности улучшает видимость объектов за счет повышенияих яркости, увеличивает скорость различения деталей, что сказывается на росте производительности труда.

Совмещенное освещение допускается для производственных помещений, в которых выполняются зрительные работы I и II разрядов; для производственных помещений, строящихся в северной климатической зоне страны; для помещений, в которых по условиям технологии требуется выдерживать стабильными параметры воздушной среды (участки прецизионных металлообрабатывающих станков, электропрецизионного оборудования). При этом общее искусственное освещение помещений должно обеспечиваться газоразрядными лампами, а нормы освещенности повышаются на одну ступень.

3.4 Требования к организации и оборудованию рабочего места техника

Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются: санитарно - гигиеническая обстановка, психофизиологические элементы, эстетические элементы, социально - психологические элементы.

Из вышеперечисленного следует, что производственная среда, создающая здоровые и работоспособные условия труда, главным образом обеспечивается выбором технологического процесса, материалов и оборудования; распределением нагрузки между человеком и оборудованием; режимом труда и отдыха, эстетической организацией среды и профессиональным отбором работающих.

При организации условий труда необходимо также учитывать воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов, которые могут привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья и заболеванию или снижению работоспособности.

Опасным называется производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Если же производственный фактор приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают вредным.

Техника безопасности при ремонте и обслуживании компьютера:

Первое, что нужно помнить при ремонте компьютера то, что компьютер - это электроприбор. Это значит, что есть вероятность поражения электрическим током. Самое высокое напряжение в 220 Вольт на входе блока питания, который преобразует переменное напряжение электрической сети (220 Вольт, 50 Герц) в постоянные (импульсные) напряжения не превышающие 12 Вольт.

Правило первое:«Выключайте компьютер из сети при проведении ремонтных и профилактических работ!»

Второе, немало важное правило вытекает из особенностей строения компьютера. Компьютерные комплектующие в большинстве своем построены на основе ИМС (интегральных микросхем), которые очень «боятся» статического электричества.

Сформулируем правило два: «Прежде чем касаться микросхем, прикоснитесь к корпусу компьютера!»

Третье, касающееся работы с любой аппаратурой - это аккуратность и неспешность. Простой пример: «При установке или снятии процессора с сокета 775 можно легко погнуть контакты сокета (они пружинные), чтобы избежать этого - не касайтесь контактов и при транспортировке одевайте специальную заглушку сокета!» Третье правило: «Будьте аккуратны!»

3.5 Безопасность труда при работе с электронной аппаратурой

К работе с электронной аппаратурой допускаются лица, прошедшие инструктаж по правилам их безопасной эксплуатации. Работник должен знать инструкцию по эксплуатации каждого прибора. Травмоопасность:

- при включении электронной аппаратуры в сеть

- при выключении их из электросети

- при работе с неисправными приборами

- при несоблюдении инструкции по их эксплуатации.

Включать электронную аппаратуру в сеть в соответствии с потребляемым напряжением, согласно прилагаемым к приборам инструкций.

Соблюдать личную гигиену и чистоту рабочего места.

Перед началом работы необходимо проверить исправность гибкого электрошнура, вилки, подводящих кабелей, очистить прибор от пыли сухой чистой тканью, а также проверить исправность электрической розетки.

Требования безопасности при ремонте и наладке.

1. Аппаратуру установить на неподвижную подставку.

2. Не устанавливать вблизи радиаторов водяного отопления.

3. Вытереть насухо руки, включить прибор в сеть.

4. Не оставлять включенный прибор без присмотра.

5. Не допускать к работе с электронной аппаратурой посторонних лиц.

В случае возгорания, короткого замыкания отключить сухими руками прибор из электросети, сообщить об этом администрации. О случаях травматизма сообщить администрации. При пожаре сообщить администрации и службе 101, принять меры к его тушению.

По окончанию работы:

1. Отключить прибор от электросети, не дергать за электрошнур.

2. Произвести очистку прибора чистой тканью.

3. Не допускать падения приборов электронной аппаратуры.

