Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ГОМЕЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ - ФИЛИАЛ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА»

КУРСОВАЯ РАБОТА

Дисциплина ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Тема «Конкурентоспособность товара»

Выполнил: учащаяся

Семенцова Е.А.

группа Б-2

Проверил: преподаватель

А.Л. Козлова

2016

Содержание

1. Конкурентоспособность товара

1.1 Понятие и сущность качества продукции. Стандартизация и сертификация продукции

1.2 Конкурентоспособность продукции

1.3 Методы определения уровня конкурентоспособности продукции

2. Расчёт плановых показателей работы организации

2.1 Планирование затрат организации

2.1.1 Планирование материальных затрат

2.1.2 Планирование численности персонала организации

2.1.3 Планирование расходов на оплату труда

2.1.4 Расчет отчислений от средств заработной платы

2.1.5 Расчет стоимости основных средств

2.1.6 Расчет амортизационных отчислений основных средств

2.1.7 Расчет прочих затрат

2.1.8 Составление сметы затрат

2.2 Расчет показателей эффективности деятельности организации

2.2.1 Определение цены единицы продукции

2.2.2 Расчет показателей эффективности работы организации

Заключение

Список использованных источников

Приложение А

Приложение Б

Приложение В

Приложение Г

Введение

Данная курсовая работа направлена на изучение темы «Планирование экономических показателей организации».

Главная задача планирования и прогнозирования - обеспечить долгосрочное преимущество организации, в решении которой принимают участие все его службы. В связи с этим перед данной работой ставятся задачи:

- расчет численности рабочих;

- расчет сметы затрат;

- расчет цены единицы изделия;

- расчет показателей эффективности работы организации.

Объектом исследования курсовой работы является организации.

Методологической основой исследования явились:

- Законы Республики Беларусь;

- руководящие документы по развития отрасли;

-труды белорусских и зарубежных экономистов;

- публикации в периодической печати по рассматриваемой проблеме.

Курсовая работа состоит из двух частей: теоретической и практической. В теоретической части необходимо рассмотреть вопросы:

1.1 Понятие и сущность качества продукции. Стандартизация и сертификация продукции

1.2 Конкурентоспособность продукции

1.3 Методы определения уровня конкурентоспособности продукции.

Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что все организации в большей или меньшей степени сталкиваются с такой проблемой как конкуренция, поэтому, чтобы выжить в таких условиях, а так же развиваться, необходимо анализировать сложившееся положения на рынке, и принимать решения о проведении мероприятий по повышению конкурентоспособности.

Конкуренция одновременно имеет положительные и отрицательные стороны: она способствует развитию научно-технического прогресса, постоянно заставляя товаропроизводителя применять лучшие технологии, рационально использовать ресурсы. Но есть и недостатки у конкуренции: она придаёт бизнесу определённую нестабильность (безработица, инфляция, банкротство), а так же её следствием может быть перепроизводство товаров, но все плюсы компенсируют минусы и в следствие мы получаем рынок, снабжающий нас продукцией и дающий нам выбор среди этой продукции, производитель за дополнительный рынок сбыта готов делать всё, а в сфере конкуренции ему предстоит не только найти этот рынок сбыта, но и представить продукцию соответствующего качества, а это хорошо для потребителей.

1. Конкурентоспособность товара

1.1 Понятие и сущность качества продукции. Стандартизация и сертификация продукции

В настоящее время ценовая конкуренция заменяется конкуренцией качества, т.е. с повышением уровня потребностей общества возрастает необходимость улучшения качества.

Качество - это совокупность свойств и характеристик продукции или услуги, которые дают им возможность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности. Высокое качество-это не только залог обеспечения прибыли, но и обязательное условие для выживания фирмы или целевой отрасли промышленности.

Социально-экономическое значение повышения качества продукции:

· Наиболее полное удовлетворение потребностей населения, связанное с повышением его жизненного уровня;

· Рост эффективности производства, экономия живого и овеществленного труда;

· Улучшение экологических параметров продукции ведёт к улучшению экологической обстановки;

· Расширение экспортных возможностей страны.

Таблица 1.1 - Взаимосвязи контроля качества, управления качеством, обеспечения качества и всеобщего менеджмента качества

Постоянно	Всеобщий менеджмент качества-всё, что позволяет непрерывно улучшать все направления деятельности с целью удовлетворения и предвосхищения ожиданий потребителя.
Перед изготовлением	Обеспечения качества-всё, что позволяет гарантировать качество.
В ходе изготовления	Управление качеством всё, что позволяет управлять качеством в процессе изготовления продукции.
После изготовления	Контроль качества-всё, что позволяет проконтролировать качество производимой продукции.

Стандарты - перечень технических условий, предъявляемых к качественным параметрам продукции, а также условиям её хранения, транспортировки и реализации. Различают стандарты Республики Беларусь (СТБ), стандарты России (ГОСТ РФ) и региональные стандарты Содружества Независимых Государств - ГОСТ.

В сферу государственного регулирования попадают требования, которые должны обеспечить безопасность и здоровье потребителей, техническую и информационную совместимость, защиту окружающей среды, единство методов испытаний продукции, единство маркировки. Государственные стандарты, содержащие такие требования, являются обязательными. В стандартах также приводятся нормы, характеризующие потребительские свойства продукции и обязательность их соблюдения.

