Організація облікового процесу на підприємстві

М. Чумаченко та І. Бєлоусова вважають, що наведений у П(С)БО 16 склад статей витрат не дають змоги підприємствам враховувати галузеві особливості та контролювати витрати у будь - якому розрізі. Але на думку С.Ф. Голова, це не забороняє підприємству для цілей управління використовувати інші підходи до групування витрат, зокрема визначати повну собівартість продукції. Саме це й передбачено у п.5 ст.8 Закону України "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні", згідно з яким підприємство самостійно розробляє систему та форми внутрішньогосподарського (управлінського обліку). Також прерогативою підприємства є і вибір центрів відповідальності.На СФГ «Кудинський» розмежування інформації за центрами відповідальності не потрібно тому що підприємство мале і його здійснює голова підприємства

На мою думку потрібно розмежувати систему обліку за центрами відповідальності дозволило розв'язати значну кількість проблем, що виникають у голови підприємства, але для цього потрібно залучити нових працівників.

13. Облік матеріальної відповідальності і матеріального заохочення працівників в процесі використання ресурсів підприємства

Заподіяти шкоду підприємству може не лише конкурент, ненадійний партнер. Іноді шкода виходить від власних працівників підприємства. Це можуть бути розкрадання, втрата, пошкодження майна, невиконання або неналежне виконання професійних обов'язків.

Матеріальна відповідальність -- це окремий вид відповідальності, і її застосування не залежить від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відповідальності, а тому може застосовуватися одночасно з ними.

Трудове законодавство виокремлює такі види матеріальної відповідальності працівників:

1) обмежена -- коли працівник відповідає за пряму дійсну шкоду1, заподіяну ним, але у розмірі, що не перевищує його середнього місячного заробітку2;

2) повна -- коли працівник відповідає за пряму дійсну шкоду в повному її розмірі, без обмеження відповідальності середньомісячним заробітком;

3) підвищена -- коли працівник відповідає за пряму дійсну шкоду, але збільшену у кратному обчисленні. При цьому обсяг відповідальності не обмежується середньомісячним заробітком.

Найбільш суттєвими умовами матеріальної відповідальності працівника є:

-- перебування працівника в трудових відносинах із підприємством, установою, організацією, якій було заподіяно збитку;

-- визначення розміру матеріальної відповідальності працівника;

-- наявність провини працівника.

На працівника не може покладатися відповідальність за збиток:

-- що належить до категорії нормального виробничо-господарського ризику;

-- заподіяний працівником, який перебував у стані крайнього збудження;

-- що виник унаслідок виконання працівником незаконного наказу власника або уповноваженого ним органу, що й призвело до збитку;

-- завданий унаслідок стихійного лиха (землетрусу, повені, пожежі та ін.), якщо при цьому працівник виконував свої трудові обов'язки.

Відповідно до ст. 133 КЗпП України обмежену матеріальну відповідальність несуть:

1. працівники -- за псування або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівнику в користування;

2. керівники підприємств, установ, організацій, їхні заступники, а також керівники структурних підрозділів на підприємствах, в установах, організаціях і їхні заступники, якщо збиток завдано зайвими грошовими виплатами, неправильною організацією обліку та збереження матеріальних або грошових цінностей, невжиттям необхідних заходів для запобігання простоям, випуску неякісної продукції, розкраданню й псуванню матеріальних або грошових цінностей.

Облік операцій по відшкодуванню збитку в Плані рахунків передбачений рахунок 375 "Розрахунки за відшкодуванням завданих збитків". По дебету цього рахунка відображається заборгованість працівників у розмірі шкоди, завданої працівником підприємству. При цьому нарахована сума відшкодування збитку, нанесеного втратами оборотних ак-тивір, вважається доходом від іншої операційної діяльності, і відображається по кредиту рахунка 716 "Відшкодування раніше списаних активів". Погашення заборгованості по відшкодуванню шкоди відображається наступними записами: Дт 30, 31, 20... Кт 375. В свою чергу, якщо така заборгованість погашається шляхом утримання з заробітної плати, складається проводка Дт 66 Кт 375. Наприклад розглянемо в таблиці 13.1 журнал господарських операцій зі стягнення коштів з матеріально-відповідальної особи:

