Механізм обґрунтування видів, форм та систем оплати праці персоналу на прикладі підприємства ДП "Коростишівський лісгосп"

Перехід лісового господарства України до моделі сталого розвитку вимагає трансформувати та адаптувати механізми забезпечення комплексного використання лісоресурсного потенціалу до сучасних умов за допомогою реалізації цілого комплексу заходів.

Перш за все, необхідно обрати оптимальний варіант системи управління даною галуззю, що передбачає чітке визначення повноваження центрального і регіональних органів управління, принципи взаємодії між ними, а також з органами місцевої влади.

Також слід остаточно вирішити питання щодо організаційно- правового механізму лісогосподарської діяльності та власності на ліси: доцільність відокремлення лісовирощування від лісозаготівлі і переробки, визначення перспектив розвитку приватних структур у лісовому господарстві, можливості акціонування та створення холдингових компаній на базі системи держлісгоспів, розвиток і контроль за діяльністю малих форм господарювання (приватні лісорами), доцільність передачі лісів неспеціалізованих відомств в управління Держкомлісгоспу і, взагалі, приватизації земель лісового фонду.

На сьогодні регіональний, лісогосподарський комплекс представлений як державним управлінням лісового господарства, так і міжгосподарськими спеціалізованими лісогосподарськими підприємствами. Організаційно-економічний механізм управління і в першому, і в другому випадках вже не відповідає вимогам ринкової економіки, а тому потребує перегляду базових засад. На зміну державним лісогосподарським підприємствам має прийти корпоративна структура у формі холдингової компанії з метою активізації підприємницької діяльності та централізації фінансових ресурсів. На базі міжгосподарських спеціалізованих лісогосподарських підприємств доцільно створити акціонерні товариства, що дасть можливість трудовим колективам стати власниками цих підприємств і ще більше прив'язати їх доходи до кінцевих результатів господарської діяльності. Крім того, це дасть можливість запустити мотиваційні чинники як і в напрямку підвищення економічної ефективності виробництва, так і в напрямку ресурсозбереження.

Зрозуміло, що метою трансформації існуючої системи лісових відносин в регіоні через створення на базі державних лісогосподарських об'єднань корпоративних структур (холдингів) є не задоволення відомчих, групових чи особистих інтересів лісового лоббі, а створення ефективного інституційно-організаційного механізму в галузі лісовирощування та лісоексплуатації. У ході цього процесу повинні бути максимально враховані інтереси суспільства, держави і кожного громадянина.

Не менш важливим є узгодження фінансового механізму забезпечення комплексного використання лісоресурсного потенціалу. Система фінансування та методологія формування державного лісового доходу призводить до того, що лісовирощування виявляється збитковим внаслідок переливу рентних коштів у інші галузі, що є споживачами деревини. Це зумовлено саме невизнанням лісових угідь нерухомим майном та вилученням даних природних об'єктів з цивільного та товарного обігу.

В перехідний період повинно зберігатися і бюджетне фінансування лісовирощування, що зумовлене відсутністю в даний час ринкової інфраструктури, відповідної економіко-правової бази для вільного товарообміну продукції лісовирощування, різних платних послуг, пов'язаних з використанням лісу в соціально- культурних цілях. Бюджетне фінансування лісовирощування має зберігатись і на підприємствах лісового господарства, зосереджених у суворих умовах (степ, окремі райони лісостепу), надмірно виснажених лісах з незначними обсягами лісоексплуатації, а також в лісах природоохоронного призначення, де рубка лісу з екологічних міркувань заборонена. Проте необхідно також активніше розробляти механізми впровадження альтернативних джерел фінансування (банківське кредитування, приватні інвестиції, страхові фонди, міжнародні гранти, лізингові операції тощо).

Серед важливих завдань національної лісової політики є вдосконалення системи фіскального регулювання усіх процесів, що пов'язані з комплексним використанням потенціалу лісових ресурсів з метою переходу у перспективі на засади самоокупності діяльності усіх суб'єктів господарювання в межах лісогосподарського комплексу. Від того, які фіскальні регулятори ляжуть в основу сучасної ринково орієнтованої системи перерозподілу фінансових ресурсів у даній сфері діяльності, в значній мірі залежатиме ефективність управління процесами лісовідновлення та лісорозведення, деревообробки та використання ресурсів лісу недеревинного походження. Фіскальні методи можуть відіграти важливу роль і у вирішенні проблеми формування прозорого ринку лісопродукції, стимулювати інвестиційні процеси та підвищити інтенсивність впровадження передових технологій на усіх стадіях відтворювального процесу. Додаткового вивчення потребують пропозиції щодо перегляду розмірів попенної плати з врахуванням величини ренти, яка створюється при використанні деревини внаслідок того, що на вартість цієї деревини вагомий вплив справляє природний чинник та значний часовий лаг між посадкою лісу та його стиглістю. Правового та методичного оформлення потребує й розробка інструментарію оподаткування земель лісового фонду виключно на диференційованій основі. Необхідно також чітко визначитися в питаннях міжбюджетних відносин щодо розподілу плати за спеціальне використання лісових ресурсів.

Система оподаткування використання природних ресурсів на даний час виконує суто фіскальну функцію, що призводить до згортання податкової бази і як наслідок - надходження до бюджетів різного рівня ресурсних платежів є незначними. На порядок денний постала проблема перегляду нормативів плати за використання окремих видів природних ресурсів шляхом посилення диференційованості та рентної спрямованості. Ресурсні платежі мають виступати важливим фактором посилення фінансової самодостатності територіальних утворень і стимулюючим екологізацію виробництва важелем. Варто в максимальній мірі використати досвід розвинених країн, щоб ресурсні платежі стали дійсно фіскальними інструментами, від результативності надходження яких залежить бюджетна стабільність як на національному, так і на регіональному рівні. Необхідно надати органам місцевого самоврядування право вводити додаткові види платежів та зборів за використання ресурсів місцевого значення та елементів довкілля [5].

Вкрай негативно на процесі лісокористування проявляються недоліки цінового регулювання регіональних ринків деревини. Так, підприємницькі структури, які мають значний фінансовий та технічний потенціал, у значних обсягах купують у лісогосподарських підприємств чорнові заготовки ліквідної деревини і продають її за кордон за світовими цінами, отримуючи при цьому значну норму рентабельності. І ця тенденція з кожним роком набуває все більшого розмаху. Керівники підприємств в пошуках живих грошей без надмірної тяганини не втримуються перед спокусою продажу якомога більших обсягів, а це й є причиною нераціонального та виснажливого лісокористування.