Заказчиком разработки стандартов, требования которых попадают в область государственного регулирования, является Госстандарт. Разработка таких стандартов включается в план государственной стандартизации и финансируется из средств государственного бюджета.

Предложения к плану государственной стандартизации поступают от министерств и ведомств, но прежде чем они окончательно будут включены в него, проходят всестороннюю экспертизу. Очень незначительная часть стандартов разрабатывается за счёт средств, выделяемых министерствами. От начала разработки стандарта до его выхода из типографии проходит в среднем два года.

Процедура разработки стандартов формализована и описана в основополагающих стандартах Государственной системы стандартизации. В 1996 г. С учётом принятого Закона Республики Беларусь «О стандартизации» был пересмотрен и с 1 сентября 1996 г. введён в действие обновлённый комплекс этих стандартов. Наиболее важным является то, что в них определены принципы, которым должны следовать Госстандарт и разработчики стандартов, чтобы правильно выбрать объект стандартизации и успешно довести до логического конца разработку, учитывающую:

o Максимальную гармонизацию с международными стандартами

o Комплектность стандартизации взаимосвязанных объектов

o Оптимальность требований, включаемых в проект стандарта

o Общую выгоду

o Соблюдение гласности и участие в обсуждении проекта всех заинтересованных сторон

Каждые пять лет принятые в Республике Беларусь стандарты подлежат проверке с точки зрения их научно-технического уровня. Данная проверка также включается в план государственной стандартизации. В результате стандарты могут быть отменены, в них могут быть внесены изменения, они могут быть пересмотрены в целом. При пересмотре, также как и при разработке стандартов, особое внимание оделяется их гармонизации с международными странами.

Характеристика качественных параметров продукции отражается в специальном документе, называемом сертификатом качества. Сертификация продукции производится специальной комиссией, которая определяет соответствие данного товара мировым стандартам. Для внутреннего рынка она производится специальными уполномоченными органами республики.

1.2 Конкурентоспособность продукции

Важнейшим условием функционирования рынка является конкуренция.

Конкуренция - это экономическое соперничество хозяйствующих субъектов на рынке за предпочтение потребителей с целью получения наибольшей прибыли.

Различают следующие виды конкуренции:

v Свободная конкуренция характеризуется наличием на рынке множества производителей и потребителей товара;

v Олигополистическая конкуренция характеризуется конкуренцией крупнейших хозяйствующих субъектов или объединений, контролирующих значительную часть рынка;

v Ценовая конкуренция характеризуется тем, что производители воздействуют на спрос путём снижения или повышения цены на товар, определяя тем самым долю участия в рынке;

v При неценовой конкуренции хозяйствующие субъекты воздействуют на спрос при помощи отличительных особенностей своей продукции или стимулируя её сбыт.

Пять сил конкуренции определяют прибыльность отрасли, потому что они влияют на цены, которые могут диктовать фирмы, расходы, которые им приходится нести, и на размеры предложений товаров, необходимые для того, чтобы конкурировать в этой отрасли. Значение каждой из пяти сил конкуренции определяется структурой отрасли, т.е. её основными экономическими и техническими характеристиками.

Схема 1.2 - Пять сил конкуренции

Конкурентоспособность продукции - это способность товара максимально удовлетворять конкретные нужды потребителя и на этой основе занять и сохранить за собой определённую долю рынка, потеснив аналогичные товары других производителей. Она формируется под влиянием таких факторов: как новизна, качество, надёжность в эксплуатации, дизайн, упаковка и энергоёмкость.

Конкурентоспособность товара определяется (в отличие от качества) только той совокупностью свойств, которые представляют интерес для определённой группы покупателей, и обеспечивает удовлетворение данной потребности. Прочие характеристики и свойства продукции во внимание не принимаются. Товар с более высоким уровнем качества может быть менее конкурентоспособен, если его стоимость значительно повысилась за счёт придания товару новых свойств, не затребованных группой потребителей для которых он предназначен.

Конкурентоспособность новой продукции появляется на рынке и определяется её потребительскими свойствами и ценой. Цена должна стимулировать и производство, и потребление новых изделий.

Обычно рассматривают три вида (уровня) конкурентоспособности:

* продукции, предприятия (микро-уровень);

* отрасли или отдельных регионов (мезо-уровень);

*народнохозяйственных комплексов, национальных экономик (макро-уровень).

Успех в международной конкуренции на сегодняшний день определяет не столько наличие природных, человеческих, финансовых и других ресурсов, сколько эффективное их использование.

Для того чтобы товар был приемлемым для покупателя, он должен обладать набором определенных характеристик. Существуют следующие основные параметры, характеризующие конкурентоспособность товара:

· Технические параметры. Они включают:

o параметры назначения - свойства товара, определяющие области применения и функции, которые он предназначен выполнять (например, металлообработка, перевозка грузов, обработка сельхозпродукции);

o эргономические параметры, характеризующие соответствие товара свойствам человеческого организма в процессе выполнения трудовых операций;

o конструктивные параметры, отражающие конструктивно-технологические решения, присущие данным изделиям и обеспечивающие определенные свойства товаров;

o эстетические параметры, характеризующие внешнее восприятие товара.

· Нормативные параметры. Они характеризуют свойства товара, регламентируемые обязательными нормами стандартов на рынке, где его, предполагается продавать. В случае несоответствия товара действующим обязательным нормам он, не может использоваться для удовлетворения существующей потребности.

