Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда распиловщика мебельной фабрики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Нормативные ссылки

Термины и определения

Введение

1. Характеристика предприятия и условий труда на рабочем месте распиловщика в ООО «Мебельщик»

1.1 Характеристика предприятия

1.2 Характеристика условий труда на рабочем месте распиловщика

2. Анализ расходования средств на охрану труда

2.1 Результаты аттестации рабочего места по условиям труда

2.2 Анализ расходования средств на обучение безопасным методам и приемам труда

2.3 Анализ расходования средств на прохождения обязательно медицинского осмотра

2.4 Анализ затрат на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2.5 Анализ затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда

2.6 Анализ затрат на приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты

2.7 Анализ компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда

3. Анализ эффективности использования средств на улучшение условий и повышения безопасности труда

3.1 Анализ затрат на медицинское обследование

3.2 Анализ затрат на компенсации и обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Заключение

Список использованных источников



Нормативные ссылки

При выполнении курсовой работы использованы ссылки на следующие нормативные документы:

ГОСТ 2.701 - 54 ЕСКД. Схемы. Виды и типы. Общие требования к выполнению

ГОСТ 7.0.5 - 2008 СИБИД. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления

ГОСТ 12.1..003-83*. Шум. Общие требования безопасности

ГОСТ 12.1.005-88. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны

СНиП 23-03-2003. Защита от шума

СНиП 23-05-95*. Естественное и искусственное освещение

СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений

СН 2.2.4/2. 1.8.562-96. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых общественных зданий и на территории жилой застройки

Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса

СТП КубГТУ 1.9.2 - 2004 СМК. Система менеджмента качества. Документирование системы менеджмента качества. Стандарт предприятия

СТП КубГТУ 4.2.6-2004 СМК. Учебно-организационная деятельность. Курсовое проектирование



Термины и определения

Экономика безопасности труда - наука, разрабатывающая экономический механизм регулирования и стимулирования деятельности по обеспечению безопасности, снижению аварийности, травматизма, заболеваемости и улучшению условий труда.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Рабочее место - место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.2.7 Электробезопасность - это система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Экономическая эффективность мероприятий по охране труда -- отношение полезного результата к затратам на мероприятия по охране труда. Эффективными являются те затраты, которые в наибольшей мере способствуют достижению поставленной цели.



Введение

В современных условиях становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по научной организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 - 5 лет.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Планирование мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и планирование всей работы по аттестации и сертификации целесообразно сопровождать не просто планированием затрат на такую работу, но и прогнозированием ее эффективности как для здоровья и самочувствия персонала, так и для хозяйственной деятельности предприятия.

Экономическая эффективность внедрения мероприятий по улучшению условий труда выражается в снижении затрат труда на единицу производимой продукции и проявляется в конечном счете в повышении эффективности производства.

Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы - провести анализ экономической эффективности внедрения мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте распиловщика.



1. Характеристика предприятия и условий труда на рабочем месте распиловщика в ООО «Мебельщик»

1.1 Характеристика предприятия

Рабочее место распиловщика находится на предприятии ООО «Мебельщик», основным видом производственной деятельности которого является изготовление мебели, а в частности:

- производство стульев и другой мебели для сидения;

- производство мебели для офисов и предприятий торговли;

- производство кухонной мебели, кухонных уголков, столешниц для кухонь и кухонных аксессуаров;

- производство мебели для детских комнат;

- производство мебели и аксессуаров для ванных комнат;

- производство мебели для залов, прихожих и спальных гарнитуров;

- производство мебели для гостиниц;

- производство мебели для баров и ресторанов;

- производство матрасов и прочей мебели;

- оптовой торговлей офисной мебели;

- розничную торговлю мебели по заказам, офисной мебели, офисным оборудованием.

На предприятии рабочая смена составляет 8 часов, в одну смену, с регламентированным перерывом 45 минут.

1.2 Характеристика условий труда на рабочем месте распиловщика

Распиловщик производит распил древесностружечных плит. Занимается распиловкой деталей для корпусной мебели. Непосредственно работами занят до 5 часов в день, в течение 3 часов занимается подготовительными работами и уборкой рабочего места. Всё рабочее время проводит в помещении. Может поднимать тяжести до 30 кг. При работе делает до 6 стереотипных рабочих движений в минуту. Более 50 % рабочего дня может находиться в вынужденной или фиксированной позе. Режим работы: 8-часовой рабочий день, в одну смену, с регламентированным перерывом.



2. Анализ расходования средств на охрану труда

Экономический анализ работы предприятия по охране труда складывается из результатов анализа финансирования мероприятий по охране труда, анализа компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях и анализа результатов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный анализ представлен в таблице 1.

