Доходы населения: экономическая основа формирования и регулирования

Денежные доходы населения как экономическая категория, их формы, механизм и источники формирования. Функции заработной платы. Особенности ее регулирования. Тарифная и бестарифная система оплаты труда рабочих. Государственные стандарты в сфере доходов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 15.10.2014
Размер файла 421,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2

Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Министерство образования Нижегородской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Нижегородский государственный инженерно-экономический институт

(ГБОУ ВПО НГИЭИ)

Факультет: экономический

Кафедра: «Экономики и статистики»

Курсовая работа

по дисциплине: «Макроэкономика»

Тема: «Доходы населения: экономическая основа формирования и регулирования»

Выполнила студентка

экономического факультета

очной формы обучения

1 курса группы 13-ЭО

Романова Е.С.

г. Княгинино 2014

Содержание

Введение

Глава 1. Доходы населения как экономическая категория

1.1 Доходы населения, их формы

1.2 Факторы, определяющие доходы населения

1.2.1 Кривая Лоренца

1.2.2 Коэффициент Джини

Глава 2. Заработная плата как важнейший источник доходов

2.1 Функции заработной платы

2.2 Регулирование заработной платы

2.2.1 Тарифная система оплаты труда рабочих

2.2.2 Бестарифная система оплаты труда рабочих

Глава 3. Роль государства в регулировании доходов

3.1 Государственные стандарты в сфере доходов

3.2 Политика регулирования доходов населения

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата их основной источник. Но нередко её величина не достаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существования людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов.

Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства.

Таким образом, доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономическом строе. В Российской Федерации вопросы, связанные с доходами, стоят очень остро. Решение проблем требует большего государственного вмешательства, чем в развитых странах.

Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за определённый промежуток времени. Их роль в жизнедеятельности человека определяется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от размера дохода. Доходы отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на четыре группы:

· доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы;

· доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход

· от владения капиталом - процент, доход от владения землёй - рента,

· предпринимательский доход;

· трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия, дополнительные

· пособия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т.д.;

· доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.

Натуральные доходы населения - все поступления продуктов сельского хозяйства: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемых с приусадебных, садово-огородных участков, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы.

Соотношение между денежными и натуральными доходами периодически меняется, но всё-таки, более распространённой формой доходов является денежная форма. У бедных слоёв населения всегда высока доля натуральных доходов. В период ухудшения экономической обстановки в стране удельный вес натуральных доходов повышается.

Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют совокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека. Рост совокупных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствует о повышении возможностей населения для удовлетворения своих потребностей.

Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе распределения и перераспределения доходов, составляющие сущность доходов населения и основу механизма их формирования.

Объектом исследования являются денежные доходы населения и механизм их формирования.

Теоретической и методологической основой исследования стали фундаментальные концепции и положения, обоснованные и представленные в отечественной и зарубежной экономической литературе по таким вопросам как доходы населения, экономические отношения, теории, факторы, механизм формирования доходов населения, методические аспекты его оценки.

Значительное неравенство в распределении доходов является социально опасным. В экономически развитых странах признается право людей на определенный стандарт благосостояния. Средством преодоления неравенства и бедности выступает государственная политика доходов.

Она осуществляется по двум основным направлениям:

1. Регулирование доходов населения;

2. Перераспределение доходов через государственный бюджет.

Вмешательство государства в перераспределительные процессы должно осуществляться в оптимальных размерах. Выравнивание доходов, признанное для современного общества необходимым в силу целого ряда причин, может привести к сокращению эффективности экономики в результате чрезмерного роста налогов и, как следствие, подрыву стимулов к предпринимательству, инвестициям, а также снижению стимулов к труду у самих получателей трансфертных выплат.

денежный доход заработный труд

1. Доходы населения как экономическая проблема

1.1 Доходы населения: понятие и формы

Политика доходов населения имеет длительную историю. Первые попытки оценить доходы населения и их использование относятся к концу XVII столетия. Так, В. Петти в «Политической арифметике» (1676 г.) рассчитал физиологический минимум для квалифицированного рабочего Англии.

В конце XVIII в. продолжились исследования доходов, расходов и потребления семей. В 1795 г. Д. Дэвис опубликовал результаты обследования более ста бюджетов рабочих семей. В 1853 г. на первом Международном статистическом конгрессе, организованном в Брюсселе по инициативе А. Кетле и посвященном методическим вопросам организации обследований бюджетов домохозяйств рабочих, были приняты рекомендации по программе подобных обследований. В соответствии с этими рекомендациями в составе доходов выделялись: жалованье и заработная плата членов семьи с указанием числа рабочих дней, выходных и дней безработицы, другие источники дохода.

Конгресс ориентировал исследователей на изучение бюджетов семей трех типов: бедные семьи, нуждающиеся в поддержке; бедные семьи, не нуждающиеся в поддержке, и семьи достаточные. В качестве объекта исследования предлагалось выбирать «типические семьи». При этом было выработано и определение «типической» семьи, которой считалась семья со средним составом - супружеская пара и четверо детей в возрасте 2, 6, 12 и 16 лет. Наиболее значительный вклад в развитие методов изучения домохозяйств в XIX в. внесли Дюкпесио в Бельгии, Ле Пле во Франции и Энгель в Германии.

В 1879 г. была издана работа французского исследователя Ф. Ле Пле «Европейский рабочий», построенная на детальном описании бюджетов 36 семей рабочих из нескольких европейских стран (включая Россию), исследованных монографическим методом. Ле Пле посвятил себя изучению причин процветания и упадка народа и изысканию средств для примирения классовых противоречий. С этой целью он собрал в разных странах обширный фактический материал (по странам Европы, Африки, Азии, Америки). Заслуга школы Ле Пле состоит в том, что ею разработан монографический метод. Ле Пле выделял типичные семьи и подвергал их тщательному описанию.

