2.9 Размеры пособий: при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей или лицо, его заменяющее.

При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Размер пособия - 11 703,13 руб.

Если хотя бы один из родителей работает, он получает пособие по месту своей работы. Если оба не работают, пособие выплачивается в органах соцзащиты населения по месту жительства.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет

Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Категории получателей пособия перечислены в ст.13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет.

Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения все равно право на данное пособие сохраняется.

Тем, кто одновременно имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, нужно выбрать одно.

Если мать снова забеременеет в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она опять же должна выбрать только одно пособие.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, со дня рождения ребенка вправе выбрать одно из следующих пособий:

· пособие по беременности и родам

· ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Размер пособия

Для лиц, подлежащих обязательному страхованию, размер пособия составляет 40% среднего заработка. При этом пособие не может быть меньше 2 194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4 388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер в зависимости от оснований - 8777,35 руб.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет размер пособия суммируется. Однако исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия) он не может быть больше 100% размера этого заработка (дохода, денежного довольствия), но не должен быть меньше суммированного минимального размера пособия. Например, пособие по уходу за первым и вторым ребенком не может быть меньше 6 583,01 тыс. руб.



Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, будут определены Правительством РФ (ч. 7 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

Представляем общий алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из положений новой редакции Закона №255-ФЗ.

1. Определяем расчетный период. По общему правилу он равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления временной нетрудоспособности.

2. Находим размер фактического заработка в расчетном периоде.

При его расчете учитываются все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.

3. Определяем средний дневной заработок исходя из фактического заработка работника. Для этого сумму фактического заработка нужно разделить на количество календарных дней расчетного периода. Если расчетный период (12 календарных месяцев) был отработан полностью, то количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего дневного заработка, равно 365.

4. Находим средний дневной заработок исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (415 000 руб.). Для этого 415 000 руб. нужно поделить на 365 дней.

5. Сравниваем суммы из п. п. 3 и 4 и выбираем меньшую из них.

6. Определяем размер дневного пособия исходя из страхового стажа работника. Для этого средний дневной заработок (см. п. 5) умножаем на 60, 80 или 100% в зависимости от страхового стажа работника.

7. Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности. Оно равно произведению суммы дневного пособия и количества календарных дней нетрудоспособности.

Пример. Работник болел в течение всего календарного месяца, который состоит из 31 календарного дня. Его страховой стаж равен четырем годам, сумма фактического заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, составляет 600 000 руб. Расчетный период сотрудник отработал полностью. Как определить сумму пособия по временной нетрудоспособности?

Решение. Согласно условию расчетный период отработан полностью, сумма фактического заработка за расчетный период составляет 600 000 руб. Определим средний дневной заработок работника. Он равен 1643,84 руб. (600 000 руб.: 365 календ. дн.).

Теперь рассчитаем средний дневной заработок исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Он составляет 1136,99 руб. (415 000 руб.: 365 календ. дн.).

Сравним две суммы. Средний дневной заработок, исчисленный исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, меньше среднего дневного заработка работника (1136,99 руб. x 1643,84 руб.), следовательно, исходя из него рассчитаем сумму дневного пособия. Она составит 60% среднего дневного заработка, поскольку страховой стаж работника меньше пяти лет, - 682,19 руб. (1136,99 руб. x 60%).Определим сумму пособия за период болезни. Она равна 21 147,89 руб. (682,19 руб. x 31 календ. дн.).



ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

3.1 Поиск и анализ информации о численности детей в Томской области, усыновленных, принятых под опеку и переданных на воспитание в приемную в семью. Подготовка аналитической справки (статистика за последние три года). Графическое отражение результатов анализа

Аналитическая справка о результатах деятельности по выявлению и устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за 2010-2012 годы

№ п/п	Направление работы	2010	2011	2012
1	Всего выявлено и учтено детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	1734	1630	1354
2	Устроено из числа выявленных детей в замещающие семьи всего:	797	861	745
2.1	переданные на безвозмездную форму опеки	628	685	556
2.2	переданные на возмездную форму опеки, из них в:	46	109	163
2.2.1	в приемную семью	46	109	163
2.3	усыновлено	123	67	26
3	Устроено в учреждения для детей-сирот	406	371	279
4	Возвращено детей родителям	188	185	134
5	Остались неустроенными на конец года	218	149	148
6	Всего в опекунских семьях воспитывалось, в том числе находилось:	3394	4046	4270
6.1	под безвозмездной формой опеки (попечительства)	3187	3665	3570
6.2	под возмездной формой опеки (попечительства), из них:	207	381	700
6.2.1	в приемных семьях	207	381	700

