У випадку, якщо буде виявлено помилку у звіті ВАСТ «Антонінське», то господарство має право до кінцевого терміну подання цього звіту повторно сформувати та подати звіт до органу Пенсійного фонду за місцем взяття на облік. Чинним вважається останній електронний або паперовий звіт, поданий страхувальником до закінчення термінів подання звітності.

У разі виявлення господарством самостійно недостовірних відомостей, які подані після закінчення звітного періоду та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, воно подає до відповідного територіального органу Пенсійного фонду необхідні скасовуючи документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу та одночасно початкові документи із зазначеними вірними відомостями на одну застраховану особу разом з пояснювальною запискою щодо зміни відомостей.

У разі виявлення органом Пенсійного фонду недостовірних відомостей про застрахованих осіб, які подані та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, Пенсійний фонд протягом двох робочих днів повідомляє страхувальника про виявлення недостовірних даних. Страхувальник подає до відповідного органу Пенсійного фонду протягом наступних десяти робочих днів необхідні коригуючи або скасовуючи документи щодо виявлених недостовірних даних про застраховану особу.

За порушення законодавства щодо справляння єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування статтею 26 Закону № 2464 передбачена адміністративна відповідальність посадових осіб платників за:

- порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного внеску;

- неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності щодо єдиного внеску;

- подання недостовірних відомостей, що використовуються в

- Державному реєстрі, інших відомостей, передбачених цим Законом.

2.3 Синтетичний та аналітичний облік єдиного соціального внеску

Відповідно до плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій та Інструкції про його застосування, що затверджені Наказом Міністерства Фінансів України від 30.11.1999 р. №291, для бухгалтерського обліку таких операцій передбачено рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням", який має такі субрахунки:

651 "За пенсійним забезпеченням";

652 "За соціальним страхуванням";

653 "За страхуванням на випадок безробіття";

654 "За індивідуальним страхуванням";

655 "За страхуванням майна".

Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування обліковується на субрахунку 651.

За кредитом цього субрахунку показують нарахування та утримання єдиного внеску, а за дебетом - його перерахування. Розглянемо порядок відображення операцій на субрахунку 651 за допомогою таблиці 2.3.1.



Таблиця 2.3.1.

Порядок відображення операцій на субрахунку 651

№ п/п	Зміст операції	Кореспонденція
		Дт	Кт
1	Утримано єдиний внесок із заробітної плати працівників, відпускних, винагороди фізичним особам за цивільно-правовими договорами	661 «Розрахунок за заробітною платою»	651
2	Утримано єдиний внесок із сум допомоги з тимчасової втрати працездатності	663 «Розрахунки за іншими виплатами»	651
3	Нараховано єдиний внесок роботодавцем на фонд оплати праці, винагороду фізичним особам за цивільно-правовими договорами, допомогу з тимчасової втрати працездатності	23 «Виробництво» 91 «Загальновиробничі витрати» 92 «Адміністративні витрати» 93 «Витрати на збут»	651
4	Перераховано єдиний внесок	651	311 «Поточні рахунки в національній валюті»

Основні ставки єдиного внеску:

1. Утримання за рахунок виплат:

- загальна ставка - 3,6%;

- з виплат по лікарняним - 2%;

- з виплат по цивільно-правовим договорам - 2,6%:

- з фонду оплати праці інвалідам - 2,85%.

2. Нарахування :

- загальна ставка - згідно класу ризику;

- з виплат по лікарняним - 33,2%;

- з виплат по цивільно-правовим договорам - 34,7%.

- з фонду оплати праці інвалідам - 8,41%;

Підприємства, які займаються сільськогосподарською діяльністю належать до 22 класу професійного ризику, розмір єдиного внеску складає 37,19%.

Отже, нарахування і утримання внесків ЄСВ - справа дуже відповідальна, оскільки вимагає від бухгалтера не лише знання бухгалтерського обліку , а й вимог чинного законодавства стосовно розмірів внесків та правил заповнення звітності.

Для нарахування заробітної плати, яка належить кожному працівникові, розраховують заробіток за місяць і від цієї суми здійснюються необхідні нарахування і відрахування. Розрахунок в ВАСТ «Антонінське» здійснюють у Розрахунково-платіжній відомості. У лівій частині Розрахунково-платіжної відомості записують суми всіх видів нарахованої заробітної плати за її видами ( погодинно, премії та інші нарахування), а в правій - утримання за їх видами і суми до видачі.