4. Не допускать воздействия на подводящие кабели, электрошнуры горячих жидкостей, падения тяжёлых предметов.

5. Обо всех недостатках, отмеченных в работе электронных приборов, сообщить администрации.

3.6. Обеспечение электробезопасности

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ -- система организационно-технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Табл. 5 .Действие электрического тока на организм человека

Сила тока, мА	Переменный ток 50 - 60 Гц	Постоянный ток
0,6 - 1,5	Легкое дрожание пальцев рук	Не ощущается
2 - 3	Сильное дрожание пальцев рук	Не ощущается
5 - 7	Судороги в руках	3yд. Ощущение нагревания
8 - 10	Руки с трудом, но еще можно оторвать от электродов. Сильные боли в руках, особенно в кистях и пальцах	Усиление нагревания
20 - 25	Руки парализуются немедленно, оторвать их от электродов невозможно. Очень сильные боли. Затрудняется дыхание	Еще большее усиление нагревания, незначительное сокращение мышц рук
50 - 80	Паралич дыхания.Начало трепетания желудочков сердца	Сильное ощущение нагревания. Сокращение мышц рук. Судороги. Затруднение дыхания
90 - 100	Паралич дыхания и сердца при воздействии более 0,1 с.	Паралич дыхания

Электрический удар ведет к возбуждению живых тканей; В зависимости от патологических процессов, вызываемых поражением электротоком, принята следующая классификация тяжести электротравм при электрическом ударе:

a. электротравма I степени - судорожное сокращение мышц без потери сознания;

b. электротравма II степени - судорожное сокращение мышц с потерей сознания,"

c. электротравма III степени - потеря сознания и нарушение функций сердечной деятельности или дыхания (не исключено и то и другое);

d. электротравма IV степени - клиническая смерть.

Степень тяжести электрического поражения зависит от многих факторов: сопротивления организма, величины, продолжительности действия, рода и частоты тока, пути его в организме, условий внешней среды.

Исход электропоражения зависит и от физического состояния человека. Если он болен, утомлен нли находится в состоянии опьянения, душевной подавленности, то действие тока особенно опасно. Безопасными для человека считаются переменный ток до 10 мА и постоянный - до 50 мА.

Основными причинами электротравматизма являются:

1. Неожиданное возникновение напряжения там, где в нормальных условиях его не должно быть. Под напряжением могут оказаться корпуса электрического оборудования, строительные конструкции и приспособления (полы, подмости, металлические леса и др.). Чаще всего это происходит в результате пробоя или повреждения изоляции кабелей, проводов или обмоток электрических машин и аппаратов при присоединении токоведущих частей с указанными конструкциями.

2. Прикосновение человека к неизолированным токоведущим частям.
3. Попадание человека в зону короткого замыкания фазы на землю.

Электрозащитные средства:

По назначению электрозащитные средства условно делятся на изолирующие, ограждающие и вспомогательные.

Изолирующие защитные средства служат для изоляции человека от токоведущих частей и от земли и подразделяются, в свою очередь, на основные и дополнительные.

Основные средства способны надежно выдерживать рабочее напряжение электроустановки и допускающие касание токоведущих частей, находящихся под напряжением. В электроустановках напряжением выше 1000В к основным изолирующим защитным средствам относятся изолирующие штанги, изолирующие и электроизмерительные клещи, указатели напряжения, указатели напряжения для фазировки, изолирующие устройства и приспособления для ремонтных работ (изолирующие лестницы, площадки, тяги, канаты, корзины телескопических вышек и др.).

В электроустановках напряжением до 1000 В основными электрозащитными средствами являются изолирующие штанги, изолирующие и электроизмерительные клещи, указатели напряжения, диэлектрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками;

Дополнительные электрозащитные средства - это такие средства защиты, которые при данном напряжении не могут обеспечить защиту от поражения током, поэтому их применяют совместно с основными электрозащитными средствами.

