Программно-аналитический комплекс локальной сети в организации "Северодонецкое агентство развития громады"

Сравнительный анализ сетевых технологий представлена в Приложении А.

1.7 Сетевые операционные системы

Сетевая операционная система - это операционная система со встроенными сетевыми средствами (протоколами, уровнями). Сетевая операционная система должна быть многопользовательской - т.е. с разделением ресурсов машины по логину/паролю.

Каждый компьютер в сети в значительной степени автономен, поэтому под сетевой операционной системой в широком смысле понимается совокупность операционных систем отдельных компьютеров, взаимодействующих с целью обмена сообщениями и разделения ресурсов по единым правилам - протоколам. В узком смысле сетевая операционная система - это операционная система отдельного компьютера, обеспечивающая ему возможность работать в сети. Характеризуется многозадачностью, многопользовательским режимом, многопроцессорной обработкой.

Рисунок 1.7 - Структура сетевой ОС

В сетевой операционной системе отдельной машины можно выделить несколько частей (см. рисунок 1.7):

- Средства управления локальными ресурсами компьютера: функции распределения оперативной памяти между процессами, планирования и диспетчеризации процессов, управления процессорами в мультипроцессорных машинах, управления периферийными устройствами и другие функции управления ресурсами локальных ОС.

- Средства предоставления собственных ресурсов и услуг в общее пользование - серверная часть ОС (сервер). Эти средства обеспечивают, например, блокировку файлов и записей, что необходимо для их совместного использования; ведение справочников имен сетевых ресурсов; обработку запросов удаленного доступа к собственной файловой системе и базе данных; управление очередями запросов удаленных пользователей к своим периферийным устройствам.

- Средства запроса доступа к удаленным ресурсам и услугам и их использования - клиентская часть ОС (редиректор). Эта часть выполняет распознавание и перенаправление в сеть запросов к удаленным ресурсам от приложений и пользователей, при этом запрос поступает от приложения в локальной форме, а передается в сеть в другой форме, соответствующей требованиям сервера. Клиентская часть также осуществляет прием ответов от серверов и преобразование их в локальный формат, так что для приложения выполнение локальных и удаленных запросов неразличимо.

- Коммуникационные средства ОС, с помощью которых происходит обмен сообщениями в сети. Эта часть обеспечивает адресацию и буферизацию сообщений, выбор маршрута передачи сообщения по сети, надежность передачи и т.п., то есть является средством транспортировки сообщений.

В зависимости от функций, возлагаемых на конкретный компьютер, в его операционной системе может отсутствовать либо клиентская, либо серверная части.

На рисунке 1.8 показано взаимодействие сетевых компонентов. Здесь компьютер 1 выполняет роль "чистого" клиента, а компьютер 2 - роль "чистого" сервера, соответственно на первой машине отсутствует серверная часть, а на второй - клиентская. На рисунке отдельно показан компонент клиентской части - редиректор. Именно редиректор перехватывает все запросы, поступающие от приложений, и анализирует их. Если выдан запрос к ресурсу данного компьютера, то он переадресовывается соответствующей подсистеме локальной ОС, если же это запрос к удаленному ресурсу, то он переправляется в сеть. При этом клиентская часть преобразует запрос из локальной формы в сетевой формат и передает его транспортной подсистеме, которая отвечает за доставку сообщений указанному серверу. Серверная часть операционной системы компьютера 2 принимает запрос, преобразует его и передает для выполнения своей локальной ОС. После того, как результат получен, сервер обращается к транспортной подсистеме и направляет ответ клиенту, выдавшему запрос. Клиентская часть преобразует результат в соответствующий формат и адресует его тому приложению, которое выдало запрос.

Рисунок 1.8 - Взаимодействие компонентов операционной системы при взаимодействии компьютеров

На практике сложилось несколько подходов к построению сетевых операционных систем (см. рисунок 1.9).



Рисунок 1.9 - Варианты построения сетевых ОС

Первые сетевые ОС представляли собой совокупность существующей локальной ОС и надстроенной над ней сетевой оболочки. При этом в локальную ОС встраивался минимум сетевых функций, необходимых для работы сетевой оболочки, которая выполняла основные сетевые функции. Примером такого подхода является использование на каждой машине сети операционной системы MS DOS (у которой, начиная с ее третьей версии появились такие встроенные функции, как блокировка файлов и записей, необходимые для совместного доступа к файлам). Принцип построения сетевых ОС в виде сетевой оболочки над локальной ОС используется и в современных ОС, таких, например, как LANtastic или Personal Ware.

Однако более эффективным представляется путь разработки операционных систем, изначально предназначенных для работы в сети. Сетевые функции у ОС такого типа глубоко встроены в основные модули системы, что обеспечивает их логическую стройность, простоту эксплуатации и модификации, а также высокую производительность. Примером такой ОС является система Windows NT фирмы Microsoft, которая за счет встроенности сетевых средств обеспечивает более высокие показатели производительности и защищенности информации по сравнению с сетевой ОС LAN Manager, той же фирмы (совместная разработка с IBM), являющейся надстройкой над локальной операционной системой OS/2.

2. ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНО-АППАРАТНОГО КОМПЛЕКСА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ «СЕВЕРОДОНЕЦКОГО АГЕНСТВА РАЗВИТИЯ ГРОМАДЫ»

2.1 Общая характеристика городской общественной организации «Северодонецкое агентство развития громады»

Городская общественная организация «Северодонецкое агентство раз-вития громады», или САРГ, является добровольной, некоммерческой, неприбыльной общественной организацией, которая объединяет граждан города Северодонецк, иностранных граждан и лиц без гражданства на основе общности интересов и в соответствии с Законом Украины «Об объединениях граждан».

Общественная организация «САРГ» - это объединение граждан для удовлетворения и защиты своих законных социальных, экономических, твор-ческих, возрастных, национально-культурных, спортивных и других совместных интересов.

САРГ имеет местный статус и распространяет свою деятельность согласно территориального устройства г. Северодонецк.

САРГ создается и действует в соответствии с Конституцией Украины, действующим законодательством и данным Уставом.

Организация является юридическим лицом с момента регистрации, имеет отдельное имущество, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, в том числе за пределами Украины, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки и другие реквизиты с собственным названием и символикой, может от своего имени приобретать имущественные и иные права, и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде , хозяйственном и третейском судах.

Полное название организации:

- Украинским языком: «Міська громадська організація «Северодонецька агенція розвитку громади»;

- Русским языком: «Городская общественная организация «Северодонецкое агентство развития громады»;

- Английским языком: «Severodonesk community development agency».

