Экономика предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Предприятие как субъект экономики

В настоящее время предприятия являются доминирующими бизнес - единицами рыночной экономики, основным звеном хозяйственного комплекса страны. Они концентрируют в себе все ресурсы производства. Именно здесь формируется национальный доход общества, решаются социальные задачи, складываются производительные силы и отношения, также на предприятиях материализуются достижения науки. Поэтому от совершенства предприятий в области новой техники зависит восприимчивость экономики к достижениям научно - технического прогресса. Основанием всей системы хозяйственного управления в стране являются предприятия. Экономику всех государств можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперативной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством. Здоровье всей экономики индустриальная мощь государства зависят от финансового состояния и эффективного функционирования предприятия. Предприятие - это главная экономическая единица конъюнктуры рынка. Предприятие - это структура или самостоятельный хозяйственный субъект, который использует ресурсы для производства продукции, товаров, работ, услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие - элемент макроэкономики Предприятие - это главная экономическая единица конъюнктуры рынка. Предприятие - это структура или самостоятельный хозяйственный субъект, который использует ресурсы для производства продукции, товаров, работ, услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. С макроэкономической позиции деятельность предприятий является основой для: - увеличения национального дохода, ВВП, ВНП; - возможности существования всего государства и выполнения им своих функций; - развития национальной науки и ускорения НТП; - повышения материального благосостояния всех слоёв населения; - решения всех социальных проблем. 3 Предприятие в переходный период Предприятие - это главная экономическая единица конъюнктуры рынка. Предприятие - это структура или самостоятельный хозяйственный субъект, который использует ресурсы для производства продукции, товаров, работ, услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Переходное состояние в России сделало актуальным проблему предпринимательства. Переход России к рыночной экономике означает, что предпринимательство должно быть обязательно создано. Предприятия вступают в отношения с друг другом самостоятельно, руководствуясь рыночными критериями и стимулами, приспосабливаясь к реально складывающейся экономической ситуацией. Переход к принципиально новому характеру взаимоотношений для предприятий весьма болезнен. В процессе адаптации к новым условиям хозяйствования предприятия используют всевозможные методы и их комбинации, при этом происходит интенсивное освоение рыночного стиля отношений. 4 Функции и цели предприятия в условиях рынка

Предприятие, как юр лицо, должно отвечать следующим признакам:

- иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении;

- отвечать имуществом по своим обязательствам;

- приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью;

- нести обязанности;

- быть истцом и ответчиком в суде;

- иметь самостоятельный баланс, смету и счета в банках.

С макроэкономической позиции деятельность предприятий является основой для: - увеличения национального дохода, ВВП, ВНП; - возможности существования всего государства и выполнения им своих функций; - развития национальной науки и ускорения НТП; - повышения материального благосостояния всех слоёв населения; - решения всех социальных проблем. основной целью деятельности предприятия в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости. Для достижения поставленной цели предприятия должны: - выпускать высококачественную продукцию, обновлять её в соответствии со спросом; - рационально использовать ресурсы, с учётом их взаимозаменяемости; - разрабатывать стратегию и практику поведения предприятия, в соответствии с настоящей ситуацией; - внедрять всё новое и передовое в производство, в организацию труда и управление; - заботиться о работниках, их квалификации, жизненном уровне, климате в коллективе и т.д.; - обеспечивать конкурентоспособность предприятия; - проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции, В современных условиях перед предпринимателями стоят иные цели и задачи, а получение прибыли находится не на первом месте. Руководители предприятий в большей степени озабочены проблемами реализации продукции, возможностью выплаты з/п работникам.

Факторы, влияющие на функционирование рынка

В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют различные факторы, которые классифицируются по определенным признакам. В зависимости от направленности действия их можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные - это такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, негативные - наоборот.

В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, и они настолько многочисленны и разнообразны по своему назначению и содержанию, что их можно условно объединить в следующие группы: 1. Факторы ресурсного обеспечения производства. К ним относятся производственные факторы (здания, сооружения, оборудование, инструменты, земля, сырье и материалы, топливо, рабочая сила, информация и т.п.), то есть все то, без чего немыслимо производство продукции и оказание услуг в количестве и качестве, требуемом рынком. Особенность ресурсного обеспечения состоит в том, что оно по своей стоимости составляет более 90% имущества и денежных средств предприятия, а также переносит свою стоимость на готовый продукт либо по частям (основные фонды), либо полностью (предметы труда, рабочая сила). Отсюда и различные требования к их обеспечению. Например, основные фонды в силу их большой стоимости и продолжительности использования должны обладать высокой производительностью, экономичностью в использовании, универсальностью, надежностью в работе, а предметы труда по своему количественному и качественному составу - достаточными для производства необходимой продукции и в то же время минимальными, не ведущими к увеличению издержек производства за счет образования сверхнормативных запасов. Но это только одна сторона вопроса, другая состоит в необходимости рационального использования наличных производственных ресурсов, что потребует, прежде всего, рассмотрения содержания таких экономических категорий, как себестоимость, прибыль, рентабельность, ценообразование в условиях рыночных отношений.

