Исследование статистической информации и ее систематизация с помощью группировок на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Исследование статистической информации и ее систематизация с помощью группировок на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Исходная информация

Вспомогательные расчеты

Средние величины:

=78,32

Показатели вариации:

1. Размах вариации R=90,9-70,1=20,8

2. Среднее линейное отклонение

3. Дисперсия

4. Среднее квадратическое отклонение у=6,19

5. Коэффициент вариации

Вывод:

Средняя величина капитала исследуемых банков составила 78,32 млн. руб. Разница между самым большим и самым маленьким банком по капиталу составила 20,8 млн. руб.

Коэффициент вариации меньше 33%, что свидетельствует об однородности информации.

Систематизация и анализ статистических материалов с помощью аналитических группировок

Количество групп по формуле Стерджесса n=1+3,322*lgN=6.

Капитал является факториальным признаком, следовательно делаем группировку по нему. Длина интервала h=R/n=20,8/6=3,5.

Получаем следующие интервалы:

Вспомогательная таблица

Зависимость результативного признака (чистые активы) от факториального (капитал) представлена в таблице ниже:

Анализ временных рядов в нефтяной и газовой промышленности

капитал вариация группировка статистический

Абсолютные и относительные показатели

Средние величины:

1. Средний уровень моментного ряда:

2. Средний абсолютный прирост:

3. Средний темп динамики:

4. Средний темп прироста:

Аналитическое выравнивание ряда.

Используем метод МНК (метод наименьших квадратов).

Уравнение вида y=a+b*t

Вспомогательные расчеты при выравнивании по прямой:

Рассчитаем значения а и b:

Получаем уравнение тренда вида: y=3422+432,91*t.

Проверка значимости уравнения тренда

5124011,8

Графическое изображение динамики фактических и теоретических уровней

На графике видно, что выбранное уравнение тренда соответствует исходным данным, но критерий равенства нулю суммы разницы квадратов не выполняется, значит, модель неточна.

Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

1. Классификация персонала предприятия - группировка персонала предприятия для организации учета труда, выработки и заработной платы, составления отчетности и контроля за фондом заработной платы и выплатами социального характера делается для бухгалтерского учета.

Промышленно-производственный персонал группируют по категориями, потому что категории в общих чертах совпадают с основными группами функций: подготовкой производства, обслуживанием производства, руководством производственно-хозяйственной деятельностью, учетом и отчетностью, обслуживанием работающих и производственных территорий, охраной предприятий.

Персонал непромышленной группы состоит из работников, непосредственно не связанных с производством продукции, поэтому их удобней классифицировать по подразделениям, отделам и хозяйствам.

2. Средняя хронологическая используется в случае, если есть моментные данные (данные на определенный период времени). Для руководителей и специалистов такая информация есть, а служащие могут быть приняты на сезонную работу, поэтому использование средней хронологической не всегда возможно.

3. Табель учета рабочего времени.

4. Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве за определенный промежуток времени. Но количество рабочих может изменяться в течении заданного периода, поэтому необходимо рассчитывать средний показатель за период.

5. Различают три способа расчета производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой. Натуральный - отношение выработанной продукции в натуральном выражении к среднесписочной численности рабочих. Позволяет рассчитывать производительность труда для однородной продукции и при одном и том же составе работников. Стоимостной - отношение выработанной продукции в денежном выражении к среднесписочной численности рабочих. Наиболее распространенный метод, т.к. позволяет учитывать весь ассортимент продукции. Трудовой - трудоемкость, дает более точное представление об уровне и динамике производительности труда.

6. Рассчитываются два показателя производительности труда: выработка и трудоемкость. Выработка - прямой показатель, который рассчитывается как отношение объема произведенной продукции ко времени, затраченному на ее производство. Трудоемкость - обратный показатель, равен отношению затрат времени к объему произведенной продукции.

7. Для оценки производительности труда используют натуральный и стоимостный методы расчета. На НПЗ в основном используют стоимостной метод, т.к. в разных цехах могут вырабатываться несколько видов продукции.

Исходная информация

Рассчитаем производительность труда по формуле:

руб.

Отклонение фактической производительности от планового уровня:

Расчет факторов

Проверка правильности проведенных расчетов:

Значения производительности рассчитанные двумя способами почти совпадают.

Факторный анализ производительности труда

270,96

-52,7

0

0

В сумме все факторы дают общее отклонение производительности труда фактической от плановой. Фактическая производительность труда выше плановой на 218,72 руб. Данное отклонение можно разложить по 4-м факторам. Наибольший вклад в отклонение внесло изменение часовой выработки рабочего - 270,96 руб.

Размещено на Allbest.ru