К дополнительным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением выше 1000 В относятся: диэлектрические перчатки, диэлектрические боты, диэлектрические ковры, индивидуальные экранирующие комплекты, изолирующие подставки и накладки, диэлектрические колпаки, переносные заземления, оградительные устройства, плакаты и знаки безопасности.

К дополнительным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением до 1000 В относятся: диэлектрические галоши, диэлектрические ковры, переносные заземления, изолирующие подставки.

3.7 Требования предъявляемые к ручному инструменту

Работники должны знать, что в ходе выполнения работ с подручными инструментами чаще всего можно получить следующие травмы:

- ранение ног упавшим инструментом;

- ранение глаз отлетающей стружкой или осколками режущего инструмента;

- ранение при неправильном креплении режущего инструмента.

В процессе работы необходимо:

- положение инструмента на рабочем месте должно обеспечивать невозможность его скатывания или падения;

- не рекомендуется класть инструмент на перила ограждений или на не огражденный край площадки лесов и подмостков;

После выполнения работы работник обязан:

- собрать весь ручной инструмент;

- привести в порядок свою спецодежду.

После окончания работы работник обязан убрать рабочее место.

3.8 Требования безопасности при ремонте и наладке

К ремонту и наладке электронного оборудования допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр при приеме на работу. Повторные медицинские осмотры персонала проводятся не реже одного раза в два года.

Обслуживающий электротехнический персонал должен изучить действующие Правила устройства электроустановок (ПУЭ), Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭ и ПТБ), а также знать приемы освобождения пострадавшего от действия электрического тока и оказания доврачебной помощи.

Ремонтные и наладочные работы с электронной аппаратурой допускаются при полном снятии напряжения, при частичном снятии напряжения или без снятия напряжения в зависимости от производственных условий и характера работы.

Для снижения или предотвращения влияния опасных и вредных факторов необходимо соблюдать Санитарные правила и нормы, гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы.

Все подключения и отключения приборов, требующих разрыва электрических цепей, находящихся под напряжением, должны производиться при полном снятии напряжения. Если присоединение и отсоединение не требует разрыва электрических цепей, то разрешается указанные операции производить без снятия напряжения, применяя при этом провод с повышенной изоляцией (ПВЛ) и специальными наконечниками с изолирующими ручками. Изолирующие ручки должны быть рассчитаны на рабочее напряжение.

Запрещается проверять работоспособность электрооборудования в неприспособленных для эксплуатации помещениях с токопроводящими полами, сырых, не позволяющих заземлить доступные металлические части.

Электроинструмент при эксплуатации должен быстро включаться и отключаться.

Во время работы техник обязан:

- поддерживать порядок чистоту на рабочем месте;

- в течение всего рабочего дня держать открытыми все вентиляционные отверстия устройств и общую вентиляцию;

- соблюдать правила эксплуатации оборудования в соответствии с инструкциями и выполнять санитарные нормы режима работы;

- выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой оно предназначено.

При проведении обслуживающих, ремонтных и профилактических работ используются различные смазочные вещества, легковоспламеняющиеся жидкости, прокладываются временные электропроводники, ведут пайку и чистку отдельных узлов. Возникает дополнительная пожарная опасность, требующая дополнительных мер пожарной защиты. В частности, при работе с паяльником следует использовать несгораемую подставку с несложными приспособлениями для уменьшения потребляемой мощности в нерабочем состоянии.

3.9 Требования пожарной безопасности

Пожарная безопасность объекта должна обеспечиваться системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями.

Системы пожарной безопасности должны характеризоватьсяуровнем обеспечения пожарной безопасности людей и материальных ценностей, а также экономическими критериями эффективности этих систем для материальных ценностей, с учетом всех стадий (научная разработка, проектирование, строительство, эксплуатация) жизненного цикла объектов и выполнять одну из следующих задач:

- исключать возникновение пожара;

- обеспечивать пожарную безопасность людей;

- обеспечивать пожарную безопасность материальных ценностей;

- обеспечивать пожарную безопасность людей и материальных ценностей одновременно.