Розрахунково-платіжні відомості складають щомісячно по кожному цеху, допоміжних та підсобних службах, відділах з групуванням прізвищ працюючих у розрізі категорій.

На підставі первинних документів по обліку праці, накопичувальних відомостей, Журналу обліку робіт і витрат у ремонтній майстерні, Журналу обліку робіт і затрат щомісячно складається Зведена відомість № 5.1с.-г. нарахування та розподілу оплати праці та відрахувань від неї за об'єктами обліку витрат. В цій відомості відображають кількість відпрацьованих людино-годин, суму нарахованої оплати праці та відрахувань від неї відповідно до діючого законодавства за об'єктами обліку, виробничими підрозділами та в цілому по підприємству.

Проти кожної суми нарахованої оплати праці зазначають кореспондуючий рахунок. Ця відомість є підставою для записів у звіти (№ 5.5 с.-г., 5.6 с.-г., 5.7 с.-г., 5.8 с.-г., 5.9 с.-г.) та Відомість №5.4 с.-г. аналітичного обліку по рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням.

Аналогічно, але з оборотом по кредиту рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням» в ВАСТ «Антонінське», відповідно до діючого законодавства, відображаються нарахування єдиного соціального внеску. Зазначене відрахування належать до тих же об'єктів витрат, що й оплата праці, яка стала базою для його нарахування з відображенням у Відомості № 5.4 с.-г. аналітичного обліку по рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням».

Господарські операції, оформлені відповідними документами, для одержання узагальненої інформації про наявність і зміни майна підприємства, господарські процеси і фінансові результати діяльності підлягають групуванню і відображенню в певному порядку в облікових регістрах.

Облікові регістри -- це носії інформації спеціального формату і будови (паперові, машинні), призначені для реєстрації, групування й узагальнення господарських операцій, оформлених відповідними первинними документами.

Записи господарських операцій в регістрах називаються обліковою реєстрацією.

Інформація, що міститься в облікових регістрах, використовується для оперативного керівництва, економічного аналізу господарської діяльності окремих ланок і підприємств в цілому, а також для складання звітності. Тому своєчасне і правильне відображення господарських операцій в облікових регістрах -- одна із обов'язкових умов якості й оперативності обліку.

Аналітичний облік ведуть у Розрахунково-платіжній відомості.

Синтетичний облік розрахунків з оплати праці ведеться в Журналі-ордері № 5Б с.-г. і Головній Книзі.

Журнал-ордер відкривається на місяць. В ньому відображають нараховану заробітну плату та пов'язані з нею суми відрахувань на соціальні заходи. Підставою для відображення дебетових оборотів є Розрахунково-платіжна відомість.

Заборгованість перед фондом відображається в Балансі у складі зобов'язань. У статті "Поточні зобов'язання зі страхування" відображається сума заборгованості за відрахуваннями до пенсійного фонду.

Виплата заробітної плати працівників ВАСТ «Антонінське» проводиться по розрахунково-платіжній відомості. Строк виплати заробітної плати визначений в колективному договорі даного підприємства 05-10числа наступного місяця за який нарахована заробітна плата. При виплаті заробітної плати перераховується єдиний внесок до Пенсійного фонду.

Кошти для виплати заробітної плати отримують в установах банку, і згідно з чинним в Україні законодавством одночасно з нарахуванням заробітної плати на господарстві робиться нарахування єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду (субрахунок 651). В тому випадку коли виплата заробітної плати проводиться з каси підприємства (виручка реалізації товарів,робіт,послуг) перерахування до фонду може проходити в наступний день після виплати заробітної плати. Нарахування платежів до фонду оформлюється бухгалтерською довідкою, перерахування -- платіжним дорученням.

Базою для розрахунку ЄСВ є фонд оплати праці (ФОП). Крім того, деякі нормативні документи окремо визначають перелік виплат, на які не нараховується ЄСВ.

Одночасно з отриманням у банку грошей на виплату заробітної плати необхідно подати платіжні доручення на перерахування внеску із заробітної плати і нарахувань на фонд оплати праці.

1) Перерахуванню до фонду підлягають суми, нараховані на ФОП, і суми, утримані із заробітної плати кожного працівника підприємства.

2) Нарахування платежів до фонду на лікарняні не робиться.

Із нарахованих сум заробітної плати здійснюються утримання у Пенсійний фонд. Об'єктом оподаткування є фактичні витрати на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткова заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тім числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону про оплату праці (крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці, та інших виплат, на які не нараховується збір на державне пенсійне страхування і які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, а також винагород, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру.

