Безработица в России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

экономический безработица рынок

Безработица - это ситуация в экономике, когда люди пытаются найти работу, но не могут осуществить свои планы, в связи с тем, что существуют некоторые проблемы на пути реализации выживания человека, которые препятствуют ему устроится на работу:

1. Уровень дохода, который влияет на то, что многие люди пытаются выбрать более престижную профессию в связи с высокой оплатой труда, в то время как, менее оплачиваемые работы отходят на второй план.

2. Смена поколений тоже оказывает большое влияние на экономическое положение страны. В современном мире вся работа построена на молодежи, в то время как ставят очень жесткие рамки, по которым не каждый может соответствовать.

3. Высшее образование не даёт людям сделать большой выбор тех возможностей, которые открываются перед ними. В университетах нам дают не все знания, которые нам не обходимы при устройстве на работу.

4. Популярность играет огромную роль в разрушении экономики, потому что всё больше и больше подрастающего поколения, которые нужны на фабриках и заводах, идут в модели, актёры и в певцы, где, по их мнению, не нужно прикладывать много труда.

5. Не правильный выбор в жизни заставляет человека относиться к работе с меньшим энтузиазмом, чем ему полагается по его трудовому кодексу. Связано это с тем, что мы не видим преимуществ той или иной профессии.

Актуальность данной работы является то, что с каждым годом всё меньше и меньше могут найти достойную работу, которая удовлетворяла их потребностям. Это связано с тем, что потребности у людей растут, а желание трудиться отсутствует. Своей работой я хочу показать, что, во-первых, для успешной реализации в жизни надо прикладывать труд. Также нужно иметь необходимый набор знаний и умений, которые нужны для той или иной профессии, во-вторых, работа и семья - это две несовместимые вещи, одну из которых, каждый должен выбрать.

Главная цель данной работы состоит в том, чтобы снизить уровень безработицы в стране и позволить каждому работать на той специальности, которая действительно нужна с экономической точки зрения.

Задачи, которые я поставила для достижения вышеупомянутой цели, являются:

1. Поднять уровень дохода на те специальности, которые необходимы для того, чтобы набрать определённый персонал на те профессии, в которые на данный момент испытывают дефицит в рабочей силе.

2. Уменьшить количество негосударственных организаций, которые перестали бы бороться за конкуренцию.

3. Поставить людей в одинаковые условия, тем самым устранить конкуренцию внутри социальной группы.

4. Сравнение и анализ жизни в других странах и попытка применение её на Российские реалии.



1. Понятие, причины образования безработицы и методы борьбы с ней

1.1 Понятие безработицы, их формы и классификация

Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками. В большинстве стран современного мира наблюдается уровень безработицы, составляющий примерно 5% от общего числа занятых. Принято выделять фрикционную, структурную, сезонную, институциональную и циклическую безработицу{4}.

Фрикционной называется безработица, вызванная тем, что для установления соответствия между работниками и рабочими местами требуется время. Она может быть вызвана сменой места жительства, места работы, окончанием обучения и т.п. Её также называют текучей. Она занимает меньший удельный вес в общей структуре безработицы в переходной экономике, так как равенство спроса и предложения на рынке труда здесь не является устойчивым, скорее наоборот, переходной экономике свойственна неустойчивость и постоянное нарушение в структуре рынка труда. Её обычно называют добровольной. Например, в нынешних условиях, когда сокращается объем производства и работы, вводится неполный рабочий день и т.д. работники вынуждены подавать заявления об уходе с работы{9}.

Структурная безработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства. В образовании структурной безработицы исходным моментом является несоответствие структуры производства и структуры рабочих мест. Доля структурной безработицы возрастает. Она вызывается изменениями отраслевой структуры экономики, происходящими под воздействием научно-технического прогресса. В результате устаревания части отраслей происходит высвобождение из них работников. В то же время появляются новые отрасли и вакансии в них. Но замещение вакансий в новых отраслях высвобожденными из старых отраслей работниками не происходит автоматически. Требуется время, усилия, финансовые затраты для приспособления освобожденных работников к новым условиям. Отсюда структурная безработица являет собой квалификационное и профессиональное несоответствие между подготовкой работников, а также требованиями, предъявляемыми в новых отраслях. Между фрикционной и структурной безработицей существует зависимость. Затянувшаяся фрикционная безработица означает переход в структурную{5}.

Сезонная безработица, обусловленная колебанием в объеме производства определенных отраслей в зависимости от времени года: некоторые виды строительных, сельскохозяйственных работ, промыслов и т.д. обеспечивают занятость только в течение определенных сезонов{9}.