Факторы, обеспечивающие желаемый уровень экономического и технического развития предприятия (НТП, организация труда и производства, повышение квалификации, инновации и инвестиции и т.д.).

Факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия (умение вести высокоэффективную коммерческую и снабженческую деятельность). Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Объективные - это такие факторы, возникновение которых не зависит от субъекта управления, например, ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии или стихийные бедствия. Субъективные факторы, а они составляют абсолютное большинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны быть всегда в поле зрения и анализа. 6 Государственное регулирование Государственное регулирование в широком смысле слова включает прогнозирование, планирование, финансирование, бюджетирование, налогообложение, кредитование, администрирование, учёт, контроль. Государственное регулирование имеет место как в централизованно управляемой экономике, так и в рыночной, но формы регулирования существенно различаются. В централизованной экономике упор делается на директивное планирование и администрирование, а в рыночной - на бюджетирование, налогообложение, кредитование, государственные закупки, законодательные ограничения.

Основные объекты гос. регулирования: - экономический цикл; - секторальная, отраслевая и региональная структура хозяйства; - условия накопления капитала; - занятость; - денежное обращение; - платёжный баланс, - цены; - НИОКР; - условия конкуренции; - социальные отношения, включая отношения между работодателями и работающими по найму, а также социальное обеспечение; - подготовка и переподготовка кадров; - окружающая среда; - внешнеэкономические связи. 7 Структура экономики. Отрасль промышленности Весь народнохозяйственный комплекс подразделяется на группы отраслей: - отрасли материального производства: промышленность, строительство, сельское хозяйство, а также отрасли, связанные со снабжением населения продукцией, то есть заготовки, материально-техническое снабжение, торговля и общественное питание; - отрасли непроизводственной сферы: жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, транспорт, связь и т.п.; - социальное обслуживание населения: здравоохранение, наука, культура и искусство, просвещение, отрасли управления и обороны. Для изучения любого народнохозяйственного комплекса большое значение имеет отраслевая функциональная классификация.

Она включает четыре группы отраслей: 1) первичные - добывающая промышленность и сельское хозяйство; 2) вторичные - обрабатывающая промышленность; 3) транспорт, торговля, жилищное строительство, здравоохранение, обслуживающие производство и население; 4) управление, наука и научное обслуживание. Старые отрасли промышленности - отрасли, возникшие на заре развития промышленности и в настоящее время растущие замедленными темпами: каменноугольная, железорудная, металлургическая, вагоностроение, судостроение, текстильная промышленность и пр. Новые отрасли промышленности - отрасли, исторически возникшие позже старых отраслей, растущие более быстрыми темпами: автомобилестроение, выплавка алюминия, производство пластмасс, химических волокон, удобрений и пр. Новейшие отрасли промышленности - наукоемкие отрасли промышленности: микроэлектроника, вычислительная техника, роботостроение, атомное и аэрокосмическое производства, микробиологическая промышленность, индустрия информатики и др. 8 Определение юридического лица Понятие юридического лица определяется в ст. 48 ГК РФ. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Основные критерии классификации юридических лиц

Классификация юр лиц основана на 3 критериях: 1. На праве учредителей (участников) в отношении юр лиц или имущества. Делятся на три группы: 1.Юр лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права: хозяйственные товарищества, производственные общества и потребительские кооперативы. 2. Юр лица, на имущество которых их учредители (участники) имеют право собственности (вещное право): государственные и муниципальные унитарные предприятия. 3. Юр лица, в отношении которых их учредители (участники) не имеют никаких прав: религиозные и общественные организации, благотворительные и иные фонды, ассоциации и союзы. 2. На цели экономической деятельности юр лиц. 2 категории: 1. Коммерческие (основная цель деятельности - извлечение прибыли). 2. Некоммерческие (в праве заниматься предпринимательской деятельностью в соответствии с уставными целями). 3. На организационно правовой форме юр лиц. Делятся на: 1. Унитарные предприятия, основаны на праве хозяйственного ведения и оперативного управления. 2. Производственные кооперативы (артели). 3. Хозяйственные товарищества: полные и товарищества на вере (коммандитные). 4. Хозяйственные общества. 10 Коммерческие и некоммерческие организации Коммерческими признаются юр лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение её между участниками.