· Экономические параметры. Они связаны с затратами покупателя на продукцию. К ним относятся: цена товара, затраты на транспортировку и хранение, монтаж и наладку, а также все текущие эксплуатационные: затраты - расходы на все виды ремонта, обучение персонала и т.д.

Стремясь к приобретению товара, в наибольшей степени соответствующего потребности, покупатель в то же время придает большое значение всем затратам, которые будут с этим связаны. Для него покупка товара означает лишь исходный пункт удовлетворения потребности в течение определенного периода. Для многих видов товаров реализация полезного эффекта (полезных свойств товара) достигается в ходе эксплуатации, связанной с дополнительными расходами - на ремонт, регулировку, расход энергоресурсов, вспомогательных материалов и т.д. Таким образом, при удовлетворении потребности покупатель несет расходы как по приобретению товара, так и по его потреблению, В целом эти затраты представляют собой сумму, называемую ценой потребления.

· Организационные параметры. Они включают:

o систему скидок;

o условия платежей и поставок;

o комплектность поставки;

o сроки и условия гарантий и т.д.

Совокупность организационных параметров также выступает как важная компонента конкурентоспособности товара.

Анализируя параметры конкурентоспособности, необходимо отметить, что при прочих равных условиях важнейшая роль принадлежит цене потребления, которая обычно значительно выше продажной (прейскурантной) цены. Именно по этому снижение прейскурантной цены даже в значительных пределах может не быть существенным фактором конкурентоспособности.

Основные направления повышения конкурентоспособности продукции Белорусских товаропроизводителей и национальной экономики:

ь Техническое перевооружение и модернизация производств, внедрение новых и высоких технологий.

В республике осуществлялось интенсивное строительство новых и модернизация действующих производств. В реализации Государственной инновационной программы задействовано 1095 важнейших предприятий реального сектора экономики.

В целом в республике появились 100 новых предприятий и важнейших производств. Все они должны отвечать высоким мировым требованиям и быть конкурентоспособными. Около 400 новых производств будут созданы на уже действующих предприятиях.

ь С модернизацией производств связано второе стратегическое направление повышения конкурентоспособности - снижение издержек производства, обеспечение энерго- и ресурсосбережения.

В современных условиях выигрывает, прежде всего, та экономика, которая имеет наиболее низкую энергоемкость и материалоемкость.

Как показывает опыт реализации ресурсо- и энергосберегающих проектов, если предприятие предметно занимается энергосбережением и внедрением энергоэффективных технологий, то оно может более чем в 2 раза снизить потребление топливно-энергетических ресурсов при одновременном росте производства товарной продукции.

ь Повышение эффективности инновационной деятельности предприятий, стимулирование производства новой, высокотехнологичной продукции.

В настоящее время в мире не просто конкурируют товары и услуги (это только видимая потребителями внешняя сторона рынка), а идет борьба за создание и скорейшее внедрение инноваций. Побеждают, как правило, производители, способные мобильно переналаживать производство, постоянно осуществляющие модернизацию и использующие новейшие образцы техники и технологий.

В настоящее время исследования и разработки выполняются на 49 промышленных предприятиях.

Сегодня в Беларуси научными исследованиями занимаются более 300 организаций, в которых работает свыше 18 тыс. человек. За последние 6 лет внутренние затраты на исследования и разработки в стране выросли в 8 раз и сегодня превышают 500 млрд. руб.

ь Не отставать от мировых экономических процессов и наравне конкурировать с ведущими зарубежными экспортерами и импортерами белорусским товаропроизводителям позволяет целенаправленная работа по повышению качества выпускаемой продукции, обеспечению ее соответствия международным стандартам.

Именно качество товаров и услуг, как правило, определяет заинтересованность и предпочтения покупателей.

В республике более 1000 видов товаров соответствуют международным и европейским стандартам.

ь Создание условий для развития экспорта.

Белорусское руководство проводит активную политику по сокращению посреднических структур на пути товара от производителя к потребителю. В этих целях открываются представительства белорусских предприятий за рубежом, торговые дома, создаются торгово-логистические центры, оптово-розничные склады, сервисные пункты, фирменные магазины.

Одной из перспективных форм сотрудничества при освоении географически удаленных новых рынков сбыта является создание сборочных производств и совместных предприятий. Эта форма сотрудничества позволяет преодолевать высокие тарифные барьеры на ввоз готовой продукции, а значит, повышать конкурентоспособность белорусских сложно технических изделий на внешних рынках. Уже сегодня промышленными предприятиями создано более 20 сборочных производств за рубежом.

В настоящее время можно выделить три основные государственные программы, которые непосредственно направлены на рост конкурентоспособности продукции.

§ В республике была разработана и принята Президиумом Совета Министров Республики Беларусь Программа структурной перестройки и повышения конкурентоспособности экономики.

Названный документ содержит определение конкурентных преимуществ Беларуси.

§ Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь обеспечивает системный, комплексный подход к решению задачи повышения конкурентоспособности на основе активной инновационной деятельности.

В документе определены конкретные предприятия, которые в течение четырех лет внедрят новые производственные и информационные технологии, передовые технологические процессы. Доля инновационно активных предприятий в общем количестве предприятий промышленности увеличится до 25%, что будет соответствовать уровню наиболее развитых стран мира.

Для финансирования мероприятий Государственной программы планируется привлечение свыше 16 трлн. руб.

§ В Государственной программе «Качество» отражен комплекс работ по повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции и оказываемых услуг.