Институциональная безработица связана с особенностями и характером устройства рынка труда. Например, в случае, если законодательно установлен достаточно высокий уровень пособия по безработице, то люди начинают предпочитать праздность работе. В результате институциональная безработица увеличивается. Возможна ситуация, когда и работодатель, и нанимаемый были бы согласны на заработную плату, уровень которой ниже законодательно установленного минимума, но это грозит нарушением закона и соответствующими санкциями. Поэтому потенциальный работник остается без места работы. Институциональная безработица возникает и тогда, когда ввиду высокого уровня подоходного налога работники предпочитают несколько меньший по уровню доход в виде пособия по безработице заработной плате после вычета подоходного налога. Институциональная безработица вызывается и недостаточно эффективной информационной работой биржи труда{5}.

Циклическая безработица порождена общим снижением спроса на рабочую силу во всех отраслях, сферах, регионах. Наличие циклической безработицы свидетельствует об ухудшении состояния рынка рабочей силы. Уровень циклической безработицы может зависеть от пола, расы, принадлежности к той или иной социальной группе, национальности. Структурная и циклическая безработица, в отличие от текучей носит, как правило, долговременный характер и ведет к появлению застойной безработицы. В классификации форм безработицы она занимает особое место, так как критерием выделения этой формы безработицы является не причина порождающая безработицу, а ее продолжительность{9}.

Таким образом, безработица - это неотъемлемое свойство рыночной экономики. Безработные формируют рабочую силу страны. В современной экономической науке выделяется несколько форм безработицы, каждая из которых обладает определенными чертами и причинами возникновения. Наиболее важными из этих форм являются фрикционная, структурная и циклическая безработица. Причем фрикционная и структурная безработицы - явления нормальные и не представляют угрозы для развития страны. Более того, без них развитие просто невозможно. Под полной занятостью в большинстве развитых стран мира понимают отсутствие циклической безработицы при существовании безработицы фрикционной и структурной, т.е. когда безработица в стране соответствует своей естественной норме.



1.2 Причины образования безработицы и методы борьбы с ней

Экономическая наука неоднократно предпринимала попытки выяснить причины безработицы. По мнению Томаса Мальтуса, одной из причин падения спроса является сокращение личных доходов, а уменьшение этих доходов вызывается демографическими причинами: темпы роста народонаселения превышают темпы роста их производства. Следовательно, причину безработицы надо искать в чрезмерно быстром росте населения.

Иное объяснение причины безработицы дал Карл Маркс. По его мнению, причиной безработицы является не рост заработной платы, не быстрые темпы роста народонаселения, а накопление капитала в условиях роста технического строения промышленного производства. Переменный капитал, авансируемый на покупку рабочей силы, растет более медленными темпами по сравнению с постоянным капиталом, авансируемым на покупку средств производства. Другой причиной является банкротство предприятий в условиях рынка. Факторами, усиливающими безработицу, являются кризисы и спады, миграции сельского населения в город. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика развивается циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга, следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных.

Все эти причины безработицы представляют собой, прежде всего факторы, влияющие на размер и динамику безработицы. Основными источниками безработицы являются не рыночные пропорции и условия, складывающиеся на рынке труда, т.к. рынок труда отражают существующие в данный момент пропорции между спросом и предложением рабочей силы, но непосредственного участия в их формировании не принимает. Эти пропорции зависят от процессов, находящихся за пределами рынка труда. Рынок лишь обнаруживает их, проявляет безработицу, делает её видимой для общества.

Поставить людей в одинаковые условия невозможно, так как все люди разные по: особенности психологического склада, опыту детства и воспоминании о детстве, особенности индивидуальной биографии, противоречивость жизненных ролей. Все эти четыре момента делают каждого человека как личность неповторимым и уникальным.

Многообразие типов безработицы делает задачу её сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счёт:

1) Улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству. Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают её безработным.

2) Устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо прежде всего:

а) Создание развитого рынка труда;

б) увеличение масштабов жилищного строительства;

в) отмена административных преград для переезда из одного населённого пункта в другой.

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Рабочая сила соответствует рабочим местам. Это задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как, подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработных, молодёжи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

Наиболее трудно бороться с циклической безработицей, для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:

Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастёт, а безработица упадёт в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.

Способами увеличения спроса являются:

1) Стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объёма производства и к занятости на них.

2) Поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия с целью повышения конкурентоспособности продукции.

Создание условий для сокращений предложения труда. Чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.

Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удаётся найти работу по найму.

Список программ сокращения безработицы можно продолжать долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране.



2. Безработица в России и тенденции её развития

2.1 Безработица в России и тенденции её развития

Российская Федерация одна из самых больших стран в мире по площади и по населению, обладает огромными ресурсами, однако, в то же время Россия является беднейшей страной по уровню занятости населения. Это связано с тем, что вся рабочая сила сосредоточена в центре, а не на окраинах, т.е. существует основание, по которым денежные средства «вращаются», в связи с чем, появляются проценты.

Что касается регионов в России то, уровень занятости населения не настолько обширен, как в центральных регионах. Это связано с тем, что в регионах не так сильно развит рынок труда.

А сейчас хотелось бы затронуть причины безработицы в России:

1. Избыток населения.

2. Установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения.

3. Наличие монополий на рынке труда.

4. Низкий платежеспособный спрос.

5. Географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то либо времени до и после переезда безработным.

6. Смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация.

Причины возникновения структурной безработицы возникают в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий.

Причины скрытой безработицы на российских предприятиях можно разделить на две группы: причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников, и причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя заработки зачастую едва достигают прожиточного минимума; а заработная плата задерживается месяцами.

Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает следующие пункты. Во-первых, даже в условиях падения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые (и неоплачиваемые) отпуска. Во-вторых, сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства. В-третьих, часто у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной платы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому увольнения происходят, как правило, с грифом «по собственному желанию», спровоцированные все ухудшающимися условиями труда и низкой заработной платой.

Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы даже, несмотря на нищенскую зарплату. Во-первых, в небольших населенных пунктах люди просто не имеют другой возможности найти работу. Во-вторых, для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный, стаж работы для получения пенсий. В-третьих, пособие по безработице, даже если его удается получить, не компенсирует потери в заработной плате. В-четвертых, в сознании работников очень часто преобладает такой фактор как стабильность занятости. Несмотря на то, что многие люди подрабатывают в сфере теневой экономики, а также в личном подсобном хозяйстве, они не теряют связи с основным местом работы, добровольно предпочитая неполную занятость.

Таким образом, в отличие от экономически развитых стран, сохранение скрытой безработицы в России связано не с активной регулирующей позицией государства и профсоюзов, а скорее с отсутствием таковой на фоне кризисного падения производства.

Все эти причины, так или иначе, вызывают безработицу или способствуют ее дальнейшему развитию. Неконтролируемое развитие этого явления может иметь серьезные макроэкономические последствия.

К примеру, сравним Россию с остальными странами. Современный мир по экономическому развитию разделяется на развитые, развивающие и страны третьего мира. Россия в этом показателе находится во второй группе. Однако не все развитые страны сейчас находятся на довольно высоком уровне, как например, Франция, Испания идут на спад.

Одна из причин, почему экономика Франции идёт на спад-то, что Франция имеет долг перед европейским союзом. По экономическим данным, во Франции количество безработных увеличилось на 29, 9 тысячи человек. Однако Испания умудрилась побить этот рекорд. Их уровень безработицы достиг 22 процента населения. Также на уровень безработицы влияет то, что большинство молодёжи не учатся и не работают, в связи с тем, что молодёжь без опыта работы никому не нужна.

Ещё одной немаловажной причиной является то, что в Европе платят пособие по безработице. Это связано с тем, что пособие порой превышает зарплату среднестатистического новичка. Следующей причиной безработицы являются «чёрные деньги», это связано с тем, что большинство эмигрантов не платят никакие налоги. Также иностранцы препятствуют тому, что они не дают Испанцам устроится на работу, в связи с тем, что им делают поблажки. Им предоставляется больше возможностей и больше шансов, чем у самих иностранцев.

Следующие два пункта относятся исключительно к Испании:

1. Неэффективная работа центра занятости. По правилам законодательства, каждый человек обязан работать или представить доказательства, почему он до сих пор без работы. В связи с большим наплывом эмигрантов, которые продолжают работать у себя на родине, продолжают получать деньги, находясь заграницей. Также люди получают социальные «бонусы» совмещая пособие по безработице с другими видами пособий, что окончательно убедило людей перестать искать работу.

2. В связи с менталитетом Испанцев, чей рабочий график с 10 до 20, прерывается перерывами на сиесту с 14 до 17. Также в стране очень много государственных праздников, которые значительно уменьшает количество рабочих дней.