Тому необхідно шляхом підвищення цін на чорнові заготовки цінних порід дерев обмежити бажання підприємницьких структур займатися сировинним експортом, тим самим стимулюючи їх до організації виробництва якісної продукції (меблів, будівельних матеріалів, європіддонів), що мала б попит на зовнішніх ринках. Крім того, для обліку операцій і зменшення зловживань на регіональному ринку деревини необхідно централізувати торгівлю нею шляхом створення лісової біржі, де продавалася б і місцева деревина, і продукція лісопереробки вітчизняних підприємств, і деревина з Росії, і продукція німецьких, фінських та польських фірм.

Ефективний перелив фінансових ресурсів у найприбутковіші галузі лісового комплексу неможливий без створення дієвої системи руху портфельних інвестицій, а це можна забезпечити за умов створення корпоративних структур та акціонерних товариств, акції яких розповсюджувалися б на регіональному фінансовому ринку. Вони відзначалися б певною ліквідністю, адже наявність недеревної сировини завжди давала б підприємствам лісогосподарського комплексу грошову виручку і дуже часто валютну.

До основних еколого-економічних факторів, які впливають на інвестиційну політику в лісовому господарстві відносяться: 1) забезпеченість природно-ресурсним потенціалом; 2) висока моральна і фізична зношеність основних фондів галузі; 3) висока ресурсомісткість галузі, неефективне і неповне використання лісових ресурсів, в результаті чого утворюються значні обсяги відходів; 4) складність умов експлуатації і розташування лісових ресурсів; 5) значна залежність від антропогенних, природних та інших факторів; 6) тривалий термін лісовирощування, що веде до значного терміну окупності інвестицій; 7) несприятливий інвестиційний клімат в державі.

Розглянуті фактори ведуть до того, що лісове господарство є мало привабливим для інвесторів, які бажають отримати швидку віддачу від вкладеного капіталу, тому проблеми активізації інвестування в лісовому господарстві та оцінка ефективності інвестицій є надзвичайно актуальними. Здійснюючи інвестиції, слід враховувати комплексний ефект, який утворюється при вкладенні коштів у відтворення лісоресурсного потенціалу. На відміну від інших галузей економіки, в лісовому господарстві утворюється значний позитивний екологічний і соціальний ефекти, які можуть значно перевищувати економічний ефект. Це робить лісову галузь надзвичайно важливою для суспільства з погляду створення сприятливих умов його проживання, позитивного впливу лісу на навколишнє середовище тощо.

Важливим завданням є активізація інвестування в лісове господарство, яка можлива завдяки застосуванню певного механізму, що являє собою сукупність інструментів, важелів, які спрямовані на реалізацію екологічно орієнтованих інвестицій і забезпечення сталого розвитку лісового господарства.

З огляду на важливе екологічне значення лісів для суспільства і низьку привабливість лісової галузі для інвесторів держава повинна стимулювати інвестування, створити сприятливий інвестиційний клімат. Тільки завдяки залученню інвестицій можливе розширене відтворення лісових ресурсів, збільшення лісосировинного потенціалу і перетворення лісової галузі в прибуткову сферу економіки.

Подальшого вдосконалення потребує механізм організації ринку лісових ресурсів в плані розбудови його інфраструктури (створення спеціалізованих лісових бірж, консалтингових, аудиторських компаній, торгових домів, посередницьких структур), усунення проблемних моментів щодо проведення лісових аукціонів, а також регулювання експорту лісових ресурсів та максимального задоволення потреб вітчизняних споживачів [1].

Сьогодні також особливої актуальності набуває проблема легалізації тіньового сектора у торгівлі деревиною, адже це значне потенційне джерело надходжень до державного та місцевого бюджетів. Позитивне її вирішення залежить від вибору найбільш дієвих важелів організаційного, економічного, інституційно- правового та фінансового характеру. В першу чергу необхідно запустити механізм тендерного відбору на купівлю цінних порід дерев (дубів) і закласти це як законодавчо оформлену норму для продавців деревини. Тоді лісопродукцію будуть купувати не по демпінгових цінах і значно інтенсифікується потік надходжень до бюджетів різного рівня.

Необхідно також запровадити систему регулярного моніторингу ринку лісоматеріалів з метою реєстрації усіх укладених угод, для того щоб мати інформацію про кількість підприємницьких структур, про їх фінансові можливості та вести обґрунтовану політику цінового регулювання, а також обмежувати негативний вплив на довкілля. Для того, щоб досягти цієї мети, необхідно в максимальній мірі централізувати торгівлю деревиною шляхом створення регіональної біржі лісопродукції, де б продавалися як місцева продукція, так і імпортована, виходячи з цін, встановлених в процесі торгів. Крім того, якщо створювати в регіоні біржі по торгівлі деревиною, то тільки не в структурі державних управлінь лісового господарства чи у перспективі в структурі холдингів, тому що це лише поглибить тінізацію лісового комплексу. Крім того, слід врахувати, що деревина - це надзвичайно ліквідний товар, адже комерсант не витрачає ресурсів на її вирощування і тому, перепродаючи її, він має високий рівень рентабельності.

Цей фактор і є головною передумовою проникнення в систему торгівлі лісоматеріалами кримінальних структур з їх потужними організаційними, фінансовими і технічними ресурсами, що дозволяє їм здійснювати нелегальні рубки в значних обсягах без врахування будь-яких екологічних обмежень: у водоохоронних зонах, зелених зонах міст, в місцях поширення цінних видів рослин і тварин. Основою легалізації торгівлі деревиною та поповнення фондів відтворення та охорони лісових ресурсів є: припинення будь-якого вивозу деревини за кордон як фізичними, так і юридичними особами, які попередньо не сплатили в державний бюджет її реальну вартість у доларовому еквіваленті за розрахунковими цінами, що враховують кон'юнктуру зовнішнього ринку лісоматеріалів; забезпечення акумулювання коштів від продажу деревини на пні (лісоексплуатаційних ділянок) на спеціальних рахунках в одному або декількох уповноважених державою банках, а також адресне спрямуванні цих коштів на розвиток лісового господарства та розширене відтворення лісових ресурсів.