Таблица 1 - Анализ расходования средств на охрану труда

Показатели	Затраты, руб.
1. Аттестацию рабочих мест по условиям труда и специальную оценку условий труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний	3000
2. Создание системы управления охраны труда, основанной на управлении рисками	-
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ	3500
4. Обязательные медицинские осмотры	2240
5. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний	2160
6. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний	50000
7. Приобретение сертифицированных СИЗ, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний	1880
8. Компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда	19122,8
9. Штрафы за нарушение правил и норм охраны труда	-

2.1 Результаты аттестации рабочего места по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ) - оценка рабочих мест на их соответствие санитарно - гигиеническим требованиям и требованиям охраны труда.

С 1 января 2014 года вступил в силу новый Федеральный закон от 28 декабря 2013 года.№ 426 «О специальной оценке условий труда». Данный закон изменил порядок аттестации рабочих мест. Специальной оценке так же подлежат все рабочие места, кроме дистанционных рабочих мест, «надомников».

Аттестация рабочего места распиловщика проводилась в 2011 году. В ее результате выяснилось, что во время работы на распиловщика оказывают влияние вредные производственные факторы. На работника воздействует постоянный широкополосный шум (класс условий труда- 3.2), также фактическое значение уровня аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (древесная пыль) превышает ПДК (класс условий труда - 3.1), микроклимат не соответствует нормам (класс условий труда - 3.1). По результатам оценки АРМ рабочее место распиловщика отнесено к классу 3.2 (вредный, второй степени).

При эксплуатации производственного оборудования в результате действия опасных факторов создается возможность травматизма. Пространство, в котором постоянно или периодически действуют эти факторы, называется опасной зоной. Опасные зоны возникают у распиловщика при работе, распиловочном станке. Опасными будут: зона движения каретки, зона вращения диска пилы, зона приёма деталей. Опасные виды работ распиловщика - распиловка листов ДСП; приём деталей из-под пилы. Возможные причины травм распиловщика : зажатие детали диском пилы, непроизвольные фрагменты инородных тел в ДСП, попадание конечностей в зону вращения диска пилы, получение травм в результате движения каретки.

2.2 Анализ расходования средств на обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

Согласно типовой инструкции по охране труда для станочников распиловщиков деревообрабатывающих станков, утвержденной Департаментом лесного комплекса Министерства экономики Российской Федерации от 15 декабря 1997 года, к работе на станках могут быть допущены лица, достигшие 18 лет, прошедшие инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, пожарной безопасности, оказанию первой доврачебной помощи и имеющие квалификационное удостоверение на право управления деревообрабатывающими станками. Станочники - распиловщики, должны быть обучены безопасным приемам и пройти инструктаж по охране труда на всех выполняемых работах. Обучение проводится не реже одного раза в 3 года. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29.

Стоимость обучения по охране труда распиловщика с учетом получения удостоверения на право управления деревообрабатывающими станками составило 3500 рублей.

2.3 Анализ расходования средств на прохождение обязательных медицинских осмотров

К работе распиловщиком допускаются лица, прошедшие медицинское обследование.

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" был определен список врачей, необходимы для медицинского обследования распиловщика для его допуска к работе.

Таблица 2 - Список врачей необходимых для прохождения медицинского обследования

Наименование	Значение, руб.
Оториноларинголог	300
Дерматовенеролог	400
Онколог	300
Аллерголог	320
Офмальмолог	300
Невролог	300
Хирург	320
Итого: 2240

Периодичность медицинских осмотров определяется территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем на основании Приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14 марта 1996 г. № 90 и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. №83, но не реже, чем один раз в два года; для лиц, не достигших 21 года - ежегодно. На рабочем месте распиловщика медосмотры проводятся 1 раз в 12 месяцев.

Стоимость медицинского обследования для допуска к работе распиловщика составила 2240 рублей в год.

2.4 Анализ затрат на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 219) работник имеет права на охрану труда, в том числе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, посредством которого осуществляется защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей.

Закон №125 - ФЗ устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.

В настоящее время, независимо от финансового состояния предприятий, часть из которых уже ушла из сферы хозяйственной деятельности, компенсационные выплаты стабильно и регулярно получают работники, утратившие трудоспособность на производстве. При этом работник не вступает в сложные и зачастую конфликтные отношения со своим работодателем по поводу возмещения вреда.

Закон №125 - ФЗ был утвержден 24 июня 1998г., а введен в действие только с января 2000г. т.к. не была разработана система классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска. В настоящее время действуют Правила отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска (утверждены 1 декабря 2005 г. №713). Правила определяют порядок отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Виды экономической деятельности разделяются на группы в зависимости от класса профессионального риска.

На основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 25декабря 2012 г. №625н «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» предприятие ООО «Мебельщик» относится к 8 классу профессионального риска.