В связи с тем, что во многих странах идёт кризис, то приведём тенденции развития России. Первой тенденцией развития безработицы является модель «шоковой терапии». Она приводит к глобальному спаду, разрешает противоречия экономического роста за счёт трудящихся. Во второй тенденции создаются формы общественных работ или другие механизмы парирования наиболее жестких последствий безработицы. Наиболее характерной тенденцией является усиление психологического дискомфорта резкое падение активности поиска возможностей трудоустройства. Поддержанию этой тенденции может способствовать недооценка специалистами областных, городских и районных отделений занятости резкого ухудшения психологического состояния длительно не работающих женщин, которая подчитывается эмоциональным раздражением по поводу отказа от предлагаемых вариантов трудоустройства.

В случае если предприятия будут стремиться к оптимизации состава и численности работников в обстановке конкуренции; а работники, в свою очередь, получат возможность поиска работы на наиболее выгодных условиях, то на долю негосударственного сектора экономики будет приходиться 78% общей численности занятых. Но реализовано это может быть только при создании подлинно конкурентной среды на основе приватизации, при отмене регистрации, препятствующей свободному передвижению рабочей силы, при создании рынка жилья и действенной системы содействия найму.



Таблица 1 - Динамика безработицы за 2013 год

Месяц	Динамика	Безработица, %	За квартал (в среднем, %)
Январь	^	6.0	5.9
Февраль	v	5.8

	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
Российская Федерация (РФ)	7,8	7,2	7,2	6,1	6,3	8,4	7,5	6,6	5,4
Центральный федеральный округ	4,6	4,3	4,1	3,1	3,6	5,8	4,7	4,2	3,0
Северо-Западный федеральный округ	6,0	5,5	5,0	4,2	5,2	7,0	6,2	5,3	4,0
Южный федеральный округ	9,6	8,4	8,2	7,0	6,5	8,6	7,7	7,0	6,4
Северокавказский федеральный округ	19,2	17,5	22,9	19,5	16,2	16,5	16,9	15,0	13,1
Приволжский федеральный округ	7,8	7,3	6,5	6,1	6,3	8,6	7,6	6,6	4,8
Уральский федеральный округ	7,5	6,7	6,8	4,9	5,5	8,1	8,0	6,9	6,1
Сибирский федеральный округ	10,0	9,4	9,0	7,9	8,3	10,5	8,7	8,2	7,5
Дальневосточный федеральный округ	8.8	7,9	7,5	6,7	7,9	9,4	8,7	7,4	6,4

Таблица 2 - Характеристика регионов России по отдельным показателям напряженности на рынке труда (%), за 2011 год

Федеральные округа	Уровень безработицы в%	Среднее время поиска работы безработными, месяцами	Доля безработных, ищущих работу 12 месяцев и более, в%
Центральный федеральный округ	5,6	7,2	25,3
Северо-Западный федеральный округ	7.1	6,9	24,6
Южно-Федеральный округ	8,7	7,3	29,5
Северокавказский федеральный округ	19,5	9,0	40,8
Приволжский федеральный округ	9,1	7.2	27,3
Уральский федеральный округ	9.6	7,5	26,8
Сибирский федеральный округ	10,4	7,7	31,1
Дальневосточный федеральный округ	10,5	7,2	27,4

Таблица 3 - Тендерная и образовательная структура российских безработных на 2010 год, в%

Таблица 4 - Возрастная и гендерная структура безработных россиян: 1 - мужчины; 2-женщины



Причины безработицы в России

2.2 Безработица в различных странах

Безработица и её влияние всегда были в объективе внимания мировой общественности и являлись предметом обсуждения представителей многих держав. Не секрет, что количество пострадавших от кризиса людей с каждым месяцем увеличивается. Люди теряют не только свой доход, но и рабочие места. Уровень безработицы достиг самого высокого показателя за последние 10 лет - 7,4%, в среднем, он вырос на 0,6%. Официально, количество безработных в Европе составляет 18 миллионов людей. В свою очередь, специалисты из ЕС утверждают, что показатели занижены, поскольку много людей работало и продолжает работать нелегально, а, например, в странах Восточной Европы, показатель не отображает реальной картины безработицы, потому как центры занятости регистрируют только официальных безработных, из чего потом составляется общая статистика. В Европе, пособие по безработице составляет не менее одной тысячи евро, и процесс его оформления довольно прост.

По данным Евростата, уровень безработицы в Европе, представляет собой следующую картину:

Самый высокий уровень у Испании - 14, 4%, Латвии - 10, 4%, Словакии - 9, 4%. Самый низкий уровень у Нидерланд - 2, 7%, Австрия - 3, 9%.