3.2 Исчисление различных видов трудового стажа

Решение задачи в MS Excel

стаж работы
нач.период	конеч.период	стаж за период
14.03.1966	23.05.1967	1 г. 2 мес. 9 дн.
15.09.1970	21.05.1987	16 г. 8 мес. 6 дн.
01.01.1989	31.12.1989	0 г. 11 мес. 30 дн.
04.09.1991	14.07.1996	4 г. 10 мес. 10 дн.
15.07.1996	12.07.1998	1 г. 11 мес. 27 дн.
27.05.1967	09.06.1969	2 г. 0 мес. 13 дн.
	итого:	27г. 9мес. 10дн.

3.3 Составление письма-запроса о содержании (состоянии) индивидуального лицевого счета застрахованного лица

3.4 Составление перечня документов, необходимых для получения различных видов пенсии

Если гражданину назначается трудовая пенсия по старости, то к заявлению должны быть приложены следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность, возраст, местожительство и принадлежность к гражданству, - паспорт гражданина Российской Федерации, а в случае его отсутствия - иные документы, подтверждающие указанные сведения;

2) документы о страховом стаже гражданина - трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

3) документы о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд - справка о среднемесячной заработной плате.

Если на иждивении гражданина, которому назначается трудовая пенсия по старости, находились нетрудоспособные члены семьи, то необходимо представить:

1) документы, подтверждающие их нетрудоспособность, - справку об инвалидности или др.;

2) документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении гражданина, которому назначается трудовая пенсия.

Если гражданин является иностранцем либо лицом без гражданства и претендует на назначение трудовой пенсии по старости, то ему необходимо представить вместе с трудовой книжкой, страховым свидетельством государственного пенсионного страхования и справкой о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев подряд документы о местопребывании или документы, подтверждающие фактическое проживание на территории Российской Федерации.

Если гражданин, обратившийся за назначением трудовой пенсии по старости, постоянно проживает за рубежом, то он должен вместе с иными, необходимыми для назначения трудовой пенсии по старости документами предоставить документы, подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за рубежом.

Если до назначения трудовой пенсии по старости изменялись фамилия, имя, отчество, то необходимо приложить документы об изменении фамилии, имени или отчества. Для большинства женщин таким документом служит свидетельство о браке.

Если гражданин, обратившийся за назначением трудовой пенсии по старости, имеет инвалидность или ограничение способности к трудовой деятельности III, II или I степени, то он прилагает к вышеперечисленным документы об установлении инвалидности или степени ограничения к трудовой деятельности (заключение медико-социальной экспертизы, справку об инвалидности или др.).

Если лицо, обратившееся за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», имеет право на назначение этой пенсии до наступления возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), то в необходимых случаях могут потребоваться требуются следующие документы:

1) заявление о назначении пенсии;

2) документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;

3) документы о рождении ребенка;

4) документы о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста;

5) документы, подтверждающие признание гражданина инвалидом с детства;

6) документы, свидетельствующие о признании инвалидом вследствие военной травмы;

7) документы о признании инвалидом по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени;

8) документы о наличии заболевания, предусмотренного подп. 5 п. 1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях»;

9) документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Гражданин, обратившийся за назначением трудовой пенсии по инвалидности, должен приложить к своему заявлению о назначении трудовой пенсии по инвалидности следующие документы:

1) документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина РФ);

2) документы об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности (справку об инвалидности);

3) документы о страховом стаже (трудовую книжку, свидетельство государственного пенсионного страхования);

4) документы о среднемесячном заработке за последние 60 месяцев (справку о заработной плате).

При обращении гражданина за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца должны быть предоставлены следующие документы:

1) заявление о назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

2) паспорт гражданина РФ;

3) справка о смерти кормильца;

4) трудовая книжка и свидетельство о государственном пенсионном страховании;

5) справка о среднемесячном заработке за период 60 месяцев;

6) документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем (свидетельство о браке, свидетельство о рождении или др.). Если это необходимо, то от лица, обратившегося за назначением пенсии по случаю потери кормильца, помимо перечисленных, могут быть затребованы:

1) документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя умершего - его усыновителя, опекуна или попечителя;

2) документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;

3) документы, подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима или мачехи;

4) документы, подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;

5) документы, удостоверяющие, что лицо, которому назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;

6) документы, подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет;

7) документы, подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;

8) документы о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью кормильца;

9) документы о смерти другого родителя;

10) документы о признании того лица, которому назначается пенсия, инвалидом;

11) документы о безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;

12) документы об утрате источника средств к существованию;

13) документы о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;

14) документы, подтверждающие место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ.