После отнесения предприятия к одному из классов профессионального риска на основании ФЗ № 179 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» от 22 декабря 2006 года можно определить страховой тариф по социальному страхованию. Страховой тариф составил 0,9 % от фонда оплаты труда.

Исходя из вышесказанного, можно рассчитать тарифный взнос:

(1)

где: Т взн. - тарифный взнос;

Ф опл. тр. - фонд оплаты труда;

Т ст. - тарифная ставка.

Тогда тарифный взнос будет равен:

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний производится на основании п. 2 «Правил финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов.

Таким образом, сумма денежных средств, выделяемая на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за предыдущий календарный год, будет равна:

Анализ результатов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний представлен в таблице 3

Таблица 3 - Экономический анализ результатов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Показатели	Значение
Класс профессионального риска организации.	8 класс
Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, % к ФОТ	0,9%
Страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, тыс. руб.	2160 руб.
Скидка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, %	-
Надбавка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, %	-
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний	432 руб.
Сумма обеспечения по страхованию	-

2.5 Анализ затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда

В соответствии с Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" работодатель обязуется разрабатывать мероприятий по улучшению условий труда, составленные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

По результатам проведенной аттестации рабочего места распиловщика вредными производственными фактора были определены: микроклимат и повышенное содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

Для снижения уровня влияния данных факторов на организм работающего предлагается произвести монтаж вентиляции, что в значительной степени позвонит нормализовать температуру в рабочем помещении и снизить концентрацию аэрозолей в воздухе.

Также, при эксплуатации производственного оборудования создается возможность травматизма. Опасные зоны возникают у распиловщика при работе на распиловочном станке. Опасными будут: зона движения каретки, зона вращения диска пилы, зона приёма деталей. Опасные виды работ распиловщика - распиловка листов ДСП; приём деталей из-под пилы. Возможные причины травм распиловщика: зажатие детали диском пилы, непроизвольные фрагменты инородных тел в ДСП, попадание конечностей в зону вращения диска пилы, получение травм в результате движения каретки.

Для минимизации производственного травматизма предлагается установить толкатель на рабочий станок, а также установить зажим для коретки.

Стоимость затрат на проведения этих мероприятий представлены в таблице 4.

Таблица 4 - Затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда

Вид мероприятия	Затраты, тыс. руб.
Монтаж вентиляции	45000
Установка толкателя	2000
Установка зажима для коретки	3000
Итого: 50000



2.6 Анализ затрат на приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты

распиловщик обучение безопасный затрата

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 541н, распиловщик должен использовать следующие средства индивидуальной защиты:

- очки защитные или щиток защитный;

- полукомбинезон хлопчатобумажный;

- перчатки хлопчатобумажные;

На наружных работах зимой дополнительно:

- куртка на утепляющей прокладке;

- брюки на утепляющей прокладке;

Согласно проведенной аттестации рабочего места распиловщика выяснилось, что не все средства индивидуальной защиты имеют сертификаты соответствия.

Стоимость затрат на приобретение средств индивидуальной защиты представлены в таблице 5.

Таблица 5 - Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты

Вид СИЗ	Количество СИЗ выдаваемы на год, шт.	Затраты, тыс. руб.
Очки защитные	До износа	300
Полукомбинезон хлопчатобумажный	1	120
Перчатки хлопчатобумажные	24	360
Куртка на утепляющей прокладке	по поясам	600
Брюки на утепляющей прокладке	по поясам	500
Итого: 1880



2.7 Анализ компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда

Согласно ст. 224 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан предоставить дополнительные гарантии и компенсации в целях уменьшения воздействия вредных производственных факторов.

В таблице 6 представлены основные гарантии и компенсации, распределенные по классам условий труда.

Таблица 6 - Гарантии и компенсации

№ п/п	Вид гарантии	Класс условий труда	Значение	Монетизация
1.	Продолжительность рабочего времени	3.3; 3.4; 4	Не более 36 часов в неделю	Денежная компенсация
2.	Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	3.2; 3.3; 3.4; 4	Не менее 7 календарных дней	Денежная компенсация на период свыше 7 дней
3.	Повышение размеров оплаты труда	3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 4	Не менее 4% тарифной ставки

По результатам аттестации рабочего места на основании ст. 147 ТК РФ распиловщику полагается оплата труда в повышенном размере. Повышенный размер отплаты труда составляет 4 % от тарифной ставки.

Рассчитаем сумму затрат, направленных на компенсацию за вредные условия труда в виде повышения на 4% тарифной ставки. Годовой оклад распиловщика составляет 240000 руб.

По результатам аттестации рабочего места на основании ч. 1 ст. 117 ТК РФ распиловщику предоставляется ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Длительность предоставляемого отпуска составляет 14 дней.