Державна лісова політика України складається з законодавчих, економічних, адміністративних, соціальних та лісогосподарських заходів спрямованих на стале лісоуправління. В Україні національна лісова політика є складовою державної екологічної політики, яка була сформульована у постанові Верховної Ради України “Про Основні напрямки державної політики України у галузі охорони довкілля, використання природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки” (1998 р.).

Лісова стратегія ДП «Коростишівське лісове господарство» побудоване на базі лісової державної політики України базується на наступних принципах:

- Збільшувати площу земель, вкритих лісовою рослинністю, до оптимального рівня у різних природних зонах;

- Сприяти збереженню біорізноманіття та підвищенню стійкості лісових екосистем;

- Забезпечувати продуктивність лісів та якість продукції;

- Впроваджувати політику сталого лісоуправління із особливою увагою до екологічних факторів;

- Сприяти агролісомеліорації та лісорозведенню.

Коростишівське лісове господарство ведеться в згідно з сучасним законодавством України, зокрема з Лісовим кодексом України. Його політика спрямована на раціональне використання, збереження та відновлення лісових ресурсів. Основна мета лісової політики ДП «Житомирський лісгосп» полягає у підтримці сталого лісоуправління, суміщенні методів лісокористування з екологічними вимогами, збільшенні площі земель, вкритих лісовою рослинністю, шляхом лісорозведення на еродованих, низькопродуктивних землях; інтенсифікації лісокористування, покращенні економічних умов, створенні мережі заповідних територій, впровадженні системи моніторингу природних ресурсів та довкілля; розробці методів зменшення радіоактивного забруднення лісів.

Висновки до розділу 3

Сьогодні найважливішою лісогосподарською проблемою є забезпечення раціонального і ефективного використання лісоресурсного потенціалу. Ця проблема досить актуальна на Україні, якщо врахувати недостатню площу лісів і обмежені резерви для залучення нових земель в лісогосподарське виробництво. Одним із шляхів розв'язання основних проблем лісового комплексу України , згідно з концепцією реформування та розвитку лісового господарства України, є забезпечення комплексного використання лісових ресурсів.

Сьогодні також особливої актуальності набуває проблема легалізації тіньового сектора у торгівлі деревиною, адже це значне потенційне джерело надходжень до державного та місцевого бюджетів. Позитивне її вирішення залежить від вибору найбільш дієвих важелів організаційного, економічного, інституційно- правового та фінансового характеру. В першу чергу необхідно запустити механізм тендерного відбору на купівлю цінних порід дерев (дубів) і закласти це як законодавчо оформлену норму для продавців деревини. Тоді лісопродукцію будуть купувати не по демпінгових цінах і значно інтенсифікується потік надходжень до бюджетів різного рівня.

Коростишівське лісове господарство ведеться в згідно з сучасним законодавством України, зокрема з Лісовим кодексом України. Його політика спрямована на раціональне використання, збереження та відновлення лісових ресурсів.

Лісова стратегія ДП «Коростишівське лісове господарство» базується на тому що потрібно досягати найбільшого економічного ефекту при найоптимальнішому використанні лісових ресурсів. Тобто вектор розвитку направлений на екстенсивне зростання.



Висновки та пропозиції

Дослідивши економічний механізм обгрунтування видів, форм і систем оплати праці персоналу підприємства можна зробити наступні висновки:

1. Основним джерелом доходів найманих працівників є і надалі залишатиметься заробітна плата. Заробітна плата в системі товарно-грошових відносив виконує низку функцій. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату. Структурно заробітна плата складається з трьох частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати. На підприємстві застосовують дві форми оплати праці: погодинна та відрядна. Згідно статистичних даних по Україні рівень заробітної плати з 2000 р. має тенденцію до збільшення.

2. Правильна організація оплати праці, дотримання справедливих пропорцій, співвідношень, розмірів заробітної плати з умовами і результатами праці служать могутнім чинником стимулювання продуктивності праці, зацікавленості працівника в підвищенні результативності та якості роботи. Нині політика щодо грошових доходів населення, у структурі яких найбільш питому вагу становить оплата праці, є одним із найважливіших напрямків соціально-економічної політики держави і має охоплювати всі верстви населення, сприяти зростанню реальних доходів працюючого та непрацюючого населення.

2. Надзвичайно важливим є питання ефективного управління заробітною платою працівників підприємства, адже для них вона є основним джерелом їх доходу. Впровадження ринкових відносин і відповідні структурні зміни в економіці потребують розроблення нових заходів щодо удосконалення системи оплати праці. Серед них важливе місце посідає впровадження погодинної оплати праці. У відповідності до форм оплати праці підприємство може встановлювати систему оплати праці Система оплати праці - це сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці й мірою винагороди працівників. Вибір системи оплати цілком і повністю є прерогативою роботодавця, але повинен бути оговорений з робітником у встановленому законодавством порядку.

3. Питання організації заробітної плати і формування її рівня складають основу соціально-трудо¬вих відносин у суспільстві, бо охоплюють нагальні інтереси всіх учасників трудового процесу. Механізм регулювання заробітної плати складається з таких елементів: ринкового регулювання; державного регулювання; колективно-договірного регулювання; механізму визначення індивідуальної заробітної плати. Основним законодавчим актом є Конституція України, на якій базується все законодавство, у тому числі і законодавство про працю. Для регулювання питань оплати праці використовують наступні закони, нормативні акти, Постанови Кабінету Міністрів України, інструкції, які затверджуються Кабінетом Міністрів України ; Закон України про оплату праці.

4. Тільки на основі певних показників можна вивчити і проаналізувати певну тему дослідження тому для вивчення економічного механічного оплати праці персоналу підприємства було вибрано ДП «Коростишівське лісове господарство». Державне підприємство “Коростишівське лісове господарство” займається виготовленням продукції з дерева, як товарів, так і такої, що потребує повторної обробки, та постачанням її на ринки області, України та закордонні ринки.

Аналізуючи основні економічні показники господарської діяльності ДП «Коростишівське лісове господарство», потрібно відмітити збільшення обсягів господарської діяльності підприємства у 2011 році в порівнянні з 2009 роком на 74,93%, що в абсолютному вираженні склало 21541 тис. грн. Позитивним для підприємства є зростання значення цього показника у 2011 році в порівнянні з 2009 роком на 2,5%. У 2011 році рентабельність господарської діяльності становила 2,91%.