Обчислення збору до Пенсійного фонду здійснюється платником щомісяця за встановленими ставками. При цьому не мають значення джерела фінансування, статті витрат і види платіжних документів (розрахунково-платіжні відомості, особові рахунки, по яких здійснювалися розрахунки по оплаті праці). У разі отримання від господарства доходів у натуральній формі, тобто продукцією власного виробництва, розмір доходу працівника обчислюється за середньою відпускною ціною продукції стороннім споживачам у поточному місяці, коли здійснене нарахування доходів. Якщо в поточному місяці така продукція не реалізовувалася, її вартість обчислюється за середньою відпускною ціною місяця попередньої реалізації але не нижче від собівартості. Собівартість натуральної продукції інших виробників при визначенні доходу для нарахування збору обчислюється за ціною її придбання.



Розділ 3. Методика аудиту нарахування та утримання єдиного соціального внеску

3.1 Порядок проведення аудиту єдиного соціального внеску

Аудит - це перевірка публічної бухгалтерської звітності, обліку, первинних документів та іншої інформації щодо фінансово-господарської діяльності суб'єктів господарювання з метою визначення достовірності їхньої звітності, обліку, його повноти і відповідності чинному законодавству та встановленим нормативам. При цьому закон уточнює, що публічна бухгалтерська звітність складається з аудиторського висновку, балансу. звіту про фінансові результати, іншої звітності в межах відомостей, які не становлять комерційної таємниці й визначені законодавством для надання користувачам та публікації.

Основними завданнями, що ставляться під час проведення аудиту єдиного внеску є підтвердження правильності, своєчасності та повноти нарахування і перерахування податків, правильності ведення обліку за цими розрахунками, правильності заповнення звітності та відповідності даних облікових регістрів даним податкової звітності. Кожне з цих завдань поділяється на більш конкретні. Основним серед конкретних завдань аудитора є підготовка аудиторських доказів за даним об'єктом. На підставі аналізу й узагальнення даних аудиторських доказів аудитор робить висновки про правильність ведення бухгалтерського обліку і достовірність бухгалтерської звітності. Для того щоб отримати узагальнений матеріал, який би характеризував правильність ведення бухгалтерського обліку й достовірність бухгалтерської звітності, аудитор під час проведення аудиторської перевірки відповідно до програми збирає за об'єктом необхідні докази.

Аудит розрахунків за єдиним внеском являється частиною аудиту розрахунків з оплати праці.

Аудитору, перед проведенням аудиту розрахунків із єдиного внеску, передусім необхідно встановити, чи зареєстроване підприємство як платник страхових внесків за місцем свого знаходження.

Аудит розрахунків з єдиного внеску може бути повністю відокремлений в самостійний етап аудиторської перевірки підприємства. При його проведенні аудитор вирішує два завдання:

1 Підтвердити правильність розрахунків по утриманню на нарахуванню єдиного внеску, що передбачає перевірку правильності:

а) визначення бази оподаткування, ставок та розрахунку сум податків;

б) застосування пільг у розрізі різних видів податків (за наявності пільг) або можливості застосування пільг (за умови їх відсутності на підприємстві);

2 Оптимізувати податкове планування та сплату податків на підприємстві.

Незалежно від організації робіт у процесі аудиту єдиного внеску потрібно виконати такі аудиторські процедури:

1. ознайомитися з усіма податками, платниками яких є підприємство;

2. ознайомитися з актами за результатами перевірок контролюючих органів та перепискою підприємства з ними;

3. ознайомитися з розрахунками податків і перевірити відповідність усіх сум, наведених у них, даних бухгалтерського та податкового обліку;

4. перевірити повноту та правильність визначення нарахування та утримання єдиного внеску;

5. перевірити обґрунтованість застосування пільг;

6. оцінити правильність ведення бухгалтерського та податкового обліку єдиного соціального внеску, відповідність його організації вимогам законодавства;

7. перевірити своєчасність надання податкової звітності та сплати єдиного внеску у повному обсязі;

8. перевірити правильність самостійного виправлення помилок, допущених при обчисленні та сплаті податків у минулих звітних періодах.