Сокращенное наименование организации:

- Украинским языком: МГО «САРГ»;

- Русским языком: ГОО «САРГ»;

- Английский язык «SCDA».

Организация была зарегистрирована 26 ноября 2003 года.

Количество членов - 28 человек, из них 26 волонтеров.

Миссией Организации является: привлечение широкой общественности к процессам формирования и развития местного сообщества (громады), создание Центра социального партнёрства, поддержка негосударственных общественных объединений, направление активности населения на осуществление конкретных мероприятий на благо города.

Основными целями Организации является: объединение усилий в развитии общественного движения, оказание культурных, спортивных, оздоровительных, социальных, образовательных услуг жителям города Северодонецк, а также дальнейшее совершенствование условий для социального и экономического развития города, оздоровления экологической обстановки.

Основными задачи Организация является:

- содействие и участие в разработке и осуществлении государственных и международных проектов и программ по решению социально-экономических, творческих и других задач территориальной громады г. Северодонецка;

- повышение правовой культуры горожан;

- всесторонняя поддержка и развитие всех форм предпринимательства;

- создание необходимых условий для получения членами организации дополнительных знаний в различных областях;

- просветительская и научная деятельность, организация лекций, семинаров с целью адаптации на рынке труда, содействие в развитии культуры и т.д.;

- творческая, исследовательская, аналитическая и другая деятельность,

содействующая достижению целей деятельности организации;

- защита социальных и экономических интересов своих членов и со-действие последовательному социально-экономическому развитию города;

- осуществление деловых контактов с организациями различной на-правленности, в том числе и с международными, донорскими фондами и орга-низациями и т.д.

- социальная, психологическая и материальная поддержка членов организации.

Для осуществления своих целей и выполнения уставных задач организация имеет право в порядке, установленном законодательством заниматься следующими видами деятельности:

- оказывать юридическую, социально-экономическую, организационную помощь;

- создавать информационную базу Организации, производить централизованное информационное обеспечение;

- проводить сбор, анализ предложений, предлагать пути и формы их реализации;

- разрабатывать и осуществлять местные стратегии развития террито-риальной громады.

Для осуществления своих целей и выполнения уставных задач организация имеет право в порядке, установленном законодательством:

- развивать и поддерживать отношения с аналогичными объединениями граждан Украины и других стран, организовывать встречи, конференции с участием членов Организации;

- проводить акции, фестивали, конкурсы, выставки и аукционы;

- развивать материально-техническую базу Организации;

- приглашать на договорной основе родственные общественные организации, как Украины, так и зарубежные.

- распространять информацию о своей работе, целях, идеях через средства массовой информации;

- вносить предложения по изменению нормативно-правовой базы.

- сотрудничать с органами государственной власти, Северодонецким городским советом и его исполнительными органами;

- участвовать в разработке городских и государственных программ;

- сотрудничать с донорскими Организациями;

- выступать участником гражданско-правовых отношений;

- приобретать имущественные и неимущественные права;

- представлять и защищать интересы своих членов в государственных и общественных органах;

- учреждать средства массовой информации.

Организация вправе на добровольных началах учреждать либо вступать в союзы, ассоциации, образовывать блоки и коалиции, заключать соглашения о сотрудничестве и взаимопомощи. Идейно, организационно и материально поддерживать их. Организация вправе быть учредителем хозрасчетных учреждений и организаций, фондов со статусом юридического лица, деятельность которых направлена на выполнение уставных задач Организации.

Создаваемые хозрасчетные учреждения и организации, фонды функ-ционируют и отвечают по своим обязательствам и договорам самостоятельно перед своими кредиторами. Организация осуществляет контроль в отношении создаваемых хозрасчетных учреждений и организаций.

Члены Организации имеют право:

- брать непосредственное участие в разработке и реализации политики организации;

- принимать участие в делах Организации;

- избирать и быть избранными в руководящие органы управления Орга-низации;

- вносить предложения для рассмотрения органам управления Органи-зации;

- пользоваться возможностями, которые предоставляются членам Орга-низации в соответствии с Уставом;

- получать информацию о деятельности Организации, знакомиться с го-довыми балансами, финансовыми отчетами, протоколами заседаний органов управления Организации.

Члены Организации обязаны:

- выполнять решения общего собрания, руководящих органов Органи-зации;

- придерживаться положений Устава Организации и иных внутренних нормативных документов;

- принимать активное участие в достижении целей и задач Организации, реализации решений его руководящих органов;

- предоставлять Организации информацию, необходимую для разработки отдельных вопросов в ее деятельности, если она не является коммерческой тайной члена Организации.

Уставными органами Организации являются:

- Общее собрание членов Организации;

- Правление Организации;

- Председатель Правления;

- Ревизионная комиссия Организации.



Рисунок 2.1 - Структурная схема «Северодонецкого агентства развитии громады»

Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание (конференция) членов Организации.

Ревизионная комиссия Организации проверяет:

- финансово-хозяйственную деятельность Организации;

- соответствие деятельности Правления требованиям Устава.

Проверки результатов финансово-хозяйственной деятельности Органи-зации проводятся ревизионной комиссией по собственной инициативе, а также по решению Общего собрания членов Организации, или по требованию не менее 20% членов Организации. Ревизионная комиссия докладывает о результате проверок Общему собранию членов Организации.

Имущество Организации формируется за счет:

- доходов от уставной деятельности Организации;

- денежных и иных имущественных пожертвований;

- добровольных пожертвований, грантов, бесплатной технической помощи, как юридических, так и физический лиц, в том числе иностранных;

- доходов от производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетных предприятий, учреждений, организаций, созданных САРГ;

- иных поступлений, не запрещенных законодательством Украины.

Имущество и средства Организации используются только для осу-ществления задач, предусмотренных данным Уставом.

Организация может иметь в своей собственности:

- имущество, денежные средства, акции и другие ценные бумаги;

- жилые дома, строения производственного и непроизводственного назначения;

- оборудование и транспортные средства;

- другое имущество, не запрещенное Законом и необходимое для обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом данной организации.

Организация самостоятельно или в составе какого-либо союза, имеет право вступать в международные общественные (неправительственные) организации. Организация поддерживает международные контакты и связи, заключает соответствующие соглашения, получает валютные средства и гранды от своих зарубежных партнеров и самостоятельно ими распоряжается, а также принимает участие в осуществлении мероприятий, которые не противоречат международным обязательствам Украины.

