Основы экономики предприятия
Промышленное предприятие как производственная система. Принципы организации производственного процесса, управление качеством. Задачи и этапы проектирования и освоения новой техники и технологий. Организация труда, планирование, управление персоналом.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курс лекций |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.04.2012 |
| Размер файла | 97,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Методы оценки персонала подразделяют на: традиционные и нетрадиционные, которые основаны на оценке сотрудников в рамках группового взаимодействия, когда в результате имитации конкретной деятельности они могут полностью раскрыть свои потребности.
Основные методы оценки результативности труда управленческих работников: метод стандартных оценок, описательный метод, метод вынужденного отбора, метод решающей ситуации, метод шкалы графического рейтинга, метод шкалы рейтингов поведенческих установок, метод управления по целям.
Классическим, т.е. наиболее распространенным методом оценки персонала является аттестация. Аттестация - это форма комплексной оценки кадров, по результатам которой принимаются решения о дальнейшем служебном росте, понижению в должности, ротации или увольнении. Аттестация - это определение квалификации и уровня знаний работника, а также отзыв о способностях деловых или иных качеств работника, это некоторый законченный, официальный, зафиксированный результат оценки. По итогам аттестации определяется потребность в развитии персонала.
Развитие персонала - это совершенствование социально значимых черт и компетенции работников, а также изменение их поведения на различных уровнях управления, приводящие к преобразованию организации с целью воспроизводства ее кадрового потенциала.
Основной формой развития персонала является его обучение. Методы обучения: методы поведенческого тренинга, имитационные игры, активная групповая динамика с последующей рефлексией группового процесса, деловые и ролевые игры, анализ проблем организации, тренинг сенситивности, ролевые, имитационные, проектирование корпоративной культуры, ситуационный анализ, моделирование поведения менеджера, межличностное консультирование, кейс-технологии, управленческий тренинг, сетевые и телевизионные технологии, организационно-мыслительные игры, разработка проектов, эвристические методы генерации идей, метод специальных заданий
Классификация развития персонала
|
Содержание |
Вид |
Форма |
|
|
Совершенствование системы социально значимых черт, присущих индивиду, как члену общества и их воспроизводство |
Личностное |
-развитие интеллекта; - активизация психической деятельности; -развитие социальной компетенции; -улучшение состояния и деятельности организма |
|
|
Систематическое применение положений поведенческой науки на различных уровнях управления, приводящее к активному преобразованию организации с целью воспроизводства ее кадрового потенциала. |
Организационное |
-консалтинг; -корпоративное развитие; -создание саморазвивающейся организации; -организационное обучение; -программированное обучение |
|
|
Осознанная потребность работника или группы работников в изменении их профессиональной компетенции и обучении с целью ее воспроизводства, реализуемая в процессе подготовки к выполнению качественно новых, более сложных производственных функций или должностных обязанностей в соответствии со стратегией организации |
Профессиональное |
-планирование и регулирование карьеры -профессиональное обучение; -дополнительная подготовка и переподготовка; -повышение профессионального мастерства менеджеров; -формирование резерва руководителей; -ротация |
Классификация систем оперативного планирования и их элементы
|
Система и элементы |
Организационный тип производства |
|||||
|
Массовое |
Серийное |
Единичное |
||||
|
крупносерийное |
среднесерийное |
мелкосерийное |
||||
|
Система планирования |
Подетальная - по такту потока |
Подетальная - по нормам заделов |
Покомплектная, непрерывно-оперативная, «максимум-минимум» |
Покомплектная, позаказная |
Позаказная, покомплектная, подетально-складская, СПУ |
|
|
Планово-учетная единица |
Деталь |
Деталь, машинокомплект |
Машино-комплект, узловой комплект, групповой комплект, условное изделие |
Машино-комплект, узловой комплект, групповой комплект, условный комплект деталей, заказ |
Машино-комплект, узловой комплект, групповой комплект, заказ, деталь |
|
|
Планово-учетный период |
Сутки, смена, час |
Неделя, сутки, смена, час |
Неделя, сутки, смена |
Декада, неделя, сутки |
Месяц, декада, неделя |
|
|
Календарно-плановые нормативы |
Такт, заделы, продолжительность производственного цикла |
Такт, заделы, продолжительность производственного цикла, размер партии, периодичность запуска |
Продолжительность производственного цикла, размер партии, периодичность запуска |
Продолжительность производственного цикла, опережения запуска по частным процессам |
Продолжительность производственного цикла, опережения запуска по частным процессам, продолжительность критического пути |
|
|
Планово-учетные единицы |
Стандарт-план поточной линии, задание на плановый период |
Стандарт-план поточной линии, задание на плановый период |
Задание на плановый период |
Задание на плановый период, позаказный цикловой график |
Позаказный цикловой график, сетевой график |
Размещено на Allbest
Подобные документы
Структура промышленного предприятия. Первичное звено производственной структуры, пути ее усовершенствования. Механизм реализации хозяйственной деятельности. Стратегия развития и планирование на предприятии, виды управления. Функции и цели бизнес-плана.
контрольная работа [167,3 K], добавлен 07.08.2015Понятие инновационной деятельности предприятия, ее виды и задачи. Выбор способа и направления инновационных технологий. Рассмотрение и анализ экономической эффективности и целесообразности внедрения новой техники и технологий в строительной организации.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 14.10.2012История становления и развития ОАО "Ремид". Функции и роль управленческой службы. Диагностика и планирование финансово-экономического состояния. Организация системы управления качеством, персоналом, службы маркетинга и конкурентной стратегии предприятия.
отчет по практике [251,0 K], добавлен 04.07.2012Организация производства в системе экономики предприятия. Сущность понятия "организация". Предмет, методы и задачи организации производства. Классификация промышленных предприятий. Производственная структура предприятия и факторы, ее определяющие.
курс лекций [119,8 K], добавлен 07.12.2009Основные принципы подготовки и организации производственного процесса. Характеристика и особенности поточного, автоматического и гибкого автоматизированного производств. Понятие и классификация поточных линий. Сущность внутрифирменного планирования.
курс лекций [684,0 K], добавлен 31.05.2010Разработка проекта по внедрению новой техники в производство предприятия, его внешняя среда. Анализ процесса управления данным проектом на ОАО "Завод "Молот"". Структурная декомпозиция работ, управление временем, календарное и бюджетное планирование.
дипломная работа [4,2 M], добавлен 25.01.2013Основы управления качеством. Значение стандартизации и сертификации. Система качества. Структурирование функции качества. Текущее управление качеством. Статистический приемочный контроль по альтернативному признаку. Стандарты статистического контроля.
курсовая работа [58,9 K], добавлен 09.07.2002Формирование производственной программы предприятия в условиях рыночной экономики. Организация управления качеством на предприятии. Современная концепция управления качеством. Расчет параметров поточной линии, численности и заработной платы работающих.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 28.08.2010Факторы развития методов проектирования структур управления. Процесс формирования организационной структуры, его стадии, органиграммы. Методы организационного проектирования. Понятие производственного процесса. Виды перерывов производственного процесса.
контрольная работа [37,0 K], добавлен 08.01.2009Понятие производственного процесса, его разновидности и стадии. Типы производственных структур. Основные задачи и формы организации производства. Особенности контроля и принципы рациональной организации производственного процесса и отдельных его частей.
контрольная работа [20,8 K], добавлен 03.09.2010