Структурные закономерности формирования бюджетов семей были сформулированы немецким статистиком Э. Энгелем и опубликованы в 1857 г. в работе «Производство и потребление в Саксонии». В своей работе Энгель показывает, как изменяются большие группы расходов (на продовольствие, одежду, жилище, удовольствия и пр.) при изменениях уровня доходов. Энгель доказывал, что с увеличением дохода в бюджете семьи доля расходов на питание уменьшится (первый закон Энгеля сформулирован в 1857 г.); доля расходов на одежду не изменяется (второй закон сформулирован вместе с третьим и четвертым в 1895 г.), доля расходов на жилище, включая отопление и освещение, остается постоянной (третий закон); доля расходов на образование и лечение увеличивается (четвертый закон).

Э. Энгель считал: для оценки закономерностей в потреблении населения сравнение потребления домохозяйств или лиц не совсем корректно, необходимо рассчитать условного потребителя (потребительскую единицу) определенного пола и возраста. В этих целях им была построена шкала расходов на питание.

В память известного бельгийского статистика А. Кетле он назвал потребительскую единицу «кетой», за нее принималось потребление новорожденного ребенка. При увеличении возраста потребителя ежегодно к этой величине прибавлялось 0,1 кета по лицам мужского пола до 25 лет (потребление взрослого мужчины составляет 3,5 кеты) и по лицам женского пола до 20 лет (3,0 кеты). Потребление взрослого мужчины (в возрасте 25 лет и старше) принималось за единицу, а потребление женщин, подростков и детей устанавливалось в процентном отношении к уровню потребления мужчины.

В результате можно составить обобщающую таблицу, отражающую развитие теорий доходов и их изучение (таблица 1).

Таблица 1 - Эволюция подходов и теоретических исследований доходов населения

Теоретический подход, Авторы, сторонники теории

Содержание форм методологии изучения доходов населения

Период

Английский экономист В. Петти

В работе «Политическая арифметика» рассчитал физиологический минимум потребления для взрослого мужчины

1676 г.

Д.Дэвис

Опубликованы результаты обследования более ста семей и их бюджетов

1795 г.

-

Состоялся первый Международный статистический конгресс в Брюсселе, на котором приняты рекомендации А. Кетле по программе обследований доходов семей

1853 г.

Дюкпесио (Бельгия)

Произвел описание всех экономических условий, в которые поставлен рабочий, его нужды и привычки с тем, чтобы эти условия были представлены в виде как можно более точных формул, позволяющих делать сопоставления разных стран.

середина XIX столетия

Ф. Ле Пле

В 1879 г. была издана работа французского исследователя Ф. Ле Пле «Европейский рабочий», построенная на детальном описании бюджетов 36 семей рабочих из нескольких европейских стран (включая Россию), исследованных монографическим методом.

1879 г.

Э. Энгель

Структурные закономерности формирования бюджетов семей были сформулированы немецким статистиком Э. Энгелем и опубликованы в 1857 г. в работе «Производство и потребление в Саксонии». Введена условная единица потребления - «кета».

1857 г.

Сформулированы Законы потребления

1) закон Швабе - чем беднее семья, тем большая доля дохода расходуется на жилище; 2) закон Райта - чем выше доход, тем выше уровень сбережений и доля сбережений в расходе; 3) закон Джини - если продовольственные расходы растут или убывают в арифметической прогрессии, то другие виды расходов изменяются в обратном направлении, но в геометрической прогрессии

конец 19 века

Введены статистические методы исследования доходов

В Германии впервые собраны статистические данные о бюджетах семей с фиксированным доходом и имеющих от 3 до 5 детей.

1907 г.

В конце 19 века были сформулированы другие эмпирические законы потребления: закон Швабе - чем беднее семья, тем большая доля дохода расходуется на жилище; закон Райта - чем выше доход, тем выше уровень сбережений и доля сбережений в расходе; закон Джини - если продовольственные расходы растут или убывают в арифметической прогрессии, то другие виды расходов изменяются в обратном направлении, но в геометрической прогрессии .

В целом эволюция взглядов на доходы и их место в экономике показывают возрастание роли данной проблемы и ее изучения.

Доход - сложная экономическая категория, которая исследуется как на микро-, так и на макроуровне. В своей экономической работе «Стоимость и капитал» Дж. Хикс писал: «Многие знаменитые авторы приводили друг друга, да и самих себя в замешательство, принимая различные определения сбережений и дохода, которые были довольно противоречивы и не вполне удовлетворительны».

В самом общем смысле доход является показателем результатов экономической деятельности. В экономической теории понятием «доход» обозначается вновь созданная стоимость как превышение стоимости произведенного продукта над затратами на это производство, а также доля каждой социальной группы или отдельного индивида в произведенном продукте и присвоенная им.

Альтернативные школы в экономической науке расходятся в трактовке конечного основания доходов. В соответствии с трудовой теорией стоимости (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс), единственным источником стоимости является живой труд в материальном производстве, созидающий новую стоимость. Марксистская теория доходов основана на теории прибавочной стоимости. Последняя понимается как часть новой стоимости, созданная трудом наемных рабочих и безвозмездно присвоенная капиталистами.

Несмотря на различия представлений, экономические школы едины в том, что каждый производственный фактор связан с определенным доходом.

Расширительная трактовка дохода включает в его состав не только денежные, но и натуральные поступления благ, предоставляемых государством бесплатно (образование, здравоохранение, жилье).