3.2 Методика проведення аудиту нарахування та утримання єдиного соціального внеску

Аудит відрахувань на єдиний соціальний внесок може проводитись за такими етапами:

1. Аудит постановки колективно-договірного регулювання заробітної плати;

2. Аудит організації обліку розрахунків з оплати праці та відрахувань на соціальне страхування;

3. Аудит обліку особового складу;

4. Аудит обліку використання робочого часу та виконаної роботи (виробітку);

5. Аудит нарахування заробітної плати та інших виплат;

6. Аудит утримань єдиного внеску із заробітної плати;

7. Аудит нарахування єдиного соціального внеску.

На першому етапі аудитор перевіряє наявність внутрішнього положення про оплату праці, колективного договору, трудових договорів (контрактів), вивчає порядок їх укладання та відповідність їх змісту і положень чинним нормативним документам з питань трудового законодавства.

На другому етапі встановлюють, як організовано облік розрахунків з оплати праці та відрахувань на єдиний внесок. При цьому вивчають склад і кваліфікацію працівників бухгалтерії, які займаються цією обліковою роботою, забезпеченість відповідними документами, наявність і кваліфікацію головного фахівця, який здійснює контроль за кадровою роботою, наявність та доцільні межі комп'ютеризації певної ділянки облікової роботи. Перевіряють наявність наказу про облікову політику на підприємстві та зміст його статей, які стосуються оплати праці.

На третьому етапі ознайомлюються з постановкою кадрового документообороту на підприємстві та додержання законодавчих норм, гарантій та діючого порядку з приймання, звільнення та переведення на іншу роботу працівників підприємства. Як аудиторські докази на цьому етапі використовують організаційні документи з кадрового діловодства та трудових відносин на підприємстві (структура й штатна чисельність, штатний розпис, правила внутрішнього положення й положення про кадрову службу) та розпорядчі накази по особовому складу.

Четвертий етап включає в себе перевірку порядку ведення первинних документів з обліку робочого часу:

- П-12 та П-13 “Табель обліку використання робочого часу та розрахунків заробітної плати”;

- П-14 “Табель обліку використання робочого часу (працівників з твердим місячним окладом)”;

- П-15 “Список осіб, які працюють в надурочний час”;

- П-16 “Листок обліку простоїв”.

При цьому вивчають також додержання законодавчих норм тривалості робочого часу.

Найбільш трудомістким є п'ятий етап, на якому перевіряють порядок нарахування оплати праці та інших виплат працівникам:

- додержання законодавчих норм і гарантій при нарахуванні оплати праці, її соціальні гарантії;

- додержання норм платіжної дисципліни при виплаті заробітної плати;

- правильність розрахунку основної та додаткової заробітної плати, інших виплат, середньої заробітної плати для нарахування відпускних і виплат в інших, передбачених законом, випадках;

- правильність відображення сум нарахованої, виплаченої зарплати та заборгованості по ній в обліку й звітності.

На цьому етапі аудиторськими доказами виступають такі форми первинного та аналітичного обліку:

- П-49 “Розрахунково-платіжна відомість”;

- П-50 “Розрахункова відомість”;

- П-51 “Розрахункова відомість”;

- П-52 “Розрахунок заробітної плати”;

- П-53 “Платіжна відомість”;

- П-54 “Особовий рахунок”;

- П-54а “Особовий рахунок”;

- П-55 “Накопичувальна відомість, картка виробітку та заробітної плати”;

- П-56 “Накопичувальна картка обліку заробітної плати”, а також такі регістри синтетичного обліку:

- Журнал № 1 та відомості № 1.1 та 1.2, де міститься інформація про рух на рахунках 30 “Каса” та 31 “Рахунки в банках”;

- Журнал № 3 (розділ І), відомість № 3.2 (аналітичного обліку з різними дебіторами), відомість № 3.5 (аналітичного обліку розрахунків за іншими операціями), відомість № 3.6 (аналітичного обліку розрахунків з бюджетом), де містяться відомості про рахунки 37 “Розрахунки з різними дебіторами”, 64 “Розрахунки за податками і платежами”, 68 розрахунки за іншими операціями”;

- Журнали № 5 та 5а, в яких наведено інформацію про витрати виробництва в тому числі витрати на оплату праці та відрахування на соціальне страхування;

- Журнал № 7 та відомість № 7.3, призначені для обліку даних рахунку 47 “Забезпечення майбутніх витрат і платежів” (якщо підприємство створює резерв для забезпечення відпусток);

- Реєстр депонованої заробітної плати.

Шостий етап передбачає безпосередньо перевірку повноти здійснення утримання єдиного внеску із заробітної плати.