Таблиця 13.1 Журнал господарських операцій

№	Зміст господарської операції	Дт	Кт
1.	Оприбутковано спецодяг від постачальника Відображено ПДВ	22 641	631 631
2.	Списано одяг у виробництво	23	22
3.	Встановлено факт втрати одягу проведено його списання з виробництва	23	22
4.	Віднесено на витрати втраченого одягу та суму ПДВ	947 947	22 631
5.	Відображено суму втраченого одягу на позабалансовий рахунок	072
6.	Віднесено суму завданої шкоди на вину особу	375	716
7.	Утримано суму завданої шкоди із заробітної плати працівника	661	375
8.	В кінці списано на фінансовий результат	791	947
9.	Списуєм з суми завданої шкоди з позабалансового рахунку		072

На СФГ «Кудинський» працівників мотивують завдяки :

· покращення трудової дисципліни та організації праці, нормування праці через своєчасність та виваженість перегляду виробничих норм та нормативів;

· зміну структури коштів і витрат виробництва через запровадження режиму підвищеної економії та ресурсо зберігаючих технологій на користь оплати живої праці;

· підвищення трудової кваліфікації працівників, обґрунтоване зменшення їх надлишкової чисельності;

· гнучке використання: надбавок за складність і напруженість праці; премій за економію ресурсів, інновації та раціоналізаторство; винагород за підсумками кварталу, півріччя і року;

· введення показників залежності розмірів заробітної плати від оцінки особистого внеску.

14. Організація формування фонду доходів працівників підприємства та обліку його результатів його розподілу

З метою планування та аналізу ефективності використання фонду заробітної плати його поділяють. За змістом та джерелами формування виділяють фонд основної заробітної плати і фонд додаткової заробітної плати.

Заробітна плата - це ціна робочої сили (праці), яка відповідає вартості предметів споживання і послуг, що забезпечують відтворення робочої сили.

До фонду основної заробітної плати входять :

· заробітня плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці .

· суми процентних або комісійних нарахувань залежно від обсягу доходів, отриманих від реалізації продукції.

· суми авторського гонорару працівникам мистецтва, редакцій газет та журналів.

До фонду додаткової заробітної плати включають :

· надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів у розмірах перед бачених чинним законодавством;

· премії робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати;

· винагороди за стаж роботи за спеціальністю на даному підприємстві.

Працівник СФГ «Кудинський» має такі статті доходів:

· Оплата по тарифних ставках і окладах.

· Компенсації, доплати і надбавки.

· Премії ті інші винагороди (бонуси, виплата до свят, за підсумками року).

· Соціальні виплати (матеріальна допомога у зв'язку з хворобою, сімейним становищем та ін.).

· Доходи від частки у майні підприємства( доходи від пая).

Для обліку розрахунку по оплаті праці використовують рахунок 66 «Розрахунок з оплати праці» .На рахунку 66 ведеться узагальнена інформація про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового складу підприємства, - з оплати праці.

Рахунок 66 «Розрахунок з оплати праці» має такі субрахунки :

661 «Розрахунки за заробітною платою»

662 «Розрахунки з депонентами»

При нарахувані заробітної плати кредитується рахунок 66 й дебетується в залежності від виробництва. За кредитом нарахування заробітної плати (основної і додаткової), за дебетом виплата заробітної плати премії, а також утримань і податків.

На підприємстві СФГ «Кудинський» для нарахування заробітної плати та утримання з неї, застосовують такі документи :

1)Табель обліку робочого часу;

2)Розрахунково-платіжна відомість;

3)Особові картки;

На підприємстві працює таки штат працівників:

1)Квачук Володимир Миколайвич

2)Ширмовський Василь Юрійович

3)Ярповецький Олександир Юрійович

4)Ліптус Микола Васильвич

5)Карась Ігор Васильович

6)Сукач Сергій Сергійович

В прикладі розрахуємо заробітню плату Ширмовському В.Ю. водію підприємства . Місячний оклад 1218 грн, премія-20%.

1.Знаходимо суму премії = 1218,0 * 0.2 =243,6 грн

2.Сума разом до оподаткування = 1218,0 + 243,6 = 1461,6 грн

3.Знайдемо ЄСВ = 1461,6 * 3,6% = 52,62 грн

4.Розрахуємо ПДФО = (1461,6 - 52,62-609,0) * 0,15= 120,0 грн (застосовано пільгу 50% тому що сума менша 1710,0грн)

5. Зарплата до виплати = 1461,6 - 52,62 - 120,0 = 1288,98

Проведемо господарські операції в таблиці 14.1

Таблиця 14.1. Нарахування заробітної плати

№	Зміст господарської операції	Дт	Кт	Сума(грн)
1.	Нараховано заробітню плату Ширмовському В.Ю.	23	66	1461,6
2.	Відраховано ЄСВ	66	64	52,62
3.	Відраховано ПДФО	66	65	120,0
4.	Виплачено заробітню плату	66	30	1288,98

15. Організація зовнішнього податкового контролю діяльності підприємства та облік його результатів

У здійсненні податкового процесу чільне місце посідає контроль за формуванням і практичною реалізацією системи оподаткування в державі. За своєю економічною суттю це одна із функцій держави в управлінні економікою, а в широкому плані - це контроль за розподілом і перерозподілом валового внутрішнього продукту для досягнення економічного зростання й соціальної справедливості в суспільстві.