Согласно концепции Дж. Хикса, доход понимается как максимальная сумма, которую можно израсходовать в течение некоторого периода, в то же время сохранив в конце этого периода капитал, который был вначале (то есть не сделав себя беднее).

Система показателей доходов включает:

Первичные доходы - поступления хозяйствующих субъектов в порядке первичного распределения добавленной стоимости: оплата труда, прибыль, смешанный доход, доход от собственности, налоги на производство и импорт.

Текущие трансферты в денежной форме - перераспределяемые платежи и поступления текущего характера в виде налогов на доходы и собственность, выплат из государственного бюджета на социальные нужды, страховых премий, возмещений и т.п.

Первичные доходы и трансферты в денежной форме образуют располагаемый доход. Социальные трансферты в натуральной форме - нерыночные услуги в области здравоохранения, образования, культуры, поступающие домашним хозяйствам от органов государственного управления и некоммерческих организаций. Располагаемый доход и социальные трансферты в натуральной форме образуют скорректированный располагаемый доход.

Следует отметить, что не все доходы могут быть учтены официальной статистикой. Часть доходов общества создается и распределяется в теневой экономике, не контролируемой государством. В рамках теневой экономики развивается «черный рынок», т.е. система выходящих за рамки закона отношений обмена, распределения, потребления материальных благ, услуг, идей. По экспертным оценкам, размер теневого оборота составляет 1/10 ВВП США, 1/12 - Англии, до 1/3 - Италии. В России, как и в других странах, количественная оценка теневой экономики затруднительна, но с учетом всех факторов (от нелегального бизнеса, хищений до неуплаты налогов), ее уровень, по разным данным, составляет от 45% до 100% ВВП.

Доходы членов общества являются важнейшим показателем благосостояния, так как определяют доступ индивидов к материальным, духовным, социальным благам. Изменение денежных доходов можно оценить как благоприятное или неблагоприятное в зависимости от изменения цен на блага. По этой причине различают номинальный и реальный доход.

Номинальный доход - количество денег, полученное индивидом за определенный период.

Реальный доход - количество благ, которое можно приобрести на данный располагаемый доход в течение определенного периода. Реальный доход - это не денежное, а вещественное, предметное содержание дохода индивида. На основе реального дохода оценивается благосостояние людей, так как изменение номинального дохода не обязательно означает соответствующее изменение потребительских возможностей индивидов. Реальный доход нельзя выразить определенным числом. В статистике используются показатели, определяющие изменение реального дохода. Наиболее простым показателем является индекс реального дохода IRI:

IRI = INI /IP (1)

где INI - индекс номинального дохода;

I P - индекс потребительских цен.

Смысл приведенного показателя в следующем: рост денежного дохода увеличивает возможности покупателей в INI раз, а рост цен снижает эти возможности в IP раз. Так, за период экономических преобразований 2000-х годов реальные доходы населения России сократились более чем в два раза, индекс реального дохода составил 0,4. Нужно иметь в виду, что точную динамику реального дохода рассчитать достаточно сложно, так как изменение цен на разные блага неодинаково.

Виды доходов представлены в таблице 2.

Таблица 2 - Виды доходов и их характеристика

Наименование

Содержание

Личные доходы

Совокупность получаемых человеком средств в денежной и натуральной форме, которые используются им для обеспечения определенного уровня жизни

Номинальные доходы

количество денег, полученное индивидом за определенный период

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике

определяется делением начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих

Реальные доходы

количество благ, которое можно приобрести на данный располагаемый доход в течение определенного периода. или: денежные доходы текущего периода, скорректированные на индекс потребительских цен.

Среднедушевые денежные доходы

совокупные денежные доходы, деленные на численность наличного населения

Располагаемые денежные доходы

денежные доходы за вычетом обязательных платежей и взносов

Величина прожиточного минимума

показатель абсолютного измерения низких доходов с использованием нормативов потребления важнейших благ и услуг на минимально допустимом уровне

Среднедушевые денежные доходы исчисляются делением общей суммы денежных доходов на численность наличного населения.

Располагаемые денежные доходы - денежные доходы за вычетом обязательных платежей и взносов.

Реальные денежные доходы - денежные доходы текущего периода, скорректированные на индекс потребительских цен.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике определяется делением начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих. Социальные пособия, получаемые работающими из государственных и негосударственных внебюджетных фондов, не включаются в фонд заработной платы и среднемесячную заработную плату.

Средний размер назначенных месячных пенсий определяется делением общей суммы назначенных месячных пенсий (начиная с 1993 г. с учетом компенсации) на численность пенсионеров, состоящих на учете в органах социальной защиты населения.

Коэффициент фондов (коэффициент дифференциации доходов) - характеризует степень социального расслоения и определяется как со-отношение между средними уровнями денежных доходов 10% населения с самыми высокими доходами и 10% населения с самыми низкими доходами.

Величина прожиточного минимума представляет собой стоимостную оценку минимального набора продуктов питания, необходимых для сохранения здоровья человека и поддержания его жизнедеятельности, а также расходы на непродовольственные товары и услуги, налоги и обязательные платежи исходя из доли затрат на эти цели у низко доходных групп населения.

Прожиточный минимум представляет собой натуральный набор продуктов питания, учитывающий диетологические ограничения и обеспечивающий минимально необходимое количество калорий, а также расходы на непродовольственные товары и услуги, налоги, платежи, соответствующие по структуре затрат на эти цели бюджетам низко доходных семей.

Минимальная продовольственная корзина, обеспечивает содержание по химическому составу продуктов и их калорийности в следующих пропорциях в сутки (таблица 3).

Таблица 3 - Минимальное содержание продовольственной «корзины» 2010 г.