В ней комплексно рассмотрена каждая группа товаров и определены меры по повышению качества и конкурентоспособности продукции машиностроения, топливно-энергетического комплекса и нефтепереработки, фармацевтической, легкой, пищевой промышленности, лесопереработки и строительства.

Более половины ВВП республики экспортируется. Этот факт свидетельствует, с одной стороны, о высоком уровне конкурентоспособности белорусской продукции, а с другой - о значительной зависимости благосостояния наших граждан от внешней торговли.

Поэтому наращивание экспортного потенциала - основной приоритет социально-экономического развития нашей республики на протяжении последних десяти лет, а повышение конкурентоспособности белорусской продукции - ключевая задача текущего пятилетия.

1.3 Методы определения уровня конкурентоспособности продукции

Уровень конкурентоспособности - относительная характеристика изделия, проявляющаяся на рынке путём изменения спроса и определяемая его потребительскими свойствами (качеством), нетоварными факторами и ценой.

Комплексный метод оценки уровня конкурентоспособности (УКС) основан на расчёте групповых и интегральных показателей:

УКС= (1.3.1)

Iн.п. = (1.3.2)

Iт.п. (1.3.3)

Iэп (1.3.4)

Где УКС-интегральный показатель конкурентоспособности рассматриваемого изделия по отношению к образцу:

Iнп, Iтп,Iэп - групповые показатели по нормативным, техническим и экономическим параметрам соответственно;

qнi- единичный показатель по i- му нормативному параметру;

n - число нормативных параметров, подлежащих оценке;

qi - единичный показатель по i - му техническому параметру;

ai-весомость i-го технического параметра; m-число технических параметров, подлежащих оценке;

Соц, Сбаз - цена потребления оцениваемого изделия и изделия-образца соответственно.

Однако этот метод имеет ограниченные возможности применения, что связано с рядом недостатков:

Ш Единичные показатели, входящие в групповой показатель, не дают однозначного представления об уровне конкурентоспособности продукции из-за своей разнонаправленности;

Ш Необоснованность сведения разнонаправленных показателей в единичный или групповой вызывает неопределённость экономического содержания комплексного показателя, что затрудняет правильное стимулирование повышения уровня конкурентоспособности продукции;

Ш Невозможно определить экономический эффект и установить экономические последствия в результате изменения уровня конкурентоспособности продукции;

Ш При расчёте групповых показателей не приводится обоснование коэффициентов их значимости.

Уровень конкурентоспособности продукции рассчитывается по формуле:

УКС (1.3.5)

где УКС - уровень конкурентоспособности анализируемого изделия по отношению к базовому(под базовым понимается образец продукции аналогичного функционального назначения, предлагаемый на рынке и доступный потребителю);

Ц1 - цена базового изделия;

УК - уровень качества нового анализируемого изделия по сравнению с базовым;

Кнт.ф - коэффициент, учитывающий влияние нетоварных факторов при приобретении нового вида товара потребителем;

Ц2 - фактическая цена нового изделия;

Цв.п. - верхний предел цены нового изделия.

Этот метод может быть рассмотрен с трёх точек зрения:

v коммерческой,

v нормативно-правовой,

v технико-экономической.

Коммерческая конкурентоспособность характеризуется главным образом доступностью товара потенциальным потребителям и возможностью его нормальной эксплуатации в данной местности. Нормативно-правовой аспект конкурентоспособности изделий связан с безопасностью их эксплуатации. Технико-экономический аспект раскрывается показателем «2Э»: экономичностью и эргономичностью (дизайн, эстетичность, комфорт, удобство управления и обслуживания и т.д.). В условиях рыночной экономики при жёсткой конкуренции на рынке каждый технико-экономический показатель (ТЭП) изделия имеет существенный вес и нельзя выделять какой-то из них.

Конкурентоспособность новой техники оценивается интегральным безразмерным показателем - относительной площадью радара, построенного внутри оценочного круга по техническим, эксплуатационным, экономическим, нормативно-правовым эстетическим показателям. При этом в радар должны быть включены те параметры, которые, по мнению потребителей, наиболее значимы для данного вида новой техники, а коэффициент конкурентоспособности может быть рассчитан по формуле:

К (1.3.6)

где К - коэффициент конкурентоспособности; Sз - площадь радара, мм2; S - общая площадь оценочного круга, мм2.

Радар конкурентоспособности стоится с соблюдением следующих принципов:

ь все оценочные показатели имеют одинаковый вес; круг делится радиальными оценочными шкалами на равные секторы, количество которых равно числу оценочных параметров;

ь по мере удаления от круга значения показателя улучшаются;

ь шкалы на радиальных прямых градуируются так, чтобы все значения показателей лежали внутри оценочного круга;

ь нечисловые показатели, например, эластичность, эргономичность, оцениваются экспертами путём по 10-балльной шкале;

ь наличие какого-либо устройства, например, автоматической смены инструмента, уборки стружки, смазывания, загрузочного и другого, оценивается единицей, лежащей на окружности, его отсутствие - нулём, совпадающим с центром круга.

Таким образом, оценка конкурентоспособности на основе радара позволяет разно размерные технико-экономические показатели новой техники объединить в один безразмерный интегральный показатель - коэффициент конкурентоспособности.

качество продукция конкурентоспособность затрата

2. Расчёт плановых показателей работы организации

2.1 Планирование затрат организации

2.1.1 Планирование материальных затрат

Расчет затрат на сырье и материалы производится по формулам:

Зс = Нрс · Кед · Цс (2.1.1.1)

Зс = 3,5 · 74562 · 17500 = 4566922500 руб.