Прекращение деятельности Организации осуществляется путем:

- реорганизации Организации;

- ликвидации Организации (самороспуск, принудительный роспуск)

Организация имеет множество партнеров во власти, бизнесе, других НГО г. Северодонецк, региона и Украины в целом, общественности, для осуществления своей деятельности.

Перечислим некоторые из них:

Северодонецкий городской совет:

- Евсеева Л. С., зав. отделом экономики;

- Шинкарева Е. Н., зав. отделом внутренней политики;

- Пасечник И. М., начальник управления земельных ресурсов;

- Мишин С. Я., главный архитектор города;

- Ольшанский А. В., начальник Фонда коммунального имущества;

- Соловьева Е. С., пресс-секретарь городского совета.

Средства массовой информации:

- Изразцова Н. Е., главный редактор «Городская телерадиокомпания СТВ»;

- Потапов А. А., главный редактор Северодонецкой городской общественно-политическая газета «Северодонецкие вести».

НГО г. Северодонецк:

- Волох А. А., сопредседатель правления Северодонецкой городской общественной организации «Люди дела»;

- Трякина Г. Л., управляющая делами Областной общественной органи-зации «Бизнес-клуб «За европейский выбор»»;

- Терещенко В. И., председатель Северодонецкого отделения Федерации промышленников и предпринимателей;

- Семененко А. П., председатель Северодонецкой общественной орга-низация «Городской клуб восточных боевых и оздоровительных систем».

Государственные органы управления:

- Цегельник О. Ю., главный санитарный врач города (Северодонецкая санитарно-эпидемиологическая станция);

- Шулюк В. В., начальник Службы министерства чрезвычайных ситуаций г. Северодонецк;

- Сталинская Л. Д., директор Центра занятости г. Северодонецк.

План помещения состоит из:

- Конференц-зал;

- Малый конференц- зал;

- Кабинет руководителя проекта;

- Кабинет председателя правления;

- Кабинет менеджера проекта;

- Кабинет консультанта.

Графически план представлен в Приложении Б.

2.2 Технические и программные характеристики организации «Северодонецкое агентство развития громады»

Компьютер 1 расположенный в кабинете консультанта имеет такие характеристики:

-Процессор AMD ATHLON X2 64 4000+;

-ОЗУ (RAM) Модуль DDR2 1Gb PC6400;

-Видеокарта - интегрированная на системной плате;

-Звуковая карта интегрированная на системной плате;

-Жёсткий диск 160GB Western Digital 1600AAJS Caviar SE (S-ATA II, 7200 rpm, cashe 8Mb) ;

-Системная плата MB ECS MCP61SM-AM, AM2(NVIDIA MCP61,DDDR2-800,VGA+PCIE,LAN,SB ,mATX) ;

-монитор - Samsung 755dfx 100Hz.

Компьютер 2 расположенный в кабинете руководителя проекта имеет такие характеристики:

-Процессор AMD ATHLON XP - 2500+ / Socket A / Barton / 333MHz;

-Системная плата - Shuttle AN35NU, nForce2, AGP 8x, Dual Channel 3DDR 400/333.NV LAN, 6USB 2.0. 6-ch AC97.ATX;

-ОЗУ - DDR-3200 256MB / PC-400 / "POT, "NCP";

-жёсткий диск - 120.0 Gb WD UltraATA/133 7200RPM;

-видеоадаптер - ATI-Sapphire, Radeon 9200, 128Mb DDR, 128bit, AGP8x, DVI + TV-out;

-монитор - 0.24 LG Flatron F720P FT (1024x768100Hz, 1280x) ;

Компьютеры 3,4 расположены в кабинетах менеджера проекта имеют такие характеристики:

-Процессор Athlon 64 3000+ S754;

-Материнская плата Foxconn NF3250K8AA Nforce3 250 S754;

-ОЗУ Hynix DDR PC3200 256Mb;

-HDD WD 80Gb SATA;

-Видеокарта AGP GeForce 4 MX440 64Mb;

- монитор - Samsung 755dfx 100Hz.

Компьютер 5 расположенный в кабинете председателя правления САРГ имеет характеристики:

- Процессор CPU Intel Core 2 Duo E2160 1866/S775/1024/BOX;

- Материнские платы MB ASUS P5B, І965Р, ATX <Socket 775, DDR2, PCI-E, SAT A RAID, SB7.1.LAN>;

- Память RAM Hynix 512 Mb DDR2 800;

- Жесткие диски HDD Samsung 250 Gb <7200 RPM, 8 Mb, SATA II, NCQ>;

- Видеокарта VGA Biostar GF 8400GS <PCI-E, 256 Mb (64 bit), TV, DVI>;

- Монитор - Samsung 755dfx 100Hz;

«Северодонецкое агентство развития громады» пользуется операционной системой Windows XP Professional, потому что ее функциональность и характеристики Windows XP Professional являются лучшим выбором для организаций любого размера. Независимо от того, где устанавливается Windows XP Professional - на одном компьютере или в масштабе локальной сети, - эта система повышает вычислительные возможности предприятия, одновременно сокращая совокупную стоимость программного обеспечения всех настольных компьютеров. На всех компьютерах данного предприятия установлены такие программы как: Microsoft Word, Microsoft Excel, Total Commander, Nero 7 и др. программы, так же установлена антивирусная программа AVAST.

2.3 Структура локальной сети организации «Северодонецкое агентство развития громады»

В данной общественной организации «Северодонецкое агентство развития громады» существует локальная вычислительная сеть.

Проанализировав существующую сеть организации «Северодонецкое агентство развития громады», можно сказать что:

1) Используемая технология - Fast Ethernet.

2) Используемая топология локальной сети - «звезда».

3) Среда передачи данных - кабель «витая пара» неэкранированная c пропускной способностью 100 Мбит/с.

4) Сетевое оборудование:

сетевой адаптер интегрированный с пропускной способностью 100 Мбит/с;

Хаб Cnet CN8810 CX; Порты: 8UTP, 1 crossover порт;

5) Сервер имеет такие характеристики:

- процессор AMD ATHLON X2 64 4000+;

- ОЗУ (RAM) Модуль DDR2 1Gb PC6400;

- видеокарта - интегрированная на системной плате;

- звуковая карта интегрированная на системной плате;

- жёсткий диск 160GB Western Digital 1600AAJS Caviar SE (S-ATA II, 7200 rpm, cashe 8Mb);

- системная плата MB ECS MCP61SM-AM, AM2(NVIDIA MCP61,DDDR2-800,VGA+PCIE,LAN,SB ,mATX);

- монитор - Samsung 755dfx 100Hz;

6) Рабочие станции имеют такие характеристики:

- смотреть характеристики компьютеров 2,3,4,5, которые представлены в разделе 2.2.