Такие юр. лица в праве заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, по сколько это необходимо их уставным целям. При этом они не вправе распределять полученную прибыль между своими участниками. 11 Унитарные предприятия Унитарные предприятия основаны на праве хозяйственного ведения или оперативного управления имуществом. Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распродано по вкладам, в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать, кроме обычных сведений (наименование, место нахождения и т.д.), сведенья о предмете, целее деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования. 12 Хозяйственные товарищества Хозяйственные товарищества могут быть двух видов: 1) полное товарищество: полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором, занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который должен быть подписан всеми его участниками. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников. Прибыль и убытки полного товарищества распределяться между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале. При недостатке имущества товарищества для погашения долгов кредиторы вправе требовать удовлетворение претензий из личного имущества любого из участников, или всех вместе. Единым учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный договор; 2) товарищество на вере: товарищество на вере является разновидностью полного товарищества, оно состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества. Вкладчики лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.

Хозяйственные общества

Хозяйственное общество (ООО) - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенными учредительными документами. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников не должно превышать предела, установленного законом. Одной из разновидностей ООО является общество с дополнительной ответственностью (При недостаточности имущество для удовлетворения его кредиторов участники могут быть привлечены к имущественной ответственности, причём солидарно друг к другу. Однако размер этой ответственности ограничен, он касается не всего их личного имущества, а лишь его части, одинаковой для всех, кратной размеру и сумм внесённых вкладов) Акционерное общество (АО) - это общество, уставной капитал которого разделён на определённое количество акций, участники АО не отвечают по его обязательством и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости их акций. Разновидности АО:

1. Открытое АО (ОАО) - это общество, участники которого могут отчуждать принадлежавщие им акции без согласия других акционеров. ОАО в праве проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и иными правовыми актами.

2. Закрытое АО (ЗАО) - это общество, акции которого распределяются среди его учредителей или иного, заранее определённого круга лиц. АО могут выпускать обыкновенные и привилегированные акции.

Малый бизнес

Малое предпринимательство (Малый бизнес) - это предпринимательская деятельность в небольших масштабах; под субъектами малого предпринимательства понимаются физические лица, занятые предпринимательством без образования юр. лица, а также небольшие коммерческие организации. Малое предприятие (Малая фирма) - это небольшое предприятие любой форме собственности, характеризуемое, прежде всего ограниченным числом работников (от 15 человек в торговле, до 100-200 - в промышленности) и занимающее крайне небольшую долю, в общем, по стране, региону объёме деятельности, являющейся профильной для предприятия. Об этой доле судят по стоимости создаваемой и реализуемой продукции. Так как число малых предприятий единого профиля в крупной стране числятся десятками и сотнями тысяч, то на одно предприятие приходится незначительная доля процента общего объёма производства, хотя все они вместе способны производить до половины всей продукции страны. В России в 2005 году было примерно 3 млн. малых предприятий и ИП, в США - около 23 млн. К Малым предприятиям относят кроме производственных коммерческие, консалтинговые фирмы, многие предприятия розничной торговли, сферы услуг. Малый бизнес в России даёт примерно 12% ВВП, В США - 70%, в Японии - 78%. 15 Экономическая сущность основных фондов Основные средства - основные фонды, выраженные в стоимостном измерении. Основные средства - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на произведенную продукцию частями по мере износа.

К основным относятся средства труда со сроком службы более одного года и стоимостью более 20 тысяч.

Классификация основных средств

Основные средства классифицируются по ряду признаков:

1) по признаку вещественно - натурального состава: здания, сооружения, передаточные устройства, рабочие и силовые машины и оборудование и т.д.

2) по функциональному значению делятся на: - производственные (непосредственно учувствуют в производственном процессе, создают условия для его нормального осуществления) - непроизводственные (непосредственно не участвуют в производственном процессе, но находятся в ведении промышленных предприятий);

3) по принадлежности делятся на: собственные и арендованные;

4) в зависимости от воздействия на предмет труда основные производственные фонды разделят на: - активные (в процессе производства непосредственно воздействую на предмет труда, видоизменяя его) - пассивные (непосредственно не воздействуют на предмет труда, создают необходимые условия для нормально протекания процесса).

Виды стоимостных оценок основных средств

Виды стоимостных оценок основных средств: 1) Первоначальная стоимость основных средств - это сумма расходов на его приобретение, сооружение, изготовление, заставку и доведения до сотояния, которое пригодно для использования. 2) Восстановительная стоимость - это стоимость их воспроизводства в современных условиях. 3) Остаточная стоимость - это разница между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. эта та часть стоимости основных средств, которая еще не перенесена на производимую продукцию. 18 Физический и моральный износ основных средств Основные средства, участвующие в процессе производства постепенно утрачивают свои первоначальные характеристики, вследствие их эксплуатации и естественного снашивания. Физический износ - это потеря средствами труда своих первоначальных качеств. Сущность морального износа состоит в том, что средство труда обесцениваются, утрачивают стоимость до своего физического износа, до окончания спроса своей физической службы. Моральный износ бывает в 2 формах: 1) Первая форма морального износа заключается в том, что происходит обесценивание машин той же конструкции, что выпускались и раньше, вследствие удешевления и воспроизводства в современных условиях. 2) Вторая форма морального износа заключается в том, что происходит обесценивание машин ещё годных, вследствие появления новых, более технически совершенных и производительных, которые вытесняют старые.

