Фінансово-економічна характеристика діяльності підприємства ТОВ "Полтавський завод ЗБК"

У порівнянні з неавтоматизованими системами бухгалтерського обліку комп'ютерні системи більш відкриті для несанкціонованого доступу, включаючи осіб, що здійснюють контроль. Вони також відкриті для прихованої зміни даних і прямого чи непрямого одержання інформації про активи. Чим менше людина втручається в машинну обробку операцій обліку, тим нижче можливість виявлення помилок і неточностей. Помилки, допущені при розробці чи коригуванні прикладних програм, можуть залишатися непоміченими протягом тривалого періоду.

Комп'ютерні системи дають у руки адміністрації широкий набір аналітичних засобів, що дозволяють оцінювати і контролювати діяльність фірми. Наявність додаткового інструментарію забезпечує зміцнення системи внутрішнього контролю в цілому і, таким чином, зниження ризику його неефективності. Так, результати звичайного зіставлення фактичних значень коефіцієнта витрат із плановими, а також звірення рахунків надходять до адміністрації більш регулярно при комп'ютерній обробці інформації. Крім того, деякі прикладні програми накопичують статистичну інформацію про роботу комп'ютера, яку можна використовувати з метою контролю фактичного ходу обробки операцій бухгалтерського обліку.

Комп'ютерна система може виконувати деякі операції автоматично, причому їхнє санкціонування не обов'язкове документується, як це робиться в неавтоматизованих системах бухгалтерського обліку, оскільки сам факт прийняття такої системи в експлуатацію адміністрацією припускає в неявному виді наявність відповідних санкцій.

На сучасний момент існує досить велика кількість універсальних комплексів ведення бухгалтерського обліку, що призначені не тільки для автоматизації обліку праці і заробітної плати на малому і на великих підприємствах.

Висновки

Конституцією громадянам гарантується право на соціальний захист. Забезпечується соціальний захист загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ та організацій. Нині в Україні здійснюється чотири типи соціального страхування - на випадок безробіття; у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням; від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання та пенсійне страхування - кожен з яких обслуговується окремим фондом. Законопроектом передбачається введення єдиного соціального внеску, який об'єднає усі існуючі сьогодні соціальні відрахування та консолідація в окремому підрозділі Пенсійного фонду функцій усіх фондів.

Єдиний соціальний внесок сплачуватиметься одним платіжним дорученням, що дасть можливість забезпечити персоніфікацію сплати внесків за всіма видами соціального страхування.

В органах Пенсійного фонду вже створена організаційна, кадрова, програмно-технічна інфраструктура та централізована база даних із 26 млн. персональних справ застрахованих осіб. Нині ця база використовується для визначення права на виплати з Пенсійного фонду та їх розміру, вона включає в повному обсязі всіх фізичних осіб, які зобов'язані сплачувати внески й до інших фондів. Тому створення єдиного реєстру застрахованих осіб потребує найменших витрат для модернізації інформаційних технологій.

У зв'язку з цим, а також враховуючи найбільшу у порівнянні з іншими фондами чисельність працівників, які займаються забезпеченням надходження доходів, структурна реорганізація зазначеного Фонду у зв'язку із впровадженням єдиної системи збору потребує найменшого фінансового та матеріально-технічного забезпечення.

Після запровадження персоніфікованого обліку для всієї системи соціального страхування роботодавці вже не готуватимуть довідки про заробітну плату, а для призначення страхових виплат будуть використовуватися відомості з реєстру застрахованих осіб.

Завдяки введенню єдиного соціального внеску кількість платіжних доручень, що здійснює роботодавець по сплаті страхових внесків скоротиться вдвічі. Зменшиться кількість помилок при нарахуванні соціальних внесків та суттєво скоротиться паперовий обіг та витрати на проведення фінансових операцій.

Громадяни за нової системи зможуть контролювати свої індивідуальні пенсійні рахунки. Крім того, Пенсійний фонд постійно інформуватиме застрахованих осіб про розмір сплачених ними страхових внесків.

Отже, із запровадженням єдиної системи збору та обліку соціального внеску загальна економія коштів роботодавців становитиме близько 1 млрд. гривень на рік. За розрахунками Міністерства, це помітно зменшить податкове навантаження на заробітну плату, що дозволить роботодавцям та профспілкам підвищувати її рівень.

Список джерел

1. Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» №996-ХІУ від 16.07.99 // Все про бухгалтерський облік. -2000. - №311 (436). - С. 3-6. (спецвипуск 44).

2. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими народженням та похованням» № 2240-ПІ від 18.01.2001 (зі змінами і доповненнями) // Все про бухгалтерський облік. - 2003. - №35.

3. Закон України «Про розмір внесків на деякі види загально обов'язкового державного соціального страхування» №2213-ІІІ від 11.01.2001 (зі змінами і доповненнями // Все про бухгалтерський облік. - 2003. - №35.

4. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» №796-ХІІ від 20.02.1991.

5. Закон України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» №2811-ХІІ від 26.12.2003.

6. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності» від 23.09.99 р. №1105-ХІV.

7. Закон України «Про загальнообов'язкове соціальне страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням» від 18.01.01 р. №2240-ІІІ.

8. Закон України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97 р. №400/97-ВР.

9. Закон України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й профзахворювання, що спричинило втрату працездатності» від 22.02.01 р. №2272-ІІІ.

10. Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 р. №16/98-ВР.

11. Інструкція «Про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності» Затв. постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності №16 від 26.06.2001.

12. Інструкція про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України: затв. постановою правління Фонду від 20.04.2001 р. №12.

13. Кодекс Законов о труде Украины. - Харьков: Неофит, 1997. - 102 с.

14. Положення «Про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням». Затв. постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності №21 від 9. 11.2001.

15. Зеленська Н. Звітність до ФСС від нещасних випадків: рекомендації спеціаліста Фонду // Баланс - Бюджет., 2007. - №8 (113). - с. 22-24.

16. Харитонова Н. Ставки пенсійних та соціальних внесків на 2008 рік // Все про бухгалтерський облік. - 25.01.2008. - №8 (1285). - с. 69-72.

17. Закрашевський В. Система загальнообов'язкового державного соціального страхування в Україні. Проблеми та шляхи розвитку. Україна: аспекти праці. - 2004. - №5. - С. 27 - 34.

18. Карамишев Д. Єдиний соціальний податок: панацея чи профанація. Віче. - 2006. - №11/12. - С. 46 - 48.

19. Безкровний О.В. Сучасні напрямки удосконалення державного соціального страхування працівників аграрних підприємств. Вісник Харківського Національного технічного університету сільського господарства: Економічні науки. Ринкова трансформація економіки АПК. Вип. 72. - Х.: ХНТУСГ, 2008. - С. 58 - 65.

20. Бандур В.Г. Система соціального страхування в Україні: сучасний стан та шляхи розвитку. Україна: аспекти праці. - 2001. - №6. - С. 14 - 18.

21. Соціальне страхування: Конспект лекцій / Укладачі: П.В. Тархов, В.М. Боронос, Е.Г. Козін, К.В. Савченко. - Суми: Вид-во СумДУ, 2009. - 164 с.

Размещено на Allbest.ru