Данная локальная сеть объединяет компьютеры, расположенные в кабинете консультанта, в кабинете менеджеров проекта, в кабинете руководителя проекта и в кабинете председателя правления САРГ, которая представлена на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 - Схема существующей сети в общественной организации «Северодонецкое агентство развития громады»

Данная сеть полностью удовлетворяет потребности предприятия «Северодонецкое агентство развития громады» и предусматривает возможности расширение сети , так как на предприятиии содержаться кондефициальные документы, то необходимо разработать комплекс мер по защите информации.

2.4 Планирование информационной безопасности

Проанализировав возможные угрозы информационной безопасности можно выделить следующее:

- воровство или вандализм;

- форс-мажорные обстоятельства;

- отказы источников питания и скачки напряжения;

- ошибки при передаче информации;

- сбои программного обеспечения;

-ошибки пользователя.

Для защиты информации необходимо использовать следующие методы защиты информации:

1. При воровстве или вандализме нужно:

а) устанавливать бездисковые компьютеры;

б) ограничить доступ паролям и ключам активации, затем информацию нужно зашифровать;

в) установить антивирусы на все рабочие станции и особенно на сервер.

2. Поскольку возможны форс-мажорные обстоятельства то следует использовать кабель, в котором волокна могут располагаться в одной или нескольких термопластиковых трубках, заполненных водоотталкивающим и огнеупорным составом.

3. Для предотвращения повреждения оборудования и потери информации, из-за скачков напряжения в сети, в сети используется источники бесперебойного питания.

4. Для исправления ошибок при передаче информации используют избыточное кодирование и передачу контрольных сумм.

5. При сбоях программного обеспечения нужно обратить особое внимание на настройку сервера и механизм выполнения транзакций.

6. Для того чтобы уменьшить число ошибок пользователей нужно ограничить доступ и проводить обучение пользователей.

В будущем нужно будет обменять старые компьютеры на новые или увеличить их, то при выбраной конфигурации, нужно только поменять коммуникаторы или добавить. При моделировании видно, что соединение в 100 Мбит/сек, не задумываясь о скорости передачи.

3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОБЪЕКТА

Целью экономического расчета дипломного проекта является определение величины экономического эффекта от использования разработанной локальной вычислительной сети «Северодонецкого агентства развития громады» качественная и количественная оценка экономической целесообразности создания, использования и развития этой сети, а также определение организационно-экономических условий ее эффективного функционирования.

Проанализированная в дипломном проекте локальная вычислительная сеть «Северодонецкого агентства развития громады» предназначена для повседневного использования учащимися и сотрудниками высшего профессионального училища.

Использование ресурсов локальной вычислительной сети позволит оперативно использовать данные информационного хранилища и общие аппаратно-вычислительные ресурсы в повседневной работе административных работников. К достоинствам данной локальной сети можно отнести то, что она разработана с учетом самых современных технологий в области создания локальных сетей, обладает легкостью и простотой использования.

В следующей ниже таблице представлены исходные данные, предоставленные бухгалтерией «Северодонецкого агентства развития громады».

Таблица 3.1 - Исходные данные

Статьи затрат	Условные обозначения	Единицы измерения	Нормативные обозначения
1	2	3	4
1. Разработка (проектирование) ЛВС
Тарифная ставка программиста	З сист	грн/мес.	2000
Тарифная ставка обслуживающего персонала	Зперс	грн/мес.	925
Тариф на электроэнергию на предприятии	Т эл/эн	грн	0,3567
Мощность ЭВМ, принтера и т.д.	WЭВМ	Вт /час	400
Стоимость технических средств сети	Стс	грн.	12765
Амортизационные отчисления на ЭВМ	Ааморт	%	25,0
Изготовление ЛВС
Тариф на электроэнергию	Т эл/эн	грн.	0,3567
Мощность компьютера, принтера и т.д	WЭВМ	Вт /час	400
Тарифная ставка программиста на месяц	Зсист	грн/мес.	625,00
Норма дополнительной зарплаты	Нд	%	25
Отчисления на социальные мероприятия	Нсоц	%	39
Накладные затраты	Ннакл	%	15,0
НДС	Нпдв	%	20,0
Рентабельность	Р	%	25,0
Транспортно-заготовительные затраты	Нтрв	%	2,50
Суммарная мощность оборудования ЛВС	WЛВС	кВт/час	0,9
2. Использование (эксплуатация) ЛВС
Тарифная ставка обслуживающего ЛВС персонала	Зперс	грн.	625
Норма амортизационных отчислений на ЛВС	НаПЗ	%	4
Отчисление на содержание и ремонт ЛВС	Нр	%	10

3.1 Расчет затрат на создание проекта ЛВС

Выходные данные для расчёта экономического эффекта создания локальной вычислительной сети приведены в таблице 3.1.

Расчет затрат на разработку проекта проводится методом калькуляции затрат, в основу которого положенная трудоемкость и заработная плата разработчиков.

Трудоемкость разработки проекта Т рассчитывается по формуле:

Т = То + Ти + Ттоп + Тп + Тотл + Тпр + Тд, (3.1)

где То - затраты труда на описание задачи;

Ти - затраты труда на исследование структуры предприятия;

Ттоп - затраты труда на разработку топологии сети;

Тп - затраты труда на прокладку кабеля и подключение пользователей;

Тотл - затраты труда на отладку системы ЛВС на ЭВМ;

Тпр - написание программы минимизации затрат;

Тд - затраты труда на подготовку документации по задаче.

Данные о затратах на проектирование ЛВС и реализацию спроектированного комплекса в училище представлены в таблице 3.2.

Таблица 3.2 - Трудоемкость и зарплата разработчиков ЛВС

Наименование этапов разработки ЛВС	Условные обоз наче-ния	Фактическая трудоем-кость (чел/час)	Почасовая тарифная ставка (грн.)	Сумма зарплаты (гр.5 * гр.4)
Описание задания ЛВС	То	30	3,00	90,00
Изучение структуры предприятия	Ти	30	3,00	90,00
Разработка видеокарты	Та	100	6,00	600,00
Прокладка кабеля и подключение пользователей	Тп	110	7,00	770,00
Отладка системы ЛВС	Тотл	60	5,00	300,00
Написание программы минимизации затрат ЛВС	Тпр	80	5,00	400,00
Оформление документации	Тд	30	3,00	90,00
Всего:	Т	440		2340,00

Данные по фактической трудоемкости (чел/час) предоставлены ведущим на Украине установщиком кабельных систем ООО «МКС».

