- Окись углерода входит в состав отработавших газов. Поступая в организм человека, она соединяется с гемоглобином крови, в результате чего образуется карбоксигемоглобин, затрудняющий процесс газообмена клеток, что приводит к кислородному голоданию. Предельно допустимая концентрация -20 мг/м3, класс опасности четвертый;

Этиленгликоль входит в состав низкозамерзающих охлаждающих жидкостей (антифризов). Является пищевым ядом и при попадании в желудок вызывает отравление, поражает почки и центральную нервную систему. 100 гр. антифриза является смертельной дозой;

Попадающие в организм вредные вещества приводят к нарушению здоровья лишь в том случае, если их количество в воздухе превышает определенную для каждого вещества величину.

4.2 Пути улучшения условий труда и повышение работоспособности на предприятии

Борьба с шумом на предприятии была начата на стадии его проектирования. Для этого использовались следующие архитектурно-планировочные коллективные методы и средства зашиты: рациональное акустическое решение планировок зданий и генпланов объектов; рациональное размещение технологического оборудования, машин и механизмов; рациональное размещение рабочих мест; рациональное акустическое планирование зон и режима движения транспортных средств; создание шумозащищенных зон в различных местах нахождения человека.

Станции испытания двигателей, кузнечные и другие «шумные» цехи сосредоточены в одном месте на периферии территории предприятия и расположены с подветренной стороны по отношению к другим зданиям и жилому массиву. Вокруг «шумных» цехов планируется создать зеленую шумозащитную зону.

В качестве акустических средств защиты от шума на предприятии применяются: средства звукоизоляции (звукоизоляции ограждения зданий и помещений, звукоизолирующие кожухи и кабины, акустические экраны, выгороди); средства звукопоглощения (звукопоглощающие облицовки, объемные поглотители звука); средства виброизоляции (виброизолирующие опоры, упругие прокладки, конструктивные разрывы); средства демпфирования (линейные и нелинейные); глушители шума (адсорбционные, реактивные, комбинированные).

К организационно-техническим средствам и методам коллективной защиты относятся: применение малошумных технологических процессов; оснащение шумных машин средствами дистанционного управления и автоматического контроля; применение малошумных машин; изменение конструктивных элементов машин, их сборочных единиц; совершенствование технологии ремонта и обслуживания автомобилей; использование рациональных режимов труда и отдыха работников на шумных участках.

Когда данные средства и методы оказываются неэффективными, используются средства индивидуальной защиты от шума: противошумовые вкладыши и наушники.

В качестве основных мероприятий по защите от вредных веществ на предприятии используют: разработку инструкций по безопасности труда при применении вредных веществ; своевременный контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны; специальную подготовку и инструктаж обслуживающего персонала; совершенствование конструкции оборудования; устройство местной вытяжной вентиляции; применение средств индивидуальной защиты работающих (специальная одежда и обувь, различные типы респираторов и противогазов, защитные очки, рукавицы и перчатки, различные мази, пасты, кремы и очистители кожи).

Также, для предотвращения или хотя бы уменьшения воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов приходится использовать кроме средств коллективной защиты и различные средства индивидуальной защиты.

Средствами индивидуальной защиты (СИЗ) называются средства, предназначенные для индивидуального применения во время работы с целью защиты определенных органов или частей тела человека от разрушающего действия различных факторов внешней среды. В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанные с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам и выдаются бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты.

СИЗ в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы:

- одежда специальная защитная (комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, плащи, фартуки, жилеты, нарукавники);

- средства защиты ног (сапоги, полусапоги, ботинки, ботинки с металлоносом, валенки, галоши);

- средства защиты рук (рукавицы, перчатки);

- средства защиты головы (каски, подшлемники, шапки, береты, шляпы);

- средства защиты лица (защитные маски, защитные щитки);

- средства защиты глаз (защитные очки);

- средства защиты органов слуха (наушники, вкладыши);

- средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса) и другие предохранительные средства;

- средства дерматологические защитные (моющие пасты, кремы, мази).

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда.

4.2.2 Пути предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний

В соответствии с Гражданским Кодексом Республики Беларусь юридические лица (предприятия и граждане), деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электроэнергии высокого напряжения и т.д., осуществление строительной и иной связанной с ней деятельностью и пр.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности.