где Кед - количество производимой продукции, шт.;

Нрс - норма расхода сырья на производство единицы продукции, м3.;

Цс - цена сырья, руб.

Зм = Нрм · Кед · Цм (2.1.1.2)

Зм = 3,0 · 74562 · 4980 = 1113956280 руб.

где Нрм - норма расхода материалов на производство единицы продукции, кг.;

Цм - цена материалов, руб.

Определим общую трудоемкость производственной программы по формуле:

T = t · Kед (2.1.1.4)

T = 3,11 · 74562 = 231887,8 чел/час

где Кед - количество произведенной продукции, шт.;

t - трудоемкость производства единицы продукции, чел/час.

Установленная мощность потребителей определяется по формуле:

(до десятых) (2.1.1.3)

где Т - общая трудоемкость производственной программы, чел/час.

Рассчитаем номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего:

(2.1.1.5)

Фном =( 366 - 102 - 9) • 8 - 2 = 2038

где Фном - номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.;

- календарное количество дней в году, дн.;

- число выходных дней в году, дн.;

- число праздничных дней в году, дн.;

- продолжительность смены, ч.;

- предпраздничные часы, ч.

Показатели , , , берутся согласно производственного календаря на текущий год.

Определим полезный фонд рабочего времени:

(2.1.1.6)

где L - потери рабочего времени на учебные отпуска, выполнение государственных обязанностей и др., 14%;

Фном - номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.

Расчет затрат на электроэнергию для производственных целей производится по формуле:

(2.1.1.7)

где Мц - установленная мощность потребителей (0,16 кВт. на 100 чел/час.);

Фпол - полезный фонд рабочего времени, ч.;

Кз - коэффициент загрузки оборудования (0,7);

Кпд - коэффициент полезного действия (0,85);

Кп - коэффициент, учитывающий потери в сети (0,96);

Цэл - цена 1кВт/час, р.

Расчет материальных затрат на производство продукции:

(2.1.1.8)

где Зс - затраты на сырье, руб.;

Зм - затраты на материалы, руб.;

Зэл - затраты на электроэнергию, руб.

2.1.2 Планирование численности персонала организации

Расчет численности основных производственных рабочих организации производится по формуле:

(2.1.2.1)

где Np - численности основных производственных рабочих, раб.;

Т - общая трудоемкость производственной программы, чел/час.;

Фпол - полезный фонд рабочего времени одного рабочего, ч.;

Кв.н - коэффициент выполнения норм выработки, принимаем 1,1.

Расчет численности вспомогательных рабочих производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле:

(2.1.2.2)

где kв - % вспомогательных рабочих организации, %;

Расчет численности руководителей производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле:

Nрук = Nр · kрук (2.1.2.3)

Nрук = 120 · 15 %= 18 раб.

где kрук - % руководителей организации, %;

Расчет численности специалистов производится в проценте от численности основных производственных рабочих, по формуле:

Nсп = Nр · kсп (2.1.2.4)

Nсп = 120*8% = 10 раб.

где kсп - % специалистов организации, %;

Расчет численности МОП (младший обслуживающий персонал):

N моп = Nр · kмоп (2.1.2.5)

N моп =120*5% = 6 раб.

где kмоп - % МОП организации, %.

Расчет общей численности работников производится по формуле:

Nобщ = Nр + Nв + Nрук + Nсп + Nмоп (2.1.2.6)

Nобщ =120 + 23 + 18+ 10+ 6 = 177 раб.

где Np - численности основных производственных рабочих, раб.;

Nв - численность вспомогательных рабочих, чел.;

Nрук - численность руководителей, чел.;

Nсп - численность специалистов, чел.;

NМОП - численность младшего обслуживающего персонала.

2.1.3 Планирование расходов на оплату труда

Необходимо распределить численность основных производственных рабочих по разрядам. Для этого построим таблицу 2.1.3.1 в которой проценты - исходные данные по варианту.

Таблица 2.1.3.1 - Распределение рабочих по разрядам

Разряды	1	2	3	4	5	6	Итого
Проценты	10	20	35	25	10		100,0
Количество основных рабочих, чел	12	24	42	30	12		120

Расчет среднего тарифного разряда по формуле:

(до десятых) (2.1.3.1)

где iср - средний разряд;

i - разряд;

- количество рабочих по разрядам, чел.

Расчет среднего тарифного коэффициента согласно тарифной сетки работников.

(до сотых) (2.1.3.2)

где Ктср - средний тарифный коэффициент;

Ктб - тарифный коэффициент, соответствующий большему разряду из двух смежных;

Ктм - тарифный коэффициент, соответствующий меньшему разряду из двух смежных.

Среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю на текущий год определяется по формуле:

(до десятых) (2.1.3.3)

где Фном - номинальный фонд рабочего времени одного рабочего, ч..

Часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:

(2.1.3.4)

где - месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, руб.;

- среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю на текущий год.

Определение среднечасовой тарифной ставки:

(2.1.3.5)

- отраслевой коэффициент, принимается равный 1.

Определим доплату не освобожденному бригадиру за руководство бригадой, руб.:

(2.1.3.6)

где - часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб.;

Пр - размер премии рабочих, 30%;

- количество создаваемых бригад.

