Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

• Введение
• Глава 1. Теоретические основы организации и методики финансовой бухгалтерской отчетности в России
• 1.1 Использование информационно аналитической системы в принятии управленческих решений
• 1.2 Нормативное регулирование, организация и методики составления бухгалтерской отчетности в бюджетных организациях
• 1.3 Основные показатели эффективности и надежности деятельности предприятия, определяемые по бухгалтерской отчетности в организациях бюджетной деятельности
• Глава 2. Особенности техники составления отчетности о трудовых ресурсах и эффективности их использования
• 2.1 Источники информации отчетности о трудовых ресурсах
• 2.2 Порядок обобщения результатов первичного наблюдения в учетных регистрах о трудовых ресурсах
• 2.3 Взаимосвязь показателей форм отчетности по трудовым ресурсам и оплате труда в современной практике учетно-аналитического обобщения
• Глава 3. Аналитическое использование показателей отчетности в действующей практике принятия решений
• 3.1 Управление трудовыми ресурсами
• 3.2 Методы и методики анализа трудовых ресурсов и эффективность их использования
• 3.3 Резервы повышения эффективности трудовых ресурсов определяемых по данным отчетности
• Заключение
• Список использованных источников и литературы

Введение

Труд - основополагающая, целенаправленная деятельность человека, в процессе которой он, воздействуя на природу, используя ее богатства, получает определенные блага для удовлетворения собственных потребностей. Важнейшим элементом в организации труда, который во многом способствует адекватному принятию решений в процессе его осуществления, правильному и своевременному объединению имеющихся сил и средств, дальнейшему их объективному перераспределению соответственно намеченным приоритетам, выступает процесс нормирования трудовой деятельности человека.

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Учет расчетов по оплате труда - наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; правильное и своевременное удержание налогов, связанных с начислением заработной платы (налога на доходы, единого социального налога), и перечисление их в бюджет; удержание различных сумм (например, по исполнительным листам, за причиненный ущерб и др.).

Объектом работы является ЧВВАКУШ, г. Челябинск.

Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов.

Целью данной дипломной работы является, провести исследование состояния отчетности и использования трудовых ресурсов в ЧВВАКУШ, г. Челябинск.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: отчетность персонал трудовой ресурс

- необходимо определить сущность категории работников;

- рассмотреть современное состояние расчетов с персоналом по оплате труда конкретно на исследуемом предприятии. Определить основные принципы организации работы персонала.

При написании данной дипломной работы были использованы такие источники информации, как: информация нормативно-правового регулирования, текущая документация деятельности предприятия, а так же специальная литература.

Глава 1. Теоретические основы организации и методики финансовой бухгалтерской отчетности в России

1.1 Использование информационно аналитической системы в принятии управленческих решений

В современных условиях эффективность деятельности большинства экономических субъектов в значительной степени определяется эффективно организованным информационным обеспечением деятельности. Практически любая организация располагает компьютерными ресурсами, что вызывает необходимость не только защиты внутренней информации, но и ограждения от несанкционированного доступа извне. Решение данной проблемы чаще всего ограничивается антивирусными программами защиты и лишь немногие применяют информационно-аналитические системы для эффективного использования имеющейся и поступающей информации. Наличие слаженной системы информационного обеспечения управления может ликвидировать вероятностный характер принимаемых управленческих решений, дублирование информации и ее потери, и как результат к повышению эффективности управления.

Рассмотрим, каковы преимущества внедрения данной технологии и как она влияет на эффективность предпринимательских структур.

Анализируя российский информационный рынок, можно отметить, что присутствующие на нем информационно-аналитические системы в большинстве своем не оправдывают названия, поскольку представляют собой более грамотную версию на тему базы данных.

Процесс принятия управленческих решений связан с необходимостью обработки огромного количества информации.

Основной целью формирования, использования бюджетных информационных ресурсов и информатизации бюджетными органами является создание условий для эффективного и качественного информационного обеспечения решения оперативных задач социального и экономического развития бюджетных организаций.

Информационные ресурсы бюджетных организаций формируются на основе информации, создаваемой, обрабатываемой и накапливаемой в процессе:

ѕ осуществления полномочий бюджетными органами, в том числе по ведению банка данных нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

ѕ деятельности бюджетных организаций организаций;

ѕ информационного взаимодействия бюджетных организаций с органами государственной власти Российской Федерации, с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, организациями, общественными объединениями и гражданами, а также в сфере межмуниципального и международного сотрудничества.

К информационным ресурсам бюджетных организаций относятся документы и отдельные массивы документов, картотеки, записи в журналах, книгах, реестрах, карты, схемы, планы, чертежи и другие графические материалы, кадастры, регистры, информационно-аналитические и геоинформационные системы, базы и банки данных, находящиеся в бюджетных органах и др. Информационные ресурсы бюджетных организаций являются открытыми и общедоступными.

Потребители информационных ресурсов бюджетных организаций обладают равными правами на возмездный или безвозмездный доступ к информационным ресурсам, носящим открытый характер. Доступ указанных лиц к конфиденциальной информации осуществляется только на основаниях и в порядке, установленном федеральным законодательством.

Защита информационных ресурсов бюджетных организаций заключается в создании в отношении информации условий хранения, предотвращения несанкционированного доступа и во введении особого режима на распространение. Защите подлежит любая документированная информация, составляющая информационные ресурсы бюджетных организаций, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику, владельцам, пользователям (потребителям) и иным лицам.