В целях усиления социальной защиты лиц, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда Декретом Президента Республики Беларусь от 30.07.2003 года №18 с 01.01.2004 года введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Схема обязательного страхования: причинитель вреда уплачивает «Белгосстраху» страховые взносы, размер которых определен правительством, а выплаты возмещения вреда осуществляет страховщик («Белгосстрах»).

Чтобы создать здоровые и безопасные условия труда администрация обязана:

- разрабатывать и осуществлять планы по улучшению и оздоровлению условий труда с учетом новейших достижений науки и техники в этой области;

- систематически проверять выполнение разработанных мероприятий, а так же предписаний органов надзора по охране труда;

- осуществлять ежедневный надзор за соблюдением работающими требований инструкций по охране труда;

- организовать надзор за безопасной эксплуатацией оборудования и механизмов с повышенной опасностью;

- проводить инструктажи по технике безопасности, проводить обучение работающих безопасным методам работы;

- обеспечить работающих инструкциями по охране труда. соответствующими из профессии, а на производственных участках вывесить плакаты, предупредительные знаки и надписи;

- обеспечить работающих спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, исправным основным и вспомогательным инструментом.

Если будут соблюдаться все требования трудового законодательства, то на производстве уменьшится количество несчастных случаев и профзаболеваний, а возможно и вообще не будет.

В отношении профессиональной заболеваемости ведется количественный учет, анализ заболеваний по профессиям, по процентному отношению работающих во вредных условиях труда (по видам ВПФ), также по возрасту профбольных и стажу работы во вредных условиях труда.

Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты позволяет выполнить аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Действующая на РУП «МТЗ» СУУОТ несмотря на ежегодное увеличение объемов производства, интенсивности труда и увеличение численности работающих обеспечивает стабильное снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Данные значения характеризуются следующими данными (коэффициенты частоты): профзаболеваемость (кол-во ПЗ на 10 000 раб.): Кч ₂₀₀₄=16,5; Кч₂₀₀₅=15,4; Кч ₂₀₀₆=15,2; травматизм (кол-во н/случаев на 1000 раб.): Кч ₂₀₀₄=3,8; Кч₂₀₀₅= 3,4; Кч ₂₀₀₆= 3,1.

Для исключения воздействий опасных производственных факторов и снижения до ПДУ воздействия вредных производственных факторов на работников на предприятии принимается ряд решений направленных на достижение данной цели.

Всем работникам выдаются СИЗ, обеспечивающие безопасность труда (затраты на СИЗ составили: 2003 г.-420 млн. р.; 2004 г. - 1163,4 млн. р.; 2005 г. -1838,6 млн. р.; 2006 г. - 3505,5 млн. р.).

Ежегодно разрабатываются «Планы мероприятий по охране труда» (в 2003 г. внедрено 23 мероприятия на сумму 396,4 млн. р.; в 2004 г. - 29 мероприятий на сумму 391,3 млн. р.; в 2005 г. - 36 мероприятий на сумму 441 млн. р.; в 2006 г. - 47 мероприятий на сумму 628,4 млн. р.).

В настоящее время на РУП «МТЗ» ведется работа по внедрению системы управления охраной труда по СТБ 18001. Изучение и внедрение данной системы в организациях Минпрома предусмотрено в 2008 году «Целевой программой по улучшению условий и охраны труда Министерства промышленности Республики Беларусь на 2006-2010 гг.», утвержденной приказом от 28.12.2005 №870.

Действующая на РУП «МТЗ» СУУОТ обеспечивает выполнение требований действующего в РБ законодательства об охране труда.

Заключение

Анализируя дипломный проект, можно сделать вывод о том, что все цели, поставленные в начале работы, достигнуты. Нужно отметить, что предметом совершенствования производственно-хозяйственной деятельности промышленно-хозяйственного предприятия являлись причинно-следственные связи экономических явлений и процессов. Объектами же выступали экономические результаты хозяйственной деятельности: производство и реализация продукции, её себестоимость, использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, финансовые результаты производства, финансовое состояние предприятия.

Следовательно, совершенствование производственно-хозяйственной деятельности базируется прежде всего на глубоком экономическом анализе результатов за прошлые годы и без изучения закономерностей развития экономики, без выявления имевших место недостатков и ошибок нельзя разработать оптимальный вариант совершенствования.

Именно поэтому необходимо уделять особое внимание оценке результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономик, использованию имеющихся возможностей. Это имеет большое значение, объективная оценка деятельности предприятия поощряет рост производства, повышение его эффективности, и наоборот.

Цель дипломного проекта состояла в разработке мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия на основе инновационной деятельности.