Таким образом, полученную трудоемкость по этапам разработки проекта необходимо подставить в формулу (3.1), чел./ч.:

Т = 30+30 +100 +110 +60+80+30 = 440 чел/час.

Основной фонд заработной платы разработчиков определяется по формуле:

Зпл = Т * Ч (3.2)

где Т - общая (поэтапная) трудоемкость разработки ЛВС, чел./ч.

Ч - почасовая тарифная ставка специалиста (программиста), грн.

Исходя из имеющихся данных, основной фонд заработной платы будет составлять:

Зпл = 30*3,00 + 30*3,00 + 100*6,00 + 110*7,00 + 60*5,00 + 80*5,00 + +30*3,00 = 2340,00 грн.

3.2 Расчет материальных затрат

Материальные затраты на создание проекта ЛВС рассчитываются исходя из необходимых затрат.

Нормы затрат материалов при разработке проекта и их цена приведены в таблице 3.3.

Таблица 3.3 - Расчет материальных и комплектующих затрат на разработку ЛВС

Материал	Норма затрат, шт.	Фактическое количество, шт.	Цена за единицу, грн.	Сумма, грн.
1.НГМД HD 3"	2 - 5	6	5,05	30,03
2.Бумага формата А-4	500 - 1000	500	0,12	60,00
Всего:				90,03
ТЗР (2,50%)	0,01 - 0,04			2,25
Всего:	Мв			92,28

3.3 Использование ЭВМ

Затраты на использование ЭВМ при разработке проектного ЛВС рассчитываются исходя из затрат одного часа по формуле:

З = Сч * ( Тотл + Тд + Тпр), (3.3)

где Сч - стоимость работы одного часа ЭВМ, грн (данные предприятия).

Тотл - затраты работы на отладку программы на ЭВМ, чел./ч.

Тд - затраты работы на подготовку документации по задаче на ЭВМ, чел./ч.

Тпр - написание программы минимизации затрат, чел./ч;

Если на предприятии стоимость 1 часа работы ЭВМ не рассчитана, то тогда стоимость работы одного часа ЭВМ определяется по формуле:

Сч = Тэл/эн + Саморт + Зперс + Трем, (3.4)

где Тэл/эн - затраты на электроэнергию, грн/ч.;

Саморт - величина 1-го часа амортизации ЭВМ, грн.;

Зперс - почасовая зарплата обслуживающего персонала, грн.

Трем - затраты на ремонт, стоимость запасных деталей, грн.

Стоимость одного часа амортизации определяется по формуле:

Саморт = Ст/ср * На/100 * 1/ (Ч раб. сут/нд *К смена*

Ч раб.нед/год * Ч раб.час/смена) (3.5)

где Ст/ср - стоимость технических средств, грн - 12765рн.

На - норма годовой амортизации (%) - 3%.

Ч раб. сут/нд - количество рабочих суток в неделе - 5 суток.

Ксмен - количесвто рабочих смен в сутки - 2 смены.

Ч раб.нед/год - количество недель на год, (54 недели/год).

Ч раб.час/смена - количество рабочих часов в смену) - 8 час/смен

Подставляя значения в формулы получаем:

Саморт = 12765,00*25/100 * 1/ (54*5*2*8)=0,73грн.

(54*5*2*8) = 4320 рабочих часов в год

Тэл/эн=0,3567 *0,3=0,11.

З час=Зп/месс / Кчас/месс = 925/720=1,28

Кчас/мес = 4320 часа/12мес*2смены = 720 часов.

Т рем= 12765,00*3%*1/720=0,53 грн/час.

Сч = Тэл/эн + Саморт + Зперс + Трем = 0,11+0,73+1,28+0,53 = 2,65 грн/час

Подставив данные в формулу 3.3 получим:

З= Сч * ( Тотл + Тд + Тпр) = 2,65*(60+80+30) = 450,50 грн.

3.4 Расчет технологической себестоимости ЛВС

Расчет технологической себестоимости создания ЛВС проводится методом калькулирования затрат (таблица 3.4).

В таблице 3.4 величина материальных затрат рассчитана в таблице 3.3, основная зарплата берется из таблицы 3.2, дополнительная зарплата берется 10 % (см.табл. 3.1) от основной зарплаты, отчисление на социальные мероприятия - 39% от основной и дополнительной зарплаты (вместе). Накладные затраты (15 %) от основной зарплаты.

Таблица 3.4 - Калькуляция технологических затрат на создание ЛВС

№	Наименование статей	Условные обозначе-ния	Затраты (грн.)
1	Материальные затраты	Мз	92,28
2	Основная зарплата	З	2340,00
3	Дополнительная зарплата (10% от основной зарплаты)	Зд	234,00
4	Отчисление на социальные мероприятия (39%)	Ос	912,60
5	Накладные затраты предприятия (15 % от основной зарплаты)	Ннакл	351,00
6	Затраты на использование ЭВМ при складывании проекта и программы ЛВС	З	280,50
7	Итого (- Себестоимость создания ЛВС)	СЛВС	4210,38

3.5 Расчет капитальных затрат на создание ЛВС

В данном случае необходимо использовать дополнительные денежные средства для приобретения оборудования для ЛВС. Перечень необходимого оборудования представлен в таблице 3.5. Цены на перечисленное ниже оборудование взяты из прайс-листа ООО «МКС». Компания является крупнейшим поставщиком офисной техники в Украине, что гарантирует приемлемый уровень цен.

Таблица 3.5 - Перечень расчет капитальных затрат на приобретение оборудования

Наименование	Единицы измерения	Количество	Цена за единицу (грн.)	Общая стоимость (грн.)
SWITCH 3 com 74-FX	шт.	5	350,00	1750,00
Кабель FTP, Cat.5 Enh, system бухта 305 м. AMP (USA)	м.	10	32,50	325,00
Дюбель быстрого монтажа	шт.	500	0,84	420,00
Штекер RJ 45	шт.	10	0,27	2,70
Итого (Кзатр.оборудов.)				2497,70

Стоимость работ по монтажу (Ст.лок.) и настройке кабельной сети предоставлена ООО «МКС» и составляет 109,64 грн.

Полученные результаты, приведены в таблице 3.6.

Таблица 3.6 - Капитальные затраты на создание ЛВС

Наименование показателей	Условные обозначения	Сумма (грн.)
1. Прямые затраты на создание ЛВС (Кз.оборуд+Ст.монтаж = =2508,50+109,64)	Пр/затрат	2618,14
2. Сопутствующие затраты на создание ЛВС (10% от Пр/затрат)	Ст.соп.затраты	261,81
Всего (Кз/лвс)	Кн	2879,95

Затраты на создание ЛВС: Кз/ЛВС= Пр/затрат+ Ст.соп.затраты =

=2618,14+ 261,81 =2879,95 грн.