В целом информация в процессе управления экономическими системами понимается как совокупность данных, используемых для решения экономических и, в частности, управленческих задач. Значение информации в управлении бесспорно, однако традиционные системы используют в основном информацию, обобщающую состояние субъекта управления и за укрупненный промежуток времени. Из-за чего необходимые сведения не всегда могут быть предоставлены в срок, а их обобщенность приводит к некоторой относительности, приближенности значений к реальным показателям. Состояние характеризуется сметой по бюджету и внебюджету.

В качестве источников информации анализа используются:

- смета доходов и расходов по каждому внебюджетному средству;

- отчет об исполнении сметы доходов и расходов по внебюджетным средствам (ф.4);

- подробные расчеты, обоснования как доходов, так и расходов по статьям бюджетной классификации;

- отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам;

- пояснительная записка.

Создание информационно-аналитических систем позволяет значительно увеличить количество обрабатываемых данных и более оперативно предоставлять необходимые сведения, требования к которым в современных системах управления меняются (например, использование количественных методов управления).

Конечно, автоматизация принятия управленческих решений требует большего количества информации, которая не фиксировалась и не хранилась в традиционной системе управления. Однако, дополнительные затраты по сбору информации оправдываются более точными и оперативными решениями.

Другой аспект связан с возможностью улучшения информации за счет ее своевременности.

Бюджетная отчетность составляется на следующие даты: месячная - на первое число месяца, следующего за отчетным, квартальная - по состоянию на 1 апреля, 1 июля и 1 октября текущего года, годовая - на 1 января года, следующего за отчетным. (в ред. Приказа Минфина РФ от 09.11.2009 N 115н)

Отчетным годом является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно.

Месячная и квартальная отчетность является промежуточной и составляется нарастающим итогом с начала текущего финансового года.

Основные принципы информационно-аналитической системы были разработаны В. Блумбергом (США) и научной командой Рейтера (Великобритания):

1. Принцип единой информационной базы предполагает ввод информации, которая используется для решения всех задач управления.

После длительных экспериментов с информационными системами различных разработчиков предпочтение многих бюджетных организаций было отдано Единой автоматизированной системе управления бюджетным процессом, разработанной НПО "Криста" и включающей в себя комплекс интегрированных функциональных программных продуктов. Уникальные возможности АС "Смета" при ведении учета ЦБ позволили сформировать полную организационную структуру организаций, в состав которой вошли более 500 записей в пяти уровнях иерархической подчиненности.

Использование справочников АС "Смета" и АС "Бюджет" - "Тип средств" ("Вид деятельности") обеспечивает учет в разрезе типов средств на всех этапах исполнения бюджета от этапа формирования росписи в АС "Бюджет" через исполнение кассовых операций единым документом АС "Бюджет" и АС "Смета" до оприходования или списания объектов учета.

В основе создания справочников обеих информационных систем лежит принцип синхронизации, который позволяет полностью исключить дублирование работы при вводе информации. Кроме этого, в системах используется и механизм синхронизации документов. Создание документа в одной системе имеет полное зеркальное отражение в другой.

2. Принцип минимизации ввода и вывода информации. Именно процесс ввода и вывода информации является наиболее уязвимым с точки зрения точности, объективности, и сопоставимости данных. Ошибки в этом процессе могут оказать решающее влияние на всю структуру автоматизированных систем управления.

Чем конкретнее ввод информации, тем меньше затраты времени и наличия ошибок. Так, например при применении в бюджетных организациях программных продуктов позволяют минимизировать затраты времени на ввод первоначальных данных и вывода отчетной информации.

3. Принцип ввода изменений. Постоянные изменения информации, касаются различных целей и задач управления, проявляются на различных уровнях, но на машинные носители необходимо записывать только то, что изменяет значение уже имеющихся в системе данных, нет необходимости вводить всю информацию из документа.

Создание информационно-аналитических систем второго поколения проходило в наиболее развитых странах, таких как США, Япония, Англия в середине 80-х годов прошлого века. К основным принципам данной системы относятся значительный рост интеллектуальных возможностей самой системы, увеличение производительности и использование системы логических выводов.

Следующим важным моментов применения информационно-аналитических систем является оптимизация организационных отношений. Документы, которые раньше служили средством общения между физическими участниками управленческого процесса стали проходить через автоматизированные системы, которые их обрабатывают и по необходимости вовлекать в процесс других участников.

Практически любой участник процесса управления время от времени нуждается в обобщенной информации, которую можно получить посредством информационно-аналитической системы без персонализированного привлечения конкретного специалиста.

Информационно-аналитическая система, как и любая технология, включает набор материальных средств (информационные носители, технические средства обработки, передачи и изменений их состояний и т.д.), способы их взаимодействия, специализированные знания и предметы труда, организацию работы.

Информационная технология включает основные процедуры, куда входит: сбор и регистрация информации, передача к месту обработки, кодирование данных, обработка и использование информации, что в целом заключается в принятии управленческих решений и выработке управляющих воздействий.

Экономическая информация, как правило, проходит все процедуры преобразования, но бывают ситуации, когда изменяется последовательность, полнота некоторых процедур и даже возможно их повторение. Такие изменения во многом зависят от экономического объекта, ведущего автоматизированную обработку информации.

Рассмотрим особенности выполнения основных процедур преобразования информации в предпринимательских структурах.