Определим основной фонд заработной платы рабочих:

(2.1.3.7)

где Пр - размер премии рабочих, 30%;

- доплата не освобожденному бригадиру за руководство бригадой, руб..

Определим дополнительный фонд заработной платы рабочих:

(2.1.3.8)

где ФОТосн - основной фонд заработной платы рабочих, руб.;

- коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Фонд заработной платы рабочих состоит их основной заработной платы и дополнительной и рассчитывается по формуле:

ФОТр = ФОТосн + ФОТдоп (2.1.3.9)

ФОТр =682029888 + 88663885 = 770693773 руб.

где ФОТосн - основной фонд заработной платы основных рабочих, руб.;

ФОТдоп - дополнительный фонд заработной платы основных рабочих, руб.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих:

(2.1.3.10)

где - часовая тарифная ставка, принимаемая для вспомогательных рабочих по 4-му разряду;

Пв - размер премии вспомогательных рабочих, 25%;

- коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату, 0,13.

Расчет фонда заработной платы руководителей:

(2.1.3.11)

где Смрук - месячная тарифная ставка, принимаемая для руководителей по14 разряду;

Nрук - численность руководителей, чел;

Прук - размер премии руководителей, 50%;

- коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков;

выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Расчет фонда заработной платы специалистов:

(2.1.3.12)

где Смсп - месячная тарифная ставка, принимаемая для специалистов по 10 разряду;

Nсп - численность специалистов, чел.;

Псп - размер премии руководителей, 40%;

- коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Расчет фонда заработной платы МОП:

(2.1.3.13)

где СмМОП - месячная тарифная ставка, принимаемая для МОП по 2-му разряду;

NМОП - численность МОП, чел;

ПМОП - размер премии МОП, 20%;

- коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

Фонд заработной платы персонала рассчитывается по формуле:

(2.1.3.14)

где ФОТр - фонд заработной платы основных производственных рабочих, руб.;

ФОТв - фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб.;

ФОТрук - фонд заработной платы руководителей, руб.;

ФОТсп - фонд заработной платы специалистов, руб.;

ФОТМОП - фонд заработной платы МОП, руб.

2.1.4 Расчет отчислений от средств заработной платы

Расчет отчислений от фонда заработной платы персонала производится в фонд социальной защиты населения и на обязательное страхование в, установленных законодательными актами, размерах.

В Фонд социальной защиты населения:

(2.1.4.2)

где %ФСЗН - размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %.

Обязательное страхование:

(2.1.4.3)

где %стр. - размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %.

Отчисления от фонда заработной определяются по формуле:

Оп = ОФСЗН + Остр (2.1.4.1)

Оп = 484257168 + 8545715 = 492802883руб.

2.1.5 Расчет стоимости основных средств

Определим площадь помещения:

(до десятых) (2.1.5.1)

где Nр - численности основных производственных рабочих, раб.;

Определим объем помещения:

V = S · H (до десятых) (2.1.5.2)

V = 1980· 5 = 9900 м2

где Н - высота, 5м.;

S - площадь помещения, м2..

Определим стоимость здания:

(2.1.5.3)

где - цена 1 здания, руб.;

V - объем помещения, .

- стоимость оборудования, принимаемая из расчета 60% от стоимости здания:

(2.1.5.4)

- стоимость инструмента и приспособлений, 8% от стоимости здания:

(2.1.5.5)

- стоимость производственного и хозяйственного инвентаря 5% от стоимости здания:

(2.1.5.6)

Расчет стоимости основных фондов производится по формуле:

(2.1.5.7)

где Сзд - стоимость здания, руб.;

Соб - стоимость оборудования, руб.;

Синст - стоимость инструментов, руб.;

Синв - стоимость производственного и хозяйственного инвентаря, руб.

2.1.6 Расчет амортизационных отчислений основных средств

Определим амортизационные отчисления:

а) по зданию:

(2.1.6.1)

где - годовая норма амортизации по зданиям, принимается равная 8%;

Сзд - стоимость здания, руб.

б) по оборудованию:

(2.1.6.2)

где - годовая норма амортизации по оборудованию, принимается равная 20%;

Соб - стоимость оборудования, руб.

в) по инструментам и приспособлениям:

(2.1.6.3)

где - годовая норма амортизации по инструментам и приспособлениям, 30%.

Синс - стоимость инструментов и приспособлений, руб.;

г) по инвентарю:

(2.1.6.4)

где - годовая норма амортизации по инвентарю (10%);

Синв - стоимость инвентаря, руб.;

Амортизационные отчисления на предприятии рассчитываются по формуле:

(2.1.6.5)

где Азд - амортизационные отчисления по зданию, руб.;

Аоб - амортизационные отчисления по оборудованию, руб.;

Аинст - амортизационные отчисления по инструментам и приспособлениям, руб.;

Аинв - амортизационные отчисления по инвентарю, руб.

2.1.7 Расчет прочих затрат

Расчет затрат на освещение производится по формуле:

(2.1.7.1)

где S - площадь помещения, м2.;

- годовой фонд работы осветительных установок, 2200 час.;

- норма расхода электроэнергии в час на 1 площади, 0,14 кВт/;

- коэффициент, учитывающий одновременность работы осветительных установок, 0,7;

Кп - коэффициент, учитывающий потери в сети (0,96);

Цэл - цена 1кВт/час.