3.5 Поиск и систематизация информации о численности граждан, получающих различные виды пенсии (работа с томскими сайтами). Подготовка аналитической справки (сравнительная статистика)

В 2012 году число пенсионеров в РФ превысило 40 млн. человек и составило 40 млн. 167 тыс. 426 человек. Больше всего пенсионеров живет в Москве -- 2 млн. 669 тыс. 966 человек, Московской области -- 1 млн. 878 тыс. 776 человек и Краснодарском крае -- 1 млн. 469 тыс. 166 человек.

20 управлений (отделов) ОПФР по Томской области обслуживают 279 690 пенсионеров, осуществляют социальные выплаты 73 806 гражданам, ведут персональные пенсионные счета 1 199 470 человек, взаимодействуют с 73 600 страхователями.

3.6 Составление (заполнение типового) договора о негосударственном пенсионном обеспечении. Составление заявки о переходе в НПФ

3.7 Составление таблицы «Пособия гражданам, имеющим детей»

3.8 Поиск и анализ информации о реализации в Томской области законодательства о материнском (семейном) капитале

Региональные власти Томской области приняли решение выплачивать материнский капитал от региона с 1 июля 2012 года.

Право на получение регионального материнского капитала в Томской области возникает у семей после рождения или усыновления третьего или четвертого ребенка.

Размер регионального материнского капитала составляет 100 тыс. рублей. Как и федеральный, он имеет целевое назначение, но возможности его использования значительно шире.

Приоритетные направления расходования материнского капитала 2013 года:

· улучшение жилищных условий - не только приобретение квартиры или строительство дома, но капитальный и текущий ремонт имеющегося жилья;

· оплаты образования, как детей, так и мамы;

· формирование накопительной части ее пенсионных накоплений;

· оплата дорогостоящего лечения ребенка в случае серьезного заболевания;

· приобретение автомобиля.

Распорядиться региональным материнским капиталом из областного бюджета семья сможет только через три года после рождения ребенка, то есть если закон будет принят с 1 июля 2012 г. то первые выплаты начнутся во втором полугодии 2015 г.

3.9 Разработка индивидуальной программы реабилитации инвалидов

Мероприятия, услуги, технические средства реабилитации, необходимые для устранения причин, условий и факторов, обусловивших инвалидность	Срок проведения	Исполнитель	Отметка о выполнении
ТСР для бытовой и общественной деятельности кресло-коляски с ручным приводом (комнатные) Форма проведения Амбураторная кресло-коляски с ручным приводом (прогулочные) корсет жесткой фиксации аппарат на всю ногу, 2 штуки ходунки	04.04.2009 1 год	Фонд социального страхования



3.10 Составление проекта решения об установлении опеки (попечительства)

3.11 Подготовка информации на сайт (составление информационного письма) об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения

16.04.2013

О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 29.12.2007 №206а

Постановлением Администрации Томской области от 05.04.2013 №136а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 29.12.2007 №206а»

Порядок предоставления мер социальной поддержки учащимся и студентам, обучающимся в государственных образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на территории Томской области, по оплате проезда, утвержденного указанным постановлением, дополнен нормами, предусматривающими требования к решению уполномоченного учреждения о предоставлении денежной компенсации или об отказе в предоставлении компенсации. Приведена в соответствие с действующим федеральным и областным законодательством норма о порядке выплаты компенсации.

Изменения носят редакционный характер.

24.06.2013

О получении СНИЛС школьниками, желающими подработать во время летних каникул

Школьные экзамены для томских учеников остались позади, и наступил долгожданный период летних каникул! Но не все ребята едут отдыхать к морю или в деревню к бабушке, многие из них хотят занять себя каким-либо родом деятельности и заработать пусть и небольшие, но собственные деньги на карманные расходы. А при устройстве на работу, как известно, СНИЛС просто необходим!

Напомним, СНИЛС -- это страховой номер индивидуального лицевого счета, содержащий фамилию, имя и отчество застрахованного лица, дату и место рождения, пол, дату регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Этот документ является основным идентификатором прав граждан в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного медицинского страхования.

На индивидуальном счете застрахованного лица отражаются все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах, а также данные о страховом стаже в течение всей трудовой деятельности. Впоследствии эти данные учитываются при назначении и перерасчете пенсии.