Податковий контроль як елемент керування процесом оподатковування є необхідною умовою існування ефективної податкової системи. Він покликаний забезпечити зв'язок платників податків з органами державного управління, що наділені особливими правами і повноваженнями з усіх питань оподатковування. Податковий контроль - це завершальна стадія керування оподатковуванням, і одночасно - один з елементів планування податкових доходів бюджету.

Податковий контроль внутрішньо властивий будь-якій державі. Саме він створює умови для виконання податками повною мірою своєї фіскальної функції - формування грошових ресурсів держави. Разом з тим, розглядати контроль тільки як завершальний етап управлінської діяльності в сфері оподатковування - означає зводити його винятково до порівняння фактичних результатів із установленими показниками. Такий підхід, що висвітлює тільки один бік розглянутого явища, не відповідає ні теоретичним основам оподатковування, ні сформованій практиці.

Податковий контроль -- це система заходів, що вживаються контролюючими органами з метою контролю правильності нарахування, повноти і своєчасності сплати податків ізборів, а також дотримання законодавства з питань регулювання обігу готівки, проведення розрахункових та касових операцій, патентування, ліцензування та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи.

Податковому контролю, як різновиду державного контролю, характерна наявність всіх суттєвих властивостей останнього. В той же час, йому властиві деякі специфічні риси, які полягають в особливостях його об'єкта та предмета, суб'єктів контролю та підконтрольних осіб, функцій та завдань, а також видів та способів.

Суб'єктами податкового контролю виступають державні органи спеціальної компетенції. В повному об'ємі здійснювати податковий контроль вправі органи державної податкової служби. Окремими контрольними повноваженнями в сфері оподаткування наділені також митні органи.

Податковий контроль як елемент управління вирішує декілька завдань:

1. по-перше, це контроль за фінансовою та господарською діяльністю суб'єктів у зв'язку з оподаткуванням;

2. по-друге, це регламентована нормами права діяльність владних та зобов'язаних осіб, пов'язана з формуванням публічних грошових фондів за рахунок надходжень від податків та зборів;

3. по-третє, це засіб забезпечення законності у сфері оподаткування.

Зовнішній податковий контроль здійснюється державними органами стосовно конкретного підприємства. До контролюючих органів належать державні податкові служби всіх рівнів, органи внутрішніх справ, Служба безпеки України. Вони мають право проводити як суцільний, так і тематичний контроль. Його проводять не тільки державні органи, а й уповноважені державою організації та служби.

На підприємстві СФГ «Кудинський» проводять зовнішній податковий контроль кожного року один раз на рік . Також проводяться перевірки за правильністю сум сплати податків за певний період( за місяць, за квартал, за півріччя, і за рік)

16.Система внутрішньогосподарського контролю на підприємстві (інвентаризаційна робота, ревізійна комісія)

Внутрішньогосподарський контроль є елементом економічного контролю, який, як правило, здійснюється самим підприємством. Організація ВГК визначена ЗУ « Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». Відповідальність за неї покладена на керівника підприємства. На СФГ «Кудинський» є складена ревізійна комісія яка перевіряє і є надає керівництву інформації про стан обєктів, що перевіряються, а також рекомендації стосовно цих обєктів, які сприятимуть прийняттю правильних рішень.

До складу комісії входять(згідно наказу 4/1 по підприємству) :

1. Голова підприємства - Кудинський В.А.

2. Головний механік - Ліптус М.В.

3. Комірник - Квачук В.М.

Завданнями Комісії є :

· надання інформації про процеси, що відбуваються на підприємстві;

· допомога в прийнятті найбільш доцільних управлінських рішень;

· оцінка правильності прийнятих рішень, своєчасності та результативності їх виконання;

· своєчасне виявлення та усунення умов і факторів, які заважають ефективності здійснення виробництва;

Комісія зобов'язана:

1) проводити планові та, за вимогою, позапланові перевірки фінансово-господарської діяльності підприємства;

2) своєчасно складати висновки за підсумками перевірок

3) доповідати про результати проведених перевірок та виявлені недоліки і порушення;

4) негайно інформувати про факти шахрайства та зловживань, які виявлені під час перевірок;

5) здійснювати контроль за усуненням виявлених під час перевірок;

Інвентаризація - це перевірка і документальне підтвердження наявності та стану, оцінка активів та зобов'язань (майно, вкладення підприємства в статутні фонди інших підприємств, розрахунки з дебіторами та кредиторами) підприємства.