Воспроизводство основных фондов

Воспроизводство основных фондов - это постоянное возобновление производственного аппарата, производственных зданий, складов, а также объектов непроизводственного назначения. Воспроизводство выступает главным образом в форме расширенного воспроизводства, т.е. означает увеличение действующих и создание новых фондов за счёт капитального строительства. Простое воспроизводство предполагает полную или частичную замену изношенных основных средств. Расширенное воспроизводство основных средств происходит путем капитальных вложений. Они используются на новое строительство, реконструкцию, расширение и техническое перевооружение действующих предприятий, на жилищное, коммунальное и культурно - бутовое строительство, а также на капитальный ремонт. Капиталовложения осуществляются за счёт собственных средств предприятия, кредитов банка и государственных средств. В процессе воспроизводства основных фондов решаются следующие задачи: 1. Возмещение выбывающих по различным причинам основных производственных фондов. 2. Увеличение массы основных производственных фондов с целью расширения объёма производства. 3. Совершенствование ведомой технологической и возрастной структуры основных производственных фондов, т.е. повышение технического уровня производства.

Показатели использования основных фондов

Показатели использования основных фондов. Фондоотдача (Фо) показывает выпуск продукции на 1руб. основных производственных фондов (ОПФ): где Спрод - стоимость произведенной продукции; СОПФ - средняя стоимость ОПФ. Фондоемкость (Фё) показывает количество ОПФ, необходимых для производства продукции на 1 руб. Фондовооруженность (Фв) показывает долю ОПФ, приходящуюся на одного рабочего: (Формула) где Чср. сп - среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену. Коэффициент обновления ОФ: где Зввед - стоимость вновь введенных фондов на определенный период; Зкон - стоимость ОФ на конец периода. Коэффициент выбытия ОФ: где Звыб - стоимость выбывших ОФ на период; Знач - стоимость ОФ на начало периода. Коэффициент прироста ОФ: Среднегодовая стоимость ОФ: где ОФвв и ОФвыб - стоимость ОФ соответственно вводимых и выбывших; t1 - время работы вводимых ОФ в течение года; t2 - время работы выбывших ОФ в течение года. Коэффициент стоимости: где СМ - количество отработанных оборудованием в течение суток станкосмен; О - количество установленного оборудования (шт.) Коэффициент годности ОФ: где Зп - первоначальная стоимость ОФ; Зизн - стоимость износа ОФ. Экономическая эффективность затрат на капремонт оборудования: где Зв - цена новой машины (восстановительная стоимость); Зк.р. - затраты на капремонт данной машины; Зэк - экономия затрат на эксплуатацию новой и старой машины; Т - межремонтный период (лет). 21 Амортизационные отчисления Амортизационные отчисления производятся предприятиями ежемесячно, исходя из установленных норм и балансовой стоимости основных производственных фондов. Амортизация - это постепенный перенос стоимости основных производственных фондов на выпускаемую продукцию. Амортизуемым имуществом признаётся имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 20 тысяч. Норма амортизации - это отношение суммы годовых амортизаций + отчисления к стоимости основных производственных фондов, выраженных в %.

Ремонт и модернизация основных фондов

Капитальный ремонт и модернизация - это основные виду капиталовложений воспроизводства основных фондов. Капитальный ремонт возмещает частичный износ быстро изнашивающихся орудий труда. Модернизация основных фондов - это усовершенствование находящегося в эксплуатации оборудование путём внесения изменений, повышающих их технический уровень и экономические характеристики. Капитальные вложения как фактор воспроизводства основных фондов могут увеличивать стоимость основных средств. Однако объём основных средств остаётся неизменным, если вложения идут на подготовку эксплуатационных кадров, расходуются на консервацию объектов и приобретение инструмента и инвентаря, предусмотренного в сметах на строительство, не входящего в состав оборотных средств нового предприятия. При строительстве и модернизации предприятий выгодна такая структура, когда небольшой удельный вес занимает

Пути улучшения использования ОФ на предприятии

Самым важным показателем использования основных фондов является фондоотдача, так как с увеличением фондоотдачи повышается эффективность использования основных средств.

Улучшение использования ОПФ достигается следующими путями:

1. Освобождение предприятия от излишнего оборудования, машин и других основных средств или сдачи их в аренду.

2. Своевременное и качественное проведение планово-предупредительных и капитальных ремонтов.

