Завистливость личности как фактор межличностных конфликтов

Отношение к зависти в христианстве и ранних философских представлениях, ее психологическое содержание. Содержание понятия "межличностный конфликт", его связь с этой чертой характера. Факторы, способствующие возникновению и снижению завистливости личности.

Рубрика Психология
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.06.2014
Размер файла 53,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

· Из-за хороших друзей;

· Удача, спорт;

· «мой характер и моему общению»;

· «я самый крутой»;

Исходя из результатов анкеты, можно сделать вывод о том, что мнения учащихся очень противоречиво, они считают, что они никому почти не завидуют, но при этом, им завидуют многие. Подчеркнем то, что ученики не конфликтуют из-за предмета зависти, и на этом можно сделать вывод, что зависть не влияет на их межличностное общение и не приводит к конфликту.

Заключение

Зависть может переживаться как досада, злость на того, кто, как кажется, добился незаслуженного успеха, получил незаслуженные блага, а с другой стороны, как обида на судьбу в связи с кажущейся незаслуженной собственной неудачей. Завистник страдает от сознания собственной неполноценности: раз у меня этого нет, значит, я хуже его.

Для нейтрализации отрицательных переживаний завидующий прибегает либо к саморазрушительным фантазиям, либо к проявлению равнодушия, цинизма, к насмешкам, позволяющим ему избегать травматизации, связанной с ощущением дефицита и неполноценности своего существования. Зависть может выродиться и в самобичевание.

Как правило, завистник явно отвергает любые взаимоотношения с тем, кому он завидует. Любовь, дружелюбие, восхищение - такое отношение к человеку включает ожидание взаимности и признания, оно стремится установить какую-либо связь. Завистнику не нужно ничего из этого: кроме исключительных случаев, он не хочет, чтобы объект его зависти, с которым - при наличии такой возможности - он не вступал бы ни в какие отношения, признал его завистником.

Однако, как люди всегда осознавали, завистник не очень заинтересован в том, чтобы что-либо ценное перешло из собственности того, кому он завидует, в его собственность. Он хотел бы, чтобы другого ограбили, лишили имущества, унизили, чтобы ему причинили боль, но он почти никогда не представляет себе в подробностях, как он мог бы завладеть состоянием другого. Завистник в чистом виде - не вор и не мошенник по отношению к в объекту зависти. Кроме того, там, где зависть вызывают личные качества другого человека, его квалификация или репутация, вопрос о краже не может возникнуть. Завистник может лелеять надежду, чтобы другой человек потерял свой голос, свои способности виртуоза, красоту или честь.

Хотя «зависть» существует в нашем языке как абстрактное понятие и именно так используется в литературе, строго говоря, такой вещи не существует. Мы можем наблюдать в себе и других эмоциональные побуждения, которые можно назвать чувством зависти, но невозможно испытать зависть как эмоцию или настроение так же, как мы чувствуем тревогу или грусть. Зависть в большей степени можно сравнить с состоянием, которое мы испытываем, когда боимся. Зависть - это направленно чувство; оно не может возникнуть без цели, без жертвы.

Из-за зависти рушатся межличностные отношения. И она приводит к конфликтам, порой даже необратимым, когда люди перестают общаться. Нужно уметь бороться с этим чувством и не поддаваться ему.

По проведенному анкетированию можно сделать вывод, что завистливость личности не влияет на межличностные конфликты. Школьники не считают, что зависть может привести к конфликтам. Они не воспринимают зависть так серьезно, как взрослые. Завистливость у школьников не является фактором, приводящему к межличностным конфликтам.

Литература

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология [Текст] / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов - М.:Юнити, 2001. - 552 с.

2. Бескова Т.В. Методика исследования завистливости личности - Вопросы психологии [Текст] /Т.В. Бескова - Москва, 2012. - №2. 127 - 139с.

3. Бескова Т.В. Особенности проявления зависти в межличностном взаимодействии субъектов [Текст] / Т.В. Бескова - Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Т. 12. № 5 (37). 2010. - С. 103-109.

4. Бондаренко О.Р., Лукан У., Социология. Психология. Философия. [Текст] / О.Р.Бондаренко, У.Лукан - Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2008. № 2

5. Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие [Текст] / Е.В. Буртовая - М.: ЮНИТИ, 2003. - 512 с.

6. Ворожейкин И.Е. Конфликтология [Текст] / И.Е. Ворожейкин - М.: Инфра-М, 2004. - 240 с.

7. Ильин Е.П. Эмоции и чувства [Текст] / Е.П. Ильин - СПб.: Питер, 2001 - 752 с.

8. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие для студ. высш . Учеб. Заведений [Текст] / - Г.И. Козырев - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. -- 176с.

9. Мириманова, М.С. Конфликтология [Текст] / М.С. Мириманова - М.: Академия, 2003.-320с.