В среднем на душу населения

Мужчины 16-59 лет

Женщины 16-54 лет

Пенсионеры

Дети

0-6 лет

7-15 лет

Белки, г

73,6

88,7

70,3

65,3

49,4

74,5

в том числе животного происхождения

28,9

31,5

27,3

25,6

25,1

33,1

Жиры, г

56,8

64,1

54,3

48,3

51,6

73,9

Углеводы, г

353,3

441,2

337,6

316,9

228,1

351,7

Энергетическая ценность, ккал

2236,7

2720,4

2138,4

1979,6

1581,1

2385,6

Минимальная продовольственная корзина дифференцируется по 8 природно-климатическим зонам. Зонирование территории России сделано на основе количественной оценки факторов, определяющих материальные и культурные потребности населения и их территориальную дифференциацию.

Виды доходов определяются основными факторами производства, такими как: - природные ресурсы; капитал; труд; предпринимательская деятельность.

Формирование личных доходов населения представлено на рисунке 1.

Рисунок 1 - Формирование личных доходов населения и виды доходов в соответствии с теорией факторов.

Доход на каждый из указанных факторов приобретает первичную форму.

Рента как экономическая категория означает доход, извлекаемый из природных ресурсов, предложение которых имеет строго ограниченный характер даже в долгосрочной перспективе. Такими ресурсами являются и в первую очередь земельные ресурсы в силу их особой важности и ограниченности.

Рента - это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых ограничено. В большинстве случаев рента выступает в форме арендной платы.

Фиксированный характер предложения этих ресурсов означает, что спрос - единственный фактор, образующий ренту. Однако способ формирования цены за использование природных ресурсов и доходность их в любой период является элементом политики доходов государства. Для общества природные ресурсы - бесплатный дар, но для различных пользователей рентные платежи представляют собой издержки. Для отдельных предприятий земля имеет альтернативные способы использования (для сельского хозяйства, постройки зданий и сооружений), что во многом определяет величину получаемого предприятием дохода.

Рассмотрим второй вид дохода - доход на капитал.

Капитал (от лат. capitalis - главный, т. е. главное имущество, главная сумма) - одна из наиболее сложных и важнейших категорий экономической науки, обязательный элемент рыночной экономики. Капитал характеризуется либо как совокупность средств производства («вещевая» концепция), либо как денежная сумма (в «монетарной» концепции), используемая в хозяйственной деятельности в целях получения дохода. Историческими формами существования капитала со времен появления товарного производства были торговый капитал (в виде купеческого капитала), ростовщический капитал (исторически древнейшая форма капитала) и, наконец, промышленный капитал.

Доходы населения от собственности, включают:

- доходы по акциям, проценты, выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации;

- проценты по вкладам, причитающиеся вкладчикам банковско-кредитных организаций, Сбербанка России и Внешэкономбанка (выплачиваемые в течение года и начисленные на остаток вклада в конце года);

- выплаты доходов по государственным и другим ценным бумагам Сбербанком России и кредитными организациями;

- предварительную компенсацию по вкладам граждан;

- доходы населения от продажи недвижимости на вторичном рынке жилья.

Важный вид доходов - предпринимательский доход.

Предпринимательская деятельность сводит воедино все факторы производства для организации процесса производства либо для оказания услуг. Предприниматель комбинирует и координирует все производственные факторы для получения прибыли и удовлетворения разнообразных потребностей рынка. Предпринимательская деятельность всегда связана с определенной степенью риска, что также является неотъемлемой характеристикой получаемого предпринимателем дохода. Этот доход не является заданной величиной, а зависит от успешности предпринимательской деятельности.

Предпринимательский доход представляет собой часть прибыли, остающейся в распоряжении предпринимателя после уплаты процента за кредит. Доход предпринимателя в рыночной экономике делится на две части: нормальную и экономическую прибыль. Нормальная прибыль - вознаграждение предпринимателя, необходимое для привлечения и удержания его в пределах данного вида деятельности.

Один из основных видов дохода для значительной части населения -заработная плата. Заработную плату можно определить как цену, выплачиваемую за использование труда, за трудовые услуги работников.

Рассмотрим виды доходов населения исходя из структуры баланса денежных доходов и расходов населения (рисунок 2).

Рисунок 2 - Виды доходов населения исходя из структуры баланса денежных доходов и расходов населения

Можно сделать вывод, что доходы населения представляют собой важнейшую категорию, характеризующую уровень развития общественного воспроизводства и социальные процессы. Доходы членов общества являются важнейшим показателем благосостояния, так как определяют доступ индивидов к материальным, духовным, социальным благам. Изменение денежных доходов можно оценить как благоприятное или неблагоприятное в зависимости от изменения цен. Расширительная трактовка дохода включает в его состав не только денежные, но и натуральные поступления благ, предоставляемых государством бесплатно (образование, здравоохранение, жилье). Видами доходов населения являются: заработная плата, предпринимательский доход, доходы на капитал, рента.

1.2 Факторы, определяющие доходы населения

На уровень доходов населения непосредственное влияние оказывает состояние экономики страны, проводимая социальная политика. Вместе с тем нельзя исключать также влияния на уровень доходов населения индивидуальных свойств людей, имеющих существенное значение для труда и трудовых отношений, особенно их работоспособности и трудолюбия, установки на благосостояние как на ценность и цель жизни, склонности к лидерству, предрасположенности к индивидуальной или совместной работе и т.п. Из числа факторов, оказывающих влияние на уровень доходов нельзя исключить также влияние везения и удачи.

С другой стороны доходы сами оказываются фактором многих социальных явлений, в частности, влияющим на занятость, на профессионально-трудовую карьеру, качество жизни, социальные отношения, поведение и сознание людей. Так, имея достаточные средства, человек может сменить одну работу на другую, получить образование и сделать профессиональную карьеру, приобрести средства производства и стать собственником, предпринимателем или самостоятельно занятым работником.