Особенностью процесса сбора и регистрации информации является большое количество первичной учетной информации, отражающей деятельность предпринимательских организаций. Особое значение при этом уделяется своевременности, полноте и достоверности первичной информации. Сбор и регистрация информации происходит при выполнении различных хозяйственных операций. Для сбора фактической информации проводятся взвешивание, измерение, подсчет материальных объектов, получение количественных характеристик работы отдельных исполнителей и их временные параметры.

Несмотря на то, что процедура принятия решений в информационно-аналитических системах, как правило, производится без использования технических средств, однако основой для принятия решения является анализ информации, полученной именно с помощью этих систем.

Эффективность принимаемого управленческого решения определяется наличием определенного количества альтернатив решения проблемы, среди которых нужно найти оптимально решение в соответствии с выделенными критериями. Для этого можно использовать автоматизированные способы выработки решений в процессе диалога пользователей с вычислительной системой.

Бюджетному предприятию, как и любому другому, требуются оперативный и четкий бухгалтерский учет и своевременная сдача налоговой отчетности. А также прозрачность всех процессов, рациональное использование труда, денежных средств и рабочего времени. Ведь отчитываться о расходовании бюджетных средств приходится перед государственными структурами. Электронные таблицы, счеты и журналы не дадут нужной точности и оперативности, здесь не обойтись без автоматизации.

Лучшими продуктами, которые отражают всю специфику ведения бюджетного учета, по праву, считаются программы от "1С", а самой компетентной компанией -- компания "1С-Архитектор бизнеса".

Программные продукты для бюджетных учреждений включают в себя специализированные системы для ведения бухгалтерии ("1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений"), для планирования, анализа, контроля и санкционирования исполнения бюджета муниципального образования ("1С:Бюджет муниципального образования") и программу для подготовки консолидированной отчетности "1С:Свод отчетов". Все решения разработаны при консультации различных государственных учреждений и идеально подходят для ведения учета в бюджетных организациях. Системы "1С" позволяют формировать специализированные счета и документы, учитывать кассовые и фактические расходы в разрезе Экономической классификации бюджетов РФ и многое другое.

Системы для автоматизации образовательных учреждений для школ, ВУЗов, колледжей и библиотек. Программы "1С" охватывают все сферы деятельности образовательных учреждений от школьной столовой, до библиотек и составления расписания. Многообразие решений дает возможность автоматизировать образовательное заведение именно в тех областях, где это необходимо: расчет зарплат, составление расписания, учет питания, бухгалтерия и т. д.

Информационно-аналитические системы сегодня, это надежный и универсальный помощник в области управления информацией и поддержки принятия управленческих решений, рассчитанные на пользователей с любым уровнем подготовки на любом уровне управления и для любой информационно-компьютерной среды.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской федерации от 30 июня 2010 г. № 1101-р утверждена Программа Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2010 г. В соответствии с раздело 20 Программы принято решение о развитии единой интегрированной информационно системы управления общественными финансами (электронный бюджет), которая (рис 1):

- обеспечит прозрачность и подотчетность деятельности органов государственный власти и органов местного самоуправления, создание механизмов общественного контроля за эффективностью и результативностью деятельности публично-правовых образований путем публикации в открытом доступе информации о плановых и фактических результатах деятельности организаций сектора государственного управления, информации о стоимости предоставленных услуг, в том числе информации в разрезе государственных программ, услуг, объектов финансирования в натуральном и стоимостном выражении;



Рис. 1. Задачи единой интегрированной информационно системы управления общественными финансами

- повысит доступность информации о финансовой деятельности и финансовом состоянии каждого публично-правового образования, об их активах и обязательствах;

- создаст инструменты для взаимоувязки стратегического и бюджетного планирования, проведения мониторинга достижения конечных результатов государственной программы и непосредственных результатов государственной программы и непосредственных результатов, характеризующих объемы и качество оказания государственных услуг;

- обеспечит интеграцию процессов составления, исполнения бюджетов, бюджетного учета и подготовки финансовой и иной регламентированной отчетности публично-правовых образований;

- усилит взаимосвязь бюджетного процесса и процедур планирования закупок товаров, работ и услуг для нужд публично-правовых образований, размещения зазову на их поставку и исполнения государственных (муниципальных) контрактов, заключаемых по итогам размещения заказов;

- позволит осуществить централизацию и обеспечить единство учета объектов государственной (муниципальной) собственности.

Применение системы позволяет эффективно распределить составные элементы процесса подготовки и принятия управленческого решения между всеми участниками управленческой деятельности. Широкое применение на практике связано с функциональными возможностями информационно-аналитической системы, которые позволяют принимать решения не только в случае их подготовки самим руководителем при отсутствии объективных данных о характеристиках сравниваемых вариантов, но и в случаях подготовки решений, как руководителями, так и специалистами, с обработкой больших объемов информации.

Важными преимуществами является также возможность многокритериальной оценки анализируемого объекта без использования языка программирования.

Таким образом, применение информационно-аналитических систем - это условие, без которого невозможно эффективное развитие любой организации. Это позволит автоматизировать систему управления, уменьшить количество неточных управленческих решений и ошибок при их реализации, обеспечит целостность и сохранность данных. Эффективное развитие предпринимательских структур также как и остальных субъектов экономической системы во многом будет определено тем, как они будут распоряжаться имеющимися у них информационными ресурсами.

Если ситуация на рынке информационных услуг будет динамично развиваться с учетом внедрения информационно-аналитических систем, то это позволит не только создать условия для устойчивого прогрессивного развития предпринимательских структур, но и обеспечит эффективное развитие национальной экономической системы.