Объекты должны иметь системы пожарной безопасности, направленные на предотвращение воздействия на людей опасных факторов пожара, в том числе их вторичных проявлений на требуемом уровне.

Требуемый уровень обеспечения пожарной безопасности людей с помощью указанных систем должен быть не менее 0,999999предотвращения воздействия опасных факторов в год в расчете на каждого человека, а допустимый уровень пожарной опасности для людей должен быть не более 10-6 воздействия опасных факторов пожара, превышающих предельно допустимые значения, в год в расчете на каждого человека.

Объекты, пожары на которых могут привести к массовому поражению людей, находящихся на этих объектах и окружающей территории, опасными и вредными производственными факторами, а также опасными факторами пожара и их вторичными проявлениями, должны иметь системы пожарной безопасности, обеспечивающие минимально возможную вероятность возникновения пожара. Конкретные значения минимально возможной вероятности возникновения пожара определяются проектировщиками и технологами при паспортизации этих объектов в установленном порядке.

Объекты, отнесенные к соответствующим категориям по пожарной опасности согласно нормам технологического проектирования для определения категорий помещений и зданий по пожарной и взрывопожарной опасности, должны иметь экономически эффективные системы пожарной безопасности.

Опасными факторами, воздействующими на людей и материальные ценности, являются:

- пламя и искры;

- повышенная температура окружающей среды;

- токсичные продукты горения и термического разложения;

- дым;

- пониженная концентрация кислорода.

К вторичным проявлениям опасных факторов пожара, воздействующим на людей и материальные ценности, относятся:

- осколки, части разрушившихся аппаратов, агрегатов, установок, конструкций;

- радиоактивные и токсичные вещества и материалы, вышедшие из разрушенных аппаратов и установок;

- электрический ток, возникший в результате выноса высокого напряжения на токопроводящие части конструкций, аппаратов, агрегатов;

- опасные факторы взрыва по ГОСТ 12.1.010.90, происшедшего вследствие пожара;

- огнетушащие вещества.

Классификация объектов по пожарной и взрывопожарной опасности должна производиться с учетом допустимого уровня их пожарной опасности (требуемого уровня обеспечения пожарной безопасности), а расчеты критериев и показателей ее оценки, в т. ч. вероятности пожара (взрыва), -- с учетом массы горючих и трудно-горючих веществ и материалов, находящихся на объекте, взрывопожароопасных зон, образующихся в аварийных ситуациях, и возможного ущерба для людей и материальных ценностей.

Вероятность возникновения пожара от (в) электрического или другого единичного технологического изделия или оборудования при их разработке и изготовлении не должна превышать значения 10-6 год. Значение величины допустимой вероятности пожара при применении изделий на объектах должно устанавливаться расчетом, исходя из требований п. 1.2 настоящего стандарта.

Перечень и требования к эффективности элементов конкретных систем пожарной безопасности должны устанавливаться нормативными и нормативно-техническими документами на соответствующие виды объектов.

Электроустановки можно объединить в группы по наиболее существенным признакам:

- конструктивному исполнению;

- электрическим характеристикам;

- функциональному назначению и т.д..

Приведенные ниже шесть основных групп электроустановок достаточно полно охватывают практически все многообразие применяемых в практике электроустановок:

- провода и кабели;

- электродвигатели, генераторы и трансформаторы;

- осветительная аппаратура;

- распределительные устройства; электрические аппараты пуска, переключения,

- управления, защиты;

- электронагревательные приборы, аппараты, установки;

- электронная аппаратура и ЭВМ.

Наиболее частыми причинами пожаров, возникающих при эксплуатации электроустановок являются: короткие замыкания в электропроводниках и электрическом оборудовании; воспламенение горючих материалов, находящихся в непосредственной близости от электроприемников, включенных на продолжительное время и оставленных без присмотра; токовые перегрузки электропроводок и электрооборудования; большие переходные сопротивления в местах контактных соединений; появление напряжения на строительных конструкциях и технологическом оборудовании, попадание раскаленных частиц нити накаливания на легкогорючие материалы и др.