3. Приобретение высококачественных основных средств.

4. Повышение уровня квалификации обслуживающего персонала.

5. Своевременное обновление основных средств с целью недопущения чрезмерного морального и физического износа.

6. Повышение коэффициента сменности работы предприятия.

7. Улучшение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства.

8. Повышение уровня механизации и автоматизации производства, обеспечение централизации ремонтных служб.

9. Повышение уровня концентрации и специализации производства.

10. Внедрение новой техники и прогрессивной технологии (малоотходной, безотходной, топливо и энергосберегающей.

11. Совершенствование организации производства и труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоя в работе машин и оборудования.

Оборотные средства как экономическая категория

Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих их непрерывный кругооборот. Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и реализации продукции предприятия. Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются, перенося свою стоимость на создаваемый продукт. Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. В своем движении оборотные средства проходят последовательно три стадии: денежную, производительную и товарную. Оборотные средства при движении находятся на всех стадиях и во всех формах. Это обеспечивает непрерывный процесс производства и бесперебойную работу предприятия.

Оборотные фонды и фонды обращения

Оборотные фонды - это часть средств производства, которая однократно участвует в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносит на произведенную продукцию. К ним относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, топливо, тара, другие предметы труда. К фондам обращения относятся средства, обеспечивающие процесс реализации продукции: готовая продукция на складе, товар отгруженные заказчиком, но еще не оплаченные им, средства расчетов, денежные средства массы предприятия и на счетах в банке.

Элементы оборотных средств

Оборотные средства классифицируются по следующим элементам: 1. производственные запасы (сырье, материалы, топливо, запчасти); 2. незавершенное производство; 3. расходы будущих периодов. 27. Показатели уровня использования оборотных средств. Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей и, прежде всего, оборачиваемостью оборотных средств и длительностью одного оборота. Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период (квартал, полугодие, год) и определяется по формуле: где Vр - объем реализации продукции за отчетный период; Оср - средний остаток оборотных средств за отчетный период. Чем выше, коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Оборачиваемость оборотных средств на различных предприятиях неодинакова, она зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли - от организации производства и сбыта продукции; размещения оборотных средств и других факторов. Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: * длительностью одного оборота в днях; и * коэффициентом загрузки средств в обороте. Одним из основных показателей оборачиваемости является продолжительность одного оборота в днях (Д). Он показывает за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции, и определяется по формуле: где Т - число дней в отчетном периоде; Оср - средний остаток оборотных средств за отчетный период; Vр - объем реализации продукции за отчетный период. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств. Оборачиваемость в днях позволяет судить о том, в течение какого времени оборотные средства проходят все стадии кругооборота на данном предприятии. Чем выше оборачиваемость в днях, тем меньше денежных средств необходимо предприятию, тем экономнее используются финансовые ресурсы. При очень высокой оборачиваемости возрастает риск неплатежей и сбоев в поставках сырья, материалов, комплектующих изделий и др.

Нормативная база предприятия

Нормативная база предприятия - это вся совокупность норм и нормативов, которые применяются на предприятии для планирования и анализа расхода материальных ресурсов. Норма - это предельно допустимая (максимальная или минимальная) величина расходования какого-либо ресурса на единицу продукции. Измеряется натуральными (кг, м, л, и др.), стоимостными (рубли) и трудовыми (человеко-час) параметрами на единицу продукции, а также на выполнение заданного объема работ или на установленный период времени. С помощью нормы регламентируются все расходы, связанные с производством готового изделия. Норматив - относительный показатель, характеризующий установленную степень однородных показателей использования производственных ресурсов или характеристику продукции. Нормативы устанавливаются и выражаются в коэффициентах или в процентах. 29. Нормирование оборотных средств Нормирование оборотных средств - основа рационального использования хозяйственных средств предприятия. Оно заключается в разработке обоснованных норм и нормативов их расходования, необходимых для создания постоянных минимальных запасов для бесперебойной работы предприятия. По степени планирования оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым относятся оборотные средства с запасом товарно-материальных ценностей. К ненормируемым оборотным средствам относятся: денежные средства, отгруженные товары и сданные работы, все виды дебиторской задолженности и др. 30. Значение снижения материалоемкости продукции Значение снижения материалоемкости продукции необходимо рассматривать на макро- и микроуровне.

Снижение материалоемкости продукции на народнохозяйственном уровне (макроуровне) позволит: 1. Снизить материалоемкость национального дохода. 2. Перевести экономику с экстенсивного на интенсивный путь развития. 3. Существенно сократить капиталовложения на развитие добывающих отраслей промышленности. 4. Существенно сократить затраты на выпуск продукции. 5. Уменьшить нагрузку на окружающую среду, а также другие выгоды экономического и социального плана.