10. Муздыбаев К. Завистливость личности [Текст] / К. Муздыбаев - Психологический журнал - М.: 2002. Т. 23, №6. -С.39-48.

11. Шёк Г. Зависть: теория социального поведения [Текст] / Г. Шёк - пер. с англ. В. Кошкина под ред. Ю. Кузнецова. - М.: ИРИСЭН, 2010. 544с.

Приложения

Приложение 1

Анкета

1) Ваш пол:

A. Мужской

B. Женский

2. В каком классе вы учитесь:

A. 5 класс

B. 6 класс

C. 7 класс

2) Что такое зависть:

A. Зависть - это эмоция, эгоистическая и злонамеренная по существу. Она направлена на людей и подразумевает неприязнь к человеку, который обладает тем, чего желает завистник, и желание причинить ему ущерб. В ее основе лежат эгоистическая жадность и неприязнь.

B. Порок, который состоит в том, что человек испытывает чувство досады, вызванное желанием обладать имуществом, способностями, успехом предмета своего порока, его счастьем.

C. Чувство досады или горечи, возникающее при виде того, что другой обладает благом или преимуществом, которые отсутствуют у завистника, и сопровождающееся желанием лишить их соперника.

3) Завидуете ли вы своим друзьям, одноклассникам, родственникам:

A. Да

B. Нет

4) Кому вы завидуете больше:

A. Друзьям

B. Одноклассникам

C. Родственникам

D. Никому

5) Чему вы завидуете:

A. Статус,

B. Деньги,

C. Когда кого-то хвалят больше, чем вас

D. Дорогие вещи,

E. Школьные оценки

F. Другое (свой вариант ответа)

6) Возникают ли у вас конфликты из-за предмета зависти:

A. Да

B. Нет

7) Завидует ли кто-нибудь вам:

A. Да

B. Нет

8) Вам завидуют из-за:

A. Хороших оценок

B. Хорошего поведения

C. Дорогих вещей

D. Стильной одежды

E. Ничего (другой вариант)

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Сущность межличностных конфликтов. Факторы и механизмы конфликтного поведения личности. Конфликтное взаимодействие в эмоционально-динамическом аспекте. Эмоциональные процессы и переживания личности. Результаты исследования и практические рекомендации.

    дипломная работа [256,2 K], добавлен 23.09.2008

  • Понятие "межличностный конфликт". Типология межличностных конфликтов. Типы отношений родителей и детей. Теоретические основы профилактики и разрешения межличностных конфликтов среди детей школьного возраста. Сигналы, предупреждающие о развитии конфликта.

    курсовая работа [64,2 K], добавлен 20.05.2010

  • Раскрытие природы возникновения конфликтов в семье. Неудовлетворённые потребности личности как фактор возникновения семейных конфликтов. Стадии протекания и классификации конфликтов в семье. Особенности поведения супругов в межличностных конфликтах.

    курсовая работа [34,2 K], добавлен 10.12.2015

  • Сущность, содержание и понятие межличностных конфликтов. Психологическая характеристика подросткового возраста. Особенность выявления склонности к конфликтам у подростков. Использование теста на оценку уровня конфликтности личности В.И. Андреева.

    курсовая работа [423,2 K], добавлен 15.04.2019

  • Характеристика конфликтов в психологической литературе. Понятийная схема конфликта в организации. Регуляция межличностных конфликтов в трудовом коллективе. Анализ результатов экспериментального исследования межличностных конфликтов в трудовом коллективе.

    дипломная работа [138,2 K], добавлен 02.05.2011

  • Содержание понятия конфликт. Психологические особенности подросткового возраста, характер и предпосылки возникновения межличностных конфликтов в данной среде. Анализ и разработка рекомендаций по предупреждению конфликтных ситуаций среди подростков.

    курсовая работа [414,2 K], добавлен 14.03.2017

  • Понятие конфликта в психологии и предмет его социально-психологического изучения. Проблематика понятия "внутриличностный конфликт" и причины его возникновения. Экспериментальное исследование взаимосвязи межличностных и внутриличностных конфликтов.

    курсовая работа [372,8 K], добавлен 07.05.2011

  • Конфликт как способ обнаружения и фиксации противоречий и проблем в обществе, организации, группе. Анализ причин конфликтов между учащимися, рассмотрение психологических особенностей. Характеристика основных способов разрешения межличностных конфликтов.

    курсовая работа [63,7 K], добавлен 09.11.2012

  • Особенности и виды конфликтов. Основные причины межличностных конфликтов в организации. Механизмы разрешения и способы управления межличностными конфликтами. Исследование методики диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению.

    дипломная работа [393,0 K], добавлен 13.10.2015

  • Базовые типы конфликтов, их классификация по основной детерминации, причинам возникновения и развития. Основные модели и варианты конфликтов. Факторы, запускающие межличностный конфликт. Виктимный конфликт, проекция. Диагностика межличностного конфликта.

    реферат [33,3 K], добавлен 27.04.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.