Информационно-аналитические системы призваны на основе данных, получаемых в режиме реального времени, помогать в принятии стратегических решений бюджетных организаций. Разработка стратегии и тактики экономического развития бюджетных организации невозможна без анализа финансовых результатов ее деятельности, сравнения экономических показателей, характеризующих ее финансовое состояние, исследования динамики изменения этих показателей в ту или иную сторону. Именно оценка финансового состояния бюджетного предприятия дает наиболее полное представление о его ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости и положении на рынке. На основе этих расчетов строится в дальнейшем финансовая политика организации. Финансовый анализ является неотъемлемой частью финансового планирования. Только финансовый анализ способен в комплексе исследовать и оценить все аспекты и результаты движения денежных средств, уровень отношений, связанных с денежным потоком, а также возможное финансовое состояние данного объекта.

Информационно-аналитические системы являются надстройкой над уже функционирующими на предприятии информационными приложениями и не требуют их замены; эти системы аккумулируют данные по всем видам деятельности компании - от состояния складов до финансовой и бухгалтерской отчетности.

В литературе, посвященной бюджетированию, ориентированному на результат (БОР), много внимания уделяется проблемам внедрения систем, оценивающих деятельность исполнителей, а также связи релевантной информации с принимаемыми стратегическими решениями относительно выбора приоритетного направления распределения бюджетных средств. Условия работоспособности БОР целесообразно сформулировать в контексте создания специализированных механизмов, обеспечивающих выработку и соблюдение формальных правил бюджетного процесса.

Применяя инструментарий новой институциональной экономики, можно рассматривать БОР как институт, включающий правила, устанавливающие связь между финансированием, эффективностью и результативностью исполнителей; механизмы принуждения к исполнению правил, соответствующих БОР; механизмы эволюционного развития БОР (обратной связи и реализации вновь доступной информации в рамках усовершенствования бюджетного процесса, достижения стратегических целей и решения тактических задач). Первые две составляющие являются "классическим ядром" с точки зрения определения института в новой институциональной экономике, в то время как третья указывает на неотъемлемую характеристику БОР как системы динамичной и постоянно развивающейся.

Таким образом, в качестве определения принимается формулировка, которая содержит все указанные компоненты: БОР - это система бюджетных отношений, правила которой ориентируют исполнителей на достижение результатов, обеспечивают их своевременную и достоверную подотчетность обществу, содействуют выявлению наилучших способов достижения результатов и методов совершенствования системы бюджетных отношений, причем данные правила поддерживаются специализированными механизмами принуждения и адаптации к изменяющимся обстоятельствам. Правила организации бюджетного процесса должны включать шаблоны действий, а также их последовательность не только в рамках штатных ситуаций, но и в случае необходимости адаптировать процедуры бюджетного планирования к изменяющимся обстоятельствам или выявленным брешам в соответствующей нормативной базе.

Информационно-аналитические системы подразделений предполагают большую детализацию и более сложную аналитическую обработку. Эти системы помогают подготовить информацию для принятия решений в области сбыта, продуктового предложения, финансового планирования.

1.2 Нормативное регулирование, организация и методики составления бухгалтерской отчетности в бюджетных организациях

При составлении бухгалтерской отчетности следует руководствоваться законодательными и нормативными актами, которые, в соответствии с Законом РФ "О бухгалтерском учете" можно подразделить на три уровня.

ѕ Первый уровень составляют закон РФ и иные законодательные документы, Указы Президента Российской Федерации, обеспечивающие единообразное ведение учета и своевременное и достоверное составление и представление отчетности организаций заинтересованным пользователям.

ѕ Второй уровень составляют национальные российские бухгалтерские стандарты - положения по бухгалтерскому учету.

ѕ Третий уровень составляют документы, разрабатываемые и утверждаемые федеральными органами, министерствами и иными органами исполнительной власти, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета на основе и в развитие документов первого и второго уровней. К ним относятся инструкции и методические указания разрабатываемые в разрезе существующих ПБУ.

ѕ Четвертый уровень составляют документы, разрабатываемые организациями при формировании своей учетной политики.

Основу законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете составляет Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Данный нормативный документ не только устанавливает единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета, но и регламентирует состав бухгалтерской отчетности, адреса представления, сроки представления и вопросы публичности бухгалтерской отчетности.

Правила оценки статей отчетности, порядок предоставления отчетности установлены Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н. В ПБУ 4/99 Положении по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации", утвержденном Приказом Минфина России от 06.07.1999 г. № 43н, раскрывается информация о содержании отдельных форм бухгалтерской отчетности, а также основные термины: "бухгалтерская отчетность", "отчетный период", "отчетная дата", "пользователь бухгалтерской отчетности". В каждом положении по бухгалтерскому учету установлены требования о раскрытии необходимой информации в бухгалтерской отчетности.

Сами формы отчетности и указания об объеме форм закреплены в Приказе Минфина РФ от 22.07.2003 г. № 67н "О формах бухгалтерской отчетности организаций". Следует отметить, что образцы форм носят рекомендательный характер, т. с. у организации есть право разработать свои формы отчетности, что дает возможность учесть особенности деятельности организации; повысить информативность отчетности за счет выбора наиболее подходящей формы представления данных; облегчить пользователям отчетности работу с ней за счет концентрации только на существенных показателях; изначально готовить отчетную информацию в виде, пригодном для публикации.

Отчетность представляет собой систему показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности организации за отчетный период. Отчетность включает таблицы, которые составляют по данным бухгалтерского, статистического и оперативного учета. Она является завершающим этапом учетной работы.