Снижение материалоемкости продукции позволит предприятию (микроуровень): 1. Существенно улучшить свое фин положение за счет снижения себестоимости продукции и увеличения прибыли, остающейся в ее распоряжении. 2. Увеличить выпуск продукции из одного и того же количества сырья и материалов. 3. Более успешно конкурировать с другими фирмами на рынке продаж, особенно за счет снижения продажной цены на товар. 4. Уменьшение нормативной величины оборотных средств, необходимых для нормального функционирования. 5. Накопить достаточные собственные фин средства для внедрения новой техники и технологий, расширения воспроизводства. 6. Существенно снизить риск банкротства. Пути улучшения использования материальных ресурсов на предприятии: 1. Внедрение малоотходной и безотходной технологии производства. 2. Комплексное использование сырья на предприятии. 3. Широкое применение искусственных и синтетических материалов. 4. Улучшение качества продукции. 5. Более качественная подготовка сырья и материалов. 6. Создание совершенной нормативной базы на предприятии. 7. Управление оборотными средствами на предприятии с целью их минимизации. 8. Воспитание работников предприятия в духе рационального распределения материальных ресурсов. 9. Поддержание техники и технологии в хорошем рабочем состоянии и строгое соблюдение технологических процессов.

Кадровая политика предприятия

На каждом предприятии должна разрабатываться и осуществляться кадровая политика, которая должна быть направлена на достижение след. целей: 1. создание здорового и работоспособного коллектива 2. повышение уровня квалификации работников предприятия 3. создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации 4. создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства, чувствовать и внедрять все новое и передовое и умеющего смотреть далеко вперед. Кадровая политика включает в себя: 1. отбор и продвижение кадров 2. подготовка кадров и их непрерывного обучения 3. найм работников в условиях неполной занятости 4. постановка работников в соответствии со сложившейся системой производства 5. стимулирование труда 6. совершенствование организации труда 7. создание благоприятных условий труда для работников предприятия.

Классификация персонала предприятия

основной средство предприятие персонал цена

Для анализа планирования учета и управления персоналом все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на 2 группы: 1. промышленно производственный персонал (ППП) 2. непромышленный К ППП относятся работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием, а к непромышленному, кот не связаны. В зависимости от выполнения ими функции ППП классифицируется не следующие категории: рабочие, специалисты, служащие, руководители. К рабочим относятся работники, непосредственно связанные с созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие делятся на основных и вспомогательных. Основные связаны с производством продукции. Вспомогательные - с обслуживанием производства. К специалистам относятся: бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, социологи и т.д. К служащим относятся: агенты по снабжению, машинисты, секретари, кассиры, экспедиторы и т.д. По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители делятся на руководителей низового звена, среднего и высшего.

Производительность труда

Сущность, методика определения планирования. Одной из главных целей предприятия является повышение производительности труда. С макроэкономической точки зрения производительность труда означает: 1. Рост ВВП, ВНП и нац дохода 2. Рост фонда накопления и фонда потребления 3. Основа для расширения воспроизводства 4. Основа для повышения уровня жизни граждан страны и решения соц проблем 5. Основа для развития страны и роста экономического могущества государства. Для предприятия (микро уровень) рост производительности труда позволяет: 1. Существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней з/п. На предприятии необходимо соблюдать следующий закон: с ростом производительности труда должен быть рост з/п, но рост производительности труда должен быть опережающим, т.е. рост произв труда всегда должен быть больше, чем рост з/п. 2. При прочих равных условиях увеличить объем производства и реализацию продукции, а следовательно рост прибыли. 3. Проводить политику по увеличению средней з/п работникам. 4. Более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия. 5. Повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.

Различают 3 метода определения выработки: 1. Натуральный, 2. Стоимостной, 3. Трудовой. 34.Заработная плата. Формы и системы заработной платы Заработная плата - это вознаграждение за труд. Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Различают номинальную и реальную з/п. номинальная з/п - это начисленная и полученная работником за его труд за определенный период в денежном выражении. Реальная з/п - это количество товаров, услуг, которые можно приобрести за номинальную з/п. В современных условиях на предприятии применяются различные формы и системы оплаты труда. Наибольшее распространение получили 2 формы оплаты труда: 1. Сдельная, 2. Повременная. Сдельная оплата труда - это оплата труда за количество произведенной продукции. Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата труда, а сдельно-премиальная. Это такая оплата труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия устанавливается за достижение определенных показателей (выполнение плана производства продукции, экономия в расходе материалов и т.д.).

Повременная оплата труда - это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, в котором предусмотрены тарифные системы. Повременно-премиальная - оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный % премии к этому заработку. Аккордная система оплаты труда - это разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения. На большинстве предприятий основой для начисления з/п является тарифная система, особенно такие ее элементы, как тарифная ставка и тарифные сетки. Тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени. В тарифной сетке оплата труда зависит от квалификации.