Відповідальність за організацію інвентаризації несе керівник підприємства, який повинен створити необхідні умови для її проведення у стислі строки, визначити об'єкти, кількість і строки проведення інвентаризації, крім випадків, коли проведення інвентаризації є обов'язковим. Головний бухгалтер або особа, юридична чи фізична, відповідальна за ведення бухгалтерського обліку, має забезпечити дотримання норм законодавства та правил її проведення. Матеріали інвентаризації і рішення інвентаризаційної комісії щодо регулювання розходжень затверджуються керівником підприємства із включенням результатів у звіт за період, в якому закінчена інвентаризація, а також у річний звіт, та викладаються у примітках до фінансової звітності.

Для проведення інвентаризаційної роботи письмовим наказом керівника на підприємстві створюється постійно діюча інвентаризаційна комісія у складі керівника структурного підрозділу або іншого працівника апарату управління (для малих підприємств), головного бухгалтера (старшого бухгалтера на правах головного) або його заступника (якщо таких немає - іншого працівника бухгалтерії).

До складу комісії доцільно було б включати фахівців, добре обізнаних зт складськими справами (технологіями зберігання ТМЦ), інженерно-технічних працівників, здатних дати оцінку технічного стану засобу (об'єкта основних фондів), економістів та рахівників, спеціалістів з маркетингу (які добре знають облікову справу і можуть скласти ринкову вартість будь-якого активу). Комісію очолює керівник підприємства або його заступник (головний інженер).

Інвентаризаційний опис -- перелік майна установи із зазначенням кількості виявлених предметів та їхньої вартості.

Інвентарний номер -- номер, який використовується для ведення аналітичного обліку, організації контролю за наявністю та станом майнових цінностей, основних засобів. Кожному інвентарному об'єктові надається відповідний номер, що закріплюється за об'єктом на весь час його експлуатації.



17. Використання підприємством послуг з аудиту ( суб'єкти, об'єкти, результати )

Аудиторська діяльність включає в себе організаційне і методичне забезпечення аудиту, практичне виконання аудиторських перевірок (аудит) та надання інших аудиторських послуг.

Аудиторські послуги можуть надаватися у формі аудиторських перевірок (аудиту) та пов'язаних з ними експертиз, консультацій з питань бухгалтерського обліку, звітності, оподаткування, аналізу фінансово-господарської діяльності та інших видів економіко-правового забезпечення підприємницької діяльності фізичних та юридичних осіб.

Аудиторські послуги у формі аудиторських перевірок (аудиту) за економічним змістом можуть бути:

· про достовірність фінансової звітності підприємства;

· про достовірність фінансової звітності об'єкта приватизації;

· про достовірність фінансової звітності і аналізу фінансового стану підприємства.

· Спеціальні перевірки можуть бути:

· за результатами тематичного аудиту;

· про достовірність фінансової звітності підприємств, підготовленої згідно з іншими принципами бухгалтерського обліку;

· про достовірність окремих частин фінансової звітності підприємств;

· про достовірність звітності щодо дотримання договірних відносин;

· про достовірність звітності з узагальнення ряду фінансових питань.

Порядок проведення експертиз узгоджується з управлінським персоналом підприємства-замовника. Експертизи можуть бути призначені з різних питань господарської діяльності підприємства. Методика перевірки із залученням експерта належить до системи аудиторських доказів.

Найбільш вірогідні випадки залучення експерта пов'язані з питаннями: правильності використання оборотних і необоротних активів, правильності складання фінансової звітності, правильності формування.

Порядок проведення експертиз узгоджується з управлінським персоналом підприємства-замовника. Експертизи можуть бути призначені з різних питань господарської діяльності підприємства. Методика перевірки із залученням експерта належить до системи аудиторських доказів.

Найбільш вірогідні випадки залучення експерта пов'язані з питаннями: правильності використання оборотних і необоротних активів, правильності складання фінансової звітності, правильності формування витрат на виробництво, правильності списання матеріальних цінностей у будівництві, правильності зберігання готової продукції та ін.