Данные отчетности используются внешними пользователями для оценки эффективности деятельности организации, а также для экономического анализа в самой организации. Вместе с тем отчетность необходима для оперативного руководства хозяйственной деятельностью и служит исходной базой для последующего планирования. Отчетность должна быть достоверной, своевременной. В ней должна обеспечиваться сопоставимость отчетных показателей с данными за прошлые периоды.

1) В бухгалтерскую (финансовую) отчетность должны включаться данные, необходимые для формирования достоверного и полного представления о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении. Достоверной и полной считается бухгалтерская (финансовая) отчетность, сформированная исходя из правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскому учету.

В соответствии с законом "О бухгалтерском учете" основными показателями в бухгалтерской отчетности бюджетной организации являются:

1. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций организаций ведется в валюте РФ - в рублях;

2. Имущество, являющееся собственностью организаций, учитывается обособленно от имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации;

3. Бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации до ликвидации или реорганизации;

4. Все хозяйственные операции и результаты инвентаризации подлежат своевременной регистрации на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий;

5. Основанием для записи в учетных регистрах являются первичные учетные документы, которые должны составляться в момент совершения хозяйственной операции или непосредственно после ее окончания и содержать обязательные реквизиты;

6. Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий План счетов бухгалтерского учета. Данные аналитического учета должны соответствовать оборотам и остаткам по счетам синтетического учета;

7. Текущие затраты на производство продукции и капитальные вложения учитываются раздельно. [3; с.6]

Для обеспечения полного и своевременного поступления доходов и использования средств бюджета по целевому назначению требуется правильная организация бухгалтерского учета исполнения бюджета.

Бухгалтерский учет исполнения бюджета и смет расходов бюджетных учреждений называется бюджетным учетом.

Объектами бюджетного учета являются:

1. доходы и расходы бюджета;

2. материальные ценности бюджетных организаций;

3. денежная наличность, хранящаяся в банках;

4. средства в расчетах между бюджетами;

5. фонды и резервы, создаваемые в бюджетах в процессе их исполнения.

Основные задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности:

- своевременная и объективная диагностика финансового состояния бюджетного предприятия, установление его "узких мест" и изучение причин их образования;

- поиск резервов улучшения финансового состояния бюджетного предприятия, его платежеспособности и финансовой устойчивости;

- разработка конкретных мероприятий, направленных на более эффективное использование финансовых ресурсов и укрепление финансового состояния бюджетного предприятия;

- прогнозирование возможных финансовых результатов и разработка моделей финансового состояния при разнообразных вариантах использования ресурсов.

Анализ показателей бухгалтерского баланса осуществляется на основании сведений о движении нефинансовых активов (раздельно по видам основных средств, нематериальным активам, непроизведенным активам, материальным запасам). Сведения о движении нефинансовых активов нужно представить в приложении к пояснительной записке (ф. 0503168).

Кроме того, необходимо раскрыть техническое состояние, эффективность использования, обеспеченность бюджетных учреждений и их структурных подразделений основными фондами (соответствия величины, состава и технического уровня фондов реальной потребности в них), основные мероприятия по улучшению состояния и сохранности основных средств, характеристику комплектности, а также сведения о своевременности поступления материальных запасов.

Сведения о состоянии расчетов по дебиторской и кредиторской задолженности по состоянию на 1 января отчетного года и на отчетную дату с объяснением причин образования сумм задолженности представляются в приложении к пояснительной записке (ф. 0503169).

Сведения по ф. 0503169 составляются раздельно по бюджетной и внебюджетной деятельности, а также раздельно по дебиторской и кредиторской задолженности. При этом расчеты по налоговым платежам отражаются по видам налогов в соответствующие уровни бюджетов.

Кроме того, следует раскрыть информацию о правовых основаниях наличия финансовых вложений. Сведения о финансовых вложениях нужно представить в приложении к пояснительной записке (ф. 0503171).

Сведения по государственному (муниципальному) долгу отражаются в разрезе долговых инструментов в приложении к пояснительной записке (ф. 0503172).

При изменении валюты баланса на начало финансового года сведения об изменении остатков валюты баланса необходимо привести в приложении к пояснительной записке (ф. 0503173)

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Если выясняется недостаточность данных для формирования полного представления о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении, то в бухгалтерскую (финансовую) отчетность организация включает соответствующие дополнительные показатели и пояснения к рекомендованным Минфином РФ показателям.

2) При формировании бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций должна быть обеспечена нейтральность информации, содержащейся в ней, т.е. исключено одностороннее удовлетворение интересов одних групп пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности перед другими. Если посредством отбора или формы представления информация влияет на решения и оценки пользователей с целью достижения предопределенных результатов или последствий, такая информация не является нейтральной.

3) Показатели об отдельных активах, обязательствах, доходах, расходах и хозяйственных операциях, а в бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленно в случаях их существенности и если без знания о них заинтересованными пользователями невозможна оценка финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности. Показатель считается существенным, если его нераскрытие может повлиять на экономические решения заинтересованных пользователей, принимаемые на основе отчетной информации. Существенной признается сумма, отношение которой к общему итогу соответствующих данных за отчетных год составляет не менее пяти процентов. Организация может принять решение о применении для целей отражения в бухгалтерской (финансовой) отчетности существенной информации, отличной от вышеназванного. Решение организацией вопроса, является ли данный показатель существенным, зависит от оценки показателя, его характера, конкретных обстоятельств возникновения.