Расчет затрат на отопление:

(2.1.7.2)

где V - объем здания (м3.);

- норма расхода условного топлива на 1 в месяц, (8 кг.);

- длительность отопительного сезона (6 месяцев);

- цена за 1 т условного топлива, руб.;

Затраты на холодную воду рассчитываются по формуле:

(2.1.7.3)

где q - норма расхода воды (холодная - 25л; горячая - 40л; канализация-50л) на человека в день;

Nобщ - общая численность работников, чел.

Др - число рабочих дней в году, согласно производственного календаря на текущий год, дн.;

Цв - цена за 1 воды, холодной, горячей и канализации, руб.;

Аналогично рассчитываются затраты на горячую воду и канализацию.

Расчет затрат на горячую воду:

Расчет затрат на канализацию:

Расчет затрат на воду:

(2.1.7.4)

где Зв(х) - затраты на холодную воду, руб.;

Зв(г) - затраты на горячую воду, руб.;

Зв(к) - затраты на канализацию, руб.

Затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования:

(2.1.7.5)

Расчет затрат на рационализацию и изобретательство:

(2.1.7.6)

где Нрац - норма затрат на рационализацию на одного рабочего

(50 000р.).

Затраты по охране труда и технике безопасности:

(2.1.7.7)

где Нохр - норма на охрану труда (12%)

Прочие затраты определяются по формуле:

(2.1.7.8)

где: Зосв - затраты на освещение, руб.;

Зот - затраты на отопление, руб.;

Зв - затраты на воду, руб.;

Зстр - затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования, руб;

Зрац - затраты на рационализацию и изобретательство, руб.;

Зохр - затраты по охране труда и технике безопасности, руб.;

2.1.8 Составление сметы затрат

В смету затрат включаются:

материальные затраты. В них отражается стоимость сырья и материалов, комплектующих изделий, транспортные услуги сторонних организаций, покупка топлива и энергии всех видов;

расходы на оплату труда. Отражаются затраты на оплату труда всего персонала организации, основная и дополнительная;

отчисления на социальные нужды. Отражаются отчисления по установленных законодательствам ставкам отчисления от фонда оплаты труда работников;

амортизация основных фондов. Находят выражение амортизационные отчисления на полное их восстановление. Они определяются исходя из стоимости основных средств и утвержденных в установленном порядке норм амортизации;

прочие затраты. К ним относятся: оплата услуг связи, за пожарную и сторожевую охрану, вознаграждение за изобретение и рационализаторские предложения, затраты на содержание и текущий ремонт зданий и оборудования, отопление, освещение, водоснабжение и т.д.

Таблица 2.1.8.1 - Смета затрат на производство продукции

№п/п	Статьи расхода	Сумма, руб.	Удельный вес, %
1	Материальные затраты (МЗ)	6213012800	65,22
2	Расходы на оплату труда (ФОТп )	1424285789	14,95
3	Отчисления на социальные нужды (Оп )	492802883	5,17
4	Амортизация основных средств (А)	727285780	7,63
5	Прочие затраты (Зп )	669187659	7,02
	Итого затрат (Зобщ)	9526574911	100

Удельный вес рассчитывается по формуле:

(2.1.8.1)

1.

2.

3.

4.

5.

где Зi - затраты по i экономическому элементу, руб.

Зобщ - общие затраты, руб.

По данным таблицы 2.1.8.1 в приложении построить круговую диаграмму структуры затрат.

2.2 Расчет показателей эффективности деятельности организации

2.2.1 Определение цены единицы продукции

Планово-расчетная цена единицы продукции находится по формуле:

(2.2.1.1)

где С - себестоимость единицы продукции, руб.;

Ппл - плановая прибыль, руб.;

НДС - сумма налога на добавленную стоимость, руб.

Определим себестоимость единицы продукции:

(2.2.1.2)

где С - себестоимость единицы продукции, руб.;

Зобщ - затраты общие, руб.;

- количество производимой продукции, шт. (исходные данные).

Расчет плановой прибыли исходя из планового уровня рентабельности организации:

(2.2.1.3)

где Ппл - плановая прибыль, руб.;

R - плановый уровень рентабельности, % (исходные данные);

Расчет отчислений и налогов, включаемых в цену (по законодательно установленным нормам):

(2.2.1.4)

где С - себестоимость единицы продукции, руб.;

Ппл - плановая прибыль, руб.;

%НДС - размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %.

2.2.2 Расчет показателей эффективности работы организации

Прибыль отчетного периода по предприятию рассчитывается по формуле:

, (2.2.2.1)

где В - выручка от продажи продукции, руб.;

Зобщ - общие затраты, руб.;

НДС - сумма налога на добавленную стоимость, руб.

НДС считается от выручки:

(2.2.2.2)

где %НДС - размер налоговой ставки, согласно законодательно установленным нормам текущего года, %.

, (2.2.2.3)

где Кед - количество произведенной продукции, шт.;

Ц - цена единицы продукции, руб.

Выработка продукции на одного работника определяется по формуле:

(2.2.2.4)

где W - производительность труда (выработка) организации, руб./чел.;

В - выручка от продажи продукции, руб.;

Nобщ - общая численность персонала, чел.

Выработка на одного производственного рабочего:

(2.2.2.5)

где Nр - численность рабочих, чел.