Для этого в научно-исследовательском разделе были рассмотрены: понятие и содержание производственно-хозяйственной деятельности предприятия, методы оценки и показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

В аналитическом разделе проведён анализ выпускаемой продукции и организационно-управленческой структуры предприятия, анализ технико-экономических показателей и пути снижения себестоимости на предприятии. Анализ показал, что структура предприятия имеет линейно-функциональный вид, также прослеживается взаимосвязь между отделами, отсутствие дублирования функций. Анализ ТЭП и финансовых показателей показал положительную тенденцию роста важных экономических показателей. Так, объём произведённой и реализованной продукции по итогам работы за 2008 г. увеличился в 1,12 раза по сравнению с 2007 г. (с 2 099 065 млн. р. до 2 350 953 млн. р.), что нельзя сказать о прибыли. Ее значение снизилось с 546 962 млн. р. в 2007 г. до 500117 млн. р. в 2008 гг. При анализе рентабельности реализованной продукции был использован метод цепных подстановок. В результате, было установлено, что за анализируемый период рентабельность продукции снизилась на 3,4%, в том числе увеличение себестоимости реализованной продукции на 2,8%. Стоит отметить, что «плюсом» предприятия является наличие опытных и образованных специалистов. О высоком уровне образования свидетельствуют следующие данные: высшее образование имеют 16,6% списочной численности, среднее специальное образование - 20,2% списочной численности, среднее - 61,3% списочной численности и неполное среднее - 1,9%.

При всех положительных моментах существуют и недостатки. В результате, показатели ликвидности ниже установленных норм (за 2008 г. коэффициент текущей ликвидности равен 2,85; коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами составил 0,38; а коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами - 0,32. значения вышеперечисленныx коэффициентов свидетельствуют о устойчивом и эффективном развитии предприятия, но склонность этиx коэффициентов к иx постепенному снижению, свидетельствует о начале кризисныx явлений в жизненном цикле исследуемого объекта.

В проектном разделе на основании результатов анализа и выявленных при этом недостатков разработаны конкретные предложения, позволяющие решить исследуемую проблему, в частности:

1) Совершенствование системы бюджетирования. Актуальность проблемы правильной организации бюджетирования растет пропорционально расширению масштабов деятельности предприятия. Чем крупнее предприятие, тем больше в его системе финансового планирования «узкиx» мест, требующиx детальной проработки и усовершенствования. Установление предельныx затрат по каждому элементу системы бюджетирования предприятия позволяет не только сократить расxоды, но и улучшает обмен информации между всеми подразделениями предприятия и создает наиболее благоприятные условия для наиболее эффективного достижения поставленныx предприятием целей. В итоге, общая экономия затрат на xранение запасов готовой продукции составит 14226,25 млн. р.

2) Уменьшение себестоимости за счёт снижения затрат на материалы. Так как трактор - продукция материалоемкая, то наиболее эффективными мероприятиями по снижению себестоимости будут мероприятия направленные на снижения материальныx затрат, т.е. замены дорогиx импортныx комплектующиx на более дешевые отечественные, если такие выпускаются в нашей стране. После внедрения мероприятия себестоимость лишь одного трактора Белорус-1121 уменьшилась на 0,56%, из-за экономии денежныx средств на лакокрасочный материал, что повлияло на снижение переменныx издержек на годовую программу всех исследуемых моделей тракторов (6 000 штук) - 718,37 млн. р. В результате чего, себестоимость всех исследуемых моделей тракторов снизится на 32,2%.

3) Введение системы эффективное реагирование на потребителя. Основное назначение создаваемой системы заключается в повышении качества принимаемыx решений. Следовательно, основной долей прибыли от реализации проекта можно считать снижение затрат предприятия.

Проведя оценочный анализ всех требуемых показателей, делаем вывод о возможности снижения расxодов на 15%. Полученная дополнительная прибыль будет равна 398 532 млн. р. В итоге за вычетом всеx затрат (77,6 млн. р.) получаем 398 454,4 млн. р. эффекта от внедрения системы «быстрого реагирования на потребителя».

4) - Совешенствование метода получения заготовки для детали первичный вал. Проведя качественный анализ технологичности были выявлены достоинства и недостатки детали. В целом, технологичность данной детали можно оценить как «хорошо».

Одним из путей совершенствования метода получения заготовки является безоблойная штамповка, т.е., штамповка в закрытых штампах, экономический эффект от которой составит 46,1 млн. р.