На сьомому етапі, перевіряючи здійснення нарахування єдиного внеску аудитор повинен виконати такі процедури:

- перевірити правильність визначення кола осіб, які підлягають страхуванню об'єкта оподаткування та відповідні ставки;

- визначити правильність нарахування, розрахунку виплат по єдиному внеску;

- встановити своєчасність та повноту перерахування сум відрахувань до пенсійного фонду;

- перевірити правильність відображення сум нарахованих відрахувань в обліку та звітності, їх узгодженості між собою.

3.3 Аудиторський висновок за результатами аудиту нарахування та утримання єдиного соціального внеску

Аудит розрахунків по єдиному внеску являється важливою частиною аудиту розрахунків з оплати праці. Адже помилки можуть привести до сплати штрафних санкцій.

Слід відмітити, що аудит розрахунків по єдиному внеску починається з складання програми аудиту (табл. 3.3.1.)

Таблиця 3.3.1.

Програма аудиту розрахунків по соціальному страхуванню ВАСТ "Антонінське" за IV квартал 2011р.

№ п/п	Назва об'єкта аудиту	Методи та процедури аудиту	Термін виконання	Прізвище виконавця
1	2	3	4	5
1	Вивчення системи оплати праці на підприємстві	Попереднє вивчення	21.12.2011р.	Войнаровська Л.
2	Правильність нарахування заробітної плати в бухгалтерському обліку, а також нарахувань та утримань єдиного внеску	Суцільна перевірка	21.12.2011р.	Войнаровська Л.
3	Співставлення даних аналітичного та синтетичного обліку розрахунків за соціальним страхуванням	Суцільна перевірка	22-23.12.2011р.	Войнаровська Л.
4	Перевірка правильності відображення розрахунків у звітності	Суцільна перевірка	24.12.2011р.	Войнаровська Л.

На підприємстві існує почасова оплата праці - нарахування заробітної плати здійснюється за кількість відпрацьованих днів та годин.

Перевіряючи правильність бухгалтерського обліку нарахування єдиного внеску по аналізованому підприємству за ІV квартал 2011 року можна відмітити, що на підприємстві не порушують методології ведення обліку, використовуючи бухгалтерські рахунки визначені Планом рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій затвердженого Наказом Міністерства Фінансів України № 291 від 30.11.99р. та кореспонденція рахунків Інструкцією про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій затвердженої Наказом Міністерства Фінансів України № 291 від 30.11.99р.

Таблиця 3.3.2.

Порівняння даних синтетичного обліку розрахунків єдиного внеску з розрахованими даними згідно нормативів

Показник	Фонд заробітної плати на який нараховуються та з якого утримуються внески	Норматив, %	Згідно нормативів	Згідно даних бухгалтерського обліку підприємства	Виявлені відхилення, + переплата, - заниження
Утримання єдиного внеску	5071,42	3,6	182,58	182,58	0,00
Нарахування єдиного внеску	5071,42	37,19	1886,06	1886,06	0,00



При цьому слід відмітити, що звітність до пенсійного фонду за грудень сформовано вірно і відхилень від нормативів не виявлено.

Отже, підприємство не порушило законодавство і не буде сплачувати за це штрафні санкції.



ВИСНОВКИ

Таким чином, система єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це система прав, зобов'язань і гарантій, які передбачають надання соціального захисту, яка включає матеріальне забезпечення громадян у разі захворювання, повної, часткової або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника, безробіття за незалежними від них причинами, а також за віком та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, які формуються шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом (роботодавцем), а також з бюджетних та інших джерел, передбачених законом.

Основними завданнями обліку розрахунків єдиного соціального внеску являється:

- проведення нарахувань та утримань єдиного внеску;

- відображення на рахунках синтетичного обліку розрахунків з нарахування і утримання єдиного соціального внеску;

- ведення аналітичного обліку розрахунків з нарахування і утримання єдиного соціального внеску;

- складання звітності до пенсійного фонду.

Основними завданнями аудиту розрахунків єдиного соціального внеску є:

· Вивчення системи оплати праці на підприємстві.

· Правильність нарахування заробітної плати в бухгалтерському обліку, а також нарахувань та утримань єдиного соціального внеску.

· Співставлення даних аналітичного та синтетичного обліку розрахунків за єдиним внеском.

· Перевірка правильності відображення розрахунків за єдиним внеском у звітності.