У роботі аудиторської фірми чи окремого аудитора консультації займають значний обсяг. Різносторонні питання вирішуються під час консультації з питань бухгалтерського обліку: вибір форми бухгалтерського обліку, порядок заповнення бухгалтерських регістрів, складання звітності та ін. З питань складання бухгалтерської звітності можуть бути проведені окремі комплексні консультації. У деяких випадках аудиторська фірма може укладати договір з підприємством-замовником про складання звітності за визначений період.

Щоб уникнути штрафів з боку податкових інспекцій господарюючі суб'єкти укладають договори про проведення консультацій з правильності оподаткування. При наявності висновків про порядок нарахування податків і своєчасності їх сплати в бюджет підприємство-замовник після проведення перерахунків податків звільняється від штрафних санкцій.

Ефективна робота підприємств неможлива без всебічного поглибленого аналізу його виробничої і фінансово-господарської діяльності. У цьому випадку роль виконавця проведення аналізу фінансово-господарської діяльності підприємств беруть на себе аудиторські фірми. Аналіз може бути проведений з метою дослідження як оперативного, так і перспективного фінансування підприємств.

Об'єктом аудиту можна назвати документально зафіксовану інформацію про наявність і рух засобів підприємства та джерела їх формування.

Суб'єктами аудиту виступають фізичні особи та їх організації {аудиторські фірми), діяльність котрих направлена на здійснення незалежного контролю та оцінки свідчень

На СФГ «Кудинський» не використовують послуги з аудиту.

18. Організація аудиту фінансової звітності підприємства та методика складання аудиторських висновків

Фінансова звітність - це бухгалтерська звітність, що містить інформацію про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів підприємств за звітний період.

Мета аудиту фінансової звітності відповідно до МСА 200 "Ціль і основні принципи аудиту фінансової звітності" полягає у встановленні аудитором відповідності фінансової звітності у всіх суттєвих аспектах чинному законодавству, що регламентує порядок підготовки та подання фінансових звітів. Тобто метою є незалежна експертиза для встановлення реальності та достовірності фінансової звітності, своєчасності і точності її показників.

Критерієм оцінки при аудиті фінансової звітності будуть виступати документ, який визначає методичні засади формування показників звітності, а саме П (С)БО№ 1 "Загальні вимоги до фінансової звітності". П (С)БО№ 2 "Баланс". П (С)БО№ 3 "Звіт про фінансові результати", П (С)БО№ 4 "Звіт про рух грошових коштів", П (С)БО № 5 "Звіт про власний капітал", П (С)БОМ б "Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах", П (С)БО № 20 "Консолідована фінансова звітність" тощо.

З метою ефективності аудиту фінансової звітності необхідно здійснити такі заходи:

• провести перевірку достовірності початкових і порівнювальних показників фінансової звітності;

· - направити письмові запити для підтвердження відповідної інформації керівництву підприємствам і третім особам;

· - ознайомитись з аудиторським висновком і письмовою інформацією про результати попереднього аудиту, якщо такий проводився;

· - організувати письмове направлення запитів фірмі, що здійснювала попередній аудит тощо.

Методика перевірки відповідності поданої фінансової звітності нормативним вимогам передбачає такі етапи.

• Встановлення переліку форм фінансової звітності, які згідно з чинними вимогами повинно складати підприємство.

• Аудитор встановлює, які форми звітності має подавати підприємство, тобто звітує на загальних підставах (подає всі форми) чи як мале підприємство (за скороченою формою). А також досліджує повноту складу поданої звітності з урахуванням наявних філій, представництв, інших відокремлених підрозділів.

• Перевірка правильності визначення звітного періоду, за який складена звітність.

По закінченні аудиторської перевірки аудитор складає два підсумкових документи: звіт про результати аудиторської перевірки та аудиторський висновок.

Для користувачів публічної фінансової звітності аудитор готує чіткий висновок про перевірену звітність, відповідність її у всіх суттєвих аспектах Інструкціям про порядок складання звітності та принципам обліку, які передбачені Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" і Національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку. Порядок складання висновку регламентується МСА 700 "Аудиторський висновок про фінансову звітність", МСА 800 "Аудиторський висновок при виконанні завдань аудиту спеціального призначення".

На СФГ «Кудинський» не використовують послуги аудитора чи аудиторської фірми.

19. Аналіз розвитку і оцінка резервів діяльності підприємства (ресурсів результатів, вартості )

У даному питані зробимо аналіз підприємства за показниками активів, пасивів і показниками фінансових результатів підприємства за даними взятими з додатку А,В,С. Спочатку розрахуємо показники активів балансу візьмемо дані з балансу за 2012-2014 у додатку 1.