Для получения страхового свидетельства необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с паспортом или другим документом, удостоверяющим личность, и заполнить анкету застрахованного лица.

3.12 Расчет размера пенсии в зависимости от категории пенсионера и других конкретных обстоятельств

3.13 Перерасчет, корректировка, индексация пенсии

У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,3, размер трудовой пенсии увеличится на 1827,69 руб.

Условия расчета:

Год рождения - 1931

Год первичного назначения пенсии - 1991

Продолжительность страхового (общего трудового) стажа - 42 года

в том числе до 01.01.2002 - 42 года

в том числе до 01.01.1991 - 40 лет

Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 - 0 лет

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной

· плате по стране - 1,3

· учтенное при конвертации - 1,2

Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 - 3655,37 руб.

Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 - 2562 рубля.

Расчет размера пенсии с учетом валоризации:

Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации):

5483,06 + 2562 = 8045,06 руб.,

где 2562 - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 (0,1 + 0,4)

Расчет валоризации РПК:

Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72

Расчетный размер трудовой пенсии:

0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.

ПК на 01.01.2002:

(1443,74 - 450) х 144 = 143098,56 руб.

Прибавка к пенсии за счет валоризации:

(143098,56*0,5*3,6784):144 = 1827,69 руб., где

3,6784 - суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.

3.14 Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности работника в связи с общим заболеванием, при карантине, по уходу за больным членом семьи и в других случаях

Задача 1

В.С. Морис устроилась на работу в ООО «Сириус» в январе 2013 года. Трудового стажа работница не имела. С 31 января по 9 февраля 2013 года (10 календарных дней) она находилась на больничном. В местности, в которой находится ООО «Сириус», применяется районный коэффициент 1,3. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

Решение

Поскольку в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, а именно в 2012-м и 2011-м, отсутствовала заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности нужно исчислять исходя из МРОТ.

Сумма среднего дневного заработка равна 151,59 руб. (4611 руб. Ч 24 мес.: 730).

Сумма пособия составит 1182,40 руб. (151,59 руб. Ч 60% Ч 10 календ. дн. Ч 1,3). Из нее:

-- 3 календарных дня оплачивает из собственных средств работодатель -- 354,72 руб. (1182,40 руб. : 10 календ. дн. Ч 3 календ. дн.);

-- 7 календарных дней оплачивает ФСС России -- 827,68 руб. (1182,40 руб. - 354,72 руб.).

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности при стаже работника менее шести месяцев и высоком заработке

Задача 2

Н.И. Колотюк принят на работу в ООО «ШиК» 1 сентября 2011 года. Это его первое место работы. Сотрудник находился на больничном с 23 января по 3 февраля 2012 года (12 календарных дней, из них 9 дней в январе и 3 дня в феврале).

Определим размер пособия Н.И. Колотюку, если за 2011 год его заработок, на который начислены страховые взносы в ФСС России, составил 341 640 руб. В местности, в которой расположена организация, применяется районный коэффициент 1,8.

Решение

1. Рассчитаем сумму дневного пособия исходя из фактического заработка работника. Она равна 280,8 руб. (341 640 руб.: 730 Ч 60%).

2. Определим сумму дневного пособия исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента) за каждый календарный месяц, в котором работник болел. Размер дневного пособия исходя из МРОТ составил:

-- за январь -- 267,74 руб. (4611 руб. Ч 1,8 : 31 календ. дн.);

-- за февраль -- 286,2 руб. (4611 руб. Ч 1,8 : 29 календ. дн.).

3. Сравним суммы дневных пособий и выберем меньшую из них.

В январе меньше оказалась сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ (267,74 руб.; 280,8 руб.). Поэтому пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на январь, рассчитаем исходя из 267,74 руб.

В феврале меньше оказалась сумма дневного пособия, рассчитанная из фактического заработка Н.И. Колотюка (280,8 руб.; 286,2 руб.). Следовательно, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на февраль, рассчитаем исходя из 280,8 руб.

4. Сумма пособия за каждый месяц нетрудоспособности составила:

-- за январь -- 2409,66 руб. (267,74 руб. Ч 9 календ. дн.);

-- за февраль -- 842,4 руб. (280,8 руб. Ч 3 календ. дн.).

5. Общая сумма пособия за 12 календарных дней нетрудоспособности равна 3252,06 руб. (2409,66 руб. + 842,4 руб.). Из нее:

-- первые 3 календарных дня нетрудоспособности оплачивает из собственных средств работодатель -- 803,22 руб. (267,74 руб. Ч 3 календ. дн.);

-- оставшиеся 9 календарных дней оплачивает ФСС России -- 2448,84 руб. (3252,06 руб. - 803,22 руб.).