Продуктивність праці в розрахунку на одного середньоспискового працівника у 2011 році на 58,7% збільшилася порівняно з 2009. Це свідчить про те, що у цьому році підприємство почало краще використовувати персонал, покращилася система мотивації праці.

5. Четвертим завданням нашого дослідження було розробити систему економічного механізму оплати праці підприємства на прикладі ДП «Коростишівське лісове господарство». Загальний обсяг фонду оплати праці з 2009 по 2011 рік в вартісному виразі зріс на 3617,8 тис. грн. (42,5%). В 2011 році спостерігається збільшення рівня середньої заробітної плати за рахунок зменшення середньооблікової чисельності працівників. Що ж стосується співвідношення рівнів заробітної плати персоналу із затвердженими державою соціальних норм (мається на увазі мінімальна заробітна плата та мінімальний прожитковий мінімум), то тут заробітна плата працівників ДП “Коростишівське лісове господарство” є вищою у декілька разів за мінімальний рівень в 2009 році - на 234%, в 2010 році - більшою у 2 рази, а вже в 2011 році - більшою на 269

6. Робота по вдосконаленню організації оплати праці складається з того, щоб, використовувати більш високі тарифні ставки, розробити і ввести ефективні форми, системи заробітної плати, забезпечуючи досягнення високих кінцевих результатів. Особливу увагу потребує вияснення і аналіз причин не виконання працівниками норм виробітку (часу) і створення умов, які забезпечують всім робітникам можливість їх виконання. В умовах колективних норм організації і оплати праці необхідно виключити індивідуальний порядок нарахування заробітку. Підприємству необхідно створити ефективний мотиваційний механізм, який ґрунтується на поєднанні економічних стимулів і соціальних гарантій. Найбільш раціональною є схема організації оплати праці , відповідно до якої оцінка робіт здійснюється за допомогою бальних коефіцієнтів, диференційованих по кожному виду робіт. Одним із методів колективного преміювання є система преміювання, яка грунтується на участі працівників у прибутках.

7. Реалізація запропонованого комплексу заходів щодо вдосконалення системи мотивації праці дозволить протягом 2012 року отримати додатковий економічний ефект у розмірі 5363,4 тис.грн. Даний ефект буде забезпечений дією чинника підвищенням продуктивності праці працівників підприємства. У той же час дані результуючі фактори будуть сформовані зміцненням корпоративного духу, підвищенням ступеня задоволення співробітників змістом трудового процесу, активізацією мотивів кар'єрного зростання і створенням сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі.

8. Ефективність діяльності підприємства лісової галузі залежить від правильно розробленого механізму ресурсозбереження, адже сировина та матеріали для виробництва в дере обробній галузі є досить швидко вичерпною та досить повільно відновлювальною. Діяльність ДП «Коростишівське лісове господарство» має велике значення для всього району, тому на ньому впроваджена державна лісова політика ресурсозбереження.



Список використаних джерел

Багрова І.В. Нормування праці: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2003. - 212 с.

Баланда А. Доходи населення в контексті безпечного розвитку особи та суспільства. // Україна: аспекти праці. - 2007. - №5. - с. 3-7

Безбатько. О. Удосконалення системи оплати праці / Безбатько. О., Манакіна В. // Справочник економіста. - 2009. - №12. - С. 70-71.

Богиня Д.П., Грішнова О. А. Основи економіки праці: Навч. посіб. - 2-ге вид., стар. - К.: Знання-Прес, 2001. - 313с.

Богиня Д.П. Основи економіки праці. Навч. посіб. 3-тє вид. стер. - К: Знання-Прес, 2002 р. - 313 с.

Бойко В.В. Економіка підприємства. Навчальний посібник. - 2-е вид., перероб. і доп. - Дніпропетровськ.: Національна гірнича академія України, 2002. - 535 с.

Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Гіга Ю.В. Економіка підприємства. К.: "Каравела"; Львів: "Новий світ" - 2000 рр. - 298 с.

Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посіб. - К.: Видавництво А.С.К., 2004. - 400 с.

Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський управлінський облік . Навчальний посібник для студентів спеціальності 7.050106 „Облік і аудит” /Ф.Ф. Бутинець, Л.В., Чижевські, Н.В. Герасимчук. - Житомир: ЖІТІ, 2000. - 448 с.

Бутенко С. Нормування праці: реалії і проблеми. // Праця і зарплата. - 2007. - № 36 - с. 3-4

Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Пригор'єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2004. - 440 с.

Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник / за ред. проф. Бутинця Ф.Ф. - Житомир: ЖІТІ, 2001р. - 608 с.

Ведерников М.Д. Теоретико-методологічні аспекти поняття “механізм” регулювання оплати праці. Економіка:проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Дніпропетровськ: ДНУ, 2007. - 208 с.

Волгин Н. Оплата труда - болевая точка сегодняшней экономики // Человек и труд. - 2009. - №7. - С. 19-24

Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. - Київ, Центр навчальної літератури, 2006. - 488 с.

Гончаренко В. Чи задоволені ми рівнем добробуту. // Праця і зарплата. - 2006. - №2. - с. 15

Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. - К.: Знання, 2006. - 559 с.

Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) : монографія / А.М. Колот. Г.Т. Куліков, О.М. Поплавська та ін. ; за заг. ред. А.М. Колота, Г.Т. Кулікова. - К. : КНЕУ, 2008. - 274 с.

Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці. Навчальний посібник. - Львів, 2001. - 220с.

Економіка підприємства: Навч. посіб. / А.В. Шегда, Т.М. Литвиненко, М.П. Нахаба та ін.; За ред.. А.В. Шегди. - 2-ге вид., стер. К.: Знання-Прес, 2002. - 335 с.

Економіка підприємства: Навч. посіб. / За ред. А. В. Шегди. - К.: Знання, 2005. - 431 с

Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С. Ф. Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. і доп. - К.: КНЕУ, 2001. - 528 с.

Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т.2/ Редкол.:…С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін. - К.: Видавничий центр "Академія", 2001. - 848 с.

Економічний аналіз: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 ”Облік і аудит” За ред. проф.. Ф.Ф. Бутинця. - Житомир: ПП „Рута”, 2003. - 680с.

Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - 200 с.