Аналіз показників активів підприємства.

Види активів	Роки	Зміна показників за 3 роки
	2012	2013	2014
	Тис.грн	%	Тис.грн	%	Тис.грн	%	Грн..(+,-)	%
1. Необоротні активи:
Нематеріальні активи
Основні засоби
залишкова вартість	759,8	82,3	978,7	60,5	1486,6	68,3	726,8	195,7
первісна вартість	771,9	83,6	990,8	61,3	1562,2	71,7	726.8	195,7
знос	(12,1)	1.3	12,1	0,7	75,6	3,5	63,5	624,8
Довгострокові фінансові інвестиції
Довгострокова дебіторська заборгованість
Інші необоротні активи
Усього за розділом 1	759,8	82,3	978,7	60,5	1486,6	68.3	726,8	195,7
2. Оборотні активи
виробничі запаси			412,9	25,6	277,4	12,7	277.4	100
поточні біологічні активи			221,3	13,7	89,6	4,1	89,6	100
готова продукція	157,5	17,1					-157.5	100,0
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги
чиста реалізаційна вартість					204,4	9,4	204,4	100
первісна вартість					204,4	9,4	204,4	100
Грошові кошти та їх еквіваленти:
у національній валюті	5,7	0.6	3,3	0,2	2,2	0.1	-3,5	38,6
в іноземній валюті
Інші оборотні активи					117,1	5,4	117.1	0
Усього за розділом	163,2	17,7	637,5	39,5	690,7	31,7	527,5	423,2
3. Витрати майбутніх періодів
4.Необоротні активи та групи вибуття
Баланс	923,0	100,0	1616,2	100	2177,3	100	1254,3	235,9

З даних таблиці видно позитивну зміну активів підприємства. Сума балансу з 2012 по 1014 роки змінилась на 1254,3 або 235,9 % майже в 2,5 рази . Таке збільшення відбулося збільшенню основних засобів підприємства які в 2012 році мали ціну 759.8 тис.грн, а в 2014 сума збільшилась на 726,8 майже в два рази. Також сприяло цьому збільшення оборотних активів підприємства, а саме виробничі запаси скали в 2014 році 277,4 тис.грн., чиста реалізація продукції збільшилась на 204,4 або на 100%.



Склад і структура джерел формування засобів підприємства (пасиви) за 2012- 2014рр.

Види пасивів	01.01.2012р.	01.01.2013р.	01.01.2014 р.	Зміна показників за 3 роки
	Тис.грн.	%	грн.	%	грн.	%.	грн. (+,-)	% (раз)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Власний капітал
Зареєстрований капітал	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0,1	0	100,0
Додатковий капітал	569,1	61,6	922,9	57,1	1485,8	68,24	889,7	261.1
Інший додатковий капітал
Резервний капітал
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	353.8	38,3	680,0	42,07	680,8	31,26	327,0	192,4
Неоплачений капітал
Вилучений капітал
Всього за розділом 1	923,0	100,0	1603,8	99,3	2166.7	99,5	1243,7	234,8
4. Поточні зобов'язання
Веселі видані
Кредиторська заборгованість за роботи, товари, послуги					1.6	0	1,6	100
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних платежів
з бюджетом			10,1	0,6	6,1	0.1	6,1	100
позабюджетних платежів								100
зі страхування			2.3	0,1	2,3	0,1	2,3
інші поточні зобов'язання					0.6	0	0,6	100
Всього за розділом 4			12.4	0,7	10,6	0,3	10,6	100
5. Доходи майбутніх періодів
Баланс	923,0	100,0	1616.2	100,0	2177,3	100,0	701,9	157,36

З даних таблиці 19.2. можна зробити висновок що власний капітал підприємства у 2014 році збільшився порівняно з 2012 рік на 1243,7 тис.грн або на 234.8 %. Такий результат був отриманий завдяки збільшенню додаткового капіталу на 889,7 тис.грн або на 261.1 %, та також не розподіленому прибутку який збільшився на 327 тис.грн. або на 192.4 %. Також у 2014 році відбулося збільшення кредиторської заборгованості підприємства найбільш впливовим на пасив балансу є збільшення заборгованості з розрахунків з бюджетом 6,1 тис.грн або на 100%.

