68.1 "Налог на доходы физических лиц"

68.2 "Налог на добавленную стоимость"

68.4 "Налог на прибыль"

68.4.1 «Расчеты с бюджетом»

68.6 «Налог на пользователей дорог»

68.7 "Налог на владельцев автотранспортных средств"

68.8 "Налог на имущество"

68.10 «Налог на экологию»

68.14 «Расчеты по транспортному налогу»

68.40 «ЕНВД»

68.43 «Расчеты по ЕСН».

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" открыты субсчета:

69.1 "Социальное страхование";

69.2 "Пенсионное обеспечение";

69.2.2 «Страховой ПФ»;

69.2.3 «Накопительный ПФ»;

69.2.4 «Страховой ПФ ЕНВД»;

69.2.5 «Накопительный ПФ ЕНВД»;

69.3 "Медицинское страхование";

69.3.1 «ФФОМС»;

69.3.2 «ТФОМС»;

69.11 «Страхование от НС и ПЗ».

Корреспонденцию счетов по учету расчетов по налогам и сборам в ООО «Альтернатива» рассмотрим в таблице 20.

11 Учет основных средств

Основными нормативными документами, регламентирующими порядок учета основных средств, являются:

- Федеральный закон от 21.11.96г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.98г. № 34н;

- Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденное Приказом Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н;

- Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденные приказом Минфина РФ т 13.10.2003 N 91н (ред. от 27.11.2008);

- Положение по бухгалтерскому учету «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство» ПБУ 2/94, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 20.12.94 № 167;

- Общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ), утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 № 359;

- О классификации основных средств, включаемых в амортизационные
группы. Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 № 1;

- Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. № 71а;

- Классификатор основных средств, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2008 года № 697;

- Учетная политика ООО «Альтернатива» для целей бухгалтерского и налогового учета.

Основные средства - это часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг, либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев.

Основная цель бухгалтерского учета основных средств - контроль за:
1.правильным и своевременным поступлением объектов основных средств;
2.состоянием и сохранностью объектов основных средств, их выбытием и реализацией;

3.определения финансового результата от реализации и прочего
выбытия объектов основных средств.

Выполнению поставленной цели способствует решение следующих задач:

- контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов при осуществлении организацией хозяйственных операций с основными
средствами;

- формирование полной и достоверной информации о наличии объектов основных средств в организации, о поступлении, состоянии и выбытии объектов основных средств, своевременное и правильное отражение в бухгалтерском учете операций с основными средствами;

- правильность документального оформления движения объектов

основных средств;

- контроль за сохранностью объектов основных средств путем определения материально ответственных лиц за вверенные им
объекты основных средств и проведения инвентаризации основных
средств.

В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств», ПБУ 6/01, при принятии к учету активов в качестве основных средств должны быть одновременно выполнены 4 условия:

использование в качестве средств труда для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг либо для целей управления;

срок полезного использования превышает 12 месяцев или одного операционного цикла за пределами указанного времени;

- приобретение подобных активов связано с намерением получить экономическую выгоду (доход) в процессе использования.

Стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизационных отчислений. Амортизационные отчисления определяются исходя из срока полезного использования объектов основных средств.

В ООО «Альтернатива» срок полезного использования объектов основных средств установлен по наибольшему количеству лет в той или иной амортизационной группе, согласно классификатору основных средств утвержденного Постановлением Правительством РФ от 1 января 2002 г. №1.

Перечень основных средств, находящихся на балансе ООО «Альтернатива» приведен в оборотно-сальдовых ведомостях по счету 01 «Основные средства в организации» (приложение 26).

Основные средства принимаются к бухгалтерскому учету по счету 01 «Основные средства», который обобщает информацию о наличии и движении основных средств. Рабочим планом счетов ООО «Альтернатива» к счету 01 предусмотрены следующие субсчета:

01.1- Основные средства в организации,

01.2- Выбытие основных средств.

Классификация основных средств по видам (группам) составляет основу аналитического учета. Аналитический учет по счету в целом ведется по отдельным инвентарным объектам основных средств, по подразделениям и материально ответственным лицам.

Единицей учета основных средств является инвентарный объект.

Основные средства принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости, в качестве которой признается сумма фактических затрат на приобретение, сооружение и изготовление, за минусом налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов.

Не включаются в фактические затраты на приобретение, сооружение или изготовление основных средств общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с приобретением, сооружением или изготовлением основных средств.

Движение основных средств связано с осуществлением хозяйственных операций по их поступлению, внутреннему перемещению и выбытию.

Все операции, связанные с движением основных средств, оформляются типовыми формами первичной учетной документации по учету основных средств.