Закон України „Про оплату праці” введений в дію постановами ВР №144/95-ВР від 20.04.95 р., №49/96-ВР від 20.02.96 р., №50/97-ВР від 06.02.97 р. Із змінами, внесеними згідно із законом №20/97-ВР від 23.01.97 р.

Закон України „Про Охорону праці” від 17.01.2002//Основні чинні кодекси і закони України -Уклад У.П. Елісовенко 2-е вид. - К.: Махаон 2003.- 976 с.

Закон України “Про колективні договори і угоди” Від 01.07.1993 року № 3356-ХІІ

Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 № 1646-VI

Заработная плата. Сборник нормативных документов. - Х.: ООО "Конус", 1999. - 192 с.

Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій» Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 року №291

Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Міністерства статистики України від 11.12.1995 року №323

Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка: Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП, 2001. - 312 с.

Кодекс Законів про Працю від 10.12.71 р. //Основні чинні кодекси і закони України -Уклад У.П. Елісовенко 2- е вид. - К.: Махаон 2003.- 976 с.

Колісник Б.І. Організаційно-економічні засади переходу лісового господарства на засади сталого розвитку // Стратегія забезпечення сталого розвитку України // Матеріали міжнар.наук.-практ. конф. м. Київ, 20 травня 2008 р, / РВПС України НАН України. - К.: РВПС України НАН України, 2008. -Ч. 2. - С.144-145

Колісник Б.І. Лісогосподарський комплекс регіону: сучасний стан та тенденції розвитку // Економіка і держава - 2008. - № 4. - С.39-43.

Колотушкін В., Белкін В., Бєлкіна Н. Зарплата як дзеркало результатів праці // Людина і праця. - 2001. - №3. - с. 75-77.

Конституція України від 28.06.98 р. //Основні чинні кодекси і закони України -Уклад У.П. Елісовенко 2- е вид. - К.: Махаон 2003.- 976 с.

Копилов В. Нарахована заробітна плата і валові витрати - дружба навік // Все про бухгалтерський облік.-2007. - №79(990). - с. 4

Лагутін В. Реформа оплати праці стимулюючого типу: необхідність і перспективи. // Україна: аспекти праці.- 2010. - №7- с. 16-21.

Лесько І. Введення нових форм оплати праці як один із напрямків інвестиційної політики держави. // Економіка. Фінанси. Право. - 2000. №4. с. 3-5

Лігум Ю., Куліков Г, Удосконалення державного регулювання оплати праці. // Україна: аспекти праці - 2002. - №2 - с. 6

Ломанов І. Основні напрямки посилення державного впливу на регулювання оплати праці в контексті реалізації концепції дальшого регулювання оплати праці в Україні. // Україна: аспекти праці. - 2003. - №2 - с. 37-40

Майорченко В., Калюжний В. Нова методологія регулювання заробітної плати в умовах ринкової економіки. // Економіст. - 2010. - №11. - с. 83-91.

Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2003 г. - 368 с.

Матійчук О. Удосконалення тарифної системи на основі єдиної тарифної сітки в галузях АПК. // Україна: аспекти праці. - 2007. - №1. - с. 9-13

Економіка праці й соціально-трудові відносини: Навч. посібн. / Під ред. проф. Є. П. Михайлова. - Київ: Центр навч. літ., 2005. - 240 с.

Методичний посібник „Оплата праці” серія Баланс. Бібліотека бухгалтера. Дніпропетровськ, ТОВ „Бал-Клуб”, 2007. - 128 с.

Мних Е.В. Економічний аналіз: Підручник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2003. - 412с.

Основи економічної теорії: Підручник / А.А. Чухно, П.С. Єщенко, Г.Н. Климко та ін.; За ред. А. А. Чухна. - К.: Вища шк., 2001. - 606 с.

Павловська Н., Ільенко Н., Савкова С. Удосконалення тарифної системи оплати праці на підприємстві. // Экономика труда - 2004. - №1 - с. 64-70

Павловська О. Вдосконалення державного та регіонального регулювання оплати праці. // Україна: аспекти праці. - 2009. - №4 - с. 36-40

Петрова І. Оплата праці в мотиваційній системі сучасного підприємства. // Україна: аспекти праці .- 2001.- №7. -с. 22-27

Петрович Й. М., Кіт А. Ф., Кулішов В. В. та ін. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. Й. М. Петровича. - Львів: "Магнолія плюс", видавець В. М. Піча. - 2004, - 680 с

Примак Т. О. Економіка підприємства: Навч. посіб. - 4-те вид., стер. - К.: Вікар, 2006. - 219 с.

Праця України 2009 : cтатистичний збірник / Державний комітет статистики України: №09/3-32/20.07.2010. - 170. - 413 с

Про умови оплати праці працівників державних організацій системи державного матеріального резервуМінекономрозвитку України; Наказ, Схема від 03.01.2012 № 4

Про професійний розвиток працівників Закон України від 12.01.2012 № 4312-VI [59]

Поплавська О. Бідність населення: шляхи запобігання та подолання наслідків. // Україна: аспекти праці. - 2007. - №2. - с. 40-45

Поплавська О.М. Договірне регулювання як основа соціальної безпеки. // Актуальні проблеми економіки. - 2011. - №5.- с. 42-44

Потьомкін Л. Сучасні тенденції організації заробітної плати в промисловості України. // Україна: аспекти праці. - 2002. - №7 - с. 20-25

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 року № 1266

Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08,02.1995 року №100

Радомский С.И. и др. Организация и оплата труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной зкономики. -- Луганск, 2004.,

Реформування в оплаті праці. // Урядовий кур'єр - 2009. - №111

Розмір мінімальної заробітної плати. // Праця і зарплата. - 2011. - №13 - с. 9.

Савицька Г.В. Економічний аналіз діяльності підприємства: Навч. Посіб.-К.:Знання, 2004. - 654 с.

Сенякевич І. Економіка галузей лісового комплексу: Київ,: Знання, 1992.

Сивко В.Й. Правові та організаційні основи охорони праці в Україні: Навчальний посібник. - Житомир: РВВ ЖІТІ, 2003. - 127 с.

Сідун В.А.., Пономарьова О.В. Економіка підприємства : Навчальний посібник - К.: Центр навчальної літератури., 2003 - 436 с.