Рассчитаем сумму затрат, направленных на компенсацию за вредные условия труда в виде предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для того, чтобы узнать размер выплат по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска необходимо знать среднедневной заработок. Он рассчитывается по формуле:

(2)

где: - среднедневной заработок;

Д - доход сотрудника за определяемый период;

29,4 - среднемесячное число календарных дней за год.

Таким образом, выплаты будут равны:

Определив размер среднедневного заработка можно рассчитать сумму отпускных. Она определяется путем перемножения найденного дневного заработка и количества дней в отпуске.

(3)

где: Со - средний размер отпускных;

Сз - среднедневной заработок;

До - количество дней в отпуске.

Таким образом, размер выплат будет равен:

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда представлен в таблице 7

Экономический анализ затрат на компенсации представлен в таблице 6.

Таблица 7 - Анализ затрат на компенсации

Показатели	Значение	Затраты, тыс. руб.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	14 дней	9522,8
Повышение размеров оплаты труда	4 %	9600
Итого: 19122,8



3. Анализ эффективности использования средств на улучшение условий и повышения безопасности труда

Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по научной организации труда, определяющими целесообразность их внедрения, являются: рост экономической эффективности и годовой экономический эффект, т.е. экономия приведенных затрат.

Так как перед проведения мероприятий по охране и улучшению условий труда и аттестации рабочего места распиловщика класс условий труда был отнесен к 3.2 (вредный, второй степени), а после внедрения этих мероприятий и проведении специальной оценке условий труда класс условий труда стал 3.1(вредный, первой степени), то анализ затрат на охрану труда станет иным.

3.1 Анализ затрат на медицинское обследование

Медицинское обследование, проводимое для допуска к работе распиловщика, согласно Приказу Министерства здравоохранения от 12 апреля 2011 года № 302н после внедрения мероприятий будет включать список врачей, представленных в таблице 8.



Таблица 8 - Список врачей необходимых для прохождения медицинского обследования

Значение	Затраты, руб.
Оториноларинголог	300
Невролог	300
Офтальмолог	300
Итого: 900

3.2 Анализ затрат на компенсации и обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Затраты на компенсации после внедрения мероприятий будут выражены в надбавке к тарифной ставке (4 %) и составят 9600 рублей.

Что касаемо страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний то, того, чтобы заинтересовать работодателя финансировать мероприятия по охране труда ст. 22 Закона №125-ФЗ страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки.

Так как за прошедший год на предприятии ООО «Мебельщик» не было зарегистрировано ни одного страхового случая, то на основании настоящего закона предприятие может претендовать на скидку к страховому тарифу, равную 40 % от страховых взносов. Из этого следует, что скидка к тарифному взносу будет равна:

Соответственно страховой тариф с учетом скидки будет равен:

Экономический анализ результатов улучшения условий труда представлены в таблице 9.



Таблица 9 - Экономический анализ результатов улучшения условий труда на рабочем месте распиловщика

Показатели	Затраты, тыс. руб.
	До внедрения мероприятий	После внедрения мероприятий
1 Класс условий труда	3.2	3.1
2 Затраты на мероприятия по улучшению условий труда, в том числе за счет средств по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также затраты на прохождение медицинского обследования, приобретения СИЗ и аттестацию рабочих мест по условиям труда	57120	55780
3 Затраты на компенсации	19122	9600
4 Затраты на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний	2160	1296
ИТОГО	78402	66676

Из данных, взятых из таблицы 9 можно рассчитать годовой экономический эффект:

Зная годовой экономический эффект, рассчитаем срок окупаемости проведенных мероприятий:

(4)

где: ЗТ - затраты на проведения мероприятий;

Эгод - годовой экономический эффект.

Из данных расчетов можно сделать вывод: внедрение мероприятий по охране и улучшению условий труда в значительной степени сокращает затраты работодателя. Срок окупаемости данных мероприятий составит 5,6 лет.



Заключение

Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте - устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий.

В данной курсовой работе проанализирована экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте распиловщика. Из этого анализа мы можем увидеть что проведение данных мероприятий могут в значительной степени сократить затраты работодателя, а также создать благоприятные условия труда на рабочем месте.



Список использованных источников

1 Глебова Е.В. Производственная санитария и гигиена труда: Учеб. пособие для вузов. М.: Высш. шк., 2005. 383 с.

2 Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. М.: ФОРУМ, 2009. 496 с.

3 Навроцкий В.К. Гигиена труда. М.: Медицина, 1974. 440 с.

4 Соломенцев Ю.М. Методы и средства обеспечения безопасности труда в машиностроении. М.: Высш. шк., 2000. 326 с.

5 Коробко В.И. Охрана труда: учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2012. 239 с

6 Кульбовская Н. К. Экономика охраны труда. М: Экономика, 2011. 247с

Размещено на Allbest.ru