Тревожные показатели зафиксированы в Эстонии, безработица выросла с 4,1% до 9,2%. В Польше показатель безработицы напротив, снизился на 1,7%.

По другим источникам по темпу роста безработицы в декабре 2012 года, Кипр лидирует среди европейских стран. А по числу безработных уступает только Греции. Число безработных в декабре 2012 года выросло до 14,7% по сравнению с ноябрём, когда их было 14,2%. А если сравнить с показателем декабря 2011 года, то разница составляет впечатляющие 5%. Таким образом, рост безработицы произошёл с 9,7% (в 2011-м году) до 14,7% (в 2012-м).

Основной показатель роста безработных приходится на людей в возрасте до 25 лет. Не имеющих работу этой части трудоспособного населения стало больше на 28,5%.

А теперь перейдёт к Азиатской части земного шара, в которую входят такие страны как: Япония, Китай, Индию, Таиланд и т.д.

Сокращение рабочих мест затронуло регионы мира в разной степени. Наибольший рост безработицы достиг Азии. От сокращения рабочих мест в странах Азии страдают многочисленные внутренние мигранты, которые работают по краткосрочным контрактам, а также служащие малых предприятий. Во многих азиатских странах - от Индии до Китая - уже зафиксирована обратная миграция, когда лишившиеся работы возвращаются из городов в свои деревни и села, где также недостаточно рабочих мест.

В азиатских странах дети даже могут перестать ходить в школу, поскольку им будет необходимо помогать выживать своим семьям. По мнению специалистов, МОТ (Международная организация труда), чтобы смягчить последствия кризиса, азиатским правительствам необходимо тратить больше средств на социальную защиту рабочих, инвестировать в школы и больницы. Согласно прогнозу Международной организации труда, в 2010 г. безработица в мире охватила 6,5% экономически активного населения. В 2011 г. уровень безработицы в Японии вырос с 3,8% до 3,9%, в Индии уровень безработицы достиг 9,8%. Если в развитых странах увольнения коснулись в первую очередь работников финансовой сферы, то в развивающихся - рабочих на добывающих предприятиях, поскольку мировой спрос на сырье резко сократился. При этом количество рабочих мест, потерянных в странах Европы и Америки, все же уступает размаху масштабных сокращений в странах Азии.

До сих пор о проблеме безработицы в Китае не говорили, для этого не было серьёзных оснований. Согласно официальной статистике, уровень безработицы не меняется с конца 2010 года, оставаясь на отметке 4,1%. Уровень безработицы в Китае выше, чем в других странах Азии. По данным организации АОН, уровень безработицы в 2010 году был на уровне 9,4%, при нынешних 7%. В настоящее время, уровень безработицы в Китае составляет 14,2%. В КНР была поставлена задача сдерживания безработицы на уровне 4.6%.

Причины безработицы в Азии, во многом схожи с причинами безработицы Европы. Основными причина безработицы в Азии являются:

1. Потеря работы или увольнение.

2. Добровольный уход с работы.

Например, если рассмотреть безработицу в Японии, то можно заметить, что уровень безработицы снизился на 0,2%, по сравнении с предыдущем годом. В реальном исчислении безработных в Японии стало меньше на 160 тыс. человек, общее их количество в мае составило 2,93 млн.

Уровень безработицы в Японии

месяц-год	Значение
04-2012	4.6
05-2012	4.4
06-2012	4.3
07-2012	4.3
08-2012	4.2
09-2012	4.2
10-2012	4.2
11-2012	4.1
12-2012	4.2
01-2013	4.2

По статистическим данным с апреля 2012 по январь 2013 гг., было зафиксировано, что уровень безработицы в Японии на протяжении нескольких месяцев почти оставался неизменным, что является хорошим результатом и низким показателем безработицы.

Причины безработицы в Японии, схожи с причинами безработицы во всех странах Азии. В первую очередь, безработица возникает из-за нехватки людей, для определённой сферы. Главной причиной для всех является увольнение с места работы, т.к. это делает человека безработным и он долго не может найти нужную ему работу. Ещё одной немало важной причиной безработицы является, не выплата пособий по безработице, что оказывает худшее положение стране.

Уровень безработицы в Таиланде составляет всего 0,7%. Это значительно самый низкий показатель по сравнению с другими странами. Благодаря туристам, приезжающие на курорт, уровень безработице меньше, чем в тех странах, где нет курортов.

Самая высокая безработица в Индии - 9,8%, по сравнению с другими странами Азии.