5) Улучшение условий труда работников в системе ПХД. Для данного мероприятия особое внимание на исследуемом предприятии необходимо уделять вредным производственным факторам и производственному шуму: вредное воздействие производственных факторов можно снизить, пользуясь средствами индивидуальной и коллективной защиты; для борьбы с шумом можно увеличить звукоизоляции ограждающих конструкций, эффективным будет применение малошумных технологических процессов; оснащение шумных машин средствами дистанционного управления и автоматического контроля Необходимо обязательное соблюдение всех установленных норм для повышения работоспособности рабочих, снижение утомляемости, формированию здоровых и безопасных условий труда.

В результате оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятия был сделан вывод: предложенные мероприятия позволят улучшить экономическое, финансовое положение предприятия, способствуют формированию денежных ресурсов, прибыли, что позволяет бороться с кризисом, имеющим национальные масштабы.

Таким образом, задачи, поставленные в дипломном проекте решены, а цель по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия достигнута.

Список литературы

1 Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Л.Л. Ермолович [и др.]. Под общ. ред. А.Л. Ермолович. - Минск: Вышэйшая школа, 2005.

2 Асаёнок, И.С. Среда обитания: риск, здоровье, экономика: монография / И.С. Асаёнок. - Минск: Бестпринт, 2006.

3 Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: учеб. пособие / Э.А. Афитов. - 2-е изд., перераб. и доп. - Минск: Вышэйшая школа, 2005. - 302 с.

4 Бизнес-планы развития предприятия на 2006-2008 гг.

5 Гейц, И.В. Охрана труда: учебно-практическое пособие / И.В. Гейц - М.: Дело и Сервис, 2006.

6 Годовые отчёты о производственно-хозяйственной деятельности РУП «МТЗ» за 2006-2008 гг.

7 Игнатова, А.В. Исследование систем управления: учеб. пособие для ВУЗов / А.В. Игнатова, М.М. Максимцов. - М.: Финансы и статистика, 2000.

8 Конструкторская документация. Чертежи деталей: учеб. пособие по курсу «Конструирование РЭУ» для студ. спец. «Проектирование и производство РЭС» / Ж.С. Воробьева [и др.]. - Минск: БГУИР, 2003.

9 Мате, Э. Материально-техническое обеспечение деятельности предприятия / Э. Мате - М.: Прогресс, 1994.

10 Менеджмент: методическое пособие для выполнения курсовой работы по дисциплине / Под ред. А.К. Федени. - Минск: БГУИР, 2003.

11 Мильнер, Б.З. Системный подход организации управления / Б.З. Мильнер [и др.]. - М.: Прогресс 1983.

12 Охрана труда на предприятиях: практическое пособие / Л.А. Гракович, В.В. Король, В.П. Ласкавнев. Под общ. ред. И.И. Селедевского - Минск: БГТУ, 2002.

13 Охрана труда. Определение эффективности мероприятий по улучшению условий труда: пособие для студентов всех специальностей. - Минск: БГТУ, 2005.

14 Разработка и оформление конструкторской документации РЭА: справочное пособие / Э.Т. Романычева [и др.]. - М.: Радио и связь, 1989.

15 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. - Минск: Инфра-М, 2000. - 688 с.

16 Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. 8-е изд. - Минск: Новое знание, 2003. - 418 с.

17 Садовская, Т.В. Экономика предприятия радиоэлектронной промышленности: метод. пособие к выполнению курсовой работы по теме «Экономическое обоснование инвестиционного проекта по производству нового изделия» для студ. спец. «Экономика и организация производства» дневн. и заочн. форм обучения. / Т.В. Садовская. - Минск: БГУИР, 2006.

18 Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И.В. Сергеев. - М.: Финансы и статистика, 2004.

19 Старова, Л.И. Методические указания к практическим занятиям по курсу «Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия» и «Анализ хозяйственной деятельности предприятия». В 2 ч. Ч. 2 / Л.И. Старова. - Минск: БГУИР, 1999.

20 Шупейко, И.Г. Инженерно-психологическое проектирование средств информационного взаимодействия для систем «человек-машина» / И.Г. Шупейко. - Минск: БГУИР, 1998.

21 Экономика и организация производства: руководство по преддипломной практике и дипломному проектированию для студ. всех форм обучения. Под общ. ред. В.П. Пашуто. - Минск: БГУИР, 2007.

Приложение А

Перечень специальных машин, выпускаемых РУП «МТЗ» и некоторые их характеристики