3.6 Затраты при эксплуатации ЛВС

Зарплата обслуживающего персонала рассчитывается по формуле:

Зо = Чпер * То * Тст./час * (1 + ) * ( 1 + ), (3.7)

где Чпер. - численность обслуживающего персонала, лиц - 6 человека;

То - время обслуживания системы ЛВС, часов - 4320 часов/год;

Тст/час - почасовая тарифная ставка обслуживающего персонала, грн. - 6,00 грн.;

Нд - норматив дополнительной зарплаты, 10%

Нсоц - норматив отчислений на социальные мероприятия, 39%.

Время обслуживания ЛВС рассчитаем по формуле:

То= Ч раб. сут/нд *Ксмена* Ч раб.нед/год * Ч раб.час/смена (3.8)

То= (54*5*2*8)= 4320 час/год.

Численность обслуживающего персонала составляет 5 лица, поэтому зарплата обслуживающего персонала составит:

Зо=5*4320*6,00*0,1*1,25*1,39= 22518 грн.

Амортизационные отчисления А на использование ЛВС рассчитываются по формуле:

А = Кз/лвс * +С_лвс*Н_анм (3.9)

где Кз/лвс - стоимость технических средств ЛВС, грн. - 2879,95 грн. (см. таблицу 3.6);

На - норма амортизационных отчислений - 4% (см. таблицу 3.1);

Слвс - себестоимость создания сети - 4210,38 (см. таблицу 3.4);

Нанм - норма годовой амортизации на нематериальные активы (15%).

Для проектируемого варианта амортизационные отчисления составляют:

А=2879,95 * 4/100 + 4210,38 * 15/100 =1378,31 грн.

Поскольку количество используемых компьютеров не изменилось в связи с установкой сети, расчет затрат на электроэнергию будет производиться только для добавленного активного сетевого оборудования.

Затраты на использованную активным сетевым оборудованием электроэнергию рассчитываются по формуле:

З эл/эн = Wлвс * Тлвс * Тэл/эн (3.10)

где Wлвс -суммарная мощностьоборудования ЛВС, кВт/ч - 0,9 кВт/час.

Тлвс - время работы ЛВС на ЭВМ за год; часов - 2 смены.

Тэл/эн - стоимость одной квт/ч. электроэнергии = 0,3567 грн.

Предполагается, что ЛВС работает постоянно, поэтому время ее работы:

Тлвс=4320,00 часа

Подставляя значения в формулу 6.9 получим:

Зэл/эн=0,9*4320*0,3567=1 386,85 грн.

Затраты на ремонт и эксплуатацию технических средств определяются по формуле:

Зр = Стз * , (3.11)

где Стз - стоимость технических средств, грн.

Нр - отчисление на эксплуатацию (содержание), ремонт ЛВС, %.

Для проектируемого варианта:

Зр=12765*10/100 = 1276,50 грн;

Все результаты расчетов по затратам на все время (за год) эксплуатации ЛВС приводятся в таблице 3.7.

Таблица 3.7 - Годовые затраты при использовании ЛВС

Виды затрат	Условные обозначе-ния	Единица измерения	Величина затрат, (грн.)
Зарплата обслуживающего персонала (2340*12)	Зо	грн.	28 080,00
Стоимость электроэнергии	Зэл/эн	грн.	1 386,85
Амортизационные отчисления ЛВС	А лвс	грн.	547,20
Ремонт и эксплуатация ЛВС	Зр.	грн.	255,30
Всего		грн.	30 269,35

3.7 Расчет экономического эффекта на создание и эксплуатацию ЛВС

Рассчитаем годовой экономический эффект от внедрения кабельной сети:

1) Доходы от эксплуатации проектируемого оборудования:

- предоставление доступа в глобальную сеть Internet;

- аренда вычислительных мощностей ПЭВМ;

- распечатка различной документации;

Изучив спрос на подобные услуги в компьютерных клубах г.Северодонецка и проанализировав журналы учета работы в трех организациях, а именно: сеть компьютерных клубов «Секом», компьютерный клуб «Паутина», компьютерный клуб «Сеть», предоставляющих подобные услуги, можно сделать следующий прогноз о коммерческом использовании проектируемого оборудования за один час рабочего времени:

- работа в Internet - 12 клиент/час;

- работа на ПЭВМ без использования Internet - 15 клиентов/час;

- распечатка документации - около 50 страниц формата А4.

Стоимость часа работы в Internet в г. Северодонецк составляет в среднем 5,00 грн.

Стоимость часа работы на компьютере составляет 6,00 грн.

Стоимость распечатки страницы формата А4 - 0,50 грн.

Таким образом анализируемая ЛВС, в случае использования ее в коммерческих целях могла бы приносить (за ежедневное время работы) - 12*6,00+15*5,00+50*0,50 = 172,00грн/час, 172,00*8 = 1376,00грн/день, что составит за год около - 1376*21раб/дн*12мес=364 752,00 грн.

2) Доходы от переквалификации работников предприятия.

В связи с автоматизацией процессов можем отказаться от услуг 2-х работников. Следовательно, экономия фонда заработной платы за год составит 12 мес* 625 *2 грн.=15 000,00 грн.

Суммарный годовой экономический эффект от внедрения ЛВС составит разницу ежегодных затрат на обеспечение функционирования ЛВС и прибыли по всем направлениям использования:

Эг=Эк+Эп-Зф (3.12)

где Эк - доходы от коммерческого использования оборудования (364 752,00 грн.);

Эп - доходы от переквалификации работников (15 000,00 грн.);

Зф - годовые затраты на функционирование ЛВС (30 269,35 грн.);

Таким образом Эг =364 752,00 + 15 000,00 - 30 269,35 = 349 482,65 грн.

Т ок= Кз/лвс/Эг= 2879,95 * 12 / 349 482,65 = 0,99 года.

Из этой цифры видно, что затраты на создание и внедрение ЛВС окупятся максимум в течение 4-х месяцев.

Расчетные значения основных технико-экономических показателей приводятся к таблице 3.8.