Смачило В., Колмаков О. Формування механізму перерозподілу трудових ресурсів з застосуванням системи стимулювання праці. // Україна: аспекти праці. - 2007. - №3. - с. 32-39

Статистичний щорічник України за 2010 рік / Державний комітет статистики України; За ред. О. Г. Осауленка. - К.: Консультант, 2006. - 575 с.

Стретович О. Новий підхід до організації системи матеріального стимулювання праці .// Україна: аспекти праці. - 2008. - №1 - с. 24

Тарасенко Н.В. Економічний аналіз. Навчальний посібник. - 2-ге видання, перероблене і доповнене. -Львів: ”Навчальний світ - 2000”, 2003. - 318 с.

Тарасюк Г.М., Шваб Л.І. Планування діяльності підприємства: Навч. посібник. - Житомир: ЖДТУ, 2003. - 580 с.

Теліщук Л. О. Заробітна плата і питання її трансформації. // Фінанси України. - 2003. - №6 - с. 98-102.

Тульчинський Р.В. Проблеми державного і ринкового регулювання оплати праці. // Проблеми науки. - 2008. - №1. - с. 22-26

Цал-Цалко Ю.С. Фінансова звітність підприємства та її аналіз: Навч. посібник. - 2-ге вид., перероб., доп. -Житомир: ЖІТІ. 2001.- 300 с.

Цал-Цалко Ю. С., Холод Б. І. Економіка підприємства: Навчальний посібник. - Житомир: ЖІТІ, 2000.- 388 с.

Цимбалюк С. Диференціація заробітної плати: види, чинники, сучасний стан в Україні // Україна: аспекти праці. - 2009. - №4. - С.16-22

Шевчук Л.П. Ринкові підходи до формування і використання коштів на оплату праці та нова парадигма їх аналізу і контролю / Шевчук Л.П. //АПЕ. - 2009. - №5. - С. 249 - 255.

Шегда А.В., Литвиненко Т.М. Економіка підприємства : Навчальний посібник.- К.: Знання - прес, 2002-335с.

Шелешкова С., Спасенко Ю. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивності зайнятості. // Україна: аспекти праці. - 2007. - №2. - с. 9-16\

Яковлєв Р.А. Оплата труда на предприятии М.:Центр економики и маркетинга, 2010. - 248 с.



Додаток А

Фінансова звітність ДП «Коростишівське лісове господарство» за 2009-2011 роки

	КОДИ
Дата (рік, місяць, число)	2009	12	31
Підприємство Державне підприємство «Коростишівське лісове господарство»........................................................... заЄДРПОУ	00991858
Територія Житомирська за КОАТУУ	1822510100
Орган державного управління за СПОДУ	15
Галузь Лісове господарство за ЗКГНГ	30000
Вид економічної діяльності: Надання послуг у лісовому господарстві за КВЕД	02.02.0
Одиниця виміру: тис.грн . Контрольна сума

БАЛАНС

на 31 грудня 2009 р.

Форма № 1 Код за ДКУД 1801001

Актив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. Необоротні активи
Нематеріальні активи:
залишкова вартість	010
первісна вартість	011
знос	012
Незавершене будівництво	020	223	264
Основні засоби:
залишкова вартість	030	5264	5492
первісна вартість	031	12995	13816
знос	032	7731	8324
Довгострокові фінансові інвестиції:
які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств	040
інші фінансові інвестиції	045
Довгострокова дебіторська заборгованість	050
Відстрочені податкові активи	060	294	429
Інші необоротні активи	070
Усього за розділом І	080	5781	6185
ІІ. Оборотні активи
Запаси:
виробничі запаси	100	922	963
тварини на вирощуванні та відгодівлі	110	42	42
незавершене виробництво	120	1285	1716
готова продукція	130	2006	2611
товари	140	7	5
Векселі одержані	150
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	160	813	1314
первісна вартість	161	844	1345
резерв сумнівних боргів	162	31	31
Дебіторська заборгованість за розрахунками:
з бюджетом	170
за виданими авансами	180
з нарахованих доходів	190
із внутрішніх розрахунків	200
Інша поточна дебіторська заборгованість	210
Поточні фінансові інвестиції	220
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	230	5	2
в іноземній валюті	240	1
Інші оборотні активи	250	71	106
Усього за розділом ІІ	260	5262	6898
ІІІ. Витрати майбутніх періодів	270	30
Баланс	280	11073	13083

Пасив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. Власний капітал
Статутний капітал	300	4654	4650
Пайовий капітал	310
Додатковий викладений капітал	320
Інший додатковий капітал	330	664	775
Резервний капітал	340
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	350	94	171
Неоплачений капітал	360
Вилучений капітал	370
Усього за розділом І	380	5412	5596
ІІ. Забезпечення наступних витрат і платежів
Забезпечення виплат персоналу	400
Інші забезпечення	410
Цільове фінансування	420
Усього за розділом ІІ	430
ІІІ. Довгострокові зобов'язання
Довгострокові кредити банків	440
Інші довгострокові фінансові зобов'язання	450
Відстрочені податкові зобов'язання	460
Інші довгострокові зобов'язання	470
Усього за розділом ІІІ	480
ІV. Поточні зобов'язання
Короткострокові кредити банків	500	835
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	510
Векселі видані	520
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	530	2195	2391
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних авансів	540		1931
з бюджетом	550	1273	1417
з позабюджетних платежів	560
зі страхування	570	499	417
з оплати праці	580	680	1200
з учасниками	590
Із внутрішніх розрахунків	600
Інші поточні зобов'язання	610	100	66
Усього за розділом ІV	620	5582	7422
V. Доходи майбутніх періодів	630	79	65
Баланс	640	11073	13083

КОДИ
Дата (рік, місяць, число)	2009	12	31
Підприємство Державне підприємство «Коростишівське лісове господарство»........................................................... заЄДРПОУ	00991858
Територія Житомирська за КОАТУУ	1822510100
Орган державного управління за СПОДУ	15
Галузь Лісове господарство за ЗКГНГ	30000
Вид економічної діяльності: Надання послуг у лісовому господарстві за КВЕД	02.02.0
Одиниця виміру: тис.грн . Контрольна сума

Звіт про фінансові результати

за 2009 р.