В мировой экономике немаловажную роль играет ещё один континент, которая подразделяется на северную и южную.

Для начала мы рассмотрим Северную Америку, к ней относится: США, Канада, Мексика и т.д.

Безработица в США сократилась в сентябре до 7,8% после того, как в стране было создано 114 тысяч новых рабочих мест. Это самый низкий показатель безработицы в стране, которая пережила суровый финансовый кризис за последние 4 года. Падение уровня безработицы оказалось настолько неожиданным, что они породили подозрения у некоторых представителей деловых кругов. Одна из причин такого уровня безработицы является выплата пособий по безработице. Ещё одной главной причиной является старые люди, которые не хотят уходить со своей работы и тем самым не дают устроиться молодым. Второй развитой страной на данном материке является Канада. Если сравнить её с США, то уровень безработицы показывает, что в середине 2012 года он снизился до 7, 2%. В связи с этим, в Канаде было создано 82,3 тыс. новых рабочих мест, что позволило уровню безработицы снизиться до рекордного уровня с сентября 2008 года. Уровень занятости, в свою очередь, вырос в годовом выражении на 1,1%. При этом число занятых полный рабочий день увеличилось на 181 тыс. человек.



Заключение

В заключение данной работы я хотела бы подвести итог по всем материалам. Я выяснила, что уровень безработицы в России значительно меньше, чем других странах. Процентное соотношение в данной работе может не соответствовать реальной так, как разные источники дают разные показатели. Если сравним Россию со странами Европы, Азии и Америки, то мы видим, что итоги 2012 года таковы: рекордный показатель безработицы в Испании и во многих других Европейских странах достаточно высок, Россия по данным показателям обходит даже США и Канаду, рекордно-низкий уровень остаётся в Азии: Япония, Таиланд, Китай выпадает из данного списка.

Это обусловлено, прежде всего, по показателям уровня безработицы. Отвечая на основную цель моей работы, хотелось бы предложить моё видение данной проблемы. Она возникает в условиях, когда люди не могут найти работу, так как нет места в данной профессии или же когда их увольняют. Безработица возникает в основном из-за нежелания людей работать на нужной обществу работе. По данной работе наблюдается, что в основном выбирают профессию с высокой заработной платой, тогда как обычные профессии становятся никому не нужными. Для начала, чтобы попытаться ответить на этот вопрос, скажем, что сейчас большинство фирм и организаций становятся частными и переходят в руки к более богатым. Из-за этого возникает конкуренция, которая приводит безработицу к высокому уровню.

Как я и писала ранее, что безработица возникает из-за того что люди хотят получать хорошую зарплату, но не все профессии высококвалифицированные. Сейчас в стране, по-моему мнению, безработица может привести к тому, что исчезнут некоторые профессии и останутся лишь те, которые сейчас «популярны». Это могут быть: врачи, экономисты и юристы. Для того, чтобы не допустить подобной ситуации надо попробовать уменьшить заработную плату на те профессии, на которых очень много желающих, а для этого надо чтобы высшее учебное заведение заканчивали только те, кто действительно желает получить знания и набраться опыта по своей специальности и будет иметь мотивацию для дальнейшего личностного развития. Также я считаю необходимым раскрыть в людях те таланты, которые скрыты в них и основа этого является семья.

Ведь действительно происходит нехватка рук на многих сферах. Никто не хочет тратить своё время и получать маленькую зарплату, на которую он еле как будет жить. Поэтому и надо постараться уравнять зарплату со всеми сферами труда.



Список используемой литературы

1. Курс экономической теории: учебник -5-е исправленное, дополненное и ?ереработанное издание - Киров, 2008.

2. Иохин В.Я., Экономическая теория: Учебник.-М.:ЮРИСТЬ, 2011.

3. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 495 с.

4. Основы экономической теории. Курс лекций. Под редакцией Баскина А.С., Боткина О.И., Ишмановой М.С. Ижевск: Издательский дом «Удмуртский университет», 2009.

5. Статья Стёпкина Н.С., Сидоренко Е.Е. - проблемы безработицы в Греции, февраль 2013 год.

6. Статья Дмитрия Бондаренко - Безработица вырастит везде. Экономические известия №29.

7. http://www.coolreferat.com - безработица в России.

8. http://www.bibliofond.ru - причины и методы безработицы.

9. http://www.rosbalt.ru - рост безработицы в Японии.

10. http://www.bibliofond.ru - виды безработицы, их форма и специфика проблемы занятости.

Размещено на Allbest.ru