Таблица 3.8 - Технико-экономические показатели разрабатываемой ЛВС

Наименование	Условные обозначения	Единицы измерения	Значение (мес.)	Значение (год)
Технические
1. Скорость передачи	Ск	Mb/s	100	100
2. Потребленная мощность	W	кВт/ч	0,9	0,9
3. Общая длина линий	L	м	1352	1352
4. Выход в Internet			Да	Да
Экономические
1. Стоимость оборудования на создание ЛВС	Сто	грн.	2508,50	30 102,00
2. Совокупные капитальные затраты на создание ЛВС	Кн	грн.	2879,95	34 559,40
3. Зарплата разработчиков	Зпл	грн.	2 340,00	28 080,00
4. Себестоимость разработки ЛВС	Ср	грн.	4210,38	4210,38
5. Годовые затраты на эксплуатацию ЛВС	Вг	грн.	2522,45	30 269,35
6. Годовой экономический эффект от создания и эксплуатаци ЛВС	Ер	грн.	14 461,28	127 221,13

Разработанная ЛВС помогает улучшить технические характеристики, позволяющие значительно увеличить производительность труда работников и дает новые возможности для расширения деятельности.

Кроме этого, при введении в эксплуатацию ЛВС позволяет сократить обслуживающий персонал на 2 человека, что позволяет дополнительно с экономить 15000,00 грн. в год (при минимальной заработной плате обслуживающего персонала - 625,00 грн.)

Также внедренная технология имеет более высокую надежность, что позволяет сократить численность обслуживающего персонала и тем самым снизить расходы на ее содержание.

Проектируемая система ЛВС даст полученный годовой экономический эффект в сумме 127 221,13грн., что разрешит окупить затраты в течение 4-х месяцев.

4. ОХРАНА ТРУДА

4.1 Организация рабочего места

Безопасные условия работы на компьютерах регламентирует документ «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персанальным ЭВМ и организации труда» (Санитарные правила и нормы - СанПиН 2.2.2 542-96). В санитарных правилах и нормах СанПиН 2.2.2 542-96 даются общие требования к организации и оборудования рабочих мест из ВДТ и ЭВМ.

Планирование рабочего места называют просторное размещение основного и дополнительного оборудования, оснащения и предметов труда.

Рабочие места организовывают соответствующей мебелью и инвентарем, которые отвечают наиболее комфортабельным условиям работы и потребностям физиологии, психологии и эстетики.

Размещая производственные участки и оборудования, необходимо придерживаться следующим условиям:

- при размещении оборудования придерживаться необходимым размерам промежутков между оборудованием, расстояний от стен, которые должны обеспечивать свободу перемещения людей, удобство выполнения работ и безопасность работающих;

- рабочие места операторов пк, а также участки подготовки технических носителей информации необходимо иметь в своем распоряжении ряды;

- размещение мест может быть дворядным, трирядным, четырерядным;

- размещение рядов может быть прямым и поперечным;

- создавать на рабочих местах нормальные условия работы.

При реализации перечисленных условий необходимо расчетливо тратить средства на приобретение техники и оборудования перемещений.

Зрительные нагрузки связаны с влиянием на зрение дисплея (видеотерминала - ВДТ). Чтобы условия труда оператора были благоприятными, снизилась нагрузка на зрение, видеотерминал должен отвечать таким условиям:

- экран должен иметь антибликовое покрытие;

- цвет знаков и фона должны быть согласованы между собой. при работе с текстовой информацией наиболее благоприятным для зрительной работы оператора есть представление черных знаков на белом фоне.

- для многоцветного изображения рекомендуется использовать одновременно максимум 6 цветов - пурпурный, голубой, синий, зеленый, желтый, красный, а также черный и белый;

- необходимо регулярное тщательное обслуживание терминалов специалистами.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности использованного оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ВДТ ЭВМ, клавиатуры и др.) характера выполняемой работы.

Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм. Модульными размерами поверхности стола для ЭВМ, на основе которых рассчитывается конструктивные размеры, необходимо считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000мм при нерегулируемой его высоте, равной 725мм.

Рабочий стол должен иметь пространство для размещения ног, которое составляет: высоту - не меньше 450 мм и на уровне вытянутых ног - не меньше 650мм.

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулированным по высоте и углам наклона сидения и спинки, а также расстояние спинки от переднего края сидения.

Конструкция стула должна обеспечивать:

- ширину и глубину поверхности сидения не менее 400мм;

- поверхность сидения с закругленным передним краем;

- регулирование высоты поверхности сидения в пределах 400-550мм и углов наклона вперед 150 и назад до 50мм;

- высоту опорной поверхности спинки 30020мм, ширина не менее 380мм и радиус кривизны горизонтальной площади 400мм;

- угол наклона спинки вертикальной плоскости 0300мм;

- регулирование расстояния спинки от переднего края сидения в пределах 260-400мм.

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, которая имеет ширину не менее 300мм, глубину не менее 400мм, регулирование по высоте в пределах до 150мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 200. Поверхность подставки должна быть рефленной и иметь по переднему краю бортик 10 мм.

Клавиатура компьютера лучше всего размещать 10-15 мм от края стола, тогда запястья рук будут опираться на стол.

Для эффективного использования манипулятора типа «мышь» необходим специальный «коврик» - планшет. Коврик-планшет должен удовлетворять основным критериям: во-первых, хорошо держаться на поверхности стола, во-вторых, материал верхней поверхности планшета должен обеспечивать хорошее сцепление с шариком, но не усложнять движение мыши.

4.2 Организация и расчет отопления

Отопление предназначено для обеспечения температурных условий в помещении соответственно требований санитарных норм в холодное и переходное времена года. Обогреваться может все помещение, а также отдельные рабочие места.

Отопительные системы состоят из таких основных элементов: генератор тепла - установка, в которой тепло, полученное за счет горения или преобразованное электрической силой передается воде, пару, воздуху, нагревательные приборы, которые передают тепло воздуху, трубопроводы, по которым теплоносители передаются от генератора к нагревательным приборам.

При водяном отоплении теплоносителем являеется нагретая вода температурой до 100^оС и выше. В паровых системах теплоноситель - пар - перемещается к отопительным приборам под собственным давлением.

Теплоноситель в воздушных системах - этот горячий воздух, который нагревается в калорифере, по строению различают центральное или местное воздушное отопление. В центральных системах нагретый воздух подается к помещениям по трубопроводам. Из существующих систем центрального отопления самым распространненым является система водяного отопления низкого давления. Она имеет такие санитарно-гигиенические и эксплуатационные свойства: возможность регуляции теплоотдачи отопительных приборов в зависимости от температуры внешнего воздуха, изменения температуры или расходы горячей воды; пожарная безопасность; долговечность системы (срок эксплуатации 30-50 лет); возможность размещения отопительных приборов вдоль внешних стен и под окнами; простота эксплуатации.