Доходы являются фактором расслоения общества, возникновения в нем неравенства. При этом различают социальное неравенство и экономическое. Социальное неравенство заключатся в неодинаковом доступе различных категорий населения к социально-значимым благам, дефицитным ресурсам, ликвидным ценностям. Экономическое неравенство состоит в том, что меньшинство всегда владеет большей частью национального богатства. Это явление известно также как закон Парето, согласно которому между уровнем доходов и числом их получателей всегда существует обратная зависимость. С одной стороны, население любой страны неравномерно распределяется по уровню доходов, с другой стороны, общий объем доходов также неравномерно распределяется по группам населения.

1.2.1 Кривая Лоренца

Для измерения уровня неравенства в распределении доходов используются так называемые кривые Лоренца и индексы Джини. Кривые Лоренца - это кривые, показывающие, какую долю суммированных за год доходов получили различные процентные доли населения, начиная с беднейших граждан или домохозяйств и кончая самыми богатыми. Методика построения кривых Лоренца следующая. Прежде всего «ранжируются» граждане или домохозяйства в соответствии с уровнем полученного ими годового дохода. Граждане или домохозяйства подразделяется либо на пять так называемых квинтильных групп (по двадцать процентов в каждой группе), либо на десять децильных групп (по десять процентов в каждой группе). Далее подсчитывается годовой доход каждой такой группы и выражается в процентах от общей суммы доходов населения или домохозяйств. Затем подсчитываются доли доходов, которые выделенные группы граждан или домохозяйств получают кумулятивно, т.е. «нарастающим итогом». На график сначала наносится точка, показывающая долю доходов беднейшей группы, затем - точка, показывающая долю суммарного дохода беднейшей и последующей за ней группы и т.д., вплоть нанесения последней точки, соответствующей доли суммарного дохода (сто процентов) всего населения или домохозяйств (тоже сто процентов). Соединив все точки на графике линией, начинающейся из точки, соответствующей нулю процентов доходов и нулю процентов населения, а заканчивающейся - точкой соответствующей ста процентам доходов и ста процентам населения, получается кривая Лоренца, характеризующая распределение доходов в стране. Чем сильнее изогнута кривая Лоренца, тем менее равномерным является распределение доходов в стране.

Кривая Лоренца абсолютного равенства, т.е. совершенно равномерного распределения доходов, принимает форму прямой линии в случае, когда первая группа, например, первые двадцать процентов населения, получают ровно двадцать процентов всех доходов, сорок процентов населения - соответственно сорок процентов всех доходов и т.д. Чем больше кривая Лоренца, построенная по данным распределения доходов в той или иной стране, отклоняется от линии равномерного распределения доходов, тем сильнее в этой стране неравенство в распределении доходов между различными группами населения. Кривая Лоренца (lorenz curve) -- график, демонстрирующий степень неравенства в распределении дохода в обществе, отрасли, а также степени неравенства в распределении богатства. Если обратиться к кривой Лоренца показывающей степень неравенства в распределении дохода в обществе, то график или кривая Лоренца будет отражать долю дохода, приходящуюся на различные группы населения сформированные на основании размера дохода, который они получают.

Неравенство доходов в конце XIX - начале XX века стало объектом изучения многих экономистов США и Западной Европы. Центральной проблемой изучения является оценка справедливости и эффективности сложившегося в рыночной экономике распределения доходов и богатства. В 1905 году американский статистик Макс Лоренц разработал метод оценки распределения доходов, получивший название кривой Лоренца.

Рисунок 3 - Кривая Лоренца.

На оси абсцисс откладывается доля населения, а на оси ординат - доля доходов в обществе в процентном отношении. Как видно из графика, в обществе всегда имеет место быть неравенство в распределении доходов, что отражает кривая OABCDE - кривая Лоренца. Например, первые 20% населения могут получать 5% доходов, 40% населения - 15% доходов, 60% населения - 35% доходов, 80% населения - 60% доходов, ну и естественно 100% населения - 100% доходов.

Если бы в обществе было бы равное распределение дохода, то кривая Лоренца приняла бы вид прямой (биссектриса на графике), называемая линией абсолютного равенства, и, наконец, если бы в обществе весь доход получали только 1% населения, то на графике это выразилось бы вертикальной прямой линией, называемой линией абсолютного неравенства.

На основании кривой Лоренца можно вывести коэффициент Джини.

1.2.2 Коэффициент Джини

Коэффициент Джини (Gini coefficient) - это количественный показатель, показывающий степень неравенства различных вариантов распределения доходов, разработанный итальянским экономистом, статистиком и демографом Коррадо Джини (1884-1965 г.г.).

Индекс Джини показывает, какую долю площадь между кривой Лоренца и прямой абсолютного равенства составляет от площади треугольника под прямой абсолютного равенства. При этом индекс Джини, равный нулю процентов, характеризует ситуацию абсолютного равенства, а индекс Джини, равный ста процентам, свидетельствует об «абсолютном неравенстве». Поскольку в реальной жизни не существует ни абсолютного равенства, ни абсолютного неравенства, фактическое значение индекса Джини всегда больше нуля, но меньше ста процентов и чем больше его значение, тем выше неравенство в распределении доходов в стране. Более простым способом определения неравенства в доходах населения является определение соотношения в доходах между высокодоходными и низкодоходными слоями населения, например между "верхней" и "нижней" квинтильными группами населения или домохозяйств.

Линия OABCDE показывает фактическое распределение совокупного дохода. Заштрихованная площадь показывает степень неравенства в распределении доходов. Обозначим ее через Т. Разделив Т на площадь треугольника OEF, получим коэффициент Джини, показатель степени неравенства доходов:

(2)

Чем выше неравенство в распределении доходов, тем больше коэффициент приближается к единице (абсолютное неравенство). И чем выше равенство в распределении доходов, тем меньше данный коэффициент. При абсолютном равенстве он достигает нуля.

Таким образом, доходы населения - сложная социально-экономическая категория. Как и всякая другая экономическая категория, она отражает реальные экономические отношения людей (и отдельные стороны этих отношений), складывающиеся в процессе производства, присвоения, распределения, обмена, потребления создаваемого продукта между отдельными частями общества - домохозяйствами и отдельными лицами.

Доходы населения в настоящее время претерпевают как количественные, так и структурные изменения. Развитие экономических отношений вызывает необходимость осознания сущности происходящих изменений и разработки теоретических основ формирования доходов населения, соответствующих уровню экономического развития.

Доход всегда представлен деньгами. Это значит, что условием его получения является эффективное участие в экономической жизни общества: живем мы на зарплату или за счет собственной предпринимательской деятельности, - в любом случае мы должны сделать нечто полезное для других людей. Лишь тогда они передадут нам часть находящихся в их распоряжении денег (точно также, как и мы не расстаемся со своими деньгами, не приобретя взамен нечто полезное именно для нас).

2. Заработная плата как важнейший источник доходов

В настоящее время заработная плата составляет наибольшую часть дохода работника. В развитой рыночной экономике заработная плата -- это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше ее предложение, тем ниже заработная плата. Известны несколько рыночных моделей формирования конкретных ставок заработной платы, но это предмет экономической теории.

Закономерность взаимодействия спроса и предложения применительно к товару «рабочая сила» проявляется следующим образом: в точке пересечения кривых спроса (С) и предложения (П) определяется равновесная ставка заработной платы (Р) и равновесный уровень занятости данного вида труда (рисунок 3). Это означает, что при ставке заработной платы 3 и при численности нанятых работников Т предложение равно спросу (число работников, которые согласны работать на предложенных условиях оплаты труда).

В связи с неразвитостью рыночных отношений в России для производственной сферы (сферы производительного труда) заработная плата как форма стоимости, цены рабочей силы -- это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством труда, реальным трудовым вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия (фирмы). Могут быть использованы и иные принципы распределения указанного фонда, но во всех случаях величина зарплаты зависит от размера этого фонда (и факторов, влияющих на него) и связана с паево-долевой системой оплаты труда.

Следует также различать номинальную, располагаемую (за вычетом налогов и обязательных отчислений) и реальную заработную плату, денежную и неденежную формы оплаты труда. Денежная форма является основной, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях (в рыночной экономике). Но имеет место и натурально-вещественная форма. При отсутствии наличных денежных средств предприятие может рассчитываться с работниками выпускаемой продукцией (товарами), которая может лично потребляться работником и его семьей или продаваться (либо обмениваться на другие товары).

Рисунок 4 - Предложение и спрос на рабочую силу на конкурентном рынке

Используется также и такая форма, как предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (для учебы, повышения квалификации, отдыха, получения дополнительных заработков). В дополнение к зарплате используется система социальных выплат, льгот, скидок и т. п.

2.1 Функции заработной платы

Заработная плата выполняет несколько функций, наиболее важные из них - воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная), производственно-долевая и др. эти же функции выполняет и сама оплата труда.

Воспроизводственная функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на социально нормальном уровне потребления, т.е. в определении такого абсолютного размера оплаты труда, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы. Отсюда и исходное значение данной функции, ее определяющая роль по отношению к другим. Это особенно актуально в конце 90-х годов, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся в основном к возможности обеспечения достойного уровня жизни. В случае когда зарплата по основному месту работы не обеспечивает работнику и членам его семьи нормальное воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. Реализация их вне предприятия (фирмы) может вызвать не только позитивные, но и негативные последствия. Работа на два-три фронта чревата истощением трудового потенциала, снижением профессионализма, ухудшением трудовой и производственной дисциплины и т.д.

Статусная функция оплаты труда предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус ? это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда. Здесь требуется гласная разработка (при обязательном обсуждении с персоналом) системы критериев оплаты труда отдельных групп, категорий персонала с учетом специфики предприятия, что должно быть отражено в коллективном договоре (контрактах). Например, можно заложить распространенный в развитых капиталистических странах принцип трехступенчатости:

критерии экономической эффективности всего предприятия;

аналогичные критерии для отдельных подразделений;

индивидуализированные критерии, играющие большую стимулирующую роль (личный трудовой вклад, коэффициент трудового участия, «заслуги» и т п.).

Главная проблема и состоит в том, чтобы найти наиболее целесообразное сочетание коллективизма в работе, необходимого для успешной деятельности фирмы, и индивидуализма в заработной плате.

Статусная функция важна прежде всего для самих работников, на уровне их притязаний на зарплату, которую имеют работники соответствующих профессий в других фирмах, и ориентация персонала на более высокую ступень материального благополучия. Для реализации этой функции нужна еще и материальная основа, которая воплощается в соответствующей эффективности труда и деятельности фирмы в целом.

Стимулирующая функция оплаты труда важна с позиций руководства фирмой: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера заработков в зависимости от достигнутых каждым результатов труда. Отрыв оплаты от личных трудовых усилий работников подрывает трудовую основу заработной платы, ведет к ослаблению стимулирующей функции заработной платы, к превращению ее в потребительскую функцию и гасит инициативу и трудовые усилия человека.

Реализация стимулирующей функции осуществляется руководством фирмы через конкретные системы оплаты труда, основанные на оценке результатов труда и связи размера фонда оплаты труда с эффективностью деятельности фирмы.