У таблиці 19.3.розрахуємо показники підприємства за 2012-1014 рік

№	Показники	2012	2013	2014	Відхилення
1	Коефіцієнт поточної ліквідності;	-	51.4	65,1	65,1
2	Коефіцієнт фінансової незалежності	1	0,99	0.99	-0.01
3	Коефіцієнт ефективності використання фінансових ресурсів.	-	0,54	0,33	0,33
4	Коефіцієнт ділової активності.	-	1,29	0,84	0,84
5	Коефіцієнт залежності підприємства від ДЗ	1	1	1	0

З даних таблиці можна зробити висновок що поточна ліквідність СФГ «Кудинський» функціонує дуже успішно тому що оборотні кошти підприємств в 65,1 рази перевищують їхні поточні зобов'язання це означає що підприємство ліквідне і вразі чого є чим розраховуватись. Як можна побачити з коефіцієнта фінансової незалежності порівняно з 2012 роком зменшився на 0,01.Але це не сильно впливає на фінансову незалежність підприємства. Коефіцієнт ефективності використання фінансових ресурсів показав що кожна гривня потрачена приносить 0,33 грн прибутку у 2014.

20. Апробація матеріалів за темою випускної роботи та профорієнтаційна робота по формуванню студентів на спеціальності університету

Під час проходження практики, крім звіту з практики також ретельно підготовлювалися матеріали для написання бакалаврської роботи на тему: «Облік, аналіз і аудит фінансових результатів СФГ «Кудинський» Житомирської області».

У процесі виконання програми практики мною було опрацьовано нормативно-правове забезпечення організації бухгалтерського обліку, фінансової, статистичної та податкової звітності господарства та документування підприємства. Даний звіт є важливою складовою частиною для формування та написання бакалаврської роботи.

У ході написання передипломної роботи мною було зібрано та скопійовано ряд документів щодо організації бухгалтерського обліку та звітності. Зібрані документи представлені як додатки до даного звіту:

Статут;

Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи;

Довідка з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України;

Наказ про облікову політику;

Посадова інструкція головного бухгалтера;

Договір купівлі-продажу продукції;

Фінансова звітність за 3 роки: 1) Баланс (ф.№1); 2) Звіт про фінансові результати (ф.№2); 3) Звіт про рух грошових коштів (ф.№3); 4) Звіт про власний капітал (ф.№4); 5) примітки до річної фінансової звітності (ф.№5);

Первинні документи та їх документальне оформлення та відображення в системі облікових регістрів;

Головна Книга;

Прибувши до Липецької школи з метою ознайомити учнів з нашим університетом, а також розповісти про професії, які вони можуть тут здобути, я ознайомила учнів з тим, що Житомирський національний агроекологічний університет - вищий навчальний заклад заснований 1 вересня 1922 року в м. Житомирі. Статус національного отримав 27 серпня 2008 року. Університет здійснює підготовку студентів за держзамовленням і контрактом за такими напрямами підготовки:

«Агрономія»

«Захист рослин»

«Технологія виробництва і переробки продукції тваринництва»

«Облік і аудит»

«Економіка підприємства»

«Фінанси і кредит»

«Менеджмент»

«Екологія, охорона навколишнього середовища та збалансоване природокористування»

«Процеси, машини та обладнання агропромислового виробництва»

«Ветеринарна медицина»

«Лісове та садово-паркове господарство»

«Геодезія, картографія та землеустрій»

«Правознавство»

Учні зацікавились можливістю отримання вищої освіти з різних напрямків, в тому числі з економічних дисциплін.



Висновок

Аналіз поточного фінансового стану підприємства займає особливе місце в широкому колі заходів фінансового управління. Таке становище пов'язане з тим, що в процесі зіставлення фактичного фінансового стану підприємства з його цілями на визначений період діяльності, фінансовими службами розробляється і реалізується система конкретних планових заходів, спрямованих на досягнення поточних та середньострокових цілей розвитку.

Під час проходження мною практики на сільському фермерському господарстві «Кудинський» я :

· ознайомився із формами, змістом, періодичністю фінансової звітності, організацією інформаційного забезпечення поточної та оперативної фінансової роботи на підприємстві;

· дослідив за допомогою даних матеріалів бухгалтерської та фінансової звітності фінансово-господарську діяльність товариства;

· ознайомився з роботою підрозділів, організацією виробничого процесу, продукцією, загальною схемою управління;

· з'ясував діяльність товариства, проблеми та переваги, потужність виробництва;

· провів розрахунки та аналіз основних показників діяльності товариства;

· провів загальний аналіз техніко-економічних показників;

· визначив організаційно-економічну характеристику товариства;

· проаналізував показники платоспроможності та ліквідності, дізналася фінансову стійкість досліджуваного підприємства.