Исходя из вышесказанного, можно сделать следующий вывод: что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Заключение

В данной дипломной работе проведён анализ оснавных видов принтеров. Основное назначение принтеров перевод текста или графики на физический носитель из электронного вида. Для построения макета стенда был использован принтер HP DeskJet 640C который представляет из себя цветной струйный принтер HP из серии Deskjet.

Стенд позволит студентам изучить строение струйного принтера принцип его работы. Стенд обеспечивает наглядность и доступность аппаратных средств.

В экономической части, рассмотрены вопросы связанные с управлением. Управление, является до некоторой степени искусством. В некоторых ситуациях руководители могут добиться эффективности своей работы, структурируя задачи, планируя и организуя задачи и роли, проявляя заботу и оказывая поддержку. В других ситуациях руководитель может посчитать более правильным оказывать влияние, разрешая подчинённым в какой-то степени участвовать в принятии решений, а не структурировать условия осуществления работы. Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.

В части диплома, связанной с охраной пруда, рассмотрены меры безопасности при техническом обслуживании средств вычислительной техники. Вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Список используемой литературы

Глава 1

1. Ерохин А. Техника в жизни. Современные роботы и технологии//Домашний компьютер. - 2002. - N5.-С.2

2. Богданов С. Новейшие технологии и их использование//Домашний компьютер. - 2002. - N5.-С.3-7

3. Платонов Ю.М., Уткин Ю.Г. Диагностика, ремонт и профилактика персональных компьютеров.-М.: Горячая линия - Телескоп, 2002г.

4. Мюллер Скотт. Модернизация и ремонт ПК\ пер с англ. -2005г.

5. Келим Ю.М.типовые элементы систем автоматического управления: учедное пособие для студентов учереждений профессионального образования. - М: ФОРРУМ: ИНФА-М,2002г.

6. Новиков Ю.В., Калашников О.А., Гуляев С.Э. Разработка устройств сопряжения для персонального компьютера типа IBM PC: практическое пособие\ Под. Ред. Новикова Ю.В.-М: ЭКОМ., 1998г.

7. Конструирование и технология производства ЭВМ6 учедник\ Пикуль М.И., Руснак И.М., ЦырельчукН.А. - Минск Выш. Шк., 1996г.

8. Ленин А.И., Судов Е.В. Концепция и технология компьютерного сопровождения процессов жизненного цикла изделий. - М. НИЦ CALS- технологий «Прикладная логистика» 2001г.

Глава 2

1. Нематериальные активы: структура, оценка, управление: Аксенов А.П. 2007г.

2. Экономика предприятия Грибов В.Д., Грузинов В.П.: 2009г.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: «Академия», 2007.

4. Журнал "Экономика Приднестровья" 5-6 2009г.

5. Экономика предприятия Романенко И.В.: 2011г.

6. Менеджмент. Вершигора Е.Е. 2007г.

7. Менеджмент. Экзаменационные ответы: Санкт-Петербург, Ответ, 2009 г.

8. Управление предприятием (фирмой) с использованием информационных систем: А. В. Никитин, И. А. Рачковская, И. В. Савченко -- Санкт-Петербург, Инфра-М, 2009 г.

9. Экономика, организация и управление предприятием: Н. Л. Зайцев -- Санкт-Петербург, Инфра-М, 2008 г.

Глава 3

1. Правила пожарной безопасности в ПМР ППБ-01-06

2. Охрана труда. Учебник - В.И. Коробко; Москва-2010г.

3. Закон ПМР «Об охране и безопасности труда»

4. ГОСТ 12.012 - 90 «Вибрационная безопасность»

5. Сан ПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Требования к освещению»

6. ГОСТ 12.1.030-81 «Электробезопасность, Защитное заземление. Зануление.»

7. Организация охраны труда. Трудовой кодекс ПМР, раздел 10, глава 35

8. ГОСТ 12.2.061-81 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам»

Приложение

Методические рекомендации для проведения лабораторных работ по теме «Ознакомление с работой устройств вывода информации»

1. Цель работы

Цель работы состоит в ознакомлении с правилами установки и управления параметрами принтера в операционной системе Windows XP.