3.15 Расчет размера пособия по беременности и родам (руб.)

ФИО	2013	заработная плата	Единовр. пособие	Ежемесяч. пособие	Итого	Региональн. капитал
	апрель	май	июнь
Петрова А.И.	10 160,00	10 160,00	10 160,00	25 400,00	19 012,92	312,00	75 204,92	100 000,00
Смирнова Е.А.	3 440,00	3 440,00	3 440,00	8 600,00.	16 126,92	312,00	35 358,92
Семёнова А.Ю.	6 080,00	6 080,00	6 080,00	15 200,00	19 012,92	6 003,00	58 455,92	100 000,00
Жукова П.А.	5 900,00	5 900,00	5 900,00	14 750,00	16 126,92	312,00	48 888,92
Антонова С.В.	6 380,40	6 380,40	6 380,40	4 908,00	19 012,92	6 003,00	49 065,12	100 000,00

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Я проходила учебную практику в УПФР, ЦСПН Кожевниковского района, учебном кабинете «Информатики и ИКТ».

При прохождении практики я выполняла учебно-производственные работы, которые помогли мне приобрести практический опыт и углубить мои знания в области социальной защиты и обеспечения прав граждан РФ.

При прохождении учебной практики я работа с различными НПА, составляла схемы, таблицы, графики, перечень качеств социального работника, работающего с различными категориями граждан, осуществляла работу по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите, поиск и систематизацию информации о численности инвалидов различных категорий, пожилых людей, детей, оставшихся без попечения родителей, детей-сирот, описывала процедуру выявления и учета детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляла поиск и систематизацию информации о численности детей в ТО, усыновленных, принятых под опеку и переданных на воспитание в приемную семью.

Научилась рассчитывать пенсии, пособия, трудовой стаж, составлять письмо-запрос, информационное письмо, договор о негосударственном пенсионном обеспечении, проект решения об установлении опеки (попечительства), разрабатывать индивидуальную программу реабилитации инвалидов.

Проанализировала полученные знания. Приобрела практический опыт.

Список источников и литературы

Источники:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993;

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117_ФЗ.

3. Указы Президента РФ 3. «О льготных условиях исчисления срока военной службы (службы) и воинских (специальных) званиях» от 17.06.2000 г. №1054.

4. ФЗ РФ «О предоставлении социальных гарантий героям социалистического труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» от 09.01.1995 года №181;

5. ФЗ РФ «О ветеранах» от12.01.1995 года №7;

6. ФЗ РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 года №81;

7. ФЗ РФ «О социальной защите граждан РФ, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на промышленном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реке Теча» от 26.11.1998 года №175;

8. ФЗ РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от15.05.1991 №1244-1;

9. ФЗ РФ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» от 10.01.2001 №24

10. Закон РФ «О Полиции» от 18.14.1991 гола №1026-14

11. Законы Томской области от 16.12.2004 №254-03 «О мерах социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих на территории Томской области»;

12. Законы Томской области от 16.12.2004 №253-03 «О социальной поддержке граждан, имеющих несовершеннолетних детей»;

13. Законы Томской области от 16.12.2004 №3257-03 «О возмещении расходов на предоставление мер социальной поддержке педагогическим, библиотечным и медицинским работникам, обязательных учреждений, работающих в сельской местности и рабочих посёлках на территории Томской области»;

14. Закон Томской области от 03.02.2005 №17-03 «О мерах социальной поддержки граждан по оплате жилья и коммунальных услуг»;

Литература:

1. Социальное обеспечение в Российской Федерации. Под ред. В.М. Кудряшева. М., 1999.

2. «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 2.08.1995г. №122-ФЗ

3. Социальное обеспечение в Российской Федерации. Под ред. В.М. Кудряшева. М., 1999.

4. Соловьева С.Д. Правовое регулирование социальной защиты населения 1997 г с 30.

5. Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А., Чанхиева Ф.Ю. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов.- М.: «Издательство ПРИОР», 2002.-384с.

6. Варывдин В.А., Клеманович И.П. Управление социальной защитой детства: Учебное пособие: Педагогическое общество России, 2004- 191с.

7. Социальная защита населения: опыт организационно-административной работы: Учебное пособие: М.-Ростов-на-Дону, 2003.-330с.

Размещено на Allbest.ru