Себестоимость продукции

Функции себестоимости продукции Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме затраты на ее производство и реализацию. Себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость продукции является качественным показателем, концентрированно отражаются результаты хозяйственной деятельности организации. Ее достижения и имеющиеся резервы. Чем ниже себестоимость продукции, тем больше экономится труд, лучше используются основные фонды, материалы, топливо, тем дешевле производство продукции обходится как предприятию, так и всему обществу. Основные функции себестоимости:

1. Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции.

2. База для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определение прибыли и рентабельности.

3. Экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию технического перевооружения и расширения действующего предприятия.

4. Определение оптимальных размеров предприятия.

5. Экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и т.д.

Существуют следующие виды себестоимости: 1. цеховая - включает прямые затраты и общепроизводственные расходы; характеризует затраты цеха на изготовление продукции; 2. производственная - состоит из цеховой себестоимости и общехозяйственных расходов; свидетельствовала о затратах предприятия, связанных с выпуском продукции; 3. полная себестоимость - производственная себестоимость, увеличенная на сумму сбытовых расходов. Этот показатель интегрировал общие затраты предприятия, связанные как с производством, так и с реализацией продукции.

Основные элементы затрат

Все затраты, входящие в себестоимость продукции, могут быть классифицированы поэлементно, калькуляционно. Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам: 1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов). 2. Затраты на оплату труда. 3. Отчисления на соц взносы. 4. Амортизация основных фондов. 5. Прочие затраты. К материальным затратам относятся: сырье и основные материалы, в том числе покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, вспомогательные материалы, топливо и энергия, износ малоценных и быстро изнашивающихся предметов и т.д. Отчисления на соц. взносы осуществляются в следующие фонды: ПФР, ФСС, ФФОМС (федеральный), ТФОМС (территориальный). Прочие затраты - это платежи по %, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров. 37. Основные статьи калькуляции Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции, затраты предприятия группируются по статьям калькуляции. Существует типовая группировка затрат по статьям калькуляции: 1. Сырье и материалы 2. Возвратные отходы (вычитаются) 3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций 4. Топливо и энергия на технологические цели 5. З/п производственных рабочих 6. Отчисления на соц. взносы 7. Расходы на подготовку и освоение производства 8. Общепроизводственные расходы 9. Общехозяйственные расходы 10. Потери от брака 11. Прочие производственные расходы 12. Коммерческие расходы 1-11 производственная себестоимость, 1-12 полная себестоимость продукции.

Управление издержками на предприятии

Перед руководителями и менеджерами предприятия стоит задача управления издержками производства и реализации продукции с целью их минимизации. Для решения проблемы снижения издержек производства и реализации продукции на предприятии должна быть разработана общая концепция (программа), которая должна ежегодно корректироваться с учетом изменившихся на предприятии обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер, т.е. должна учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержек производства и реализацию продукции.

В общем плане в этой программе должны быть отражены следующие моменты: 1. Комплекс мероприятий по более рациональному использованию материальных ресурсов 2. Мероприятия, связанные с определением и поддержанием оптимального размера предприятия (убывающие издержки) 3. Мероприятия, связанные с улучшением использования рабочей силы 4. Мероприятия, связанные с улучшением использования основных фондов (модернизация, ремонтные работы) 5. Мероприятия, связанные с совершенствованием организации производства и труда.

Прибыль предприятия

Как экономическая категория прибыль предприятия отражает чистый доход созданный в сфере материального производства. На уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли. Прибыль как экономическая категория выполняет определенные функции. Прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Наличие прибыли на предприятии означает, что его доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью. Прибыль обладает стимулирующей функцией, одновременно являясь финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Доля чистой прибыли, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников. Прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Прибыль от реализации продукции зависит от внутренних и внешних факторов. К внутренним факторам относятся: ускорение НТП, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров.

К внешним относятся: коньюктура рынка, уровень цен на потребление материально-технических ресурсов, нормы амортизации, система налогообложения и т.д.

Экономическая сущность цены товара

Цена - это денежное выражение стоимости единицы товара. Цена - сумма денег, за которую продавец готов продать, а покупатель готов купить этот товар. От уровня цен зависит: * Величина прибыли коммерческих организаций * Конкурентоспособность организации и продукции * Финансовая устойчивость предприятия Функции цены: 1. Учетная функция. Она отражает общие необходимые затраты труда на выпуск и реализацию той или иной продукции. 2. Распределительная функция. Государство через ценообразование осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями экономики, государственными и другими секторами, регионами, фондами накопления и потребления, соц. группами населения. 3. Функция сбалансирования спроса и предложения через цены осуществляет связь между производством и потреблением, предложением и спросом. Цена сигнализирует о диспропорциях в сферах производства и обращения, требует принятия мер по их преодолению. Цена служит гибким инструментом для достижения соответствующего спроса и предложения. 4. Цена как средство рационального размещения производства. С помощью механизма цен происходит перелив капиталов в секторы экономики и производства с более высокой нормой прибыли. 5. Стимулирующая функция цен. Цена при определенных условиях может стимулировать ускорение НТП, улучшение качества продукции, увеличение выпуска продукции и спроса на нее.