Крім того встановив, що фінансова стійкість та рівень прибутковості підприємства в першу чергу визначаються результатами його основної, операційної діяльності. Результати виробничо-комерційної діяльності, зокрема обсяги операційного прибутку, безпосередньо залежать від обсягів виробництва і реалізації продукції й загальної суми операційних витрат.

Дослідив, що підприємство не має заборгованості по довгостроковим кредитамиі короткостроковими кредитами .

Слід пам'ятати, що в умовах ринкових відносин забезпечення фінансової стійкості підприємства є однією з найбільш важливих проблем, оскільки недостатня фінансова стійкість може призвести до неплатоспроможності і відсутності у підприємства коштів для розвитку.

Отже, після такого детального аналізу можна зробити висновок, що у фінансовому стані підприємства спостерігається тенденція до покращення. Керівництву необхідно звернути увагу на цю тенденцію і вжити заходів для покращення діяльності даного підприємства.



ЛІТЕРАТУРА

Про податок на додану вартість. Закон України: Затверджений Наказом Кабінету Міністрів України від 21.02.92 № 2149 - ХІІ //Вісник податкової служби України. - 1998. - № 1. - С. 5-7.

Про оподаткування прибутку підприємств. Закон України: Затверджений Постановою Верховної Ради України № 312 від 28.12.94 //Бухгалтерський облік і аудит. - 1995. - №1. - С. 17 - 20.

Інструкція про порядок заповнення форм річного бухгалтерського звіту підприємства: Наказ МФУ від 18.08.95 № 139 з урахуванням змін і доповнень // Вісник податкової служби України. - 1997. - № 3.- С. 8 - 9.

Бабіч В. В, Свидерський Є. І. Бухгалтерський облік на підприємствах України - К.: Либра, 1996. - 157с.

Бірюкова І. К. Практичний бухгалтерський облік на Україні - К.: Економіка та право, 1996. - 283 с.

Завгородній В. П. Автоматизація бухгалтерського обліку, контролю, аналізу та аудиту. - К.: А. С. К., 1998. - 768 с.

Завгородній В. П. Бухгалтерській облік, контроль та аудит в умовах ринку. - 2 - е видання. - К.: Ді - Ксі, 1997. - 832 с.

Задорожний Е. М., Задорожний С. Е. Бухгалтерський облік та оподаткування малих спільних підприємств (практичний посібник бухгалтеру, підприємцю та фінансовому менеджеру) - К.: 1996. - 176с.

Кір'янова З. В. Теорія бухгалтерського обліку - М.: Фінанси та статистика, 1994. - 132 с.

Кобилянська О. Актуальні аспекти обліку і аудиту матеріальних цінностей // Бухгалтерія, податки, бізнес. - 1998. - № 27. - С. 36 - 39.

Козлова Є. П. Бухгалтерський облік - М.: Фінанси та статистика, 1994. - 316с.

Макаров В. Г. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - 3 - е издание, переделанное и дополненое. - М.: Финансы и статистика, 1983. - 271 с.

Огонь Ц. Деякі питання оподаткування і розподіл прибутку підприємств //Бухгалтерський облік і аудит. - 1997. - № 4. - С. 52 - 53.

Олейник А. И. Бухгалтерский учет на предприятиях всех форм собственности в рыночной экономике: методические рекомендации. - Харьков: Светлана, 1992. - 285 с.

Осейко Н. Н. Бухгалтерський облік за допомогою персонального комп'ютера - К.: СофтАрт, 1996. - 288 с.

Пархоменко Н.В. Бухгалтерський облік в Україні. Коментарі - К.: Поліграфкнига, 1994. - 384 с.

Сопко В. В., Ткаченко Н. М. Бухгалтерський облік в промисловості та інших галузях народного господарства - К.: Вища школа, 1997. - 209с.

Свідерський Є. Т. Настільна книга бухгалтера- К.: Євроін-декс Лтд, 1995. - 220с.

Ткаченко Н. М. Бухгалтерський облік на підприємствах з різними формами власності - К.: А. С. К., 1997. - 512 с.

Турецький Д. М. Особливості заповнення звітних форм (звіт про фінансові результаті та їх використання - форма № 2) // Світ бухгалтерського обліку, - квітень 1997. - С. 60 - 66.

Чебанова Н. В., Котенко Л. Н. Бухгалтерський облік (торгові та посередницькі підприємства) - X.: Інтеллект - ЕКО, 1995. - 245 с.

Церетелі Л. Бухгалтерський облік фінансових результатів. // Все про бухгалтерський облік. - 1998. - № 119 (301). - С. 7 -

Размещено на Allbest.ru