В ООО «Альтернатива» основные средства поступают, как правило, от поставщиков за плату. Поступившие основные средства приходуются на склады.

Для обобщения информации о затратах в объекты, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету в качестве основных средств, нематериальных активов планом счетов предусмотрен счет 08 «Вложения во внеоборотные активы».

К данному счету рабочим планом счетов ООО «Альтернатива» предусмотрены следующие субсчета:

· 08/4 - приобретение отдельных объектов основных средств.

Если приобретенное оборудование принимается к учету без монтажа, т.е. не требующее монтажа, оно отражается на субсчете 08/4 «Приобретение отдельных объектов основных средств».

Рассмотрим порядок приобретения и принятия к учету основных средств в ООО «Альтернатива» на примере объекта основных средств Будка сторожевая.

Будка сторожевая приобретена на основании счета-фактуры № 65 от 31 июля 2010 г. на сумму 21186,44 рубля + НДС 3813,56 рублей, всего на сумму 25000 рублей (приложение 27) и товарной накладной № 45 от 31.07.2010 г. (приложение 28).

Поступление Будки сторожевой оформляется Актом о приеме-передаче зданий (сооружений) № 32 от 31.07.2010 г. (приложение 29).

В аналитическом учете при создании нового объекта основных средств и вводе его в эксплуатацию, ему присваивается инвентарный номер и заводится инвентарная карточка. Инвентарные карточки хранятся в картотеке по группам, а внутри групп по подразделениям.

Если в ООО «Альтернатива» увольняется материально - ответственное лицо, издается приказ на проведение инвентаризации. В результате проведенной инвентаризации составляется инвентаризационная опись, которую подписывают все члены комиссии и материально - ответственные лица: сдающий и принимающий.

После проведения инвентаризации оформляется акт о проведенной инвентаризации и ее результатах. Одновременно с оформлением акта инвентаризации в бухгалтерской программе формируется накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств по унифицированной форме № ОС-2 для отражения в учете нового материально - ответственного лица. Данный документ формируется так же при передаче объектов основных средств из одного подразделения в другое.

Далее рассмотрим операцию по списанию объекта основных средств.

Организация продает автомобиль. Согласно данным бухгалтерского учета восстановительная стоимость автомобиля составляет 34000 рублей, сумма начисленной амортизации 10000 рублей.

Автомобиль ранее дооценивался. Сумма дооценки, учтенная в составе добавочного капитала организации , - 14000 рублей. Согласно договору с покупателем цена реализации автомобиля составляет 29500 рублей (в том числе НДС - 4500 рублей).

Произведенные хозяйственные операции по выбытию объекта основных средств и корреспонденция счетов представлены в таблице 21.

Таблица 21 - Корреспонденция счетов по списанию объекта основных средств с баланса ООО «Альтернатива»

Списание объекта основных средств оформляется Актом о списании объекта основных средств (кроме автотранспортных средств) (Унифицированная форма № ОС-4) или Актом о списании автотранспортных средств (Унифицированная форма № ОС-4а).

Далее рассмотрим применяемый в ООО «Альтернатива» метод начисления амортизации. Начисление амортизации по объектам основных средств производится линейным методом.

Согласно налоговой политики, в состав отчетного (налогового) периода включаются расходы на капитальные вложения в размере 10 процентов первоначальной стоимости основных средств (за исключением основных средств, полученных безвозмездно), суммы которых определяются в соответствии со статьей 257 НК.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. В течение отчетного года амортизационные отчисления по объектам основных средств начисляются ежемесячно в размере 1/12 годовой суммы.

В ООО «Альтернатива» суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ, услуг, относятся к прямым расходам. К счету 02 «Амортизация основных средств» открыт субсчет 02.1 - «Амортизация основных средств, учитываемых на счете 01.1».

Данные анализа счета 02 «Амортизация основных средств» за 2010 г. представлены в оборотно-сальдовой ведомости (приложение 30).

Для обеспечения сохранности объектов основных средств в ООО «Альтернатива» установлены материально - ответственные лица за вверенные им основные средства. С целью выявления соответствия (расхождения) данных фактического наличия объектов основных средств в организации с данными бухгалтерского учета в ООО «Альтернатива» ежегодно проводится инвентаризация основных средств.

Инвентаризация основных средств проводится в соответствии с правилами, установленными Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

Для проведения инвентаризации основных средств в Обществе сформирована комиссия, состоящая из председателя комиссии и других специалистов.

12. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Основными нормативными документами, регулирующими вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда являются:

1. Гражданский кодекс РФ, регулирующий отношения граждан и юридических лиц;

2. Трудовой кодекс РФ, регулирующий трудовые отношения;

3. Налоговый кодекс РФ, регулирующий налоговые отношения (гл. 23 «Налог на доходы физических лиц»);

4. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное приказом Минфина РФ от 6 мая 1999г. № 33н, в части признания доходов, полученных при расчетах с работниками организации;

5. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное приказом Минфина РФ от 6 мая 1999г. № 33н, в части признания расходов на оплату труда;

6. Другие федеральные законы, указы президента РФ и постановления Правительства РФ, регулирующие правовые отношения в области оплаты труда.

7. Учетная политика организации (приложение 31).

Основными задачами учета труда и его оплаты в ООО "Альтернатива" являются:

- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

- учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;

В соответствии с законодательством ООО "Альтернатива" самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда работников, как числящихся в штате, так и привлекаемых со стороны для производства работ по договорам гражданско-правового характера (приложение 32).

В качестве основных в ООО "Альтернатива" применяются сдельная форма оплаты труда, при которой заработок работника зависит от его выработки, и повременная форма оплаты труда, при которой заработок зависит от отработанного работником времени.

Учет труда работников ООО "Альтернатива" основывается на учете личного состава работников в разрезе их категорий и использования рабочего времени. Учет личного состава и использования рабочего времени в ООО "Альтернатива" ведется в первичных учетных документах, к которым, в частности, относятся приказы (распоряжения) о приеме, увольнении и переводе работников на другую работу, о предоставлении отпусков и личные карточки.

При принятии на работу в ООО «Альтернатива» составляется трудовой договор (контракт) (приложение 33). Работники ООО "Альтернатива" получают оплату труда в форме заработной платы, выплат социального характера, пособий и других выплат, не входящих в состав фонда заработной платы и выплат социального характера.

Затраты на оплату труда в ООО "Альтернатива" формируются в соответствии со штатным расписанием. Штатное расписание утверждается руководителем ООО "Альтернатива", в нем указывается наименование должностей организации, количество штатных единиц и размер оклада по каждой из должностей (приложение 34).

Должностная инструкция - нормативный акт, которым определены функции, должностные обязанности, права и ответственность сотрудников, принятых на работу.

Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам в ООО "Альтернатива" используют следующие унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001г. № 26:

1. Прием сотрудника на работу производят на основании его заявления, в котором он указывает должность, на которую он поступает, дату, с которой он приступает к работе. На основании заявления отдел кадров составляет приказ, в котором указывается должность принимаемого сотрудника, его оклад, номер и дата трудового договора (приложение 35).

2. Форма № Т-2 «Личная карточка» заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров. Заполняя личную карточку, используют данные о приеме сотрудника на работу, трудовой книжки, паспорта, документов об образовании, свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции (о присвоении ИНН). Личная карточка содержит также данные о перемещении сотрудника на рабочем месте (приложение 36).

3.Форма № Т-6 «Приказ о предоставлении отпуска», который применяется для оформления ежегодного отпуска, оформляется в одном экземпляре. На основании данного документа бухгалтерия делает расчет оплаты отпускных (приложение 37).

4. При направлении работника в командировку заполняется форма № Т-9 «приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку» (приложение 38). Также выдается командировочное удостоверение по форме № Т-10. На основании этих документов делается расчет среднего заработка для оплаты командировки.

Ежегодный оплачиваемый календарный отпуск предоставляется на 28 календарных дней.

Для регулирования ухода работников в отпуск в ООО "Альтернатива" составляется график предоставления отпусков, в котором указывается время предоставления очередного отпуска каждому сотруднику организации. Он подписывается исполнительным директором и главным бухгалтером ООО "Альтернатива".

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей не может быть меньше 14 календарных дней.

В ООО "Альтернатива" для учета использования рабочего времени используется форма № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени» (приложение 39).

В табеле отражается учет использования рабочего времени без расчета оплаты труда, применяется для учета использования рабочего времени всех сотрудников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, для составления статистической отчетности по труду. В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т.д.

На предприятии разработан «Коллективный договор», который является правовым актом, регулирующим трудовые и социальные отношения между работодателем и работниками предприятия на основе согласования взаимных обязательств, направленных на эффективную, рентабельную производственную деятельность предприятия.

Оплата труда рабочих, специалистов и служащих производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим «Положением об оплате труда работников ООО «Альтернатива», в зависимости от производственных и финансовых результатов за месяц.

Для материального стимулирования работников в организации разработано и утверждено руководителем Положение о премировании работников. Основным показателем премирования является выполнение планового задания по реализации. Источником премирования являются средства предприятия.