2. Основные сведения

Принтер является одним из основных устройств вывода информации. В зависимости от комплектации компьютера возможны следующие варианты подключения принтера:

- локальный принтер, подключенный к LPT-порту или шине USB;

- сетевой принтер или принтер подключенный к другому компьютеру.

После принятия решения о том, какой принтер будет использоваться на персональном компьютере, необходимо выполнить его установку. При установке локального принтера необходимо подключить его к компьютеру и включить. Если принтер соответствует стандарту «plug and play», то операционная система автоматически распознает новое устройство и установит нужный драйвер. Если технология «plug and play» устройством не поддерживается, то установку драйвера нужно выполнить вручную.

При установке сетевого принтера требуется:

- выбрать порт принтера;

- выбрать изготовителя принтера и модель;

- задать имя принтера;

- установить имя принтера для доступа к нему сетевых пользователей.

После задания общих характеристик принтера можно назначить ему некоторые зависящие от устройства параметры: шрифты, объем памяти принтера, возможность цветной печати и т.д.

3. Задания и порядок их выполнения

Последовательно выполните все регулировки, изложенные в пунктах заданий 1 - 3.

Задание 1. Установка локального принтера

1.1. Чтобы непосредственно подключиться к принтеру Plug and Play, выполните следующие действия:

1. Подключите принтер к соответствующему порту компьютера в соответствии с инструкциями изготовителя компьютера.

2. Вставьте шнур питания принтера в электрическую розетку и включите принтер. Windows обнаруживает принтер Plug and Play и во многих случаях устанавливает его без участия пользователя. Принтер готов к печати.

3. При появлении мастера поиска нового оборудования убедитесь, что выбран параметр Автоматическая установка (рекомендуется), нажмите кнопку Далее и следуйте инструкциям.

1.2. Чтобы подключиться к принтеру, не поддерживающему технологию Plug and Play, выполните следующие действия:

1. Подключите принтер к соответствующему порту компьютера в соответствии с инструкциями изготовителя компьютера

2. Вставьте шнур питания принтера в электрическую розетку и включите принтер.

3. Откройте компонент Принтеры и факсы.

4. В группе Задачи печати щелкните ссылку Установка принтера, чтобы запустить мастер установки принтера, а затем нажмите кнопку Далее.

Установите переключатель Локальный принтер, снимите флажок Автоматическое определение и установка принтера Plug and Play и нажмите кнопку Далее.

6. Большинство компьютеров использует для отправки данных на принтер, непосредственно подключенный к компьютеру, параллельный порт (LPT1). Поэтому в поле Использовать порт выберите LPT1: (Рекомендуемый порт принтера), а затем нажмите кнопку Далее. Однако некоторые плоттеры могут подключаться к компьютеру через один из последовательных портов (COM). При подключении такого плоттера выберите один из последовательных портов (COM).

7. Следуйте инструкциям, появляющимся на экране.

По завершении установки значок принтера появится в папке «Принтеры и факсы». Если требуется напечатать пробную страницу, убедитесь, что принтер включен и готов к печати.

1.3 Установка принтера с созданием локального порта.

1. Откройте компонент Принтеры и факсы

2. В группе Задачи печати щелкните ссылку Установка принтера, чтобы запустить мастер установки принтера, а затем нажмите кнопку Далее.

3. Установите переключатель Локальный принтер, снимите флажок Автоматическое определение и установка принтера Plug and Play и нажмите кнопку Далее.

4. Выберите переключатель Создать новый порт, тип порта Локальный порт и нажмите кнопку Далее.

5. Введите имя порта и нажмите кнопку OK.

6. Завершите добавление принтера с помощью мастера установки принтера, следуя появляющимся на экране инструкциям.

Задание 2. Установка сетевого принтера или принтера подключенного к другому компьютеру

2.1.Чтобы подключиться к принтеру, который присоединен к другому компьютеру, необходимо убедиться в том, что к нему разрешен общий доступ