Эти системы используют преимущественно для отопления бытовых и общественных помещений.

Системы водяного отопления высокого давления используют для отопления производственных помещений. В таких системах температура воды составляет 130-145^оС. Относительно санитарно-гигиенических характеристик водяного отопления высокого давления, то они уступают системам низкого давления.

Для отопления общественных зданий также применяют комбинируемые пароводяные системы.

Чтоб предотвратить проникновение холодного воздуха к помещениям, ворота, двери или технологические прорези оборудуют воздушными или воздушно-тепловыми завесами.

Расчет потери воды Службы по делам детей содержит в себе такие разделы: бытовые потребности и отопление.

Потери воды на бытовые нужды рассчитываются:

Q_п =((40* N+1,5*S)*1,2*Др)/1000 м³,

где N - количество человек, N=5,

Др. - дни роботы за год, Др.=240 дня

S =12,38+67,29+2,84+16,63+10,24+4,12+4,12+14,78+32,95+15,91+17,24+

+15,91+17,24+3,96=235,61м²

Q_п = ((40*7+1,5*235,61)*1,2*240)/1000 = 182,42м³

Расчет отопления.

Годовая потребность пара на отопление рассчитывается по формуле:

Qo = ((g_T *t *V)/(E*1000))*1,826 м³

где g_т - расходы тепла на 1 м³ помещение, g_т = 30, ккал/год;

t - количество часов отопления, t = 240 х 24 = 5760 год;

V - объем сооружения, V = S x H = 235,61*3 = 706,83м³;

Е - теплота испарения, Е = 540, Гкал/год.

Qo = ((30*5760*706,83)/(540*1000)*1,826=413,01 м³

4.3 Расчет вентиляции

В связи с тем, сто компьютерный клуб относится к помещениям общественного типа необходимо произвести расчет вентиляции помещений без вредных выделений.

Объем подаваемого воздуха рассчитывают по формуле:W = K x V, м³/час

где К - кратность воздухообмена (принимается ровной 6-10), 1/годину;

V - объем рабочего помещения, м³

W = 6*706,83=4240,98м³ /г

Расчет вентиляционных систем при излишке тепла в помещении.

Объем воздуха, которое подается в помещение с излишком тепла, расчитывается по формуле:

где Q_над - излишек тепла (берется с теплового баланса)

Ср - теплоемкость воздуха (Ср=1кДж/кг*град при Т=293 К)

С - плотность воздуха (с= 1,198 кг/м³ при 293 К)

И_подав - температура воздуха, которое подается

И_вывод - температура воздуха, которое выводится

Определяется по формуле:

И_вывод =t_р.з.+Дt(h-2)

И_над=(t_р.з.+Дt)/2

где t_р.з - температура рабочей зоны

Дt - температурный градиент по высоте помещения = 25,3⁰

H - расстояние от пола до центра вытяжных отверстий = 2,5 м

2 - высота рабочей зоны

И_над=(23,7+25,3)/2=24,5, И_вывод=23,7+25,3(2,5-2)=36,35

 м³

4.4 Расчет искусственного освещения помещений

Светотехнические расчеты являются основой при проектировании осветительных установок. Целью расчета является определение нужного светового потока светильников, за которым в справочных таблицах находят наиболее близкое значение мощности стандартной лампы нужного типа. Считается допустимым, если световой поток выбраной стандартной лампы отличается от расчетного не более чем на -10 или +20%.

Определяем расстояние от потолка до светильника:

Н_о =Н- h_р=3,0-0,8=2,2 м

h_с =0,2* Н_о =0,2*2,2=0,44 м

Возможная высота подвески светильника над осветительной поверхностью:

Н_р=Н_о- h_с =2,2-0,44= 1,76 м

Высота подвески светильника над полом соответственно:

Н_р+ h_р=3,0+0,44=2,56 м

расстояние между центров светильника составляет:

L= 1,4* Н_р=1,4*1,76=2,4 м

Необходимое количество ламп:

N = S/ L² где S площадь помещения

N1=12,38/5,76=2,1 2

N2=67,29/5,76=11 11

N3=2,84/5,76=0,493 1

N4=16,63/5,76=2,88 3

N5=10,24/5,76=1,7 2

N6=4,12/5,76=0,71 1

N7=4,12/5,76=0,71 1

N8=14,78/5,76=2,56 3

N9=32,95/5,76=5,7 6

N10=15,91/5,76=2,7 3

N11=17,24/5,76=2,99 3

N12=15,91/5,76=2,7 3

N13=17,24/5,76=2,99 3

N14=3,96/5,76=0,68 1

N_общ=2+11+1+3+2+1+1+3+6+3+3+3+3+1=43 лампы

4.5 Расчет природного освещения помещений

Освещение производственных помещений влияет на состояние здоровья, продуктивность работы, качество продукции и уровень производственного травматизма. Организация правильного освещения рабочих мест, зон обработки и производственных помещений имеет большое санитарно-гигиеническое значение, способствует повышению продуктивности работы, снижения травматизма, улучшения качества продукции. И наоборот, недостаточное освещение усложняет исполнения технологического процесса и может быть причиной несчастного случая и заболевания органов зрения.

Освещение должно удовлетворять такие основные требования:

- быть равномерным и довольно сильным;

- не создавать различных теней на местах работы, контрастов между освещенным рабочем местом и окружающей обстановкой;

- не создавать ненужной яркости и блеска в поле взора работников;

- давать правильное направление светового потока;

Все производственные помещения необходимо иметь светлопрорезы, которые дают достаточное природное освещение. Без природного освещения могут быть конференц залы заседаний, выставочные залы, раздевалки, санитарно-бытовые помещения, помещения ожидания медицинских учреждений, помещений личной гигиены, коридоры и проходы.

Коэфициент природного освещения:

Е¹²³=Е_н¹²³*m*c

Где Е_н - значение КПО для III пояса светового климата

m - коэффициент светового климата

с - коэффициент солнечности климата

Светловой коэффициент:

a=УS_в/S_п = 5/235,61 = 0,02

a1=1/12,38=0,08

a2=4/67,29=0,05

a9=2/32,95=0,06

a10=1/15,91=0,06

a11=1/17,24=0,05

a12=1/15,91=0,06

a13=1/17,24=0,05

а = 0,08+0,05+0,06+0,06+0,05+0,06+0,05=0,41 (можно сказать, что для площади 178,92 м² 11 окон достаточно для естественного освещения)

Где a- световой коэффициент;

УS_в - суммарная площадь окон в помещении;

S_п - площадь пола в этом же помещении - 235,61 м²;