Например, оклад работника Иванова М.Н. 5000 руб. Из 21 рабочего дня (по норме) фактически отработано 18 дней. Премия по приказу равна 80 %.

1. Определяется заработная плата за фактически отработанные дни.

5000 : 21 х 18 = 4285,71 руб.

2. Определяется сумма премии.

4285,71 х 80 % = 3428,57 руб.

3. Определяется сумма начисленной заработной платы

4285,71 + 3428,57 = 7714,28 руб.

Пособия по временной нетрудоспособности в ООО «Альтернатива» выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка.

При общем трудовом стаже работы до пяти лет - 60 % заработка, от пяти до восьми лет - 80 % заработка, от восьми лет и более - 100 % заработка. Начисление пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.06 г. № 255-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2009 года.

Первые два дня по больничному листу оплачивает предприятие, последующие - ФСС (для предприятий, уплачивающих ЕСН), кроме пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособия по уходу за больным ребенком. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается общий страховой стаж, берется средний заработок за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Например, начислена заработная плата инженеру Васильеву Г.В.

Оклад 23600 руб. Заработная плата за 16 дней = 23600 руб. (оклад) : 23 рабочих дня месяца = 1026,09 руб. среднедневной заработок.

1026,09 руб. х 16 отработанных дней месяца = 16417,44 руб. Премия 15 % х 16417,44 руб. = 2462,62 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности:

288800 руб. (сумма заработка за 12 предыдущих месяцев) : 244 (количество отработанных дней за предыдущие 12 месяцев) = 1183,61 руб. среднедневная

На 2010 год установлен максимальный размер пособия за полный календарный месяц в сумме 17250 руб. (п.1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2009 г. № 183-ФЗ). 17250 руб. : 30 календарных дней = 575 руб.

Страховой стаж 3 года, следовательно, по больничному листу положено выплатить 60 % от заработка. Если применяется ограничение максимальным размером пособия, то процент по стажу не учитывается.

Дней по болезни 3. 575 руб. х 3 дня по болезни = 1725 руб.

Всего:

16417,44 руб. + 2462,62 руб. + 1725 руб. = 20605,06 руб.

В ООО "Альтернатива" выплата заработной платы производится два раза в месяц не позднее 17 и 2 числа. Всем работникам выдаются расчетные листки с указанием в них суммы начисленной заработной платы и удержаний из нее (приложение 40). Используется расчетная ведомость формы Т-51 (приложение 41).

Заработная плата работников ООО "Альтернатива" складывается из постоянной (тарифной) и переменной составляющих.

Переменная составляющая заработной платы состоит из:

· надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера;

· премии за основные результаты работы предприятия;

· за выполнение рабочим производственных заданий;

· соблюдение производственной и трудовой дисциплины.

К доплатам компенсационного характера относятся:

1) за неблагоприятные условия труда установлены доплаты к тарифной ставке в размерах и для профессий в «Списке профессий, для которых установлена доплата за неблагоприятные условия труда»;

2) за работу в ночное время производится доплата за каждый час ночной работы с 22 часов вечера до 6 часов утра в размере 40% от часовой тарифной ставки;

3) за работу на открытом воздухе в зимнее время осуществляются доплаты согласно «Списка профессий, для которых установлена доплата за работу на открытом воздухе в зимнее время».

При выполнении работником, наряду со своей основной работой, дополнительной работы, также работникам, работающим с большей интенсивностью и повышенной ответственностью, бригадирам, за руководство бригадой, водителям автомобилей за классность, а также наставнику и обучающемуся работнику на период обучения работодатель обязан производить доплаты стимулирующего характера.

За выполнение особо важных и срочных производственных заданий и работ трудовому коллективу или отдельному работнику выплачивается вознаграждение согласно «Порядка выплаты вознаграждения за выполнение особо важных и срочных производственных заданий и работ».

Привлечение работников к работе в выходные или праздничные дни производится приказом исполнительного директора с согласия работника в случаях:

· для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

· для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

· для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Оплата труда в выходные и праздничные дни производится в размере двойной тарифной ставки (оклада). Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Альтернатива" осуществляется на счете 70 «Расчеты по оплате труда».

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии работникам по оплате не проработанного времени.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ с суммы выплат работникам по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера начисляется единый социальный налог, зачисляемый в Федеральный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования.