4) По каждому числовому показателю бухгалтерской (финансовой) отчетности, кроме отчета, составляемого вновь созданной организацией за отчетный период, должны быть приведены данные минимум за два года - отчетный и предшествующий отчетному.

Организация вправе раскрывать по каждому числовому показателю данные более чем за два года.

Если организация принимает решение в представляемой бухгалтерской (финансовой) отчетности раскрывать по каждому числовому показателю данные более чем за два года (три и более), то должна быть обеспечена сопоставимость данных за все периоды.

5) В бухгалтерской (финансовой) отчетности организация должна быть обеспечена сопоставимость отчетных данных с показателями за предшествующий год (годы) или соответствующие периоды предшествующих отчетных периодов. Если данные за период, предшествовавший отчетному, несопоставимы с данными за отчетный период, то первые из названных данных подлежат корректировке исходя из правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскому учету.

6) Бухгалтерский баланс должен включать числовые показатели в нетто-оценке, то есть за вычетом регулирующих величин.

7) При составлении бухгалтерской (финансовой) отчетности должны быть исполнены требования положений по бухгалтерскому учету и других нормативных документов по бухгалтерскому учету по раскрытию в бухгалтерской (финансовой) отчетности информации:

- об изменениях учетной политики, оказавших или способных оказать

- существенное влияние ан финансовое положение, движение денежных средств или финансовый результат деятельности организации;

- об операциях в иностранной валюте;

- о материально-производственных запасах;

- об основных средствах;

- о доходах и расходах организации;

- о событиях после отчетной даты и о последствиях условных фактов хозяйственной деятельности;

- об информации по операционным и географическим сегментам;

- иной информации об активах, капитале и резервах и обязательствах организации.

В современных условиях входящие в состав бухгалтерской отчетности формы не являются жестко регламентированными, а составляются организациями с учетом рекомендаций Минфина РФ. При разработке организацией самостоятельно форм бухгалтерской отчетности на основе рекомендуемых Минфином РФ образцов должны соблюдаться рассмотренные выше общие требования к бухгалтерской отчетности.

При разработке организацией самостоятельно форм бухгалтерской отчетности на основе установленных образцов форм должны соблюдаться общие требования к бухгалтерской отчетности (полнота, существенность, нейтральность и пр.), изложенные в Положении по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99.

Единство бюджетной системы обеспечивается общей правовой базой, использованием единых бюджетных классификаций, форм бюджетной отчетности, предоставлением необходимой статистической и бюджетной информации с одного уровня бюджетной системы на другой для составления консолидированного бюджета РФ и территорий, согласованными принципами бюджетного процесса, единой денежной системой.

Единство бюджетной системы РФ достигается взаимодействием бюджетов всех уровней, осуществляемым через использование регулирующих доходных источников, созданием целевых и региональных бюджетных фондов, их частичным перераспределением, а также через единую социально-экономическую, в т.ч. налоговую политику.

Начиная с годовой отчетности за 2011 г. организации должны будут использовать обновленные формы бухгалтерской отчетности, так как вступает в силу Приказ Минфина от 02.07.2010 г. № 66н "О формах бухгалтерской отчетности". Данный приказ исключает рекомендательный характер форм отчетности, но устанавливает, что организации самостоятельно определяют детализацию показателей но статьям отчетов.

На формах бухгалтерской отчетности, представляемой организацией в соответствующие адреса, обязательно наличие следующих данных:

ѕ наименование составляющей части бухгалтерской отчетности;

ѕ указание отчетной даты, по состоянию на которую составлена бухгалтерская отчетность, или отчетного периода, за который составлена бухгалтерская отчетность ("на___________201__г.", "за __________ 201_ г.");

ѕ организация (указывается полное наименование юридического лица в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке);

ѕ идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (указывается присвоенный налоговым органом в установленном порядке идентификационный номер налогоплательщика);

ѕ вид деятельности (указывается вид деятельности, который признается основным в соответствии с требованиями нормативных документов, утверждаемых Государственным комитетом Российской Федерации по статистике);

ѕ организационно-правовая форма/форма собственности (указывается организационно-правовая форма организации согласно Классификатору организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (ОКОПФ) и код собственности по Классификатору форм собственности (ОКФС));

ѕ единица измерения (указывается формат представления числовых показателей: тыс. руб. -- код по ОКЕИ 384; млн. руб. -- код по ОКЕИ 385);

ѕ местонахождение (адрес) (указывается на форме бухгалтерского баланса);

ѕ дата утверждения (указывается установленная дата для годовой бухгалтерской отчетности);

ѕ дата отправки/принятия (указывается конкретная дата почтового, электронного и иного отправления бухгалтерской отчетности или дата ее фактической передачи но принадлежности).

Организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Обязательным условием разработки собственных форм отчетности для организации является сохранение принципов построения форм бухгалтерской отчетности, т.е. сохранение кодов строк, итогов разделов и групп статей бухгалтерского баланса в соответствии с унифицированной формой.

1.3 Основные показатели эффективности и надежности деятельности предприятия, определяемые по бухгалтерской отчетности в организациях бюджетной деятельности

Бухгалтерская отчетность является богатым источником информации, на базе которого раскрывается финансово-хозяйственная деятельность экономического субъекта.