Классификация системы цен

Цены классифицируются по следующим основным признакам: 1. По характеру обслуживаемого оборота выделяют: * Оптовые цены на продукцию промышленности, по которым предприятие реализует произведенную продукцию другим предприятиям и сбытовым организациям, * Закупочные цены, по которым производители с/х продукции реализуют ее фирмам промышленных предприятий для дальнейшей переработки, * Цены на строительную продукцию, включающие сметную стоимость, усредненную сметную стоимость, договорные цены, * Розничные цены, по которым готовые организации реализуют продукцию населению, предприятию, организации, * Тарифы грузового и пассажирского транспорта, * Тарифы на платные услуги населению, * Цены, обслуживающие внешнеторговый оборот. 2. В зависимости от сферы регулирования различают следующие цены: * Свободные, которые устанавливаются на произведенную продукцию и услуги на основе спроса и предложения; при этом покупатель и продавец не до, не после совершения сделки купли-продажи не связан никакими обязательствами, * Договорно-контрактные цены, которые устанавливаются по соглашению сторон; при этом продавец и покупатель заключают договор-контракт, принимаемый на себя определенные обязательства, * Цены в условиях частичной или полной монополизации рынка, которые вынуждают одну или обе стороны принимать какие-то принудительные условия, * Регулирующие цены - это цены, которые устанавливаются под контролем государства или отдельных субъектов федерации. 3. В зависимости от территориального действия различают единые (или постоянные) цены и региональные (зональные) цены. 4. По времени действия цены подразделяются на: * Твердые, * Постоянные, которые не меняются в течение всего срока действия контрагента, * Текущие, меняющиеся в рамках одного контрагента и отражающие изменение ситуации на рынке, * Сезонные, действующие в пределах определенного периода времени, * Скользящие, устанавливаются на изделия с длительным сроком изготовления. Эти цены позволяют учитывать изменения в издержках производства за период времени, необходимый для их изготовления.

Ценовая политика на предприятии

Уровень устанавливаемой предприятием цены на продукцию во многом определяется тем, какие цели ставит предприятие на ближайшее время перспективу. Наиболее распространенными являются следующие ценовые стратегии предприятия: a) Сохранение стабильного положения на рынке при умеренной рентабельности, b) Получение сверхприбыли путем «снятия сливок» с рынка, c) Вытеснение конкурентов, d) Обеспечение выживаемости в условиях рынка и предотвращение банкротства, e) Внедрение на рынке новой продукции, f) Завоевание лидерства по показателям качества. Процесс ценообразования на предприятии можно представить следующими основными этапами: 1. Постановка целей (задач) ценообразования, 2. Определение уровня спроса на данный вид продукции, 3. Оценка издержек производства и степени регулирования цен на продукцию, 4. Анализ цен и товаров конкурентов, 5. Метод выбора ценообразования, 6. Расчет исходной цены изделия, 7. Учет влияния на цену изделия дополнительных факторов, 8. Установление окончательной цены.

Планирование на предприятии

Планирование и прогнозирование являются важнейшими составными частями управления предприятием. Они позволяют: 1. Предвидеть перспективу развития предприятия на будущее, 2. Более рационально использовать все ресурсы предприятия, 3. Избежать риска банкротства, 4. Более целеустремленно и эффективно проводить научно-техническую политику на предприятии, 5. Своевременно обновлять и модифицировать выпуск продукции и повышение ее качества в соответствии с конъюнктурой рынка, 6. Повышать эффективность производства и улучшать финансовое состояние предприятия. К основным принципам планирования относятся: 1. Непрерывность планирования, т.е. на предприятии должны разрабатываться долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные (годовые) планы, 2. Научность, т.е. планирование должно осуществляться на научной основе, т.е на достоверной информации и научно-проверенных методах, 3. Нацеленность планов на рациональное использование всех ресурсов предприятия, на повышении эффективности производства и на достижение максимальной прибыли, 4. Принцип ведущих звеньев и приоритетов их реализации, т.е. на предприятии всегда необходимо выбирать ведущие звенья, от реализации которых зависит успех дела и стремится их реализовать в первую очередь. 5. Принцип взаимной увязки и координации. Планирование должно охватывать все производственные подразделения предприятия с целью обеспечения сбалансированности в работе между ними.