Форма № 2 Код за ДКУД 1801003

І. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

Стаття	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг)	010	30000	28733
Податок на додану вартість	015	3254	2204
Акцизний збір	020
	025
Інші вирахування з доходу	030
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035	26746	26529
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	040	18904	17461
Валовий:
прибуток	050	7842	9068
збиток	055
Інші операційні доходи	060	608	1579
Адміністративні витрати	070	1290	1437
Витрати на збут	080	5103	7289
Інші операційні витрати	090	1576	1799
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток	100	481	122
збиток	105
Дохід від участі в капіталі	110
Інші фінансові доходи	120
Інші доходи	130		29
Фінансові витрати	140	131	55
Витрати від участі в капіталі	150
Інші витрати	160
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток	170	350	96
збиток	175
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180	275	6
Фінансові результати від звичайної діяльності:
прибуток	190	75	90
збиток	195
Надзвичайні:
доходи	200
витрати	205
Податки з надзвичайного прибутку	210
Чистий:
прибуток	220	75	90
збиток	225

ІІ. ЕЛЕМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНИХ ВИТРАТ

Найменування показника	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Матеріальні затрати	230	11840	10470
Витрати на оплату праці	240	9446	8523
Відрахування на соціальні заходи	250	3369	3081
Амортизація	260	565	532
Інші операційні витрати	270	4024	7396
Разом	280	29244	30002

ІІІ. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ПРИБУТКОВОСТІ АКЦІЙ

Назва статті	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Середньорічна кількість простих акцій	300
Скоригована середньорічна кількість простих акцій	310
Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	320
Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	330
Дивіденди на одну просту акцію	340



	КОДИ
Дата (рік, місяць, число)	2009	12	31
Підприємство Державне підприємство «Коростишівське лісове господарство»........................................................... заЄДРПОУ	00991858
Територія Житомирська за КОАТУУ	1822510100
Орган державного управління за СПОДУ	15
Галузь Лісове господарство за ЗКГНГ	30000
Вид економічної діяльності: Надання послуг у лісовому господарстві за КВЕД	02.02.0
Одиниця виміру: тис.грн . Контрольна сума

БАЛАНС

на 31 грудня 2010 р.

Форма № 1 Код за ДКУД 1801001

Актив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. Необоротні активи
Нематеріальні активи:
залишкова вартість	010
первісна вартість	011
знос	012
Незавершене будівництво	020	264	343
Основні засоби:
залишкова вартість	030	5492	5871
первісна вартість	031	13816	14617
знос	032	8324	8746
Довгострокові фінансові інвестиції:
які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств	040
інші фінансові інвестиції	045
Довгострокова дебіторська заборгованість	050
Відстрочені податкові активи	060	429	881
Інші необоротні активи	070
Усього за розділом І	080	6185	7095
ІІ. Оборотні активи
Запаси:
виробничі запаси	100	963	1009
тварини на вирощуванні та відгодівлі	110	42	41
незавершене виробництво	120	1716	1083
готова продукція	130	2611	2392
товари	140	5	12
Векселі одержані	150
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	160	1314	1521
первісна вартість	161	1345	1680
резерв сумнівних боргів	162	31	159
Дебіторська заборгованість за розрахунками:
з бюджетом	170
за виданими авансами	180
з нарахованих доходів	190
із внутрішніх розрахунків	200
Інша поточна дебіторська заборгованість	210	139	121
Поточні фінансові інвестиції	220
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	230	2	5
в іноземній валюті	240
Інші оборотні активи	250	106	190
Усього за розділом ІІ	260	6898	6374
ІІІ. Витрати майбутніх періодів	270
Баланс	280	13083	13469

Пасив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. Власний капітал
Статутний капітал	300	4650	4466
Пайовий капітал	310
Додатковий викладений капітал	320
Інший додатковий капітал	330	775	763
Резервний капітал	340
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	350	171	230
Неоплачений капітал	360
Вилучений капітал	370
Усього за розділом І	380	5596	5459
ІІ. Забезпечення наступних витрат і платежів
Забезпечення виплат персоналу	400
Інші забезпечення	410
Цільове фінансування	420
Усього за розділом ІІ	430
ІІІ. Довгострокові зобов'язання
Довгострокові кредити банків	440
Інші довгострокові фінансові зобов'язання	450
Відстрочені податкові зобов'язання	460
Інші довгострокові зобов'язання	470
Усього за розділом ІІІ	480
ІV. Поточні зобов'язання
Короткострокові кредити банків	500		500
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	510
Векселі видані	520
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	530	2391	1739
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних авансів	540	1931	3533
з бюджетом	550	1417	860
з позабюджетних платежів	560
зі страхування	570	417	398
з оплати праці	580	1200	847
з учасниками	590
Із внутрішніх розрахунків	600
Інші поточні зобов'язання	610	66	79
Усього за розділом ІV	620	7422	7956
V. Доходи майбутніх періодів	630	65	54
Баланс	640	13083	13469
КОДИ
Дата (рік, місяць, число)	2009	12	31
Підприємство Державне підприємство «Коростишівське лісове господарство»........................................................... заЄДРПОУ	00991858
Територія Житомирська за КОАТУУ	1822510100
Орган державного управління за СПОДУ	15
Галузь Лісове господарство за ЗКГНГ	30000
Вид економічної діяльності: Надання послуг у лісовому господарстві за КВЕД	02.02.0
Одиниця виміру: тис.грн . Контрольна сума



Звіт про фінансові результати

за 2010 р.

Форма № 2 Код за ДКУД 1801003

І. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

Стаття	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг)	010	28733	36173
Податок на додану вартість	015	2204	2398
Акцизний збір	020
	025
Інші вирахування з доходу	030
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035	26529	33775
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	040	17461	21691
Валовий:
прибуток	050	9068	12084
збиток	055
Інші операційні доходи	060	1579	1804
Адміністративні витрати	070	1437	1796
Витрати на збут	080	7289	9238
Інші операційні витрати	090	1799	2683
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток	100	122	171
збиток	105
Дохід від участі в капіталі	110
Інші фінансові доходи	120
Інші доходи	130	29	23
Фінансові витрати	140	55	11
Витрати від участі в капіталі	150
Інші витрати	160
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток	170	96	183
збиток	175
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180	6	114
Фінансові результати від звичайної діяльності:
прибуток	190	90	69
збиток	195
Надзвичайні:
доходи	200
витрати	205
Податки з надзвичайного прибутку	210
Чистий:
прибуток	220	90	69
збиток	225