На первом месте среди форм бухгалтерской отчетности значиться бухгалтерский баланс. Под бухгалтерским балансом понимается способ экономической группировки состава и размещения ресурсов хозяйственного субъекта, включаемых в актив баланса, и источников их формирования в виде собственного и заемного капитала, отражаемых в пассиве баланса как обязательства. Он служит основным источником информации для круга пользователей об имущественном состоянии организации.

Для понимания содержащейся в нем информации важно иметь представление не только о структуре бухгалтерского баланса, но и знать основные логические и специфические взаимосвязи между отдельными показателями.

В связи с особой значимостью проблемы просроченной задолженности по заработной плате в 2010 году был продолжен сбор информации о наличии просроченной задолженности по заработной плате в организациях Челябинской области месячной и декадной периодичности. Данные ежемесячных форм федерального статистического наблюдения № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", № П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" постоянно представлялись Полномочному представителю Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе и Главному федеральному инспектору в Челябинской области.

Рассмотрим данные таблицы 1.

Таблица 1 Просроченная задолженность по заработной плате по организациям бюджетной деятельности на 1 сентября 2011 года

	Объем просроченной задолженности по заработной плате, тыс. рублей	в том числе:	В % к 1 августа 2011
		из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней	из-за отсутствия собственных средств
Челябинская область	14507	-	14507	65,0
городские округа:
Верхнеуфалейский	-	-	-	-
Златоустовский	-	-	-	-
Карабашский	-	-	-	-
Копейский	-	-	-	-
Кыштымский	-	-	-	-
Магнитогорский	-	-	-	-
Миасский	-	-	-	-
Троицкий	19	-	19	100,0
Усть-Катавский	-	-	-	-
Чебаркульский	1713	-	1713	100,0
Челябинский	-	-	-	-
Южноуральский	-	-	-	-
муниципальные районы:
Агаповский	-	-	-	-
Аргаяшский	-	-	-	-
Ашинский	-	-	-	-
Брединский	-	-	-	-
Варненский	-	-	-	-
Верхнеуральский	-	-	-	-
Еманжелинский	-	-	-	-
Еткульский	-	-	-	-
Карталинский	-	-	-	-
Каслинский	-	-	-	-
Катав-Ивановский	12775	-	12775	62,0
Кизильский	-	-	-	-
Коркинский	-	-	-	-
Красноармейский	-	-	-	-
Кунашакский	-	-	-	-
Кусинский	-	-	-	-
Нагайбакский	-	-	-	-
Нязепетровский	-	-	-	-
Октябрьский	-	-	-	-
Пластовский	-	-	-	-
Саткинский	-	-	-	-
Сосновский	-	-	-	-
Троицкий	-	-	-	-
Увельский	-	-	-	-
Уйский	-	-	-	-
Чебаркульский	-	-	-	-
Чесменский	-	-	-	-

Рассматривая данные показатели в таблице 1 видим, что общая просроченная задолженность по заработной плате по Челябинской области составила 14507 тыс. руб.

Самой большой задолженностью по невыплаченной заработной плате является Катав-Ивановск и составляет 12775 тыс. руб.

В Троицком районе задолженность составила 19 тыс. руб., в Чебаркульском районе задолженность в бюджетных организациях по заработной плате составила 1713 тыс. руб.

В рассматриваемой нами организации ЧВВАКУШ - военной организации просроченная задолженность по заработной плате отсутствует.

Среднесписочная численность работников и их среднемесячная заработная плата в бюджетных организациях представлена в таблице 2.

Таблица 2. Среднесписочная численность работников и среднемесячная заработная плата за январь - июль 2011 года

	Среднесписочная численность работников бюджетных учреждений	В % к январю - июлю 2010	Среднемесячная заработная плата, рублей	В % к январю - июлю 2010
Челябинская область1)	909469	99,5	19808,5	114,8
городские округа:
Верхнеуфалейский	9083	100,4	14993,4	111,4
Златоустовский	36528	97,0	15352,8	117,7
Карабашский	2655	95,1	16520,2	121,1
Копейский	25004	100,6	15405,0	117,5
Кыштымский	11671	99,2	14807,4	116,5
Магнитогорский	132752	99,0	24745,5	115,2
Миасский	44741	99,2	20115,7	118,4
Троицкий	16345	94,2	16708,6	118,3
Усть-Катавский	8510	97,7	12597,2	116,3
Чебаркульский	12427	105,6	15034,5	114,0
Челябинский	347995	100,1	22268,8	114,1
Южноуральский	9916	99,7	15928,8	112,0
муниципальные районы:
Агаповский	5592	94,3	12445,8	107,8
Аргаяшский	7286	92,8	11413,8	103,8
Ашинский	16009	97,7	16598,5	114,1
Брединский	5073	96,2	11581,3	113,8
Варненский	5079	101,7	10945,8	112,4
Верхнеуральский	7237	103,8	16110,8	120,9
Еманжелинский	8258	106,1	10695,5	115,0
Еткульский	5198	98,1	12555,1	110,7
Карталинский	10170	100,9	17152,1	114,5
Каслинский	7919	101,3	13280,1	110,1
Катав-Ивановский	5877	99,9	11905,8	112,5
Кизильский	3127	94,2	9767,0	110,4
Коркинский	11489	92,9	13551,0	117,1
Красноармейский	5679	106,7	11093,6	114,3
Кунашакский	3272	98,1	10417,8	113,3
Кусинский	3620	100,5	11464,5	115,6
Нагайбакский	4102	101,1	12650,5	133,7
Нязепетровский	3023	97,9	12088,9	118,0
Октябрьский	3686	97,9	9576,8	111,6
Пластовский	5544	101,7	13208,5	104,4
Саткинский	23791	97,3	16708,1	113,1
Сосновский	11284	104,5	17761,6	113,8
Троицкий	3904	99,2	9945,5	114,2
Увельский	7600	99,9	13645,9	116,6
Уйский	3311	97,8	10121,4	116,9
Чебаркульский	5832	104,0	13819,4	117,4
Чесменский	3843	95,1	10466,6	121,7

Данные таблицы 2 показывают среднесписочную численность работников и среднемесячную заработную плату за январь - июль 2011 года в разрезе городских округов и муниципальных районов.