Регулирующая функция заработной платы воздействует на соотношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование персонала (численности работников и профессионально - квалификационного состава) и степень его занятости. Эта функция выполняет роль баланса интересов работников и работодателей. Объективной основой реализации этой функции является принцип дифференциации оплаты труда по группам работников, по приоритетности деятельности или другим основаниям (признакам), т.е. выработка определенной политики установления уровня оплаты труда различных групп (категорий) работников в конкретных условиях производства. Это является предметом регулирования трудовых отношений между социальными партнерами на взаимоприемлемых условиях и отражается в коллективном договоре.

Указанный принцип успешно может быть использован только в случае, если учитывается механизм ценообразования на рынке труда и связанное с ним поведение субъектов рыночных отношений. Специфика товара «рабочая сила» требует разграничивать понятия «цена рабочей силы» и «цена труда»

Цена рабочей силы - это денежное выражение ее стоимости, отражающей по сегментационным признакам уровень затрат необходимых, на воспроизводство рабочей силы с учетом спроса и предложения на рынке труда. Цена рабочей силы может быть базой для формирования политики дифференциации заработных плат на предприятии, а также при установлении договорных условий оплаты труда конкретного работника, нанимаемого работодателем.

Цена труда ? это денежное выражение различных качеств труда, она позволяет соизмерять количество труда с его оплатой. Единицей измерения может быть цена часа труда, которая является производной величиной от цены рабочей силы, определяя условия оплаты труда работника по результатам его текущей деятельности в условиях действия механизма внутреннего рынка труда на предприятии. Цены на различные виды труда принимают форму расчетных тарифных ставок (должностных окладов). Устанавливая цену конкретного вида труда, предприятие регулирует оплату труда с тем, чтобы с одной стороны не занизить ее уровень (иначе уйдут квалифицированные кадры), а с другой стороны, не завысить цену, чтобы продукция фирмы была конкурентоспособной не только по потребительским качествам, но и по цене товара (продукции, услуги). В противном случае может снизиться объем реализации (продаж, выручки), что отразится на спросе рабочей силы ее занятости и т.д.

Производственно-долевая функция заработной платы определяет меру участия живого труда (через оплату труда) в образовании цены товара (продукции, услуг), его долю в совокупных издержках производства и в издержках на рабочую силу. Эта доля позволяет установить степень дешевизны (дороговизны) рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда, ибо только живой труд приводит в движение овеществленный труд (как бы велик он ни был), а значит предполагает обязательное соблюдение низших границ стоимости рабочей силы и определенные пределы повышения заработной платы. В этой функции воплощается реализация предыдущих функций через систему тарифных ставок (окладов) и сеток, доплат и надбавок, премий и т.д., порядок их исчисления и зависимость от фонда оплаты труда.

Производственно - долевая функция важна не только для работодателей, но и для работников. Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие системы предполагают тесную зависимость индивидуальной заработной платы от фонда оплаты труда и личного вклада работника. Внутри предприятия фонд оплаты труда отдельных подразделении может строиться на аналогичной зависимости (через коэффициент трудового вклада или другим образом).

Конкретный размер оплаты труда каждого работника - дело индивидуальное, чтобы подойти к нему, необходимо знание сложной структуры и механизма регулирования оплаты труда.

2.2 Регулирование заработной платы

В нашей стране сложился определенный механизм организации заработной платы, под которым следует понимать порядок установления и выплаты работникам номинальной заработной платы. Организация заработной платы обычно строится на использовании трех элементов - нормирование труда, тарифная системы формы и системы оплаты труда. Но есть и иной путь - это использование бестарифной системы.

Способ формирования заработной платы каждое предприятие выбирает самостоятельно (за исключением организаций бюджетной сферы в силу государственного регулирования оплаты труда) либо на основе тарифной системы, либо на основе бестарифной системы. Как известно, тарифная система представляет собой совокупность нормативных материалов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества труда. По этой причине при использовании тарифной системы достигаются более объективные размер и дифференциация заработной платы по квалификации, условиям и интенсивности труда. Однако частые изменения экономической ситуации заставляют пересматривать тарифные ставки, а это требует трудоемких пересчетов, согласования, доведения их до конкретных исполнителей. Кроме того, при использовании тарифной системы слабее связь между результативностью работы предприятия в целом и каждого работника в отдельности.

Минимальная заработная плата является социальной нормой и представляет собой низшую границу стоимости рабочей силы наипростейшего труда в нормальных условиях производства. Исчисляется в денежной форме в расчете на месяц. Минимальная заработная плата устанавливается законами Российской Федерации, гарантируется государством и обеспечивается по всей территории России. Минимальный размер оплаты труда определяется ст.78 КЗоТа РФ.

Введение минимальной заработной платы преследовало четыре основных цели:

1) устранение чрезмерной эксплуатации работников, выполняющих простые работы;

2) противодействие недобросовестной конкуренции, достигаемой посредством резкого занижения заработной платы;

3) повышение самых низких уровней заработной платы с целью повышения общего уровня оплаты труда;

4) координирование начинаний социальной политики в области перераспределения национального дохода, а также экономической политики, связанных с развитием экономики.

При определении уровня минимума заработной платы используется множество критериев. Критерий потребностей, т.е. абсолютного стандарта, используется в развивающихся странах, где установление размера минимальной заработной платы - смелый шаг в контексте реальной экономической обстановки. В развитых капиталистических странах доминирует другой подход - установление минимума заработной платы прямо связано с общей экономической ситуацией в стране.