Единый социальный налог в ООО «Альтернатива» согласно главе 24 НК РФ уплачивается по следующим ставкам:

- В Федеральный бюджет - 26%

- В Фонд социального страхования - 2,9%

- В территориальный ФОМС - 2,0%

- В федеральный ФОМС - 1,1%

В бухгалтерском учете ООО «Альтернатива» используются следующие счета при исчислении ЕСН:

69.1 "Социальное страхование";

· НДФЛ (13%);

· удержания по исполнительным листам;

· за причиненный ущерб организации;

· своевременно невозвращенные подотчетные суммы;

· удержания сумм кредитов;

Рассмотрим удержание из заработной платы на примере исполнительного листа. Исполнительный лист - это документ, выданный судом, в котором определены порядок и причины удержаний с работника. Исполнение требования устанавливается исполнительным листом. В бухгалтерском учете операции по удержанию алиментов отражены следующим образом:

Д 70 К 76 - удержана сумма алиментов по исполнительному листу = ј части со всех видов заработка.

Согласно используемой в ООО «Альтернатива» корреспонденции счетов расходы по оплате труда работников, занятых как в торговом процессе, так и в процессе управления, включаются в состав расходов.

Корреспонденция счетов по учету заработной платы и налога на доходы физических лиц в ООО «Альтернатива» представлена в таблице 22.

Таблица 22 - Корреспонденция счетов по учету заработной платы и налога на доходы физических лиц в ООО «Альтернатива» на основе данных анализа счета 70 за 2010 г. (по данным приложения 42)

Список литературы

1. Федеральный закон Российской Федерации «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая статьи 1- 453)» от 30.11.94 N 51-ФЗ.

2. Федеральный закон Российской Федерации «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая, статьи 454 - 1109)» от 26.01.96 N 14-ФЗ.

3. Федеральный закон Российской Федерации «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.98 №146-ФЗ.

4. Федеральный закон Российской Федерации «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.00, №117-ФЗ.

5. Федеральный закон Российской Федерации "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 N 129-ФЗ.

6. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ (ред. от 07.08.2001 г.; с изм. и доп.).

7. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ (ред. от 31.12.1998 г.).

8. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.98 N 34н.

9. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/2010, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.10.2010 N 106н.

10. Положение по бухгалтерскому учету "Учет договоров строительного подряда" ПБУ 2/2010, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 24.10.2010 N 116н.

11. Положение по бухгалтерскому учету "Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте" ПБУ 3/2008, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 27.11.2008 N 154н.

12. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.99 N 43н.

13. Положение по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов" ПБУ 5/01, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 09.06.2001 N 44н.

14. Положение по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" ПБУ 6/01, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 30.03.2001 N 26.

15. Положение по бухгалтерскому учету "События после отчетной даты" ПБУ 7/98, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 25.11.98 N 56н.

16. Положение по бухгалтерскому учету "Условные факты хозяйственной деятельности" ПБУ 8/01, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.11.2001 N 96н.

17. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.05.99 N 32н.

18. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.05.99 N 33н.

19. Положение по бухгалтерскому учету "Информация о связанных сторонах" ПБУ 11/2010, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 29.04.2010 N 48н.

20. Положение по бухгалтерскому учету "Информация по сегментам" (ПБУ 12/2000) Приказ Министерства финансов РФ от 27.01.00 N 11н.

21. Положение по бухгалтерскому учету «Учет государственной помощи» ПБУ 13/2000, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 16.10.2000 № 92н.

22. Положение по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2009, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 27.12.2009 № 153н.

23. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» ПБУ 15/08, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.10.2010 № 107н.

24. Положение по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» ПБУ 16/01, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 02.07.2002 № 66н.

25. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские и технологические работы» ПБУ 17/2002, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.11.2002 № 115н.

26. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/2002, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.11.2002 № 114н.

27. Положение по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/2002, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 10.12.2002 № 126н.

28. Положение по бухгалтерскому учету «Информация об участии в совместной деятельности» ПБУ 20/2003, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 24.11.2003 № 105н.

29. Положение по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных показателей» ПБУ 21/2010, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 06.10.2010 № 106н.

30. Общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ), утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 № 359.

31. О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы. Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 № 1.

32. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н.

33. О формах бухгалтерской отчетности организаций. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 21.06.2003 № 67н.

34. Методические рекомендации по раскрытию информации о прибыли, приходящейся на одну акцию, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.03.00 № 29н.

35. Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 20.07.1998 № 33н (в ред. от 28.03.2000 № 33н).

36. Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 28.12.2001 № 119н (в ред. от 23.04.2002 № 33н);от 28.12.2001 № 119-н.

37. Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации. Приложение к письму ЦБ РФ от 12.04.2001 №2-П.

38. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

39. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации. Письмо ЦБ РФ от 04.10.93 №18.

40. Правила ведения учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж при расчетах по налогу на добавленную стоимость, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.12.2000 г. № 914.

41. Приказ Минфина Российской федерации «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» от 13.06.95 №49.

Размещено на Allbest.ru