Среднемесячная заработная плата:

а) на одного работника:

(2.2.2.6)

б) на одного производственного рабочего:

(2.2.2.7)

Фондоотдача показывает, сколько выручки от продажи продукции (работ, услуг) приходится на единицу вложений в основные производственные средства:

(2.2.2.8)

где Сопф - среднегодовая стоимость основных фондов.

Фондоёмкость рассчитывается:

(2.2.2.9)

Фондовооруженность показывает техническую вооруженность персонала организации и рассчитывается по формуле:

(2.2.2.10)

Материалоемкость показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести или фактически приходится на производство единицы продукции:

(2.2.2.11)

В заключении необходимо провести анализ полученных результатов по данным расчетов сделанных в пункте 2.

Заключение

Данная курсовая работа была выполнена на тему «Изобретательство и рационализация как виды инновационной деятельности».

В первом разделе изучили такие вопросы: понятие и сущность инновации; методы оценки, а так же влияние изобретательства и рационализации как вида инновационной деятельности на экономику РБ.

Во втором разделе произвели расчет плановых показателей работы организации и на основании которых были сделаны выводы:

Организация планирует производство 74562 шт.;

Материальные затраты 6213012800 руб.;

Цена единицы продукции 170080 руб. а себестоимость 118111 руб.;

В результате деятельности организации прибыль составит 1761358812 руб., а выручка от продажи продукции 12681504960 руб. Проанализировав деятельность организации по данным показателям можно сделать вывод что экономическая деятельность организации рентабельна.

Мероприятие по совершенствованию конкурентной способности на сегментах рынка РБ:

· своевременно внедрять инновационные технологии в деятельность организации;

· совершенствовать сервисную систему продукции;

· добиться улучшения товара в виде расширения ассортимента;

· искать выход на новые рынки сбыта;

· отслеживать систему качества менеджмента;

· осуществлять реконструкцию зданий и сооружений организации.

Список использованных источников

Бабук, И.М. Экономика предприятия : учеб. пособие для студентов технических специальностей / И.М. Бабук. 2-е изд. - Минск, 2008.

Волков, О.И. Экономика предприятия / О.И. Волков. М.,1997.

Головачев, А.С. Экономика предприятия : учеб. пособие : в 2 ч. / А.С. Головочев. - Минск, 2008.

Жудро, М.К. Экономика предприятия. Практикум : учеб. пособие / М.К. Жудро. - Минск, 2009.

Ильин, А.И. Экономика предприятия : учеб. пособие / А.И. Ильин [и др.]; под общ. ред. А.И. Ильина. 3-е изд., перераб. и доп. - М., 2005.

Карпей, Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства / Т.В. Карпей. - Минск, 2004.

Крум, Э.В. Экономика предприятия / Э.В. Крум, Т.В. Елецких. - Минск, 2005.

Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия : учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева [и др.]; под ред. Л.Н. Нехорошевой. - Минск, 2008.

Руденко, А.И. Экономика предприятия: учеб. пособие для вузов / А.И. Руденко. 2-е изд. - Минск: Новое знание, 2003. - 474 с.

Суша, Г. З. Экономика предприятия / Г. З. Суша. - М. : Новое знание, 2003. - 384 с.

Приложение А

Слагаемые комплексной характеристики конкурентоспособности

Приложение Б

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2016 году для Беларуси

Месяцы и иные периоды года	Количество дней	Расчётная норма
	Календарные дни	Рабочие	Не рабочие	При 40-часовой рабочей неделе	При 35-часовой рабочей неделе	При 38.5-часовой рабочей неделе
		Обычные	Предпраздничные	Выходные	Праздничные
Январь	31	18	1	10	2	151	132	145,3
Февраль	29	21	0	8	1	168	147	161,7
Март	31	21	1	8	0	175	153	168,4
I квартал	91	60	2	26	3	494	432	475,4
Апрель	30	21	0	9	0	168	147	161,7
Май	31	20	0	8	3	160	140	154
Июнь	30	22	0	8	0	176	154	169,4
II квартал	91	63	0	25	3	504	441	485,1
I Полугодие	182	123	2	51	6	998	873	960,5
Июль	31	21	0	9	1	168	147	161,7
Август	31	23	0	8	0	184	161	177,1
Сентябрь	30	22	0	8	0	176	154	169,4
III Квартал	92	66	0	25	1	528	452	508,2
Октябрь	31	21	0	10	0	168	147	161,7
Ноябрь	30	21	0	8	1	168	147	161,7
Декабрь	31	22	0	8	1	176	154	169,4
IV Квартал	92	64	0	26	2	512	448	492,8
II Полугодие	184	130	0	51	3	1040	910	1001
2016 год	366	255	333	2038	1783	1961,5

Приложение В

Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь

Категории и должности работников	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные разряды
Тарифные коэффициенты	1	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17	2,32	2,48	2,65	2,84	3,04	3,25	3,48	3,72	3,98	4,26
Рабочие на работах с нормальными условиями труда
Технические исполнители
Руководители подразделений хозяйственного обслуживания
Специалисты со средним специальным образованием
специалист
специалист I категории
специалист II категории
Специалисты с высшим образованием специалист
специалист I категории
специалист II категории
ведущий специалист
Руководители структурных подразделений
Начальник бюро
Начальник отдела, центральной лаборатории
Главный специалист
Главный инженер
Руководители производственных подразделений
Мастер
Старший мастер
Начальник участка, смены
Начальник цеха
Начальник производства
Руководители организации

Приложение Г

Структура затрат

Размещено на Allbest.ru