Системы минимальной заработной платы разнообразны. Из них можно выделить наиболее распространенные:

* защита социально уязвимых групп населения, имеющих низкие заработки и неконкурентоспособных на рынке рабочей силы;

* установление справедливой заработной платы (системы такого рода относятся к определенным отраслям деятельности, профессиям);

* установление базы всей структуры заработной платы (борьба с бедностью, защита от занижения заработков);

* установление минимума заработной платы в качестве инструмента макроэкономической политики для достижения крупных национальных целей: регулирования экономического роста, улучшения распределения доходов.

Две первые системы связаны с установлением минимума заработной платы по отдельным отраслям или профессиональным группам, две последние относятся к системам общего применения. В мировой практике минимальная заработная плата используется как справочный инструмент для исчисления некоторых пособий, пошлин и т. д. По своей сути минимальная заработная плата - это обеспечение, по крайней мере, суммы жизненных средств, необходимых для простого физического воспроизводства рабочей силы. Если она обеспечивает фактически только это, то она выполняет лишь воспроизводственную функцию.

По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 г., справедливой считается минимальная заработная плата, достигающая 68% национальной средней заработной платы. В развитых странах этот принцип соблюдается, а в некоторых -- превышается этот рекомендуемый норматив, тем самым реализуется стимулирующая функция минимальной зарплаты.

В России с 1991 г. минимальный размер оплаты труда периодически пересматривается, но практика показывает, что в условиях высокой инфляции отставание минимальной зарплаты от прожиточного минимума неуклонно возрастает. Ее уровень не гарантирует удовлетворения даже физиологических потребностей и свидетельствует о несостоятельности государства в решении такого важного вопроса. Такое положение практически означает отказ от предъявления каких-либо требований к работодателю и перенос решения вопроса о минимальной зарплате на уровень предприятия.

Таблица 5. - Величина прожиточного минимума в различных регионах России, поквартально за период 2012 года (в рублях)

Название субъекта

Квартал

Базисный период

Отчетный период

Марий Эл Республика

3 третий квартал 2012

5 394

5 809

Мордовия Республика

3 третий квартал 2012

5600

6048

Мородовия Республика

3 третий квартал 2012

5600

6048

Москва

3 третий квартал 2012

9719

10973

Московская область

3 третий квартал 2012

7227

8042

Мурманская область

3 третий квартал 2012

9262

9534

Ненецкий Автономный округ

3 третий квартал 2012

12 563

13 655

Нижегородская область

3 третий квартал 2012

6 562

7 152

Новгородская область

3 третий квартал 2012

6137

6707

Новосибирская область

3 третий квартал 2012

6902

7469

Алтай Республика

2 второй квартал 2012

5967

6250

Ингушетия Республика

2 второй квартал 2012

5035

5331

Иркутская область

2 второй квартал 2012

6265

6733

Кабардино-Балкарская Республика

2 второй квартал 2012

4996

5370

Калининградская область


Подобные документы

  • Сущность и классификация доходов населения. Заработная плата в современных условиях. Системы и формы оплаты труда. Роль заработной платы и ее структура в России. Сущность и основные методы государственного регулирования денежных доходов населения.

    курсовая работа [81,8 K], добавлен 11.06.2014

  • Доходы населения как экономическая категория. Источники формирования доходов и их дифференциация. Функциональное и личное распределение доходов. Исследование динамики и особенностей личных доходов населения в России. Государственная политика доходов.

    курсовая работа [948,2 K], добавлен 23.09.2014

  • Реальные и номинальные доходы населения, их виды, источники формирования. Анализ доходов населения в зарубежных странах, динамика доходов в Российской Федерации. Мировой опыт борьбы с бедностью. Доходы населения в Беларуси, способы их регулирования.

    курсовая работа [446,4 K], добавлен 22.11.2015

  • Сущность и виды доходов населения, источники их формирования и их дифференциация. Роль и значение заработной платы в регулировании труда и трудовых отношений. Необходимость государственного регулирования доходов населения в Российской Федерации.

    курсовая работа [241,0 K], добавлен 30.10.2014

  • Доходы населения, их виды и источники формирования. Распределение личных доходов и эволюция социальной структуры общества. Диверсификация социального статуса. Экономические основы заработной платы. Роль форм заработной платы в стимулировании труда.

    курсовая работа [85,2 K], добавлен 05.12.2011

  • Заработная плата, ее функции. Государственное регулирование заработной платы. Минимальная заработная плата. Заработная плата в РФ. Безденежные доходы населения. Доходы неформального сектора экономики. Дифференциация доходов РФ.

    курсовая работа [39,7 K], добавлен 17.03.2004

  • Понятие "доход" в экономической теории. Состав, классификация и структура доходов населения. Уровень жизни населения как социально-экономическая категория. Анализ доходов населения России за 2010-2013 год. Объекты государственного регулирования доходов.

    курсовая работа [217,7 K], добавлен 16.04.2014

  • Заработная плата как экономическая категория. Механизмы ее формирования в рыночной экономике. Минимальный уровень оплаты труда: сущность, функции, способы установления. Анализ показателей определяющих уровень жизни населения Иркутска и Московской области.

    курсовая работа [211,5 K], добавлен 15.12.2013

  • Доходы населения: их виды и факторы формирования. Проблема неравенства в распределении доходов. Факторы дифференциации денежных доходов населения. Государственная политика перераспределения доходов и особенности их регулирования в Республике Беларусь.

    курсовая работа [101,0 K], добавлен 15.10.2012

  • Понятие "доходы населения". Структура доходов населения и их дифференциация. Различия в демографических характеристиках домохозяйств Вологодской области. Снижение доли доходов от оплаты труда и "прочих доходов". Динамика номинальной заработной платы.

    реферат [93,4 K], добавлен 20.12.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.