Синдром эмоционального выгорания у педагогов
Изучение подходов к определению эмоционального выгорания как специфического результата действия стресса. Ключевые особенности профессии учителя, связанные с риском эмоционального выгорания. Способы профилактики и устранения эмоционального выгорания.
| Рубрика | Психология |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.10.2014 |
| Размер файла | 899,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
36 и менее баллов - фаза не сформировалась;
37-60 баллов - фаза в стадии формирования;
61 и более баллов - сформировавшаяся фаза.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Анкета оценки удовлетворенности работой Л.А. Верещагиной
Эффективная деятельность работника во многом зависит от его удовлетворенности трудом. Это возможно, если человек ориентирован на содержание труда, когда он работает в благоприятных условиях, у него хорошо организовано рабочее место и трудовой процесс; благоприятные отношения с руководителем и коллегами, достаточное материальное вознаграждение (уровень заработной платы); есть перспектива профессионального роста и многое другое. Методика направлена на изучение удовлетворенности работника микроклиматическими условиями труда, содержанием деятельности, взаимоотношениями с руководителями и коллегами, возможностью профессионального роста и другими факторами.
Анкета, содержит 14 утверждений и 5 вариантов ответа со шкалой оценок от 1 до 5 баллов:
1 балл - вполне удовлетворен,
2 балла - удовлетворен,
3 балла - не вполне удовлетворен,
4 балла - не удовлетворен,
5 баллов - крайне не удовлетворен.
Порядок работы и инструкция.
Обследование может проводиться как индивидуально, так и в группе. Испытуемым раздают анкеты и зачитывают инструкцию: «Перед вами анкета, содержащая 14 утверждений. Просим вас оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую вашим представлениям о степени удовлетворенности ваших потребностей, запросов и т. п.».
Обработка и оценка результатов.
Суммируются баллы, отмеченные на бланке анкеты. По результатам обследования можно набрать от 14 до 70, баллов. Если человек набирает 40 и более баллов, то это свидетельствует о его неудовлетворенности работой. И соответственно, чем меньше баллов набирает работник, тем выше у него удовлетворенность работой.
Данная анкета может быть использована и для оценки степени удовлетворенности работой группой работников. В таком случае анализируются средние значения показателей по группе и оценка производится по следующей шкале:
15-20 баллов - вполне удовлетворены работой,
21-32 балла - удовлетворены,
33-44 балла - не вполне удовлетворены,
45-60 баллов - не удовлетворены,
свыше 60 баллов - крайне не удовлетворены.
Бланк ответов к методике изучения удовлетворенности трудом Л.А. Верещагиной
|
Вполне удовлетворен |
Удовлетворен |
Не вполне удовлетворен |
Не удовлетворен |
Крайне неудовлетворен |
||
|
1. Ваша удовлетворенность предприятием (организацией), где вы работаете |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2. Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т. д.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
3. Ваша удовлетворенность работой |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
4. Ваша удовлетворенность слаженностью действий работников |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6. Ваша удовлетворенность профессиональной компетенцией вашего начальника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
7. Ваша удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия трудозатратам |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
8. Ваша удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
9. Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным ) продвижением |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
10. Ваша удовлетворенность возможностями продвижения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
11. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
12. Ваша удовлетворенность требованиями работы к интеллекту |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
13. Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
14. В какой степени ваша удовлетворенность работой повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали другую работу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Феномен эмоционального выгорания. Факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания. Особенности личности и профессиональной компетентности педагогов. Психологическое благополучие учителя. Синдром эмоционального выгорания педагогов.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 19.01.2013Сущность и понятие синдрома эмоционального выгорания. Факторы, инициирующие возникновение синдрома эмоционального выгорания. Требования к профессии и личности педагога. Экспериментальное исследование синдрома эмоционального выгорания у педагогов.
дипломная работа [77,5 K], добавлен 01.12.2010Синдром эмоционального выгорания как реакция организма, возникающая вследствие продолжительного воздействия профессиональных стрессов средней интенсивности: основные особенности, причины возникновения. Общая характеристика стадий эмоционального выгорания.
презентация [626,7 K], добавлен 02.05.2013Проявление признаков "эмоционального выгорания". Характеристика видов эмоционального реагирования. Структура эмоционального явления. Влияние ценностей на динамику развития феномена "эмоционального выгорания". Понятие ценностных ориентаций личности.
дипломная работа [65,5 K], добавлен 25.08.2011Психологические особенности синдрома эмоционального "выгорания" в профессиональной деятельности педагога, его общая характеристика и симптомы. Условия педагогической деятельности учителя, способствующие развитию синдрома эмоционального "выгорания".
курсовая работа [36,3 K], добавлен 11.02.2011Синдром эмоционального выгорания: теоретические подходы, причины, направления коррекции и профилактики. Профессиональные качества и психологические особенности социальных работников, исследование проявления у них синдрома эмоционального выгорания.
курсовая работа [513,0 K], добавлен 04.10.2012Проблема эмоционального выгорания работников педагогической сферы. Подходы к данной проблеме в российских и зарубежных исследованиях. Проявление синдрома эмоционального выгорания у преподавателей общеобразовательных школ, методы профилактики и коррекции.
дипломная работа [253,0 K], добавлен 30.07.2017Понятие и сущность синдрома эмоционального выгорания. Концепция копинга: определение, функция и основные виды. Сравнительные диаграммы диагностики симптомов и фаз эмоционального выгорания. Содержательные характеристики механизмов психологической защиты.
дипломная работа [338,4 K], добавлен 14.10.2010История развития проблемы эмоционального выгорания. Требования, предъявляемые к эмоциональной сфере медицинских работников. Программа профилактики эмоционального выгорания медицинских сестер. Основные стадии сформированности эмоционального выгорания.
курсовая работа [218,2 K], добавлен 10.10.2014Теоретический анализ проблемы формирования синдрома эмоционального выгорания в аспекте психофизиологических механизмов регуляции поведения педагога. Анализ влияния фактора уравновешенности нервных процессов на развитие синдрома эмоционального выгорания.
дипломная работа [644,7 K], добавлен 03.07.2011