ІІ. ЕЛЕМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНИХ ВИТРАТ

Найменування показника	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Матеріальні затрати	230	10470	12559
Витрати на оплату праці	240	8523	9938
Відрахування на соціальні заходи	250	3081	3574
Амортизація	260	532	526
Інші операційні витрати	270	7396	9518
Разом	280	30002	36115

ІІІ. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ПРИБУТКОВОСТІ АКЦІЙ

Назва статті	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Середньорічна кількість простих акцій	300
Скоригована середньорічна кількість простих акцій	310
Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	320
Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	330
Дивіденди на одну просту акцію	340



	КОДИ
Дата (рік, місяць, число)	2009	12	31
Підприємство Державне підприємство «Коростишівське лісове господарство»........................................................... заЄДРПОУ	00991858
Територія Житомирська за КОАТУУ	1822510100
Орган державного управління за СПОДУ	15
Галузь Лісове господарство за ЗКГНГ	30000
Вид економічної діяльності: Надання послуг у лісовому господарстві за КВЕД	02.02.0
Одиниця виміру: тис.грн . Контрольна сума

БАЛАНС

на 31 грудня 2011 р.

Форма № 1 Код за ДКУД 1801001

Актив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. Необоротні активи
Нематеріальні активи:
залишкова вартість	010
первісна вартість	011
знос	012
Незавершене будівництво	020	343	459
Основні засоби:
залишкова вартість	030	5871	6459
первісна вартість	031	14617	15615
знос	032	8746	9156
Довгострокові фінансові інвестиції:
які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств	040
інші фінансові інвестиції	045
Довгострокова дебіторська заборгованість	050
Відстрочені податкові активи	060	881	144
Інші необоротні активи	070
Усього за розділом І	080	7095	7062
ІІ. Оборотні активи
Запаси:
виробничі запаси	100	1009	1521
тварини на вирощуванні та відгодівлі	110	41	41
незавершене виробництво	120	1083	1422
готова продукція	130	2392	1044
товари	140	12	9
Векселі одержані	150
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	160	1521	1609
первісна вартість	161	1680	1768
резерв сумнівних боргів	162	159	159
Дебіторська заборгованість за розрахунками:
з бюджетом	170
за виданими авансами	180
з нарахованих доходів	190
із внутрішніх розрахунків	200
Інша поточна дебіторська заборгованість	210	121	125
Поточні фінансові інвестиції	220
Грошові кошти та їх еквіваленти:
в національній валюті	230	5	4
в іноземній валюті	240		24
Інші оборотні активи	250	190	82
Усього за розділом ІІ	260	6374	5881
ІІІ. Витрати майбутніх періодів	270
Баланс	280	13469	12943

Пасив	Код рядка	На початок звітного періоду	На кінець звітного періоду
1	2	3	4
І. Власний капітал
Статутний капітал	300	4466	4466
Пайовий капітал	310
Додатковий викладений капітал	320
Інший додатковий капітал	330	763	792
Резервний капітал	340
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	350	230	313
Неоплачений капітал	360
Вилучений капітал	370
Усього за розділом І	380	5459	5571
ІІ. Забезпечення наступних витрат і платежів
Забезпечення виплат персоналу	400
Інші забезпечення	410
Цільове фінансування	420
Усього за розділом ІІ	430
ІІІ. Довгострокові зобов'язання
Довгострокові кредити банків	440
Інші довгострокові фінансові зобов'язання	450
Відстрочені податкові зобов'язання	460
Інші довгострокові зобов'язання	470
Усього за розділом ІІІ	480
ІV. Поточні зобов'язання
Короткострокові кредити банків	500		500
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	510
Векселі видані	520
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	530	2391	1739
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних авансів	540	1931	3533
з бюджетом	550	1417	860
з позабюджетних платежів	560
зі страхування	570	417	398
з оплати праці	580	1200	847
з учасниками	590
Із внутрішніх розрахунків	600
Інші поточні зобов'язання	610	66	79
Усього за розділом ІV	620	7422	7956
V. Доходи майбутніх періодів	630	65	54
Баланс	640	13083	13469

	КОДИ
Дата (рік, місяць, число)	2009	12	31
Підприємство Державне підприємство «Коростишівське лісове господарство»........................................................... заЄДРПОУ	00991858
Територія Житомирська за КОАТУУ	1822510100
Орган державного управління за СПОДУ	15
Галузь Лісове господарство за ЗКГНГ	30000
Вид економічної діяльності: Надання послуг у лісовому господарстві за КВЕД	02.02.0
Одиниця виміру: тис.грн . Контрольна сума



Звіт про фінансові результати

за 2011 р.

Форма № 2 Код за ДКУД 1801003

І. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

Стаття	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг)	010	36173	50274
Податок на додану вартість	015	2398	1238
Акцизний збір	020
	025
Інші вирахування з доходу	030
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035	33775	49036
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	040	21691	32147
Валовий:
прибуток	050	12084	16889
збиток	055
Інші операційні доходи	060	1804	2022
Адміністративні витрати	070	1796	2242
Витрати на збут	080	9238	12355
Інші операційні витрати	090	2683	2869
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток	100	171	1445
збиток	105
Дохід від участі в капіталі	110
Інші фінансові доходи	120
Інші доходи	130	23	20
Фінансові витрати	140	11	92
Витрати від участі в капіталі	150
Інші витрати	160
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток	170	183	1373
збиток	175
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180	114	1275
Фінансові результати від звичайної діяльності:
прибуток	190	69	98
збиток	195
Надзвичайні:
доходи	200
витрати	205
Податки з надзвичайного прибутку	210
Чистий:
прибуток	220	69	98
збиток	225

ІІ. ЕЛЕМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНИХ ВИТРАТ

Найменування показника	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Матеріальні затрати	230	12559	18785
Витрати на оплату праці	240	9938	12797
Відрахування на соціальні заходи	250	3574	4627
Амортизація	260	526	627
Інші операційні витрати	270	9518	12125
Разом	280	36115	48961

ІІІ. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ПРИБУТКОВОСТІ АКЦІЙ

Назва статті	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Середньорічна кількість простих акцій	300
Скоригована середньорічна кількість простих акцій	310
Чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	320
Скоригований чистий прибуток, що припадає на одну просту акцію	330
Дивіденди на одну просту акцію	340

Размещено на Allbest.ru