Проаналізувавши організацію та ведення бухгалтерського обліку розрахунків єдиного внеску в ВАСТ "Антонінське" можна зробити висновок, що ВАСТ "Антонінське" дотримується методології обліку розрахунків єдиного внеску.

Провівши аудит розрахунків єдиного внеску можна зробити висновок що дані достовірно відображенні в звітності розрахунків єдиного внеску.

Для спрощення процедури аудиту розрахунків єдиного внеску можна запропонувати використовувати табличний процесор Microsoft Excel. Розробивши один раз таблиці для початкових даних та таблиці, в яких проводитимуться розрахунки, підприємство зможе оперативно отримати показники для аналізу та аудиту.



Список використаних джерел

1. Андросова О.Ф. Шляхи удосконалення обліку та аудиту податку з доходів фізичних осіб // Актуальні проблеми економіки - 2010 - №11 (113). - с. 214 - 217.

2. Глущенко В.В., РиженкоІ.Є. Вектори розвитку податкового аудиту в Україні // Фінанси України - 2010 - №1 - с. 46 - 53.

3. Граковський, Ю. Витрати підприємств на аудит: організаційні основи аудиту, документальне оформлення, бухгалтерський і податковий облік // Вісник податкової служби України. - 2010. - № 28. - C. 35-38 Вкл.

4. Верига Ю.А. Звітність підприємств. Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. - 656 с.

5. «Дебет-Кредит» №49, 2010 рік.

6. Єдиний соціальний внесок [Електронний ресурс] / Вікіпедія -- вільна енциклопедія. - Режим доступу : http://uk.wikipedia.org/wiki. - Назва з домашньої сторінки Інтернету

7. Єна В.М. Оплата праці як економічна категорія. Конференція «Ключевые проблемы современной науки - 2011« - http://www.rusnauka.com/Page_ru.htm

8. ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (зі змінами і доповненнями, внесеними Податковим кодексом України від 2 грудня 2010 року №2755-VI) від 08.07.2010 року №2464- VI.

9. ЗУ «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР.

10. Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої правлінням Пенсійного фонду України від 27.09.10 21-5, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 27.10.2010 за 994/18289.

11. Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затвердженої Наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 №291, зареєстрований в міністерстві юстиції України 21.12.99 за №892/4185.

12. «Київський бухгалтер» №4, лютий 2010 рік.

13. Кужельний М.В., Лінник В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. - К.: КНЕУ, 2001. - 334 с.

14. Кулик Р., Кулик Ю. Роль аудиторських фірм у мінімізації аудиторських ризиків суб'єктів підприємництва // Світ фінансів. - 2011. - №1. - с.110 - 118.

15. Методичні рекомендації щодо застосування регістрів журнально-ордерної форми обліку для сільськогосподарських підприємств затверджені Наказом Міністерства аграрної політики України від 4 червня 2009 р. № 390.

16. Методичні вказівки з планування обов'язкового аудиту фінансової звітності // аудитор України - 2011 - №4 (187) - с. 24 - 27.

17. Мних Є.В. Економічний аналіз діяльності підприємства: Підручник - К: КНТЕУ, 2008. - 514 с.

18. «Облік і фінанси АПК» №4, 2010 рік.

19. «Офіційний вісник України» №61, 2010 рік.

20. Постанова Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року №1170.

21. П(с)БО 11 «Зобов'язання» затверджене Наказом Міністерства фінансів України від 31 січня 2000 року №20, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року за №85/4306 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства фінансів №304 від 30.11.2000, №989 від 10.12.2002, №353 від 05.03.2008, №1125 від 25.09.2009.

22. Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування: Закону України №2464 [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://rada.gov.ua. - Назва з домашньої сторінки Інтернету

23. Редько О. Редько К. Нотатки про планування обов'язкового аудиту звітності в контексті зовнішнього контролю якості аудиторських послуг // Бухгалтерський облік і аудит. - 2011. - №7. - с.32 - 36.

24. Скрипкіна, К. Заповнюємо звіт з єдиного соціального внеску [Електронний ресурс] / К. Скрипкіна. - Режим доступу : http://buhgalter. com.ua/articles/details/4781/?mnt=10&yr=2010. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

25. Ткаченко Н. М. Бухгалтерський фінансовий облік, оподаткування і звітність. 5-тє видання - К., 2011р.

26. Щодо нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (Електронний ресурс) / Всеукраїнська асоціація кадровиків. - Режим доступу: http://kadrovik.ua/

Размещено на Allbest.ru