По среднесписочной численности работников бюджетных учреждений городских округов первое место занимает Челябинский городской округ, численность работников бюджетной сферы которого составляет 347995 тыс. руб. По отношению к прошлому году она увеличивается на 0,1%

На втором месте по численности работающих в бюджетной сфере находится Магнитогорский городской огруг - 132752 человек, однако его численность занятых в бюджетной сфере снижается на 0,1% по отношению к прошлому году.

Рассматривая численность занятых в бюджетной сфере муниципальных районов видим, что самая высокая численность занятых в бюджетной сфере относится к Ашинскому району - 16000 человек, на вторм месте Коркинский и Сосновский районы.

Что касается заработной платы то в Магнитогорском округе она составляет более 24 тыс. руб., в Челябинском более 22 тыс. руб. По муниципальным районам самая высокая средняя заработная плата приходится на Карталинский район.

В целом по таблице можно сказать, что в основном по всем районам Челябинской области численность работников занятых в бюджетной сфере снижается. Это объясняется сокращением численности трудящихся в бюджетных организациях в связи с реорганизацией многих муниципальных организаций. Средняя заработная плата имеет тенденцию роста. В среднем она увеличивается на 11-15%. Данная динамика является положительной для работников бюджетной сферы. Максимальный рост на 33% составил в Нагайбакском районе Челябинской области. В Чесменском районе рост составил 21%.

Наименьший рост средней заработной платы составил в Аргаяшском районе на 3,8%.

В ЧВВАКУШ происходит также в 2011 году сокращение численности персонала, однако рост заработной платы был незначителен.

Ниже представим фонд начисления заработной платы работников бюджетной сферы по Челябинской области.

Таблица 3. Фонд начисленной заработной платы работников бюджетной сферы за январь - апрель 2011 года

	Фактически, млн. рублей	В % к январю - апрелю 2010
Челябинская область	69491,9	113,5
городские округа:
Верхнеуфалейский	519,9	112,9
Златоустовский	2166,2	113,2
Карабашский	171,4	116,2
Копейский	1474,7	116,0
Кыштымский	664,7	115,8
Магнитогорский	12895,7	113,2
Миасский	3493,7	119,8
Троицкий	1035,9	107,7
Усть-Катавский	414,9	111,8
Чебаркульский	704,7	117,1
Челябинский	29771,3	113,5
Южноуральский	619,7	110,9
муниципальные районы:
Агаповский	262,9	100,0
Аргаяшский	327,6	97,2
Ашинский	1027,5	113,7
Брединский	217,6	106,0
Варненский	205,4	113,7
Верхнеуральский	432,9	121,5
Еманжелинский	339,7	119,3
Еткульский	240,2	106,2
Карталинский	667,0	115,6
Каслинский	410,2	111,6
Катав-Ивановский	273,1	114,3
Кизильский	112,2	96,5
Коркинский	594,5	107,8

Подобные документы

• Методика учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

  Формы, системы и правовое регулирование оплаты труда в России. Бухгалтерский учет затрат и расчетов с персоналом по оплате труда в Самарском филиале ОАО "ВолгаТелеком". Экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
  
  дипломная работа [151,3 K], добавлен 15.06.2011
  

• Учет и анализ оплаты труда персонала предприятия и связанных с ней расчетов

  Теоретические и правовые основы учета расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Цветочек". Задачи анализа и источники информации о затратах по оплате труда, уровня и динамики его производительности.
  
  дипломная работа [459,8 K], добавлен 13.01.2012
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретические основы расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс". Задачи и планирование аудита, заключение по окончании его проведения.
  
  курсовая работа [90,6 K], добавлен 19.03.2011
  

• Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

  Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Анализ использования трудовых ресурсов в ООО "Еврострой".
  
  курсовая работа [66,1 K], добавлен 30.04.2014
  

• Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

  Виды оплаты труда, задачи учета. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Показатели по труду и его оплате, задачи их анализа. Оценка обоснованности роста расчетов по оплате труда. Эффективность использования средств на оплату труда.
  
  курсовая работа [62,7 K], добавлен 13.11.2010
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ. Организационная характеристика организации "Гидросервис". Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [49,4 K], добавлен 21.01.2014
  

• Ведение расчетов по оплате труда

  Изучение методологических вопросов постановки учета расчетов по оплате труда в организации, сравнение данной методики с нормативно-законодательной базой. Проведение анализа фонда заработной платы и использования трудовых ресурсов в данной организации.
  
  дипломная работа [395,6 K], добавлен 15.09.2012
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Оперативный учет персонала и рабочего времени. Характеристика учетных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на счетах.
  
  курсовая работа [45,2 K], добавлен 22.03.2014
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Описание основных видов и форм оплаты труда на современных предприятиях. Анализ и оценка ведения аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда в ООО "Гидросервис".
  
  курсовая работа [66,3 K], добавлен 21.04.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
  
  курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам